S-ryhmän henkilökuntaedut

riippuu tietty ootko "tonnilla töihín"-kesätyöläinen eli kaks viikkoo vaiko ihan koko kesän kesätyöläinen useamman kuukauden. Itse ainakin sain viime kesänä hlökuntaedut. Ruoasta 2% ja käyttötavarasta oliko 10%. Mut se etuus voi olla rajattu vain siihen toimipaikkaan jossa työskentelet(usein on jos työsuhde alle 4kk).

Ei niistä sairaslomista ketään rokoteta! Kun katot vähän tarkemmin palkkakuittias niin näet että ensin on vähennetty normaalitunneista sairausaika ja heti perään sama summa on maksettu takaisin sairausajan palkkana!

......... kirjoitti:

Ei niistä sairaslomista ketään rokoteta! Kun katot vähän tarkemmin palkkakuittias niin näet että ensin on vähennetty normaalitunneista sairausaika ja heti perään sama summa on maksettu takaisin sairausajan palkkana!

Lue lisää

Et tainnu ymmärtää mitä edellinen tarkoitti... minä ainakin ymmärsin sen niin että seuraavassa listassa on vähemmän tunteja jos on sairaana ollut. Ja meillä se todellakin menee niin... tunteja sairasloman jälkeen tasan se mikä sopimuksessa lukee vaikka ennen olis ollu tuplaten!!

Piti lukea muutaman kerran mitä olit kirjoittanut, selvennätkö vielä mitä : *ei ole vapaata työ aikana ekaan 4 tuntiin* tarkoittaa?

Meillä ainakin tupakoijat voi polttaa ruokiksella, muutei kahvitauolla, eli vaan omalla ajalla. Tähän suuntaanhan maailma on menossa, siihen kannattaa alkaa totuttelemaan.

yks absilainen kirjoitti:

Et tainnu ymmärtää mitä edellinen tarkoitti... minä ainakin ymmärsin sen niin että seuraavassa listassa on vähemmän tunteja jos on sairaana ollut. Ja meillä se todellakin menee niin... tunteja sairasloman jälkeen tasan se mikä sopimuksessa lukee vaikka ennen olis ollu tuplaten!!

Lue lisää

Jos sairausloman jälkeen on tunteja vähemmän, niin eihän se ole puhtaasti huono asia. Voihan sen nähdä niinkin, että sairausloman jälkeen annetaan mahdollisuus olla jonkin aikaa toipilaana ja se onnistuu vain, jos työkuorma on pienempi.

En ole S-ryhmässä töissä, mutta tulipahan tällainen työsuojelullinen näkökulma sattumalta mieleeni :)

toisinkin kirjoitti:

Jos sairausloman jälkeen on tunteja vähemmän, niin eihän se ole puhtaasti huono asia. Voihan sen nähdä niinkin, että sairausloman jälkeen annetaan mahdollisuus olla jonkin aikaa toipilaana ja se onnistuu vain, jos työkuorma on pienempi.

En ole S-ryhmässä töissä, mutta tulipahan tällainen työsuojelullinen näkökulma sattumalta mieleeni :)

Lue lisää

Siinä on vaan se että niitä tunteja ei nosteta enää takas, vaan jos sairastaa nii sit ei enää anneta töitä ettei tarvi maksaa sairasloma ajan palkkoja. En tiedä onko yleinen käytäntö vai koskeeko vaan tätä liikenneasemaa jossa olen. Mut sen tiedän että meillä töissä hommat menee muutenkin niin paljon lainsäädännön ulkopuolella...

tekstisi kirjoitti:

Piti lukea muutaman kerran mitä olit kirjoittanut, selvennätkö vielä mitä : *ei ole vapaata työ aikana ekaan 4 tuntiin* tarkoittaa?

Meillä ainakin tupakoijat voi polttaa ruokiksella, muutei kahvitauolla, eli vaan omalla ajalla. Tähän suuntaanhan maailma on menossa, siihen kannattaa alkaa totuttelemaan.

Lue lisää

pois vaimo paikasta jossa ei kaikki oo kohallaan tarkoitin just sitä mitä siinä lukikin eli ei saa polttaa koko firmassa oli sit töissä tai ei miksi siellä on kassoilla 4 ihmistä toissä ja keittiöllä vaan yksi ja kassat juoruaa keskenään juttuja kuka on mitäkin tehny viime viikon loppuna eli teinien opiskelu työpaikka se vaan on kyl nykyään kierrän absit kaukaa kun reissailen ahneus on senkin firman päättäjillä mennyt kaaliin

onneks pääsi kirjoitti:

pois vaimo paikasta jossa ei kaikki oo kohallaan tarkoitin just sitä mitä siinä lukikin eli ei saa polttaa koko firmassa oli sit töissä tai ei miksi siellä on kassoilla 4 ihmistä toissä ja keittiöllä vaan yksi ja kassat juoruaa keskenään juttuja kuka on mitäkin tehny viime viikon loppuna eli teinien opiskelu työpaikka se vaan on kyl nykyään kierrän absit kaukaa kun reissailen ahneus on senkin firman päättäjillä mennyt kaaliin

Lue lisää

Harjottele ny kirjoittaan!! Ja se on ABC!

tekstisi kirjoitti:

Piti lukea muutaman kerran mitä olit kirjoittanut, selvennätkö vielä mitä : *ei ole vapaata työ aikana ekaan 4 tuntiin* tarkoittaa?

Meillä ainakin tupakoijat voi polttaa ruokiksella, muutei kahvitauolla, eli vaan omalla ajalla. Tähän suuntaanhan maailma on menossa, siihen kannattaa alkaa totuttelemaan.

Lue lisää

saatanan surkea lukemisen ymmärtäminen ja taidat olla abc n byrokraatti vai?:)

jopor kirjoitti:

saatanan surkea lukemisen ymmärtäminen ja taidat olla abc n byrokraatti vai?:)

Minä kirjoitin ensimmäisen kommentin, en tuota toista. Mutta jos ihan rehellisiä ollaan, niin kyllä tuota sinun kirjoitusta on aika raskas lukea..

Voisit vaikka jäsentää vähän tekstiäsi, eli laita aina piste johonkin väliin vaikka :D

yks absilainen kirjoitti:

Et tainnu ymmärtää mitä edellinen tarkoitti... minä ainakin ymmärsin sen niin että seuraavassa listassa on vähemmän tunteja jos on sairaana ollut. Ja meillä se todellakin menee niin... tunteja sairasloman jälkeen tasan se mikä sopimuksessa lukee vaikka ennen olis ollu tuplaten!!

Lue lisää

Miksi tunteja pitäisi olla enemmän kuin sopimuksessa lukee? Työnantajalla ei ole mitään velvollisuutta antaa enempää tunteja.

Mä kyllä sain tarran heti kun työsuhde alko, ei tarvinnu olla koeaikaa eikä osuusmaksun kokonaan maksettu, riitti että oli s-etukortti omissa nimissä.. tällain siis pirkanmaalla

ite oon ollu s-kaupas v. 2008, aloitin kesäkuussa kesälomien tuuraajana ja olin lokakuun alkuun asti töissä (ei tarraa). Sitten olin 2009 helmi-huhtikuu talvilomien tuuraajana, ei tarraa. Nyt olen sekavassa tilanteessa (yks työntekijä väheni työpaikassani) joko kesätyöntekijä tai sitten sijaisena ollut toukokuun alkupuolelta lähtien ja työsoppari on syyskuun alkuun. Sain tarran joskus kesäkuussa, siitäki piti monta kertaa kysyä jne. Nyt ollu puhetta että sopimus jatkuisi, mitään ei olla viel paperille kirjotettu vaik suullisesti sanottu että vakkariksi pääsisin. Mutta ei vieläkää puolisolle tarraa.

Äitiysloman tuuraaja aloitti elokuun alusta meillä, hänel työsoppari jonnekki ens kesään asti, saa heti tarrat itselleen ja puolisolleen. Mitehä tämä nyt oikein menee? Iha sekasi koko hommasta ku osa saa heti (s-ryhmäs töissä muita tuttuja) henkilökunta tarran ja sit ite on että kynsin ja hampain suunnillee pitää ruihnata että edes itelle sai. Kuitenni käytetää s-ryhmän palveluita melkein joka paikassa (esim. vakuutukset ifillä, bensat abc, ruoka s-kaupoista jne).