Servican yt-neuvottelut

Tämä uutinen tulee juuri oikeaan saumaan lopettamaan hehkutus Kuopion fantastisesta menestymisestä kaupunkien välisessä mittelössä!!
Eipä tilanne korjannu vaikka kuinka kaupungintalon suunnalta yritettäisiin vedättää !!

Kuopion kaupunki taitaa omistaa suurimman osan Servicasta. Perustettiin vaan tämmöinen yritys koska kaupunki ei halua antaa lopputiliä kellekään. Olisi huonoa mainosta kaupungille.
Voi voi, nyt tämmöinen "yksityinen" yritys tekee ikäviä päätöksiä.
Kyllähän tuon tyhmempikin ymmärsi mitä tästä Servicasta tulee seuraamaan.

Saakohan kukaan herra ja päällikkö potkuja, aina vaan suorittavasta portaasta irtisanotaan duunarit, herrat senkun porskuttaa ja saavat vain lisää bonuksia, optioita ja palkankorotuksia sekä hyvä veli kultaisia kädenpuristuksia.
Mitääntekemättömiä päälliköitä vaan palkataan aina lisää huikealla palkalla mutta tekijöille ei haluttaisi maksaa mitään ja ensimmäisenä aina tekijät irtisanotaan tai lomautetaan. Kyllä menee pahasti pieleen.

Onnea vaan Nilsiä ja Maaninka Kuopioliitoksesta,niitä kaloja saa mitä pyytää.

T. Vapaa Siilinjärvi

Eikös ne herrat kaikki työt tee. Menkääräs herrojen pikkujouluihin joskus kuokkimaan niin kuulette totuuden,eihän ne työntekijät koskaan mitään tee.

Joten jatkossa herrat siivoo kysin ja kaupungin ja me duunarit huudellaan ja vit*uillaan teranssilta että kuis menee..:)

Ei tässä mistään romahduksesta kysymys ole. Kaupunki ja Kys perustivat yhteisomisteisen yrityksen jonne tuuppasivat työntekijänsä,sillä tavalla saadaan saneerattua porukkaa pois kun se muuton kunnantyöpaipkoilta on mahdotonta.

Servica:n tehtävä on yrityksena tehdä rahaa omistajilleen,siis kaupungille ja kysille.

Eikä siinä vielä kaikki,kaupungin ja kysin johto voi nyt nostella bonuksia jo entisten saamiensa superpalkkojen päälle kunhan saavat Servican:n ensin tekemään voittoa.

Taas voitto ei tehdä Servican tämän hetikisellä sovhoosilla,jossa väkeä on kuin vilkkilässä kissoja.
Porukkaa ulostetaan ja loput pannaan konttaamaan polvet ruvella hyväksi käyttäen tunti-tunnista vapaata tai ulos menetelmää ilmaistyömuotona kunta-tes:in antaman mahdollisuuden mukaan.
Tes on muokattu sellaiseksi jotta joka-ikisen pykälän viereen on korvauksena mahdollistettu vappaan käyttömahdollisuus .(Ilmainentyö)

Huhutaan 300 ihmisen irtisanomisesta tai lomauttamisesta. Niin tai näin, kuntapuolella on ikävä kyllä vieläkin paljon tarvetta toiminnan tehostamiselle.

Päivän selvää on, että kun keskuskeittiö valmistuu niin samalla tulee tarpeettomia työpaikkoja. Pienellä ihmismäärällä saadaan keitettyä soppaa, kauhan ja kattilan kokoluokka on vaan aivan toinen.

Perseestä tässä on nämä vähennykset jotka kohdistuvat pienipalkkaisiin työntekijöihin. Koska palkat ovat niin pienet, tarvitaan tällöin älytön ihmismäärä tekemään niitä säästöjä.

Toisaalta ei taida kaupunki eikä KYS ymmärtää sitä, että jos heiltä omistajina ei tule rahaa eli työtilauksia ja väkeä joudutaan sen takia vähentämään, ei myöskään palvelun taso voi pysyä hyvänä.

Niinpä tammikuussa luvattiin että kaikille riittää töitä, tosin kysymys ylijäämätyöntekijöistä jotka eivät sovi yhteiskeittiöön herätti "hämmennystä" johtajissa.

Mukava lukea lehdestä että joutuu osaksi yt-neuvotteluita. Tiedotekin lähetetty perjantaina sellaiseen aikaan, ettei työpaikoilla ollut enää ketään läsnä.

Tässä on jo tehty töitä toistuvasti ilman kahvitaukoja 7-8 kuukauden ajan. Ruokataukojen aikana on saanut samalla palvella koko ajan asiakkaita. Asiakkaat ovat erittäin pettyneitä palvelun huononemiseen, mutta asiakashan ei kuulemma olekaan tärkein, näin johtajat totesivat.

Näinhän se on, asiakkaat saattavat olla haittana vieläkin parempaan tulokseen pääsemisessä!!

Joko kaikkien 14 lakkautettavan keittiön esimiehille on perustettu toimistolle uudet kallispalkkaiset virat? Suojatyöpaikkojahan on järjestelty syksystä lähtien esimiehille joille ei riitä töitä yhteiskeittiössä. Tilaahan uudessa K-Raudan tiloihin tulevassa toimistohallissa riittää.

Visio.. K-raudan tiloihin tulee karting rata (sähköautoilla) työhuoneiden välistä kiemurtelemaan jotta esmiehet pääsee tyky toimintaa harrrastamaan ihan omasta huoneesta käsin jos ei ole muuta tekemistä ettei masennus pääse yllättämään

Montakohan kertaa on esimiehet kysyneet suurten muutosten ja paineiden alla toimivien keittiöiden henkilökunnilta miten jaksetaan ja voidaan, tai miten ollaan koettu muutokset? Pomot kulkevat nenä pystyssä ohi, etteivät vaan joudu vahingossakaan tervehtimään alempiarvoisia.

Kohtapa meitä ei ole enää häiritsemässä ylemmässä asemassa olevia.

Kiva,kun otatte kantaa.Tänään se sitten alkaa,ne neuvottelut.Työnantaja kehottaa olemaan rauhallinen,ettei mitään hätää.....Toivottavasti liitto ja työterveys ovat meidän heikompien kannalla.Jotkat muutaman vuoden päästä oomme eläkeiässä,yksinäisiä ihmisiä,oomme ihan kus....jos nyt saamme kenkää.Vuosikymmenet on paahdettu täysillä ja ylikin.Kaikki vaan muistaa,kun Simonen hehkutti,et kaikkien työpaikat säilyy ja voi vaihtaa vaikka kodin lähelle töihin.Ja ,että hälle voi soittaa milloin vain,jos on huolia.olkoon millainen kokous menossa,hän vastaa ja kuuntelee.Soitetaanko kaikki yli 1300 henkee nyt johtajalle.Mites meidän ulosmarssit,mielenosoitukset ym...Jonain päivänä klo 11.00 kaikki pois töistä......Kuka järjestäisi.Miksi muuten K-raudan tilat otettiin käyttöön,siinähän lähes 3 miljoonan säästö.Nyt liitot toimimaan,on maksettu jäsenmaksuja vuosia,mitään apua ei oo saatu.Oon tosi katkera,ei huvittas lähtee töihin,mut asiakkaat ovat sydäntä lähellä.Lisää kannanottoja,alkuperäinen viestinaloittaja.

Heyyy.. Pyytäkää aina kaikista lupauksista asiaa paperille ja allekirjoitukset. Mutta ette ole ainoita joilta kyseinen homma jää tekemättä.
Hullujako olette että painatte täysillä , normaali työ vauhti riittänee!!!

Olisikohan vaihtoehtona ollut joko painaa täysillä tai jäädä joka päivä ylitöihin?

Katselkaahan ympärillenne kun nuolenta ja pask*njauhanta alkaa.
Työnjohtajaa mielistelevät ovat kohta esillä,yleensä ensimmäiset merkit havaitaan tuosta ryhmästä.
Seuraavana tulee toistenpäälle omaksi edukseen pas*aa puhuvat,joilla on tarkoitus tehdä itsestään korvaamattomia.
Tämä ei ole vielä mitään kun pikkupomoista tulee yht'äkkiä niin uskomattoman terhakoita ja työteho paranee ainakin 1150%. Pomot tulevat jopa kopeistaan ulos duunareille aukomaan päätään huonosta ja tehottomasta työstä,jonka ne ilmanmuuta raportoivat seuraavaan ylempään portaaseen mielistelläkseen pomonpaikan jatkuvuuden toivossa.

Pitäkäähän silmät auki...hauskaa on tiedossa.

T. 35 v työkokemuksella useissa yt-neuvotteluissa mukana olleena.

Oikastaanko muutamia kommenteissa olevia heittoja; Ei Servican omistajat siis Kuopion kaupunki ja Kys (sairaanhoitopiiri) odota tai oleta Servican tekevän rahallista tulosta ja jotain jaettavaa voittoa. Jo liikelaitoksen perustamisajatuksena oli, että tarkoitus ei ole tehdä liiketaloudellista voittoa vaan suorittaa tarvitsemia tukipalveluja laadukkaasti ja kilpailukykyisin kustannuksin. Ja miksi odottaisikaan kun kaupunki ja sairaanhoitopiiri(lue veronmaksajat) ne palvelut maksaakin.

MUTTA Se onkin sitten jo eri asia, mitä poliittisessa kentässä on duunareiden päänmenoksi suunniteltu ennen servican perustamista! Kantanen ja kumppanit on huutaneet 10vuotta kitarisat suorana kaupungin kassasta lisää rahaa suunnattomiin investointeihin ja nyt kun lompakko ammottaa tyhjyyttään pannaan kaiken vouhottamisen maksumiehiksi "henkilöstökulut", matalapalkkaalan suoritusportaan duunarit!! Älyäähän tämän pelin jo tyhmempikin, jos 1300henkilöä vaihtaa haalariin uuden logon ja tekee samaa työtä samoilla palkoilla, lähes samassa työpisteessä niin eihän ne perkl.. voi saada 3,5milj€ tappiota 16kuukauteen!! Sitten nämä "viisaat päättäjät" ilikee mustat lasit silimillä seistä kaupungintalon portailla ja sannoo miten kuopion erittäin hyvät palvelut voidaan supistaa ihan vaan hyviks, jääkiekossa huonojen pelikuvioiden jäläkeen lähtee valmentaja eikä 6puolustajaa! siinä olis halapa ja toimiva vinkki kaupungin päättäjille..

Sikäli oikeus ja kohtuus toteutuu jos juuri ne jotka aikoinaan antoivat äänensä euroopan unioniin liittymisemme puolesta joutuvat antamaan tilaa työmarkkinoilla muualta tuleville työntekijöille. Eu:n iso pointtihan oli työvoiman vapaa liikkuvuus, eikös niin ay-demarit?

Kovia ne on servican kiinteistöhuollon pojat polttamaan, kun 3 500 000€ on savutelleet... onhan se tuo tupakoimattoman kommentti tosi fiksu päätelmä :) tätä toistensa kivittämistähän ne päättäjät just toivookin.

Ooon viestin aloittaja.Minua ahdistaa tilanne.Jos joudun lomautetetuksi,irtisanotuksi ym.miten tulen taloudellisesti toimeen??????Yöllä ei saa enää nukuttua,kaikki ajatus pyörii tulevaisuudessa.Ei oo säästöjä,vuokrakämppä,jokainen pikku euro tärkeä....Tuntuu todella,ettämeikeläistä on käytetty hyväksi.Ooon tehnyt töitähullun lailla.On kielletty tekemästä ylitöitä,mut joskus on pakko,kun työtä ei voi jättää kesken.En ihmettele yhtään,ettäpäänuppi alkaa jo oireilla.K irjoittakaa,kellä samanmoisia oireita ja suuri huoli toimeentulosta.Onko kukaan miettinyt,miten kävi eräässämuussa kaupungissa,mistä toimitusjohtaja tuli????Sitähän laitosta ei oo enää olemassakaan,ei toiminut......Antakaa vinkkejä,miten tään kestää henkisesti ja taloudellisesti,Kellä on vara,nauttikoon ylimääräisistä lomista (pakko) ymnäin kesällä,,,Pitää vissiin ottaa kohta yhteyttä työterveyteen,ettei menis pitkän masennuksen puolelle.PELOTTAA TULEVAISUUS.

Vuosisadan huijaus! Näin Kuopion kaupungin pitkäaikaiset työntekijät saadaan pelolla ja pakolla työttömiksi. Ensin kehuttiin Servica loistavaksi liity siihen 5-vuoden työttömyyssuoja päällä, ei mitään hätää. Servica huolehtii ja päälliköt eivät osaa edes huomenta sanoa, missähän lie heidän yleissivistys???? Tässä se viimeinenkin luottamus kaupungin tehtävien hoidolle on mennyt kankkulan kaivoon. Ammattinsa osaavat ihmiset ajetaan sos.toimen asiakkaiksi jos mielenterveytensä ja taloutensa kurimuksessa sinne asti selviävät, Kiitos Kuopio 24 vuotta 2100e/kk brutto parhaimmillaan. Ennen vaikka suo hautaan mutta teidän pillin mukaan en enää hyppää!!!

Voi hyvänen aika sentään. Kun on vuosia ollut kunnan suojatöissä, todellisuus yllättää! Tämä käynnissä oleva prosessi on aivan arkipäivää nykyisillä työmarkkinoilla. Vain se, mitä viivan alle jää on merkitsevää. Ja nämä samat inisijät tuossa takavuosina itkivät mm. sitä, kun Kysille suunniteltiin maksullista pysäköintiä työssä käyville : D Herätkään todellisuuteen, hei!

Mikä ihmeen 5 vuoden suoja. Aivan järjetön homma, max 6kk olisi saanut olla 15 vuotta talossa olleilla. Yksityisellä puolella 2vk-4kk irtisanomisaika. Jos ette ole huomanneet, niin liikaa on julkisella sektorilla porukkaa yksityiseen sektoriin nähden (Joka rahoittaa julkisen sektorin) Jo oli aikakin alkaa saaneerata julkista puolta kovalla kädellä.

Jättipä osa johtajista jo paikkansa ennen kuin koko hökötys keksittiin! Rotat jätti uppoavan laivan niin sanotusti.
Kylläpä tässä nyt on mieleen tullut ennemmin se, että tarkoituksena on saada mm. kysin ravintokeskuksesta vaan parhaat yhteiskeittiöön ja lopuille potkut, kun muuten ei niitä olisi saanut annettua.
Palkataanpa taas vaikka muutama johtaja ja vastaava lisää, niin hyvää tulee! Voisivat vaikka jokainen näistä johtajista tulla tekemään yhden työvuoron jokaiseen työ- ja toimipisteeseen. Eivätpä kovin kauaa ehkä pärjäis!
Hyvin suunniteltu on hyvin tehty, kuuluu vanha sanontakin!

Kyllä ne johtajat ovat, jotka pitävät firmat pystyssä!

Vika on johdossa .sehän nyt on selvä asia

Valinnat on sitten tehty yhteiskeittiöön.Kuten olettaa saattaakkin,Kyssiltä suurin osa.Ihmettyttää moni ammattipätevä ahkera kokki ei saanu paikkaa.Palkattiin näitä viimeksi vakituisen paikan saaneita,ei mitään nuoria.Kai,joka tunsi haastattelijan ja osasi lipruilla,sai paikan.Mihis loput ?Servica rauhoittelee tilannetta,ettei ketään irtisanota,ettei vaan ihmiset jäis sairaslomalle.Pirullista on nyt niissä paikoissa,jossa on paljon naisia.Syyttely ja riitely vievät työmotivaation.Miksa sinä kelpasit,minä en.Yleensä,joka sanoo suoraan asioista ja kiinnittää epäkohtiin huomiota,jää rannalle.Joka ei edessäpäin sano mitään,on pomon kaveri,mut takanapäin laulaa kaikki asiat,saa paikan.Toivottavasti Servica ei valehtele.Jos tuleekin kenkää juhannuksen jälkeen,on moinen pettymys.Eipä ole kiva lähtee kesälomille,kun ei tiedä,onko sit töitä vai ei.Tsemppiä meille kaikille.

Toimitusjohtaja oli ollut tiedotustilaisuudessa onnellinen kun HÄN on saanut jäädä Servicalle. Pikkujouluissa puhui vaan kuinka HÄN on silittänyt paitansa. Asian vierestä menee jutut koko ajan!

Milloin kerrotaan henkilöstölle totuus missä mennään?

Joo,tiedotustilaisuus oli mahdollisimman sekava.Näytettiin kaiken maailman pylväitä ja kun toinen sanoi,et ollaan ninn paljon tappiolla,toinen korjasi,että eikun voitolla.Toimitusjohtaja vakuutteli,ettei kukaan vakituinen saa kenkää.On muuten vara rakentaa yhteiskeittiö,muttei oo varaa hommata tietokoneita joka pisteeseen.Oon kuullu,et monet tekee kotonaan töitä koneella.Mut iloitaan kauniista kesästä,odotetaan,mitä herrat päättää.Työskennellään siihen asti asiakkaittemme hyväksi.

Joko niitä tietoja on alkanut tippua irtisanottaville?

Niin siinä kävi,että osa joutuu lomautetuksi yt-neuvottelujen tuloksena.Olis parempi kaikille,että lista lomautetuista tulisi pian julkisuuteen.Kaupungin väki lomauttaa pomonsa,joka on tosi hieno ele pienipalkkaisia työntekijöitä kohtaa.Voi vai kuvitella,mikä kyräily alkaa työpaikoilla,kuka saa jäädä ja millä perusteella.Onko kartoitettu luonnollinen poistuma,et halukkaat eläkkeelle pian jäävät vois siirtyä jo aiemminpois töistä?Tosi surkea tunne palata lomilta töihin,kun ei tiedä työn jatkuvuudesta ja tulevaisuudesta.Ihanaa kesää kaikille ja jaksamista.

tänään sit tuli ekat lomautus lappuset

Tuliko jo oikeesti lomautuslappuja? Ketkä lähtee ekana lomille?

Mahtavaa! Mää ainakin ootan ylimääräistä lomaa kuin lehmä kesää! Kun sais vielä lopullisen vapautuksen, niin loppuis tää kärvistely.

mä sain oon poissa 31.12 ei tarvii siivoilla 3,5 kuukauteen!

Saikkua oon saanu helposti. Kun sanoo olevan Servicalla töissä niin pari viikkoa irtoaa sen kummempia vaivojensa valittamista.

ei ole olemassa tällähetkellä sellaista mittaria,joka sais tuon vitutuksen määrän mitattua!!! samaan aikaan,kun Servica lomauttelee henkilökuntaansa,niin eläkeläiset ne kehtaa vielä tulla tekemään servicalle töitä! eikö ole mitään moraalia?yh.äidit vaan pihalle ja sossun luukulle! AHNEUTTA!

Pitkään kunta-alalla palvelleet ajetaan loppuun työmäärän koko ajan kasvaessa,ja vielä kehdataan syyllistää sairaslomista.Työilmapiiri on huonontunut on ahdistava ilmapiiri,työn ilo ja miellekkyys on kadonnut.Tehkää nyt ihmeessä jotain onhan meille palkattu työhyvinvointipäällikkökin, yt neuvotteluiden aikana vai johtajillekko se olikin tarkoitettu.

21.08.2013 Servican yt-neuvottelun päätteeksi kerrottiin,että yhtiö aikoo lomauttaa elokuun lopussa 22 henkilöä.Epäselväksi jäi,ketkä ovat lähdössä,koska luulin että oikein nimilista tulee.YT neuvottelussa kyllä kerrottiin että nämä 22 olisi muka lomautettu 3.8,mutta alue-uutisissa kerrottiin toisin.Lomautukset tapahtuu elokuun viimeisellä viikonna eli todennäköisesti 30.8 Perjantaina.Eräs tuttava on töissä Servicalla keittiö puolella.Viime vuoden kesällä hänelle sanottiin päin namaan ja luottavaisen sävyin että hänen sijaisen asema muuttuisi vakituiseksi.Nyt kuitenkin on yli vuosi tästä lupauksesta kulunut ja eikä ylennystä ole tapahtunut eikä kuulunut sen kummemin.Sen sijaan häntä uhkaa potku persuksiin.Hänen nykyinen sopimuksensa on päättymässä elokkun 30 päivä,eli juuri samana päivänä kun lomautukset tapahtuu.

Kysyn vaan miksi ylipäätänsä annetaan työntekijälle sellainen toivon kuva,että hänestä tehdään neljän vuoden määrä aikasuuden ja sijaisen sijasta nyt viimein vakituinen työntekijä?,nyt kun sitä ei ole tiedossakaan.Eräänä päivänä hän soitti johtajalleen,ja kysyi mikä hänen tilaanse tulee olemaan?Pomo antoi jälleen sellaisen kuvan,että kaverin työt jatkuisi että hän ei ole lomautuksen uhkana.Tämä henkilö lupasi soittaa,mutta kolmen viikon jälkeen puhelin ei ole pirissy > : ( . Jos potku persuuksiin tulee kaikkien näitten lupauksien jälkeen,kun taas mietitään että pj Ari Simonen lupasi kaikille töitä ja kaikki sijaiset vakinnaistetaan.Nyt kuiten ollaan kusemassa pahasti duunareitten jalkoihin ja uskon että se tekee kipeää ja pistä päässä verisuonet paisumaan.Mielellään potkut johtajille kuin duunareille

Työpaikoilla varsinkin julkisella sektorilla on tapana ollut pitempäänkin antaa lupauksia vailla katetta.
Sehän on tyhmyyttä jos niihin on uskonut....

Keittiön toiminnan alkuun pari viikkoa.Kukaan ei tiedä mistään mitään,Suunnittelu pahasti pielessä,esim.ruoka-asiat.Miksei kysytty työntekijöiltä.Onkos ruoka nyt sitten parempaa,jos se tulee jakelupisteisiin pari kertaa viikossa ja kuumennetaan uudelleen?Miten salaattien raasteiden säilyvyys?OIs pitä¨nyt alkaa opastaa työntekijöitä jo aiemmin eikä jättää viime tippaan?Lomautuksista vielä,miksi on palkattu jouluun asti uusia työntekijöitä,ihan ulkopuolisia,kun sitten lomautetaan osa-aikaisia jo pidemmän ajan olleita?Jos entiset ravintolapäälliköt tekevät samaa työtä ruokapalvelutyöntekijöiden tapaan,säilyykö heidän entiset palkkansa?Tosi sekavaa on tiedotus.M UT PÄIVÄ KERRALLAAN.

jättäkää nyt hyvät ihmiset se uppoava laiva ajoissa..kyllä varmasti vähänkin töistä kiinnostunut löytää töitä tai ainhan voi kouluttautua uudelleen. itse koin oloni niin ahdistuneeksi servicalla että lähdin ja olen nyt onnellinen ilman kellon kanssa juoksemista ja varsinkin ilman työnjohtajia jotka eivät enää välitä mistään jos eivät itse ole työnjohto vuorossa, mutta jos on pakko hampaat irvessä roikkua siinä ihmisarvoa tallaavassa laitoksessa niin onnea ja menestystä burn outin viitoittamalla tiellä t.itse itsensä uudelleen työllistänyt

Seuratkaa johtajaa:

http://www.savonsanomat.fi/uutiset/talous/servican-toimitusjohtaja-eroaa-tehtavastaan/1368772

Tavallaanhan kapteeni jättää viimeisenä uppoavan laivan.Servican johtaja hyppäsi purresta pari viikkoo ennen yhteiskeittiön alkua,et silleen.Toivottavasti nyt saadaan joku asiallinen ihminen hoitamaan hommaa,ettei kaadu koko yritys.Ja että työntekijöillä riittää motivaati ja yrittämisen halusaada homma pyörimään.Ihmeellistä se,et vakinaisia lomautettu ja uusia palkataan.Eikö liiton pitäs puuttua tähän?on ollu stressaava kesä ja syksy,kun ei kukaan tiedä,mitä tapahtuu.Voimia kaikille,

NYT KUULUU KITINÄÄ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! vali sitä...vali tätä...

T. TYÖTÄ tekevä Servicalainen

Kyllä Luottamusmiehet hoiti hyvin hommasa cervikalla!!!!!!

mikä on työhyvinvointipäällikkö näitäkö tarvitaan.

Samat pomot jotka Kys:illä ja kaupungilla työllistivät teidät ovat nyt "omistajan" asemassa ja puukottavat alaisiaan ahneuden teräaseella minkä kerkiävät.

Kaikki tapahtuu boonusten toivossa ja ehdoilla.
Voittoa on tultava muuten ei boonukset irtoa palkan päälle.

Ne teistä vi*ut välittävät,raha se on joka inhimillisyyden voittaa.
Omat saavutukset ne pomoille on tärkeitä,eihän ne edes tunne
teitä työtätekeviä.

Älkää nyt hyvät ihmiset luulko että ne teistä välittää.

Simonen lähti.

Ei halunnut profiloitua saneerajana tuon enempää.

Odottakaahan kun seuraava tulee tilalle.
Sille on pistetty ehdot jo pöytään koska lehdissä kerrotaan ettei
Simosen toimet riitä ja siitä syystä hänet syrjäytettiinkin.

Tuo lehtitieto kertoo jo paljon. Tehostamiseen ei oltu tyytyväisiä,joten
tuuli käy seuraavissa yt-neuvotteluissa vieläkin rankemmin kuin nyt.

Simonen puhdistuu ala-arvostetusta maineestaan tulevaisuudessa kunhan
seuraava talousguru pyyhkäisee servican pöytää omalla luutullaan.

Miten on mahdollista että henkilöstölle ilmoitetaan lomautuksista liiton tietämättä ja ilman virallista kokousta. Esimiehet vaan yhtäkkiä ilmoittavat suullisesti että koko henkilöstö lomautetaan viikoksi. Liitto ja luottamusmies eivät tiedä asiasta mitään!

ei liitto tiedä monesta muustakaan asiasta.
esim ylitöitä ei merkata mihinkään vaan annetaan tunti tunnista vapaata.
tavaraa joutuu kuskaamaan korvauksetta omalla autolla tai vaikka polkupyörällä.
ym...

Nyt liitto äkkiä toimimaan.Viikon lomautuksiin otetaan ulkopuolinen,Työnantaja kuulema päättää ajankohdat lomautuksille.Voi,voi, kyllä kotona tehdään omalla ajalla tietokonehommia ja kaiken maailman tilastoja.Kaikki on niin kesken uuden keittiön suhteen.Mitään ei oo suunniteltu loppuun asti.Monessa paikassa on ihmiset sairaslomilla ja kohta loputkin.Miksi päälliköt saa vapaapäiviä ylitöistä ja työväki saa pienen korvauksen?????Apua jos pyytää työvomaksi,sanotaan vaan ei oo.Ei oo paljon muuta vuorokaudessa kuin työ ja illalla kaikenmoista suunnittelua.Yöllä painajaisia.Ja aina tulee uutta ja uutta asiaa.M ITÄHÄN TÄSTÄ TULEE?????

Tosi on, että työt ovat mitä ovat. Ne maksavat ja ne eivät vähene sillä, että porukkaa sanotaan pihalle ja lomautetaan. Näin on varsinkin palvelualalla.

Sairaat on hoidettava ja heistä on huolehdittava. Siitä ei pääse mihinkään on servica tai kaupunki hoitamassa asioita.

On turhaa toiveajattelua, että perustamalla erilaisia servicoita saadaan jotakin halvemmalla.

Otan esimerkin. Olin kerran erään suuren teollisuuslaitoksen palveluista vastaava henkilö. Siivoustoimi pelasi hyvin, mutta yhtiön johto päätti antaa sen ulkopuoliselle. Mitoitettiin. Kilpailutettiin ja otettiin halvin. Siivouksen henkilöstömäärä putosi kolmannekseen. Ongelmat alkoivat. Kukaan ei ollut tyytyväinen. Tilaaja huomasi tason laskeutuneen. Siivojat väsyivät ja vaihtuivat alinomaan. Muu henkilökunta ärsyyntyi epäsiisteydestä. Oli nimittäin kaksi eri asiaa siivota tiloja, jossa liikkui satoja tai ainakin kymmeniä ihmisiä päivittäin kuin siivota toimistoja, jossa on muutama ihminen sisäkengissään. Mitoitukset eivät monesti ota huomioon tällaista. No, tässä tapauksessa oli palavereita viikottain siivousyrityksen ja tilaajan välillä ja välillä oli mukana muunkin henkilökunnan edustajia. Ongelmat jatkuivat. Minä siirryin pois firmasta. En ole kuullut, miten siellä nykyään menee. Varmasti ovat joutuneet tekemään muutoksia.

Joissakin yksiköissä päästään vähällä siivouksella ja toisessa vaatii paljon työtä, vaikka pinta-alat ovat samat. Riippuu siitä, kuinka paljon ihmisiä liikkuu ja varsinkin sisään ja ulos. Esimerkikkinä voi verrata vaikkapa pienen kunnan kunnanvirastoa ja 200 oppilaan koulua. Toisessa on yksi siivooja ja toisessa kaksi. No, kunnanvirastossa liikkuu muutama ihminen päivässä, tulevat kerran sisään ja menevät kerran ulos. Koulussa liikkuu 200 ihmistä, tulevat ja menevät kerran tunnissa sisään ja ulos. Siivoojien työmäärät ovat erilaisia, mutta siivoushenkilöstön määrä lähes sama.

tänään kuulin järkyttävän asian!
ainakin joissakin paikoissa työntekijät ovat sopineet , että ovat palkattomalla vapaalla eikä lomautettuna.eli eivät hae työttömyyskorvaustakaan!
ja vain sen vuoksi, että jos sattuu poissaoloja, niin pystyy ottamaan sijaisia kun ei ole lomautuksia!
en tiedä onko tälläinen uhkakuva tullut servican taholta....

häviääkö työnantajan vastuu hoidettavista töistä silloin jos työntekijä ottaa omaa lomaa? lomautettuina töiden vastuu on työnantajalla.
kertokaahan nyt kuinka tässä kannattaa toimia?

vai korvauksia...stana karerressit sun muut, vtttu mitään tuu, työläinen maksaa tälleen kyssin rakentamiset, eiku vaan uutta rakennusta

Mitä tapahtuu työntekijöille? Onko oltava viikko putkeen poissa vai yksittäisiä päiviä ja onko tämä nyt sen mittainen lomautus että menee ns. omasta pussista :(

Kyselkää nyt hyvät ihmiset omilta esimiehiltänne noista lomautuksista tai palkattomista vapaista. Esimiesten tehtävä on ne selvittää ymmärrettävästi. Omaksi päätökseksi jää vain valinta.

Nyt ei servicalla mitään hyvinvointipäällikköä tarvita, vaan pahoinvointi päällikkö. Hemmetti pistetäämpäs tuunarit 6pv pakkolomalle, mutta eivät kuulemma johtoporaassa olevat tarvitse. Ei se meidän tuunareitten vika ole, jos servican talous on kuralla. Syyhän on siellä talousjohtamisessa. Olkoot he pakkolomilla vaikka hamaan tappiin asti. Suututtaa niin helvetisti, kun meidän niskaan kaikki paska kaadetaan. Hirmu mukava, kun pienestä palkasta viedään vielä 6pv palkka. Ketään ei oteta tuuraamaan, kaikki työt kasaantuneet. Minä en ainakaan aio työtahtia nopeuttaa normalisoinnin saamiseksi, sattaa olla päinvastoin.

narisijat hei, kun tuo servica kuulostaa niin kauhealta työnantajalta niin hakeutukaa ihmeessä muualle, vaikka rauman telakalle töihin tai kouvolan kaupunkille...ai niin, siellähän on irtisanomiset tilauksessa yhteensä yli 1000 ihmiselle...niin tai olisiko sieltä tulossa savvoon joku tuunari tai vaikka pomokin teidän tilalle? Osaako kukaan enää tänä päivänä arvostaa työpaikkaansa tai työkavereita? Onneksi on töitä tekevälle ja nöyrälle puurtajalle joka arvostaa myös työkaverin ja oman esimiehen tekemistä.

Eikö palkaton loma ollut ennen mahdollinen vain jos työ tilanne sen sallii.
Nyt näkyy onnistuvan liian helposti.
Taidetaan olla melkoista roska sakkia. Pompotellaan miten sattuu.

nari, nari, ykstyispuolella arkipäivää, tätä se on!! tämä suomi yksityistää kaiken, kohta osastonsihterit, sitten hoitajat..kyssi kiittää

Yhteiskeittiö aloitti.Ei oltu suunniteltu läheskään kaikkea kuntoon.Mitään ei tiedoteta työntekijöille.Pitää jatkuvaan kysellä ja aika menee siihen.Edellisenä päivänä voidaan sanoa,et oo huomenna lomautuspäivällä.Kaikki uusi opetetaan nipstämällä työajasta ja jatkamalla illasta.Pomotkaan ei tiedä,mikä asia kellekkin kuuluu.Sekavaa,tosi sekavaa....JA TOSI UUVUTTAVAA.....

Itse lähdin ensin haikealla mielellä Servicalta pois.Pistivät pois kun olin määräaikainen.Sentään melkein 3 vuotta olin samassa yksikössä töissä ja vakituisesta paikastakin oli puhe mutta toisin kävi. Lupasivat saada minut jonnekin töihin sopimuksen loputtua mutta ei oo mitään kuulunut. Ihan hyvä vain,koska sain paremman paikan muualta ja parempi palkkaisenkin. Saa nähdä jos joskus soittelevat perään niin voin ihan suosiolla sanoa etten ole takaisin tulossa vaikka miten pyytelisivät. Työtodistustakaan eivät meinanneet lähettää vaikka soittelin perään useasti. Palkanlaskijalta irtosi heti. Voimia teille jotka saivat jäädä taloon. Jospa asiat siitä paremmaksi muuttuisi!

Älkää nyt tiriskö, sehän oli arvattavissa miski se tehdään kun työntekijät siirretään kaupungilta yksityiseen yritykseen.

Sen tarkoitus on ottaa kaikki löysä pois mitä kaupungin omana toimena ei muutoin pystyttäisi tekemään.

Osakeyhtiön perustaminen on se tapa johon siirtämällä työntekijät "vanhoina" työntekijöinä siirretään sopeuttamistoimiin ja sitä kautta ulos.

Nyt vaan totteutetaan sitä, mitä yksityispuolella on toteutettu jo kymmeniävuosia.

Helppoa kuin heinänteko.......

Mulla kohta palkattomia päiviä,tilalle tulee vak.sijainen.en kyllä tee mitään hänelle kuuluvia juttuja etukäteen,opetelkoon,enkä oo puhelimen tavoitettavissa.

Päälliköt eivät ymmärrä, eivätkä haluakaan nähdä, miten huonosti henkilöstö voi. Sairauslomalaisia käsketään töihin, teetetään ylipitkiä työpäiviä, soitellaan kotiin vapaa-ajalla, pidetään heittonappuloina, ei arvosteta pätkääkään.

Päälliköt ei itse ees tiedä,mitkä tehtävät heille kuuluu.Jos soittaa jollekkin sanoo,ei kuulu mulle,elä soittele.Jos työntekijä unohtaa tilata jotain,syntyyn siitä haloo.M ut jos yhteiskeittiö ei pysty toimittamaan määrättynä aikoina tavaraa,ne tuo vaikka 4 kertaa päivässä isolla rekalla yhen asian,onko tää säästöä?Jos me työtekijät ei huolehdittas ihan liikaakin,niin ei homma pyöris?Miksi pomot saa ylityöt vapaana,työtekijä rahana,jos saa:Olis aika pitää palaveri näistä 2,5 viikosta ja puutteista.Pystyisin kevyesti puhumaan tunnin epäkohdista.Miksi pomot ette vastaa sähköposteihin?

Mutta nyt on niin nimekästä porukkaa hakemassa avoimena olevaan johtajan vakanssiin, että luulisi olevan vara valita! Joukossa jopa ihan "helmiäkin" kyseiseen virkaan. Voipi koittaa onnenpäivät!

Nyt pyytäisin että ne jotka ovat Servican Yhteiskeittiössä töissä niin kertokaa miten toiminta on lähtenyt liikkeelle?Toimiiko systeemi vai oliko "tää on ihan turha homma" juttu?

No,ei toimi.Tulee,mitä tulee ruokia,eivät tule sovittuina päivinä,tuodaan 2-4 kertaa päivässä,se on säästöä.Tuotteita ei oo saatavissa.Ruoka-annokset on tosi pieniä,ruoka loppuu kesken,Ihmeellisiä ruokia.Kukaan ei tunnu pomoista tietävän,mikä on heidän tehtävänsä,jos soittaa ja kysyy,käsketään soittaa jollekkin muulle.Paljon raskaampaa,paljon nostelua,hirveen täydet kuormat,pakattu niin ylös,et pitää olla tikkaat,sit vedät sieltä laatikon päähäs.Usein mautonta ruokaa,sitkeetä lihaa,ohutta marjalirua,jonka pitäs olla kiisseliä.Sähköposteihin ja puheluihin ei vastata.Tärkeintä on saada nyt ihmiset pakkolomapäiville.Pyörittele siinä silmiäs,kun oot asiakkaiden valitusryöpyn kohdalla.Tulee vanhaa maitoo ja leipää ym.....Et lähetäämpä kohta taas oottamaan,mitä tääkin viiko tuo tullessaan.

voi, voi vali työmyyrä..tuus kokkeillee ykstyispuolle, et päivää pärjäis, teillä on ees töitä. on tää kummaa valittajaa koko aterian väki, voip muuttua ku myyvät jollekin paskafirmalle, niin se toteuttuu kaupungin märkä uni

Savon Sanomista pöllitty

Servican jättimäisen yhteiskeittiön ongelmat ovat heijastuneet KYSin lastentautien poliklinikalle jo noin viikon ajan.

– Tulimme tänne aamukahdeksalta. Ruuan pitäisi tulla kello 11, mutta ei se ole tullut vieläkään, tyttärensä kanssa poliklinikalla ollut isä kertoi perjantaina kello 12.10.

– Hoitajat ovat todella pahoillaan. He kertoivat, että ruokahuolto on tökkinyt koko viikon. Joskus ruoka on tullut kello 12, joskus kello 13.

Isä oli antanut tyttärelleen aamupalan kuuden aikaan.

– 5,5 tai kuusi tuntia on jo kohtuuttoman pitkä aika ilman ruokaa. Jos olisin tiennyt tämän, niin olisin ottanut omat eväät mukaan.

– Useampikin vanhempi on ollut todella kiukkuinen siitä, että lapselleen on joutunut antamaan tyhjiä lupauksia. Samalla hoitohenkilökunta joutuu hankalaan tilanteeseen.



Poliklinikan vs. osastonhoitajan Anneli Alhon mukaan ruokahuollon ongelmat näkyvät niin, ettei "oikein mikään toimi".

– Vaikka olemmekin poliklinikka, niin meillä käy lapsia lääkeinfuusiossa, jotka kestävät muutaman tunnin. Heille tilaamme lounaan.

Infuusion eli tiputuksen aikataulut ovat yleensä hyvin tarkkoja.

– Me saamme soitella useita kertoja päivässä, että tulevatko ruuat, vaikka ne on tilattu tilausjärjestelmän kautta ajoissa. Järjestelmä vaikuttaa ihan ookoolta, mutta ruuat eivät vain tule.

Alhon mukaan lounaat ovat tulleet poliklinikalle pääsääntöisesti soittojen jälkeen kello 11.45 tai kello 12.15.

– Asia voi kuulostaa pieneltä, mutta on erittäin tärkeä asia, että ruoka tulee ajallaan.

Poliklinikalla käy myös potilaita, jotka joutuvat olemaan kymmenen tuntia syömättä ennen tutkimuksia.

– Osittain ymmärrämme, että ongelmia on, mutta niiden vuoksi lasten sairaalassaolo pitkittyy.



Lounaiden pitäisi tulla poliklinikalle tarjottimilla lämmitettyinä. KYSin osastoille aamupalat, lounaat ja päivälliset toimitetaan lämmitysvaunuissa, ja ruoka lämmitetään osastoilla.

Vaunujen toimitusongelmista kerrottiin torstain Savon Sanomissa. Tuolloin Servican ruokapalvelujen toimialajohtajan viransijainen Sari Karttunen sanoi, että jättikeittiön käyttöönotto on mittakaava huomioon ottaen sujunut varsin mallikkaasti.

– Ruoka on tullut välillä kylmänä ja yhtenä päivänä meille putkahti lämmityskärry. Meillä ei ole sellaista sähkösysteemiä, johon kärryn voisi kytkeä, Anneli Alho totesi.

Uusi järjestelmä otettiin käyttöön 1. lokakuuta.

– Olemme laittaneet Servicalle palautetta sekä sähköpostitse että puhelimitse.



Servican ruokapalveluiden palvelupäällikön Anja Jokisen mukaan ruuanvalmistuksen siirtyessä jättikeittiö Iso-Berttaan otettiin käyttöön myös uusi tilausjärjestelmä.

– KYSin tullessa mukaan ohjelman käyttäjäksi ilmeni valitettavasti ongelmia tilausohjelman ja Iso-Bertan tuotannonohjausjärjestelmän yhteensopivuuden kanssa. Järjestelmävikaa selvitetään koko ajan yhteistyökumppaneidemme kanssa ja ateriatoimituksia pyritään nopeuttamaan aikataulujen mukaisiksi.

– Tänään (perjantaina) oli sattunut inhimillinen virhe, ja ruoka oli laitettu väärään osastovaunuun, jolloin se ei tavoittanut asiakasta. Ruoka toimitettiin osastolle heti, kun virhe havaittiin.

.Aika Perseestä tämmönen.Luulempa että vuoden päästä koko firmaa ei ole olemassa.Turhaan tänne on tulla sanomaan kuka on valittaja kun jos ei tiedä ees tarkemmin mitä yhtiön sisällä tapahtuu.

Kyllä pomojen kelpaa uusissa tiloissa pollastella. Muistasivat vielä, että me duunaritkin ollaan olemassa. Jostakin kuulin, ettei ne pakkolomatkaan riitä servicalle. Nyt sitä taas ootellaan, että mitä sitä seuraavaksi tulee. Joko on irtisanomisten aika. Voiko enää epävarmempi olo enää ollakkaan. Ei ole enää motivaatioo työntekoon. Kaikki on mennyttä.

Olemmeko servicassa kaikki tasa-arvoisia?Emme ole! omassa työyksikössäni suositaan perseen-nuolijoita ja niinsanottuja lähipiiriin kuuluvia henkilöitä. Vedetään nenän edessä jotain shouta ( LIRKUN LIRKUN) ja on varmastit taattu että lomat ja vapaat on oikeella kohti.Tällaiset hiljaiset ja tunnolliset puurtajat saa osakseen vain vihaisen näköistä mulkoilua! Pers....at juoksentslee kilvan helmat hulmuten pomon luona kehumassa itseään ja väheksymässä työtoverin työpanosta! Tällaista oli olla viime viikolla töissä! Onko tuo lähi pomo tosiaan noin tyhmä? Aukaise silmäsi ja tutustu työyksikkösi tyntekijöihin! En pidä nenän edessä mielistelystä,haluan vain tehdä työni rauhassa!!! se ei tee minusta huonoa työntekijää!

Näin se on joka paikassa.

Taivas varjele tuota menoa. En kyllä kadehdi teitä ollenkaan. Kun saisitte edes pätevät esimiehet :(

Eikö servicalaisia ole kielletty ottamasta osaa näihin julkisiin keskusteluihin työpaikkansa olosuhteista?

suurin syy työpaikan huonoon ilmapiiriin on se,että siellä ei kaikkia kohdella tasavertaisina! Kiitos teille,jotka olette kanssani samaa mieltä ja hyvää Joulua!

nii, eikö teitä oo kielletty olemasta mittään mieltä ja sitä ääneen ajattelemaan.. Kai matalapalkka alalla on oikeuksiakin eikä pelekkiä velevollisuuksia. Pittää olla kova usko tai tyhjiä jakkaroita vinttikamarissa kun sanoo että ei saa kommentoida, vaikka joukkoja johdettais perse eellä puuhun!

Suomessa on sananvapaus. Julkisiin keskusteluihin on ihan hyvä ottaa kantaa eikä yrittää lakaista ongelmia "maton alle" piiloon. Epäkohdista on pystyttävä puhumaan, varsinkin työpaikan olosuhteista. Kysin sisäinen ja nimetön keskustelupalsta suljettiin, syystä että...
Vuosikausia piiloteltiin Kysin homeongelmia, kunnes satoja sairaalassa työskenteleviä alkoi ilmaantua, lisääntyvät sairauspoissaolot homeen ym.villapölyn tai epäsuotuisan materiaalin/aineosan vuoksi alkavat tulla kalliiksi. Johto pääsi ensimmäisenä työskentelemään uuteen rakennukseen, etteivät vaan sairastuisi. Joku sairastuu nyt, joku vasta vuosien päästä. Nyt sentään on alettu puhua ääneen ko.ongelmista, kun kaikki sen tietävät. Ei auta enää uhkailu, ei ongelmien vähättely.

Meno vaan menee hullummaksi, onko tämä lopun alkua? Mitenkäs muut työläiset on jakselleet?

Onko kaikki jo hyvin kun täällä ei itketä kaikesta?

onneksi olkoon vaan Servica! olette onnistuneet häätämään erittäin päteviä työntekijöitä ja ottaneet tilalle ... voi jumalauta!

Olipas viksu keksintö tämä IsoPertta. Monessa Kuopion päiväkodissa syödään maanantaisin edellisenä torstaina tehtyä ruokaa.....

No jopas on outoa; monessa kuopiolaisessa kodissa ollaan syöty jo toisessa sukupolvessa äitien kaksiviikoa sitten tekemää ruokaa...
Tosin Rajalantiellä tehdään suositusten mukaista ruokaa ja kylmäketju ei katkea

No eipä ollut puolustus, vain toteamus.

Ja mistä se tämä "Pertta" iloksemme tupsahti? Ettei vaan olisi olleet meidän vaaleilla valitsemamme valtuutetut asialla?

Nyt sitä vasta säästetäänkin,pannaan porukkaa 6-tunnille tai juoksutetaan kahen paikan välillä,jos on pakko työntekijän saada 8-tunnin työpäivä.Että jopa toiselle puolelle kaupunkia bussilla tai kahella bussilla työtekijä siirtyy pariksi tunniksi iltapäivällä.Taidettiin tehdä taas joku organisaatiomuutos ja tehdään muutama päällikkövirka lisää.Kun on hulluna juossu töissä vuosia 8-tunnin työpäivää tehden,nyt samat hommat 6-tunnissa.Stressiä lisää työntekijöille....

onko servicalla liukuvat työajat? jotkut ajaa kotiin ennen kuin virallinen työaika on päättynyt, ollaan aina ns etuajassa.

Ei ne boonukset irtoa pomoille kuin pieksämällä ja
potkimalla duunaria persauksille.

Servica on Oy ja sen tarkoitus on tehdä voittoa.

Pikkupomot on boonustettu juoksemaan, härkkimään ja pitämään
yllä käärmeenpesää alimmantason työyhteisöihin isojen pomojen satojentuhansien vuosiansioiden takaamiseksi.

Pikkupomot ovat nostettu entisistä duunareista ja annettu heille
hiukan vallantunnetta.
Johtamisesta nämä eivät kuitenkaan ymmärrä mitään ja saavat
siten vain aikaan sekasortoa. Se on taas yläjohdolle mieleen,
koska työrauhaa ei ole enää koskaan ja kaikki kieroilee ja pelkää
kokoajan toisiaan.

Kaikki on kuin Neuvostoliitossa aikoinaan.

vähentääkö servica laitoshuoltajia. ja miten sijaiset.

pois näitä joutavia pikkupomoja kyyläävät v....levat. voi s...ta mihin on menty.

minä olen ollut tyytyväinen servicaan .hyvät pomot .työt kerkii tehä hyvin .en ymmärä näitä valittajia.

Ison-Bertan tiskiosasto ihan perseestä,muutama akka siellä meuhaa ja määräilee ja pelottelee uudet työntekijät pois.Pomot vaan levittelee käsiään,ei mitään voi.Monikohan on jäänyt jo saikulle???Tärkeintä TYÖRAUHA JA ASIALLINEN OPASTUS.

Nytkö tuo ratsastaja sitten Helsinkiin on tulossa sörkkimään...ai prk...

Servica on ihana työpaikka.

Kuopion viime vuosi oli neljä miljoonaa euroa alijäämäinen: Palveluverkosto joutuu syyniin. Oli SS otsikossa hyvä näin,oikeilla linjoilla ollaan.
Tutkinnan alla ensimmäisenä Kaupingin omistamat yhtiöt, Servica ykkösenä onko turhaa työnjohtoa? Väliporras pois?. Kaupungin työntekijöiltä ns.sivutoimet pois. Ylityöt pois, työt tehdään työaikaan.
Siitä ne säästöt lähtee..tehostetaan töitä. Konsultit töihin työnjohtoon ja siitä ylöspäin.Priorisointia..nykyajan trendisana.

Onkos siellä servicassa nytkin yt:t? Kuulin jotain huhua.

Entäs nyt?

Jos on yyyteet menossa miten on mahdollista että kaupungin työllisyyspalvelu sitten työntää työttömiä sinne työkokeiluun?

Millainen työpaikka? Onko henkilöstöpolitiikka kunnossa, entä esimiehet millainen johtamiskulttuuri?

Poliitikot valitsivat jostain törttöilystä tuomion saaneen miehen johtajaksi. Valtuutettu Kananen lehdessä puolusti että mies oli muka läksynsä oppinut. Kohta vikitteli sinne liikeluovutetun Kuopion Aterian naispäällikön ja hääkellot soivat. Pääkonttorin hulppeat tilat nousi Särkiniemeen. Oma lehtikin ilmestyi ja kansikuvissa johtaja luu ulkona poseeraa kuskina.