Onko täällä työsopimuslain tuntijoita?
Työsopimuslaki sanoo näin - Luku 5 7 §:
"Jos työnantaja irtisanoo lomautetun työntekijän työsopimuksen päättymään lomautuksen aikana, työntekijällä on oikeus saada irtisanomisajan palkkansa."
Tuossa selkeästi sanotaan, että kyseessä on PALKKA.Kuitenkin asia on tulkittu niin, että kyseessä onkin irtisanomiskorvaus. Korvausta maksetaan kuukausittain irtisanomisajan, kuten palkkaa.
Palkka ja korvaus ovat monessa suhteessa eri asioita. Kun kyseessä on korvaus, niin se ei mm. kartuta eläkettä.
Mihin tämä selkeäsanaisen lainkohdan täysin erilainen tulkinta perustuu?
Työsopimuslaki puhuu myöskin vahingonkorvausvelvollisuudesta, mutta eipä tuota vahinkoa kukaan korvaa.
Tulkinta johtaa siihen, että työnantajan on edullisinta irtisanomisen sijaan ensin lomauttaa ja sitten vasta irtisanoa.
Lomautetun irtisanominen - miksi ei palkkaa vaan korvaus?
4
154
Vastaukset
- PALKKA, mutta
Kyllä se irtisanomisajan palkka on maksettava, mutta siitä voidaan vähentää 14:sta päivän palkka määrätyissä tapauksissa.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/lomauttaminen- Lomautettu
On maksettava kyllä palkkaa ja lomarahoja vastaava summa, mutta kyse ei ole palkasta vaan vahingonkorvauksesta. Vahingonkorvaus ei kerrytä mm. eläkettä.
- 167-176
"Mihin tämä selkeäsanaisen lainkohdan täysin erilainen tulkinta perustuu? "
Kushetukseen. - kummaa tulkintaa
Joku on suuressa viisaudessaan tulkinnut asian seuraavasti.
1. Lomautetulla ei ole edes periaatteessa työvelvoitetta. Työnantajamaksut maksetaan työstä. Kun työvelvoitetta ei ole, maksettu korvaus ei ole korvausta työstä ja työnantajamaksuja ei tarvitse maksaa.
2. Irtisanotulla on periaatteessa työntekovelvoite, vaikka työnantaja olisi kertonut, että työvelvoitetta ei ole. Tuosta periaatteellisesta työvelvoitteesta johtuen työnantajamaksut on maksettava. Voitaneen ajatella, että työntekijällä on "varallaolo velvoite".
3. Sen sijaan, jos työnantaja ja työntekijä yhteisesti sopivat, että työntekovelvoitetta ei ole, niin myös irtisanomistilanteessa työnantajamaksuja ei tarvitse maksaa ja eläkettäkään ei kerry.
Kohta 3 on se mitä työnantajat käyttävät irtisanomispakettien yhteydessä. Näin irtisanomispaketti voi olla kolmanneksen suurempi kuin irtisanomisajan palkka ja silti työnantajan kulut ovat samat. Työntekijä ei huomaa häviävänsä eläkkeessä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Heikki Silvennoinen petti vaimoaan vuosien ajan
Viiden lapsen isä Heikki kehuu kirjassaan kuinka paljon on pettänyt vaimoaan vuosien varrella.2433869Miksi ihmeessä nainen seurustelit kanssani joskus
Olin ruma silloin ja nykyisin vielä rumempi En voi kuin miettiä että miksi Olitko vain rikki edellisestä suhteesta ja ha282318- 242121
Persut nimittivät kummeli-hahmon valtiosihteeriksi!
Persujen riveistä löytyi taas uusi törkyturpa valtiosihteeriksi! Jutun perusteella järjenjuoksu on kuin sketsihahmolla.912027Onko ministeri Juuso epäkelpo ministerin tehtäviensä hoitamiseen?
Eikö hänellä ole kompetenttia hoitaa sosiaali- ja terveysministetin toimialalle kuuluvia ministerin tehtäviä?931704Sakarjan kirjan 6. luku
Jolla korva on, se kuulkoon. Sain profetian 22.4.2023. Sen sisältö oli seuraava: Suomeen tulee nälänhätä niin, että se241391- 81301
Avaa sydämesi mulle
❤ ❤❤ Tahdon pelkkää hyvää sulle Sillä ilmeisesti puhumalla Avoimesti välillämme Kaikki taas selviää Kerro kaikki, tahdo361297Kenen etua Stubb ajaa Euroopassa ilmoittaessaan olevansa enemmän Ruotsalainen
Tasavallan presidentti Alexander Stubb kertoi ensimmäisellä valtiovierailullaan Ruotsissa, että hän ei ole koskaan tunte3031236Elia tulee vielä
Johannes Kastaja oli Elia, mutta Jeesus sanoi, että Elia tulee vielä. Malakian kirjan profetia Eliasta toteutuu kokonaan351227