Osa-aikaiseksi?

Ja höpön höpön. Ainoastaan provikkatyö voi olla sellaista, ettei ole oikeutta saada samanaikaisesti työttömyyspäivärahaa. Siinä kun nimittäin ei makseta tunneista vaan tehdyistä tilauksista. Eli voit tehdä kokopäivätyötä mutta et saa välttämättä mitään palkkaa. Lisäksi työnantaja ei välttämättä edes pidä mitään tuntikirjanpitoa tehdyistä tunneista, joten sekin tulee esteeksi. Työttömyysturvalain nojalla kun työnantajan pitää pystyä valvomaan työntekijän tekemiä työtunteja minkä perusteella palkka maksetaan.

Normaalista työstä jota tekee osa-aikaisesti saa kyllä sen sovitellun päivärahan kunhan työ on maximissaan 80% kokoaikaisen työajasta. Aloittaja voi rauhassa aloittaa tuon osa-aikatyön ja saa lisäksi sen 300 e suojaosuuden päivärahaan. Mutta hänen pitää tosiaankin edelleen olla te-toimistossa kokoaikatyön hakijana, joka on työttömyyspäivärahan maksatuksen ehto.

Muutoinkin kirjoitukseksi vaikuttaa varsin vahvasti provolta. Joko et tiedä asioista mitään tai tahallasi yrität vääristellä asioita. On tietty aivan selvää, että kun aloittaa sen osa-aikatyön se täytyy käsittelijän ensin käsitellä ennen maksatusta mutta kaikilla työttömyyskassoilla kuten kelallakin on nykyään takuuaikavelvoite siinä missä ajassa pitää saada hakemukset käsiteltyä. Kun aloittaa osa-aikatyön käsittelyaika on max. kuukausi. Sen jälkeen täytyy hakemukset käsitellä viikon sisällä. Miten nopeasti tuo ensimmäisen soviteltu käsitellään riippuu sitten hakijasta itsestäänkin aika pitkälti. Eli pitää laittaa mukaan kaikki tarpeellinen että käsittely on nopeaa. Ensinnäkin työsopimuskopio missä näkyy että kyseessä on osa-aikatyö ja kuinka monta tuntia viikossa. Jos ei tarkkaa aikaa ole niin siinä pitää näkyä esim. 0-xx tuntimäärä viikossa. Lisäksi mukaan palkkatodistuskopiot mistä näkee tehdyt tunnit ja niistä maksetut palkat. Tunnit olisi hyvä olla viikkokohtaisesti, koska työssäoloehdon tarkastelun takia niitä pitää siellä kassassa/kelassa aina laskeskella. Jos töitä on väh. 18h viikossa viedään nämä viikot kerryttämään seuraavaa työssäoloehtoa.

Mitään sen kummempaa ei siinä ole. Kun nyt on tuo 300 e suojaosa sekä työttömyyspäivärahassa että myös asumistuessa en näe mitään syytä miksi ei kannata.

vähän.faktoja kirjoitti:

Ja höpön höpön. Ainoastaan provikkatyö voi olla sellaista, ettei ole oikeutta saada samanaikaisesti työttömyyspäivärahaa. Siinä kun nimittäin ei makseta tunneista vaan tehdyistä tilauksista. Eli voit tehdä kokopäivätyötä mutta et saa välttämättä mitään palkkaa. Lisäksi työnantaja ei välttämättä edes pidä mitään tuntikirjanpitoa tehdyistä tunneista, joten sekin tulee esteeksi. Työttömyysturvalain nojalla kun työnantajan pitää pystyä valvomaan työntekijän tekemiä työtunteja minkä perusteella palkka maksetaan.

Normaalista työstä jota tekee osa-aikaisesti saa kyllä sen sovitellun päivärahan kunhan työ on maximissaan 80% kokoaikaisen työajasta. Aloittaja voi rauhassa aloittaa tuon osa-aikatyön ja saa lisäksi sen 300 e suojaosuuden päivärahaan. Mutta hänen pitää tosiaankin edelleen olla te-toimistossa kokoaikatyön hakijana, joka on työttömyyspäivärahan maksatuksen ehto.

Muutoinkin kirjoitukseksi vaikuttaa varsin vahvasti provolta. Joko et tiedä asioista mitään tai tahallasi yrität vääristellä asioita. On tietty aivan selvää, että kun aloittaa sen osa-aikatyön se täytyy käsittelijän ensin käsitellä ennen maksatusta mutta kaikilla työttömyyskassoilla kuten kelallakin on nykyään takuuaikavelvoite siinä missä ajassa pitää saada hakemukset käsiteltyä. Kun aloittaa osa-aikatyön käsittelyaika on max. kuukausi. Sen jälkeen täytyy hakemukset käsitellä viikon sisällä. Miten nopeasti tuo ensimmäisen soviteltu käsitellään riippuu sitten hakijasta itsestäänkin aika pitkälti. Eli pitää laittaa mukaan kaikki tarpeellinen että käsittely on nopeaa. Ensinnäkin työsopimuskopio missä näkyy että kyseessä on osa-aikatyö ja kuinka monta tuntia viikossa. Jos ei tarkkaa aikaa ole niin siinä pitää näkyä esim. 0-xx tuntimäärä viikossa. Lisäksi mukaan palkkatodistuskopiot mistä näkee tehdyt tunnit ja niistä maksetut palkat. Tunnit olisi hyvä olla viikkokohtaisesti, koska työssäoloehdon tarkastelun takia niitä pitää siellä kassassa/kelassa aina laskeskella. Jos töitä on väh. 18h viikossa viedään nämä viikot kerryttämään seuraavaa työssäoloehtoa.

Mitään sen kummempaa ei siinä ole. Kun nyt on tuo 300 e suojaosa sekä työttömyyspäivärahassa että myös asumistuessa en näe mitään syytä miksi ei kannata.

Lue lisää

Itse saan kyllä soviteltua, vaikka olen provikkatyössä ja työtunteja ei pystytä osoittamaan ts. ne eivät näy palkkalaskelmassa.

Toisekseen jos soviteltu lasketaan 4 viikon välein, maksettava soviteltu työmakkinatuki/soviteltu peruspäiväraha on pienempi kuin jos lasketaan kuukauden välein (nettona n. 50e pienempi). Mikä tosiassa on todella väärin ja epäreilua.

Kummassakaan laskentamallissa siis se ei ole tuo täyden 300e vaan alle. Lisäksi jos olet toimeentulotukiasiakas niin nettopalkka vähennetään toimeentulotuesta. Tämän lisäksi jos joutuisit työssäsi käyttämään omaa autoa tai maksamaan julkisesta kulkuvälineestä niin työnteko ei ole taloudellisesti kannattavaa.

Jos olet sovitellulla niin et voi hakea niihin työpaikkoihin, jotka on työttömille työnhakijoille. Vaikka tosiassa nostat työttömyyskorvausta, mutta sovitellusti et ole virallisesti ottaen täysin työtön. Eli et voi tulla palkatuksi vuorotteluvapaan sijaiseksi tai palkkatuettuun töihin. Tämä on siis sekä onni että huono asia, riippuen miten sinä itse otat asian. Onni siinä mielessä, että sinulle ei voi osoittaa ihan mitä tahansa idioottimaista työtä, mutta huono asia jos haluaisit johonkin työpaikkaan etkä voi tulla tuon takia palkatuksi.

Kursseillakaan sinua ei ehkä niin helposti laiteta kuin jos olisit täysin työtön. Riippuu tilanteestasi ja te-virkailijasta.

Tuossa sovitellussa on todella monta niksiä, koukeroa ja juttuja, mitä ei osaa tulla edes ajatelleeksi ja mikä ei missään suoraan lue, vasta kokemuksen myötä oppii kun ja jos oikeasti on sitten sovitellulla.

Jos saa vain asumistukea ja soviteltua työmarkkinatukea/peruspäivärahaa niin sitten se työ ehkä just ja just kannattaa, mutta jos olet vähääkään toimeentulotukiasiakas niin työtulot vähennetään kyllä toimeentulotuesta. Yksi hyvä puoli siinä on, että jos toimeentulotuet ovat myöhässä niin jos vaikkapa palkkapäivä on just vaikkapa kuun viimeinen päivä niin tosiaan sinä sen palkan saat just sinä tietynä päivänä ja just jos vaikka tarviit ruokaan tai vuokraan rahaa niin se on just silloin se raha siellä tililläkin.

Ei niihin kukaan painostakaan. Saa hakea ihan vapaasti myös osa-aikatyötä. Tuo kokoaikatyön hakeminen tulee työttömyysturvalaista. Eli ei ole oikeutta saada työttömyyspäivärahaa ellei hae ja ole valmis ottamaan vastaan kokoaikatyötä. Se on sitten eri asia onko niitä kokoaikatöitä otettavissa. Jos on tarjolla osa-aikatyö jonka saa ei silloin tietenkään ole estettä päivärahan saamiselle.

Mutta jos laittaa hyönhakijaksi ilmoittautumis hakemukseen että hakee vain osa-aikatyötä ei päivärahaan ole oikeutta.