Heinolassa työpaikka avoinna?

Kaupan kassana työskentely on perusedellytyksiä, samoin rahakulttuurin tuntemus muutenkin; laatikko- ja vyölaukkukassan käyttö, luottokortin sujuva käyttäminen, kaksoiskirjanpito, ja ennen kaikkea läheiset suhteet merkanttiin tai muuhun talousalan osaajaan. Pitäisi olla tottunut alkoholinkäyttäjä tai ainakin valmis opettelemaan sitä kulttuuria. Matkailukulttuurin osaamisalueiden hallintaan olisi hyvä olla ainakin aloitettuna matkailuoppaan apulaisen kirjekurssi; lopun pätevöitymisen voi tehdä oppisopimuksella. Muita edistäviä ominaisuuksia: paksu nahka, narsistisuus, häikäilemättömyys ja jäsenyys tärkeissä piireissä tai halu liittyä niihin.

Heinola on upea kaupunki. Voit vuokrata melkein ilmaiseksi rantapalstan mökkeineen, jos kuulut piireihin. Asuntojen hinnat ovat halvemmat kuin missään muussa pikkukaupungissa näin lähellä pääkaupunkiseutua. Kulttuuritarjonta on runsasta: meillä on kesäteatteri. Sinne tulee näyttelijät Helsingistä, joten se on oikein hyvää kulttuuria.

Palkkasi tosiaan on nelisen kertaa muiden vastaavankokoisten kaupunkien vastaavien virkamiesten palkka, ja sen päälle loputtomat edut, joten raskaalle viralle on kompensointinsa.

Diipa daapalle: Laitinen tai Seppä hoitaisi nykyisen Jäppisen virkaa toisella kädellään 1000kertaa paremmin kuin Jäppinen hoitaa.

Hetkonen. Jos sihteeristä, jonka virkaa ei aikoinaan laitettu edes avoimeen hakuun (?), tehdään Johtaja ilman, että virkaa laitetaan edes avoimeen hakuun (miksi tarvitsisi, koska äiti pyyhkii), meillä on ongelma: sihteerillä pitänee olla vähäisempi kulttuuriosaaminen, koulutus ja työkokemus kuin johtajallaan. Mistä löytyy sellainen henkilö? Ei saa olla kaupan kassalta työkokemusta eikä saa olla edes aloittanut matkaoppaan apulaisen kirjekurssia. Eli kaikki toisen asteen koulutuksen läpi käyneet ovat liian päteviä tämän johtajan alaisiksi. Pitäisikö ratkaista ongelma niin, että etsitään kulttuurijohtajaksi pätevä henkilö, mikä laajentaisi skaalaa sihteerin valinnassa?

Jarmo Laitinen se jaksaa kirjoittaa taas taas......ja taas. Kysyy ja vastaa itselleen.

Eipä taida paikka olla auki, mutta mielenkiinnon vuoksi laitoin tietoa alan koulutusvaatimuksista ja tehtäväkuvauksesta

Koulutus
Useimmilla kulttuurisihteereillä on yliopistollinen loppututkinto, mutta alalla työskentelee myös ammattikorkeakoulututkinnon ja opistotasoisen tutkinnon suorittaneita.

Esimerkiksi yliopistojen humanistisessa tiedekunnassa voi suorittaa humanististen tieteiden kandidaatin tai filosofian maisterin tutkinnot. Taideteollisella koulutusalalla voi valmistua taiteen kandidaatiksi tai taiteen maisteriksi.

Ammattikorkeakouluissa voi suorittaa kulttuurialan ammattikorkeakoulututkinnon kulttuurituottaja (AMK) kulttuurituotantoon suuntautuen.
Työn vaatimukset
Kulttuurisihteerin työ vaatii syvää kiinnostusta kulttuuriin sekä hyvää ja monipuolista kulttuurialan ja yhteiskunnan, erityisesti kulttuuripolitiikan sekä ajassa liikkuvien virtausten ja trendien tuntemusta. On jatkuvasti seurattava ja hankittava tietoa kulttuuri- ja taide-elämästä ja pidettävä omat tiedot ajan tasalla.

Työ vaatii myös jatkuvaa vuorovaikutusta kulttuurin ja taiteen ammattilaisten, harrastajien ja kunnan päättäjien sekä yleisön kanssa. Vuorovaikutus kuuluu työn luonteeseen edellyttäen aktiivista myötäelämistä ja toisaalta aktiivista toisten asenteisiin vaikuttamista.

Kulttuurisihteeriltä edellytetään myös laajaa yleissivistystä. Siksi työ edellyttää erityisen joustavaa ja mukautuvaa persoonallisuutta sekä toisaalta vastuun ottamista ja nopeita ratkaisuja. Kunnallishallinnon hyvä tuntemus on eduksi.

Työssä vaaditaan monipuolista suunnittelu- ja koordinointiosaamista. Kulttuurisihteerin työssä korostuu itsenäisen harkinnan merkitys, koska vakiintuneita toimintamalleja ei juuri ole olemassa. Työn tulosten mitattavuus on erilaista kuin muussa julkishallinnossa. Sen vuoksi tuloksellisuuden osoittaminen voi olla vaikeaa.

Monesti kulttuurisihteerin työ on pitkälti tiedottamista, jolloin hyvät suulliset ja kirjalliset kommunikointitaidot ovat avuksi. Esimerkiksi tiedotusvälineet kääntyvät usein kulttuurisihteerin puoleen saadakseen tietoa tulevista kulttuurihankkeista.

Vastuun jakamattomuus merkitsee jatkuvaa töiden mukana olemista myös vapaa-ajalla. Vastuun keskeisin piirre on myös omien ratkaisujen vaikutusten korostuminen.

Työ voi olla henkisesti kuormittavaa. Tiukat aikataulut sekä säännöllinen epäsäännöllisyys ovat työn arkipäivää. Toimintojen ajoittuminen iltoihin sekä viikonloppuihin kuormittaa henkisesti normaalin päivätyön lisäksi.

Kulttuurisihteerin tehtävä ei ole julkishallinnossa itsestäänselvyys, vaan kulttuuripalveluiden ja oman työn merkitys on yhä uudelleen perusteltava, mikä voi häiritä keskittymistä tehtävien hoitoon ja kuormittaa henkisesti.

Tulevaisuuden haasteena ovat kuntien niukkenevat taloudelliset resurssit, joiden kanssa kulttuurisihteeri joutuu painiskelemaan ja tarvittaessa hankkimaan ulkopuolista rahoitusta ja sponsorointia tapahtuminen järjestämiseksi.

Miltä osin Heinolan kulttuurisihteeri täyttää e.o. kriteerit?

Kaupunkina sellainen koijareiden kaupunki, että ole sitten tarkkana että saat palkkasi.

Kopioin tuon suoraan ammattialoja esitteleviltä sivuilta, itse en noin hyvin osaa kirjoittaa.Tuossa on kuitenkin kaikki tarvittava, joka kultturialan ammattilaiselta vaaditaan.