Eroa PAM:ista, säästä 520 € vuodessa.

Olet ottanut pameja enempikin....

Voisiko joku taho, vaikka Vapaa-ajattelijat, perustaa sivuston nimeltä http://www.eroaammattiliitosta.fi ?

Sinne olisi koottu kaikkien Suomen ammattiliittojen tiedot, kuinka paljon jäsenyys missäkin liitossa maksaa, ja ohjeet siitä, miten ammattiliitoista voi erota.

Paskan jauhamista parhaimmillaan:)))

"Palkkaanikin pienennettiin siirtämällä minut matalapalkkaisempaan työhön talon sisällä, ja pääluottamusmies vain nauroi ja sanoi, että työnantajalla on oikeus siirtää minut muihin töihin ja siihen ei liitto puutu."

joopa.... tai älä koskaan liity mihinkään ammattiliittoon/kassaan..... säästyy meidän muitten rahat kun joudut työttömäksi... sehän on paras ratkaisu kaikkien kannalta, siis sun ei tarvi maksaa koskaan mitään mihinkään ja meidän rahamme säästyy meille itsellemme kun jäämme työttömäksi.

Jep.samaa mieltä.
Apuja kun tarvii, niin vetkutellaan sen minkä keretään....eli sitä apua ei loppupeleissä saa, kun menee aikarajat täyteen...laiton irtisanominen ja syrjintä vain yhtenä esimerkkinä.

Kovat on palkat, muttei tulosvastuuta, niin tossa on tulos....mitään ei tarvitse tehdä.

Itse säästän 600 euroa vuodessa, kun erosin Teamin työttömyyskassasta.

Sinua on huijattu vuosia.

Tiesitkö että ne maksut menee automaattisesti verovähennyksiin. Otat kumminkin varmaan palkankorotukset vastaan mitä pam neuvottelee? Mites apu ongelmissa?

oman tien kulkija:le
Olet vaarantamassa yrityksen kilpailukykyä suuripakkaisena, oletko tätä ajatellut?

nyt oman tien kulkija

Jos saman etuuden saa "yksityisalojenkassoilta" maksu on 99€ / vuosi, niin hullua on maksella 5 x määrä, jostain PAM lehdestä.

Suosittelen minäkin ytk:ta.
Ennen kuuluin rakennusliittoon ja kyllä harmittaa menetetyt rahat.
Ajatelkaa että ay johtajat ottavat teidän jäsenmaksuista jopa yli 200000€ vuosipalkan muut edut päälle.

PAM on turha liitto ja se ei saa mitään aikaiseksi! Liiton lehti kolahtaa joskus postilaatikkoon, siinäpä se.

Miten ja missä se PAM neuvottelee, kun kaupan alalla ei palkka ole noussut juuri lainkaan?! Myyjät ja kassamyyjät ovat osa-aikaköyhiä. Palkkasi on 10-11 €/tunti ja työaikasi on 0-15 tuntia viikossa! Palvelualan työt ovat hanttihommia ja suoraan hanurista! Niihin ei kannata kenenkään hakea!

Ammattiliittohan on muutakin kuin pelkkä työttömyyskassa.

Työttömyyskassan lisäksi saa erilaisia jäsenetuja, koulutusta joka on ilmaista ja jonka kautta saa jäsenrahoille vastinetta (matkat, majoitukset, ruoat).

Ammattiliitto ja työnantaja liitto neuvottelee työehtosopimukset. Vain heidän lakimiehillä on tulkintaoikeus näihin solmittuihin työehtosopimuksiin. Mitä isompi on järjestäytymisaste, sitä paremmat asetelmat on neuvotella TESia. Tästä hyvänä esimerkkinä on Paperiliitto.

Jäsenmaksu on verovähennyskelpoinen ja se ilmoitetaan suoraan verottajalle ja huomioidaan ennakkoon täytetyssä veroilmoituksessa ja sitä kautta myös mahdollisissa veronpalautuksissa.

Jos ei olisi yleissitovia työehtosopimuksia, niin työnantaja voisi maksaa palkkaa vaikka 1€/päivä, sillä laki ei määrittele minimipalkkaa. Laissa lukee ainoastaan että työstä on maksettava kohtuullinen korvaus. Mitä se sitten taas tarkoittaa, sen kai ilman työehtosopimusta määrittelee työn tilaaja, tässä tapauksessa siis työnantaja. Hyvänä esimerkkinä toimii puhelinmyyntiin erikoistuneet yritykset. Palkka maksetaan proviisiona joka vaihtelee paikasta riippuen, monesti palkat jätetään myös maksamatta kun et ole tarpeeksi paljon myynyt. Olisiko tämä sinusta hyvä ja toimiva käytäntö?

Ilman ammattiyhdistysliikettä ja sen tekemää työntekijän edunvalvontaa työelämässä pätisivät viidakon lait. Miettikääpä sitä.

Lisäksi ammattiyhdistysliikkeen suurin työ tehdään edelleen vapaaehtoistyönä ja solidaarisuudesta myös muita samalla alalla työskenteleviä kohtaan. Miksi kaikki siis saavat korjata nämä hedelmät, vaikka kuuluvatkin ns. Loimaan kassaan ja elävät toisten siivellä? Entä jos työehtosopimukset olisivatkin vain heitä koskevia, jotka liittoon kuuluvat?

Jokaisellahan on oikeus sopia omasta palkastaan. TES määrittelee AINOASTAAN minimipalkan, jota laki EI määrittele. Paremmin voi aina sopia jos työnantaja siihen suostuu, sehän on vain osoitus kunnioituksesta ja arvostuksesta ammatitaitoa kohtaan.

Pamilaisten tilinauhoja kun katselee, ei tiedä itkeäkö vai nauraa.