Olen työskennellyt IT-alalla kolmella vuosikymmenellä ja olen huomannut, että nykyjään lähes poikkeuksetta toimijat vaikuttavat joltain kantilta moraalittomilta. Annan tässä esimerkin. Kun yli kymmenen vuotta sitten hain töitä, niin yritykset vastasivat kysymyksiin ja kertoivat siitä osaamisesta, jota hakevat ja palkkasivat ammatti-ihmisen, kun sellainen tuli vastaan. Nykyisin on toisin. Salamyhkäisyys ja tiedon salaaminen tuntuu olevan arkipäivää. Kerrotaan yleisluontoisesti, että haetaan Java-osaajia, mutta kun kysyy tarkemmin, että minkälaista osaamista tarvitaan, niin vastausta ei saa tai ollaan hiljaa.
Eräälle työnantajalle laitoin cv:n ja kysyin, että voisinko tulla teille haastatteluun, kun olette jo 9kk hakeneet työntekijää, jolla on minulta löytyvä osaaminen. Työnantaja vastasi "Meillä ei ole sinulle töitä". Ahaa. Pian löysin tämän saman työnantajan rekrytointimessuilta ja taas oli tarvetta samoille osaajille. Minusta tuntuu, että heillä ei ole maksuhalukkuutta. Työtä kyllä löytyy, mutta ei halua maksaa.
Nykysin suurinosa IT-alan yrityksista käyttää ja saa yhteiskunnan tukia ja/tai/sekä työntekijöitä, joilla on jonkin sortin yhteiskunnallinen apu taustalla. He siis haluavat minimoida palkkakulut ja maksattaa työntekijöiden palkan yhteiskunnan piikkiin.
Moni voisi sanoa, että näihin sitä pitää toimia, mutta minusta tätä koko kuviota ympäröi sellainen salaisuuden verho, joka kertoo etteivät nämä yritykset edes itse hyväksy toimintamallejaan. He häpeävät toimintaansa ja siitä syystä ovat hiljaa. Millaista on työntekijänä olla töissä tälläisen yrityksen palveluksessa? En usko, että työntekijä on kovin arvostettu tai haluttu, jos hänen palkkaustaan jatkuvasti kilpailutetaan yhteiskunnan tukien kautta.
IT-alan moraalittomat toimijat
12
203
Vastaukset
- HR_sucks
Alalla on valitettava tapana kartuttaa osaajien halua vaihtaa paikkaa ja heidän saatavuuttaa ennenkuin tarjousta asiakkaalle on edes jätetty. Jatko riippuu sitten sopimusneuvotteluista ja kilpailutuksesta, se mikä itseäni ärsyttää on se että haastattelun jälkeen ei edes tule "kiitos, mutta valintamme ei osunut sinuun tällä kertaa" viestiä vaikka haastattelussa on luvattu viestiä rekrytoinnin vaiheista. Luokatonta perusprosessin hallintaa (jos tämä ei onnistu, tuskin onnistuu mikään muukaan HR-asia) ja itse en ainakaan ko. paikkoja hakemuksilla enää koskaan vaivaa. Ilmeisesti tähän on vara kun uusia tulijoita on firman tuulikaappi täynnä ja sähköpostin lähettäminen on niin kallista, varsinkin kun Itella nosti taas vuoden alusta hintoja.
- 3+6
Se on semmosta. Itketään joka suuntaan työvoimapulaa, vaikka tosiasiassa kyse on siitä ettei ole halua/kykyä maksaa palkkoja ja siksi ei saada kuin joitain kuleja töihin. Ja sitten kun on kaveri palkattu, sitä ei kouluteta kuin hengenlähdön uhalla. Heti jos vähänkin näyttää siltä, että projektia ei olekaan viikkoon, kahteen, kaverit pannaan mäelle. Sitten taas itketään, kun ei saada ketään töihin, kun joku kusinen projekti löytyy.
- JussiV333
Luultavasti kyse on siitä, että olet työnantajan mielestä ikääntynyt liikaa ja sitä myötä myös palkkapyyntösi on liian kova. Mutta paljon on sitä, että et muka ole "saman henkinen" kuin muut kun olet vanhempi.
- Javamies
Olen myös huomannut että homma on outoa välillä. Työhaastatteluissa käy välillä siten että kun palkasta tulee puhe niin firma vetäytyy. Hassua tässä on siinä että palkasta puhutaan kunnolla vasta haastattelukierrosten loppupuolella (asiantuntija -> HR -> psykotestit, jne). Tästä seuraa se että monen aikaa ja rahaa tuhlataan turhaa. Joudun pyytämään palkkaksi noin 6000 euroa koska osaajasta on maksettava. Tämän pyynnön kun esittää suullisesti niin huomaa että monella haastattelijalla silmät pyörii päässä. Onneksi hyviäkin firmoja löytyy jotka arvostavat osaamista, ja jotka eivät kitsastele palkan tai kouluttamisen suhteen.
P.S. USAssa ei ole mitenkään harvinainen juttu että osaavan koodaajan palkka on 20%-30% (tai jopa enemmän) enemmän kuin managerin .- BisnäsOchHals
Suomessa valitettavasti työnantajilta puuttuu sekä maksukyky että maksuhalu. Mielummin ottavat sen 2000 euron kaverin, joka osaa jotain sinnepäin ja luo reklamaatioita, kuin sen 4000 euron kaverin, joka tekee kerralla hyvin. Tällöinhän katsos ei voi enää jatkaa laskutusta, kun ei ole mitään korjattavaa.
- tyhmyystiivistyy
Aika tyhmä manageri joka tuohon tyytyy.
- vaki vaki
Alan tulevaisuus katosi siinä vaiheessa kun Nokia laittoi kännykkänsä myyntiin ja tämän seurauksena palkat jopa puolittuivat. Julkinen sektorikin pyrkii suuntaamaan hankintojaan ulkomaille. Työttömiä on tässä tilanteessa yksinkertaisesti liikaa.
- hintataso++++
Kyse on vain kysynnän ja tarjonnan laista. Pyytää voi aina mitä vain, mutta työnantaja punnitsee hinta/laatusuhteen. On kaksi asiaa, mitä yksikään työnantaja ei vapaaehtoisesti haluaisi työntekijöille tehdä.
A) Maksaa palkkaa
B) Päästää palkalliselle lomalle - afadsfd
vaki vaki kirjoitti:
Alan tulevaisuus katosi siinä vaiheessa kun Nokia laittoi kännykkänsä myyntiin ja tämän seurauksena palkat jopa puolittuivat. Julkinen sektorikin pyrkii suuntaamaan hankintojaan ulkomaille. Työttömiä on tässä tilanteessa yksinkertaisesti liikaa.
Jos nyt yhtään lohduttaa it-alalaisia, niin kyllähän muiltakin aloilta potkitaan pihalle. Ja jopa ELY-keskuksissa oli pienet neuvottelut.
Tuntuu vaan niin jotenkin mitättömiltä esim. UPM:n yt-neuvottelut, irtisanotaan muutama ihminen (114), kun Tieto kolmen kuukauden välein ilmoittaa 500 henkilön yt-neuvotteluista. - TietoErottaaInsJaDI
afadsfd kirjoitti:
Jos nyt yhtään lohduttaa it-alalaisia, niin kyllähän muiltakin aloilta potkitaan pihalle. Ja jopa ELY-keskuksissa oli pienet neuvottelut.
Tuntuu vaan niin jotenkin mitättömiltä esim. UPM:n yt-neuvottelut, irtisanotaan muutama ihminen (114), kun Tieto kolmen kuukauden välein ilmoittaa 500 henkilön yt-neuvotteluista.Tiedon rekrypolitiikka on lienee palkata ihan kaikki ja sitten 3 kk välein potkaista pois tarpeettomat. Tälläkin hetkellä Tiedolla on lienee 16 000 henkeä, kun taas UPM:llä 20 000.
- ettepärjäävertailussa
USAssa ei myöskään ole mitenkään harvinainen juttu, että managerin palkka on tuhansia prosentteja enemmän kuin koodarin.
- janoinenlohi
USA:ssa myös työsuhdeturva on "kengän kuva persauksiin."
Tosin niin tuntuu nykyään olevan Suomessakin, joten ehkä lähestymme monien haikailemaa onnelaa pian.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ilo, joka nousee silmiisi saakka
kun katseemme kohtaavat. Olet energinen, aito, ihana. Välillä tuijotat suoraan silmiini - enkä hämmenny, katson takaisin661526eerikäinen novassa sanoi ei kukaan enää aja manuaalivaihteilla
meillä on 3 autoa talissa ja kaikissa manuaalilaatikot, on meillä vielä tämmöiset vaikka toisin puhutaan.1421516En oikeasti
Tiennyt että sinulla on ollut vaikeuksia ja huonoja aikoja. Olen oikeasti pahoillani, ja olisin myös toiminut eritavoin1311262Jokaisella on omat syntinsä
Minä olisin niin mielelläni sinun. Ehkä joskus viittasitkin siihen. Olet nainen ajatuksissani jatkuvasti ja taidat tietä611194- 421045
- 172948
90-luvulla maa syöksyi lamaan, ja silloinkin oli syypäinä samat tahot kuin nyt
Laman aiheuttajat olivat demarivetoinen virheellinen finanssipolitiikka, sekä ay-liikkeen taipumattomuus tilanteessa mik100860Mä olisin niin iloinen
Jos vielä joskus nähtäis.. Ollaanko tulkittu mies toisiamme väärin?. Kumpikin luuli ettei toinen tykkää, vaikka molemmat60719Olisitko ihminen minulle. Ihan ihminen vain.
Tiedätkö, että saan kyyneleet silmiini, niin syvästi sinua kaipaan. Meidän välillä on jotain todella syvää, kaunista ja42637Mikä siinä on, että kun Kokoomus on hallituksessa...
... niin talous menee ihan päin helvettiä? 1980-luku Holkeri, 1990-luku Viinanen, 2008 finansssikriisi Katainen ja nyt O94624