KELA:n ilmoitus

Sinulla taitaa olla suullinen työsopimus, joka on ihan pätevä sekin. Vai etkö ole suullisesti sopinut, että työt alkavat 14.10. ynnä muita työsuhteen ehtoja?

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055#L1P3

Tässä on semmoinen homma että soitin työnantajalle toissa päivänä , jolle tuo palkkatuki on myönnetty minun työllistämiseksi.

Sekä työnantaja että minä olemme sitä mieltä että meidän välillä ei ole työsopimusta.

On vain tuo valtion myöntämä palkkatuki jota te-keskus pitää ( vastoin lakia ? ) työsopimuksena ja on sen vuoksi aloittanut toimenpiteet että tuo työmarkinatukeni loppuu 13.10.2014.

Vielä ihmeellisemäksi asia muuttuu kun olen saanut selville että te-keskus ei pidä tuota myönteistä palkkatukipäätöstä työsopimuksena työnantajan suuntaan, ( näin työnantaja esitti kun tiedustelin asiaa ) vaan ainoastaan minun reppanan pätkätyöläisen suntaan ja on tehnyt toimet että työmarkkinatukeni loppuu 13.4.2014 tuon myönteisen palkkatukipäätöksen johdosta.

Tuntuu aika ihmeelliseltä että kun on aloitteellinen työllistymisensä suhteen niin sitä kitokseksi viranomaiset vetää maton jalkojen alta 13.10 ja lopettaa päivärahan maksun eikä minulla ole mitään työsopimusta.

Tuo valtion myöntämä palkkatuki on teoreettinen, niin kauan, kuin työt todellisesti alkaa ja sitä haetaan taannehtivasti, kun palkkaa on maksettu, ja saaja ja hakija on työnantaja.

Työt taas eivät voi alkaa 14.10. 2014 kun minulla ja työnantajan välillä ei ole työsopimusta. Kukaan ei maksa kenellekkään palkkatukea, ellei työt tosiasiassa ala.

Eli 14.10 alkaen en saa mistään rahaa. Kela on evännyt päivärahan tuon myönteisen palkkatukipäätöksen takia.

"Perusteluna että: Teillä ei ole oikeutta työmarkkinatukeen 14.10. 2014 alkaen, koska työnantajallenne maksetaan korkeinta palkkatukea tai muuta työmarkkinatukimäärärahoista rahoitettavaa palkkatukea.
Lainkohdat: Työttömyysturvalaki 7 luku 1§ 4 mom."

Alla kyseinen lainkohta. Eli ei tuollaista 4. monettia löydy, tuskin on koskaan ollutkaan, ja 2. momenttikin on kumottu tämän vuoden alussa jossa muistaakseni oli tuo kohta ettei soviteltua päivärahaa saa jos työnantajalle maksetaan korkeinta palkkatukea. Tuon saman asian kertoi myös TE-toimiston virkailija minulle keväällä puhelimessa, eli sen että soviteltua päivärahaa SAA vaikka työnantajalle maksetaan korkeinta palkkatukea. Kysy nyt ihan ensiksi Kelalata sitä miksi noudattavat tämän vuoden alussa kumottua lakia?

Ja muutenkin tuossa jutussa tuntuu kaikki asiat olevan pielessä.

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#L7P1
"1 § (22.12.2009/1188)
Oikeus työmarkkinatukeen

Työmarkkinatukeen on oikeus työttömällä:

1) joka ei täytä työssäoloehtoa; tai

2) jonka oikeus työttömyyspäivärahaan on päättynyt 6 luvun 7 tai 9 §:ssä säädetyn enimmäisajan täyttymisen vuoksi; ja

3) joka on taloudellisen tuen tarpeessa (tarveharkinta).

2 momentti on kumottu L:lla 20.12.2013/1049."

Mitä ihmeen sähläämistä teillä on?

Pääsääntö on että palkkatukia haetaan sille ajalle kun työntekijä on töissä. Eikö työnantaja sitten aio palkata sinua 14.10. alkaen? Jos näin on niin sitten pitää pakkatuen alkamista lykätä, jolloin saat työmarkkinatukea lykkäysajalta.

Kun olet ollut yhteydessä työnantajaan niin mitä olette puhuneet aloittamisesta? Oletko kysynyt Kelasta neuvoja?

"Työt taas eivät voi alkaa 14.10. 2014 kun minulla ja työnantajan välillä ei ole työsopimusta." Höpönhöpön, yleensä työsopimus tehdään ensimmäisenä työpäivänä. Ilmoita työnantajalle että haluat aloittaa työt ensimmäisenä palkkatukipäivänä. Onhan tuossa vielä pari viikkoa aikaa tehdä sopimuskin, jos molemmat osapuolet niin haluavat.

Kiitos 167-176 tuosta lakitietoudesta. Voin käyttää sitä valituksessani.

9 6 )

En tiedä palkkaako työnantaja 14.10 alkaen. En ole ennustaja.

Kävin tosiaankin kelassa eilen. Käyttäydyin ihan sivistyneesti ja vain pari kertaa pyytelin anteeksi pientä kiihkoani ja ilmoitin että ymmärrän että syy ei varsinaisesti ole teidän, mutta teille se valitus pitää osoittaa.

En kai minä nyt sentään voi luvatta mennä työnantajan tiloihin töitä tekemään. Pitää toki olla keskinäinen sopimus, että työt aloitetaan 14.10.2014

Miksi alun alkaenkaan minulta piti evätä tuo työmarkkinatuki 14.10 alkaen. Työtön on itse ilmoitusvelvollinen töistään niin miksi viranomaisten piti sitten katkaista tuo työmarkinatuki kun tuo palkkatuen hakeminen jollekkin ajalle ei ole työsopimus.

Mielestäni te-keskus on tehnyt virheen ( vakavuus? yleinen väärä käytäntö ? ) siinä kun on antanut lausunnon, etten ole työtön 14.10 alkaen ja tämä perustuen vain tuohon myönnettyyn palkkatukeen. TE-keskus varsin hyvin tietää että myönnetty palkkatukipäätös ei ole työsopimus joten miksi tuo tahallinen haitanteko heikommalle osapuolelle.

Työnantajan pitää hakea palkatukea valtiolta ( TE-keskukselta ) jonkun palkkatukeen oikeutetun henkilön palkkaamiseen ennen töiden aloittamista.

TE-keskus lähettää tiedon päätöksestään tuen hakijalle. Tässä tapauksessa päätös oli myönteinen hakeneelle yritykselle, joka haki tukea minun palkkamiseen.

Tässä vaiheessa Te-keskus teki sen virheen, että lähetti Kelalle ilmoituksen minusta, että olen 14.10 alkaen työssä, enkä ole täten päivärahakelpoinen.

Vaikka yritys saikin minun työllistämisestäni myönteisen palkkatukipäätöksen niin tämän yrityksen ja minun välillä ei kuitenkaan ole työsopimusta, että voisin aloittaa työt 14.10 alkaen.

Tämä myönteinen palkkatukipäätös tarkoittaa sitä että kun yritys palkkaa minut ja maksaa minulle palkkaa ja valvonnan alla kaikki muut maksut, niin valtio antaa näitä maksettuja palkkakuluja vastaan tuota nyt jo periaatteen tasolla myöntämiään tukia.

Ellei yritys palkkaa minua, niin se ei tietenkään saa mitään tukea.

Palkkatukea on haettu vakavassa mielessä, mutta aina hommat ei etene niin kuin on ajateltu ja täten palkkatukea hakeneella yrityksellä pitää olla mahdollisuus vetäytyä aikomuksistaan. Juuri tuo on ongelmallinen kohta tuossa hakuprosessissa kun siihen pitää etukäten ne ajat määrittää ja sitten ei välttämättä mene kuten aiottiin. Tosin Te-keskus on ilmeisesti joustamassa tuosta sitovasta ajasta ja sitä voidaan muuttaa ja hanketta siirtää.

Toki on niin, että turhat haut kuormittavat systeemejä suotta, mutta luulen että aika poikkauksellista ja minimaalista. Kieltämättä ajatuksessasi on kuitenkin jonkinlaista järkeä. Siitä huolimatta olisi voinut jättää tuon ilmoituksen kelalle tekemättä tuosta että olen työssä 14.10 alkaen. Olisi siinäkin veromaksajien rahoja säästynyt, kun olisin ilmoittanut tilanteeni ihan itse kuten velvollisuus on.

Minulla on kuitenkin ilmoitusvelvollisuus tuolle te-keskukselle joka tuon tuen on myöntänyt. En vain tiedä mitä pitäisi ilmoittaa ? Mitä ilmoitan? Vaikea ilmoittaa mitään , vaikea heittäytyä ennustajaksi, kun ei tiedä mitä tapahtuu tulevaisuudessa. Kun kerran minulla ei ole sitä työsopimusta niin olen 24 tuntia vuorokaudesta työmarkkinoiden käyettävissä, lähtöön valmiina muutaman tunnin varoitusaajalla. Ei pätkätyöläisen asemassa ole harmainta aavistustakaan mikä on tilanne 14.10. 2014 eikä näin ollen voi mitään ilmoitella.
Jos ilmoittaisin jotain niin se laitettaisiin ylös johonkin virallisin papereihin. Olisi muutosta muutoksen perään. Sitten minua syytettäisiin että olet ilmoittanut näin mutta et sitten tehnytkään niin ja 9 viikkoa karenssia ole hyvä.

Pätkätyöläisen pitää ilmoittaa vain toteutunutta historiaa, ei ennakoida ja enustaa viranomaisille mitään tulevaa.

Tämän ketjun ydin on tämä.

Valtio on myöntänyt palkkatukea yritykselle joka on aikonut työllistää minut. Tällä perusteella on annettu lausunto, että en ole päivärahakelpoinen 14.10 .2014 alkaen.
Elikkä hallintoon on pesiytynyt virheellinen käytäntö, joka pitäisi korjata ja muuttaa.

Pikkasen tulee mieleen, että kun rakennan seuraavaa julkista kohdetta,´( tai julkisen sektorin työlliselle, tai eläkeläiselle ) niin pitääkö sitä niin tarkkana sen laadun kanssa olla. Naulanreikä höyrynsulussa, eihän se pääst'ä vesihöyryä rakenteeeseen kuin n. neljännesneliön alueelle ja se tuskin vielä hometta aiheuttaa, ei vaikka reikiä olisi enemmänkin :) Lisäksi, miksi höyrynsulku pitäisi olla tiivis myös ikkunakarmien kohdalla, eihän se ole ollut ennenkään. Vahinko ei tule kello kaulassa ! lattian viemäriputket voivat hyvinkin irrota ennen kuin betoni lasketaan päälle, tai lattialämmityskaapelit ja putket polkeentua rikki ennen valua, minkäs teet, shit happens :) myös lämmöneristeiden asennus , miksi käyttää huolelliseen työhön aikaa, ristikoolaus on juuri sen takia, että joka kohdasssa olisi eristettä , edes vähän :)

Miksi nipottaa.