Vaimon äitiysraha Oy:n omistajan puolisona

Vaimosi taitaa kuulua YEL vakuutuksen piiriin, eli verotettavalla palkkatulolla ei taida olla mitään tekemistä erilaisten päivärahojen yms sosiaalietuuksien määriä laskettaessa.

Henkilö on yelin alainen jos omistaa yrityksestä vähintään 30% tai yhdessä perheenjäsentensä kanssa vähintään 50% äänivallasta. Eli jos sinulla on äänivalta yrityksessä ja vaimosi työskentelee samassa firmassa niin taitaa mennä yelin työtulon mukaan nuo etuudet. Kannattaa ainakin vähän tarkemmin ottaa asiasta selvää, minäkin heittelen nyt ulkomuistista.

Jos maksat muijallesi 3.700 euron kk-palkkaa ja YEL-työtulo YEL-vakuutetulle muijallesi on niin ikään 3.700 euroa, niin ei mitään ongelmaa, kukaan ei kysele mitään.

Käytännössä ei tarvi iedes maksaa sitä 3.700 e liksaakaan, kunhan YEL-työtulo vaan on vakuutusyhtiölle maksussa sen 3.700 e tulon mukaan. Siis äitiyspäivärahoja kun kaikkinensa tässä optimoit, niin kuin asiaa ymmärsinn.

Vaimo on tietysti Tyel vakuutettu. Itse omistan 100% yrityksestä ja minä olen Yelissä.

Tyelin mukaan siis tuo etuus pitäisi mennä.

Voit maksaa vaimollesi palkkaa vaikka milli/kk. Kukaan ei siihen puutu.

Ok. Mietin,että eikö kukaan puutu tilanteeseen jos vaimo saa koko perheen palkan ja itse yrittäjä ei mitään? Siinähän tulee aikamoiset äitiysrahat. Itse yrittäjänä tulen toimeen tietysti vaimon palkalla.
Ehkä veroviranomaiset kiinnostuu kun yht´äkkiä yrittäjän tulot pieneneekin 25000 eurolla vuodessa?