Irtisanomisilmoitus?

Irtisanominen on tehtävä kirjallisesti, sanoo työsopimus. Mitä tuohon kirjalliseen ilmoitukseen pitää laittaa, onko olemassa joku virallinen formaatti?
Ilmianna
Jaa

5 Vastausta



Kirjallisen irtisanomisilmoituksen muoto riippuu hieman osapuolesta.

Mikäli työntekijä irtisanoo, riittää seuraava:

Työntekijän tiedot
työntekijän sotu
työntekijän osoite

Työnantajan tiedot
työnantajan osoite

TYÖSUHTEEN IRTISANOMINEN

Irtisanon työsuhteeni päättyväksi silloin ja silloin.

Paikka, päiväys ja allekirjoitus

Mielellään tietysti kuittaus työnantajalta.

Sitten, jos työnantaja irtisanoo:

Tarvitaankin sitten tiedot työsuhteen kestosta,
irtisanomisajasta, irtisanomisen syystä
allekirjoitukset ja todistajat (2 kpl) päälle.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
3 VASTAUSTA:
Pitääkö irtisanomisaika huomioida/mainita vai voiko laittaa "irtisanon työsuhteen tänään" jotta sitten siitä päivästä alkaa irtisanomisajan laskenta (3kk).
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Niin olen siis työntekijä joka on irtisanoutumassa.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Pasi kirjoitti:
Pitääkö irtisanomisaika huomioida/mainita vai voiko laittaa "irtisanon työsuhteen tänään" jotta sitten siitä päivästä alkaa irtisanomisajan laskenta (3kk).
Isket paperin päiväykseksi nykyhetken ja tekstissä ilmoitat irtisanovasi työsuhteesi päättymään sillon tulevaisuudessa olevana päivämääränä.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Heh, Pasi. meinasitko irtisanouta jo tuolloin?

Heh, mites menee lihapuolella?
Ilmianna
Jaa

Vastaa alkuperäiseen viestiin

Irtisanomisilmoitus?

Irtisanominen on tehtävä kirjallisesti, sanoo työsopimus. Mitä tuohon kirjalliseen ilmoitukseen pitää laittaa, onko olemassa joku virallinen formaatti?

5000 merkkiä jäljellä

Peruuta