Olen ollut muutamassa it-alan firmassa töissä, tällä hetkellä suuressa firmassa jolla menee hyvin. Palkka on hyvä, mutta työyhteisö täysin sieltä, minne aurinko ei paista. Nyt harkitsenkin firman vaihtoa, johonkin OIKEASTI dynaamiseen ja hyvähenkiseen paikkaan. Tämänhetkisellä työpaikallani ilmapiiri on negatiivinen, kaikesta valitetaan, vastuuta kartetaan, firma ei järjestä minkäänlaisia henkilöstöjuhlia/bileitä (jotka on oikeasti merkityksekkäitä, ainakin minun mielestäni yhteishengen kannalta), työntekijät ovat jämähtäneitä, pitkälti yli 40v keski-ikänä. Saitte varmasti kuvan nykytilasta. Kyllä nyt jossain täytyy olla parempi meininki, mutta kertokaahan missä! Digiaa olen nyt harkitsemassa..
Suositelkaa it-alan työnantajaa!
parempaa yhteishenkeä ki
180
20643
Vastaukset
- 25 vuotta alalla
Ei sellasta ole olemassakaan kuin joidenkin opiskelijoitten mielikuvissa. Tervetuloa vaan alalle!
- Ei enää-
Siis ole ENÄÄ olemassa.
Joskus oli.
- JämähtäminenLakkaa
Kunhan YT:t alkavat, tulee kyllä jännitystä ja dynaamisuutta ihan tarpeeksi.
- HRM
Vincit, Solita, Efima, Digia jne on kuulopuheiden mukaan hyviä.
Kannattaa selvittää ne firmat jotka pärjänneet hyvin Great place to work- kilpailussa. Isompia IT-firmoja ei näiltä listoilta valitettavasti oikein löydy. Loppupeleissähän kyse on johdon esimerkistä, kyvyistä ja asenteista. Huono ilmapiiri = huono johto.- koodari1233
kaikki firmat ei näe tarpeelliseksi tuota gpw-mrkkinointiprojektia, mutta ei se niistä silti huonompia tee. kun katsoo tuota listaa, niin top10 on pari oikeasti paskaakin paikkaa.
- 8276
Jättäisin Digian pois listalta
- Veltot
Vincit, Solita, Efima, Digia
En sanoisi noista yhdestäkään mitään positiivista.
Kaikissa yt:tä.
Sitten nämä kaksi (arvatkaa itse mitkä) ovat tamperelaisia joille se "haarakonttori" on Helsingissä vaikka etelä-Suomessa on suurin määrä asikkaista. Siinä ne manselaiset esittävät sitten herraa tänne etelään päin, delegoivat omatkin tehtävänsä muille ja pitävät päivässä pari kertaa tunnin kahvitunteja ja 1,5 tunnin ruokatunnin.
En suosittele.
Great place to Work - sillä ei ole välttämättä mitään tekemistä hyvän työpaikan kanssa. Pelkkä mainos jota firman johto yrittää tuulettaa. Käytännössä täysin turhaa. - Juha01298
Enfokin pärjäsi tuossa kilpailussa hyvin mutta sen jälkeen kun HR pomo Lundell valittiin vuoden HR johtajaksi, sillä nousi kusi päähän ja tuittuilee kuin olisi aina kuukautiset pahimmillaan, oikein harvinaisen moukka käytökseltään. Luulen et mekinosallistuttiin tuohon vain sen vuoksi että Lundellin oma kilpi kiiltää paremmin. Muuten firmana sellainen keskinkertainen eli huonoimpia.
- Whatihaveseensux
Vincitin voi jättää pois, todella raskas paikka, ihan liikaa ihan liian junnuja , oihan liikaa samasta muotista tulleita ihmisiä. Siitä johtuen sokeat pisteet päällekkäin, usein tyhmää toimintaa. Rekrypolitiikka perseestä. Myös mansen rötvämeininki on perseestä, ei sovi pääkaupunkiseudulle.
- Anonyymi
koodari1233 kirjoitti:
kaikki firmat ei näe tarpeelliseksi tuota gpw-mrkkinointiprojektia, mutta ei se niistä silti huonompia tee. kun katsoo tuota listaa, niin top10 on pari oikeasti paskaakin paikkaa.
Toi Great Place to Work -juttu on tosiaan vajaaälyisille tarkoitettu markkinointikampanja, ei siitä voi juurikaan tulkintoja tehdä jos 50 000 yrityksestä 30 ostaa kuponkinsa maksulliseen markkinointikampanjaan.
Niiden yritysten jotka mainostavat tuolla, tulisi oikeastaan hävetä silmät päästään. En aio ikinä halea yhteenkään listalla olleista, koska ne firmat aliarvioivat normaalijärkisiä ihmisiä. Tekevät sitä samaa varmasti työntekijöilleenkin.
- Koodihirmu
Ehdottomasti TCS! Ei tarvitse osata yhtään mitään, kunhan vain hoet yes yes ja valehtelet tehneesi työt. Sitten kun jäät kiinni, heiluttelet vaan päätäsi joka suuntaan ja näytät idiootilta.
- eräs................
herran jumala. älkää hyvät ihmiset ja sellaisiksi luonnehditut missään tapauksessa osallistu tai järjestä firman pippaloita. lopulta muodostuvat kyttäyskekkereiksi joissa johto arvioi työvoiman joko ulkoistamistarvetta tai yksilön persoonan vivahteita. yt kekkereissä muistavat nämä joko p.erseennuolijoiden muistuttamina tai itse sen vaikuttamatta mimmoisessa jurrissa sihteerinsä per-settä silloin tanssilattialla tuli puristeltua.
- 4+6
Luulisin että vaakon nakki olisi oiva paikka sulle.
- IT on YT
Samaa paskaa kaikki eri paketissa. IT alan ainoat henkilöstöjuhlat on yt neuvottelut. Mutta ei mitään, toivotetaan uudet tulijat tervetulleeksi.
- dhffghfgh
Olet siis Tiedolla töissä. Mikä tahansa on parempi, kuin kyseinen laitos.
- Eikös tuota
nokia joskus rankattiin suomen halutuimmaksi it-alan työpaikaksi. Sinne siis. Tai vaihtoehtona Ms.
- it-guru
Pakko yhtyä edellisiin, suuret firmat eivät ole suositeltavia. Tieto ja CGI oman kokemukseni mukaan aika jäätäviä. Pikkufirmat ovat juuri sitä, mitä ehkä haet. Solitaa ja Sinistä meteoriittia suosittelen erittäin lämpimästi. Taitavat muuten löytyä parhaat työpaikat -listauksesta.
- nopea aika
Tuo nykyinen työpaikkasi kuulostaa itseasiassa aika hyvältä. Pitävät töissä "jämähtäneitä yli nelikymppisiä".
Koska ei siinä oikeasti mene kuin hetki ja huomaat itse olevasi nelikymppinen, joka kaipaa työpaikkaa, jossa voisi pysyä vaikka elämässä olisi muuta kiinnostavampaa kuin koodaus.- Koodari
Muuten totta, mutta en itse ainakaan ajatellut jämähtää.
- tehollistuminen
Ei sitä nelikymppisenä enää viitsi koodailla kuin harrastukseksi. Parempi on haikailla kadotettua nuoruutta ja juosta tukka putkella itseään kuntoon. Sekään ei helppoa ole kun on tarpeeksi kauan istunut tuolissa, nimittäin. Jos olet jotain vaihtamassa - niin vaihdappas kuule koko alaa! Ei se vaihtamatta parane ja kestää hetken aikaa, ennen kuin uuden alan rosot alkavat tulla esiin.
- dynaaminen 40+
Tunnistan jämähtäneisyyden! Itse olin vuosia valtiolla, josta vaihdoin isoon firmaan ja nyt pienessä putiikissa töissä. Jokainen askel on ollut suunta parempaan.
- Anonyymi
Täytyy olla tosi himokoodaaja että suostuu tekee myös työkseen, ja muille, ja joita ei eettisesti halua edes tukea, niin asiakkaissa kuin firmoissa.
Kun koodaa vain itselleen (tuotoksiaan muillekin) voi valita yhden kielen, yhden framework:n kirjastoineen, ja jonkun yksinkertaisemman.
Hakeutuu toiselle alalle ja ei tarvii olla liukuhihnalehmänä, kanana munimassa yms. kenen fyysinen, mentaalinen, emotionaalinen terveys sitä kestää ja mihin hintaan, jos kestää?
Valitsisivat nyt edes vain yhden kieleen ja yhden apuvälineen, mutta aina pitää olla pitkä lista sitä ja tätä ja uuttaa tuppaa sisään, aivan kuten koulussa, jossa opetellaan turhia pakkoaineita ja turhan paljon jokaista ainetta.
Tyyppi meni sit Saksaan töihin, eikä sen koommin tarvinnut ruotsia eikä edes enkkua, eikä paljon muutakaan; meni 10v opinnot roskiin.
IT-alalla tarvii enkkua, muttei välttämättä harrastajana juurikaan; vain sen ohjelmointikielen verran; tutoriaalit on muillakin kielillä ja käännöskoneet toimii, ja enenevässä määrin jo nyt.
- IT-mies
Onhan noita pääkaupunkiseudulla paljonkin sellaisia IT-firmoja, jossa töitä riittää ja ovat kokoluokaltaan sellaisia, että saattaa jopa kaikki tuntea nimeltä, jotka käytävillä tulee vastaan. Et kuitenkaan kertonut että etsitkö myynti, koodaus, tuki, kehitys, testaus vai mitä hommia. Itse työskentelen yhdessä sellaisessa keskisuuressa firmassa, mutta en ala mainostamaan, vaan tässä lista yleisesti hyvässä maineessa olevista firmoista (ei missään järjestykseesä)
Visma Solutions
Solteq
Nosto Solutions
Nitor Creations
Koodiviidakko
Dream Broker
ZEF Solutions
Arcusys
Futurice
Vincit
Eficode
jne jne..- Insinööri, 4 v
Onhan noista muutamiin tullut haettua, mutta eivät edes vastaa "Valitettavasti...". Hiljaisuutta vain. Noh, jatketaan nykyisessä firmassa vielä, jos sitten ulkomailta tärppäisi paremmin.
- koodari1234
jaa että eficode ja arcusys. enpä huonompia firmoja olekaan nähnyt, paitsi ehkä javerdel.
- JavaHullu
Insinööri, 4 v kirjoitti:
Onhan noista muutamiin tullut haettua, mutta eivät edes vastaa "Valitettavasti...". Hiljaisuutta vain. Noh, jatketaan nykyisessä firmassa vielä, jos sitten ulkomailta tärppäisi paremmin.
Älä huoli, monesti sisään pääseminen on pelkästä säkästä kiinni. Itse en joskus päässyt johonkin tasoltaan surkeaan firmaan töihin, mutta pääsin kuitenkin Vincitiin, joka taas on täynnä huippukoodareita.
- Uppista90
koodari1234 kirjoitti:
jaa että eficode ja arcusys. enpä huonompia firmoja olekaan nähnyt, paitsi ehkä javerdel.
Aamen. Eficode on pohjanoteeraus. Perjantain kalja korvaa sen ettei ole esimiestä, ei keharia, ei mitään mahdollisuutta kehittyä ja töitä tehdään ilman kunnon prosesseja sekoillen. Kahdessa vuodessa ei yhtään kunnon keskustelua ns. Esimiehen kanssa. Luojan kiitos vaihdoin, mutta ovihan on ollutkin pyöröovi.Hurjasti efforttia rekryissä että saadaan korvattua poislähtijät. Opinnarvostamaan keskijohtoa kun näin miten kamalaa on kun kaikki keskijohdon tehtävät jätetään tekemättä. Yhtään muutosta ei saatu läpivietyä.Nahkahousuhemmo satuili strategiasta ja sen muutoksista, mikään ei jalkautunut.
- UudenTyyppistäTekemistä
JavaHullu kirjoitti:
Älä huoli, monesti sisään pääseminen on pelkästä säkästä kiinni. Itse en joskus päässyt johonkin tasoltaan surkeaan firmaan töihin, mutta pääsin kuitenkin Vincitiin, joka taas on täynnä huippukoodareita.
Olen IT-alan hommissa ja tehnyt töitä pääasiassa tietyn tuotteen parissa. Ei siis ohjelmointia sanan varsinaisessa merkityksessä. Nyt webbikehitys on alkanut kiinnostaa. Olen muinoin ja myöhemminkin aina silloin tällöin koodaillut omaksi huvikseni, joten en ole aivan kujalla mistä on kyse. Onko tältä taustalta mahdollista päästä ns. parempiin IT-firmoihin (Esim. tuo Vincit) kehityshommiin jos vaikkapa oma toimisesti ottaa jonkin webbi frameworkin haltuun ja rakentelee malliksi pari omaa projektia? Vai odotetaanko noissa, että olet ollut joku Future Crew:n koodari vaippaikäisestä lähtien.
- LifeIsTooShortForJav
Valtio tai kunta - koskaan en menisi yksityiselle enää töihin. Parempi palkka, varma (kyllä, edelleen, usko vaan) työ, pitkät lomat, leppoisa tahti.
Tämä on tosin kieroutunut foorumi ja ollut sitä pitkään. Joka kolmas viesti käsittelee koodaamista tai sovelluskehitystä. Nykyisessä työpaikassanikaan kukaan ei (edes osaa) koodaa koskaan riviäkään mitään, vaikka töissä on datanomia, Ins, DI, FM, TkL asentajista ja suunnittelijoista protekti- ja muihin päälliköihin ja johtajiin.
IT-ala sisältää ihan helvetisti muutakin kuin ohjelmointiin liittyviä asioita. Itse alta 30v, korkeakoulututkinto ja en osaa koodata edes hello worldia katsomatta opasta. Palkka kolmen ja puolen tienoilla ja vuosilomaa riittää. Kokeneemmilla työkavereilla palkat 4-5 k tienoilla kun pääsään päällikkötasolle.
Voisitte palstan moderaattorit tehdä pari eri palstaa IT-alalle, sovelluskehitystyö ja IT-työ erikseen. EI tätä nykyistä palstaa jaksa kuin vilkaista silloin tällöin ja aina puhutaan samaa höpöä JAVA sitä arkkitehti tätä. Ei muuta.- koodaava manageri
Päälliköille ja johtajille sun muille alalla pörrääville tyhjäntoimittajille olisi kyllä erinomaisen terveellistä osata koodata edes se hello world. Koodaaminen on kuitenkin se it-alan ydinjuttu ja jos siitä ja ohjelmistokehitykseen liittyvistä mekanismeista ei ole omakohtaista kokemusta ja näkemystä, niin ohkaiseksi se substanssi tuppaa jäämään ja johtamisjälki on sitten sen mukaista. En lähtisi it-alan "ammattilaisena" kovin laajalti retostelemaan, etten osaa koodata ja ettei ole tarvekaan.
- MyyttinenMiestyövuos
koodaava manageri kirjoitti:
Päälliköille ja johtajille sun muille alalla pörrääville tyhjäntoimittajille olisi kyllä erinomaisen terveellistä osata koodata edes se hello world. Koodaaminen on kuitenkin se it-alan ydinjuttu ja jos siitä ja ohjelmistokehitykseen liittyvistä mekanismeista ei ole omakohtaista kokemusta ja näkemystä, niin ohkaiseksi se substanssi tuppaa jäämään ja johtamisjälki on sitten sen mukaista. En lähtisi it-alan "ammattilaisena" kovin laajalti retostelemaan, etten osaa koodata ja ettei ole tarvekaan.
Vielä kun jotkut koodikyvyttömät manageerit luulevat, että sovelluskehitys on liukuhihnatyötä, niin siitäkös soppa syntyy. Ja edelleenkään se lapsi ei synny yhtään nopeammin kun lisää 2 naista.
- Koodari
Minua taas päin vastoin huvittaa sinunlaisesi pellet, jotka kuvittelevat olevansa IT-alan töissä :D
P.s. itse olen koodari ja palkka noin 4k.
- petruit
kysy ouluun Microsoftille
siellä on nyt tilaa- cmc
Negatiivinen ilmapiiri syö miestä ja motivaatiota! Valtion johto peräänkuuluttaa innovatiivisuutta. Yritäpäs olla innovatiivinen, kun työkaveri valittaa koko ajan vieressä kaikesta. Tähän keskusteluunhan on tullut monta hyvää vinkkiä paremman ilmapiirin työpaikasta. Huono ilmapiiri on yleensä merkki osaamattomasta tai välinpitämättömästä johdosta.
- RypsiJaRapsi
I hope you don’t mind my contact via interjnet. My reason for doing so is that I have an exceptional opportunity in Finland for a technical AX specialist. My customer is offering fast track career progression in to management, 6 weeks’ vacation, and only booking consultants in for 3 days per week meaning you have more time to tackle and problems and educate yourself. They also offer flexible working hours, home office and an exceptional basic salary.
- kuivaaruutia
Santahaminan it tykistö, suosittelen lämpimästi.
- ...
Pieni firma: www.ferusbestia.com
- Saija.
Suosittelen kunnalle tai valtiolle menemistä. Kummastakin kokemusta sekä myös Fujitsusta.
Fujitsu oli kamalin työpaikka ikinä. Juoruamista koko ajan ja piikittelyä. Sieltä saa kenkää jos sairastuu vakavasti tai et suostu nuolemaan peppuja..- Ei CGI
Sitten et tiedä kamalasta mitään. Fujitsulla olin useamman vuoden ja mielestäni se oli monella tapaa ok työpaikka. Juoruamista on joka paikassa, missä on ihmisiä töissä. Jos haluat nähdä huonon työpaikan, kannattaa kokeilla CGI:tä. Paskempaa työpaikkaa et tältä planeetalta löydä. Hulluna saat tehdä töitä, kun koko muu porukka on director tai muulla tittelillä olevia ja heiltä on ihan turha odottaa kontribuutiota mihinkään. Viisastelevat vain kokouksissa saamatta mitään aikaiseksi. Suurin osa Novon aikaisia suojatyöpaikkalaisia, joita ei ole saatu tai haluta saada YT-neuvottelujen yhteydessä ulos. Se ainoa, joka saa jotakin aikaiseksi, heitetään palkkioksi ulos talosta sopivan tilaisuuden tullen. Eli siinä hyvä työpaikka kaikille, jotka omaavat masokistisen luonteen, olit sitten koodari, määrittelijä, testaaja, projektipäällikkö tai joku muun suorittavan tason hemmo.
- Sisäsiittoinen
Kyllä CGI on kuule parempi kuin Fujitsu. Molemmista kokemusta.
- HRM
Kannattaa käydä tämä lista läpi. Siellä olevat IT-yritykset eivät nimittäin ole turhaan tällä listalla. Nämä yritykset on melko takuuvarmasti työntekijän kannalta hyviä, luonnollisesti myös työntekijällä tulee olla annettavaa työnantajalle.
http://www.greatplacetowork.fi/best-companies/suomen-parhaat-tyoepaikat-listat- Marks48
Ei nyt aivan noinkaan. Listalle pääsee suorittamalla ennalta tiedossa olevat seikat ja katsomalla että tietyt speksit ovat kunnossa. Esim. vuonna 2013 listalla ollut eficode puhuu työn tekijöistään selän takana johtoa myöten ja kyttää kirjaimellisesti seläntakana kaikkea mitä työntekijät tekevät. Ylitöitä teetetään yli työehto sopimusten ja ilman lisäkorvausta. Mutta pääsee great place to work listalle koska on tehnyt jotain kyselyitä missä kysytään työntekijöiltä esimerkiksi onko työpisteesi ergonomiaan kiinnitetty huomiota. Ei paljoa lohduta joku ergonomia jos muut asiat on persiillään.
- Yhh5556
ei ole eficoden tyyli muuttunut.jengiä juoksi ulos paskan johdon vuoksi paljon viime vuonnakin.koko ajan vaan tyyppejä katosi vierestä.
- NähtyMonesti
Sama se oikeestaan joka paikassa. Silloin kun myynti vetää ja on kasvua, aijaa sentään, että ollaan "great place to work" ja henkilöstöosasto sekä pomot hehkuttavat kilvan työnantajan hienoutta saunailloissa ja virkistyspäivillä. Ja tyhmimmät tietysti nielevät kaiken siimoineen päivineen ja uskovat sen firman olevan jotenkin erikoinen hengeltään ja kulttuuriltaan..
Mutta kaikki muuttuu siinä vaiheessa KUN talous menee alas, käynnistetään kustannus-säästöt ja yt:t. Entinen ulkokultaisuus muuttuu raadollisuudeksi kuin taikaiskusta. Sitä pahemmin mitä enemmän on säästettävää.- koodari123123
Ehkä se voi olla sitten parempi mennä sellaisiin firmoihin, jotka eivät osallistu tuollaisiin kilpailuihin - säästävät nekin osallistumismaksut ja käyttävät ne henkilöstön osaamisen kehittämiseen.
Huomatkaa, että GPW on markkinointia. Toki taustalla on myös sitä, että asioita käydään läpi, laitetaan kuntoon ja kysytään henkilöstöltä, että onko nyt hyvä. Mutta yrityksen kannalta kyse on markkinoinnista. Tyytyväisyys voi olla hyvä ilman tuota markkinointipanostustakin.
Toki IT-alalla, jossa tuotanto on vielä käsityötä, on näillä enemmän merkitystä kuin vaikka valmistavassa teollisuudessa, jossa tuotantoa hoitaa jo robotit.
- HRM
Kuinka moni GPW- listan yrityksistä on mielestänne yt-neuvotellut taikka irtisanonut työntekijöitään viime aikoina
- YTYTYTYT
Yleisen sarjan top20 firmoista on pikavilkaisulla käsittääkseni kuudessa tainnut olla YT-neuvottelut muutaman vuoden sisällä. Pienten yritysten sarjoissa firmat sen verran pieniä ettei yhteistoimintalaki edes koske kaikkia.
- koodari123123
YTYTYTYT kirjoitti:
Yleisen sarjan top20 firmoista on pikavilkaisulla käsittääkseni kuudessa tainnut olla YT-neuvottelut muutaman vuoden sisällä. Pienten yritysten sarjoissa firmat sen verran pieniä ettei yhteistoimintalaki edes koske kaikkia.
ja vaikka koskisikin, ei niistä tarvitse julkisesti huudella. Esimerkkeinä Reaktorin YT taannoin.
- JavaMan
koodari123123 kirjoitti:
ja vaikka koskisikin, ei niistä tarvitse julkisesti huudella. Esimerkkeinä Reaktorin YT taannoin.
VINCIT laajentaa Helsinkiin.. SOLITA avaa toimiston Ouluun! Tällaisia upeita ja menestyviä yrityksiä Suomi tarvitsee!
- nörttitypypi123123
JavaMan kirjoitti:
VINCIT laajentaa Helsinkiin.. SOLITA avaa toimiston Ouluun! Tällaisia upeita ja menestyviä yrityksiä Suomi tarvitsee!
Hki nyt kannattaakin avata. Toi Solitan tempaus on vähän hankalampi, asiakkaat on kuitenkin 99% pk-seudulla heidänkin bisneksessään.
- Simo-Seppo
nörttitypypi123123 kirjoitti:
Hki nyt kannattaakin avata. Toi Solitan tempaus on vähän hankalampi, asiakkaat on kuitenkin 99% pk-seudulla heidänkin bisneksessään.
Saavat varmaan halvalla osaavaa Nokia-porukkaa nyt sisään taloonsa Oulussa. Täytyy olla kehittäjäporukkaa, jotain ajasta ja paikasta riippumatonta työtä koska Oulusta käsin ei kyllä paljon asiakkaita hoidella. On se vaan niin hevon kuusessa koko paikka.
- koodari123123
Simo-Seppo kirjoitti:
Saavat varmaan halvalla osaavaa Nokia-porukkaa nyt sisään taloonsa Oulussa. Täytyy olla kehittäjäporukkaa, jotain ajasta ja paikasta riippumatonta työtä koska Oulusta käsin ei kyllä paljon asiakkaita hoidella. On se vaan niin hevon kuusessa koko paikka.
Syy halpuuteen on rapautunut osaaminen - eli hetkeksi saa halvalla, mutta kun vuosi-kaksi menee ja uudet teknologiat on hyvin hallussa - pitää joko palkka tuplata tai triplata että on linjassa muiden vastaavien osaajien kanssa tai kaverit lähtee lätkimään.
- NähtyMonesti
JavaMan kirjoitti:
VINCIT laajentaa Helsinkiin.. SOLITA avaa toimiston Ouluun! Tällaisia upeita ja menestyviä yrityksiä Suomi tarvitsee!
Vincit - taitaa firman keski-ikä olla alle 30v nykyään. Melkein naurattaa, miten jossain vaiheessa huomaavat, että liki kaikki työtekijät onkin "jämähtäneitä nelikymppisiä". Ja YT:t kehiin kun "arvostamme harrastuneisuutta" ei enää todeudukaan näillä keski-iän kiireissä. Lehdessä oli juttu jostain Vincitin tyttökoodausporukasta, joka yrittävän viilata linssiin naisia alalle. Siihen kun tytöt muutaman alkuvuoden jälkeen pyöräyttävät parit mukulat, ovat kunnon tovit kotona hoitovapaalla ja huolehtivat perheen arjen pyörimisestä vapaa-ajat niin alkaa alan todellisuus valjetta. Työnantaja tuumaa äkkiä, että harrastuneisuus on jäänyt takaa-alalle ja jäljellä on pelkkiä keski-ikäisiä ämmiä, joiden palkka on aivan liian kova suhteessa työpanokseen ja osaaminen uudesta tekniikasta X toisen vuoden opiskelijan tasoa...
- Pitäköön tunkkinsa
NähtyMonesti kirjoitti:
Vincit - taitaa firman keski-ikä olla alle 30v nykyään. Melkein naurattaa, miten jossain vaiheessa huomaavat, että liki kaikki työtekijät onkin "jämähtäneitä nelikymppisiä". Ja YT:t kehiin kun "arvostamme harrastuneisuutta" ei enää todeudukaan näillä keski-iän kiireissä. Lehdessä oli juttu jostain Vincitin tyttökoodausporukasta, joka yrittävän viilata linssiin naisia alalle. Siihen kun tytöt muutaman alkuvuoden jälkeen pyöräyttävät parit mukulat, ovat kunnon tovit kotona hoitovapaalla ja huolehtivat perheen arjen pyörimisestä vapaa-ajat niin alkaa alan todellisuus valjetta. Työnantaja tuumaa äkkiä, että harrastuneisuus on jäänyt takaa-alalle ja jäljellä on pelkkiä keski-ikäisiä ämmiä, joiden palkka on aivan liian kova suhteessa työpanokseen ja osaaminen uudesta tekniikasta X toisen vuoden opiskelijan tasoa...
Tuosta harrastuneisuuden hehkutuksesta johtuen en hae tuohon Vincitiin töihin. Se tarkoittaa juuri tuota, että kun elämässä alkaa olemaan muutakin kuin koodaus, niin pian yt:t rävähtävät käyntiin. Ellet sitten ole päässyt nousemaan pomoksi. Pomoilla on oikeus muuhun elämään, mutta koodarien pitää harrastaa kaikki uudetkin tekniikat vapaa-ajallaan.
- Harrastuksena YT
Pitäköön tunkkinsa kirjoitti:
Tuosta harrastuneisuuden hehkutuksesta johtuen en hae tuohon Vincitiin töihin. Se tarkoittaa juuri tuota, että kun elämässä alkaa olemaan muutakin kuin koodaus, niin pian yt:t rävähtävät käyntiin. Ellet sitten ole päässyt nousemaan pomoksi. Pomoilla on oikeus muuhun elämään, mutta koodarien pitää harrastaa kaikki uudetkin tekniikat vapaa-ajallaan.
Tähän on tosiaan menty. Sertifikaatteja pitää suorittaa (ne on kirjattu henkilökohtaisiin tavoitteisiin) ja teknologiat pitäisi hallita kulloisenkin asiakkaan tarpeiden perusteella, mutta opiskeluun on varattu täsmälleen 0 työtuntia ja kursseille ei ole mitään asiaa. Jos vaatimukset haluaisi täyttää, tarkoittaisi se kaiken vapaa-ajan käyttämistä itseopiskeluun. Työskentelyolosuhteet ovat menneet sairaiksi parin viime vuoden aikana ja burn-out häämöttää. Kortisto alkaa tuntumaan houkuttelevalta vaihtoehdolta.
- sdfsdfsdfdsf213213
Harrastuksena YT kirjoitti:
Tähän on tosiaan menty. Sertifikaatteja pitää suorittaa (ne on kirjattu henkilökohtaisiin tavoitteisiin) ja teknologiat pitäisi hallita kulloisenkin asiakkaan tarpeiden perusteella, mutta opiskeluun on varattu täsmälleen 0 työtuntia ja kursseille ei ole mitään asiaa. Jos vaatimukset haluaisi täyttää, tarkoittaisi se kaiken vapaa-ajan käyttämistä itseopiskeluun. Työskentelyolosuhteet ovat menneet sairaiksi parin viime vuoden aikana ja burn-out häämöttää. Kortisto alkaa tuntumaan houkuttelevalta vaihtoehdolta.
Toi on muuten totta myös täällä VincIT:llä. Aika iso osa porukasta on nuoria, VincIT on siis niin sanottu junnufirma - kun ei tiedä muualta, ei osaa arvioida. Mutta me muutamat, jotka olemme olleet muuallakin, niin voimme sanoa että kiiltokuvan alla on vähän karumpi meno.
- Koodari
Harrastuksena YT kirjoitti:
Tähän on tosiaan menty. Sertifikaatteja pitää suorittaa (ne on kirjattu henkilökohtaisiin tavoitteisiin) ja teknologiat pitäisi hallita kulloisenkin asiakkaan tarpeiden perusteella, mutta opiskeluun on varattu täsmälleen 0 työtuntia ja kursseille ei ole mitään asiaa. Jos vaatimukset haluaisi täyttää, tarkoittaisi se kaiken vapaa-ajan käyttämistä itseopiskeluun. Työskentelyolosuhteet ovat menneet sairaiksi parin viime vuoden aikana ja burn-out häämöttää. Kortisto alkaa tuntumaan houkuttelevalta vaihtoehdolta.
Vincitiä ei ainakaan sertifikaatit ym. rahastuspaska voisi vähempää kiinnostaa vaan oikea osaaminen.
Kaikenlaiset kurssit ym. koulutukset myös ovat aivan tyhjänpäivästä paskaa, jossa ei oikeasti opi mitään. Vain tekemällä oppii. Jos ei ole valmis käyttämään yhtään aikaansa oppimiseen, niin se on voi voi. Ihan vapaasti voi pysyä siellä kortistossa itkemässä. - Koodari
sdfsdfsdfdsf213213 kirjoitti:
Toi on muuten totta myös täällä VincIT:llä. Aika iso osa porukasta on nuoria, VincIT on siis niin sanottu junnufirma - kun ei tiedä muualta, ei osaa arvioida. Mutta me muutamat, jotka olemme olleet muuallakin, niin voimme sanoa että kiiltokuvan alla on vähän karumpi meno.
Et ole ilmeisesti ollut koskaan töissä missään OIKEASTI karussa softafirmassa, jossa kytätään joka minuutti ja joulubileet tarkoittaa käyttiksen asentamista uudestaan :)
- TrolliSaatana
Koodari kirjoitti:
Vincitiä ei ainakaan sertifikaatit ym. rahastuspaska voisi vähempää kiinnostaa vaan oikea osaaminen.
Kaikenlaiset kurssit ym. koulutukset myös ovat aivan tyhjänpäivästä paskaa, jossa ei oikeasti opi mitään. Vain tekemällä oppii. Jos ei ole valmis käyttämään yhtään aikaansa oppimiseen, niin se on voi voi. Ihan vapaasti voi pysyä siellä kortistossa itkemässä.Niin...monestihan se on niin, että asiakkaat niitä höpöhöpösertifikaatteja vaativat, eivät ohjelmistotalot. Asiakkaat ovatkin harhaluuloinensa yleensä aivan täysin pihalla kaikesta mahdollisesta.
- Harrastuksena YT
TrolliSaatana kirjoitti:
Niin...monestihan se on niin, että asiakkaat niitä höpöhöpösertifikaatteja vaativat, eivät ohjelmistotalot. Asiakkaat ovatkin harhaluuloinensa yleensä aivan täysin pihalla kaikesta mahdollisesta.
Nimenomaan. Asiakkaat vaativat, jonka johdosta myös työnantaja vaatii, mutta toki edellyttää opiskelun tapahtuvan 100% vapaa-ajalla.
- vincit-kooderi
Pitäköön tunkkinsa kirjoitti:
Tuosta harrastuneisuuden hehkutuksesta johtuen en hae tuohon Vincitiin töihin. Se tarkoittaa juuri tuota, että kun elämässä alkaa olemaan muutakin kuin koodaus, niin pian yt:t rävähtävät käyntiin. Ellet sitten ole päässyt nousemaan pomoksi. Pomoilla on oikeus muuhun elämään, mutta koodarien pitää harrastaa kaikki uudetkin tekniikat vapaa-ajallaan.
Ei se harrastuneisuus niin paljoa täällä merkkaa, ite en ollut moneeeeen vuoteen tehnyt mitään omia projekteja ja silti täällä ollaan.
- ei ylitöitä
Sodexho tai Amica.Itse vaihdoin
Nokialta tiskin toiselle puolelle aikoinaan.
En kadu.Lounastauolla voin käydä vastapäisessä
Amicassa jos tympii.- HRM
Vincit vastaa kaikkiin saamiinsa työhakemuksiin päivässä. Yhtiöllä on loistava asenne, nostan hattua.
- NopeaaOikeasti
HRM kirjoitti:
Vincit vastaa kaikkiin saamiinsa työhakemuksiin päivässä. Yhtiöllä on loistava asenne, nostan hattua.
Ei tuo niin paljon vie aikaa. Hei siis oikeesti!
If (hakija.ikä < 35) {
If (hakija.koulutus == DI) {
If hakija.arvosanaKA > 4 {
hakija.lahetaTarkastettavaksi();
}
}
} else
hakija.lahetaKiitosEI (); - TrolliSaatana
NopeaaOikeasti kirjoitti:
Ei tuo niin paljon vie aikaa. Hei siis oikeesti!
If (hakija.ikä < 35) {
If (hakija.koulutus == DI) {
If hakija.arvosanaKA > 4 {
hakija.lahetaTarkastettavaksi();
}
}
} else
hakija.lahetaKiitosEI ();Koodin tyyli täysin pielessä eikä tuo edes käänny, koska viimeinen sulku puuttuu. Fail.
- saatanan apina
TrolliSaatana kirjoitti:
Koodin tyyli täysin pielessä eikä tuo edes käänny, koska viimeinen sulku puuttuu. Fail.
Jep, kuka vtun apina kirjoittaa sisäkkäiset iffit jos ehdot voi laittaa samaan? Luettavuus joo, mutta tossa noi yksittäiset ehtolausekkeet kyllä niin pitkiä ole, että olis järkee...
- paljonrekrytoinut
NopeaaOikeasti kirjoitti:
Ei tuo niin paljon vie aikaa. Hei siis oikeesti!
If (hakija.ikä < 35) {
If (hakija.koulutus == DI) {
If hakija.arvosanaKA > 4 {
hakija.lahetaTarkastettavaksi();
}
}
} else
hakija.lahetaKiitosEI ();Joo, ei tuo hakemusten läpikäynti oikeasti ole iso homma. 90% hakemuksista kun voi käytännössä hylätä jo nopean ensivilkaisun jälkeen. Nopeasti valikoituu se 10-20 nippu, jotka voisi olla sopivia. Haastatteluun sitten max viisi jos on oikea tarve. Vaivaa ylikorostetaan, usein vain unohtuu tuo vastausviestin lähettäminen. Sekin on oikeasti helppoa kun kerää talteen sähköpostiosoitteet oikeaan listaan samalla kun hakemuksen läpi vilaisee.
- idiootithakee123
paljonrekrytoinut kirjoitti:
Joo, ei tuo hakemusten läpikäynti oikeasti ole iso homma. 90% hakemuksista kun voi käytännössä hylätä jo nopean ensivilkaisun jälkeen. Nopeasti valikoituu se 10-20 nippu, jotka voisi olla sopivia. Haastatteluun sitten max viisi jos on oikea tarve. Vaivaa ylikorostetaan, usein vain unohtuu tuo vastausviestin lähettäminen. Sekin on oikeasti helppoa kun kerää talteen sähköpostiosoitteet oikeaan listaan samalla kun hakemuksen läpi vilaisee.
Totta. 90% on aika kuraa. Haetaan S-Marketin kassalta IT-asiantuntijaksi.
Väitän, että puolet hakijoista tänä päivänä ei edes osaa lukea.
Pahimpia on ulkkarit, jotka kääntää Google Translatella työpaikkailmoituksen, tajuamatta että suomenkieli on vaatimus, koska työpaikkailmoitus on suomeksi. - TrolliSaatana
idiootithakee123 kirjoitti:
Totta. 90% on aika kuraa. Haetaan S-Marketin kassalta IT-asiantuntijaksi.
Väitän, että puolet hakijoista tänä päivänä ei edes osaa lukea.
Pahimpia on ulkkarit, jotka kääntää Google Translatella työpaikkailmoituksen, tajuamatta että suomenkieli on vaatimus, koska työpaikkailmoitus on suomeksi.Suomen kieli kirjoitetaan erikseen. Fail.
- onsehieano
TrolliSaatana kirjoitti:
Suomen kieli kirjoitetaan erikseen. Fail.
pääsit sinäkin pätemään. hienoa.
- apina vastaa
saatanan apina kirjoitti:
Jep, kuka vtun apina kirjoittaa sisäkkäiset iffit jos ehdot voi laittaa samaan? Luettavuus joo, mutta tossa noi yksittäiset ehtolausekkeet kyllä niin pitkiä ole, että olis järkee...
> kuka vtun apina kirjoittaa sisäkkäiset iffit jos ehdot voi laittaa samaan?
Minä. Kannatan tiedon pitämistä yksinkertaisena. Jos pitää samalla ottaa 3 ehtoa huomioon, niin se rassaa aivoja. Käsittääkseni maailman parhaat koodaajat ovat samalla kannalla kanssani, viittaan ainakin esr:ään - TrolliSaatana
onsehieano kirjoitti:
pääsit sinäkin pätemään. hienoa.
Aika matalalla on rima, jos ala-asteella opetetuilla asioilla voi päteä.
- TrolliSaatana
saatanan apina kirjoitti:
Jep, kuka vtun apina kirjoittaa sisäkkäiset iffit jos ehdot voi laittaa samaan? Luettavuus joo, mutta tossa noi yksittäiset ehtolausekkeet kyllä niin pitkiä ole, että olis järkee...
Lisäksi tuossa arvosanaKA on todennäköisesti nimeämiskäytännön vastainen, koska keskiarvo on yhdyssana. Pitäisi siis olla arvosanaKa.
- rths
TrolliSaatana kirjoitti:
Koodin tyyli täysin pielessä eikä tuo edes käänny, koska viimeinen sulku puuttuu. Fail.
Entä jos hakija ei kerro ikäänsä? Mitä tulee vertailun ikä < 35 tulokseksi silloin?
- Anonyymi
apina vastaa kirjoitti:
> kuka vtun apina kirjoittaa sisäkkäiset iffit jos ehdot voi laittaa samaan?
Minä. Kannatan tiedon pitämistä yksinkertaisena. Jos pitää samalla ottaa 3 ehtoa huomioon, niin se rassaa aivoja. Käsittääkseni maailman parhaat koodaajat ovat samalla kannalla kanssani, viittaan ainakin esr:äänpuhut pas... tieto kannattaa pitää yksikertaisena mutta sisäkäise iffit on täyttä paskaa. yksinkertaisesta palauta ei kiitos heti jos joku ei täsmää
- Aimo2
Tietokin ehtii jakaa laput ennen Joulua.
- HRM
Aimo2 kirjoitti:
Tietokin ehtii jakaa laput ennen Joulua.
Onnenpotku tuli jopa 50 uudelle osaajalle ja taas kerran myönteinen uutinen on VINCITIN ansiota.
http://summa.talentum.fi/article/tv/uutiset/98574?utm_source=emaileri&utm_medium=Email&utm_campaign=Snowden* **Hankkiutukaa eroon Dropboxista** * Tieto neuvottelee Norjassa puolen miljardin ostoksesta&utm_term=Kuva* Tamperelainen it-talo lahti Helsinkiin - tekee tyontekijoistaan omistajia *300 x 150*&utm_content=u-626900-33466198-421358-6 - koodari123123
HRM kirjoitti:
Onnenpotku tuli jopa 50 uudelle osaajalle ja taas kerran myönteinen uutinen on VINCITIN ansiota.
http://summa.talentum.fi/article/tv/uutiset/98574?utm_source=emaileri&utm_medium=Email&utm_campaign=Snowden* **Hankkiutukaa eroon Dropboxista** * Tieto neuvottelee Norjassa puolen miljardin ostoksesta&utm_term=Kuva* Tamperelainen it-talo lahti Helsinkiin - tekee tyontekijoistaan omistajia *300 x 150*&utm_content=u-626900-33466198-421358-6No sehän riippuu ihan siitä paljonko osakkuus maksaa, saako sillä äänivaltaa ja jakaako firma osinkoa - vai kierretäänkö tätä kautta verotusta, eli palkkakustannukset saadaan pidettyä pienempinä kun "luvataan tuottoja" - niitä tulee, tai sitten ei. Jos äänivaltaa ei ole, yhtiökokous päättää vain käyttää "luvattuja tuottoja" yrityksen kehittämiseen.
- JavaMan
Kyllä hienon yrityksen kuten Vincitin kehittyminen ja arvon nousu kohdistuvat sen osakkeenomistajille omistuksen suhteessa riippumatta siitä jaetaanko yrityksestä tuottoja ulos vaiko ei.
- omistajayrittäjä
JavaMan kirjoitti:
Kyllä hienon yrityksen kuten Vincitin kehittyminen ja arvon nousu kohdistuvat sen osakkeenomistajille omistuksen suhteessa riippumatta siitä jaetaanko yrityksestä tuottoja ulos vaiko ei.
aika vähän tiedät osakeomistuksesta ei-listatuissa yrityksissä.
- Simo-Seppo
omistajayrittäjä kirjoitti:
aika vähän tiedät osakeomistuksesta ei-listatuissa yrityksissä.
Voisin vaikka odottaa että tuolla kasvuvauhdilla Vincit listautuu muutaman vuoden kuluessa ja kaikki omistajat kuittaavat siinä yhteydessä todella mukavan potin myymistään osakkeista.
- GrowthHacker
Simo-Seppo kirjoitti:
Voisin vaikka odottaa että tuolla kasvuvauhdilla Vincit listautuu muutaman vuoden kuluessa ja kaikki omistajat kuittaavat siinä yhteydessä todella mukavan potin myymistään osakkeista.
Tuolla kasvuvauhdilla: http://yritys.taloussanomat.fi/y/vincit-oy/tampere/2113034-9/
Eikä tämä ihan selity pelkästään 9 kk tilikaudella. Ehkä tämä vuosi on parempi? Onko jollain faktaa? - duipaduu111
GrowthHacker kirjoitti:
Tuolla kasvuvauhdilla: http://yritys.taloussanomat.fi/y/vincit-oy/tampere/2113034-9/
Eikä tämä ihan selity pelkästään 9 kk tilikaudella. Ehkä tämä vuosi on parempi? Onko jollain faktaa?varmaan pakko olla parempi, tasettahan siellä nyt syödään. no, markkinointi kuten gpw on tietenkin investointi tulevaisuuteen. tämä vuosi näyttänee kannattiko panostus vai ei. omistaja-arvo sulaa tuossa, jos tämäkin vuosi menee pe*seelleen.
- sargasso11
duipaduu111 kirjoitti:
varmaan pakko olla parempi, tasettahan siellä nyt syödään. no, markkinointi kuten gpw on tietenkin investointi tulevaisuuteen. tämä vuosi näyttänee kannattiko panostus vai ei. omistaja-arvo sulaa tuossa, jos tämäkin vuosi menee pe*seelleen.
Totta. Kyllähän se on niin, että se on ihan sama kuinka "paras paikka" on, jos bisnes ei luista.
Kyllä se fiilis siitä heikkenee, kun ei palkkaa pysty työntekijöilleen maksamaan.
Odotetaanko VincITtiin YT:tä? Mitä veikataan? Ennen ensi kesää YT päällä? - koiranvirkahoitaa
sargasso11 kirjoitti:
Totta. Kyllähän se on niin, että se on ihan sama kuinka "paras paikka" on, jos bisnes ei luista.
Kyllä se fiilis siitä heikkenee, kun ei palkkaa pysty työntekijöilleen maksamaan.
Odotetaanko VincITtiin YT:tä? Mitä veikataan? Ennen ensi kesää YT päällä?No niin, nyt siellä ilmeisesti on YT päällä?
- TrolliSaatana
koiranvirkahoitaa kirjoitti:
No niin, nyt siellä ilmeisesti on YT päällä?
Joo, YT = YouTube.
- Agile
Vincit ja sen toimitusjohtaja ovat ajattelultaan ja toimintatavoiltaan jättiharppauksen edellä muita alan yrityksiä sekä koko markkinaa. Arvioisin että he ovat kokonaan eri tasolla kuin taantuneet ja monet liian perinteisesti ajattelevat henkilöt, joita tälläkin palstalla pyörii.
Ollaan ylpeitä tästä yrityksestä - se tulee luomaan vaurautta paitsi omistajilleen, myös asiakkailleen, työntekijöilleen sekä koko yhteiskunnalle.
https://m.youtube.com/watch?v=r_pOcbtY9M0
https://m.youtube.com/watch?v=H6hFfD5YW8Y- vincitonparas
mikkoko se itseään kehuu taas. hei, sä käyt p*skalla niinkuin muutkin kuolevaiset
- HRM
vincitonparas kirjoitti:
mikkoko se itseään kehuu taas. hei, sä käyt p*skalla niinkuin muutkin kuolevaiset
Efima rekryää huhujen mukaan jopa kymmenkunta uutta osaajaa. Firma on parhaiden firmojen listalla sijalla 5.
http://www.efima.com/fi/careers/
Avoimet paikat kertoo samalla millä alueilla ja teknologioissa tapahtuu busineksen kasvu, kappas kun eivät hae Cobol-koodareita.. - kaikenlaisiahuhujaon
HRM kirjoitti:
Efima rekryää huhujen mukaan jopa kymmenkunta uutta osaajaa. Firma on parhaiden firmojen listalla sijalla 5.
http://www.efima.com/fi/careers/
Avoimet paikat kertoo samalla millä alueilla ja teknologioissa tapahtuu busineksen kasvu, kappas kun eivät hae Cobol-koodareita..Tieto rekrytoi huhujen mukaan yli 1000 uutta osaajaa ensi vuonna.
- Aimo2
kaikenlaisiahuhujaon kirjoitti:
Tieto rekrytoi huhujen mukaan yli 1000 uutta osaajaa ensi vuonna.
Tieto ostaa Evryn ja sitä kautta tulee paljon uusia kasvoja.
- Koodari
Vincit on harvoja yrityksiä, joissa henkilöstöasiat tehdään oikein ja ollaan unohdettu kaikki vanha perinteinen yrityssaasta, josta lähes kaikissa muissa yrityksissä edelleen kärsitään henkilöstön puukottaessa toisiaan selkään.
- TrolliSaatana
kaikenlaisiahuhujaon kirjoitti:
Tieto rekrytoi huhujen mukaan yli 1000 uutta osaajaa ensi vuonna.
Tieto lataa poispotkittavien säiliön.
- myyntimiesvauhdissa?
Koodari kirjoitti:
Vincit on harvoja yrityksiä, joissa henkilöstöasiat tehdään oikein ja ollaan unohdettu kaikki vanha perinteinen yrityssaasta, josta lähes kaikissa muissa yrityksissä edelleen kärsitään henkilöstön puukottaessa toisiaan selkään.
Hehhehehe.
Heititkö vitsin, vain Mikkoko se siellä markkinoi taas - Koodari
myyntimiesvauhdissa? kirjoitti:
Hehhehehe.
Heititkö vitsin, vain Mikkoko se siellä markkinoi taasNo äläpäs nyt tukehdu sinne manageripyramidin alle :)
- PaskaPoliisi
vincitonparas kirjoitti:
mikkoko se itseään kehuu taas. hei, sä käyt p*skalla niinkuin muutkin kuolevaiset
Mulla on muuten sisäpiirin tietoa tästä, fakta on että _Mikko ei käy paskalla_.
- Koodaripodaari324k
PaskaPoliisi kirjoitti:
Mulla on muuten sisäpiirin tietoa tästä, fakta on että _Mikko ei käy paskalla_.
Ainiin, jostakinhan sen VincIT kahvin raaka-aine pitää saada. Selvisipä nyt sekin...
- Minni884
Koodari kirjoitti:
Vincit on harvoja yrityksiä, joissa henkilöstöasiat tehdään oikein ja ollaan unohdettu kaikki vanha perinteinen yrityssaasta, josta lähes kaikissa muissa yrityksissä edelleen kärsitään henkilöstön puukottaessa toisiaan selkään.
Heh, kyllä vaan aivan toisenlaisia puheita liikkuu täällä pääkaupunkiseudun ulkopuolella... "henkilöstöasiat tehdään oikein" pätee varmasti niistä päättävän henkilön mielestä :)
- Anonyymi
HRM kirjoitti:
Efima rekryää huhujen mukaan jopa kymmenkunta uutta osaajaa. Firma on parhaiden firmojen listalla sijalla 5.
http://www.efima.com/fi/careers/
Avoimet paikat kertoo samalla millä alueilla ja teknologioissa tapahtuu busineksen kasvu, kappas kun eivät hae Cobol-koodareita..Ovat hyviä työpaikkakiusaamisessa kyllä, sen verran voin sanoa siellä reilun 3 vuotta työskelleenä.
- Anonyymi
Koodari kirjoitti:
Vincit on harvoja yrityksiä, joissa henkilöstöasiat tehdään oikein ja ollaan unohdettu kaikki vanha perinteinen yrityssaasta, josta lähes kaikissa muissa yrityksissä edelleen kärsitään henkilöstön puukottaessa toisiaan selkään.
Ahahahaha. Vieläkö tällä vuosikymmenellä olet samaa mieltä?
- Pasi-hki
Kaveri pääs Goforelle töihin ja on kovasti kehunu:
http://gofore.com/- ggggjlllgdd
Go Whore, go!
- HomoPoikaKusipää
Goforen toimariko se siellä markkinoi? Hyppää mereen!
- kljlökjj
ggggjlllgdd kirjoitti:
Go Whore, go!
hehe :)
- GPTW on fuulaa
Noi Great Place to Work sertifikaatit saadaan ostamalla konsultointia taustaorganisaatiolta ja pullaa koodareille oikeaan aikaan (= kun kyselyt tehdään).
Kokemusta muutamasta listalla pärjänneestä firmasta. Yksi ansaitsee tittelin, toinen rajalla ja kolmannessa (smilehouse) oli YTt päällä samaan aikaan kun johto kävi hakemassa kunniakirjaa hyvin menneestä "tutkimuksesta". Näin! - PK77joo
Ei ainkaan Knowit. jatkuvat YT, toimitusjohtaja on aivan pihalla ja valtaa käyttää tosiasiassa talouspäällikkö, jolla on oma agenda aina. Ammattilaiset ova jo lähteneet pois, osa laitettu, mutta suurin osa itse lähteneitä. Jos ole epäpätevä ja nautit toimitusohtajan nuoleskelusta sekä osaat ihalla jokaista aivopierua, niin tämä on sinulle oiva paikka.
- Fujilainen
Vaikka Fujitsua on tässäkin ketjussa haukuttu, minä ainakin olen viihtynyt hyvin jo useamman vuoden siellä. Jos jaksaa tehdä oman osuutensa kunnolla niin palkkakin nousee. Toki melkein kaikkialla, myös fujilla, on yyteilty. Mutta missä ei olisi? Jos vaatimus on 6ke kuussa ilman byrokratiaa, voi mennä kokeilemaan yrittäjyyttä...
- Huhuhihhjhj
Fujitsussa on se ongelma, että siellä kieroillaan. Todella sisäsiittoinen firma. Johtoryhmässä on pariskunta. Sairaita on laitettu teuraalle. Petos syytteitä ja ties mitä.
- guuuuuugelliii
Lestadiolaisuus painaa
- LestaaVaan
Painaa mitä???
- Nimimerkkinennen
Net Man Oy! Toimipisteitä on Espoo, Tampere, Turku, Seinäjoki, Nivala, Oulu. Hyvä työnantaja, mukavat työedut.
www.netman.fi- reaktorilainen123
Mites raideri - millainen on?
- Lausen
Vältä Fujitsua.
Narsistien paikka.
Huono koulutustaso eikä IT-ihmisiä vaan myyjiä. - superkooderi
Aakkosjärjestyksessä muutama todistetusti upea paikka olla töissä Futurice, Gofore, Reaktor, Vincit. Oon yhdessä nuista itse töissä. Muissa on ystäviä töissä.
Tässä oli nyt listattu vaan toki konsulttitaloja, joissa pääset tekemään oman firman asiakasfirmoille tuotteita.
Jos haluaa enemmän tehdä omia tuotteita, niin siihen en osaa sanoa mikä olisi hyvä paikka, riippuu enemmän varmaan siitä mitä haluaa tehdä.- Entinentyöntekijä
Lähdin tuolta, liian hipsteriä porukkaa. Kukaan jaksa vetää koko ajan firman lattea.
Kokemusta noista ei löydy, eli jos olet yli 30v, kannattaa unohtaa... - Omat_tuotteet_kehitys
Mikäli "omat tuotteet" on oleellinen kriteeri, parhaillaan yhdessä omia ohjelmistotuotteita metsäsektorille kehittävässä talossa olisi ohjelmistokehittäjän paikkaa auki, hakuaikaa 21.8 asti. Paikkakuntana Mikkeli.
- Anonyymi
Eiks Reaktor oo ihan paska
- ei_tuskaa
Tieto. Hyvä palkkataso ja varma työpaikka vuosiksi eteenpäin!
- Muahahhahahaja
Joo, Fujitsu tai Tieto :D
- Qlee
Qvantel
- kekekdkdkkdkkd
Eihän tuota osaa edes sanoa. Eksyy matkalla töihin.
- nyt_on_
Kompetenssit kohdillaan
- 88776633442222
Eficodella sää asentaa pyöröoven, porukkaa rekrytään paljon ja melkein yhtä paljon karkaa pois. Huonot palkat, ei kehittymismahdollisuuksia.
- Luku378
Joo, efillä julkisuuskuva ja todellisuus on tosi kaukana toisistaan. Alkeellinen, huumorintajuton hikipaja, yhtä paska kuin Vincit mutta peittää sen huonommin.
- Ädndk
Vincit rules best
- kjhghkmngghjk
Ädndk kirjoitti:
Vincit rules best
Hinkkaa sitä ankkaas
- VINCITIZEN_KANE
kjhghkmngghjk kirjoitti:
Hinkkaa sitä ankkaas
Kuulostaa jonkun CGI:läisen tai Digialaisen puheelta!
- hjjrfcbktfdhj
VINCITIZEN_KANE kirjoitti:
Kuulostaa jonkun CGI:läisen tai Digialaisen puheelta!
Ei, kyl me vincitillä just ankkaa hinkataan
- YoungTalent2017
CGI on paras.
- xtuktyidfktucuy
Missä CGI on paras?
- kdkdkkzkznell
xtuktyidfktucuy kirjoitti:
Missä CGI on paras?
Ihan kaikessa!!
- Anonyymi
Tiesittehän, että CGI tulee sanoista Consultation for Governance and Industry. Ja sanakirjasta kun katsotaan, niin sana Consultation = Yhteisneuvottelu.
Vast ikään eräs CGI:ltä lähtöä tekevä henkilö kirjoitti somessa jotenkin niin kauniisti, että olen katsellut tätä melkoista meininkiä nyt jonkun aikaa ja on aika lähteä. Se oli kyllä todella nätisti muotoiltu.
- CGITalent2017
Täältäkin ääni CGI:lle! Täällä on tosi rento työilmapiiri ja palkkaa tulee ihan mukavasti.
- Hvtuhkimo
Eficode oli ahdistava paikka. Firman tyyli on myös hirveä mutta perusteeton uhoaminen.
- exvincitnykyisintieto
Vincit oli myös aika ahdistava - kukaan ei vastaa mistään mitään eikä ketään kiinnosta asiakkaat. Lattea litkitään ja pöhistään. Mikko ei käy edes paskalla ja kusi nousee päähän.
- TiredOldTalent
Täältä iso ääni CGI:lle. Joka päivä on aina erilainen. Koko ajan saa arvuutella mitä seuraavaksi tapahtuu, ulostetaanko työkaveri vierestä vai olenko minä se joka hiljaa katoaa...
- Ei_mulla_muuta
"Vincit oli myös aika ahdistava - kukaan ei vastaa mistään mitään eikä ketään kiinnosta asiakkaat. Lattea litkitään ja pöhistään. Mikko ei käy edes paskalla ja kusi nousee päähän."
LinkedInissä voi hakea ihmisiä nykyisen ja edellisen työpaikan perusteella. Sieltä löytyy tasan yksi ex-vincitiläinen joka on nykyisin tiedolla! - Lisää.tuskaa
Ei_mulla_muuta kirjoitti:
"Vincit oli myös aika ahdistava - kukaan ei vastaa mistään mitään eikä ketään kiinnosta asiakkaat. Lattea litkitään ja pöhistään. Mikko ei käy edes paskalla ja kusi nousee päähän."
LinkedInissä voi hakea ihmisiä nykyisen ja edellisen työpaikan perusteella. Sieltä löytyy tasan yksi ex-vincitiläinen joka on nykyisin tiedolla!Tiedolla! LOL!
- kdkekkdkzkkekwkl
Ei_mulla_muuta kirjoitti:
"Vincit oli myös aika ahdistava - kukaan ei vastaa mistään mitään eikä ketään kiinnosta asiakkaat. Lattea litkitään ja pöhistään. Mikko ei käy edes paskalla ja kusi nousee päähän."
LinkedInissä voi hakea ihmisiä nykyisen ja edellisen työpaikan perusteella. Sieltä löytyy tasan yksi ex-vincitiläinen joka on nykyisin tiedolla!Ja uskot että ihmiset kirjoittaa Linkediniin oikeasti totta. Lapsenuskoinen olet. Linkedin on myynti- ja markkinointikanava omalle osaamiselle ja työhistorialle sekä positiiviselle pöhinälle ja oman mielipiteen hehkutukselle. Totta tuskin puoletkaan.
- ASDASDAJFSJKFG
kdkekkdkzkkekwkl kirjoitti:
Ja uskot että ihmiset kirjoittaa Linkediniin oikeasti totta. Lapsenuskoinen olet. Linkedin on myynti- ja markkinointikanava omalle osaamiselle ja työhistorialle sekä positiiviselle pöhinälle ja oman mielipiteen hehkutukselle. Totta tuskin puoletkaan.
Jaa, eli väitätkö, että ihmiset säännönmukaisesti satuilee työhistoriansa sinne?
- KSJGSDJKGJ
Lisää.tuskaa kirjoitti:
Tiedolla! LOL!
Aika raisua kyllä haukkua vincitiä ja kehuskella tietoa........... :D :D
- value.for.life
ASDASDAJFSJKFG kirjoitti:
Jaa, eli väitätkö, että ihmiset säännönmukaisesti satuilee työhistoriansa sinne?
Kyllä mä ainakin olen poistanut Tiedon historiastani. Tai siis en sitä sinne edes kehdannut laittaa. Kyseessä oli valmistumisen jälkeinen muutaman vuoden hairahdus ko. laitokseen, josta onneksi pääsin nopeasti eteenpäin. CV:hen sitä ei kehtaa laittaa.
- tämälankaonparas
Sain kunnon naurut kun luin tätä lankaa.
Joidenkin teistä tulisi miettiä koomikon roolia, niin hyvin lentää läppä eri firmoista.
:D - Anonyymi
Samaa paskaa eri paketissa kaikki tätä nykyä IT-alalla. Onnea väärästä valinnasta. Kuka harkitsee alaa sanoisin: "run forrest run".
- Anonyymi
En ikinä palkkaisi tyyppiä, joka pitää "bileitä/henkilöstöjuhlia" valintakriteerinä.
- Anonyymi
Nousukaudella ainoa syy palkata. Laskukaudella ekana pihalle vaikka laittaa vastaan niin pirusti.
Firman ”bileet” on muutenkin ihan tuubaa ja tarpeetonta hommaa - lähinnä niille joilla ei ole omaa elämää työpaikan porttien ulkopuolella. Säälittävää. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Nousukaudella ainoa syy palkata. Laskukaudella ekana pihalle vaikka laittaa vastaan niin pirusti.
Firman ”bileet” on muutenkin ihan tuubaa ja tarpeetonta hommaa - lähinnä niille joilla ei ole omaa elämää työpaikan porttien ulkopuolella. Säälittävää.Taitaa manageri paskakasalla olla virkistysrahat taas lopussa.
- Anonyymi
Moni pienempi yritys tarjoaa innovatiivisen ja inhimillisen työyhteisön sekä usein kilpailukykyisen palkan. Olen ollut monen kokoisissa firmoissa manageri- ja keskijohdon tasolla ja pienten/pienehköjen meininki sopii itselleni parhaiten. Esim. Variantum on hyvässä huudossa omalla sektorillaan (PLM). Myös eCraft on hyvässä huudossa, mutta ei niin pieni enää kylläkään.
- Anonyymi
Fellowmind (ent eCraft) kannattaa kiertää kaukaa, jos olet kokeneempi ja osaava tekijä. Alanvaihtajille (esim. kampaajat, vaatemyyjät) varmasti hyvä paikka, koska saatte heti parempaa palkkaa ja teiltä ei juuri kukaan odota mitään. Se onkin eri asia, kuinka nopeasti nämä kaverit korvaavat projekteissa kokeneet asiantuntijat, jotka firman nyt jättävät kasvavalla tahdilla. Johdon mielestä ilmeisesti hyvinkin nopeasti, mutta siellä ei tunnu olevan vähäistäkään ymmärrystä, mitä ihmiset projekteissa tekevät.
Jos kuitenkin tänne päädyt vaikka alanvaihtajana, niin kannattaa välttää loppuunasti FO-porukkaa. Siellä on hyvin keskinkertaista johtamista ja luokattomia esimiehiä. Ihmisten jaksaminen ja terveys on täysin toissijainen asia, kunhan oma asema ja eurot taskussa kohentuvat. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Fellowmind (ent eCraft) kannattaa kiertää kaukaa, jos olet kokeneempi ja osaava tekijä. Alanvaihtajille (esim. kampaajat, vaatemyyjät) varmasti hyvä paikka, koska saatte heti parempaa palkkaa ja teiltä ei juuri kukaan odota mitään. Se onkin eri asia, kuinka nopeasti nämä kaverit korvaavat projekteissa kokeneet asiantuntijat, jotka firman nyt jättävät kasvavalla tahdilla. Johdon mielestä ilmeisesti hyvinkin nopeasti, mutta siellä ei tunnu olevan vähäistäkään ymmärrystä, mitä ihmiset projekteissa tekevät.
Jos kuitenkin tänne päädyt vaikka alanvaihtajana, niin kannattaa välttää loppuunasti FO-porukkaa. Siellä on hyvin keskinkertaista johtamista ja luokattomia esimiehiä. Ihmisten jaksaminen ja terveys on täysin toissijainen asia, kunhan oma asema ja eurot taskussa kohentuvat.Fellowmindia en suosittele minäkään kenellekään.
Mielistelijät saavat parhaat tehtävät tai eivät tee juuri mitään.
Muille satelee tehtäviä joka suunnasta ja toiminta on täysin organisoimatonta.
Juuri nostamassa kytkintä sieltä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Fellowmind (ent eCraft) kannattaa kiertää kaukaa, jos olet kokeneempi ja osaava tekijä. Alanvaihtajille (esim. kampaajat, vaatemyyjät) varmasti hyvä paikka, koska saatte heti parempaa palkkaa ja teiltä ei juuri kukaan odota mitään. Se onkin eri asia, kuinka nopeasti nämä kaverit korvaavat projekteissa kokeneet asiantuntijat, jotka firman nyt jättävät kasvavalla tahdilla. Johdon mielestä ilmeisesti hyvinkin nopeasti, mutta siellä ei tunnu olevan vähäistäkään ymmärrystä, mitä ihmiset projekteissa tekevät.
Jos kuitenkin tänne päädyt vaikka alanvaihtajana, niin kannattaa välttää loppuunasti FO-porukkaa. Siellä on hyvin keskinkertaista johtamista ja luokattomia esimiehiä. Ihmisten jaksaminen ja terveys on täysin toissijainen asia, kunhan oma asema ja eurot taskussa kohentuvat.Irtisanovat todella paljon koeajalla.
En lähtisi yrittämään onneani tuohon firmaan.
- Anonyymi
Sarastia - täyttä kuraa
- Anonyymi
Rigiaa en suosittele
- Anonyymi
Fellowmind (entinen eCraft) - erityisesti naiset kiertäkää tämä paikka kaukaa. Erittäin seksististä meininkiä. Kannattaa kysyä mikä on naisten vaihtuvuus.
- Anonyymi
Fellowmindia en suosittele kenellekään - en työntekijöille enkä asiakkaille. Heikkoa osaamista, johtamista ja etenkin esimiestyötä. Se että kerrot välittäväsi ihmisistä tai asiakkaista, ei riitä, jos konkreettiset teot puuttuvat ja selän takana puukotetaan. Kokeneet palavat loppuun ja heidät unohdetaan, koska aina voi rekrytä alan ulkopuolelta ihmisiä, joista laskutetaan sama täysi hinta asiakkaalta vailla osaamista tai kokemusta. Hauskinta on, kun osa organisaation keskeisistä rooleista täytetty bilekavereilla, joka näkyy päivittäisessä tekemisessä jatkuvasti, koska kompetenssi ei todellisuudessa riitä edes peruskonsultointiin.
- Anonyymi
Tämä on huomattu. Esimiehet ja projektien vetäjät eivät osaa hoitaa projekteja eivätkä hoitaa henkilöstöjohtamista.
Työntekijän tehtäviin auttaa melkoisesti ns. Naamakerroin.
Muuten saat eteesi aivan mitä tahansa tehtäviä.
- Anonyymi
Qvantel kannattaa kiertää kaukaa työnjohto on juniori/sivari tasoa ja palkkakin luokattoman huono. Liituraitaa et tässä firmassa näe eli kierrä kaukaa, jos rahaa etsit.
- Anonyymi
Legenda kertoi, että sai potkut kun vei hamsterin pähkinät. Tietoturva specialisti suunnittelee myös tarroja, joihin lainaa törkeästi muiden meemejä ym. copyright tavaraa että todella ammattitaitoista porukkaa ja taso hiekkalaatikko. Tärkeimpiä tehtäviä oli myös joidenkin chilien kastelu ym. Jos et kuulu johonkin vähemmistöön tai ole muuten vimmainen niin tuskin sovellut tähän lihajunaan. Etnistä ruokaa pitäisi olla valmis syömään noin 2 kertaa viikossa ja artisti maksaa itse.
- Anonyymi
Siellä on myös Niilo22 esittäviä karikatyyrejä seinillä ym. Epäilyttävää materiaalia "mieslapsi" työnjohdossa ei ole ajantasalla omista tehtävistään.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Siellä on myös Niilo22 esittäviä karikatyyrejä seinillä ym. Epäilyttävää materiaalia "mieslapsi" työnjohdossa ei ole ajantasalla omista tehtävistään.
Qvantel is recruiting apply now! https://qvantel.workbuster.com/jobs/226418-support-engineer remember to ask 3000€/month sallary at start. Good luck to your rocky road.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Legenda kertoi, että sai potkut kun vei hamsterin pähkinät. Tietoturva specialisti suunnittelee myös tarroja, joihin lainaa törkeästi muiden meemejä ym. copyright tavaraa että todella ammattitaitoista porukkaa ja taso hiekkalaatikko. Tärkeimpiä tehtäviä oli myös joidenkin chilien kastelu ym. Jos et kuulu johonkin vähemmistöön tai ole muuten vimmainen niin tuskin sovellut tähän lihajunaan. Etnistä ruokaa pitäisi olla valmis syömään noin 2 kertaa viikossa ja artisti maksaa itse.
Haha, tulostettiin viestisi noiden niilo22 kuvien viereen. Jokainen chilien kastelija Qvantelilla tietää, kuka sen on kirjoittunut.
Harmi, että et pysynyt firmassa kun 2kk, kunnes sinut potkittiin koeajalla. Se, että haukuit ensimmäisellä viikollasi jokaista etnistä vähemmistöä, seksuaalista suuntautumista, rotua, uskontoa ja sukupuolta kansainvälisessä yrityksessä ei tarkoita, että tämä työpaikka sopii vain 'vimmaisille'.
Myös muut sekopäiset juttusi, esim AI:n suunnittelu alienien kanssa keskusteluun, naisten hakkaaminen, huumeiden käyttö ja päiväkodin vakoileminen olivat syy potkuihisi. Näihin lisäksi mm. alkoholin käyttö työajalla, huono hygienia ja elämänkoulun diploma eivät vain sopineet tähän tiimiin/yritykseen, tsemppiä seuraavaan.
Tarroista en osaa sanoa, mutta chilit olivat edellisen työntekijän jättämä lahja muille tiimin chilipäille. Etnisellä ruoalla taidat tarkoittaa Shalimaria ja tarkemmin palak paneer päiviä (ti,to). Hyvä että pärjäsit niillä kylmillä mikropitsoilla ja mikrohampurilaisilla tuon vähäisen ajaksi firmassa, etkä änkenyt sentään sinne mukaan.
Ystävällisin terveisin,
Henkilö joka järjesti potkusi - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Haha, tulostettiin viestisi noiden niilo22 kuvien viereen. Jokainen chilien kastelija Qvantelilla tietää, kuka sen on kirjoittunut.
Harmi, että et pysynyt firmassa kun 2kk, kunnes sinut potkittiin koeajalla. Se, että haukuit ensimmäisellä viikollasi jokaista etnistä vähemmistöä, seksuaalista suuntautumista, rotua, uskontoa ja sukupuolta kansainvälisessä yrityksessä ei tarkoita, että tämä työpaikka sopii vain 'vimmaisille'.
Myös muut sekopäiset juttusi, esim AI:n suunnittelu alienien kanssa keskusteluun, naisten hakkaaminen, huumeiden käyttö ja päiväkodin vakoileminen olivat syy potkuihisi. Näihin lisäksi mm. alkoholin käyttö työajalla, huono hygienia ja elämänkoulun diploma eivät vain sopineet tähän tiimiin/yritykseen, tsemppiä seuraavaan.
Tarroista en osaa sanoa, mutta chilit olivat edellisen työntekijän jättämä lahja muille tiimin chilipäille. Etnisellä ruoalla taidat tarkoittaa Shalimaria ja tarkemmin palak paneer päiviä (ti,to). Hyvä että pärjäsit niillä kylmillä mikropitsoilla ja mikrohampurilaisilla tuon vähäisen ajaksi firmassa, etkä änkenyt sentään sinne mukaan.
Ystävällisin terveisin,
Henkilö joka järjesti potkusiKusipäinen firma toi Qvantel, mukava nähdä että menee huonosti. Venäläiset sijoittajat pumppasivat rahaa ja nyt ollaankin kusessa. Ryssiä, paskanhajuisia intialaisia sekä idiootti Jyväskyläläisiä.
- Anonyymi
Suomessa it-alan osaaminen on surkealla tasolla, huonoimmat firmat löytää niistä jotka kusettavat julkista sektoria eniten.
- Anonyymi
Älkää johonkin vtun efiman kusetukseen ainakaan menkö, keskinkertainen/huono työpaikka yrittää esittää jotain high-endiä. Toimitusjohtaja on täys ylimielinen, kaksnaamanen pelle. Ja joo Tero, jos luet tätä - haasta kunnianoikeudesta syyte - ei vtttu kiinnosta sun 8 vuoden naaman kattelun jälkeen enää. Pelle!
- Anonyymi
Yhtä tyyppiä houkuteltiin sinne pelletaloon takaisin - joo sun bruttopalkka vaan putois 1500 nykysestä, että näin...
- Anonyymi
Kenelläkään tietoa reaktorista? Ainakin rekry alko opettaa että voisin tehdä mookin fuul stäk openin ja kannattaisi opetella reactia ja nodea.
- Anonyymi
Naurettavaa tästä tekee että githubissa joka siis tarttee antaa, löytyy tuo mookin fullstack open tehtynä ja noin 10 react appia ja sama node backendiä.
- Anonyymi
Ei kannata reaktorin vuoksi tehdä antipatioita reactia ja nodea kohtaan, heillä ei ole loppu pelissä mitään tekemistä näiden kanssa eivätkä ole siis päässeet p@skomaan niitä.
- Anonyymi
IT-alalla työura on usein lyhyt, eläkeikään sillä harva pääsee..
- Anonyymi
Älä nyt ainakaan rekatoriin mene. Siellä ei ole minkäänlaista osaamista. Pullanössö wanna bee koodareita. Sairasta pastaa täynnä koko kioski
- Anonyymi
Juu unohda reaktori, 3kk tuli kateltua ja kuunneltua paskanjauhamista, kuinka tehdää sitä ja tätä. Tiimissä ainoa joka osasi ohjelmoida olin minä, muut teki toivotonta spaketti koodia ja yx ei tehnyt mitään kun ei raukka parka osannu. Helvetin hyvä rekry meiniki kun paskanjauhajat palkataan ja osaajat jätetään haastattelematta.
- Anonyymi
niin, eikös siellä ole sellaisia pitkäkutrisia jeesuksen näköisiä ämmämäisiä parta-latte -tyyppejä, joista ei oikein tiedä onko miehiä vai naisia. Todennäköisesti transuja.
Aika ällöö. Voin vain kuvitella hajun, mikä noista älykääpiöistä lähtee. En mene lähellekään haisevia amatöörejä.
- Anonyymi
Fellowmind on saanut täällä kritiikkiä, mutta itse olen ollut talossa 5+ vuotta ja viihtynyt hyvin.
- Anonyymi
Samoin. Sattunut hyvä esimies ja tiimi olemaan koko ajan. Taitaa olla tuurista kiinni mihin tiimiin päädyt.
- Anonyymi
Rakettitiedettä vastaan it- bunkkeri, sellaisella piruntorjuntaliekillä.
- Anonyymi
Google
- Anonyymi
En suosittele ensimmäistäkään it alan toimittajaa työnantajaksi. Jos haluat tehdä merkityksellistä työtä, jossa aidosti teet jotain muuta kuin ”laskutusastetta” etsi firma jossa on inhouse tekemistä. Toimittajilla pääset vain laskuttamaan
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 575630
Tappo Kokkolassa
Päivitetty tänään Iltalehti 17.04.2024 Klo: 15:23..Mikähän tämä tapaus nyt sitten taas on.? Henkirikos Kokkolassa on tap233567Poliisit vaikenee ja paikallinen lehti
Poliisit vaikenee ja paikallinen lehti ei kerro taposta taaskaan mitään. Mitä hyötyä on koko paikallislehdestä kun ei281692Miksi tytöt feikkavat saaneensa orgasmin, vaikka eivät ole saaneet?
Eräs ideologia itsepintaisesti väittää, että miehet haluavat työntää kikkelinsä vaikka oksanreikään, mutta tämä väite ei2071690- 911156
MAKEN REMPAT
Tietääkö kukaan missä tämmöisen firman pyörittäjä majailee? Jäi pojalla hommat pahasti kesken ja rahat muisti ottaa enna281119Kuntoutus osasto Ähtärin tk vuode osasto suljetaan
5 viikkoa ja mihin työntekijät, mihin potilaat. Mikon sairaalan lopetukset saivat nyt jatkoa. Alavudelle Liisalle tulee49917Itämaisesta filosofiasta kiinnostuneille
Itämaisesta filosofiasta kiinnostuneille. Nämä linkit voivat auttaa pääsemään niin sanotusti alkuun. https://keskustel259846Välillä käy mielessä
olisiko sittenkin ollut parempi, että emme koskaan olisi edes tavanneet. Olisi säästynyt monilta kyyneleiltä.71829Mulla on kyllä
Järkyttävä ikävä sua. Enkä yhtään tykkää tästä olotilastani. Levoton olo. Ja vähän pelottaa..35828