Lukeeko tätä palstaa kukaan yli 40 vuotias? Oletko vielä alalla? Millaisia hommia teet? 40vee lähestyy, ja mietin, että voiko tältä IT-alalta jäädä eläkkeelle vai pitäiskö opiskella joku muu ala jo nyt.
Gallup: yli 40 vuotiaita?
lkfjsflkjsdlkfjslk
30
2106
Vastaukset
- kuole köyhänä
38-v ja työttömäksi juuri jäämässä. Työn loppuminen oli aavistettavissa ja olen hakenut aktiivisesti uutta työtä pari vuotta. Ei ole löytynyt mitään.
- AlastaEnnenPitänyt
42v, jouduin 38 vuotiaana eli 4 vuotta sitten irtisanotuksi kun firma teki isot YT:t (yli 30% väestä joutui pihalle). Firmassa olin ollut 15 vuotta, tehnyt koodausta ja testausta ensimmäiset 7 vuotta. Sitten kävi perinteisesti ja kokenut kaveri houkuteltiin esimiestehtäviin vastaamaan TK-ryhmästä. Myöhemmin myös projektimanagerin hommia yms. paperin pyöritystä. Irtisanomiseen asti oli hyvä tekemisen meininki ja kiitosta työstä tuli monelta henkilöltä.
Irtisanomisen jälkeen olin 1.5v työttömänä ja lähetin miljoona hakemusta/soittoa, mutta missään ei tärpännyt kun tekninen tausta oli "väärää tekniikkaa" ja muilla taidoillani ei laskusuhdanteessa kai ole oikein kysyntää. Ajattelin sitten hankkia ne uudet tiedot ja opiskelin parin vuoden ajan ohjelmistotekniikkaa yhteensä reilut 110 op verran erinomaisin arvosanoin. Edelleenkään ei vaan tärppää vaikka olen hakenut myös perustason koodaushommia koulusta valmistuvan palkalla. Opiskelukaverit (nuoret) kyllä on saaneet hyvin hommia mikä on hieno asia, mutta minä en kelpaa samoihin paikkoihin kun on ilmeisesti liikaa ikää tai sitten pitäisi vaan päästä eroon entisestä työkokemuksesta (hieno ala kun työkokemuskin on taakka :-) .
No, haastattelijat ovat enimmäkseen olleet noin 30v nuoria diplomi-insinöörejä. Ei kai ne itseään vanhempaa kaveria ota hommiin, joka on vielä kaiken lisäksi itsekin ollut vuosia esimies.
Nyt aion yrittää vielä vuoden loppuun saako töitä, jos ei tärppää, unohdan IT-alan kokonaan. Muutenkin talous alkaa olla ihan katastrofi ja asuntovelat kaatuu päälle, lapset vielä ala-asteikäisiä. Vaimo on ollut myös työttömänä toiselta alalta jo pari vuotta.
Eiköhän tuo meikäläisellä ole epämääräisissä hanttihommissa pyörimistä tästä eteenpäin, koska ei ole enää varaa opiskella uutta ammattia. Lehdenjakoa, puhelinmyyntiä jne. kai saa ilman koulutustakin. Jos vanhat sukulaiset kuolevat, voisi saada perintöä, maksaa asuntolaina pois ja olla vielä vara perustaa joku pieni firma ennen eläkkeelle jäämistä.- 35v_inssi
Itse en ainakaan päässyt puhelinmyyntiin, koska olin kuulemma insinöörinä ylikoulutettu ja jo monta vuotta insinöörin hommia tehnyt...
Onnea vaan hakuun, oma kokemus oli että ns. hattihommiin ei koulutettuja ihmisiä oteta, koska työnantaja aina haluaa sitoutuneen ihmisen. Koulutettu lähtee pois heti kun mahdollista, koska ainahan sitä haluaa parempiin hommiin. - sjaölkf
Suomi on todella rasistinen maa, IKÄRASISMI on yksi yleinen ilmenemismuoto. Ei muissa maissa ole tällaista.
- askfölsajf
Kannattaa ehdottomasti panostaa Microsoft-teknologioihin, esim. Sharepoint ja Dynamics, noita tuotteita on isot firmat pullollaan ja osaavia kehittäjiä haetaan koko ajan ainakin pääkaupunkiseudulla. Eikä osaaminen noissa kyllä heti vanhene myöskään koska noilla tuotteilla on niin iso jalansija nykyään.
Toinen hyvä vaihtoehto on SAP.
On helppo hakea työpaikkaa kun voi kohdistaa haut nimenomaan ohjelmistotuotteen perusteella, jos osaamista löytyy, niin haastatteluun pääsee kyllä takuuvarmasti.
- MolokT
Uran vaihto keski-ikäisenä on vaikeaa. Oikeastaan silloin on jo myöhässä jos harkitsee alan vaihtoa kun ilmapiiri käy yrityksessä tukalaksi tai on vaan ollut alalla pidempään. Fiksumpaa olisi IT-alalla hankkia toinen koulutus tai muuten hyvä plan B siinä vaiheessa kun menee vielä lujaa ja tuntuu että viihtyy alalla. Harva vaan osaa/viitsii.
- it-alaton
Vielä fiksumpaa olisi välttää IT-alaa alkuunsakkin ja kouluttautua johonkin perinteiselle tekniikan insinöörialalle jos teknologiat ja osaaminen ei vanhene muutamassa vuodessa.
40-vuotias LVI-alan insinööri on kokenut ammattilainen, koska alan tekniikat eivät ole vanhentuneet vaan kokemus on työn myötä karttunut. 40-vuotias IT-alan ammattilainen sensijaan on melko arvoton työelämässä, koska ne tekniikat joista hänellä on työkokemusta ovat jo auttamattomasti vanhentuneita ja nuoria uusimmat tekniikat osaavia vastavalmistuneita on työmarkkinoilla tarjolla pilvin pimein.
- Töitä löytyy...
Olen 55 ja koko työurani ollut alalla. Aloitin 70-luvun lopulla silloisessa Nokia Elektroniikassa ensimmäisten Mikkojen parissa (mikko1 Alkoissa, ja sittemmin kakkonen/kolmonen pankeissa.)
Ja päivääkään en ole ollut koko aikana työttömänä.
Viimeksi 3 vuotta sitten vaihdoin työpaikkaa.
En koodaa, enkä ole koskaan koodannut, vaan olen järjestelmien ylläpitopuolella. Nykyisin vastuualueena noin 150 serveriä/serveri clusteria, n. 4000 työasemaa isossa kansainvälisessä firmassa muutaman muun alan osaajan teamissa.
"40-vuotias IT-alan ammattilainen sensijaan on melko arvoton työelämässä, koska ne tekniikat joista hänellä on työkokemusta ovat jo auttamattomasti vanhentuneita"
Tuo kommenttihan ei pidä alkuunkaan paikkaansa, kunhan vain pitää tietonsa/taitonsa ajantasalla.- totuuden peili
Sinulla on käynyt tuuri. Turha luulla, että työllistyminen olisi maagisten taitojesi ansiota - olet vain sattunut hyvälle aallolle elämässä ja se on antanut sinulle liian suuria luuloja itsestäsi.
- EskoL
Onneksi olkoon, että olet onnistunut pysymään töissä koko urasi. Kukaan ei kai väittänytkään, etteikö sellainen voisi olla mahdollista, mutta hyvää säkää se vaatii näinä aikoina. Tai sitten ihan poikkeuksellisia työtaitoja, suhdeverkostoa ja uusien trendien haistamista. Väitän silti, että työttömäksi tällä hetkellä tuon ikäisenä joutuessasi, olisit hyvin todennäköisesti ehdoton ongelmatapaus työmarkkinoilla. Eläkeputken odottelua olisi luvassa...
Löytyy niin paljon kaverita joilla on myös kokemusta, sama tai parempi koulutus kuin sinulla, mutta nuorempi ikä.
Henkilökohtaisesti tiedän lähipiiristäni monia keski-ikäisiä IT-alan ihmisiä, joilla on aika erilaisia kohtaloita. Täysin samalla koulutuksella ja osaamistasolla osa on säilyttänyt työpaikkansa ja osa ajautunut työttömyysloukkuun. Business on julmaa, tein yli viisi vuotta töitä kahden henkilön kanssa. Näistä toinen oli selvästi parempi töissä, sekä yhteistyötaidoiltaan, asenteeltaan ja ammattitaidoltaan. Toinen mukanaroikkuja joka ei ollut missään aktiivinen lähinnä reaktiivinen. Tuo parempi joutui kuitenkin irtisanotuksi, koska sattui olemaan sillä hetkellä väärällä osastolla töissä. - nähtyä
EskoL kirjoitti:
Onneksi olkoon, että olet onnistunut pysymään töissä koko urasi. Kukaan ei kai väittänytkään, etteikö sellainen voisi olla mahdollista, mutta hyvää säkää se vaatii näinä aikoina. Tai sitten ihan poikkeuksellisia työtaitoja, suhdeverkostoa ja uusien trendien haistamista. Väitän silti, että työttömäksi tällä hetkellä tuon ikäisenä joutuessasi, olisit hyvin todennäköisesti ehdoton ongelmatapaus työmarkkinoilla. Eläkeputken odottelua olisi luvassa...
Löytyy niin paljon kaverita joilla on myös kokemusta, sama tai parempi koulutus kuin sinulla, mutta nuorempi ikä.
Henkilökohtaisesti tiedän lähipiiristäni monia keski-ikäisiä IT-alan ihmisiä, joilla on aika erilaisia kohtaloita. Täysin samalla koulutuksella ja osaamistasolla osa on säilyttänyt työpaikkansa ja osa ajautunut työttömyysloukkuun. Business on julmaa, tein yli viisi vuotta töitä kahden henkilön kanssa. Näistä toinen oli selvästi parempi töissä, sekä yhteistyötaidoiltaan, asenteeltaan ja ammattitaidoltaan. Toinen mukanaroikkuja joka ei ollut missään aktiivinen lähinnä reaktiivinen. Tuo parempi joutui kuitenkin irtisanotuksi, koska sattui olemaan sillä hetkellä väärällä osastolla töissä.Nykyisin on parempi keskittyä 80/20 suhteella hoitamaan verkostoja ja suorittaa sosiaalista suhdetoimintaa, kuin 80/20 suhteella keskittyä työntekoon.
- zzzzz¤
Kyllähän juuri näitä hommia on osittain ulkoistettu esim Tsekkiin (Tieto). On kyllä jokunen vielä Suomessakin töissä.
- Seurattua
Ainakin isommissa IT yrityksissä 58 alkaa olemaan viimeistään ulosohjausikä. HR pistää listoilleen jo tuossa 56 jälkeen. Ei taida olla edes suuri salaisuus. Pienempi joukko saavuttaa 63 vuoden eläkeiän, 68 ikäisistä puhumattakaan. 50 ikävuosi on rajapyykki, jonka jälkeen on haasteelista vaihtaa työnantajaa ja jos jää työttömäksi, niin tuskin enää palkataan. Luonnollisesti yksittäisiä poikkeuksia on, mutta näin yleensä.
- Vanha
Täällä on yksi 48v, joka on onnistunut toistaiseksi pysymään töissä, mutta ymmärtää hyvin sen, että tulevat noin 15 vuotta ovat erittäin haastavat ja tilanne muuttuu vaikeammaksi vuosi vuodelta.
- ösadjfk
Pääsin sisään vasta IT-alalle n. 36-vuotiaana, nyt on ikää 45 ja on ollut vasta pari vuotta ensimmäinen vakipaikka, työpaikka on aika isossa firmassa. Yhdessä vaiheessa harkitsin jo ihan vakavasti, että rupean tekemään vaikka jotain ihan hanttihommia ja lähden koko alalta pois, mutta sitten kun keksin ruveta fokusoitumaan enemmän tiettyihin MS-teknologioihin, niin rupesi työelämä sujumaaan paremmin.
Tuntuu nyt vähän huvittavalta että kun olin muistaakseni joskus 32-vuotiaana Accenturen haastattelussa ja silloin se haastattelija rupesi v*ittuilemaan mulle päin naamaa, että uskonko todellakin olevani riittävän nuorekas pärjätäkseni alalla. Koko tuo Accenturen haastattelu oli niin ala-arvoinen, että meinasin soittaa sinne HR-osastolle ja haukkua sen haastattelijan lyttyyn, mutta se haastattelija oli itsen ehkä 25, joten sen mielestä varmaan 32 oli jo lähellä eläkeikää.
Viihdyn tällä hetkellä melko hyvin ja ei ole ainakaan tiedossani, että yt-neuvotteluita olisi lähiaikoina tulossa, lisäksi on selkeä oma vastuualue, joka on kuitenkin sen verran tärkeä, että joka tapauksessa jonkun ne työt pitää hoitaa eli tuota koko työtehtävää nyt ei käsittääkseni voi kuitenkaan lopettaa.
Mutta työelämähän on todella epävarmaa nykyisin, joten mistään ei kannata olla liian varma. - onnistunutvaihto
Omalla kohdallani työttömyys iski 37-vuotiaana kun NSN ulkoisti tuotantoaan halpamaahan. Muutamaa kuukautta aikaisemmin koko kehittäjäjoukkoamme taputeltiin olalle ja kehuttiin loistavaksi keihäänkärjeksi tuotteiden joukossa, voittoa tuli koko ajan. Tuuli kääntyi kuitenkin yhtäkkiä. Saatuamme valmiiksi muutamat tärketä platform-ominaisuudet (vaikeat jutut), firma ilmoitti että tuote siirrettään jatkokehitettäväksi Intiaan. Kaikki Suomen työntekijät ko tuotteesta irtisanotaan ja viimeinen homma jokaisella oli kouluttaa Intialainen kaveri omiin hommiinsa. Todella motivoivaa, varsinkin kun vastapuoli ei ymmärtänyt hommista käytännössä mitään ja monesti hyvä että nippa nappa puhui englantia. Siinä tiesi samalla, että vuosien oman työn tulos tulee menemään pian roskakoriin. Tuollaista homma on näissä globaaleissa firmoissa. Kymmenet tai sadatkaan ihmiset eivät merkitse mitään kun joku riittävän ylhäällä tekee mielestään tekee fiksuja päätöksiä. Jälkeenpäin uutisoitiin mediassakin, että joistakin NSN:n ulkoituksista oli tullut vain lisääntyneitä kuluja säästön sijasta. En ihmettele yhtään :-)
Silloin oli tullut se pahin pörssiromahdus ja valuuttakriisi, lähes jokapaikassa oli YT:t käynnissä. Tietoliikenteen osaajille ei ollut mitään kysyntää. Lähes 2 vuotta meni työttömänä, kunnes päätin vaihtaa alaa. Kouluttauduin energia-alalle ja nyt toimin PK-yrityksessä jossa tehdään energiamittauksia ja korjaussuunnitelmia rakennuksiin. Oli kyllä oikea ratkaisu. Työpaikka ja ilmapiiri on mukavia, hommia tehdään ilman että tarvitsee pelätä joka hetki irtisanomista ja en kertaakaan ole kokenut että joku ikä olisi rasite, pikemminin päinvastoin. Asiakas ottaa keski-ikäisen tosissaan ja arvostaa enemmän kuin siloposki junnua. Elämän laatu on kokonaisuutena noussut paljon, vaikka palkka onkin pienempi kuin NSN:llä oli.
Tietokoneista ja muusta tykkään kyllä edelleen ja oltua välillä ns. sunnuntaikoodari. Omaan käyttöön ja vähän muutenkin on tullut ohjelmoitua mm. Android-softaa jne. Nykyisiin töihinkin tekaisin pari apuohjelmaa, joilla saatiin käsityötä vähennettyä. Mutta kokonaan IT:n pariin en vaihda enää ikinä.- kldjsflkjsdkl
Mielenkiintoista lukea näitä tarinoita. Lisää vaan!
Outoa, miten juuri IT-alalla ikä vaikuttaa tosi paljon. Enemmän kuin kokemus.
Jos vaikka vanha konkari on pysynyt aallon harjalla, ja opetellut iPhone koodauksen. Silti jos iPhone koodariksi hakee 25vee trendikaveri sekä 45 kokenut kehäkettu, niin kyllä tuo 25vee saa paikan pelkästään iän takia. Toki johonkin valtion IT-päällikön paikkoihin otetaan varmaan mielummin kokenut kaveri, jolla ikää?
IT-alalla jos haluaa pysyä pitkään, niin nähtävästi ei kannata opetella koko ajan uusia tekniikoita, vaan pyrkiä esimiesasemaan. Toisaalta on täällä ketjussa myös joku, joka ei ole edes saanut esimiestöitä kun pitänyt hakea uudestaan. - Jussi7777
kldjsflkjsdkl kirjoitti:
Mielenkiintoista lukea näitä tarinoita. Lisää vaan!
Outoa, miten juuri IT-alalla ikä vaikuttaa tosi paljon. Enemmän kuin kokemus.
Jos vaikka vanha konkari on pysynyt aallon harjalla, ja opetellut iPhone koodauksen. Silti jos iPhone koodariksi hakee 25vee trendikaveri sekä 45 kokenut kehäkettu, niin kyllä tuo 25vee saa paikan pelkästään iän takia. Toki johonkin valtion IT-päällikön paikkoihin otetaan varmaan mielummin kokenut kaveri, jolla ikää?
IT-alalla jos haluaa pysyä pitkään, niin nähtävästi ei kannata opetella koko ajan uusia tekniikoita, vaan pyrkiä esimiesasemaan. Toisaalta on täällä ketjussa myös joku, joka ei ole edes saanut esimiestöitä kun pitänyt hakea uudestaan."IT-alalla jos haluaa pysyä pitkään, niin nähtävästi ei kannata opetella koko ajan uusia tekniikoita, vaan pyrkiä esimiesasemaan. "
Tuo on erittäin kovaa uhkapeliä. Niitä esimiehiä kyllä tarvitaan yrityksissä, mutta jos esimiehenä joudut irtisanotuksi, olet ihan totaalisen tyhjän päällä. Se esimieskokemus nimittäin on pyöreän nollan arvoista nykyisillä työnhakumarkkinoilla. Tekniset asiantuntijat työllistyvät aina varmemmin myös huonoina aikoina. Katsokaa työpaikkailmoituksia, ei siellä juuri ole näkynyt esimiestehtäviin hakuilmoituksia vuoden 2009 jälkeen. Vasta kunnon nousuaika tuo mukaan tarvetta esimiehille kun perustetaan paljon uusia projekteja ja organisaatiot kasvavat. Silloinkin on painetta yleensä ylentää ennemmin joku omasta organisaatiosta kun palkata kortistosta mahdollisesti jo jonkin aikaa työttömänä ollut esimies. Korkein yritysjohto (ns. ammattitoimitusjohtajan tms.) tietenkin ovat eri asia. Niihin piireihin taas pitää olla hyvä suhdeverkosto ja oikeanlainen luovija jolla on mielellään kaupallista tai tuomarin koulutus. - Wanhempi-mies
kldjsflkjsdkl kirjoitti:
Mielenkiintoista lukea näitä tarinoita. Lisää vaan!
Outoa, miten juuri IT-alalla ikä vaikuttaa tosi paljon. Enemmän kuin kokemus.
Jos vaikka vanha konkari on pysynyt aallon harjalla, ja opetellut iPhone koodauksen. Silti jos iPhone koodariksi hakee 25vee trendikaveri sekä 45 kokenut kehäkettu, niin kyllä tuo 25vee saa paikan pelkästään iän takia. Toki johonkin valtion IT-päällikön paikkoihin otetaan varmaan mielummin kokenut kaveri, jolla ikää?
IT-alalla jos haluaa pysyä pitkään, niin nähtävästi ei kannata opetella koko ajan uusia tekniikoita, vaan pyrkiä esimiesasemaan. Toisaalta on täällä ketjussa myös joku, joka ei ole edes saanut esimiestöitä kun pitänyt hakea uudestaan.Veikkaan että valtiolle ei oteta ketään, kaikki ovat jo siellä valmiina töissä. Paikat pannaan vain nimellisesti hakuun. Sama voi olla kuntien hommissa.
Pitää tunnistaa, millä alalla on oikeasti tarve uudesta ulkopuolelta tulevasta työntekijästä.
Itse olen hakenut vasta kolmeen työpaikkaan, kaksi kiitteli hakemuksesta ja kolmas hukkasi näköjään sähköisen hakemukseni jonkun del-napin taakse, koska ei vaivauduttu tiedottamaan mitään paikan täyttämisestä.
Itselläni ei ole enää kovin montaa kuukautta töitä, tuleepi päämiehelle niin totaalinen IT-uudistus että vanhat järjestelmät lopetetaan ja isolla rahalla uutta ja "parempaa".
- yli 40-v työtön
Yli 40-v täällä. 38-vuotiaana työttömäksi pikkupuljusta, firma meni sittemmin konkkaan. Ei tutkintoa alalta, mutta työttömyyden aikana olen sitten opiskellut ja saamassa tutkinnon. En kuitenkaan usko, että sillä on mitään merkitystä.
Huonolta näyttää, mutta minkäs teet... - jesse_4
Itse sain töitä 6kk haun jälkeen. Palvelinkoodausta. Ihme juttu kuinka noita nuoria suositaan, vaikka nykyisessä firmassa huomaa läheltä, kuinka heillä on ohuempi kokemus ja he ovat alttimpia tekemään virheitä. Vaan en tiedä kuinka jatko, pitäisikö tässä havitella jotain toista tutkintoa, jos tulevaisuus on alalla näin epävarma?
- Jussi7777
Suosittelen aina hankkimaan toisen tutkinnon/ammatin jos työskentelee IT-alalla. Miksei se tietysti olisi viisasta myös muilla aloilla, mutta eritysesti IT-alalla on niin paljon riskejä työelämässä, joihin ei oikeasti voi itse vaikuttaa, että on pelkästään fiksua varautua asiaan ennalta. Harva uskoo ennen kuin itse kokee.
Itseasiassa kun tietää mitä alalla on tapahtunut niin ihmettelen, kuka täysjärkinen haluaa laittaa kaikki yhden kortin varaan tällä alalla? Suhdannevaihteluja ja dramaattisia muutoksia tulee riittämään jatkossakin, vaikka välissä taas olisi joku IT-kupla milloin tekijöistä on pulaa. - djfskdjflsk
Jussi7777 kirjoitti:
Suosittelen aina hankkimaan toisen tutkinnon/ammatin jos työskentelee IT-alalla. Miksei se tietysti olisi viisasta myös muilla aloilla, mutta eritysesti IT-alalla on niin paljon riskejä työelämässä, joihin ei oikeasti voi itse vaikuttaa, että on pelkästään fiksua varautua asiaan ennalta. Harva uskoo ennen kuin itse kokee.
Itseasiassa kun tietää mitä alalla on tapahtunut niin ihmettelen, kuka täysjärkinen haluaa laittaa kaikki yhden kortin varaan tällä alalla? Suhdannevaihteluja ja dramaattisia muutoksia tulee riittämään jatkossakin, vaikka välissä taas olisi joku IT-kupla milloin tekijöistä on pulaa.Entäs konsultin hommat. Eli opettelet jonkun järjestelmän, vaikka jonkun ERP:n ja sitten konsultoit sitä (vähän myyt, käyt asentamassa, confaamassa, kouluttamassa eli toimitat järjestelmän uudelle isolle asiakkaalle).
- konkarinna
50-vuotias olen, alan töissä, ja tällä viikolla kaksi työhaastattelua. Ajattelin jos sitä vielä vaihtaisi firmaa. Tänne tulin katsomaan, jos on mitä haukkuja paikoista joihin hain :) Niin ja koodaushommia, tällä hetkellä sellaista että asiakkaan kanssa myös speksaan, eli suunnittelupuoli mukana.
- YT-alalta päivää
Haastatteluja vaan ei työtarjouksia sullakaan :9
Kyllähän se on aika tosi mitä tässä ketjussa haastellaan. IT-ala on YT-ala. - Hakukone
YT-alalta päivää kirjoitti:
Haastatteluja vaan ei työtarjouksia sullakaan :9
Kyllähän se on aika tosi mitä tässä ketjussa haastellaan. IT-ala on YT-ala.Joo, haastatteluihin pääsee helposti, kunhan on tällä hetkellä töissä toisessa paikassa. Tarjouksia ei sitten niinkään tule, vaikka kaikki menee teknisissä testeissä hyvin. Ehkä on parempi suunnata ulkomaille.
- dsfdsfdsfdsfdsfdsfds
Itse "vasta" vähän yli 30 ja suomi24:n mukaan kait silti jo vanha tällä alalla.
MUTTA meidän yksikössä, jossa vain 10 työntekijää, on kaksi kehittäjää yli 60 ja kolme yli 50 ja alle 60 ja itse olen nuorin. Loput 40-50. Ja selkeästi tuottavin ja osaavin (oma arvioni tosin) on se vanhin, joka siis toinen näistä yli kuuskymppisistä. Itse (taas oman arvioni mukaan) olen keskikastia. Mutta pointti on lähinnä se että kaikki ovat hyviä ja paikkansa arvoisia eikä tietenkään silloin ole mitään mieltä pyrkiä pääsemään jostakin eroon iän takia. Mitä järkeä siinä oikein voisi olla?
Muiden kirjoittajien tekstien mukaan tämä ei siis todellakaan ole tyypillistä mutta meillä näin. - m-50v+n
Tottahan toki lukee. Olen jo pitkälti yli 50 vuotias.
Näyttää vahvasti siltä, että en pääse eläkkeelle, vaikka pitkä tekninen ura on jo takana. Eläke jää silti hieman huonoksi, koska palkkakin ei paljoa eroa ( merkkisesti) suomalaisten keskipalkasta.
En suosittele tätä alaa kenellekään. Onneksi omat lapset eivät ole tälle alalle kouluttautuneita eikä muutenkaan hakeutumassa alalle töihin. - askfsdfäkd
Aloitin oikeastaan it-alalla työt vasta n. 36-vuotiaana... Nyt olen 46-vuotias.
Aluksi määräaikaisia työsuhteita eri paikoissa, nyt vakkari-työsuhde isossa yrityksessä tietohallinnossa.- Varhaiseläkkeelle
Täytettyäni 44 v ja yt-seurauksena ulos.
Nyt tuntuu tässä maassa seinä olevan pystyssä.
Haastattelijat eivät ota vanhempaa DI ,SKOL 01 ja esimieskokemuksen
omaavaa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1061854
Välillä käy mielessä
olisiko sittenkin ollut parempi, että emme koskaan olisi edes tavanneet. Olisi säästynyt monilta kyyneleiltä.811437Mika Muranen juttu tänään
Jäi puuttumaan tarkennus syystä teolle. Useat naapurit olivat tehneet rikosilmoituksia tästä kaverista. Kaikki oli Muras61416Oho! Farmi-tippuja Wallu Valpio ei säästele sanojaan Farmi-oloista "Se oli niin luotaantyöntävää..."
Wallu oikein listaa epämiellyttävät asiat… Monessa realityssä ollut Wallu Valpio ei todellakaan säästele sanojaan tippum131379- 1451334
- 921270
- 231267
Uskoontulo julistetun evankeliumin kautta
Ja kun oli paljon väitelty, nousi Pietari ja sanoi heille: "Miehet, veljet, te tiedätte, että Jumala jo kauan aikaa sitt6471202Hanna Kinnunen sai mieheltään tiukkaa noottia Tähdet, tähdet -kotikatsomosta: "Hän ei kestä, jos..."
Hanna Kinnunen on mukana Tähdet, tähdet -kisassa. Ja upeasti Salkkarit-tähti ja radiojuontaja onkin vetänyt. Popedan Lih81078Helvetin hyvä, että "hullut" tappavat toisensa
On tämä merkillistä, että yritetään pitää hengissä noita paskaperseitä, joilla ei ole muuta tarkoitusta, kuin olla riida161077