Paikallinen sopiminen

Rakkulainen

Onko työntekijällä oikeutta saada nähdä pääluottamusmiehen tekemät paikalliset sopimukset? Olen ammattiliiton jäsen ja pyynnöstäni en saa nähdä mitä puolestani on sovittu. Kuinka minun tulisi toimia? On epäilys, että pääluottamusmies on siirtymässä työnantajan palvelukseen.

17

59

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • bpen

      "Kuinka minun tulisi toimia?"

      Ihan aluksi voit lopettaa paskanjauhamisen.

      • Rakkulainen

        Kiitos vastauksesta. Entäs onko työntekijällä oikeutta nähdä häntä koskevat paikalliset sopimukset?


      • temio
        Rakkulainen kirjoitti:

        Kiitos vastauksesta. Entäs onko työntekijällä oikeutta nähdä häntä koskevat paikalliset sopimukset?

        Onko pääluottomies sopinut jotain joka koskee vain ja ainoastaan sinua ?


      • Rakkulainen
        temio kirjoitti:

        Onko pääluottomies sopinut jotain joka koskee vain ja ainoastaan sinua ?

        Ei. Se koskee minun lisäkseni kolmea muuta. Kukaan ei saa nähdä näitä sopimuksia.


      • dpeb
        Rakkulainen kirjoitti:

        Ei. Se koskee minun lisäkseni kolmea muuta. Kukaan ei saa nähdä näitä sopimuksia.

        Mistä tiedät että sopimukset ovat olemassa ?


      • Rakkulainen
        dpeb kirjoitti:

        Mistä tiedät että sopimukset ovat olemassa ?

        Pääluottamusmies kertoi, että sopimus on tehty mutta te ette saa nähdä sitä. Asia koskee mm. työaikoja.


      • f*** off
        Rakkulainen kirjoitti:

        Pääluottamusmies kertoi, että sopimus on tehty mutta te ette saa nähdä sitä. Asia koskee mm. työaikoja.

        Liiiiirumlaaaarum:))))))))))))))))))))))))


    • Tähän suuntaan

      Meidän työpaikalla ainakin jokainen työntekijä sopii työntantajan kanssa oman palkkansa face–face. Kehityskeskusteluissa neuvotellaan urasuunnitelmista, ambitioista ja tavoitteista. Henkilökohtainen palkanlisä muodostetaan sitten tästä kokonaisuudesta, yhdistettynä nykyiseen osaamis- ja tuloksentekokykyyn. Ei siihen ay-pellejä tarvita väliin sotkemaan asioita. Osaajat hyötyvät enemmän tälläisestä palkkauksesta ja myös motivoituvat paremmin kuin "kaikille kaikkea" -tyylistä.

      • Rakkulainen

        Ei ole kysymys palkoista vaan työajoista. TES määrittää työajat mutta niistä nyt poiketaan tällä paikallisella sopimuksella. Haluaisin tietää, että minkälaista työaikaa täytyy tehdä. Työnantaja käyttää härskisti sitä hyväksi.


      • mlin
        Rakkulainen kirjoitti:

        Ei ole kysymys palkoista vaan työajoista. TES määrittää työajat mutta niistä nyt poiketaan tällä paikallisella sopimuksella. Haluaisin tietää, että minkälaista työaikaa täytyy tehdä. Työnantaja käyttää härskisti sitä hyväksi.

        Miksi et kysy esimieheltäsi? Hänen pitää tietää mitä on sovittu. Pyydä näyttämään sopimus. Jos se on olemassa, kysy, miksi työnantaja ei ole tiedottanut sopimuksesta työntekijöille.


      • Rakkulainen
        mlin kirjoitti:

        Miksi et kysy esimieheltäsi? Hänen pitää tietää mitä on sovittu. Pyydä näyttämään sopimus. Jos se on olemassa, kysy, miksi työnantaja ei ole tiedottanut sopimuksesta työntekijöille.

        Vastaus alkuperäiseen kysymykseeni lienee siis se, että työntekijällä on oikeus nähdä nuo sopimukset?


      • aamuyövuoro
        Rakkulainen kirjoitti:

        Vastaus alkuperäiseen kysymykseeni lienee siis se, että työntekijällä on oikeus nähdä nuo sopimukset?

        Vastaus alkuperäiseen kysymykseen on: kysy työnantajalta koska ollaan duunissa.
        Jos työajat on jotain normaalista poikkeavaa, vaadi nähdä se sopimus.
        Ei tämä voi olla näin vaikeaa........


      • Rakkulainen
        aamuyövuoro kirjoitti:

        Vastaus alkuperäiseen kysymykseen on: kysy työnantajalta koska ollaan duunissa.
        Jos työajat on jotain normaalista poikkeavaa, vaadi nähdä se sopimus.
        Ei tämä voi olla näin vaikeaa........

        Kiitos tiedoista. Ongelma on siinä, että niitä ei näytetä vaikka on vaadittu. Helppoahan tämä muuten olisi. Siksi kysyinkin asiasta.


      • valeturisti
        Rakkulainen kirjoitti:

        Kiitos tiedoista. Ongelma on siinä, että niitä ei näytetä vaikka on vaadittu. Helppoahan tämä muuten olisi. Siksi kysyinkin asiasta.

        Työntekijöiden edustajan tekemä sopimus säännöllisen työajan järjestelyistä on annettava tiedoksi sopimuksen soveltamispiiriin kuuluville työntekijöille viimeistään viikkoa ennen sen soveltamisen alkamista. Työntekijöiden edustajan tekemä sopimus sitoo kaikkia niitä sopimuksessa tarkoitettuja työntekijöitä, joita luottamusmiehen tai muun henkilöstöedustajan on katsottava edustavan. Työntekijällä on kuitenkin oikeus noudattaa aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeistään kahta päivää ennen sopimuksen soveltamista.
        http://www.tem.fi/files/18197/tyoaikalaki_esiteteksti2005.pdf

        http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605#L3P11


      • Rakkulainen
        valeturisti kirjoitti:

        Työntekijöiden edustajan tekemä sopimus säännöllisen työajan järjestelyistä on annettava tiedoksi sopimuksen soveltamispiiriin kuuluville työntekijöille viimeistään viikkoa ennen sen soveltamisen alkamista. Työntekijöiden edustajan tekemä sopimus sitoo kaikkia niitä sopimuksessa tarkoitettuja työntekijöitä, joita luottamusmiehen tai muun henkilöstöedustajan on katsottava edustavan. Työntekijällä on kuitenkin oikeus noudattaa aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeistään kahta päivää ennen sopimuksen soveltamista.
        http://www.tem.fi/files/18197/tyoaikalaki_esiteteksti2005.pdf

        http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605#L3P11

        Paljon kiitoksia. Näillä pääsen asiassa eteenpäin.


    • sopikaa paikallisest

      Työlainsaadäntöä on noudatettava, koska se perustuu lakiin.

      Työehtosopimukset ovat suosituksia, eivätkä perustu mihinkään lakiin.

      Työntekijöillä on aina ollut mahdollisuus sopia yrityksen johdon kanssa omat työehtosopimukset, jopa alle liittojen palkkataulukkojen suositukset. Tämä koskee pieniä yrityksiä.

      • tyytyväinen_mies

        Oot oikeassa, mutta yleensä nämä pikkufirmat maksavat huomattvasti paremmin ja antavat muutenkin paremmat edut kuin isot firmat. Siksi olen karttanut näitä jäykkiä isoja taloja.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mitä ihmettä

      Kaipaat hänessä
      Ikävä
      103
      1525
    2. Välillä käy mielessä

      olisiko sittenkin ollut parempi, että emme koskaan olisi edes tavanneet. Olisi säästynyt monilta kyyneleiltä.
      Ikävä
      78
      1164
    3. Mitä oikein

      Näet minussa? Kerro.
      Ikävä
      88
      1097
    4. Lopeta tuo mun kiusaaminen

      Ihan oikeasti. Lopeta tuo ja jätä mut rauhaan.
      Ikävä
      139
      996
    5. Uskoontulo julistetun evankeliumin kautta

      Ja kun oli paljon väitelty, nousi Pietari ja sanoi heille: "Miehet, veljet, te tiedätte, että Jumala jo kauan aikaa sitt
      Raamattu
      580
      965
    6. Mika Muranen juttu tänään

      Jäi puuttumaan tarkennus syystä teolle. Useat naapurit olivat tehneet rikosilmoituksia tästä kaverista. Kaikki oli Muras
      Sananvapaus
      1
      917
    7. Hanna Kinnunen sai mieheltään tiukkaa noottia Tähdet, tähdet -kotikatsomosta: "Hän ei kestä, jos..."

      Hanna Kinnunen on mukana Tähdet, tähdet -kisassa. Ja upeasti Salkkarit-tähti ja radiojuontaja onkin vetänyt. Popedan Lih
      Tv-sarjat
      8
      872
    8. Kotipissa loppuu

      Onneksi loppuu kotipizza, kivempi sotkamossa käydä pitzalla
      Kuhmo
      19
      842
    9. Oho! Farmi-tippuja Wallu Valpio ei säästele sanojaan Farmi-oloista "Se oli niin luotaantyöntävää..."

      Wallu oikein listaa epämiellyttävät asiat… Monessa realityssä ollut Wallu Valpio ei todellakaan säästele sanojaan tippum
      Tv-sarjat
      9
      664
    10. Helvetin hyvä, että "hullut" tappavat toisensa

      On tämä merkillistä, että yritetään pitää hengissä noita paskaperseitä, joilla ei ole muuta tarkoitusta, kuin olla riida
      Kokkola
      8
      640
    Aihe