tieto nostaa palkkoja ja irtisanookin

http://www.tietovaki.fi/index.php/21-suomenkieliset-sivut/tiedotus/tietovaeli-tiedotteet/218-33-2014-palkantarkistukset-talvi-2014-2015

http://www.tietovaki.fi/index.php/21-suomenkieliset-sivut/tiedotus/tietovaeli-tiedotteet/219-34-2014-tieto-managed-services-aloittaa-yt-neuvottelut-service-desk-toiminnoissa

http://www.tietovaki.fi/index.php/21-suomenkieliset-sivut/tiedotus/tietovaeli-tiedotteet/220-35-2014-product-development-servicen-pds-yt-neuvottelut-paeaettyivaet

Olemme sopineet talven 2014/2015 palkantarkistuskierroksesta seuraavasti:

Palkankorotuksiin käytetään Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksessa maaliskuulle sovittu 0,4% sekä lisäbudjetti 0,7% eli yhteensä 1,1%
Palkankorotuskierros tullaan toteuttamaan vielä vuoden 2014 loppuun mennessä ja korotukset tulevat voimaan 1.1.2015.


Korotusten perustana on erityisen hyvä suoriutuminen ja liiketoiminnan kannalta kriittinen osaaminen. Lisäksi korotusten kohdentamisessa huomioidaan seuraavat asiat:

Kaikille joiden koko-aikainen peruspalkka on enintään 3700€ annetaan vähintään 30€ korotus.
Korotus kohdistuu noin 50%:iin koko Suomen henkilöstöstä (sisältäen ne, joille kohdistuu vähintään 30 € korotus)

Nyt yhdessä henkilöstöedustajien kanssa sovitulla ratkaisulla mahdollistetaan tämän hetkisessä tilanteessa merkittävälle osalle henkilöstöstämme yleiskorotusvaihtoehtoa tuntuvampi korotus.


Lisäeläkkeen verottaminen


Tiedossa suoritetussa verotarkastuksessa vuosilta 2008 – 2011 verotarkastaja kiinnitti huomiota Tiedon irtisanotuille tarjottuihin lisäeläkkeisiin. Verotarkastajan tulkinnan mukaan kyseiset lisäeläkkeet ovat verotettavaa tuloa, koska henkilöllä on ollut mahdollisuus valita koulutuspaketti tai ko lisäeläke irtisanomisen yhteydessä. Tästä syystä ilmeisesti osalle verotarkastuksen ajanjaksona irtisanotuista lisäeläkkeen valinneista henkilöistä on verottaja määrännyt lisäveron ja veronkorotuksen kyseisestä lisäeläkkeestä.

Saamieni tietojen mukaan Tieto on jo kertaalleen valittanut päätöksestä, mutta valitusta ei ole hyväksytty. Ongelmalliseksi tilanteen tekee lisäeläkkeen valinneille se, että heille on ilmoitettu irtisanomistilanteessa, että ko. eläkkeestä maksetaan verot vasta kun se tulee maksuun, näin eivät irtisanotut ole voineet edes kuvitella tällaista tulkintaa verottajalta jälkikäteen.

Monelle irtisanotulle valinnaisuus on ollut enemmän tai vähemmän teoreettinen mahdollisuus käytännössä, koska iäkkäille irtisanotuille ei koulutuspaketin valitseminen enää olisi ollut mitenkään järkevää. Lisäksi erilaisten koulutuspakettien tarjonta eri puolilla maata on myös ollut vaihtelevaa ja joillakin alueilla ei välttämättä ole ollut tarjolla soveltuvia koulutuksia.