Sosiaalialan ammattilainen VARO MIKEVA OY:tä työnantajana!!!

12 tunnin vuorothan olla pitää, niin saa olla pitkillä vapailla.. Sh:han ne työt tekee, kun sossunomi ei saa pistää jne.
Eikös Mikeva ole lesta-firma?

Oletteko eri TES:issä? Teettekö samaa työtä? Ammattinimike ei oikeuta vielä samapalkkaisuuteen.

Mikeva on Oulun lesta-mafiaa!

älkää vaan missään nimessä menkö mikevalle töihin etenkään pohjoissuomen alueelle.mikeva työnantajana on kauhea.työtekijät joutuvat kärsimään seksuaalista ahdistelua,pakottamista,kiusaamista,syyttelyä,totuuden vääristelyä,palkanmaksussa huijaamista,kotirauhan häirintää,esimiehet eivät auta eikä puolusta,mikevassa toimii arvo ja periaate ei susi sutta syö.oikeus ei toteudu.

Yksityisen sospalvelualan tes: vastaavan ohjaajan palkka on G24. Sosionomin palkkaus on G21. Lähihoitajan palkka G17. Työnkuva, osaaminen yms. voivat nostaa palkkaa. Yksityinen työnantaja riistää työntekijöitä. Mitä isompi yritys, sen parempi.

juurikin näin

Kannattaa muidenkin kuin sosionomien välttää Mikevaa, ei välitä työntekijöistä tai asiakkaista pätkääkään, siellä ei oo kenelläkään HYVÄ OLLA.

Onko kellään tämän hetkistä kokemusta Oulun Mikevan palvelukodeista? kannattaako hakea töihin?

^ Nosto

Mikevaan ei kannata missään tapauksessa mennä töihin,ellet halua hitlerin alaiseksi.toivottavasti uskot.ei pahempaa ja kierompaa paikkaa ole.

Huonoja kokemuksia minullakin mikevasta. Työajat eivät suosi työntekijää, teetetään liian pitkiä yövuoroja (15h), liikaa vastuuta työntekijöillä; vastaava ohjaaja vain pläräilee papereita, ei jousteta missään muotoa. Paska lafka, onneksi lähdin

Niin no, perushoitajan duuni on kyllä aika oravanpyörä -hommaa. Palkka ei päätä huimaa, vastuu on silti kova. Haluan kuitenkin huomauttaa, että työnantaja ei voi ketään pakottaa tekemään töitä Tes:n vastaisesti. Ei työnantaja voi työntekijää myöskään pakottaa allekirjoittamaan Tes:n vastaisia sopimuksia. Eli mikäli sellaisia on käytössä, on työntekijä niihin vapaaehtoisesti suostunut ja on hänellä niin halutessaan oikeus sellainen purkaa.
Tuosta sosiaalapalvealan tes:stä sen verta, että itse pidän sitä aika huonona tes:ä. Ehdot ym. aika huonot ja palkkaus melko vaatimaton. Mutta minkäs teet.

Toinen on tämä väite, että työtekijät joutuvat kärsimään seksuaalista ahdistelua,pakottamista,kiusaamista,syyttelyä,totuuden vääristelyä,palkanmaksussa huijaamista,kotirauhan häirintää. Vaikea tuota on uskoa, kyseessä on kuitenkin sitä verta iso lafka. Jos tuollaista nyt kuitenkin on, niin pitää siitä tehdä ilmoitus vaikkapa ts -valtuutetulle tai puuttua siihen jotenkin muuten.

Sosionomi on nimenomaan ohjaaja ja siitä tehtävästä tulee maksaa ohjaajan palkkaa, siis vähintään G21. Lähihoitaja taas on hoitaja ja siitä työstä maksetaan hoitajan palkkaa, vähintään G17.
Tiedoksi vaan STOP MIKEVALLE.

Ja en ole Mikevalla töissä ja saan työstäni palkkaa G21ä

Onkos täälä keskusteluissa kukaan joka tietäisi millaiset olot on kokeilla ? Minkämoista toimintaa ??? Palkka ym ?

Itsellä ei ole ainakaan kauhean ruusuinen kuva MIkevasta, ihan perseestä koko juttu. arvot ei vastaa todellisuutta ja elämänkääriajattelu (?) käytössä asukkaiden kanssa ja liikaa kuntoutettaan vaikka asukas ei kuntoudu. EN SUOSITTELE

Joo, kyll oot oikeessa. Sit niin kieroo työllistämis politiikkaa saa hakkee...pikkulikat pääsee töihi ku osaa olla hiljaa ja nöyrä...on ihmisii töissä jotka oo hakenu paikkoi ei saa firmasta ku pärstä ei miellytä mut määräaikaiseksi kyllä kelpaa OULUKIn MIKEVAAN...voijaa kato pompottaa ihmisii ja käyttää valtaa, ja munata jopa työpaika saanti toisesta firmasta...näin se mafia pyörii

Joo pohjois-pohjanmaan mikeva kannattaakin varoa. Siellä tosiaan on ihmisiä, jotka on vuosia vuosia määräaikaisella sopimuksella, mutta vaikka hakevatkin vakituista työpaikkaa MIKEVASTA ei sitä vakipaikkaa saa kun aina joku jonka nätti naama mielyttää enemmän ja on ns perseennuolija kun ei osaa sanoa vastaan eikä ole omia mielipiteitä mistään - niin näin se ns perseennuolija takuu varmasti nappaa vakipaikan vaikkei työkokemusta olisikaan nimeksikään....näin se menee.
Tämä on eräänlaista ihmisten kiusaamista sekä pompottelua sekä eräänlaista lainvastaista toimintaa - nimittäin montaa määräaikaista työsopimusta ei saa peräjälkee kirjoittaa. Sekä laittomia ovat MIKEVA OY:n tarvittaessa töihin kutsuttavat sopimukset nollasta sataan tuntiin eli voi olla ettet saa palkkaa muttet pääse työttömyyskortistoonkaan koska on voimassa oleva sopimus...näin sitä ihmisiä kusetetaan

Mikevaa paskempaa paikkaa saa Suomesta hakea. Itse lähdin nopeasti pois, kun huomasin totuuden. Kannustetaan toimimaan epäeettisesti, eikä sopimuksista pidetä kiinni. Sinne ei kannata ikinä mennä alun perinkään. Toki sain mukavasti kerätyksi tietoja toisia yrityksiä ja yksityisyrittäjiä varten pikavisiitilläni :D Idiootteja olivat, kun minut palkkasivat, Hehhee. Välttäkää ainakin Oulun, Kajaanin ja Kokkolan Mikevaa. Siellä on kaiken muun paskan lisäksi lestarikollisten pyörittämää syrjintää ja ahdistelua. Kyllä tuo firma kaadetaan!

Kertokaa lisää! Onko tässä puljussa mitään positiivista? On silti koko ajan markkinoitaan kasvattava yritys ja kunnat ottavat Mikevaa palveluntuottajakseen. Millaista on olla vastaavana ohjaajana?

Suomessa ei työnteko kannata. Itse olen korvauksilla niin kauan kuin niitä annataan ja sitten lähden ulkomaille taas hankkimaan rahaa. Kiva elää teidän kustannuksella. Itsehän olette äänestäneet sosialismin puolesta. Nyt ryytykää siihen.

Onkohan tuo kaikki edes totta........
monesti yrityksiä haukutaan, turhaan ja joskus käy niin että hyvät työt menee jos lähtee mukaan ilkeisiin puheisiin.
Etsikää niin teille annetaan

Juupa juu, voi tätä katkeruuden määrää. Niin vaikeaa kuin se onkin, se vika voi yllättäen löytyä sieltä peilistä. Nimettömänä valheiden levittäminen on vähintäänkin raukkamaista. Itse viihdyn erinomaisesti, valitettavasti osa teistä ei tule viihtymään seuraavassakaan työpaikassa, koska vika ei ole työpaikassa, vaan siellä peilissä. Miettikää viihtyisittekö itsenne kanssa töissä?

palkatkaa enempi porukkaa, taitaa olla raha tärkiämpi kuin ihminen.

Omalla paikkakunnalla oli hiljattain lehtijuttu eräästä kehitysvamma yksiköstä ja nimikkeistä, ohjaaja nimikettä käyttää nykyään sellaiset joilla ei ole koulutusta tai esim koulunkäynninohjaajat. Miksi ohjaajan nimikkeellä pitäisi saada sosionomin palkkaa? Yhdessä kaupungissa ohjaajia on kaikki vanhustenhoitajaa. Sosionomin nimike on sisiaaliohjaaja. Itse ole lähihoitaja ja minun peruspalkka on 2180, kuka sosionomi suostuu tekemään työtä alla 2000€? Itsehän on oma vika, jos ei tiedä omista eduistaan. Ja ei sosionomia voi verrata sairaanhoitajaan.

Mikeva markkinoi näkyvästi Hesarissa uutta palvelukotiaan Taivallahden Helmeä eli entisen autokomppanian rakennusta ikärikkaille asukkaille. Pitäisikö mennä esittelytilaisuuteen ja siteerata näitä kommentteja siellä? Voisi karkoittaa aika monta eläkeläistä, jotka miettivät tulevaa palvelukotiaan siellä!!

Palkat vaikuttavan olevan kaikenkaikkiaan tosi surkeita.

Olen töissä Mikevan yksikössä lähihoitajana. Palkkani on se, minkä sain edellisen omistajankin aikana. Yksityisissä sosiaalialan firmoissa palkka on tämä, olipa kyseessä Mikeva tai mikä hyvänsä. Ei voi siis sanoa, että surkea palkka. Itsehän me olemme ammattimme valinneet.
12 ja 15 tunnin työajat ovat oma valinta ja täysin vapaaehtoinen. Meidänkin työyhteisössä osa tekee niitä ja osa ei.
Meillä on kohtalaisen hyvä ilmapiiri töissä. Mitään ahdisteluja tai syrjimisiä ei esiinny. Mistähän nuo katkerat ahdistelusyytökset kumpuaa? Olisiko peiliin katsomisen paikka, jos siltä tuntuu.
Ainoa ongelma on se, että työyhteisössä on vakkarina myös kouluttamattomia vanhempia naisia (siirtona entiseltä omistajalta) , jotka tuntevat itsensä jotenkin ala-arvoiseksi, ja myrkyttävät koko työyhteisöä kitinöillään. Luulisi heidän tajuavan, että vanhusten potilasturvallisuuden takia heitä ei yövuoroihin hyväksytä jne.

Se, että yritys tahkoaa voittoa, on ihan luonnolllista. Haluaisinpa oikeasti nähdä jonkun yrityksen, joka ihan hyväntekeväisyyttään pyörittelee hommaa, vaikkapa tappiolla. Jotenkin vaikuttaa ajatusmaailma kapealta, jos ei yritysasiaa ymmärrä yhtään. Ja kuka väittää, etteikö kunta-alan laitoksissakin ajateltaisi säästöjä?

Ihan samalla lailla k-kaupan kassakin voi kitistä huonoa palkkaa ja murehtia, kun itse kauppias tekee isoa voittoa. Mun mielestä ihan luonnollista. Sielläkin on itse ammatti valittu.
Olisikohan teidän aika keskittyä olennaiseen? Hoidetaan ne asukkaat. Paljon ehtii sen hetken aikana, joka nyt menee kahvitunnilla kitisemiseen.

Oulun mikeva kyllä on parasta luokkaa Tyytyväisenä olen 5v sielä töissä ollet. Esimiehet osaa hommansa ja kuuntelee meitä työntekijöitä Ohjaaja nimikkeellä kaikki työntekijät ja maksetaan Sairaanhoitajille, lähihoitajille yms omat palkkaluokan palkat!!! Elkää kuunelko kaikkea mitä puhutaan.

Attendolla täysin sama meno.

Mikeva on pörssiyhtymä.raha on kaikessa se ykkösjuttu.asukkaiden oikeuksia poljetaan todella rankasti,valehdellaan ja eettisyys on kaukana.sinne ei missään nimessä kannata laittaa ketään hoitoon eikä työhön.

Pysykää kaukana ks. firmasta.

Työsopimuksessani kerrotaan että työaikani on jaksotyöaika 230 t /6vk. Minulla on ollut listoja jossa 40t / 3vk. Tuntuu ettei yksikössä kukaan tee täysiä tunteja.

Itse ole ollut pian viisi vuotta mikevalaisena, sekä länsi- että pohjois-suomessa. Tottahan se on, että palkka on paska ja hoitajia liian vähän. Ymmärrettvää kuitenkin, sillä kyllähän yksityisen tulee voittoa tehdä, jotta yritys pysyy pyörimässä.
Olen itse ollut työssä myös kunnallisella puolella vanhusyksiköissä ja pakko sanoa, että ei se homma sielläkään sen parempaa ole. Työntekijöitä on ehkä enemmän, mutta suurin osa heistäkin opiskelijoita (varsinkin kesäisin) sekä hoitoapulaisi, joilla ei ole valtuuksia eikä osaamista esimerkiksi lääkehoitoon.
Sekä esimerkiksi viriketoiminitaan mikevan yksiköt panostavat ihanteellisesti verrattuna joihinkin kunnallisen puolen yksiköihin.
On totta että osa mikevankin yksiköis ä löytyy niitä mätämunia, mutta niin varmasti muualtakin. Suosittelen tutustumaan, ennen kuin uskoo kaikeen mitä kuulee.
Ja sen vielä haluan lisätä tuohon vakinaistamiseen. Itse ehdin olla mikevalla puolisen vuotta sijaisena, kunnes sain vakituisen paikan. Samoin useat muutkin työkaverit. Toisin kuin kunnallisella saat tehdä monen monta vuotta sijaisena ennen kuin uskallat edes haaveilla moisesta. Plussaa on myös se että mikäli työpaikka/paikkakunta alkaa tympimään, voit helposti hakea siirtoa toiseen yksikköön.

olin töissä mikevan palvelukodissa. työtä saa tehdä niska limassa nälkäpalkalla ja olin sairaslomalla niin työnantaja uhkasi jos et tule töihin menetät työn, olin puun ja uoren välissä, jopa soitin työsuojeluvaltuutetulle joka ei ottanut mitään kantaa. palkka aivan olematon ja työsopimus kiero. olen pettynyt toimintaan mikeva ei ole hyvä työpaikkana ja työntekijällä ei ole mitään oikeuksia eikä mikään toimi kamala paikkana töissä, pirkkalassa

Pysykää kaukana...Mikään ei siinä firmassa ole miltä näyttää....Jos terveytesi ja ammatti-identiteettisi ovat sinulle kalliita-Älä erehdy uskomaan tämän riistofirman lupauksiin.Kokemusta on-Työelämäni isoin virhe.

Up ja ylös

ylös

Älkää hakeutuko kyseisen firman palvelukseen. Eräällä pienehköllä paikkakunnalla sijaitsevassa työpaikassa oli nii-iin hirveä työilmapiiri, jossa jokainen puhui toisesta työntekijästä(myös minusta, tai varsinkin) pahaa seläntakana, niin paljon kuin jaksoi ja sitten kun naamatusten oltiin, niin oltiin niin kuin ei mitään olisi ikinä tapahtunutkaan!? Mikevan vika sinällään tuo ei ollut, mutta erittäin huono esimies tuossa työpaikassa oli/on, joka ei tehnyt mitään asian parantamiseksi! Työpaikassa annettiin vanhojen työntekijöiden tehdä mitä haluaa, (jotka tekivät kaikki siis erilailla työnsä ja tuore työntekijä oli vähintäänkin sekaisin kirjavista työkäytännöistä) ja muiden mielipiteillä ei ollut sijaa tai sananvaltaa. Vanhemmat työntekijät määräsivät, mitä uuden työntekijän piti tehdä ja sai tehdä ja sitten kun ei tehnyt niin kun olivat sanoneet, siitä huomauteltiin ja supistiin jne. Tästä ja näistä asioista siis kerroin esimiehelle, joka ei tehnyt asialle mitään. Työntekoiöiden painostuksesta jouduin lähtemään työpaikasta(onneksi, näin jälkikäteen ajateltuna)! Mikä pahinta asiakkaita ei arvostettu Tiedän, että tuossa työpaikassa ei tule yksikään uusi työntekijä pärjäämään, noiden kauheiden naisten vuoksi! Toisinsanoen, Mikeva on paskatyöpaikka TODELLAKIN ja kiertäkää siis kaukaa tuollaista työnantajaa, joka sallii epäoikeudenmukaisuudet työpaikalla ja ei halua puuttua asioiden parantamiseksi mitenkään!

Sairaslomalla ei tosiaan kannata olla tai työsuhde on vaakalaudalla - kutsutaan puhutteluunkin sairasloman aikana. Nim. Leikkauksesta toipuva kohta ex-mikevalainen.

Ainakaan pääkaupunkiseudulla sairaanhoitaja ei työskentele ohjaaja-nimikkeellä, vaan laillistettuna sairaanhoitajana vastaten täten sairaanhoidollisesta työstä ja lääkehoidosta. Ja onneksi ei taulukkopalkalla...

No, kuntapuolella ne eurot menee samoin johtajille ja tahti se vaan hurjenee.Mikevassa
työtahti on hitaampi ja vuosia oon ollut ja tykännyt.Katkeria on puheet onko peiliin kahtominen.

Meillä lähihoitajat ja sosionomit saa saman palkan G19, sairaanhoitajat G21.
Työvuorot ovat keskimäärin 7-8 tuntia, yövuoro pitempi. Erillisellä sopimuksella voi työntekijä halutessaan tehdä 12h vuoroja. Meiltä vain pari on näitä pitkiä vuoroja halunnut omasta halusta tehdä. Joustoa työvuoroihin ja esim. palkattomiin vapaisiin saa todella hyvin. Työilmapiiri on todella hyvä.

Ihmisiä on moneen junaan ja paikkoja on monenlaisia.

Mikevalla on huono maine työnantajana. Työntekijät vaihtuvat jatkuvasti, sillä he voivat huonosti eikä työnkuva vastaa koulutusta. Kaikesta säästetään, joten fyysisesti ja henkisesti raskaan hoitotyön lisäksi työntekijät joutuvat mm. siivoamaan, pyykkäämään, järjestämään viriketoimintaa, ulkoiluttamaan, viemään asukkaita lääkäriin, tekemään ruokaa, tiskaamaan jne... Tämä kaikki luonnollisesti minimimiehityksellä. Toisin sanoen työntekijät ajetaan loppuun, eivätkä resurssit riitä inhimillisen hoitotyön toteuttamiseen. (toki yksiköiden välillä on eroa siinä, kuinka kuormittavia asukkaat ovat.)

Työntekijät Mikevalla ovat pääosin vastavalmistuneita sekä sijaisia (lähihoitajaopiskelijoita). Osa kituuttaa määräaikaisena tai nollasopimuksilla, ja heitä sorsitaan työnhaussa (ei haluta vakinaistaa). Palkkaus on erittäin huono, ja palkanmaksussa on epäselvyyksiä. Ylitöistä ei makseta.

Työvuorolistojen ei laadinnassa huomioida työntekijöiden jaksamista, eikä työn ja perhe-elämän yhteensovittamista tueta. Tyypillinen esimerkki on 12h työvuorot joista ei makseta ylityökorvausta, ja tuplavuorot (yökkö tulee ensin aamuun tekemään 4-5h työvuoron ja saman päivän iltana uudestaan yövuoroon...).

Myös vastaavat ohjaajat vaihtuvat Mikevalla usein, ja heidän pätevyytensä työhön on kyseenalaista. Työpaikkakiusaamista esiintyy monessa muodossa, mm. puhutteluina, mielivaltaisena suullisen varoituksen antamisena, työntekijöiden kyttäämisenä ja pikkuasioihin puuttumisena, esimiesaseman tuoman valta-aseman käyttämisenä epäasiallisesti... Lisäksi vastaava ohjaaja tekee kaikkensa vältelläkseen hoitotyötä, jättäen työparinsa puurtamaan yksin. Sanomattakin selvää, että työilmapiiri Mikevalla on huono.

Itse en laittaisi omaisiani Mikevalle mistään hinnasta. Enkä suosittele työpaikkana kenelläkään.

Ei kannata mennä Mikevan palvelukseen töihin, ellet ole lähihoitaja! Työ on pelkkää lähihoitoa, olitpa sitten toimintaterapeutti tai sairaanhoitaja.

Paljonko Mikeva maksaa palkkaa Palvelukotiavustajalle/ keittäjä-siistijälle? Mikä on palkkaluokka?

Keikkalaisena ja valitukseni kohdistuu henkilökuntaan, ei esimiehiin. Ammattitaidotonta ja törkeää. Hyviä työkavereita onneksi löytyy, joiden takia haluaa keikkaa edelleen tehdä firmassa.
Inhoan sitä, että kukaan ei ota vastuuta tekemisistään ja haukutaan ja syytellään muita. Jokaisessa työpaikassa työilmapiirin tekee työntekijät. Muistakaa se!

Kaksi vuotta Mikevan palveluksessa, nyt jo stressaantunut, uupunut, masentunut ja kaikkensa antanut. ÄLKÄÄ hakeutuko sinne töihin.

mikeva hammaslahti paljon tulipaloja ja stressi on työtejiköillä kova yksi hoitoon toinen eläkkeelle.

mikeva kerää rahaa kiertämällä veroja, on lukuisia asioita.

Nyt on kaksi riistorfirmaa yhdistynyt ATTENDOKSI. VOI LUOJA,OTTAKAA MINUT POIS TÄÄLTÄ.....

Ainoa positiivinen asia on,että suurin osa Mikevan umpikieroista johdon henkilöistä sai potkut..Näyttää se karma toimivan...

Onneksi itseni savustettiin ulos läpimädästä Mikevasta ennen yrityskauppoja....Karmaa saavat maistaa myös selkäänpuukottaneet kaksinaamaiset kollegat.

Juoskaa tytöt juoskaa;)

Up up

Vaaratilanne raportit saadaan kauniimmiksi, kun ne tehdään tapahtumattomiksi. Esimiehen puhuttelussa työntekijät ilman syytä. Juoruajat ja oman tekemisensä piilottajat saavat porskuttaa, kunhan suu käy esimieheen päin. Mikeva pilasi myös Attendon maineen mielessäni. En ikinä vastaavaan firmaan töihin.
terveisin oikeasti hyvä työntekijä