Kyllä pikkujouluista voisi luopua!

Niin, sellaistako se meno on, kun ilmaiseksi juomat saa. Pohjaton on kaivo, jos juomat ei työntekijälle mitään maksa. Työnantajan ei ole mikään pakko kustantaa pikkujoulujuomia työntekijöilleen. Jos joku työnantaja kustantaa, ei siihen ole kenelläkään valittamista. Mutta uskovaisena ihmisenä epäilen onko se moraalisesti oikein. Ymmärrän, ettei työpaikalla saa juopotella, mutta onko se edes soveliasta pikkujouluissa.

duunarinajatus kirjoitti:

Niin, sellaistako se meno on, kun ilmaiseksi juomat saa. Pohjaton on kaivo, jos juomat ei työntekijälle mitään maksa. Työnantajan ei ole mikään pakko kustantaa pikkujoulujuomia työntekijöilleen. Jos joku työnantaja kustantaa, ei siihen ole kenelläkään valittamista. Mutta uskovaisena ihmisenä epäilen onko se moraalisesti oikein. Ymmärrän, ettei työpaikalla saa juopotella, mutta onko se edes soveliasta pikkujouluissa.

Lue lisää

Aivan, jos työnantaja järjestää niin keltä pois ei työntekijät vaadi et pikkujoulut pitää järjestää, paitsi eduskunnassa toisin siellä tuntuu olevan koko ajan pukkijoulut veronmaksajan piikkiin.

duunarinajatus kirjoitti:

Niin, sellaistako se meno on, kun ilmaiseksi juomat saa. Pohjaton on kaivo, jos juomat ei työntekijälle mitään maksa. Työnantajan ei ole mikään pakko kustantaa pikkujoulujuomia työntekijöilleen. Jos joku työnantaja kustantaa, ei siihen ole kenelläkään valittamista. Mutta uskovaisena ihmisenä epäilen onko se moraalisesti oikein. Ymmärrän, ettei työpaikalla saa juopotella, mutta onko se edes soveliasta pikkujouluissa.

Lue lisää

Sellaista se on. Olettekos tulleet ajatelleeksi miksi puolisoita ei yleensä kutsuta firman pikkujouluihin? No niinpä!

Jaahas, no tuohan selittääkin paljon... On tainnut työmaat vähentyä viime aikoina?

Miten sinne päsee töihin, moottorisahaa en ole käyttänyt, mutta vesuri löytyy.

Eikä varmaan tonttutyttöjen ukotkaan... ; )

Nuorena voi jakaa monille.

Hyväajatus olisi viettää pikkujoulut jossain muualla kuin aina samoissa maisemissa. Laivaristeily tai lapissa, varmaan niin on jo käytössä, monissa pikkujouluvietoissa. Mutta taitaa tulla työnantajalle kalliiksi. Jos pikkujouluista juoruja tulee, niin yleensä syynä on liiallisen alkoholin nauttiminen. Voi toki pikkujouluja selvinpäinkin viettää, mikä ettei.

Jos hyvät pikkujoulut haluaa viettää, voi siihen vähän pistää omiakin euroja likoon, ettei työnantajan tarvitse kaikkea maksaa, ruokia ja juomia. Jos kaikki, mitä pöydillä on tarjolla, juomat ja ruuat, ihan ilmaiseksi, niin silloin menee pikkujoulut vähän liian pitkälle, aamutunneille asti. Päänsärky ja krapula on epämielyttävä kokemus ja varsinkin, jos ei pikkujouluista muista mitään.

duunarinajatus kirjoitti:

Hyväajatus olisi viettää pikkujoulut jossain muualla kuin aina samoissa maisemissa. Laivaristeily tai lapissa, varmaan niin on jo käytössä, monissa pikkujouluvietoissa. Mutta taitaa tulla työnantajalle kalliiksi. Jos pikkujouluista juoruja tulee, niin yleensä syynä on liiallisen alkoholin nauttiminen. Voi toki pikkujouluja selvinpäinkin viettää, mikä ettei.

Jos hyvät pikkujoulut haluaa viettää, voi siihen vähän pistää omiakin euroja likoon, ettei työnantajan tarvitse kaikkea maksaa, ruokia ja juomia. Jos kaikki, mitä pöydillä on tarjolla, juomat ja ruuat, ihan ilmaiseksi, niin silloin menee pikkujoulut vähän liian pitkälle, aamutunneille asti. Päänsärky ja krapula on epämielyttävä kokemus ja varsinkin, jos ei pikkujouluista muista mitään.

Lue lisää

ja eikä löydä aamulla pikkuhousujaan...
Sitäpaitsi mitä hurskastelet? Sanoo suoraan vaan että pikkujouluihin mennään juomaan ilmaista viinaa ja kuksimaan vierasta, ei se muuten mikään pikkujoulu ole!

duunarinajatus kirjoitti:

Hyväajatus olisi viettää pikkujoulut jossain muualla kuin aina samoissa maisemissa. Laivaristeily tai lapissa, varmaan niin on jo käytössä, monissa pikkujouluvietoissa. Mutta taitaa tulla työnantajalle kalliiksi. Jos pikkujouluista juoruja tulee, niin yleensä syynä on liiallisen alkoholin nauttiminen. Voi toki pikkujouluja selvinpäinkin viettää, mikä ettei.

Jos hyvät pikkujoulut haluaa viettää, voi siihen vähän pistää omiakin euroja likoon, ettei työnantajan tarvitse kaikkea maksaa, ruokia ja juomia. Jos kaikki, mitä pöydillä on tarjolla, juomat ja ruuat, ihan ilmaiseksi, niin silloin menee pikkujoulut vähän liian pitkälle, aamutunneille asti. Päänsärky ja krapula on epämielyttävä kokemus ja varsinkin, jos ei pikkujouluista muista mitään.

Lue lisää

On tietysti olemassa sellaisiakin, tyypillisesti hyväpalkkaisia työyhteisöjä, joissa ei yleensä tapaa sitä sosioekonomisesti alempaa matalan tuottavuuden työvoimaa, joka on lähes poikkeuksetta äärimmäisen perso kaikelle ilmaiselle. Siis sitä porukkaa, joka jonottaa ensin vesisateessa ilmaista ämpäriä rokulipäivällä ja illalla vetää kaksin käsin työnantajan tarjoamaa ilmaista alkoholia ihan vaan siksi, että sitä nyt sattuu olemaan tarjolla, seurauksista viis.

Tällaisella alalla operoivan yrityksen pitäisi kantaa yhteiskunnallinen vastuu, ja pyrkiä rajoittamaan ilmaisen alkoholin määrä vaikkapa alle kymmeneen annokseen, kun kuitenkin on hyvin tiedossa että työvoima on lähellä holhouksenalaista.

Teppo6 kirjoitti:

On tietysti olemassa sellaisiakin, tyypillisesti hyväpalkkaisia työyhteisöjä, joissa ei yleensä tapaa sitä sosioekonomisesti alempaa matalan tuottavuuden työvoimaa, joka on lähes poikkeuksetta äärimmäisen perso kaikelle ilmaiselle. Siis sitä porukkaa, joka jonottaa ensin vesisateessa ilmaista ämpäriä rokulipäivällä ja illalla vetää kaksin käsin työnantajan tarjoamaa ilmaista alkoholia ihan vaan siksi, että sitä nyt sattuu olemaan tarjolla, seurauksista viis.

Tällaisella alalla operoivan yrityksen pitäisi kantaa yhteiskunnallinen vastuu, ja pyrkiä rajoittamaan ilmaisen alkoholin määrä vaikkapa alle kymmeneen annokseen, kun kuitenkin on hyvin tiedossa että työvoima on lähellä holhouksenalaista.

Lue lisää

Jatkona edelliseen; Noille mainitsemilleni hyväpalkkaisille työyhteisöille laadukkaat ja hyvin järjestetyt pikkujoulut ovat kuitenkin pääasiassa työnantajan PR-toimintaa työntekijöilleen päin. Siis siten, että nostetaan vielä kerran firman profiilia työntekijöiden silmissä vaihtuvuuden minimoimiseksi. Laadukkaat juhlat kerran vuodessa kun kustantavat yritykselle sen verran, että alkoholin osuus järjestelykustannuksista ja ohjelmasta on lopulta melko pieni.

En ole koskaan oikein ymmärtänyt, miksi huonompipalkkaisissa, suuren vaihtuvuuden työyhteisöissä pitäisi panostaa työntekijöihinsä maksettua palkkaa enempää, kun yhden lähtiessä on ovella tusina uutta, yhtä pätevää työntekijää jonossa. Näissähän kun ei palkata duunaria läheskään aina edes vakituiseksi, vaan määräaikainen porukka on saattanut vaihtua jo kolmeen kertaan sitten edellisten pikkujoulujen.

totuudenhenki kirjoitti:

ja eikä löydä aamulla pikkuhousujaan...
Sitäpaitsi mitä hurskastelet? Sanoo suoraan vaan että pikkujouluihin mennään juomaan ilmaista viinaa ja kuksimaan vierasta, ei se muuten mikään pikkujoulu ole!

Lue lisää

Totuus on, mikä on ilmaista, juoma ja ruoka, on luonnollista. Sitä mennään syömään ja juomaan. Sama pätee kauppojen tarjouksissa, tai ilmaisissa kahvi ja kakkupalatarjonnassa. Ja jos juomatkin ovat ilmaisia, pikkujouluissa, niin tokin siihen tilaisuuteen tartutaan, jos sitä tarjotaan, ruoka mukaanlukien.

Teppo6, nimimerkillä hyviä kommentteja, mitä nyt sanoisin, voisin enemmänkin kommentoida, mutta jotenkin pitäisi minun sanoa mielipiteeni lyhyesti.

Suuri vaihtuvuus työyhteisössä ei ketään palvele, on kannattamatonta, vailla mitään taloudellisia säästöjä. Jos yksi pätevä lähtee työyhteisöstä ja tilalle tulee tusina epäpäteviä, ei se ketään palvele, tappiota siitä tulee työnantajalle ja työnlaatu kärsii. Taloudelliset kustannukset vain lisääntyvät, kun palkataan viisi epäpätevää työntekijää, yhden pätevän työntekijän tilalle. Mitä siinä säästetään? Ei mitään, ja työnlaatukin on huonompaa.

Mitä nyt sanoisin, nimmarilta"totuudenhenki" ja "Teppo6" hyviä kommentteja.

Teppo6 kirjoitti:

Jatkona edelliseen; Noille mainitsemilleni hyväpalkkaisille työyhteisöille laadukkaat ja hyvin järjestetyt pikkujoulut ovat kuitenkin pääasiassa työnantajan PR-toimintaa työntekijöilleen päin. Siis siten, että nostetaan vielä kerran firman profiilia työntekijöiden silmissä vaihtuvuuden minimoimiseksi. Laadukkaat juhlat kerran vuodessa kun kustantavat yritykselle sen verran, että alkoholin osuus järjestelykustannuksista ja ohjelmasta on lopulta melko pieni.

En ole koskaan oikein ymmärtänyt, miksi huonompipalkkaisissa, suuren vaihtuvuuden työyhteisöissä pitäisi panostaa työntekijöihinsä maksettua palkkaa enempää, kun yhden lähtiessä on ovella tusina uutta, yhtä pätevää työntekijää jonossa. Näissähän kun ei palkata duunaria läheskään aina edes vakituiseksi, vaan määräaikainen porukka on saattanut vaihtua jo kolmeen kertaan sitten edellisten pikkujoulujen.

Lue lisää

Kyllähän herrojen ja muun paremman väen pikkujoulut ovat pahimpia sikajuhlia, siinä ei duunarit pärjää alkuunkaan. Muita humalahakuisia ja ilmaista tarjoilua arvostavia pikkujoulunjuhlijoita ovat kapiaiset, poliisit, ja mielisairaanhoitajat. Päätavoite on päästä koomaan mahdollisimman nopeasti. Toki havaintoni ovat jo reilun 5 vuoden takaa mutta liekö tuo siitään muuttunut.

Tarjoilijaeläkkeellä kirjoitti:

Kyllähän herrojen ja muun paremman väen pikkujoulut ovat pahimpia sikajuhlia, siinä ei duunarit pärjää alkuunkaan. Muita humalahakuisia ja ilmaista tarjoilua arvostavia pikkujoulunjuhlijoita ovat kapiaiset, poliisit, ja mielisairaanhoitajat. Päätavoite on päästä koomaan mahdollisimman nopeasti. Toki havaintoni ovat jo reilun 5 vuoden takaa mutta liekö tuo siitään muuttunut.

Lue lisää

Tuskimpa mikään on muuttunut. Pikkujoulut menevät liiallisuuksiin, joskus riitelyyn ja väittelyyn, varsinkin, jos juomia on liikaa. Mitä enemmän käytetään euroja pikkujoulujenviettoon, sitä hurjemmaksi meno yltyy. Kaikille ei alkoholi sovi. Siinäpä se.