Miksi IT-alan työntekijät eivät järjestäydy?

Kyse on lähinnä nörttien puutteellisesta elämänhallinnasta.

osaan pitää puoliani ja olen aina osanut, miksi kuuluisin liittoon.

Kato kun tuo lakkoilu vasurien hommia...

Nämähän pitävät itseään ihan eri kastina. Ylempinä toimihenkilöinä eli siis lähes työnantajan riveissä seisovana.
Toisaalta henkinen kapasiteetti ei riitä niin mutkikkaisiin tunteisiin kuin solidaarisuus ja empatia. Kollega on vihollinen ja irtisanottavaa kohdellaan kuin spitaalista. "OMA VIKA, minä huolehdin vain itsestäni!"

Kenties IT-ala on itseopiskelun myötä ohjannut asenteeseen "otetaan itse selvää". Kun työnantaja on ilmoittanut noudattavansa työehtosopimusta ja työntekijä on perehtynyt sen sisältöön, työntekijä ei suostu allekirjoittamaan "ylemmän toimihenkilön" työsopimusta mikäli toimenkuva ei vastaa ylemmän toimihenkilön asemaa. Palkkataso on toki silloin matalampi, mutta vastavuoroisesti mikään ei velvoita ilmaisiin ylitöihin. Työntekijät puolustavat itse itseään ilman järjestäytymistä. Toki myönnettävä on, että tähän tilanteeseen ei olisi päästy ilman ammattiliittojen tekemää työtä työehtosopimuskulttuurin eteen.

Ehkäpä nokia alcatel yhdistyminen ja se, että Suomesta irtisanotaan eikä Ranskasta, siksi että meillä irtisanominen on halpaa ja helppoa, aiheuttaa sen, että, koodareitakin alkaa ammattiyhdistystoimnta kiinnostamaan.

Miten niin ei järjestäydy tai olla ammattiyhdistyksessä. Meillä firmassa on kaikki liitossa / ammattiyhdistyksessä ja järjestäytyneet, niin kuin monessa muussakin paikassa on näin.

Onkohan nyt sun tietos mistä tarkistettu ja ns. oikeellisia?
Ja oikeasti kuitenkin sellainen asia, että -> onko sun mielestä liitosta apuja kun työnantajat antaa kenkää? --> vastaus on EI OLE, tänä päivänä Suomi on Euroopan helpoin maa työnantajalle jaella kenkää IT-alan ja muillekin ammattilaisille.

Kohta muuten en ole enää liiton varsinainen jäsen vaan pelkästään kassanjäsen.

Ammattiliittojen kulttuurin puutte johtuu kahdesta tekijästä IT-alalla:

1. Ei ole selvää ammattiliittoa vain IT-alan tekijöille ja vanhoissa liitoissa on ollut aikaisemmin huono tietämys tämän alan hommista. Asian on kuitenkin parantuntu jo nykyjään.

2. Ihmisille on syötetty YT- ja globalisaatio matroja jo koulun penkiltä. Heidät on aivopesty uskomaan, että "mikäli tekee hommat hyvin, niin töitä aina riittää". Periaatteessa näin on, mutta alalla on paljon firmoja, jotka eivät noudata yt-lakia ja riistävät työntekijöitä. Viimeistää siinä vaiheessa, kun haluat viettää enemmän aikaa perheen parissa ja harrastuksisa kuin töissä ja uusien tekniikkoiden opiskelussa huomaat miten osaamisesi pikkuhiljaa rapistuu. Sitten sinustakin tulee korvattava ja ehkä joudut irtisanotuksi. Työnantajalla on kuitenkin velvollisuus uudelleen kouluttaa työntekijät, jos tarvetta uusille tekijöille löytyy, kuten yleensä löytyy. Tämä tuppaa nykyjään olevan unohtunut.

Lisäksi moni on kovanpaikan edessä heikko, eikä uskalla lähteä puolustamaan oikeuksiaan. Näin se vain menee.

Kyllähän IT-alan koodarit järjestäytyy! Niille se järjestäytyminen vaan tarkoittaa pahan Microsoftin vastustamista ja liittymistä Linux-koodareihin.

Nörtit on keskimäärin sen verran epäsosiaalista ja syrjäänvetäytyvää porukkaa että laajamittaisempi järjestäytyminen on likimain mahdotonta. Hiljaisten hissukoiden on vaikea saada ääntään kuuluviin.

Kaikkein järkevintä olisi että nämä YT-teatterit lopetettaisiin, kallista työaikaa palaa ja lopulta tehdään niin kuin työnantaja on päättänyt. AY-liike luottamusmiehineen on vain mafia joka syö työnantajan kuormasta, palkallinen työntekijä joka käyttää aikaansa kaikenlaiseen puuhasteluun. Sen tärkein tehtävä on että kaikki duunarit ovat maksaneet varmasti liitonmaksut. Ihan vain tiedoksi työttömyysturva maksaa alle satasen mitä mahdat itse maksaa liiton suojelusrahaa.

Mun mielestä nördid on jo ihan kivasti järjestyksessä.