Totaalisen kyllästyneenä paikkojen hakuun ilman mitään vastakaikua, päätin kokeilla suutuspäissäni uutta taktiikkaa. Väärensin CV:hen syntymäaikani 1972->1984 eli poistin 12 vuotta. Samalla tietysti napsaisin pois 12 vuotta työkokemusta alkupäästä työuraa (mm.testausta, VB ja C koodausta) ja muuttelin muut vuosiluvut (koulusta valmistumiset jne.) sopivasti. Vaihdoin myös etunimen ja loin sille uuden sähköpostiosoitteen, ettei kukaan sotke vanhempiin hakemuksiini. Koulutuksen ja loppupään työkokemukseen en tehnyt mitään muutoksia. Jäljelle jäi vähän Java-koodausta, speksausta, asiakastukea ja projektipäällikön hommia. Lähetin 14 avointa hakemusta ja 6 täsmennettyä hakemusta. Lopputulos? Tuli kutsu kahteen rekryfirman haastatteluun ja yhteen avoimen paikan hakuun. Loistava tulos, verrattuna entiseen! Nyt aikaa meni puolitoista viikkoa kun ennen samaan tulokseen olisi pitänyt pakertaa hakemuksia moninkertainen aika.
Poistin 12 vuotta CV:stä ja sain kutsun haastatteluun
133
7134
Vastaukset
- antitrolli
Heikosti muotoiltu trolli.
- CVCVCVCVCVCVCVCVCVCV
Ei vättämättä trolli...
Itse freelancerina joudun vuosittain siivoamaan cv:ni ajantasalle eli jätän huonoja projekteja/referenssejä pois.
Hakiessani projektiin korostan niitä joilla on merkitystä kyseisen haun kannalta. - DbRules
CVCVCVCVCVCVCVCVCVCV kirjoitti:
Ei vättämättä trolli...
Itse freelancerina joudun vuosittain siivoamaan cv:ni ajantasalle eli jätän huonoja projekteja/referenssejä pois.
Hakiessani projektiin korostan niitä joilla on merkitystä kyseisen haun kannalta.Totta kai on petos ilmoittaa ikänsä väärin ja vastaavast asiat. Kyllähän tuon nyt jokainen tietää. Ja muistaakseni Eläketurvakeskuksesta voi esim. työnantaja tilata ilman mitään lupia työntekijän työsuhteita koskevat tiedot eläkekertymineen jne.
Eli voisin kuvitella, että on todella v**tumaista jäädä kiinni tuollaisesta,
Ei ikä ja työkokemus ole haittaa (MUUTA KUIN STALINISTISESSA SUOMESSA) jos vanhojen teknologioidn jälkeen on hankittu uutta kokemusta, kenties parit sertifikaatit jne jne. Se on susta itsestäsi kiinni.
Tietokantoihin erikoistuneilla en tälläistä menoa ole huomannut. Siellä kun perusasiat pysyvät kohdallaan vuosikymmeniä vaikka uuttakin tulee tietty mukaan.
Tuo tietokantapuoli on näin vuosien jälkeenkin osoittautunut aika hyvksi teknovalinnaksi monelle tutulle. - no joo
DbRules kirjoitti:
Totta kai on petos ilmoittaa ikänsä väärin ja vastaavast asiat. Kyllähän tuon nyt jokainen tietää. Ja muistaakseni Eläketurvakeskuksesta voi esim. työnantaja tilata ilman mitään lupia työntekijän työsuhteita koskevat tiedot eläkekertymineen jne.
Eli voisin kuvitella, että on todella v**tumaista jäädä kiinni tuollaisesta,
Ei ikä ja työkokemus ole haittaa (MUUTA KUIN STALINISTISESSA SUOMESSA) jos vanhojen teknologioidn jälkeen on hankittu uutta kokemusta, kenties parit sertifikaatit jne jne. Se on susta itsestäsi kiinni.
Tietokantoihin erikoistuneilla en tälläistä menoa ole huomannut. Siellä kun perusasiat pysyvät kohdallaan vuosikymmeniä vaikka uuttakin tulee tietty mukaan.
Tuo tietokantapuoli on näin vuosien jälkeenkin osoittautunut aika hyvksi teknovalinnaksi monelle tutulle.Niin ja ikä tulee esille viimeistään työsopimusta tehdessä. Mutta mikään ei sano,että sitä ylipäätään pitää hakemuksessa ilmoittaa: ei tarvitse. Lisäksi töistä saa todellakin ilmoittaa ne, mitä pitää tärkeänä, ei tarvitse välttämättä listata kaikkea 15-vuotiaana tehdyistä kesätöistä lähtien. Ketään ei kiinnosta, mitään se ei auta eikä asiaankaan välttämättä kuulu.
Se ei ole väärentämistä, ettei kuluta työnantajan aikaa toissijaisilla asioilla eikä kukaan ole velvollinen tilittämään ikäänsä, sen enempää kuin perhesuhteitaan tms. Ne selviää kyllä puhelimessakin tai viimeistään näkemällä pärstä. Siitä ei kukaan edes pysty valehtelemaan ja koska ikäsyrjintä on oikeasti laitonta, kuten kaikki muukin syrjintä, ei ole mitään perustetta pakkoilmoituksille. Jos ikänsä mainitsee hakemuksessa, se kannattaa mainita sivussa, seassa eikä ensimmäisenä tai viimeisenä. Iän ilmoittamatta jättäminen ei ole siis edes petos.
CV:n siivous on suositeltavaa. - hyvinvointivaltio
Työnhaku nykyään on kyllä nykyään niin perseestä, että jos itse olisin vielä hakuvaiheessa, niin ei voisi vähempää kiinnostaa miten sen työpaikan saan, kunhan saan.
- knndnndnfblrlnldkd
Voi olla tai sitte ei voi olla. Kyllä me yhdellä työkkärin järjestämällä hömppäkurssilla lähetettiin tekaistuja hakemuksia ajankuluksi ja sitten analysoitiin vastauksia.
- pienimunainen kaljup
Tuskin tuo mikään trolli on, tunnen tyypin joka lisäsi cv:hensä työkokemusta väärentämällä työtodistuksen jotta pääsi edes haastatteluun opiskelun jälkeen. Hyvällä tuurilla työhönottaja ei tarkistanut työsuhteita, mikä oli hieman odottamatonta minun mielestäni.
- iso pomo
kuka uskko joulupukkiin tai pakkas ukkoon.kun tuo työtodistukset ja koulutus todistukset nähtäväksi,siinä seisoo syntymäpäivä kuukausi ja vuosi,sitten on vielä sotu tunnus.jos väärennät kaikki nuo ajat ja sodun ethän ole kyseinen henkilö edes.siinä se synttäri tulee esille.entäpä typaperin teko nimi henk sotu ja taas narahti.taitaa olla aloitus ihan satujuttuja
- nnflkfndlfklkfkklf
pienimunainen kaljup kirjoitti:
Tuskin tuo mikään trolli on, tunnen tyypin joka lisäsi cv:hensä työkokemusta väärentämällä työtodistuksen jotta pääsi edes haastatteluun opiskelun jälkeen. Hyvällä tuurilla työhönottaja ei tarkistanut työsuhteita, mikä oli hieman odottamatonta minun mielestäni.
Odottamatonta? Eiköhän 90% tapauksissa luoteta siihen palkattavan cv:hen. Koska eihän sitä olisi edes mieltä palkata tyyppiä, johon ei luota..
Eli ei noita todellakaan tavallisen duunarin hommissa mistään tarkastelemaan lähdetä. - valehtelija
no joo kirjoitti:
Niin ja ikä tulee esille viimeistään työsopimusta tehdessä. Mutta mikään ei sano,että sitä ylipäätään pitää hakemuksessa ilmoittaa: ei tarvitse. Lisäksi töistä saa todellakin ilmoittaa ne, mitä pitää tärkeänä, ei tarvitse välttämättä listata kaikkea 15-vuotiaana tehdyistä kesätöistä lähtien. Ketään ei kiinnosta, mitään se ei auta eikä asiaankaan välttämättä kuulu.
Se ei ole väärentämistä, ettei kuluta työnantajan aikaa toissijaisilla asioilla eikä kukaan ole velvollinen tilittämään ikäänsä, sen enempää kuin perhesuhteitaan tms. Ne selviää kyllä puhelimessakin tai viimeistään näkemällä pärstä. Siitä ei kukaan edes pysty valehtelemaan ja koska ikäsyrjintä on oikeasti laitonta, kuten kaikki muukin syrjintä, ei ole mitään perustetta pakkoilmoituksille. Jos ikänsä mainitsee hakemuksessa, se kannattaa mainita sivussa, seassa eikä ensimmäisenä tai viimeisenä. Iän ilmoittamatta jättäminen ei ole siis edes petos.
CV:n siivous on suositeltavaa.Valehtelemassa saa jopa lääkärin paikan!
- Hirssenböl Ltd
nnflkfndlfklkfkklf kirjoitti:
Odottamatonta? Eiköhän 90% tapauksissa luoteta siihen palkattavan cv:hen. Koska eihän sitä olisi edes mieltä palkata tyyppiä, johon ei luota..
Eli ei noita todellakaan tavallisen duunarin hommissa mistään tarkastelemaan lähdetä.Tavallisen duunarin? No joo, ehkä noissa tavisten hommissa ei ole niin väliä tarkistaa taustat millainen työntekijä on, mutta itse tarkistan aina taustat jos satun tarvitsemaan työntekijää vaikka sitten vastaamaan vaan puhelimeen. Nykyään kun ei tarvitse taistella hyvästä materiaalista, niin miksi palkata kuonaa?
- enpä tulisi
Hirssenböl Ltd kirjoitti:
Tavallisen duunarin? No joo, ehkä noissa tavisten hommissa ei ole niin väliä tarkistaa taustat millainen työntekijä on, mutta itse tarkistan aina taustat jos satun tarvitsemaan työntekijää vaikka sitten vastaamaan vaan puhelimeen. Nykyään kun ei tarvitse taistella hyvästä materiaalista, niin miksi palkata kuonaa?
Jotenkin tunnut huonolta materiaalilta mahdolliseksi työnantajaksi. Tavallinenkin duunari haluaa hyvää materiaalia olevan "pomon".
- Anonyymi
DbRules kirjoitti:
Totta kai on petos ilmoittaa ikänsä väärin ja vastaavast asiat. Kyllähän tuon nyt jokainen tietää. Ja muistaakseni Eläketurvakeskuksesta voi esim. työnantaja tilata ilman mitään lupia työntekijän työsuhteita koskevat tiedot eläkekertymineen jne.
Eli voisin kuvitella, että on todella v**tumaista jäädä kiinni tuollaisesta,
Ei ikä ja työkokemus ole haittaa (MUUTA KUIN STALINISTISESSA SUOMESSA) jos vanhojen teknologioidn jälkeen on hankittu uutta kokemusta, kenties parit sertifikaatit jne jne. Se on susta itsestäsi kiinni.
Tietokantoihin erikoistuneilla en tälläistä menoa ole huomannut. Siellä kun perusasiat pysyvät kohdallaan vuosikymmeniä vaikka uuttakin tulee tietty mukaan.
Tuo tietokantapuoli on näin vuosien jälkeenkin osoittautunut aika hyvksi teknovalinnaksi monelle tutulle.Niinhän työnantajatkin jää koko ajan kiinni ikään tuijottamisesta eli ikärasismista,
mutta heille se ei ole v**tumaista, vaan suoranaista v**tuilua muuten päteviä työnhakijoita kohtaan. - Anonyymi
DbRules kirjoitti:
Totta kai on petos ilmoittaa ikänsä väärin ja vastaavast asiat. Kyllähän tuon nyt jokainen tietää. Ja muistaakseni Eläketurvakeskuksesta voi esim. työnantaja tilata ilman mitään lupia työntekijän työsuhteita koskevat tiedot eläkekertymineen jne.
Eli voisin kuvitella, että on todella v**tumaista jäädä kiinni tuollaisesta,
Ei ikä ja työkokemus ole haittaa (MUUTA KUIN STALINISTISESSA SUOMESSA) jos vanhojen teknologioidn jälkeen on hankittu uutta kokemusta, kenties parit sertifikaatit jne jne. Se on susta itsestäsi kiinni.
Tietokantoihin erikoistuneilla en tälläistä menoa ole huomannut. Siellä kun perusasiat pysyvät kohdallaan vuosikymmeniä vaikka uuttakin tulee tietty mukaan.
Tuo tietokantapuoli on näin vuosien jälkeenkin osoittautunut aika hyvksi teknovalinnaksi monelle tutulle.Entäs työnantajat? Onko petos ilmoittaa keksittyjä avoimia työpaikkoja, joihin ei edes ole tarkoitus palkata ketään vaan saada tietoja kalasteltua tai laillinen lupa taustojen tarkkailuun? Todellisuudessa tällä vain työllistetään tiedusteluoalveluiden henkilöstöä keksittyillä asioilla.
Onko petos ilmoittaa työhaastattelijan nimi väärin tai täysin keksitty nimi?
- painolastia
Osa cv:stä kannattaa vetää wc:stä alas. Reikäkorttilävistäjän tehtäviä ei kannata mainita.
- xxRIxx
Joo jos on pitkä ura ja kaikenlaista vanhaa p a s k a a CV:ssä niin nehän voi kuitata tyyliin "ja muita teknologioita jne".
Eli pois vaan sellaset vanhat jämät mutta totuuden mukaisesti kannattaa pitää oikein tutkintovuodet yms. vastaavat. Muutoinhan se on pelkkää valehtelua. Uusia asioita vaan tilalle sinne viime vuosiin, - Siperia
xxRIxx kirjoitti:
Joo jos on pitkä ura ja kaikenlaista vanhaa p a s k a a CV:ssä niin nehän voi kuitata tyyliin "ja muita teknologioita jne".
Eli pois vaan sellaset vanhat jämät mutta totuuden mukaisesti kannattaa pitää oikein tutkintovuodet yms. vastaavat. Muutoinhan se on pelkkää valehtelua. Uusia asioita vaan tilalle sinne viime vuosiin,Jenkeissä CV:n väärentäminen/vääristäminen on rike, josta seuraa havaitessa välittömät potkut jopa kymmenien vuosien työhistorian jälkeen.
- kalliiksi käy
Siperia kirjoitti:
Jenkeissä CV:n väärentäminen/vääristäminen on rike, josta seuraa havaitessa välittömät potkut jopa kymmenien vuosien työhistorian jälkeen.
Eikä vain potkut, vaan palkkaa joutuu maksamaan takaisin koko siltä ajalta, kun on ollut yrityksessä töissä. Noin se menee kyllä Suomessakin, ainakin hoitoalalla uutisista päätellen.
- Hyvä CV on
Siperia kirjoitti:
Jenkeissä CV:n väärentäminen/vääristäminen on rike, josta seuraa havaitessa välittömät potkut jopa kymmenien vuosien työhistorian jälkeen.
Se onkin maa jossa teloitetaan syyttömiä. Oikeuslaitos siellä on vitsi. Useimmat tuomarit lienevät väärentäneet CV:sä, muuten alhaista tasoa ei voi ymmärtää.
- Asiat ja toiset
Siperia kirjoitti:
Jenkeissä CV:n väärentäminen/vääristäminen on rike, josta seuraa havaitessa välittömät potkut jopa kymmenien vuosien työhistorian jälkeen.
CV:n väärentäminen on eri asia, kun sen siivous. On ihan turhaa mainita kaikenmaailman asiaan kuulumattomia hanttihommia, ne eivät kiinnosta ketään eivätkä tuo mitään lisäarvoa työnhakuun. Jos olet vaikka sivutöinäsi siivonnut ja haet kuitenkin vaikka insinöörin paikkaa, ja sinulla on muita töitä osoittamaan työkokemustasi, niin mitä arvoa sillä sivutyöllä on työn antajalle? Se saa antaa kenkää, koska et ole maininnut sivutyötäsi? Älä nyt ole ihan lapsellinen.
Siivoamisen voisi mainita jos hakee siivouslalan töitä tai jos täytyy osoittaa, millainen työmyyrä sitä on, vaikka myyntityötä hakiessa voisi sanoa, että minä se hankin tulosta ja rahaa ahkerasti ja vaikka kahta työtä tekemällä... Siis tyyliin jos se todistaisi omaa ahkeruutta tms. tai jos se on ainoa työkokemus niin parempi se on kun ei mitään.
Mutta jos se on yksi pätkä ja lisätyö muiden joukossa, niin ei sillä ole mitään merkitystä kenellekään, eikä se ole minkään valtakunnan vääristämistä, jos sen jättää pois ja pitää CV:nsä sellaisena, missä mainitaan ne asiat, mitkä ovat oleellisia, vaikuttavat oikeasti työhön mitä haetaan, mitkä ovat tärkeimpiä jne.
Vaikka mitä legendoja kerrotaan, kukaan ei ole niin tyhmä, että potkisi 30 vuotta työtä tehdeen, osaavan ammattilaisen pois siivouksen mainitsematta jättämisestä. Ei ne jenkitkään nyt mitään ihan täydellisiä idiootteja ole eikä ihmistä kummempia, vaikka suomessa näin tunnutaan kuvittelevankin.
Joku seuraava vetosi hoitoalaan, ilmeisesti tämän valelääkrin ja - hoitajan takia, missä tapahtui jo hieman jotakin muuta, kuin CV:n siivousta. Se että väittää olevansa valmistunut lääkäri tai hoitaja on jo petos, etenkin kun väärentää paperinsa. Se että valehtelemalla vaarantaa ihmishenkiä tai huijaa itselleen vastuuaseman on vähän eri asia, kun se että mainitsee ne asiat mitkä ovat olelliisia työn kannalta. Puhutaan eri asioista. - Vanhan ajan atk-mies
Asiat ja toiset kirjoitti:
CV:n väärentäminen on eri asia, kun sen siivous. On ihan turhaa mainita kaikenmaailman asiaan kuulumattomia hanttihommia, ne eivät kiinnosta ketään eivätkä tuo mitään lisäarvoa työnhakuun. Jos olet vaikka sivutöinäsi siivonnut ja haet kuitenkin vaikka insinöörin paikkaa, ja sinulla on muita töitä osoittamaan työkokemustasi, niin mitä arvoa sillä sivutyöllä on työn antajalle? Se saa antaa kenkää, koska et ole maininnut sivutyötäsi? Älä nyt ole ihan lapsellinen.
Siivoamisen voisi mainita jos hakee siivouslalan töitä tai jos täytyy osoittaa, millainen työmyyrä sitä on, vaikka myyntityötä hakiessa voisi sanoa, että minä se hankin tulosta ja rahaa ahkerasti ja vaikka kahta työtä tekemällä... Siis tyyliin jos se todistaisi omaa ahkeruutta tms. tai jos se on ainoa työkokemus niin parempi se on kun ei mitään.
Mutta jos se on yksi pätkä ja lisätyö muiden joukossa, niin ei sillä ole mitään merkitystä kenellekään, eikä se ole minkään valtakunnan vääristämistä, jos sen jättää pois ja pitää CV:nsä sellaisena, missä mainitaan ne asiat, mitkä ovat oleellisia, vaikuttavat oikeasti työhön mitä haetaan, mitkä ovat tärkeimpiä jne.
Vaikka mitä legendoja kerrotaan, kukaan ei ole niin tyhmä, että potkisi 30 vuotta työtä tehdeen, osaavan ammattilaisen pois siivouksen mainitsematta jättämisestä. Ei ne jenkitkään nyt mitään ihan täydellisiä idiootteja ole eikä ihmistä kummempia, vaikka suomessa näin tunnutaan kuvittelevankin.
Joku seuraava vetosi hoitoalaan, ilmeisesti tämän valelääkrin ja - hoitajan takia, missä tapahtui jo hieman jotakin muuta, kuin CV:n siivousta. Se että väittää olevansa valmistunut lääkäri tai hoitaja on jo petos, etenkin kun väärentää paperinsa. Se että valehtelemalla vaarantaa ihmishenkiä tai huijaa itselleen vastuuaseman on vähän eri asia, kun se että mainitsee ne asiat mitkä ovat olelliisia työn kannalta. Puhutaan eri asioista.Mielestäni pitäisi IT-alallekin saada jokin virallinen pätevyys.
Aika vaikeaahan se on, koska ala koostuu aika monista asioista.
Oma lukunsa ovat monet oppilaitokset, joiden papereilla ei tulisi olla kovin suurta arvoa. Nykyään on suuntaus, että porukkaa päästetään helpolla läpi esim. niin, että opintokokonaisuuksiin saa valita ihan limbokursseja. - pienimunainen kaljup
Vanhan ajan atk-mies kirjoitti:
Mielestäni pitäisi IT-alallekin saada jokin virallinen pätevyys.
Aika vaikeaahan se on, koska ala koostuu aika monista asioista.
Oma lukunsa ovat monet oppilaitokset, joiden papereilla ei tulisi olla kovin suurta arvoa. Nykyään on suuntaus, että porukkaa päästetään helpolla läpi esim. niin, että opintokokonaisuuksiin saa valita ihan limbokursseja.Ei niillä papereilla olekaan mitään arvoa, koska it-alan työpaikkoihin varsinkin koodauspuolella joudut antamaan näytön osaamisesta, ihan sama mitä paskoja tutkintoja sulla on, ei ne kiinnosta työnantajia
- --pperseitä-
Siperia kirjoitti:
Jenkeissä CV:n väärentäminen/vääristäminen on rike, josta seuraa havaitessa välittömät potkut jopa kymmenien vuosien työhistorian jälkeen.
Siellä asuukin verenhimoinen eliitti, joka päättää lait. Onko eroa Pakistaniin, Kiinaan, Venäjään, jossa halutaa kostaa "rikokset" ihan viimeisen päälle ankarasti, kohtuuttomasti. Uskoisin, että joku sekoittaa päättäjien päät, koska kostojen on oltava hirmuisia.
- Suomen.oiukeuslaitos
Hyvä CV on kirjoitti:
Se onkin maa jossa teloitetaan syyttömiä. Oikeuslaitos siellä on vitsi. Useimmat tuomarit lienevät väärentäneet CV:sä, muuten alhaista tasoa ei voi ymmärtää.
Oikeuslaitossa on myös Suomessa VITSI, turha tässä on jenkkejä syyttää.
Olet vasta niin nuori että et tiedä mistään lasten huoltajuus, yms yms. asioista mitään ja jotka Suomesta menevät EU- tuomioistuimeen valituksina.
EU:ssa Suomen oikeusjärjestelmää pidetään monessa suhteessa yhdestä surkeimpana. - tllgckjbbnkn
Suomen.oiukeuslaitos kirjoitti:
Oikeuslaitossa on myös Suomessa VITSI, turha tässä on jenkkejä syyttää.
Olet vasta niin nuori että et tiedä mistään lasten huoltajuus, yms yms. asioista mitään ja jotka Suomesta menevät EU- tuomioistuimeen valituksina.
EU:ssa Suomen oikeusjärjestelmää pidetään monessa suhteessa yhdestä surkeimpana.onks sul tästä jotain faktaa vai mutua vaan??
- TrolliSaatana
Vanhan ajan atk-mies kirjoitti:
Mielestäni pitäisi IT-alallekin saada jokin virallinen pätevyys.
Aika vaikeaahan se on, koska ala koostuu aika monista asioista.
Oma lukunsa ovat monet oppilaitokset, joiden papereilla ei tulisi olla kovin suurta arvoa. Nykyään on suuntaus, että porukkaa päästetään helpolla läpi esim. niin, että opintokokonaisuuksiin saa valita ihan limbokursseja.Mitä ihmettä oikein selität? Esim. ohjelmistotekniikan DI on ihan virallinen pätevyys. Vai tarkoitetaanko tässä IT-alalla taas jotain PDF-tiedostojen availua?
- varmastiesiintyy
Itse mietin, että jäisiköhän tuosta välttämättä edes kiinni? Edellyttäen, että ei näytä kovin paljon väittämäänsä vanhemmalta. Henkkareita ei taideta haastatteluissa kysyä jos vielä riittää pokkaa väärentää todistukset sopivasti, voisi pääsyä sisään. Järjestelmiin kirjaamiset ja verokortin keräämisen voi tehdä rekrytoinnin jälkeen tyystin eri henkilöt kuin esimies.
Jos on kerran ollut valelääkäreitä ja joku Kalervo Kummola pääsi Tamperetalon johtajaksi valehdeltuaan, että on Maisterin paperit, vaikka ei ole... jos on tarpeeksi härski niin ihan ihmejutut voi mennä läpi.- TrolliSaatana
Juuri näin. Kannattaa ainakin kokeilla. Yhteiskunta saa sitä mitä tilaa, saatana.
- cv-tulkki
Voi myös miettiä, että tarvitseeko CV:ssä olla edes sitä työkokemusta mitä on oikeasti tehnyt. Jos esim. yritys hakee tiettyä osaamista tai kokemusta tietyistä tekniikoista, voi laittaa työkokemuksesi juuri sitä mitä yritys hakee, vaikkei oikeasti olisikaan moista tehnyt.
- apinatsyöbanskuja
Nää valelääkärit ovat pelkkiä poikkeuksia monien joukossa.
Mä itse ainakin veivaisin CV:n totuutta pysyen mutta uusia duuneja painottaen.
Kyllähän tollaset valhetelijat kiinni jäädessään saavat "mainetta ja mammonaa" pikku hiljaaa apinarummun välityksellä suunnasta jos toisesta.
- TrolliSaatana
Ääritapauksissa voisi vaihtaa nimeään ihan oikeasti ja ottaa paikan vastaan. Vaihtaa sen sitten myöhemmin takaisin "omaksi" nimekseen. Iän valehtelusta ei jää todennäköisesti edes kiinni. Ei sitä kukaan enää muista myöhemmin.
- t44b
Jos joutuu käyttämään työterveyttä tai jos tapahtuu joku vahinko ja tarvitaan vakuutusyhtiötä niin kiinni jääminen on varma, nuo laitokset eivät toimi ilman sos.turvatunnusta ja sitä et voi väärentää.
- TrolliSaatana
Rehelliesti sanoen sinun työkokemus ja osaaminen kuulostaa kyllä aika vaatimattomalta, joten ei ihme, ettet ole saanut töitä. Minkälainen tosikoodari tekee jotain helvetin asiakastukihommia?
- asiakaskoodari111
asiakastuki voi olla myös koodausta, ei pelkkää puhelimeen vastaamista. esim. uusien softien versiopäivityksiä, jotka joissakin tapauksissa (legacy räätälöidyt softat) saattaa olla melkoista haxorointia ja koodauspurkkausta.
legacyllä tarkoitan esim. 2000-luvulla tehtyjä softia eli yli 5v vanhoja. - Vanhan ajan atk-mies
asiakaskoodari111 kirjoitti:
asiakastuki voi olla myös koodausta, ei pelkkää puhelimeen vastaamista. esim. uusien softien versiopäivityksiä, jotka joissakin tapauksissa (legacy räätälöidyt softat) saattaa olla melkoista haxorointia ja koodauspurkkausta.
legacyllä tarkoitan esim. 2000-luvulla tehtyjä softia eli yli 5v vanhoja.No miten minun hommani IBM:n keskuskoneissa? 90-luvun softat ovat jo uusia. Vanhempiakin on käytössä ja niitä on ylläpidetty ja korjailtu yli 30 v.
Muistaako moni IBM mainframe sanan merkitystä?
Tuskaista hommaa on uusien ominaisuuksien ymppäys ohjelmiin, joista monet käyttävät vain peräkkäistiedostoja. Aikanaan on säästetty tietokantojen käyttämättä jättämisellä koneaikaa. Tuollaistahan minun hommani on ollut. Aika helvettiä on koskea vanhoihin sotkuisiin ohjelmiin. Kun on päässyt tekemään kokonaan uutta, on se ollut yhtä juhlaa.
72 syntynytkin on tosiaan nykyään jo "eläkeläinen" työnhaussa,minä olen 67 syntynyt ja työpaikkaa on aivan turha toivo enään mistään saada vaikka onkin työkokemusta lähes 30 vuotta.
- surffari54444
Mutta eihän 67 syntynyt ole vielä edes viisikymppinen!! Ja eläkeikää kuitenkin vaan halutaan nostaa. IT-ala kevyenä toimistotyönä epäilemättä kuuluu aloihin, joilla pitäisi olla pitkään töissä ettei Suomen kestävyysvaje kaadu päälle. Paskan alan olet valinnut. Mitä enemmän juttua miettii, koko alan oikeastaan pitäisikin siirtyä Aasiaan, jossa sinnikkäät aasialaiset vääntävät koodia kylki kyljessä ilmastoimattomassa avokonttorissa ilman työaikoja. Niin sen täytyy mennä. Rättifirmojen ja elektroniikan kasauksen perään vaan.
- 8+5
surffari54444 kirjoitti:
Mutta eihän 67 syntynyt ole vielä edes viisikymppinen!! Ja eläkeikää kuitenkin vaan halutaan nostaa. IT-ala kevyenä toimistotyönä epäilemättä kuuluu aloihin, joilla pitäisi olla pitkään töissä ettei Suomen kestävyysvaje kaadu päälle. Paskan alan olet valinnut. Mitä enemmän juttua miettii, koko alan oikeastaan pitäisikin siirtyä Aasiaan, jossa sinnikkäät aasialaiset vääntävät koodia kylki kyljessä ilmastoimattomassa avokonttorissa ilman työaikoja. Niin sen täytyy mennä. Rättifirmojen ja elektroniikan kasauksen perään vaan.
Niin. Nämä puljut kun taistelee kahta asiaa vastaan: Kotimaisuusastetta ja kotimaista työvoimaa. Loparit kun vaikuttaa suoraan siihen, mitä tuotteita asiakas ostaa. Jos on yhtään kotimais-henkinen, niin se, että ei ole varaa ostaa tuotetta X tarkoittaa, että tuotetta X ei osteta. Joillekin kun se tarkoittaa, että ostetaan korvaava tuote Y, joka on tehty siellä vinkuintiassa..
- M.u.s.t.a Paraati
Jaa ja miksi on vaikeeta?
Olen 1964 vuosimallia, tosin ulkoiselta olemukseltani "rokkari" joka "siliposkisen" ihoni alta vie vuosia pois kummasti.
Sitten se yksi toinen asia eli älä rupea esittämään mitään "päällikköä" nuorempien joukossa. Se alkaa **tuttamaan niitä. Normaalia rupattelua ja itsestään on pidettävä huolta myö ulkoisesti. Kukaan ei kysele mitään, päinvastoin kun totuus käy ilmi niin firman 35 vuotiaat joutuvatselittämään, että miten helvetissä he näyttävät sellaisilta. - huhuu !
M.u.s.t.a Paraati kirjoitti:
Jaa ja miksi on vaikeeta?
Olen 1964 vuosimallia, tosin ulkoiselta olemukseltani "rokkari" joka "siliposkisen" ihoni alta vie vuosia pois kummasti.
Sitten se yksi toinen asia eli älä rupea esittämään mitään "päällikköä" nuorempien joukossa. Se alkaa **tuttamaan niitä. Normaalia rupattelua ja itsestään on pidettävä huolta myö ulkoisesti. Kukaan ei kysele mitään, päinvastoin kun totuus käy ilmi niin firman 35 vuotiaat joutuvatselittämään, että miten helvetissä he näyttävät sellaisilta." joka "siliposkisen" ihoni alta vie vuosia pois kummasti."
Ainakin omasta ja äitini mielestä.
Älä viitsi.
Aikuinen mies jo. - Wanha-kodari
surffari54444 kirjoitti:
Mutta eihän 67 syntynyt ole vielä edes viisikymppinen!! Ja eläkeikää kuitenkin vaan halutaan nostaa. IT-ala kevyenä toimistotyönä epäilemättä kuuluu aloihin, joilla pitäisi olla pitkään töissä ettei Suomen kestävyysvaje kaadu päälle. Paskan alan olet valinnut. Mitä enemmän juttua miettii, koko alan oikeastaan pitäisikin siirtyä Aasiaan, jossa sinnikkäät aasialaiset vääntävät koodia kylki kyljessä ilmastoimattomassa avokonttorissa ilman työaikoja. Niin sen täytyy mennä. Rättifirmojen ja elektroniikan kasauksen perään vaan.
No miten olisi v. 1956 syntynyt heppu alalla? Kuten minä.
Viime viikolla meillä oli harvinainen tapaus: Kaveri ehti täyttää muutama päivä aikaisemmin 66 v ja lähti sitten eläkkeelle. Oli oikein pätevä kaveri sovellusalallaan, myös hyvin nopea. Myös entinen kova urheilumies tämä kaveri oli. - omakokemus
Wanha-kodari kirjoitti:
No miten olisi v. 1956 syntynyt heppu alalla? Kuten minä.
Viime viikolla meillä oli harvinainen tapaus: Kaveri ehti täyttää muutama päivä aikaisemmin 66 v ja lähti sitten eläkkeelle. Oli oikein pätevä kaveri sovellusalallaan, myös hyvin nopea. Myös entinen kova urheilumies tämä kaveri oli.Meillä ainakin irtisanottiin yt:ssä 15% ja kaikki oli yli 40-vuotiaita. 1-3 vuotta aiemmin oli palkattu koulun penkiltä useita nuoria töihin. Aika katkeraa tuo oli kun ilmeni, että asiakkaat siirrettiin käytännössä noille nuorille irtisanomisten jälkeen.
TE-keskuksen tilastot tukee tuota, ei olla ainoita joille näin on tehty. Jo keski-ikäisiä pidetään kegäraalkeina ohjelmistoalalla. Ehkä myyntitehtävät ovat ainoita, joissa kokemusta tunnutaan arvostavan. - TrolliSaatana
Miksi kukaan ottaisi töihin sellaisen, joka kirjoittaa enään, eikä enää? Jos ei osaa edes perusasioita suomen kielestä, niin turha haaveilla työpaikasta. Eihän sinua voisi laittaa kommunikoimaan asiakkaan kanssa.
- trollipelle
Ja raamattu kieltää valehtelun..
- reikäkorttimies
Minäkin osaan tehdä reikiä kortteihin.
- reikäkorttikoodari11
Et muuten osaa koodata reikäkorteilla! Harva osaa.
Todellisuudessahan kukaan ei ole tehnyt niillä 40 vuoteen mitään, eli oikeasti ne osaajat ovat olleet vanhuuseläkkeellä jo aika pitkään. - imase persettä
reikäkorttikoodari11 kirjoitti:
Et muuten osaa koodata reikäkorteilla! Harva osaa.
Todellisuudessahan kukaan ei ole tehnyt niillä 40 vuoteen mitään, eli oikeasti ne osaajat ovat olleet vanhuuseläkkeellä jo aika pitkään.Kuka mistään koodaamisesta on mitään puhunut, vtun apina? Puhuttiin reikien tekemisestä kortteihini. Opettele tolvana lukemaan!
- reikäkorttikoodari123
imase persettä kirjoitti:
Kuka mistään koodaamisesta on mitään puhunut, vtun apina? Puhuttiin reikien tekemisestä kortteihini. Opettele tolvana lukemaan!
et sitten tiennyt että se reikien tekeminen kortteihin on koodaamista. tyhmä olet.
- imaseppa kuule itse
imase persettä kirjoitti:
Kuka mistään koodaamisesta on mitään puhunut, vtun apina? Puhuttiin reikien tekemisestä kortteihini. Opettele tolvana lukemaan!
Tällä palstalla käsitellään IT-alan töitä, joten painu vittuun täältä, yhteiskunnan elätti!
- Wanha-kodari
reikäkorttikoodari11 kirjoitti:
Et muuten osaa koodata reikäkorteilla! Harva osaa.
Todellisuudessahan kukaan ei ole tehnyt niillä 40 vuoteen mitään, eli oikeasti ne osaajat ovat olleet vanhuuseläkkeellä jo aika pitkään.Olin viimeisiä varmaan jotka yliopistoaikanaan joutuivat harjoitustyönsä - ohjelman - lävistämään reikäkorteille. Vuosi oli 1977. Opiskelut aloitin pari vuotta aiemmin syksyllä.
En pääse eläkkeelle enkä putkeen ikäni puolesta. Työni loppuvat melko varmasti kesään mennessä. Aika vähän kysyntää on IBM:n mainframe puolen softakavereista.
- Valepapereilla
Ongelmaksesi voi tossa koitua että, vaikka jos ja kun saisit töitäkin
moisella huijaamisella jäät lopulta kiinni siitä ja saat kenkää jonka
lisäksi maineesi muuttuu entistäkin huonommaksi työmarkkinoilla?
Töihin noin jouduttuasi joutuisit esiintymään niin verottajalle kuin kaikille muille uusilla väärentämisilläsi henkilötiedolla, epäilen vaan onnistuisiko?
Voisi työsuhde jäädä lyhyeksi tai sitte saisit heti ylennyksen jossain huijari firmassa tai näitä tutkivassa virastossa?
Tiesitkö et nykyään epäillään jotta rahalla saa jostain netistä printattua muitakin aidolta vaikuttavia
vääriä todistuksia ja papereita kun tutkinto / valelääkärin papereita?
Epäillään nimittäin että, monen Suomalaisenkin jopa tohtorin tai
proffan väitöskirja on coveroitu jostakin..ja käännetty.
Muitithan että, kyseessä oli pelkkä työhaastattelu eikä niitäkään
sitten osata Suomessa tehdä kunnolla niin kuin ei paljon mitään muutakaan nykyään vaikka ollaan olevinaan kauheen tarkkoina?- Hyvä CV on
Joopa joo. Tuossahan on vain jätetty turhat tiedot pois, mikä on palvelus kaikille hakemusten lukijoille. Totuushan on se, että vain tuore kokemus merkitsee.
- ikä vika
hyvä kun aiheesta puhe sillä työnantajat ei ole tunnustaneet että on ikärasismia olemassa.
Valheella on lyhyet jäljet,,,,rehelisyys maan perii
- Wanha-kodari
Ei peri! Nykyään ei pärjää turhan vaatimaton, omat ansiot on kaunisteltava ja liioiteltava. Tämä vain ei ole koskaan sopinut suomalaiseen luonteeseen. Ei saisi olla liian rehellinen ja vaatimaton.
Vanhoilla opeilla ei enää pärjää (siis käytös yms. opeilla).
- tosi asia
Eikös kätäinenkin ollut asiakirjaväärentäjä ja päässyt brysseliin asti kusetettuaan ensin kaikkia suomalaisia.
- tottako
Suomessa taitaa menestyä vain väärentäjät ja valehtelijat.
- 5757
Ostin viimevuonna kirkasvalolampun kun luin jostain ulkomaisesta julkaisusta
että se auttaa työnsaamiseen. Ei ole vieälä toiminut. Taidan teettää cv: ennustajalla.
- lopputulos ???
No entä kun jäät kiinni ? Et saakaan töitä ja yrittäjät tuntevat toisensa, kertovat eteenpäin.
- nuoret haxorit ne ly
Niin siis Suomen IT alalla ei merkitse kokemus vaan ikä? Sallikaa mun nauraa :)
- alaluonne
Kokemus merkitsee, mutta vain JOS se on juuri sillä hetkellä tarvittavasta ns. hotskill-tekniikasta. Tekniikka taas uudistuu niin nopealla vauhdilla, että vanhemmasta kokemuksesta ei työnantajalle IT-alalla yleensä ole hyötyä, varsinkin kun sen kokeneemman työntekijän palkkan pitäisi olla selkeästi korkeampi. IT-ala ei ole normaaliala.
- sakot tyhmyydestä
alaluonne kirjoitti:
Kokemus merkitsee, mutta vain JOS se on juuri sillä hetkellä tarvittavasta ns. hotskill-tekniikasta. Tekniikka taas uudistuu niin nopealla vauhdilla, että vanhemmasta kokemuksesta ei työnantajalle IT-alalla yleensä ole hyötyä, varsinkin kun sen kokeneemman työntekijän palkkan pitäisi olla selkeästi korkeampi. IT-ala ei ole normaaliala.
No eikös ne työnantajat kouluta niitä konkareitakin uusiin tekniikoihin. Hyödyttää työnantajaa enemmän kun sillä kokeneella on myös se työkokemus johon voi suhteuttaa sitä uutta tekniikkaa. En ymmärrä näitä nykyajan työnantajia. Kokemus on aina suurin valttikortti, muuten tehdään ne isot virheet aina uudelleen ja uudelleen.
- Hyvä CV on
Joo turha rehellisyys työnhaussa on silkkaa typeryyttä. Tärkeintä on saada se työ keinoja kaihtamatta.
- ei kiinosta
No en ole huijannut ketään ilmoittamalla itseni nuoremaksi kuin vanhemmaksi mutta kun laitan Sandin kävelypuvun sekä meikkaan ja otan tiukan sekä viralisen ilmeen muutun ympäristön mielissä "jostain kumman syystä " uskottavaksi Vastaavasti kun tasapaksun näköisenä jarrukengissä myssy silmillä mene ostoksilla jokainen kokee jonkun ämmän olevan tiellä :) että en ehdi kuin tietä antamaan "kiireisille " ostoskäytävilä Vastaavasti kun kesällä on kevyempää päällä silloin humaavat pitkät sääreni ja ovat tutustumassa jonka mielelläni jätän omaa arvoonsa hiljaa hymyillen Miten kaksi ihmistä tulisi jatkossa keskenään toimeen kun ulkonäkö on kaikista korkein kriteri. Ei mitenkään.
- iuoiouiu
Itsekin tein "valheellisen" työhakemuksen, tavallaan. Jätin laittamatta hakemukseen, että olen käynyt kauppakorkeakoulun. Muuten laitoin hakemukseen kaiken koulutukseni (amk yms.) sekä kaiken työkokemukseni. Ikäkin oli oikein (34v). Mutta kyllästyin niin totaalisesti siihen, että ns. korkeamman tason työpaikkoihin en päässyt haastatteluihin (siis johtotehtävät yms), koska ei ole vastaavasta työstä työkokemusta. Ymmärrän sen. Mutta suorittavan tason työtehtäviin en tullut valituksi aina samalla verukkeella = ylikoulutettu.
Hain töitä ilman tietoa kauppakorkeakoulusta, ja sain ensimmäisen hakemani paikan. Ihan siis suorittavan tason pankkivirkailijaksi. Töitä nyt on, hienoa. Saa asuntolainoja makseltua. - hyvä idea...
Aattelitko seuraavaksi väärentää tutkintotodistuksia ja työtodistuksi?
- oisinpa nuori
Ei ne halua sinne nuoria työntekijöitä siksi, että vanha olisi jotenkin huono.
Vaan siksi että kuvitellaan että nuorta voi pompotella, nuori on vielä niin pelokas oman uran etenemisestä että suostuu mihin vaan, sekä ennenkaikkea nuori ei ole nähnyt vielä että se koko työura ei johda mihinkään, ja jaksaa pakertaa porkkanan toivossa kuin aasi. Nuori ei ole verrannut eri työpaikkoja, ei tarvi pelätä että olisi paljon viisaampi kuin pomonsa. Toki joskus on, ja silloin on nuoren kaljupäisen miehen ilme näkemisen arvoinen. ja millä vauhdilla se pätevä työntekijä laitetaan senjälkeen kirjekuoria niputtamaan alakerran varastoon. Vanhempi ihminen on järkevä, ei juokse kangastuksen perässä vaan pitää lakisääteisen tauon kun sen aika on. Nuori hätäinen työnantaja pelkää että se jugurtin syöntiin käytetty 5 minuuttinen nyt saa koko firman nurin. Tottakai ne haluaa sinne jonkun nuoren joka on kans samaa mieltä, että ei käydä edes kusella välissä. Niin en tajua miksi vanhemmat ihmiset on niin jotenkin ihmeissään tuosta ikä"rasismista" aina. - Rehellinen59
paljastuu ikä aikanaan, jos paikan saat. Parempi olla rehellinen.
- älä ole tyhmä
Oletpa tyhmä. Työnhaussa ei ole tarkoitus päästä haastatteluun vaan tarkoitus on saada se avoinna oleva työsuhde tai virkasuhde paikka.
Verotusta varten joka tapauksessa tarvitaan aito sotu-tunnus. Ja myös ne työnantajan vakuutus- ja eläkemaksut menee aidolla sotu-tunnuksella.
Mitä luulet hyötyväsi väärentämisestä? Väärien tietojen antaminen on yksi peruste työ- ja virkasuhteen purkamiselle. Yrititkö päästä lääkäriksi väärillä papereilla?
Olisit edes ostanut netistä jotkin yliopistotutkinnon todistukset. Näitä humpuuki yliopistoja löytyy maailmalta.
Työnhaussa kannattaa olla rehellinen. Ja jos työtä ei löydy eikä saa niin siinä se sitten on. Jos olet nuori nainen niin miksi et avioidu tai etsi muuta elättäjää?
Tosin tässäkin on syytä olla rehellinen. Väärien tietojen antaminen itsestä voi johtaa huonoihin seurauksiin tässäkin. Ei se kotirouvan titteli niin kamala ole, jotkut miehet tykkäävät tälläisestäkin. Ei kaikki etsi itselleen "uraohjusta".
Ihan oma lukunsa on se, että voi ratkaista ongelmansa ryhtymällä yrittäjäksi.
Itse tein näin, olin kotirouvana n. 10 vuotta kun lapset olivat pieniä ja sitten tuli aika perustaa oma yritys. Eihän se mikään iso putiikki ole mutta antaa kumminkin itsenäiselle naiselle ja lapsille avioeron jälkeen toimeentulon.- tyhjäkuppi
et ehkä tajunnut pointtia, oikeilla tiedoila ei siis pääse edes haastatteluun...sehän osoittaa syrjinnän...syrjintä iä'n perusteella on rikos...ei kai tämä hakija väitäkään, että väärillä tiedoilla vois erehdyttä viranomaisia..jos sais paikan..
- yksi keino
tyhjäkuppi kirjoitti:
et ehkä tajunnut pointtia, oikeilla tiedoila ei siis pääse edes haastatteluun...sehän osoittaa syrjinnän...syrjintä iä'n perusteella on rikos...ei kai tämä hakija väitäkään, että väärillä tiedoilla vois erehdyttä viranomaisia..jos sais paikan..
Joo, mutta sen iän voi yksinkertaisesti jättää mainitsematta työhakemuksesta. Se ei ole mikään rikos se.
- jokotaas2
IT-alan työhaussa nykyään on kolme pointtia ; sopiva ikä - ikärasismi, oikea osaaminen - tietty osaaminen oltava hakiessa, koska työnantajat eivät kouluta enää ja tietysti tarkkaan laadittu hakemus , koska päteviä hakijoita - on monikymmenkertainen määrä yhtä työpaikkaa kohti. Ei ole työvoimapulaa alalla - ainoastaan puuttuu pätevää halpatyövoimaa, jota tosin on käytössä etänä mm. Virossa, Tsekissä ja Irlannissa!
- tämmöstä...
Kaverini poika meni töihin hitsariksi,eka pvänä firman pomo innostui pojan taidoista ja palkkasi hänet heti .2 vkon jälkeen pomo pyysi pojalta verokorttia ja selvis että poika oli vasta 14v...Poika oli ullut niin expertti työssään ettei pomolla tullu mieleenkään että oli noin nuori.
- x123
tämmöstä... kirjoitti:
Kaverini poika meni töihin hitsariksi,eka pvänä firman pomo innostui pojan taidoista ja palkkasi hänet heti .2 vkon jälkeen pomo pyysi pojalta verokorttia ja selvis että poika oli vasta 14v...Poika oli ullut niin expertti työssään ettei pomolla tullu mieleenkään että oli noin nuori.
Se oli harjoitellut isänsä firmassa salaa ensin. ehkä myös maaalaistalon poika olisi voinut oppia hitsausta, jos kotona olisi pätevää opastusta, esim. isä hallitsisi hommat hyvin.
- Kiero työelämä
Naisella tuo itsensä nuorentaminen voi vaikuttaa merkittävästi miestyönantajan silmissä. Kun pääsee työhaastatteluun räpsyttelemään silmiä, onko todellisella syntymäajalla enää edes merkitystä?
Miehillä päinvastoin. Kokemattomat klopit ei kelpaa mihinkään mutta harmaantuviin hiuksiin luotetaan kuin vuoreen. - Kaikenlaist huuhaata
Typerää valehdella, totuus iästä tulee kuitenkin ilmi. Tosin en usko tätä muuta kuin provoiluksi. Ei kukaan noin tee.
- vihainen :(
Mitä tuosta hyötyy. luo vain paskan maineen. miten ajattelit mennä töihin 12v nuorempana ja toi taitaa olla jossain päin maailmaa rikos. ja trolli/trovo taitaa olla koko juttu!
- väärä ala
Ei kukaan järjellinen ihminen hae edes IT-alan työpaikkoja. Niissä ei osaamista kumminkaan arvosteta lainkaan. Ainoa peruste on se, että on mahdollisiman halpa työntekijä.
Ja tämä sitten näkyy kaikessa IT-alan töpksinnässä, mikään ohjelma ei toimi kunnolla eikä mikään projekti onnistu.
Tieto ei todellakaan ole valttia tällä alalla. Tiedossa se näkyy.- EX-HW-disainari
Tavallista suunnittelijaa ei arvosteta palkan muodossa IT- alalla, insinööri, joka tekee HW- suunnittelua, saa n.parin tonnin bruttopalkkaa/kk.
Jotta palkka nousisi, on siiiryttävä pois suunnitteluhommista project damageriksi tai muuksi pikkukihoksi.
Vasta AMK:sta tulleet klopit siis tekevät kaiken suunnittelutyön, keksien pyörää aina uudestaan ja/tai copy/paste- suunnittelemalla vanhojen designien pohjalta.
Harmaapäistä inssiä ei suunnittelutiimeissä näe.
Ilmankos suomalainen suunnittelu onkin laadultaan kuraa.
Näin koin homman menevän parin merkittävän elektroniikka-alanpörssiyhtiön leivissä.
- Ei ikää cv:hen!
Minulla ei ole cv:ssä ikääni lainkaan, kuva kyllä, siitä voi päätellä ikääni. Myöskään alkupään työkokemukset on vaan yhtenä lauseena työkokemusluettelon lopussa. Tärkeintähän on päästä haastatteluun, että voi tehdä vaikutuksen ja siten saada työn. Haastattelussa olen kysyttäessä kertonut ikäni oikein, ei kaikkia työnantajia se edes kiinnosta, mutta voi näin viiskymppisellä huonontaa haastatteluun pääsyä. Kuukausi sitten hain kahta työpaikkaa viikon sisällä (molemmat julkisessa haussa), molempiin haastatteluihin pääsin ja molemmat työpaikat sain - valitsin paremman.
- x123
Tutkintotodistukset paljastavat iän.
- Työnantaja!
Vale hakija:-)
- dfgj
Tärkeintä on että pääsee työnantajan haastatteluun. Se että pääsee vuokrafirman haastatteluun ei takaa vielä yhtikäs mitään.
- Konkarin ohje
Minäpä kävin 1980- luvun alussa Basic- kurssin ja sain heti alan hommia ja merkonomin papereilla etenin ATK- osastomme päälliköksi. Vaikka joidenkin mielestä olen jo vanha pieru, niin ei haittaa: palkka on hyvä ja kohta eläkekin 2.800 paikkeilla.
Loput koulutukset onkin järjestänyt työnantaja ! Eikä ole tarvinnut väärennellä CV:eitä, kun paikkaa hakiessani minulla ei ollut kuin yksi aikaisempi työnantaja. Siellä putsailin plottereiden tussikyniä ja kanniskelin asiakkaiden tietokoneita, 286 kone oli silloin aivan huippukone! Eli minun CV: stäni ei ollut paljon siivottavaa!
Eli, jos olisin nainen, niin kohdallani puhuttaisiin tuhkimotarinasta, mutta, kun olen mies, niin olen vain tavallinen kiipijä ja pyrkyri, vaikka todellisuudessa olen vain kunnianhimoinen. Tai enää ei tarvitse, kun jäähdyttelen jo eläkepäiviä varten ☺
Yhden vinkin annan, jos työnsaanti tuntuu ATK-alalla mahdottomalta( ja pätee moniin muihinkin aloihin ) , niin perusta oma yritys, tee vaikka hanttihommia, että saat sen sivutoimiseksi. Sen jälkeen voitte pyörittää firmaanne sivutoimisena, kunhan olette työmarkkinoiden käytettävissä.Työttömyyskassa vaatii työttömältä sivutoimiselta yrittäjältä tilinpäätöstiedot, mutta homma on täysin laillista. Ainoastaan voitto vähennetään työttömyyskorvauksesta. Siten saat omaltakin alaltasi töitä ja näyttöä osaamisestasi. Laadi referenssiluettelo kaikista vähänkin merkittävistä töistäsi ja siinä , jos missä on sinulle hyvä CV ! Töitä alkaa tulla ja pääsette vaki työsuhteeseen. Toisaalta: jos omalla firmallasi alkaa mennä hyvin, niin mikä estää muuttamasta sitä päätoimiseksi!!
Töitä on, kun vaan osaa junailla !!- MurikkaM
Tuo "ATK-ala" kruunasi koko kirjoituksen. :-)
Osasitko muuten kirjoittaa tänne itse vai laitoitko sihteerin kirjoittamaan sanelusta? - x123
MurikkaM kirjoitti:
Tuo "ATK-ala" kruunasi koko kirjoituksen. :-)
Osasitko muuten kirjoittaa tänne itse vai laitoitko sihteerin kirjoittamaan sanelusta?No, miksi hienostella kaiken maailman englanninkielisten termien kanssa, kun vanhatkin termit ovat olemassa. Joku kielitoimisto saisi vetää munista hirteen näiden engl.kielisten tietoalan termien käyttäjät suomenkielessä.
Itse olen saanut niistä ihan tarpeekseni kun olen nyt pari vuotta ollut ulkoistettuna suuressa "IT"-alan yrityksessä. Virallinen kieli täällä taitaa olla englanti. Mielestäni tämä menee jo liian pitkälle. Ei pitäisi olla vaikutusta sillä, että tämä firma on perustanut toimipisteitä kehitysmaihin. - uusia keksintöjä
Kyllä tuo konkarin tarina on melko todennäköisesti ihan tosi. Se vaan tuntuu nykyaikana absurdilta koska koulutusvaatimukset ovat kasvaneet melkoisiksi viimeisen 20 vuoden aikana. Ja IT puolella vielä enemmän kuin muualla sen jatkuvan teknisen kehityksen takia.
Konkari puhuu totta myös tuosta sivutoimisesta yrittämisestä. Itse ihmettelen sitä, että mikseivät nämä IT puolen ammattilaiset perusta enemmän omia yrityksiä kun juuri tuo ala mahdollistaa vaikka minkämoisia innovatiivisia uusia mahdollisuuksia. Tarvitaan vaan ideoita mistä lähteä liikenteeseen ja sopivia osaajia tekemään se tekninen alusta. Nyt kun tämä rakennemuutos jyllää ja kaikki digitalisoituu, vanha suorittava työ jää pois ja uusi on mitä todennäköisemmin juuri näitä tekniikkaan pohjautuvia niin miksi ette ideoi uusia juttuja? - 012345
Musta tuntuu, että jos perustaa vaikka toiminimen kun on työttömänä niin jää työttömyyskorvaus saamatta. Toiminimi pitäisi perustaa ennen kuin jää ilman töitä.
- Reipas ja rehellinen
Näin jo kokeneempana työntekijänä ja työtä hakeneena voin sanoa että ei työnantajaa kiinnosta lukea pitkää CV:tä. Itse olen laittanut oleellisemman viitaten paikkaa jota haen,ei kaikkea kokemusta nuoresta pullakuskista lähtien. Olen maininnut että kerron mahd.haastatteluun päästyäni lisää itsestäni. On toiminut ja töitä olen saanut,ei ole iästäkään kiinni välttämättä, olen keski-ikäisenä saanut vielä tarttua uusiin haasteisiin. Lyhyt ja ytimekäs hakemus mikä viestittää todellisen kiinnostuksen ja tietysti haastattelutilanteen hallinta.
- palkkapyynnötoli
Ilmeisesti ketjuun on sotkeutunut kommentoimaan ihmisiä toisilta toimialoilta. Monet ei ymmärrä kuinka IT-ala on täysin erilainen monessa suhteessa.
- Vanhaa-kokemusta
palkkapyynnötoli kirjoitti:
Ilmeisesti ketjuun on sotkeutunut kommentoimaan ihmisiä toisilta toimialoilta. Monet ei ymmärrä kuinka IT-ala on täysin erilainen monessa suhteessa.
Tuossa tuo edellinen tyyppi kuulostaa ikäiseltäni kaveriltani, joka onnistui vaihtamaan IT-alan töihin julkishallinnon puolelle ennekuin tämä pahin talouslama alkoi. Nuo julkisen sektorin paikat ovat tähän asti olleet aikamoisia suojatyöpaikkoja. Kaveri on päässyt aika paljon myös vaikuttamaan toimenkuvaansa. Teknillisä tyyppejä ei juuri muita ole hänen työpaikassaan, eli ilmeisesti on aika kunkku alallaan siellä.
- hythtyh
Ja kun aloittaja menee haastatteluun tuo vilppi paljastuu heti ilman kauneusleikkausta.
- 2+7
Eihän haastatteluun pääseminen ole mikään itseisarvo kun totuus kuitenkin paljastuu ennen työsopimuksen allekirjoitusta.
Kannattiko tuollainen kun jokainen tietää että työnantajat harrastavat ikäsyrjintää? - ex old
minä olen syntynyt - 59 , muutin että olen syntynyt -88, heti pääsin töihin
- hahah
No hei..naamasta näkee kyllä onko 57-vai -88.syntynyt,,
- työläinen
Valehtelu tuollaisissa asioissa ei kannata. kiinni siitä jää ennenmmin tai myöhemmin ja sitten sun työt on ohi.
- kaikki keinot
Itse olen lähes satavarma, että ihmiset, jotka ovat työuralla edenneet kaikkein korkeimmiksi johtajiksi, ovat aivan varmasti jossain vaiheessa työuraansa käyttäneet asiassa tai toisessa valehtelua tai muita kieroja keinoja uralla edetäkseen. Tuo on käytännössä ainut mahdollinen keino päästä kaikkein korkeimpiin ja vaikutusvaltaisimpiin asemiin työelämässä. Jos itse jättää nuo keinot käyttämättä, silloin aivan varmasti joku toinen niitä käyttää ja hän nappaa sitten ne kaikkein korkeimmat työt.
- Rekrytoija45
Käytännössä CV:stä ei voi jättää pätkiä pois, koska rekrytoijat haluavat ns. aukottoman tarinan. Jos kuukausien tai jopa vuosien aukkoja, ne käytännössä estävät kutsun lähempänä haastatteluun. Oleellisia on IT-alalla mitä on viimeiset 2-5 vuotta tehnyt. Ei työnantajat halua kallispalkkaista aloittelijaa töihin, joka pitäisi kouluttaa. Kokeneen pitää olla jo guru siinä hommassa, että on palkkansa väärti. Mielummin sitten noviisi koulun penkiltä pienellä palkalla tai harjoittelun kautta jos kouluttaa pitää.
- Jeesus Nasaretilaine
Jäät kiinni petoksesta. Työnantaja saa tietää sotusi.
- huhissa
ÄLÄHÄN LÄSSYTÄ
- IkäRasismia
Tässä huomaatte miten työpaikkoihin valitaa; siis nuorempia yleensä heikolla koulutuksella, työkokemuksella, suhteilla, tuttavuudella, kaveriporukasta. Mutta onko työ silloin tuottavaa ja kehitystä ei tapahdu. Velloo paikallaan ja ollaan enenmmän ystäviä kuin muuten kehitetään työtä.
Suomalainen työnantaja on ikärasisti, halpaa alipalkalla, ilman työsopimuksia, ilman lisiä yms etuja.
Yrittäjät saavat erilaisia etuja Valtiolta mutta maksvat alipalkkaa ja ikään kuin käyttävät työntekijöitä hyväksi; nuoria, tummia, maahanmuuttjia ja palkka reilusti alle kympin tunnilta.
Ikävuoisltaan on usienkin kokenein, osaavin ja usealla montakin koulutusta sekä kouluttanut itseään omalla ajallaan ja rahoillaan. Heitä ei siis osata arvostaa.
Mielummin heidät laitetaan kortistoon, otetaan tumma, maahnamuuuttaja, joka hakee sitten verovaroistamme loput tulot yms edut itselleen kun palkka ei riitä.
Vievät myös eläke-etumme vaikka ovatkin muun maan kansalaisia. Onpa outoa työvoimapolitiikkaa.
Te-keskus, Kela ja soisaalihuolto maksaa heille vielä erilaisia maksuja sekä työantajille kannustimia, joita työntekijä ei saa. - Ta:ja
Vaikea uskoa, että olisit toiminut noin tyhmästi.
Tuolla tavalla varmaankin pääsee työpaikkahaastatteluun, mutta työnantajalla on oikeus katsoa hakijan luottotiedot ja sun sotulla, jossa siis vuosiluku on väärin, selviäisi petoksesi samantien.
Jos TA ei katsoisi luottotietojasi, niin voisitko tosiaan kirjoittaa väärillä tiedoilla työsopimuksen, kun kuitenkin viimeistään siinä vaiheessa kun hommaisit verokortin palkanlaskijalle, petos selviäsi ja saisit potkut - työsopimuksen purku samantien ja heti ulos ja halutessaan ta voisi nostaa syytteen petoksesta. - 24 vuotta vanhempi
Okei, mutta muista, että jos itse huijaat, myös työnantajapuoli voi huijata. Ottaako se muutaman satasen sovitusta palkasta vai lisääkö työtunteja, sitähän ei tiedä mutta työsuhde joka perustuu valheelle, on aika heppoinen ja seuraukset voivat olla ikäviä kun paljastut. maine voi mennä lopullisesti, työnantajat nimittäin puhuvat keskenään.
Olen syntynyt vuonna 1958 ja työnsaannin kannalta ei ole koskaan ollut ongelmia. Teen asiantuntijatyötä eli koulutusta on ja asenne työntekemiseen oikea; siitähän minulle maksetaan. - miinus 12 vee
Vankilavuodet on tosiaan hyvä skipata ceeveestä
- Merkki otsaan
Tilanne on olisi erikoinen, onhan siinä kaikki tarvitsemasi ylhäällä. Löytyykö siitä sairaskertomukset, ehkäisyhoidot, toimenpidekuvaukset. Taloudellinen tilanteesi, tai vakaumus. Työllistyminen tukee sanontaa, ylhäältä aivastan ja alhaalla sen tunnustan. Toistamiseen tapahtuva petos on todennäköinen. Vääristelyn havaitseminen on työlästä, tarkaavainen sen huomaaa ja eroavaisuudet tunnistaa. Rehellistä kanssakäymistä sen tunnustamista myös työelämään toivotan.
- järjetönala
IT-alalla yli 5v vanhan työkokemuksen saa yleensä vetää vessanpöntöstä alas. Vähän kärjistettynä, mutta kuitenkin noin koska tekniikat vaihtuu niin tiuhaan tahtiin. Toisaalta hyvin koulutettuja nuoria saa halvalla ja tietyissä teknisissä tehtävissä he ovat hyviä. Mutta tämä siis on IT-alan iso ongelma, että osaaminen ei kerry työvuosien mukaan kuten perinteisimmillä aloilla.
Itse avausviestiin sanoisin, että iän valehtelusta jäänee kiinni. Haastatteluun sillai tavalla ehkä pääsisi, koska rekrytoijat ovat alalla myös usein nuoria. Eivät he itseään kokeneempi haastatteluun kutsu.
Heh, hieno ala kun työkokemuksestakin pitää päästä eroon. - hoummou
Vitsin tyhmä jäät kiinni ja joudut sähkötuoliin XDDDDDDDDD
- Pienyrit.
Näyttää monella olevan tosi kovaa osaamista ja jopa niin, että pitää CV:stä pyyhkiä.
Ehdottaisin kyllä yrittäjän hommia näille tosiosaajille.
Itse olen 60 v. ja työllistän muutaman osaajan itsekin ja ainakin minulle asiakkaat sanovat, että kokemus on plussaa.
Minä luulisin, että ainakin osalla hakijoista on korjattavaa eritoten asennepuolella. Ay-liike on hienosti osannut mustamaalata kaikki työnantajat. Vikaa, kun joskus sattuu olemaan myös siellä toisella puolella. Valehtelu työhönottotilanteessa on muuten selvä irtisanomisperuste.- x123
Tuskin tuo juttu totta oli, mutta ehkä joku kyrpiintynyt vain kokeili pääseekö työhaastatteluun asti. Eihän sitä tarvitse ilmestyä paikalle tai ottaa työtä vastaan.
- alan vaihtoko
Häpesitkö pitkää työuraasi seksibisneksen parissa? Olisit ollut rehellinen ja kertonut se, että olet toiminut pitkään yksityisyrittäjänä tällä sektorillla joten tältä ajalta ei myöskään löydy työtodistuksia eikä muita tutkintodokumentteja.
Mitä hävettävää yökerhon stripparitanssijan sivubisnesten urassa on?
Ehkä sulla olisi hyvä menekki myös firman pikujouluissa? Kyllä niitä avuja voi tuoda esille työtä hakiessakin. - IT-olento vm. 1960
IT-ala on samanlainen viidakko kuin esim. terveydenhoitosektori. Seassa on spesialisteja, yleislääkäreitä, hoitajia jne. Saman kaltainen laaja hierarkia esiintyy myös IT-puolella. Asiantuntijoita, tukihenkilöitä, koodaajia, 'perus-jamppoja' ym. löytyy laidasta laitaan.
Olen syntynyt v. 1960, ja toiminut IT-alalla n. 25 vuoden ajan. Suomessa on huomattavasti vaikeampi edetä luonnollisella tavalla eri organisaatioissa, ja palkkataso IT-puolella tunnetusti aika pahasti muita länsimaita jäljessä.
Muualla maailmassa yli viisikymppinen IT-veteraani on jo ehtinyt edetä luontevasti mm. eriasteisiin esimiestehtäviin, mutta Suomessa näkee harvinaisen paljon 'vanhoja pieruja' jotka edelleen raatavat kenttähommissa.
Oma asenne ja tavoitteiden asettaminen on edelleen merkittävässä roolissa. Vanhempikin IT-osaaja voi olla mielenkiintoinen, jos hän on kehittänyt itseään määrätietoisesti eikä jäänyt vanhojen taitojensa varaan.
Hallinnolliset tehtävät, asiantuntija/konsulttityöt, projektinjohto ja rekrytointi ym. tehtävät sopivat monille keski-ikäisille paljon paremmin kuin kentällä ravaaminen. Mutta Suomi on pieni maa, ja kun sopiva paikka vapautuu voitkin olla varma että tunkua sinne riittää.
Mikäli työnantaja tai rekry-firma ei vaivaudu pyytämään henkilöä haastatteluun annetun syntymäajan perusteella, on se pitkälti heidän menetyksensä. Mutta hakijan kannalta äärimmäisen turhauttava tilanne. Rehellisyydestä ei pitäisi joutua tinkimään missään tilanteessa - siitä jää ikävä fiilis 'ihon alle' vaikkei ikinä narahtaisikaan.- organisaationläskiä
"Hallinnolliset tehtävät, asiantuntija/konsulttityöt, projektinjohto ja rekrytointi ym. tehtävät sopivat monille keski-ikäisille paljon paremmin kuin kentällä ravaaminen."
Ihmiset siirtyvät tälläisen tehtäviin, koska eivät jaksa vuodesta toiseen opetella teknisiä asioita uusiksi. Useimmilla normaaleilla aloilla voi olla hyvä ja tuottava työntekijä niin kauan kun ei aivan totaalisesti vihaa työtään. IT-alalla taas tekniikkaa ja uuden oppimista täytyy rakastaa samalla intohimolla koko työura kun parikymppisenä rakasti. Virkamieshommaa tekemällä tippuu vain pian pois kelkasta ja ajautuu etsimään kuvaamiasi tehtäviä, joissa voisi ikääntää kuin olla kuten normaaleissa ammateissa. Mutta arvaa, onko tuollaisia työpaikkoja vapaassa haussa tarjolla?
- sanoin baarissa
muijalle, että mulla on 23cm meisseli.
Kämpille päästyämme muija pettyi, kun paljastui että meisseli oli ristipäinen
prkele!!! - Tönkkö
Hirveää, kuinka jotkut voivat valehdella.
- Yksäijä
Toimii hyvin myös nettitreffeillä. Kun valehtelee ikänsä vaikka neljä vuotta nuoremmaksi, saa paremmin.
- Yksäijä
MissFinland76 kirjoitti:
Ja säkin oot täysi NARSISTI JA TYHMÄ !!
Ai tyhmä? No, tyhmempi taitaisin olla, jos kertoisin todellisen ikäni - ja jäisin siksi kokonaan ilman :D
Tällainen yli viisikymppinen nimittäin kelpaa muutenkin aika huonosti. Nuoremmat eivät kiinnostu lainkaan ja oman ikäluokan sinkkunaiset ovat lähes kokonaan umpeen kasvaneita.
- "Pyyntörukous!"
Haluan panna kaikki tosi asiat menestyksestä ja menestymättömyydestä esille. Aika ei anna myötä, tässä olen onnekseni rehellinen, tunnolleni aina vain sitä sattuu tilan mukaan sanoo, mitä ei pitäisi harkitusti, harkiten tai tarkoituksin, me emme ole paha mutta se paha, riippuu meissä kiinni, nythän se voi olla puolestansa, joten mitäs siinä, sopimusrikoksia ja sopimus yhteiskuntaa ja työttömiä töihin ja veropakolaisia töihin, hyvä tässä yhteydessä on Hyvää ------------- "elättelen itseäni paremman toivossa rehellisesti" ----------- "rukoilemme kyseisen ihmisen puolesta, päästäksensä kateellisista ja jos, nyt jollakin sanan säilällä lyötynä toteamaan oikeassa oltavan"
Noin tekee vain täysi hullu ja NARSISTI !! Eikö missään työpaikkahaastatteluissa e- nää kysytä oikeita henkkareita ? Siitähän se oikea ikä yms näkyy, ettei tule tehtyä VIRHEITÄ ! Kuten sä oot, yks virhe vain.........ja silkkaa valhetta kaikki, susta pitäis kyllä NARSISTI ilmoittaa poliisille ! Toivottavasti joku haastattelija älyää, mitä sä ha-patus oikeen meinaat.....tollasta hullua ja NARSISTIA ei kukaan normaalijärkinen palkkaa koskaan ! En mä ainakaan, jos olisin joku haastattelija, vaatisin ehdottomas- ti nähdä henkkarit ja ne tarkistetaan, että ne pitää täysin paikkaansa joka sana. Re- hellisyyttä peliin !
- asiaa vuonna2015
Miksi tähän kommentoidaan enemmän siitä, että jääkö siitä valheesta kiinni vai ei, kun isoin asia on se, että MIKSI TYÖNANTAJAT ovat IKÄRASISTEJA?
- LondonCalling
Itse hämmästyin, kun sähköpostiini tuli Lontoosta viesti, missä kv. konsulttifirma tarjosi töitä Norjassa: contract role with handsome incentives, vuosiansio luokkaa 100000 euroa. Tehtävä test manager: create test strategy, master test plan, test automation, eli sama setti mitä vedin Nokia-projekteissa aikanaan.
Sillä en ole hakenut töihin ko. firmaan enkä muuallekaan ulkomaille, mutta Monsteriin tein englanninkielisen cv:n n. 4 v sitten. Ilmeisesti tässä takana kuitenkin puskaradio (uusilta työntekijöiltä kysytty ennenkin, tietääkö joitain hyviä tyyppejä rekrytoitavaksi, näin 1990- ja 2000 -luvuilla tuttu porukka siirtyi firmasta toiseen), eli sen kantama voi yltää Lontooseen asti (kun hoidat tehtäväsi hyvin, niin se kyllä muistetaan).
Euroopassa arvostetaan vielä osaamista, ja myös Nokiaa, eikä esteenä ole käsittämätön ikärasismi niin kuin Suomessa usein (olen 50 ja aina ollut nopea oppimaan uusia asioita eikä tähän näy mitään muutosta). Kyllä osaamisesta kannattaisi pitää kiinni Suomessakin, sillä se näkyy myös firman tuloksessa! - gonna_be_rich
Kyllä, todella uskomatonta. Itselleni tuli Nigeriasta 25miljoonan perintö kunhan maksan sata tonnia etumaksua kuluihin. Maksoin rahat eilen ja pistin akan pihalle ja asunnon möin. Nyt alkaa uusi elämä.
Olen hoitanut raha-asiani niin hyvin, että mainetta on nääs ulkomailla asti!!
- En osannut
Minäkin olen narrannut kerran ikäni vähemmäksi kuin se on. Tosin sellaisessa paikassa, että siitä ei kenellekään mitään haittaa tai huolta olisi onnistuessaankaan koitunut.
Ehkä valehtelu ei kuitenkaan kannata, jos ei ole hyvä aiheessa ja osaa ajatella juttuja etukäteen loppuun asti. - tympääntynyt
ongelma nykypäivän työelämässä ei ole huijaaminen, ikärasismi, nuorison hyväksikäyttö vaan nykypäivän vainoharhainen työkulttuuri. en yhtään ihmettele että kukaan haluaa tehdä toiselle työtä kun pitäisi painaa 3 henkilön edestä hommia ja viellä kiittää tilaisuudesta. ja kun sinusta on otettu sinapit irti niin melkein millä tahansa tekosyyllä sinut kenkästään ja uutta tilalle. sitä kutsutaan työnantajan markkinoiksi. kun työnantajat vetää päänsä ulos persee.stään ja rupeavat palkkaamaan työntekijöitä jotka osaa ja on motivoituneita hommaansa niin maamme kokee uuden nousun. muuten tämä on status qua hamaan tulevaan.
- Suomen loppuluisu?
no juu, ehkä tuo on se syvemmällä oleva syy ja ikärasismi on yksi metodi, jota työnantajat käyttävät toteuttaakseen tuota syytä.
- eipelatkineitienata
munkinkin käskettiin siivota cv ja laittaa se nettiin,tul yks soitto riipeittiin,nettikasinon miellyttävä-ääninen nainen kehoitti minua pelaamaan siinäjasiinä osoitteessa.-Pitäskö?
- leikkausrobotti
Etenkään ATK It alalla eu oo pelkoa et kone tai ropotti korv..korjais
ihmisen? Tai halvempi työvoima ois Tallinna,,Idokiinassa..
Onneks mikään kone ei kykene tekee kaikkia ammatteja.- käsityöläinen
Paskapuhetta..koneethan alkaa oppia ja ohjelmoimaan sekä hallinnoimaan itte itteensä..
datakin siirtyy niihin avaruudesta, ja päivitykset..
niin kuin avaruuseikkailu 2001 elävässäkuvassa.
- röyhkeydellä6777
No jos kerran Kalervo Kummola pääsee valehtelemalla Tampere Talon johtajaksi, eikä jää kiinni puuttuvista tutkinnoista kuin vuosia jälkikäteen, niin ihan varmasti on mahdollista kusettaa ikänsä, tutkinto tms. myös IT-taloon.
- CVKLINIKKA
Jos CV hukkui pinoon ja ensi kesänä olisi tarkoitus päästä töihin,
CV-Klinikka tarjoaa edullisia palveluita ammattitaitoisen ja erottuvan CV:n tekemiseen.
https://holvi.com/shop/cvklinikka/ - jenkeista
Tassa kun on myos haukuttu jenkkien tyonhakusysteemia, niin taytyy sanoa, etta jenkeissa tyonhakijoita kohdellaan paljon oikeudenmukaisemmin kuin Suomessa.
Jenkeissa on kielletty kaikenlainen syrjinta tyohonotossa. Tyonantaja ei esim. saa kysya ikaa, sukupuolista suuntautumista tai perhesuhteista. Joten niita ei tarvitse laittaa resumeen eika kannattakaan. Resumessa voi kertoa vain sen mita haluaa, mutta mitaan ei saa valehdella. Jos siis hakija on vanha, voi jattaa vain mainitsematta vanhat tyopaikat. Ongelma on tietysti, jos on opiskellut kauan sitten, niin se pitaisi jattaa pois, joten ei voi hakea paikkoja johon vaaditaan tietty tutkinto. Tyohaastettalussa ei voi kysya ikaa, joten ika selviaa vasta tyonantajalle kun allekirjoitat tyosopimuksen.
Mielestani jenkkisysteemi paljon parempi, koska hakija valitaan vain osaamisen perusteella. Minulla on kokemusta taalla tyohaastatteluista eika koskaan ole kysytty ikaa tai muutakaan sellaista mika ei olisi asianmukaista. Monesti taalla joutuu koodaamaan jo puhelinhaastattelussa, joten siina on ihan samalla viivalla nuoret ja vanhat. - jenkeista
Viela tuli mieleen jenkkien resumesta, etta se on vain mainos hakijasta ja hakijan osaamisesta. Sen tarkoitus on vain saada kutsu haastatteluun, eika kertoa koko elaman tarinaa. Joten vain tyonsaantiin positiivisesti vaikuttavat asiat kannattaa mainita siina.
En tieda onko Suomen kaytanto sitten erillainen CV:ssa. Pidetaanko sita valehteluna, jos ei mainitse kaikkea ja voiko tyonantaja kysya ikaa, jos se puuttuu CV:sta? Voiko Suomessa kieltaytya vastaamasta ika-kysymykseen ja silti paasta jatkoon? Voiko tyonantaja pyytaa ajokorttia nahtavaksi onsite-tyohaastattelussa ja siita kieltaytymalla olla viela pelissa mukana? Oikeastihan tyonantaja ei tarvitse henkilotietojasi ennen kuin tarjous on tehty ja hyvaksytty. Jos halutaan tehda joku background-tarkistus, niin sehan tehdaan vasta siina vaiheessa kun on jo sovittu tyohonotosta, vaikkei ollakkaan allekirjoitettu viela sopimusta. Olisi outoa, etta tassa vaiheessa tyonantajalle ei kelpaisikaan 60-vuotias hakija, jonka osaaminen on jo tyohaastatteluissa hyvaksi todettu.
Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 494995
Tappo Kokkolassa
Päivitetty tänään Iltalehti 17.04.2024 Klo: 15:23..Mikähän tämä tapaus nyt sitten taas on.? Henkirikos Kokkolassa on tap233277Poliisit vaikenee ja paikallinen lehti
Poliisit vaikenee ja paikallinen lehti ei kerro taposta taaskaan mitään. Mitä hyötyä on koko paikallislehdestä kun ei281412Miksi tytöt feikkavat saaneensa orgasmin, vaikka eivät ole saaneet?
Eräs ideologia itsepintaisesti väittää, että miehet haluavat työntää kikkelinsä vaikka oksanreikään, mutta tämä väite ei1811255- 75957
MAKEN REMPAT
Tietääkö kukaan missä tämmöisen firman pyörittäjä majailee? Jäi pojalla hommat pahasti kesken ja rahat muisti ottaa enna24878Kuntoutus osasto Ähtärin tk vuode osasto suljetaan
5 viikkoa ja mihin työntekijät, mihin potilaat. Mikon sairaalan lopetukset saivat nyt jatkoa. Alavudelle Liisalle tulee49857Itämaisesta filosofiasta kiinnostuneille
Itämaisesta filosofiasta kiinnostuneille. Nämä linkit voivat auttaa pääsemään niin sanotusti alkuun. https://keskustel215731Mulla on kyllä
Järkyttävä ikävä sua. Enkä yhtään tykkää tästä olotilastani. Levoton olo. Ja vähän pelottaa..35728Uskoontulo julistetun evankeliumin kautta
Ja kun oli paljon väitelty, nousi Pietari ja sanoi heille: "Miehet, veljet, te tiedätte, että Jumala jo kauan aikaa sitt482707