Näin työnantajani kosti minulle irtisanoutumiseni

Malta hetki, mietis nyt vielä ennen kuin menet pankkiin. Kysy asiantunijalta, mitä kannattaa tehdä.

Liittoon yhteyttä, useiden vuosien takaisia liikaa maksettuja palkkoja ei vain noi yksipuolisella ilmoituksella takaisin peritä toi vero juttu jos pitää paikkaansa. Hyvät kipurahat tule heiltä takaisin saamaan

Liiton lakimieheen vaan yhteyttä ja laita ex-pomos KÄRSIMÄÄN! >:D

a) jos on otettu sulla palkasta ennakonpidätys ja sitä ei tilitetty verottajalle niin sinähän et ole syypää ja sulla on tästä varmaankin näyttö eli palkkakuitti

Näyt nuo kuitit verottajalle ja asia on sillä selvä, se, että työnantaja kiertää verot on hänen murheensa ei sun ja tämähän siis selviää kun verottajalle näytät sun kuitit eli juurikin palkkatosite ja sitä tukemaan pankkitilin otteet mitä tilille on napsahtanut.

Kyseessä on ns. työnantajan veropetos, joka on rikoslaissa määritetty rangaistavaksi teoksi :-)

Liian iso palkkaa työnantajasi ei voi periä takaisin, koska asiasta on jo kulunut ns. puolivuotta jona aikana työnantajan olisi asia sulle pitänyt reklamoida, asiassa jos kyseessä työntantajan virhe niin siitä pitää aika nopeaan ilmoittaa työntekijälle (ja sinua suojaa ns. vilpittömyys kun et ole edes tätä asiaa tiennyt).
Kuitenkin ota tässä ja sekä myös ylemmässä asiassa yhteyttä liittoosi, ja yleiseltä oikeusaputoimistolta (kunta) saat myös apuja.

Työnantajahan ei voi pistää perintään heidän väärin maksamaa palkkaansa (jos nyt yleensä on väärin maksettu), koska väärin maksettua palkkaa ei voi missään nimessä pistää suoraan perintään edes lain mukaan ja sun tiliisi ei tietenkään työnantaja voi koskea koska sillä ei ole siihen edes valtakirjaa.

Ole huoleti, ota yhteys liittoon, verottajaan sekä oikeusaputoimistoon ja pistä työnantajasi kuseen eli tälläinen toiminta työnantajasi puolelta on ns. jo hyvin arvelluttavaa ja jos sinulle aiheutuu kuluja ym. menoja tämän asian vuoksi olet oikeutettu vahingon korvauksiin.

Mutta suojaa selustasi ja yhteys liittoon, verottajaan sekä oikeusaputoimiston ilmaiseen lakimieheen johon sulla on oikeus, noilta saa neuvot sekä osin ihan suoran avun ja oikaisun sekä he silloin tietävät sun työnantajan toilailut.

Hmm... haiskahtaa trollilta... Jos juttu on tosi, niin fiman nimeä pöytään ja sassiin!

Olet verovelvollinen eli vastaat maksamattomista veroistasi. Piste.

Työnantajalla on oikeus velkoa sinulle kuulumaton raha.

ja minulla kosti sillain että,kirjoitti sellaisen paperin että, karenssi tuli...on niillä valtuudet????...työkkäri katsoo vain tynantajan paperia..

miksi on tuo karenssi systeemi?..jos työpaikassa ei ole hyvä olla..ni miksei voi irtisnoutua??? onko tämä joku kekkosen aikainen juttu?

Eiköhän jokainen voi irtisanoutua jos haluaa, mutta on pikkasen eriasia kävellä suoraan työkkäriin vinkumaan tukia... Järki hoi älä jätä... ---> risusavottaan.....

Yhteys joko liiton asianajajaan tai esim http://mattipenttinen.fi/ ...!!!

Veroa työnantaja ei voi periä palkansaajalta. Mutta liikaa maksettua palkkaa voi, vaikka siitä olisi kuulunut viisikin vuotta. Oikeudellinen käytäntö on, että liikaa vastaanotettu etuus on palautettava, oli syy kenessä tahansa. Mutta näissä tapauksissa annetaan myös maksuaikaa, eli voi osamaksulla maksaa, tosin silloin tulee myös joka kuukausi viivästyskorot. Tosin sinuna haluaisin tarkan tiedon miten tuo liikasuoritus on tapahtunut. Ja varmaankin tuo veron osuus on siitä, että kun velka on yli vuoden vanha, palkkasaatava on muuttunut ns. brutoksi, eli veroa ei voi enää vähentää koska verottaja on jo valmistellut ko. vuoden verotuksen. Siksi siis nettosummaan jonka aikoinaan olet saanut, lisätään veron osuus.

No eihän se ole mikään kostokaan (vaikka ruman paperin olisi kirjoittanutkin). Jos itse lopettaa duunit jotka olisivat muuten jatkuneet, niin karenssin puskee ellei ole mitään siinä sitten suorana jatkumona. Eli käytännössä vähintään "samanarvoista" toista työtä tms.

TOISAALTA sen ymmärrän ihan hyvin, koska jos karenssia ei olisi niin tuolloin varmaan alkaisi raha loppua hyvin pian kun pako pas....a työpaikoista ja puhtaasti laiskuudesta, alkaisi olla aika vauhdikasta. Mutta sitten taas käytetäänhän sitä aika typeränä rangaistuksenakin jne... Pääidea on hyvä siis, mutta sen toteutus vähän ontuu nykyään ja on liian arpapeliä. Yhtenäinen järkevä linjaus taitaa puuttua. Tosin onhan nyt jotain fiksujakin juttuja, eli jos joku työpaikka tiedetään olosuhteiltaan ihan nollaksi ja siellä kukaan pysy niin kokeilijoille ei tule karenssia jos sitten ei jääkään ja itse lopettaa jne.

On kyllä parissa työtodistukseksessa (jos niitä siksi voi edes kutsua...:) ) ollut itselläkin sellaista tekstiä, että toinen on jo totaalisen laitonkin. Pelkkää tajunnanvirtaa ja sadattelua, mm. ns. arvolause on aika mielenkiintoinen, siinä lukee ytimekkäästi: Henkilö on työkyvytön ja hänen epäillään varastaneenkin työpaikalta omaisuutta:):):) Noo, eipä tuota minnekään tarvitse näyttää ja kyseinen työnantaja tiedetään aika... mielenkiintoiseksi persoonaksi. Itse tosin en työtodistusta tuolta edes pyytänyt, se tuli n. vuoden kuluttua postissa. Liekö sitten kyseinen ta:n mielenterveys alkanut järkkyä ja muistanut, että se jäi vielä haukkumatta. Noo, meitä on moneksi ja jos hän nyt tuosta tuli tyytyväiseksi niin olkoon. Sarjassamme "antaa kasan olla enempää tonkimatta" vaikka nyt tietty joku herkkähipiäinen olisi voinut jo vähän juttuakin nostaa. Etenkin kun nuo varkausjutut nyt olivat jotain mitkä vain olivat nyt sitten vuoden kuluttua tulleet vain paperille... eipä ollut tuollaisista tullut mitään koskaan aiemmin puheeksi. kai sitten joku oli häneltä joskus jotain vienyt ja nyt sitten tulkitsi kaikki työntekijänsä varkaiksi. Tosin ei tuolla kukaan pysy mitenkään palkallisena enää, jotain harjoittelijoita ja muita siellä pyörittelee.

Aika hyvä vedätys :)

Mutta oikeassa elämässä oikeusteitse voi hakea maksamattomat verot, jos niistä on mukamas mätkyt tullut. Onhan palkkakuiteissa merkitty paljonko ennakonpidätystä on kannettu. Ja työsopimuksesta löytyy oikea palkka.

Huolestunut kysymys: Jos työnantaja voi vuosienkin jälkeen periä takaisin liikaa maksettua palkkaa, niin miten voin itse varmistua, ettei työnantaja mielestään maksa liikaa palkkaa? Jos palkka on yhdessä esimiehen kanssa sovittu, niin kuin kait yleensä on, niin missä tilanteessa voi kuitenkin käydä niin, että palkkaa maksetaankin liikaa?

Onkohan tämä kovin yleistä tällainen palkkojen takaisin perintä irtisanomisen jälkeen...? Ihmetyttää kyllä tuo, että kun firma itse maksaa väärin, niin saa vielä periä takaisinkin.

Muusta en tiedä mutta mieheni oli tuon verojutun kanssa samassa tilanteessa joitain vuosia sitten. Työnantaja ei siis ollut verottajalle asti laittanut palkasta pidättämäänsä ennakonpidätystä ja verotoimisto sitten muisti karhukirjeellä. Itsekin ensin pelästyimme mutta onneksi oli palkkakuitit joista pystyi näyttämään sen että mies on kyllä luullut kaikki verot maksaneensa. Ei siinä sitten sen enempää selvittelyjä meille tullut ja mätkyt mitätöitiin (ja todennäköisesti yritettiin periä työnantajalta joka katosi ulkomaille)

Pomosi puhuu ihan paskaaa ja jos on maksanut liikaa niin ihan turha sen jälkeen periä kun lopputili on otettu ja haistatat paskan koska ei ole mitään todisteita maksamisesta. Työsuojelupiiriin tai liittoon yhteyttä niin asia selviää mutta itse en ainakaan maksaisi senttiäkään.

Yks työnanataja kosti mulle sanomalla työkkäriin et olen muka kieltäytynytt tarjotusta työstä. Olin töissä siis ja työsopimus loppui, jostain syystä työnantaja
soitti työkkäriin ja kertoi et se oli tarjonnut mulle lisää töitä vaikkei tosiaan ollut. Työkkäri uskoi ja mulle lätkästiin karenssi joka kesti yli kaksi vuotta. Haastoin työnantajan ja työkkärin oikeuteen. Onneks sen työpaikan työvalmentaja todisti oikeudessa mun hyväksi että olin ollut hyvä työntekijä ja että tää pomo ei tosiaan ollut tarjonnut mulle töitä. Ihme tapahtui ja oikeus oli mun puolella ja sain loppujen lopuksi yli kymmenen tuhannen korvaukset kärsimyksistä. Pomot voi olla tosi vittumaisia. Suutuin sille tosi paljon ja muun muassa menin kivittämään sen työpaikan ikkunat muutaman kerran paskaksi. Tappelukin oli monta kertaa lähellä mut muut tulivat väliin.

Tämä on provo, tässä aloituksessa ei moni asia täsmää esim. tuo verojuttu on täysin tuulesta temmattu. Liikaa maksettua palkkaakaan ei voi periä yksipuolisella ilmoituksella . Keksi parempi :)

1. Työsopimuksessa määritellään palkka mikä työntekijälle maksetaan.
-lain mukaan työntekijälle on lähetettävä palkkakuitti, josta hän itse seuraa saako palkkansa työsopimuksen mukaisesti.
- jos palkkakuitissa on virheellisyyttä, työntekijän tulee oikaista virhe.

2. Työnantajan vastuulla on suorittaa verot ja muut velvoitteet ajallaan.

En tiedä tapausta, jossa työntekijän itse pitäisi maksaa palkastaan verot, kyllä ne kuuluu työnantajan palkanlaskijan periä. Sitä varten työntekijän on vuosittain lähetettävä verokorttiinsa työnantajan palkanlaskijalle.

Ota pikaisesti liittoon ja lakimieheen yhteyttä.

Paljon luullaan, vähän tiedetään.

1) Ennakonpidätykset työnantaja on velvollinen suorittamaan. Siksihän ne bruttopalkasta pidätetään veroprosentin mukaan. Näistä et ole työntekijänä vastuussa.

2) Jos sinulle on maksettu palkkaa liikaa, niin tottakai se on oikeus periä takaisin kohtuullisissa erissä. Joutuisihan työnantaja korjaamaan liian vähänkin maksetun palkan. Muutenhan olisi vaarana että työntekijä itsekin huomaa saaneensa virheellisesti liikaa liksaa mutta ei ole rehellinen ja ilmoita tästä työnantajalle. Ne tulevat yleensä ilmi vasta tilinpäätösten ym. yhteydessä. Miksi sinun kuuluisi saada pitää väärin maksettu ylimääräinen palkka? Virheitä sattuu molempiin suuntiin ja ne on oikeus ja velvollisuus korjata. Ei se elämässä vaan mene niin että voi kuoria kermat päältä - niin kivaa kuin se olisikin.

Älä maksa senttiäkään !

Työnantaja voi tehdä sen tempun, että antaa palkkojen vuosi-ilmoituksen, jossa ilmoitetaan maksettaneen palkkaa, mutta ei ilmoita ennakonpidätyksen määrää, mitä on työntekijältä peritty. Silloin verottaja haluaa rahat työntekijältä. Palkkakuiteilla voi osoittaaa, että ennakonpidätys on vähennetty palkasta.

Ymmärrän kyllä, että virheet on korjattava, mutta itsekin olen ollut samalla työn antajalla kymmenisen vuotta ja palkka on tietysti matkan varrella useita kertoja noussut, eikä vuosikausia vanhassa työsopimuksessa tietenkään lue tämän hetkistä palkkaani vaan alkuperäinen aloituspalkka. Eihän työsopimusta uusiksi tehdä palkan vaihteluiden vuoksi.

Kiinnostaisi siispä tietää mikä on sellainen tilanne että työnantaja maksaa liikaa palkkaa ja mihin verrattuna liikaa ja huomaa sen vasta vuosien päästä?

Eikö firmat vuosittaisissa tarkistuksissaan huomaa jos on jostain syystä maksettu liikaa? Olisi ainakin takaisin maksajan näkökulmasta parempi jos näitä maksuvirheitä seurattaisiin vuosittain eikä niin että sitten joutuu makselemaan vuosi kausien aikana kertynyttä isoa pottia kerralla takaisin.

Maksa rahat nii sillä siitä pääsee!!!!!!!!!!!

Lisäyksenä vielä kommenttiini, että sitten kun lasku on kokonaan maksettu, työnantajan on lähetettävä siitä todistus ja työntekijä voi itse pyytää verottajalta liikaa maksetun veron takaisin. Tavallaanhan se vero tulee bruttopalautustapauksissa maksettua kahteen kertaan. Verottaja kyllä palauttaa liikaa maksetun, tosin siihen voi mennä aikaa.
Ja jos ei laskua maksa, se siirtyy automaattisesti perintään ja sitten se vasta kallista onkin.

Ensin on tietenkin selvitettävä liikaa maksetun palkan syy. Virheitähän sattuu tosiaankin molempiin suuntiin. Vaikka työnantajan kanssa on sovittu palkka työsuhteen alussa, yleiskorotukset ym. korotukset voidaan vahingossa laskea väärin, ihmisiä ne on palkanlaskijatkin. Ja aina ei se virhe osu silmiin.

Onko tämä joku ammattiliittojen maksettu mainos? V....u mitä skeidaa.

Hetki hiljaa.
Tieedän tapauiksen vuosien takaa, jossa valtiotyönantaja maksoi liikaa palkkaa vuosien ajan, ja kun huomasi virheen, alkoi periä rahaoja takaisin. Tästä on oikeuden ennakkopäätös, jossa ko. virhe ei ole työntekijän vastuulla, vaan valtio sai nuolla näppejään.
Jos sitten puhutaan maksmattomista veroista, se on verottajan ja työnantajan vastuulla, koska verottaja perii veron työnantajan palkkailmoituksen mukaan.
Ei kun juristi mukaan oikeuteen. Saatte molemmat hyvät rahat.

Ei tuollaisa asioita tekstarilla ilmoiteta. Pyydä kirjallinen selvitys miten noin on päässyt käymään.

Kerroppas nyt KUKA tämä työnantaja on niin mä pirautan sille ihan henk kohtaaisesti ja kyselen että mitä vittua.

Juuri tuollaisten tapausten takia meikäläistä ei huvita edes yritättää tulla työelämään tai duunaa mitään, koska kaikki on vaan suurta kusetusta.

Mut nyt se nimi vaan julki, jos sulla on oma pesä puhdas niin nyt on aika laittaa kyseiset kyrpänaamat julkiseksi. Sulla ei ole mitään velvollisuutta suojella roistoja.

Tuota, ymmärsinkö oikein... eli siis jos verottaja pyytää ihmiseltä ennakonpidätyksen osuuksia niin siten on jotenkin muka mahdollista että ihminen saa ne itselleen?

Tällöinhän siis työnantajan kanssa voi tehdä sopimuksen että maksaa itse ennakonpidätyksen? (Jonka siis voi jättää myös maksamatta?)

Kuinkas tälläinen soppari saadaan aikaiseksi, kuinka saan ennakonpidätykset itselleni laillisesti palkan lisänä?

Itse olen jo kaksi vuotta tapellut työnantajani kanssa (liitto mukana) palkasta yms irtisanottuani itseni työstä. Minulta pyytävät 2000€ takaisin, ja liiton laskelmien mukaan he olisivat minulle useamman tonnin velkaa.
Jos työsopimuksessa lukee tietty palkka (voi olla suurempi kuin liiton määrämä), se on silloin maksettava. Sitä ei voi periä takaisin, Se on työnantajan oma virhe, eikä sitä kenenkään tarvitse maksaa takaisin.

lakihan sanoo ettei voi karhuta yli vuoden takaisia maksuja ja suorituksia takaisin koska on tehnyt jo viime vuodelta tilinpäätökset ja tasaukset.

Firma huijaa jos näin on, asia vaan pian suuremmille käsille.

ahneen höpinää vaan. ek-pomo varmaan lisää höyryä myllyyn,on ahneudessaan sillä töin kuten pomot melkein aina. sairaita päitä suomessa paljon ja he oikein johtaa yrityksiä.
asia tulee osoittaa selvästi,muuten höpinää.

Jos ei ole ennakonpidätyksiä verottajalle tilittänyt vaikka palkasta otettu pois, niin sehän on poliisiasia ja rikosilmoituksen paikka! Kyseessä on varkaus ja petos. Mene poliisislle tekemään rikosilmoitus ja heti!

Todellakaan et mitään ala tuolle rikolliselle makselemaan! Sua kohtaan on tehty ja yritetään tehdä rikoksia. Sä alat nyt puolustaa itseäs, tutkit onko oikeasti maksettu liikaa palkkaa ja jos ei ole, kyseessä on varkauden yritys ja laiton uhkaus, kiristämisen yritys ja jälleen rikos sinua kohtaan! Poliisille mars!

Ex-pomo voi joutua maksamaan sinulle hyvät korvaukset.

Kai voit todistaa, että ennakonpidätys on tehty, mutta et ole ollut tietoinen siitä, että verottaja ei ole saanutkaan verojasi? Palkkasopimuksessa pitäisi lukea, minkä suuruinen palkkasi on. Työnantajasi häviää oikeudessa, kun asiat oikein tutkitaan. Jos suullisesti on luvattu enemmän palkkaa, myös suullinen sopimus on pätevä ja kiistaton. En näe, että häviäisit jutun.

TÄSSÄ OIKEAA TIETOA:

Missään nimessä sinulle ei voi määrätä mätkyjä työnantajan tilittämättömien ennakonpidätysten vuoksi, jos ne on palkastasi otettu. Piste. Tästä ei ole olemassa kiertotietä, porsaanreikää tai erimielisyyttä. Ennakon pidättäjä tilittää sen verottajalle. Sinun täytyy näyttää tilinauhasi ja ehkä tiliotteesi verottajalle ja pyytää oikaisua.

Jos työnantaja vaatii liikaa maksettua palkkaa takaisin, tulee hänen kiistattomasti pystyä osoittamaan sille perustelu, sekä se että sinun olisi pitänyt itse olla tietoinen liiasta palkasta ja oikaista se. Hän ei missään nimessä voi lähettää sinulle vain laskua, vaan hänen täytyy vaatia sitä virallista tietä, koska työsuhde on jo päättynyt. Toisekseen palautettavan summan täytyy olla nettomääräinen, vähennettynä veroilla, koska ne oletetaan tilitetyn verottajalle ja veron osuuden työnantaja oikaisee sitten verottajan kanssa. (Jota tuskin tekee.)

Onko sinulla palkkatositteet ja työsopimus tallella? Millä työnantaja perustelee liikaa maksetun palkan?

kerro pomolle että pyydät ylimääräisen tilintarkastuksen. se puree aika hyvin. ei semmoista kukaan halua vaikka olis rehellinenkin.

Älä maksa mitään. Ei työnantaja voi sulta periä laillisesti mitään. Työnantaja maksaa työntekijän verot ja jos työnantaja ei ole niitä maksanut niin verottajan pitää periä ne työnantajalta eikä työntekijältä. Palkkakuitista näkee mitä on maksettu. Jos pomo uhkeilee sua niin sun pitää ottaa likimies joka selvittää asiat ja on sun puolella.

Miten sitä palkkaa voi olla saanut liikaa ? Jos on maksettu parempaa palkkaa kuin esim. mitä työehtosopimus tai jotkut muut sopimukset edellyttävät niin ei se väärin ole. Ei kai mikään estä maksamasta parempaa palkkaa kuin on sovittu alussa. Saahan palkkaa korottaa, ei se ole kielletty. Sopimukset vaan takaavat minimimäärän mikä tietystä työstä maksetaan, ei siinä mitään maksukattoa ole. En varmasti joudu hirtettäväksi jos maksan hyvälle timpurille hyvästä työstä hyvän palkan veroineen kaikkineen ja huonolle sen minimin, vai onks se rikos?

Kahdesti tapellu työnantajan kanssa ja kerran verottajan. Liitto ja sen ammattitaitoiset lakimiehet pelastavat. Siksi kuulun aina liittoon!!!

Jos sulla on työsopimus tallella niin esim. siitä pitäisi käydä ilmi nämä asiat.
Yksipuolisella ilmoituksella ei voi palkkoja periä takaisin. Otahan selvää asioista ennen kuin alat mitään makselemaan. Tekstiviesti ei riitä missään tapauksessa takaisin perintään. Asiat on jätettävä kirjallisesti ja sillä on käsittääkseni oltava laillinen perusta. Miksi asiaa ei ole otettu esille aikaisemmin? Ei yli vuoden vanhoja asioita noin vain peritä. Muuten, kyse taitaa olla mainitsemastasi versotkusta jota todennäköisesti on karhuttu entiseltä työnantajaltasi.
Nyt hän yrittää peitellä jälkensä, väittämällä sinulle maksetun liikaa.
Älä mene helppoon? Ota asioista selvää, kirjalliset faktat esille
Sulla pitäisi olla myös vanhoja ns. tilinauhoja eli palkkalaskelmia, vai, oletko saanut niitä ensinkään? Tarkista asiat !

Älä ihmeessä ota mitään pankkilainoja. Jos paperisi ovat hyvin järjestyksessä (palkkakuitit yms.) niin verottajan kanssa selvität asian.

Eräs firma aikoonaan lomautti minut,no sain toisen työpaikan joten kävin sanomassa itseni lopullisesti irti. Sain heti kesälomarahat,noo meni vähän aikaan sain toistamiseen samat rahat. Ei ole firma rahojen perään kysellyt,tais palkanlaskialle tulla pikku moka. :) :) kyllä minulle raha kelpaa. :)

Kusetat. Provo.

Tää on tyhmä provo. Koskaan ei tule mätkyjä siitä, että työnantaja jättää maksut maksamatta, se on työnantajan ongelma.
Ja viimeinen lause:" Otinpahan opikseni" paljastaa, että kusetat.

Jos työnantaja on jättänyt verot maksamattam, niin ei tietenkään voi tekstarilla periä niitä rahoja tai mitään muutakaan sinulta takaisin. Vie tekstari poliisille.

Tämä on jokin vitsi. EI maksettua palkkaa voi takaisinperiä vaikka kuin olisi virhe sattunut palkanlaskennassa.

Troll Troll.. Kevennetään tätä hyvällä Suomipornolla, ja mietitään asiaa uudestaan

http://hcporntube.com/video/1099/ Suomalaiselle miehelle maistuu pillu - Suomilutka saa kunnon persepanon

Minkä ihmeen takia ne maksaisit??? Mene liittoon ja hoida sitä kautta asiat kuntoon ja vaadit myös ne mätkyt ex-työnantajalta...
Ja palkka asia yleensä menee niin että ns. taulukkopalkka on minimi ja paremmin saa maksaa aina, ja kun palkka on maksettu 3-4xkorotettuna se on työntekijän palkka eikä sitä voi laskea tai saati periä takaisin....

Otahan yhteys ammattiosastoon, kyllä neuvovat siellä miten pitåå toimia!

Jos firma on hyvästä tahdostaan maksanut ikäänkuin liikaa, ei se voi olla sinun syysi.

Älä maksa!

Jaaha. Taidankin mennä vetäseen lapaseen.