Voiko tyhmä pärjätä pomona?

Samat asiat pätee hyvään ja huonoon esimieheen joka alalla, siinä suhteessa IT-ala ei ole poikkeus.

Monesti kun ajatellaan älykkyyttä, niin mittarina nähdään vain ÄO-testin tulos. Tuo testi ei kuitenkaan mittaa kuin matemaattista hahmotuskykyä. Kyky joka on kiva olla, mutta sillä ei kuitenkaan vielä ihmisten välisessä kanssakäymisessä kovin pitkälle mennä. Sosiaalinen äly ja tunneäly on monesti paljon tärkeämpää. Eli siis sillä, että miten osaat toimia sosiaalisissa tilanteissa ja toisaalta miten tunnet itsesi. Kaikki lähtee kuitenkin aina omasta itsetuntemuksesta.

Olen toiminut pitkään IT alalla ja olen tullut siihen tulokseen, että vain tyhmät ovat pomoina, eli ilmeisesti siinä kivasti pärjäävät?

Tai sitten olet niin tyhmä itse, että et vain tajua miksi se kaveri siitä vierestä eteni pomoksi, mutta sinä et.

Toki pärjää, jos on sen verran fiksu, että palkkaa itseään älykkäämpiä alaisia.

Mutta miksi ette ryhdy pomoksi?
Mielestäni ainut jollain tavalla järkevä urapolku IT-alalla. No, ehkä myyntipuolella olisi myös jotain highprofile-hommia, mutta monesti vähän liikaa matkapäiviä ainakin omaan makuuni.

Tyhmät pomot pärjäävät ainakin näissä suurissa IT-taloissa. Sinnehän ei fiksuja edes palkata.

Mies jota tapailin vähän aikaa, on pomona "ohjelmistotalossa". Nettisivustonsa antaa ymmärtää kuin kyseessä olisi suurempikin firma. Todellisuudessa hän itse on firmansa ainoa työntekijä. Ainoa alainen lähti kiitämään ja asiakkaitakin oli tuolloin vain yksi taho.Tämän "pomon" fiksuuteen tai tyhmyyteen en osaa ottaa kantaa. Vähän vain huvitti koko kuvio.

the boss

Siis mitä ylemmäksi "pomoudessa" mennään niin sitä pätemättömämpiä ja tyhmempiä ovat. Jotenkin käsittämätöntä tällä alalla jolla pitäisi Suomessa jo jonkinlainen kulttuuri takana (70-luvun lopusta alkaen).

Fujitsulla pääsee idiootit johtajiksi, kumpa emoyhtiö tietäisi japapanissa

pomous ja homous kävelevät käsi kädessä.

Onko suomessa muitakin kuin tyhmiä?Terveiset täältä barcelonasta vaan....

Pomon ei tarvitse olla IT-alalla aina mikään tekninen huippu mutta hänellä on kyllä hyvä olla ihmissuhdetaitoja, hyvä pomo osaa olla samaan aikaan vaativa sekä itselleen että muille mutta kuitenkin myös reilu ja oikeudenmukainen ja kiinnostunut istumaan aamusta iltaan loputtomissa palavereissa ja puhumaan it-kieltä ja bisness-kieltä muiden vastaavien tyyppien kanssa, ei varmaan sovi kaikille. Tekniset huipputyypit taas ovat joskus aika kulmikkaita persoonia eivätkä usein omaa näitä ihmissuhdetaitoja... Mutta toki löytyy pomoja jotka tuntuvat hallitsevan kaiken ja pomoja jotka eivät ole erityisen hyviä missään....

IT-pomoksi aikovat ehkä tarvitsisvat myös koulutusta. Annetaanko CIO-koulutusta Suomessa jossakin? Tarvetta ainakin olisi.

Muistelen että ainakin tätä puolta on tutkittu: Esimiehissä on enemmän psykopaatteja kuin muissa työntekijäryhmissä.
Mielestäni nykyään joutuu palikkatesteihin kun hakeutuu esimieheksi. Luultavasti on myös sen matemaattisen ja loogisen puolen palikkatestit käytössä ainakin IT-alalla. Tunnen yhden kaverin, joka varmasti pärjää logiikkatesteissä (on esimies nykyään) mutta ei välttämättä menisi läpi testistä, esim. Robert Haren psykopaattitestistä. Kaverilla riittää myös sitä itsetuntoa ja puhuu kenet tahansä pyörryksiin, eli osaa olla vakuuttava. Silti jotain ongelmia on kielellisissä ilmaisutaidoissa.

Kaipa se näkyy tilissä - tyhmä tienaa vähemmän - mitä se kertoo pomoista?