AA
A A A
Opastus ja palaute
liity jäseneksi!

 /   /  /  / Lakisääteiset tauot

Lakisääteiset tauot

5 Vastausta 8 067 Lukukertaa
Teen vakituista työtä säännöllisillä työajoilla ma-pe 8h/päivä toimistolla. Lounastaukoa minulla ei ole, sillä pyysin sen rahana, sillä en päässyt ikinä sitä kunnolla pitämään, kun piti olla puhelinpäivystyksessä. Nyt kuitenkin minulle on ilmoitettu, ettei YHTÄKÄÄN taukoa saisi päivässä pitää, eli ei saa pitää ollenkaan kahvitaukoa tai edes tupakkataukoa. Minulle riittäisi 3krt päivässä tupakallakäynti (eli yht 10min), mutta tämä ei kuulemma käy.

Mitä mahtaa laki tästä sanoa? Minulle tuli vain sähköposti asiasta esimieheltä:

"Tiedoksi, että lakisääteisiä kahvitaukoja ei ole olemassa työsopimuslain
puitteissa (kuten ei myöskään tupakkataukoja)."

Työaikalaki (FINLEX)

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605

"6 luku

Lepoajat ja sunnuntaityö
28 §

Päivittäiset lepoajat

Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, on hänelle annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä lepoaika, jonka aikana työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta lepoajasta. Lepoaikaa ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen.

Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika tai tilaisuus aterioida työn aikana.

Moottoriajoneuvon kuljettajalle on annettava jokaista 5 tunnin 30 minuutin pituista työjaksoa kohti vähintään 30 minuutin pituinen tauko yhdessä tai kahdessa erässä."

Lue: sen ruokatauon voi pilkkoa esim. 15 min "kahvitauoksi", 30 min "lounastauoksi" ja 15 min "kahvitauoksi". Jos se ei pomolle sovi, niin pidä vapaata tunti keskellä päivää.

1) Mitä työsopimuksessa lukee päivittäisestä työajasta? Jos ei mitään, niin tunnin tauko keskellä päivää, ellei muuta ole sovittu.

2) Onko TES:ä? ylläolevankaltaiset järjestelyt ovat yleisiä TES:esissä.

PS Et voi ottaa lounasta rahana, se olisi työaikarikos. Siis pomosi ei saisi sellaista sopia (epäviralliset soveltamiset ovat sitten erikseen).

PPS Jos työsopimuksessa lukee 8h/pv (ei 7,5h/pv), se sinun tulee joka päivä tehdä.

Vaikutti vedätykseltä

TES voipi olla tuolla

http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/

Tuon aloituksen sähköpostin mukaan pomo ei ilmeisesti suoraan valehdellut, mutta ei kyllä kertonut koko totuuttakaan.

Toki, voi olla, että pomo on autuaan tietämätön laiin velvoitteista. Kovin yleistä nykyisin sellainen...

Ongelmatapauksissa yhteys luottamusmieheen, liittoon tai työsuojelupiiriin.

Jos luottamusmiehiä ei sallita, etsi toinen työpaikka.

voiko..

noin yksinkertaisia ihmisiä töissä pomona että alaisena jos ei edes omia perusoikeuksiaan tiedä .ennenkun aloittaa työ .kyllä tommoset saa kärsiä tyhmästä päästä itse. kaikki voi lukea työlait mistä vaan.

Tutustu

työpaikallasi noudatettavaan työehtosopimukseen.

tes

jos otsikosta ymmärsin oikein niin oletko ray:llä töissä. jos olet niin pamilla on sille alalle raha-automaattiyhdistyksen tessi. Siellä on tauot määritelty. Eli sen tessin mukaan jos teet täyden 7,5 tunnin päivän niin sinulla on 2 virkistystaukoa. Jos päivä on lyhempi niin 1 tauko. Jos työaikasi on on 8 tuntia niin siihen kuuluu puolen tunnin ruokkis joka on palkaton. Ta. järjestää sille ajalle tauottajan. Se ruokkis on pakko antaa. Kannttaa ottaa liittoon yhteyttä.
 /   /  /  / Lakisääteiset tauot

Keskusteluhaku

Laaja haku



Facebookissa suositeltua

Tietoa mainosten kohdentamisesta