työnhaun hyödyttömyysrekisteröinti

Tuota tilastointia tapahtuu työkkärissä nyt noitten "työtarjousten" jälkeen, mutta julkisia ne jostain syystä eivät ole! Uskon, että hakukomennon jälkeen hakijat saavat vähän töitä ja työpaikat menevät valtaosin työpaikan vaihtajille. Jos jonnekin tarvitaan joku uusi työntekijä aloittamaan pian, vaikka huomisaamuna, saattaa vapaata työtöntä onnistaa. Hakukomennoilla (työtarjouksen nimellä) ei ole mitään vaikutusta työllisyyteen, päinvastoin niistä on turhaa työtä työnantajillekin, kun ei kaikki hakijat ole tosissaan. Ja sitten menee taas muutama työpaikka puskaradion kautta, kun työnantaja ei enää ilmoita työkkäriin, kun ei halua turhia hakijoita.
Höpökurssit ovat kai vähentyneet, kun ei niiden jälkeen kukaan saa töitä ja se löytyy kyllä tilastoistakin.
Samoin tuskin löytyy mitään tilastoja siitä, että kuntouttava työtoiminta toisi työttömiä takaisin vapaille työmarkkinoille, vai kuinka.

En oikeastaan kannata ap:n ehdotusta. Tilastoja ei kannata tehdä lisää, koska nykyisistäkään ei välitetä mitään. Kaikki höpötoiminta pois työkkärin toiminnasta.
Palkkatuki voisi jäädä, etenkin kokoaikatyön kohdalle.

Määrärahojen kohdentamisella tarkoitin oikeastaan juuri palkkatuen kaltaisia toimia, tai tuntuvia veronalennuksia työllistämiskuluihin iäkkäämmille, eli yli 30 vuotiaille, en suinkaan työttömien pakkohakua ja höpöhöpökursseja. viimeksi mainituista on kokemusta ja ne ovat pelkkää resurssien haaskausta. Oikeasti töihin haluavia ei tarvitse pakottaa lähettämään hakemuksia. Ongelma on ikäasenteessa siellä mihin hakemuksia lähettää, ja sen voi korjata vain rahaedulla.

On totta sikäli että jos TE keskus saa lisää rahaa ilman korvamerkintää summan x, ensin he palkkaa omia maisterikamujaan kun on joutunut jäämään pois, takaisin 3000 e kk palkalla ja sitten näiden kanssa massapostittavat pakkotyönhakuosoituksia työttömille, jotka ei johda mihinkään oikeaan työllistymiseen.

Tuollaista järjestelmää voi harkita vain uusille työttömille. On eri asia olla työttömänä ensimmäistä päivää kuin viidettä vuotta - ja tässä kohdassa hakemuksien lähetysmäärässäkin pitää olla eroa, koska muuten työnantajat hukkuvat turhiin hakemuksiin ja puheluihin. Käsittääkseni tällä hetkellä työllistymisen todennäköisyys - viitaten tilastoihin työttömien määrästä ja avoimista työpaikoista - on 2.3%. Eli tästä voi laskea että työnantajan pitää käsitellä n. 50 hakemusta jokaista avointa työpaikkaa kohti - jos jokainen siis lähettää hakemuksen. Hakemuksista puuttuu liitteitä - niitä pitää pyytää uudestaan, jne. Ja tässä vaiheessa siis jokainen työtön oli hakenut "vain" yhtä työpaikkaa. Jos kuvitellaan, että jokainen työtön hakeekin n. 40 työpaikkaan, tarkoittaa se n. 200hakemusta/paikka. Kuten aina - kaikki paikat eivät ole yhtä suosittuja joten hakemuksia voi saada 20-2000 vaihteluvälillä. Siispä jos olet sopivalla alalla ja palkkaamassa ensimmäistä työntekijää - voit kuitenkin joutua käyttämään turhiin puheluihin jopa viikkoja työaikaa! Ja tänä aikana asiakkaasi ei todennäköisesti pääse lävitse..