Oletteko harkinneet hoitaa työntekijöidenne palkanmaksun laskutusfirman kautta?
Siis että kun pienyrittäjä harkitsee palkata ensimmäisen työntekijänsä, niin se ei palkkaakkaan sitä itse, vaan hoitaa sen palkanmaksun laskutusfirman kautta?
Eli että tavallaan itse lähettää itselleen (yritykselleen) laskun laskutusfirman kautta ja se raha tilitetään kulujen jälkeen sille työntekijälle?
http://odeal.fi/tee-kuten-shakengo-ja-ulkoista-henkilostohallinto/
Palkanmaksu laskutusfirman kautta?
Ei riskiä palkata
20
282
Vastaukset
- Laskutuspalvelusta
"Laskutuspalvelut ovat mukana monissa yt-neuvotteluiden jälkipuinneissa, jossa yhtiö esimerkiksi haluaa osa-aikaistaa työvoimaa.
Varsinkin kun Yhtiö ei halua palkata henkilöitä suoraan omalle palkkalistalle, mutta voi ottaa työntekijän töihin alihankkijana laskutuspalvelun kautta."
Mutta mitäs työkkäri sanoo tähän?
Siis että jos yritys pistää väkeään pihalle ja teettääkin niillä samoilla töitä laskutuspalvelun kautta?
Vieläkö työkkäri katsoo saamansa (8.3.13/K.L) ohjeen mukaisesti että laskutuspalvelun kautta laskuttavat työttömät ovat yrittäjiä eivätkä työttömiä?
Siinähän todetaan että ne tulkitsee työttömän yrittäjä asemaan jos laskutuspalvelu ei itse tarjoa juuri sitä samaa työtä oikeasti omissa nimissään (kuten työosuuskunta) vaan pelkästään laskuttaa ja työtön itse on hankkinyt työnsä ja tekee sopimuksen siitä.- Konsultti Blizzard
Yritin Googlata tuota ohjetta (8.3.13/K.L), enkä löytänyt. Tuo työkkärin tulkinta ei kuitenkaan voi olla lain mukainen. Laskutuspalvelussa työntekijä on työsuhteessa laskutuspalveluun ja tekee työtä asiakkaalle. Tästä ei mitenkään laillisesti voi tehdä tulkintaa, että työntekijä olisi yrittäjä.
Tämä on varmaan Lauri Ihalaisen SDP/SAK -tulkintaa. Johtuu varmaan siitä, että kun työntekijä emansipoituu itse myymään työpanoksensa ja neuvottelemaan sopimuksen millä on valmis työtä tekemään, käy AY -liikkeen palvelut tarpeettomiksi. - Kirjeen sisältö
Konsultti Blizzard kirjoitti:
Yritin Googlata tuota ohjetta (8.3.13/K.L), enkä löytänyt. Tuo työkkärin tulkinta ei kuitenkaan voi olla lain mukainen. Laskutuspalvelussa työntekijä on työsuhteessa laskutuspalveluun ja tekee työtä asiakkaalle. Tästä ei mitenkään laillisesti voi tehdä tulkintaa, että työntekijä olisi yrittäjä.
Tämä on varmaan Lauri Ihalaisen SDP/SAK -tulkintaa. Johtuu varmaan siitä, että kun työntekijä emansipoituu itse myymään työpanoksensa ja neuvottelemaan sopimuksen millä on valmis työtä tekemään, käy AY -liikkeen palvelut tarpeettomiksi.Se on se salainen kirje työkkäreille mistä on vaan kuvakaappaukset netissä.
Otsikko: Työllistyminen laskutusosuuskunnan kautta 1.1.2013 alkaen
> TEM:n tulkinta laskutusosuuskuntien kautta työllistyvien asemasta on muuttunut 1.1.2013 alkaen. TEM:n ohjeessa työttömyysturvan työvoimapoliittisista edellytyksistä kerrotaan näin:
Kun työnhakija on työskennellyt tai työskentelee osuuskunnan välityksellä, tutkitaan onko hakija osuuskunnassa yrittäjän asemassa. Jos hakija on jäsenenä osuuskunnassa, jossa on vähintään 7 jäsenta, tai jollei hän ole osuuskunnan jäsen lainkaan, tutkitaan seuraavaksi onko hakijan työskentelu osuuskunnassa katsottava työsuhteeksi vai omassa työssä työllistymiseksi.
Pelkkä työsopimus ei riitä osoittamaan sopimussuhdetta työsuhteeksi, vaan lisäksi edellytetään, että osuuskuntaa voidaan pitää työnantajan asemassa olevana, eli osuuskunta tarjoaa itse nimissään niitä palveluita, joiden tekemiseksi hakija on työllistynyt.
Kun laskutusosuuskunta ei tarjoa nimissään palveluja, vaan ainoastaan huolehtii osuuskunnan kautta työllistyvien henkilöiden työn laskutuksesta, ei kyseessä
ole työnantajaksi katsottava osuuskunta.
Tämä tarkoittaa käytänössä sitä, että 1.1.2013 alkaen laskutusosuuskuntien kautta työskenteleviä työnhakijoita pidetään pää- tai sivutoimisesti omassa työssä työllistyvinä henkilöinä, ei enää työsuhteessa olevina!
Näiden osuuskuntien kautta työskenteleville työnhakijoille on jatkossa siis tehtävä selvityspyyntö asiantuntijakäsittelyyn työllistymisestä omassa työssä.
Selvityspyynnössa on ehdottomasti kysyttävä asiakkaan omaa arviota siitä, paljonko osuuskunnan kautta keskimäärin työskentelee (esim. h/pv tai h/kk).
Selvityspyynnon liitteeksi pyydetään ainakin osuuskunnan kanssa tehty sopimus.
Selvityspyynnöt tehdään myös "vanhoille" asiakkaille, joiden työskentely on vielä viime vuoden puolella katsottu työsuhteeksi. Näitä vanhoja ei kenenkään kuitenkaan tarvitse alkaa muistelemaan eikä etsimään, vaan selvityspyyntö tehdään jos ja kun tälläinen tapaus tulee muun asiakaspalvelun yhteydessä esiin.
Asia pitää ratkaista osuuskunta (tai asiakas) kerrallaan työttömyysturvan asiajantuntujakäsittelyn kautta.
Yhteenvetona lopuksi: kun vastaan tulee asiakas, joka työskentelee osuuskunnan kautta, pitää "kellojen kilistä": onko tämä nyt työttömyysturvan asiantuntujakäsittelyä vaativa asia? <
Allekirjoitusta kuvakaappauksesta ei näe, eli ei ole varmuutta kuka tälläisen kirjeen työkkäreille on lähettänyt? - Vastakkain asettelu
Kirjeen sisältö kirjoitti:
Se on se salainen kirje työkkäreille mistä on vaan kuvakaappaukset netissä.
Otsikko: Työllistyminen laskutusosuuskunnan kautta 1.1.2013 alkaen
> TEM:n tulkinta laskutusosuuskuntien kautta työllistyvien asemasta on muuttunut 1.1.2013 alkaen. TEM:n ohjeessa työttömyysturvan työvoimapoliittisista edellytyksistä kerrotaan näin:
Kun työnhakija on työskennellyt tai työskentelee osuuskunnan välityksellä, tutkitaan onko hakija osuuskunnassa yrittäjän asemassa. Jos hakija on jäsenenä osuuskunnassa, jossa on vähintään 7 jäsenta, tai jollei hän ole osuuskunnan jäsen lainkaan, tutkitaan seuraavaksi onko hakijan työskentelu osuuskunnassa katsottava työsuhteeksi vai omassa työssä työllistymiseksi.
Pelkkä työsopimus ei riitä osoittamaan sopimussuhdetta työsuhteeksi, vaan lisäksi edellytetään, että osuuskuntaa voidaan pitää työnantajan asemassa olevana, eli osuuskunta tarjoaa itse nimissään niitä palveluita, joiden tekemiseksi hakija on työllistynyt.
Kun laskutusosuuskunta ei tarjoa nimissään palveluja, vaan ainoastaan huolehtii osuuskunnan kautta työllistyvien henkilöiden työn laskutuksesta, ei kyseessä
ole työnantajaksi katsottava osuuskunta.
Tämä tarkoittaa käytänössä sitä, että 1.1.2013 alkaen laskutusosuuskuntien kautta työskenteleviä työnhakijoita pidetään pää- tai sivutoimisesti omassa työssä työllistyvinä henkilöinä, ei enää työsuhteessa olevina!
Näiden osuuskuntien kautta työskenteleville työnhakijoille on jatkossa siis tehtävä selvityspyyntö asiantuntijakäsittelyyn työllistymisestä omassa työssä.
Selvityspyynnössa on ehdottomasti kysyttävä asiakkaan omaa arviota siitä, paljonko osuuskunnan kautta keskimäärin työskentelee (esim. h/pv tai h/kk).
Selvityspyynnon liitteeksi pyydetään ainakin osuuskunnan kanssa tehty sopimus.
Selvityspyynnöt tehdään myös "vanhoille" asiakkaille, joiden työskentely on vielä viime vuoden puolella katsottu työsuhteeksi. Näitä vanhoja ei kenenkään kuitenkaan tarvitse alkaa muistelemaan eikä etsimään, vaan selvityspyyntö tehdään jos ja kun tälläinen tapaus tulee muun asiakaspalvelun yhteydessä esiin.
Asia pitää ratkaista osuuskunta (tai asiakas) kerrallaan työttömyysturvan asiajantuntujakäsittelyn kautta.
Yhteenvetona lopuksi: kun vastaan tulee asiakas, joka työskentelee osuuskunnan kautta, pitää "kellojen kilistä": onko tämä nyt työttömyysturvan asiantuntujakäsittelyä vaativa asia? <
Allekirjoitusta kuvakaappauksesta ei näe, eli ei ole varmuutta kuka tälläisen kirjeen työkkäreille on lähettänyt?Kun laskutusosuuskunnat olivat löytäneet "raon työttömyysturvamme kivikovasta passivointipanssarista. Laskutuspalveluiden avulla työttömäksi joutunut on voinut kokeilla turvallisesti yrittämistä säilyttäen kuitenkin palkansaajan statuksen. Näin hän on pysynyt sovitellun työttömyyskorvauksen piirissä", niin pakkohan tälläinen yrittelijäisyys oli torpata?
Mitä siitä tulisi kun kuka tahansa työtön voisi kokeilla yrittäjyyttä?
Miten "riistoporoporvarikapitalistiluokkariistäjä" aivopesun sitten kävisi, kun jokainen tavallinen duunarikin saisi maistaa yrittäjyyden ihanuutta, ja näkisi itse millaista se on? - Konsultti Blizzard
Kirjeen sisältö kirjoitti:
Se on se salainen kirje työkkäreille mistä on vaan kuvakaappaukset netissä.
Otsikko: Työllistyminen laskutusosuuskunnan kautta 1.1.2013 alkaen
> TEM:n tulkinta laskutusosuuskuntien kautta työllistyvien asemasta on muuttunut 1.1.2013 alkaen. TEM:n ohjeessa työttömyysturvan työvoimapoliittisista edellytyksistä kerrotaan näin:
Kun työnhakija on työskennellyt tai työskentelee osuuskunnan välityksellä, tutkitaan onko hakija osuuskunnassa yrittäjän asemassa. Jos hakija on jäsenenä osuuskunnassa, jossa on vähintään 7 jäsenta, tai jollei hän ole osuuskunnan jäsen lainkaan, tutkitaan seuraavaksi onko hakijan työskentelu osuuskunnassa katsottava työsuhteeksi vai omassa työssä työllistymiseksi.
Pelkkä työsopimus ei riitä osoittamaan sopimussuhdetta työsuhteeksi, vaan lisäksi edellytetään, että osuuskuntaa voidaan pitää työnantajan asemassa olevana, eli osuuskunta tarjoaa itse nimissään niitä palveluita, joiden tekemiseksi hakija on työllistynyt.
Kun laskutusosuuskunta ei tarjoa nimissään palveluja, vaan ainoastaan huolehtii osuuskunnan kautta työllistyvien henkilöiden työn laskutuksesta, ei kyseessä
ole työnantajaksi katsottava osuuskunta.
Tämä tarkoittaa käytänössä sitä, että 1.1.2013 alkaen laskutusosuuskuntien kautta työskenteleviä työnhakijoita pidetään pää- tai sivutoimisesti omassa työssä työllistyvinä henkilöinä, ei enää työsuhteessa olevina!
Näiden osuuskuntien kautta työskenteleville työnhakijoille on jatkossa siis tehtävä selvityspyyntö asiantuntijakäsittelyyn työllistymisestä omassa työssä.
Selvityspyynnössa on ehdottomasti kysyttävä asiakkaan omaa arviota siitä, paljonko osuuskunnan kautta keskimäärin työskentelee (esim. h/pv tai h/kk).
Selvityspyynnon liitteeksi pyydetään ainakin osuuskunnan kanssa tehty sopimus.
Selvityspyynnöt tehdään myös "vanhoille" asiakkaille, joiden työskentely on vielä viime vuoden puolella katsottu työsuhteeksi. Näitä vanhoja ei kenenkään kuitenkaan tarvitse alkaa muistelemaan eikä etsimään, vaan selvityspyyntö tehdään jos ja kun tälläinen tapaus tulee muun asiakaspalvelun yhteydessä esiin.
Asia pitää ratkaista osuuskunta (tai asiakas) kerrallaan työttömyysturvan asiajantuntujakäsittelyn kautta.
Yhteenvetona lopuksi: kun vastaan tulee asiakas, joka työskentelee osuuskunnan kautta, pitää "kellojen kilistä": onko tämä nyt työttömyysturvan asiantuntujakäsittelyä vaativa asia? <
Allekirjoitusta kuvakaappauksesta ei näe, eli ei ole varmuutta kuka tälläisen kirjeen työkkäreille on lähettänyt?Kiitos tästä tiedosta!
Omassa työssään työllistyvä on kuitenkin kai sosiaaliturvan piirissä toimeentulotuen osalta? - Ansiosidonnaistakin
Konsultti Blizzard kirjoitti:
Kiitos tästä tiedosta!
Omassa työssään työllistyvä on kuitenkin kai sosiaaliturvan piirissä toimeentulotuen osalta?Omassa työssään työllistyvä
Oma työ on työtä, jota ei tehdä työsopimuslain 1 §:n mukaisessa työsuhteessa, mutta ei myöskään varsinaisesti yrittäjäasemassa.
Työttömyyskassa voi kuitenkin maksaa soviteltua päivärahaa henkilölle, joka työllistyy omassa työssään edellyttäen, että hän on jo aikaisemmin täyttänyt palkansaajan työssäoloehdon muun työskentelyn perusteella.
Eli omassa työssään työllistyvä voi saada ihan normaalisti jopa ansiosidonnaista.
Mikä onkin parempi kuin pelkkä toimeentulotuki, koska sossuhan leikkaa jokaisen ansaitun euron toimeetulotuesta, kun taas työttömyystuessa on 300 euron suojaosa. - TäysinMielivaltaista
Ansiosidonnaistakin kirjoitti:
Omassa työssään työllistyvä
Oma työ on työtä, jota ei tehdä työsopimuslain 1 §:n mukaisessa työsuhteessa, mutta ei myöskään varsinaisesti yrittäjäasemassa.
Työttömyyskassa voi kuitenkin maksaa soviteltua päivärahaa henkilölle, joka työllistyy omassa työssään edellyttäen, että hän on jo aikaisemmin täyttänyt palkansaajan työssäoloehdon muun työskentelyn perusteella.
Eli omassa työssään työllistyvä voi saada ihan normaalisti jopa ansiosidonnaista.
Mikä onkin parempi kuin pelkkä toimeentulotuki, koska sossuhan leikkaa jokaisen ansaitun euron toimeetulotuesta, kun taas työttömyystuessa on 300 euron suojaosa.TE-keskuksen virkailija arvioi viime kädessä sen, onko oma työ sivutoimista vai ei.
TE-keskuksen virkailijalla on laaja harkintavalta siitä, ja siten päätökset ovat usein virkailijakohtaisia.
Päätöksistä voi kuitenkin valittaa työttömyysturvan muutoksenhakulautakunnalle.
Ongelmia syntyy kun osaksi omalla työllään elävä palkansaaja hakee työttömyysturvaa tai työtön palkansaaja alkaa hankkia omalla työllään lisätuloa.
Jos palkkatyön ja oman työn välillä sukkuloiva jää työttömäksi, hänet luokitellaan todennäköisesti päätoimiseksi yrittäjäksi, ja hän jää vaille palkansaajan työttömyysturvaa.
Toiminta voidaan luokitella sivutoimiseksi, jos toimeksiantoja on vain vähäinen määrä eikä työtön työnhakija pyri aktiivisesti harjoittamaan ammattiaan.
TE-keskuksien käytäntö on kuitenkin ongelmallinen, koska työtön työnhakija ei voi ennakolta tietää, tulkitaanko hänen toimintansa sivu- vai päätoimiseksi.
Eli etukäteen ei mitenkään voi tietää miten siinä käy, koska päätökset ovat täysin mielivaltaisia virkailija kohtaisia!!! - Kavallus
Älä edes harkitse!!!!
Täysiä varkaita ja huijareita kaikki.
Odeal kavalsi rahat ja kuitit.
Juttu on oikeudessa joskus parin vuoden päästä.
Hyvä idea sinänsä jos olisivat rehellisiä ja osaavia.
- Eiksnii5
Ota työntekijä vuokrafirmasta. Ei tarvi itse laskea palkkoja vaan vuokrafirma lähettää sulle laskun.
- Edullisempaa?
Niin mutta sillon ei itse voi valita ketkä työntekijät haluaa niitä töitä tekeen?
Tossa laskutuspalvelussa olis se että voi itse valita just ne jotka haluaa tekeen ne työt ja saa ihan itse sopia niiden kanssa miten niitä hommia tehdään.
ja eikös se oo halvempaakin kun noi ei ota kun pari prossaa välistä?
Vuokrafirma perii varmaan paljon korkeempaa hintaa? - Eerikkkki
Edullisempaa? kirjoitti:
Niin mutta sillon ei itse voi valita ketkä työntekijät haluaa niitä töitä tekeen?
Tossa laskutuspalvelussa olis se että voi itse valita just ne jotka haluaa tekeen ne työt ja saa ihan itse sopia niiden kanssa miten niitä hommia tehdään.
ja eikös se oo halvempaakin kun noi ei ota kun pari prossaa välistä?
Vuokrafirma perii varmaan paljon korkeempaa hintaa?Kyllä voi valita ketkä työtä tekee.
- Helppoo ja kivaa
Eerikkkki kirjoitti:
Kyllä voi valita ketkä työtä tekee.
Ai että voit ensin itse rekrytoida sopivat tyypit ja sitten sanoa että menkääs tekeen ton vuokrafirman kanssa sopimus että tuutte mulle töihin?
Kuulostaa hankalalta, ja mitä jos se vuokrafirma myykin ne jollekin toiselle duuniin?
Tuskin siellä mitään yksinoikeussopimusta kyseisiin työntekijöihin voi saada?
Paljon helpompaa on että ne tekee sen laskutusfirman kautta oman työnään.
- Itsensä työllistäjät
Sosiaaliturvajärjestelmässä käytetty jako palkansaajaan ja yrittäjään
ei vastaa nykyisen työelämän käytäntöjä.
Sosiaaliturvajärjestelmää tulisikin kehittää työelämän tosiasiallinen tilanne huomioon ottaen.
Työ- ja elinkeinoministeriö on todennut ettei työlainsäädäntöön tule luoda uutta kolmatta ryhmää työsuhteen ja yrittäjyyden välille.
Pikemminkin itsensä työllistäjien asemaa pitäisi korjata niissä kohdin, joissa on aukkoja eikä periaatteellisella koko tällaista ryhmää koskevalla ratkaisulla.
Ongelmana on itsensä työllistävien työn pirstaleisuus, joka vaikuttaa sosiaaliturvaan.
Kansaneläkelaitos on todennut lausunnossaan, että yrittäjän määritelmän kehittäminen on tarpeen, jotta työntekijän yrittäjän ja omassa työssä työllistyvän välinen rajanveto selkeytyisi.
Ensisijainen ongelma ei välttämättä liity lainkaan oman työmarkkina-aseman ymmärtämättömyyteen, vaan siihen, että työttömyysturvan tiukka rajanveto palkansaajan tai yrittäjänä toimimiseen on toimimaton malli nykyisillä työmarkkinoilla, joilla on paljon itsensä työllistäviä henkilöitä.
Tällaisten henkilöiden asema on lähempänä palkansaajaa kuin lain tarkoittamaa
voittoa tavoittelevaa yritystoimintaa ja tietoista riskinottoa.
Työ- ja elinkeinoministeriö on todennut lausunnossaan pyrkivänsä aloittamaan
yrittäjän määritelmän kehittämistarpeiden selvitystyön loppukeväästä 2014. (Onko tästä kuulunut mitään?)
Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö ry on todennut lausunnossaan, että se ei tunnista yrittäjän määritelmän kehittämistarpeita muilta, kuin omassa työssä työllistymisen osalta.
Tarkastelussa tulisi huomioida työryhmää vahvemmin esimerkiksi näennäisyrittäjyyden muodot ja laskutusosuuskuntien kautta tehdyt työt. - timo.korhonen1
Mitä laskutusfirmaa kannattaa käyttää? Paljonko on varastotyöntekijän palkka? Ja paljonko kokonaiskustannukset työntekijästä sitten tulevat olemaan, jos työntekijä on töissä 4 4h/vko?
- Helpoo ja kivaa
No sähän voit itse sopia sen tyypin kanssa paljolla se sen työn on valmis tekeen.
Suomessahan ei oo mitään minimipalkkaa, vaikka tietysti liiton sopimukset määrääkin osan.
Kun sillon jos käytetään laskutusosuuskuntaa se EI oo mikään tavallinen työntekijän palkkaus, vaan enemmäkin että tilaisit sen alihankkija firmalta.
Siis kun se työntekijä tekee sen työn omana työnään ja laskuttaa sen laskutusosuuskunnan kautta joka ottaa välistä muutaman prossan siitä et se hoitaa ne työnsivukulujen maksamisen.
Itseasiassa se työntekijä olis periaatteessa siihen laskutusosuuskuntaan nähden työsuhteessa, eikä suhun.
Kysyt vaan vaikka että teetkö satasella? ja sitten se maksaa itse ne palkansivukulut prosentit omat veronsa ja saa käteen mitä siitä jää.
- timo.korhonen1
No mitähän sitten pitäisi maksaa, jos työntekijä haluaa vaikka 8e/h nettona?
- MaxTech
MaxTechnologiesin Työajanseuranta-ratkaisu on yksi järjestelmämme kulmakivistä ja eniten käytetyistä ominaisuuksista. Useimmiten kyseessä on liikkuvan työvoiman työajanseuranta ja -raportointi, mutta järjestelmä toimii myös toimistoympäristössä.
Työaikojen raportointiin on useita erilaisia tapoja ja mahdollisuuksia. Näitä ovat mobiililaitteet (puhelimet, tabletit), kellokorttilaitteet ja tietokoneet. Myös ajoneuvopaikantimia voidaan käyttää työaikojen seurantaan. Lisää käyttötavoista voit lukea valikon linkkien kautta.
Lue lisää osoitteessa https://www.maxtech.fi/tyonhallinta/tyoajanseuranta/ - Yrittäjänä 24 vuotta
Työntekijää ei ikinä ja missään olosuhteissa ole järkevää palkata!!! sivukulut ja yms kommarimaksut on aika järjettömän korkeita Suomessa.
Paras tapa on että duunari laskuttaa joko laskutuspalvelun tai oman firman kautta.
Vuokrafirmatkin jees mutta niillä on maksut kovemat kun joutuvat niille duunareille niitä lisä yms tilittämään ja haluaa nekin katetta.
Laskutushommat on simppeliä, ei näiden paskamaksujen kanssa pulaamista vaan yksi lasku josta saat alvin vähentää.
Itse työllistän 8 ihmistä näin, kaikki laskuttaa ja itsekkin laskutan omaa firmaani, otan palkan laskutusfirman kautta itselleni eli ei ole noita paskamaksuja hoidettava!!
Opin aikanaan kun edellinen firmani meinasi mennä noiden tyel yms maksujen kanssa nurin se oli yhtä helvettiä ja pätin että seuraavaksi vain ja ainoastaan laskutusporukkaa työhön!!!Nyt pärjään mutta sivukulut on saatava suomessa alas tai duunarin itse maksettavaksi eli jokainen tilittä ne omatoimisesti jos ei niin olkoot ilman eläkettä, se on jokaisen oma asia...ai niin kysymyshän onkin näiden lmafiatahojen työeläkeyhtiöt laillistetusta koronkiskonnasta ja rahastamisesta!! ja näiden ailuksien ja muiden velliperseiden elättämisestä saatanan pummit!!! - katalas
Ukossa ei vähennykset onnistunut.
Syykin selvisi: ottivat 3% liikaa työnantajamaksuja, sekoittivat henkilökohtaiset verot ja muut maksut keskenään, jotta ei huomaisi
huijausta. - weiotpiowio
Pengoin tuota asiaa minäkin (yrittäjä siis). Ison ongelman muodostaa mm. työnantajan valvontavelvoite työturvallisuuden suhteen. Jos "työntekijä" onkin yrittäjä osuuskunnan kautta, kuka on velvollinen huolehtimaan mm. työturvallisuuden noudattamisesta? Osuuskunnan pyörittäjä tuskin käy tarkastamassa, että onhan turvakengät ja suojalasit puettuna. Työn teettäjällekään se ei varsinaisesti kuulu.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nellietä Emmaa ja Amandaa stressaa
Ukkii minnuu Emmaa ja Amandaa stressaa ihan sikana joten voidaanko me koko kolmikko hypätä ukin kainaloon ja syleilyyn k61218Mielessäni vieläkin T
Harmi että siinä kävi niinkuin kävi, rakastin sinua. Toivotan sulle kaikkea hyvää. Toivottavasti löydät sopivan ja hyvän151148Nähtäiskö ylihuomenna taas siellä missä viimeksikin?
Otetaan ruokaöljyä, banaaneita ja tuorekurkkuja sinne messiin. Tehdään taas sitä meidän salakivaa.11089- 21086
Sinäkö se olit...
Vai olitko? Jostain kumman syystä katse venyi.. Ajelin sitten miten sattuu ja sanoin ääneen siinä se nyt meni😅😅... Lis01068Hyvää yötä ja kauniita unia!
Täytyy alkaa taas nukkumaan, että jaksaa taas tämän päivän haasteet. Aikainen tipu madon löytää, vai miten se ärsyttävä21065Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita
Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita – neljä Jyväskylän Outlaws MC:n jäsentä vangittu: "Määrät p411064Persut petti kannattajansa, totaalisesti !
Peraujen fundamentalisteille, vaihtkaa saittia. Muille, näin sen näimme. On helppo luvata kehareille, eikä ne ymmärrä,01062Housuvaippojen käyttö Suomi vs Ulkomaat
Suomessa housuvaippoja aletaan käyttämään vauvoilla heti, kun ne alkavat ryömiä. Tuntuu, että ulkomailla housuvaippoihin01057Lepakot ja lepakkopönttö
Ajattelin tehdä lepakkopöntön. Tietääkö joku ovatko lepakot talvella lepakkopöntössä ´vai jossain muualla nukkumassa ta01055