Elikkä olen Ovenialla töissä respana, jossa KIPAn tes käytössä. Kun aloitin, he sanoivat, että tauotusta ei järjesty kohteeseen, joten tee 8h töitä päivässä putkeen ja siitä "säästyy" ruokatauko eli puoli tuntia teen "ylimääräistä" per päivä.
Suostuin, mutta rupesin nyt miettimään, että onkohan tämäkään ihan laillista...?
8h työtä, ei taukoja. Ei voi olla laillista??
NoFoodForAll
8
4001
Vastaukset
- Laillista tai ei
Ihan samalla lailla menee monessa muussa paikassa, itsekin olen ollut esimerkiksi l24h liikenneasemalla yövuoroissa, vuorossa ollaan yksin 22-06 ja taukoja ei voi pitää, koska salia ja myymälää ei saa jättää valvomatta.
- Kysymys!
EI ole laillista! Sinulla on lakisääteiset tauot myös yövuorossa. Mutta jos suostut em. kusetukseen, niin työnantaja kyllä teettää sinulla työtä tauotta! Tämähän on yrittäjän kannalta nerokasta. Sinähän teet hänelle tauollasi aivan ilmaista työtä!
Oletko ammattiliitossa? Jos et ole, niin liity! Jos et saa ammattiliitosta apua, pyydä aluehallintovirastosta työsuojelutarkastaja paikalle.
Kysymys kuuluukin, miksi suostut laittomuuksiin? Oletko keskustellut esimiehen ja työnantajan kanssa, että et jaksa tehdä työtäsi ilman taukoja? Aina voi äänestää jaloillaan eli irtisanoutua huonosta työpaikasta! - jaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Pitäähän sun joskus varmaan wc:ssäkin käydä ja silloinhan ne jää valvomatta. Jos vaikka maha sekoaa yövuorossa niin siellä voi mennä tovikin vai ettekö saa käydä ettei jää valvomatta?
Itse en sellaiseen työhön suostuisi missä ei taukoja. - Näin se vaan menee
Kysymys! kirjoitti:
EI ole laillista! Sinulla on lakisääteiset tauot myös yövuorossa. Mutta jos suostut em. kusetukseen, niin työnantaja kyllä teettää sinulla työtä tauotta! Tämähän on yrittäjän kannalta nerokasta. Sinähän teet hänelle tauollasi aivan ilmaista työtä!
Oletko ammattiliitossa? Jos et ole, niin liity! Jos et saa ammattiliitosta apua, pyydä aluehallintovirastosta työsuojelutarkastaja paikalle.
Kysymys kuuluukin, miksi suostut laittomuuksiin? Oletko keskustellut esimiehen ja työnantajan kanssa, että et jaksa tehdä työtäsi ilman taukoja? Aina voi äänestää jaloillaan eli irtisanoutua huonosta työpaikasta!Sanotaanko näin, että tuohonkin paikkaan on tulijoita ja jos haluaa säilyttää tienestinsä, niin on tehtävä "talon tavalla"... koeaikapurku ei ole ollenkaan harvinaista tälläkään alalla, koeaikaa 4kk ja vielä viimeisenä päivänäkin voi lentää kuin leppäkeihäs, eikä niitä uusia tienestejä joka kulman takana ole tarjolla...
- eikä tänne !!
Valittakaa pääluottamusmiehelle !!
- Suojatyöpaikka
Respana, sinullahan on 8h päivässä pelkkää taukoa.
- Työlainsäädäntö
Onko se työnteon arvoinen paikka, jos siellä rikotaan työlainsäädäntöä pidättämällä tauot? Työantajan tulee järjestää lain mukaiset tauot työpaikalla ja mikäli työehtosopimuksessa on toisin sovittu ja kyseinen TES on yleissitova, niin tällöin tauot menevät TES:n mukaisesti. Myös työantajan ja työntekijän yhteisellä sopimuksella voidaan sopia lakia "heikentävästi", eli pitää alle tunnin mittainen lepotauko päivän aikana.
"28 §
Päivittäiset lepoajat
Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, on hänelle annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä lepoaika, jonka aikana työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta lepoajasta. Lepoaikaa ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen."- eialalla
Tessin mukaan kiinteistöpalvelualalla voi jättää ruokatauon kokonaan pitämättä sopimalla siitä? Mutta onko työntekijällä oikeus kuitenkin aterioida työn lomassa niin kuin esim. hoitoalalla? Vai pitääkö ahmia ateria kahvitauoilla?
Kiinteistöpalvelualan tes 8 § 4. Päivittäinen lepoaika
Jos työntekijän yhdenjaksoinen vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi, hänelle on annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lepoajan lyhentämisestä tai poistamisesta. Lepoaikaa ei lueta työajaksi, jos työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan.
Työntekijällä on oikeus yhteen taukoon työajan ylittäessä 4 tuntia ja kahteen työajan ylittäessä 6 tuntia. Tauot ajoitetaan työn kannalta soveliaimpaan aikaan
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mitä hittoa tapahtuu nuorille miehillemme?
Mikä on saanut heidän päänsä sekaisin ja kadottamaan järjellisyytensä normaalista elämästä ja ryhtymään hörhöiksi? https3614314En sitten aio sinua odotella
Olen ollut omasta halustani yksin, mutta jossain vaiheessa aion etsiä seuraa. Tämä on aivan naurettavaa pelleilyä. Jos e831809Martina jättää triathlonin: "Aika kääntää sivua"
Martina kirjoittaa vapaasti natiivienkusta suomeen käännetyssä tunteikkaassa tekstissä Instassaan. Martina kertoo olevan641549- 441546
En vain ole riittävä
Muutenhan haluaisit minut oikeasti ja tekisit jotain sen eteen. Joo, ja kun et varmaan halua edes leikisti. Kaikki on o291370Oon pahoillani että
Tapasit näin hyödyttömän, arvottoman, ruman ja tylsän ihmisen niinku minä :(591341Kuka sinä oikeen olet
Joka kirjoittelet usein minun kanssa täällä? Olen tunnistanut samaksi kirjoittajaksi sinut. Miksi et anna mitään vinkkej531333Persut vajosivat pinnan alle
Sosiaali- ja terveysministeri Kaisa Juuson (ps) tietämättömyys hallinnonalansa leikkauksista on pöyristyttänyt Suomen ka2051325- 281215
Hei, vain sinä voit tehdä sen.
Only you, can make this world seem right Only you, can make the darkness bright Only you and you alone Can make a change81208