Hei, tarvitsisin apua kinkkiseen ongelmaan.. Elikkäs sain työpaikan ja työ tulee olemaan fyysistä. Ongelmana on se että olkapääni on reistaillut viimeisen kolmen vuoden aikana. Edellisessä työpaikassani olin yhteensä puoli vuotta sairaslomalla vaivan vuoksi, tästä syystä minut myös irtisanottiin. Kättä ei vielä ole suostuttu leikkaamaan. Työhaastattelussa minulta kysyttiin terveydellisistä ongelmista enkä kertonut olkapäästäni mitään. Teinkö väärin? Olen aika varma, että käteni tulee oireilemaan. Voiko tästä jatkossa tulla ongelmia kun en maininnut vaivastani mitään? Vai pitäisikö minun vielä mainita asiasta työnantajalle?
Jos joku ihmettelee miksi hain työhön niin työkkäri lähetti kyseisestä paikasta työtarjouksen, joten sinne oli pakko hakea. Eli miten pitäisi menetellä?
Uusi työ ja sairaus?!
9
116
Vastaukset
- teet työt
Menetellä? No, kun olet työn saanut, teet töitä. Jos alkaa sairaus vaivat, haet sairauslomaa.
Jos on vakituisesta paikasta kyse, niin, tuota yleensähän laitetaan terveystarkastukseen (suurimmat osat työnantajista näin tekevät - joissakin viroissa, jopa ennen virkavalinnan vahvistamista on toimitettava terveydentilasta todistus, siis lääkärin arvio soveltuvuudesta ko. tehtävään - mutta yrityksissä valinnan jälkeen terveystulotarkastus, työhöntulotarkastus... - en tiedä, pyytävätkö mahdollisesti aikaisempien työpaikkojen työterveydestä paperit, siis lupa pitää kuitenkin olla sinulta että ne saa pyytää...
Mutta sinun sijassasi, tekisin töitä huoletta, jos tulee sairaus, se tulee, ja sitten haet sairauslomaa jne. Työnantaja on sinut pestannut, ja sillä selvä. Työnantaja ei voi sairauden vuoksi purkaa sun työsuhdetta (paitsi tietty jos olisit esim. sokea etkä voisi tehdä töitä, ja sokeus ilmenisi vasta työt aloitettua), tuollainen olkapäävamma tuskin on mikään työsuhteen purkuperuste.
Teet töitä ja sillä hyvä. Turhaa stressata. Toisaalta, olisi kannattanut kertoa, olet siis haastattelussa ollut niin positiivisesti motivoitunut ja positiivisesti myös siitä vammasta tai vaivasta ajatellut, ettei haittaa. Mutta kun työ alkoi, niin sitten iski negaatio päälle. Onpa kumma.- sdfsdfsdf
Niin, sinähän voisit omatoimisesti yrittää sitä olkasi tilannetta. Jumppaamalla ehkä paranee.
Kas kun ei lääkäri aikaisemmin ole mitään ohjeita antanut hoidoksi ja kuntoutukseksi.
Mutta kuten sanottu: Teet töitäs, jos alkaa vaivat, haet sairauslomaa, sitten taas töihin,,,, Äläkä valehtele niitä vaivojas tai esitä keksittyjä stooreja tänne palstallekaan.
- sdfsdfsdffsd
Pakko hakea, mutta se ei tarkoita sitä, että ei saa kertoa totuutta omasta kyvystään tehdä ko. työtä. Työnantaja tekee pestistä päätöksen, hakijoita on yleensä useita, työkkäri voi osoittaa saman paikan monelle, työkkäri ei päätä ketä pestataan. Jos työnantaja ei ota, se on työnantajan asia. Sinun terveydentilasi vaikutus työkykyyn, se ei ole sinun syysi, eli jos sen olkapään takia et olisi tullut valituksi, ei siitä mitään karenssia olisi tullut. Työnantajalla on oikeus valita!
Keksitty kysymys taas!
Toisaalta se, että ei ole leikattu, ja toisaalta että sinut irtisanottiin sen olan takia,,, Niin tota, miten se on mahdollista. Eikö nykylainsäädännön mukaan työnantajan pitäisi yrittää löytää sinulle sopiva työtehtävä ensin, sitten vasta irtisanotaan.
Ehkä se sun olkapäävaiva on katsottu lähinnä subjektiiviseksi kokemukseksi, mutta lääkäri ei ole löytänyt täysin vaivojasi selittävää syytä olastasi objektiivisin tutkimuksin. Eli.... Jos vaiva on todella paha ja vaikeuttaa lääkärin arvion mukaan työkykyäsi tehtävässä, sinua tulisi kuntouttaa tai etsiä se kevyempi olallesi sopiva työtehtävä.- 20+4
Kuule olen ravannut lääkärissä kolmen vuoden ajan leikkauksen toivossa. Se on magneettikuvattu ja vika löydetty. 6kk kuntoutusta ei tuottanut tulosta. Kyseessä ei todellakaan ole keksitty sairaus? Edellinen työnantaja irtisanoi taloudellisin syin ja sivulauseessa kertoi sen johtuneen sairaslomistani. Totta kai haluan mennä töihin, mutta pelkään tuleeko sanktiota jos jätän kertomatta työnantajalle.. Kyse ei nyt siis missään vaiheessa ollut siitä ettenkö töitä haluaisi, jos en olisi halunnut, olisin sen jo haastatteluvaiheessa sanonut ensimmäisenä :D
- dfsdfsdfs
20+4 kirjoitti:
Kuule olen ravannut lääkärissä kolmen vuoden ajan leikkauksen toivossa. Se on magneettikuvattu ja vika löydetty. 6kk kuntoutusta ei tuottanut tulosta. Kyseessä ei todellakaan ole keksitty sairaus? Edellinen työnantaja irtisanoi taloudellisin syin ja sivulauseessa kertoi sen johtuneen sairaslomistani. Totta kai haluan mennä töihin, mutta pelkään tuleeko sanktiota jos jätän kertomatta työnantajalle.. Kyse ei nyt siis missään vaiheessa ollut siitä ettenkö töitä haluaisi, jos en olisi halunnut, olisin sen jo haastatteluvaiheessa sanonut ensimmäisenä :D
Ok, mutta mene sitten töihin, teet työt, ja jos sairastut ja lääkäri antaa lomaa, niin se on sen ajan murhe. Mitä sanktioita sinä nyt odotat saavasi?
Taloudellisin syin, jotka johtuvat sinun sairauslomistasi, jaha, aiheutit tappiota yritykselle poissaollessasi? No jaa....
Mutta mikä ongelma tässä on? Sitä mennään päivä kerrallaan, käyt töissä, saat palkkaa, jos sairastut, saat sairauslomaa, saat palkkaa tai päivärahaa,,,,
6 kk kuntoutusta ei tuottanut tulosta. No, pitikö sitä jumppaa jatkaa kuntoutuksen jälkeenkin omatoimisesti? Ihan sama.
Mutta mikä ongelma,,, miksi pelkäät sanktioita.... Eihän se sun vika ole jos joudut sairauslomalle... - sdsdfdfsdf
dfsdfsdfs kirjoitti:
Ok, mutta mene sitten töihin, teet työt, ja jos sairastut ja lääkäri antaa lomaa, niin se on sen ajan murhe. Mitä sanktioita sinä nyt odotat saavasi?
Taloudellisin syin, jotka johtuvat sinun sairauslomistasi, jaha, aiheutit tappiota yritykselle poissaollessasi? No jaa....
Mutta mikä ongelma tässä on? Sitä mennään päivä kerrallaan, käyt töissä, saat palkkaa, jos sairastut, saat sairauslomaa, saat palkkaa tai päivärahaa,,,,
6 kk kuntoutusta ei tuottanut tulosta. No, pitikö sitä jumppaa jatkaa kuntoutuksen jälkeenkin omatoimisesti? Ihan sama.
Mutta mikä ongelma,,, miksi pelkäät sanktioita.... Eihän se sun vika ole jos joudut sairauslomalle...Niin ja työkkäriinhän sulla on sitten lääkärintodistuksen esittää, eikä se oo sun vika, jos työnantaja sanoo sut sairauslomien takia, sairauslomien joita lääkärin on sulle myöntänyt. Vai onko?
Ota yhteyttä työsuojeluun, jos koet että sun terveydentilas johtaa työnantajan tekemään jotain epämääräistä,,, tai kysy sieltä miten sun juttu etenis lain mukaan, jos sulle niitä sairauslomia alkaa tulla ja työnantaja uhkaa irtisanomisella tms. - sdfasdfsdfsdf
20+4 kirjoitti:
Kuule olen ravannut lääkärissä kolmen vuoden ajan leikkauksen toivossa. Se on magneettikuvattu ja vika löydetty. 6kk kuntoutusta ei tuottanut tulosta. Kyseessä ei todellakaan ole keksitty sairaus? Edellinen työnantaja irtisanoi taloudellisin syin ja sivulauseessa kertoi sen johtuneen sairaslomistani. Totta kai haluan mennä töihin, mutta pelkään tuleeko sanktiota jos jätän kertomatta työnantajalle.. Kyse ei nyt siis missään vaiheessa ollut siitä ettenkö töitä haluaisi, jos en olisi halunnut, olisin sen jo haastatteluvaiheessa sanonut ensimmäisenä :D
Mitä sönkötät! Eli tulkitsen, että pelkäät että se sun olkapääs johtaa sut heti eka päivänä sairauslomalle... Onko sulla koeaika... No, koeajalla, jos olet koko koeajan suurin piirtein sairauslomalla, sut voidaan heittää pellolle. Et ole työkykyinen työnantajan mielestä.
Mutta sullahan on ne lääkärintodistukset... Sairaus ei ole oma vikas.
Sitten pelkäät sitä, että työkkäri sanoo, että no, jos tämä oli sulla tiedossa kun töitä hait, mutta et kertonut ensinnäkään työkkäriin etkä työnantajalle, että olet niin vaikeasti sairas siitä olasta, ettei tämä (entisenkaltainen) työ sulle sovi, niin sitten se on sun oma vikas että sut irtisanottiin.
No, mitäs et kerro ja todista niillä todistuksilla mitä sulla on kuuden kuukauden kuntoutuksista, joitten jälkeen sut on laitettu takas työelämään jne., että, joo näin on, en ole tämän takia paras hakija tähän tehtävään. Mitäs haet samoja hommia yhä uudelleen ja uudelleen.... Pelkäät että sen takia, että sut on kuitenkin laitettu työelämään takas kuntoutuksen jälkeen, niin sä saat karenssin kun et kerro että olet ollut kuntoutuksessa jne. No, miks se sun vika olis, suthan on todettu työkykyiseksi....
Ei leikata. Monesti se leikkaus saattaa vain aiheuttaa pidempää työkyvyttömyyttä... jne. ja leikkauskriteerit on kyllä ihan ylhäältä päin annettu lääkäreille. Ei ne sitä vaan sun naaman takia päätä, ettei sua leikata julkisella puolella ainakaan. Yksityisestihän ne voi leikata vaikka vain kauneuden tähden. - 6+15
sdfasdfsdfsdf kirjoitti:
Mitä sönkötät! Eli tulkitsen, että pelkäät että se sun olkapääs johtaa sut heti eka päivänä sairauslomalle... Onko sulla koeaika... No, koeajalla, jos olet koko koeajan suurin piirtein sairauslomalla, sut voidaan heittää pellolle. Et ole työkykyinen työnantajan mielestä.
Mutta sullahan on ne lääkärintodistukset... Sairaus ei ole oma vikas.
Sitten pelkäät sitä, että työkkäri sanoo, että no, jos tämä oli sulla tiedossa kun töitä hait, mutta et kertonut ensinnäkään työkkäriin etkä työnantajalle, että olet niin vaikeasti sairas siitä olasta, ettei tämä (entisenkaltainen) työ sulle sovi, niin sitten se on sun oma vikas että sut irtisanottiin.
No, mitäs et kerro ja todista niillä todistuksilla mitä sulla on kuuden kuukauden kuntoutuksista, joitten jälkeen sut on laitettu takas työelämään jne., että, joo näin on, en ole tämän takia paras hakija tähän tehtävään. Mitäs haet samoja hommia yhä uudelleen ja uudelleen.... Pelkäät että sen takia, että sut on kuitenkin laitettu työelämään takas kuntoutuksen jälkeen, niin sä saat karenssin kun et kerro että olet ollut kuntoutuksessa jne. No, miks se sun vika olis, suthan on todettu työkykyiseksi....
Ei leikata. Monesti se leikkaus saattaa vain aiheuttaa pidempää työkyvyttömyyttä... jne. ja leikkauskriteerit on kyllä ihan ylhäältä päin annettu lääkäreille. Ei ne sitä vaan sun naaman takia päätä, ettei sua leikata julkisella puolella ainakaan. Yksityisestihän ne voi leikata vaikka vain kauneuden tähden.Kiitos kun vastasit.. Eli onko tosiaan niin että työkkäri voi antaa karenssin jos työnantaja irtisanoo, kun en kertonut sairaudesta? Tosiaan sain edellisestä työterveyshuollosta sellaisen paperin missä luki ettei käsiä kuormittava työ ole suositeltavaa. En vienyt sitä työkkäriin. Olisi ehkä pitänyt.. Eli onko nyt siis järkevää olla vain hiljaa vai kertoa työnantajalle? Tai kertoa sitten työterveyshuollossa? Huh onpa vaikeaa..
- voi luoka mikä tyypp
6+15 kirjoitti:
Kiitos kun vastasit.. Eli onko tosiaan niin että työkkäri voi antaa karenssin jos työnantaja irtisanoo, kun en kertonut sairaudesta? Tosiaan sain edellisestä työterveyshuollosta sellaisen paperin missä luki ettei käsiä kuormittava työ ole suositeltavaa. En vienyt sitä työkkäriin. Olisi ehkä pitänyt.. Eli onko nyt siis järkevää olla vain hiljaa vai kertoa työnantajalle? Tai kertoa sitten työterveyshuollossa? Huh onpa vaikeaa..
Ei ole järkevää olla huolissaan. Kun se järkevä asia on nyt se, että teet sitä työtäs minkä olet saanut.
Jos tulee sairausloma, niin se tulee.
Ja jos tulee irtisanominen, niin tulee.
Esitä sitten niitä sairauslomapapereita ja lausuntoja työkkärin antaman selvityspyynnön tueksi.
Voihan olla, että se paperi jonka työnantaja sulle irtisanomisen yhteydessä on sellainen, joka ei johda mihinkään selvityspyyntöön.
Ja sitten esität ne rajoitteet työkykyysi sinne työkkäriin....
Turha murehtia etukäteen..... Mistä tässä kukaan tietää mitä tulee ja mitä ne kirjoittaa ja mitä....
Me mitään tulevaisuuden ennustajia olla.
Mitä spekulaatiota sinä nyt haluat? Haluat sen, että sulle sanotaan, että tulee karenssi. Se on sun syy. Sitten sinä olet tyytyväinen? Kun sinulla nyt se työ on, niin miksi sinä murehdit. Minä ainakin tekisin sitä työtä jne.....
Mitäs menet ottamaan ja hakemaan työtä, joka ei sulle sovi kokemukses mukaan!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Heikki Silvennoinen petti vaimoaan vuosien ajan
Viiden lapsen isä Heikki kehuu kirjassaan kuinka paljon on pettänyt vaimoaan vuosien varrella.1371906- 271898
Miksi ihmeessä nainen seurustelit kanssani joskus
Olin ruma silloin ja nykyisin vielä rumempi En voi kuin miettiä että miksi Olitko vain rikki edellisestä suhteesta ja ha231848Persut nimittivät kummeli-hahmon valtiosihteeriksi!
Persujen riveistä löytyi taas uusi törkyturpa valtiosihteeriksi! Jutun perusteella järjenjuoksu on kuin sketsihahmolla.851630Onko ministeri Juuso epäkelpo ministerin tehtäviensä hoitamiseen?
Eikö hänellä ole kompetenttia hoitaa sosiaali- ja terveysministetin toimialalle kuuluvia ministerin tehtäviä?621448Sakarjan kirjan 6. luku
Jolla korva on, se kuulkoon. Sain profetian 22.4.2023. Sen sisältö oli seuraava: Suomeen tulee nälänhätä niin, että se201266Elia tulee vielä
Johannes Kastaja oli Elia, mutta Jeesus sanoi, että Elia tulee vielä. Malakian kirjan profetia Eliasta toteutuu kokonaan371153Avaa sydämesi mulle
❤ ❤❤ Tahdon pelkkää hyvää sulle Sillä ilmeisesti puhumalla Avoimesti välillämme Kaikki taas selviää Kerro kaikki, tahdo381150- 111148
Nellietä Emmaa ja Amandaa stressaa
Ukkii minnuu Emmaa ja Amandaa stressaa ihan sikana joten voidaanko me koko kolmikko hypätä ukin kainaloon ja syleilyyn k101127