Tänään lehdessä oli erään valtiota lähellä olevan organisaation ilmoitus, missä haettiin IT-työläistä. Siinä oli pitkä lista työkaluja joita olisi suotavaa osata. Eräs huvittava kohta oli se missä mainittiin eräästä työkalusta version 6.2 tuntemus.
IT-alallahan kaikki muuttuu kovaa vauhtia. Tärkeintä silloin on kyky omaksua uusia asioita. Pelkkä nykyisin käytettävän työkalupakin hallinta ei riitä.
Ihme rekrytointia
5
312
Vastaukset
- aikaonrajallista
Kun osaa kaikkea vähän eikä mitään hyvin niin pötkii pitkälle.
- Näin se menee
Laiska ja tyhmä ruokkii vain itsensä eikä kilpailijoitaan, kuten pomoaan.
- rekrytoinutkin
SELITYS 1: Takaisinottovelvoitteen kiertäminen
Jos kyseisestä firmasta on irtisanottu ihmisiä edellisten (muistaakseni) yhdeksän kuukauden aikana, niin näille on ensin tarjottava mahdollisia uusia paikkoja. Jos irtisanottuja ei syystä tai toisesta haluta takaisin, niin yksi mahdollisuus on laittaa uusi paikka hakuun sellaisilla vaatimuksilla että kukaan irtisanotuista ei näytä täytä.
SELITYS 2: Suorarekry vastoin firman käytäntöjä
On myös mahdollista, että paikkaan on jo tekijä tiedossa mutta jostain poliittisesta, lainsäädännöllisestä tms syystä paikka pitää käyttää avoimessa haussa ennen tämän palkkaamista. Tähän viittaisi se, että vaaditaan juuri tuon kyseisen version tuntemusta. Kun työhön halutaan palkata juuri tietty henkilö niin vaatimukset luonnollisesti kannattaa asettaa hyvin spesifeiksi (mutta niin että ko henkilö täyttää ne).
SELITYS 3: Huonoa rekrytointia muuten vain
Tai sitten firmassa rekrytointi on muuten vaan pöljästi toteutettua. Esim niin että HR pyytää uutta työntekijää kaipaavaa projektipäällikköä listaamaan mitä työssä pitäisi tehdä, ja copy-pastettaa nämä sitten suoraan työpaikkailmoitukseen. - homppelipomppeli
Tuo eräs työkalu taisi olla Liferay? Sitähän kovasti nykyään kysellään...
- ziisustätätyöelämää
Rekrytointi on strateginen laji. Koska nyt on työnantajan markkinat, on pakko hakea, vaikka olisi täysin selvää, että rekrytoija ei esim. osaa edes kirjoittaa suomen kieltä, ei tunne työtehtävän tai tittelin vaatimia osaamispreferenssejä eikä ymmärrä edes haastattelussa, mitä keskeisiä asioita pitäisi kysellä.
On sitten tosi jees olla tällaisen tyypin alaisena! Ei ihme, että suuri osa työntekijöistä on masentuneita ja tekevät vain välttämättömimmän.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 636153
Tappo Kokkolassa
Päivitetty tänään Iltalehti 17.04.2024 Klo: 15:23..Mikähän tämä tapaus nyt sitten taas on.? Henkirikos Kokkolassa on tap253916Miksi tytöt feikkavat saaneensa orgasmin, vaikka eivät ole saaneet?
Eräs ideologia itsepintaisesti väittää, että miehet haluavat työntää kikkelinsä vaikka oksanreikään, mutta tämä väite ei2552299Poliisit vaikenee ja paikallinen lehti
Poliisit vaikenee ja paikallinen lehti ei kerro taposta taaskaan mitään. Mitä hyötyä on koko paikallislehdestä kun ei261910MAKEN REMPAT
Tietääkö kukaan missä tämmöisen firman pyörittäjä majailee? Jäi pojalla hommat pahasti kesken ja rahat muisti ottaa enna261353- 951296
Itämaisesta filosofiasta kiinnostuneille
Itämaisesta filosofiasta kiinnostuneille. Nämä linkit voivat auttaa pääsemään niin sanotusti alkuun. https://keskustel3041077Kuntoutus osasto Ähtärin tk vuode osasto suljetaan
5 viikkoa ja mihin työntekijät, mihin potilaat. Mikon sairaalan lopetukset saivat nyt jatkoa. Alavudelle Liisalle tulee541030Välillä käy mielessä
olisiko sittenkin ollut parempi, että emme koskaan olisi edes tavanneet. Olisi säästynyt monilta kyyneleiltä.77976Mulla on kyllä
Järkyttävä ikävä sua. Enkä yhtään tykkää tästä olotilastani. Levoton olo. Ja vähän pelottaa..37915