Mikä on ns. Hyvä tuntipalkka

Anonyymi

keskitasolla, kiitos?

21

3749

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Kyl se siinä viistoista on.
      Työnantajien mielestä liikaa, tietenkin.

    • Anonyymi

      Jos vaimoni tekisi normaalia työaikaa niin tuntiliksa olisi 6,15€.

      • Anonyymi

        Ei ole noin pieniä taulukkopalkkoja. Jot vaan siivous alallakin se lie 8.50-9 jöör pohja.

    • entinenmiäs

      Se on sellainen, mikä riittää normaaliin elämiseen ja hieman jää vielä jemmaan yllättävien menojen varalle. Vaihtelee aika paljon tuntipalkkaa ansaitsevan elämäntilanteesta riippuen.

    • Anonyymi

      25 e tunti.

    • Anonyymi

      Suomen yleisin palkka on 2600. Siitä laskettuna tuntipalkka on 16 - 17 euroa kun lasketaan tuntien määräksi joko 161 tai 152. Ainakin minun töissäni aikanaan kumpaakin tuntimäärää käytetty.
      En nyt löytänyt taulukkoa netistä, mutta muistaisin että jonkun määrätyn (oiko hallinto- ja toimistotyö) alan keskipalkka on n. 3000, mutta siinähän on mukana hyväpalkkaista virastojen ja laitosten johtoakin.

      • Anonyymi

        Tässähän niitä on, parin vuoden takaa...
        https://www.tilastokeskus.fi/tup/suoluk/suoluk_tulot.html

      • Anonyymi
    • Anonyymi

      7000euroa/kk tekemättä mitään ---eläkkeellä- pörssissä

    • Anonyymi

      Pitäis puhua vuosiansiosta-

      Tuntipalkka sotkee ajattelua. Osalla tuntipalkka, osalla urakkapalkka, osalla kuukausipalkka, osalla keikkaduunit jne.

      Ja sitten se, ajatellaanko palkka keskiarvona mediaanina, vaiko keskiarvona.

      Mun käsittääkseni normiduunarin palkka vuodessa luokkaa 30 000- 40 000. rividuunareilla vähemmän, kovapalkkaisillimma aloilla enenpi.

      Mun mielestä hyvästä palkasta voi puhua, kun vuosiansio on 50 000- 60 000, tai enenpi. Laske siitä tuntipalkka, monissa duuneissa ei lasketa tunteja ollenkaan, on vain palkka. Lisäks bonuksia, luontaisetuje jne. Ei ole olemassa määriteltävää hyvän ja huonon palkan rajaa. Ja palkan suuruus suoraan verrannollinen rahatarpeeseen.

      Ja kaikkihan riippuu duunista, mitä tekee.

      =DW=

      • Anonyymi

        Kokonaistulot nettona muodostuvat usein eri osatekijöistä joiden summa vuositasolla, kuten mainitsit, ratkaisee sen ajan taloustilanteen.
        Vaihtelu voi olla hurjaa. Omalla kohdallani, tavallisena palkansaajana, vuoden sisällä vaihtelua oli KELAn viion karenssin 0 tasosta kuuden viikon peruspäivärahaan, vai onko se toimeentulotukea, 3:n kuukauden jaksoon jolloin sain kotiin täyden palkan bonukset. Lisänä puolen vuoden palkka kipurahoina.

        Normaaliaikana pyrin haalimaan killinkejä kuukausipalkkani lisäksi luentokeikoilta joiden yhteydessä verottomat päivärahat kilometrikorvaukset.

        Vaimoni kanssa olemme nyt eläneet pian 20 vuotta niin pienillä eläkkeillä, että hoipumme virallisen köyhyysrajan tuntumassa mutta puutetta tuntematta ja purnaamatta.

        Hyvä nettoansio on sellainen jolloin tarpeet resurssit kohtaavat.

    • Anonyymi

      Kuukausipalkka jaettuna esim. 157,8 tunnilla, 160 tunnilla, 165,8 tunnilla jne. riippuen liitosta, alastakin.

      Keskitasolla aloittaja tarkoittanee keskiansiotasoa eli peruspalkkaa kuukausittain: naiset 3240 € ja miehet 3708 €. Alojen välillä on eroa.
      Tuosta voi silmämääräisesti jlo laskea, että keskim. tuntipalkan tulee olla yli 20 € reippaasti.

      Mietin. Jos tilastonikkarit haluavat laittaa tilastoja tahallaan paremmaksi, niin ottavat ylityöt ja kaikenlaiset korvaukset mukaan.
      Näinhän daadaan suomalaisten palkat näyttämään korkeammilta kuin ovat.
      Eri asia on se, mitkä ovat työnantajan maksamat palkat kokonaisuutena.
      Aikoinaan verottajalle eriteltiin muu kuin palkka. Helppo oli saada valtakunnallinen tilasto varsinaisista palkoista ja erikseen korvauksista.

      Beng

    • Anonyymi

      Palkka tuntti
      ygsi huntti

    • Anonyymi

      Ollut kuukauden 38euroa/t tekemättä mitään---rahastot.

      • Anonyymi

        25euoroa/t tekemättä mitään---eläke.

    • Anonyymi

      Tuntipalkan pitäisi olla sidoksissa siihen mitä tyyppi tuottaa osaamisellaan , siis uutta jaettavaa . Esim puhtaanapito on ensiarvoisen tärkeää yhteiskunnalle ja välttämätön duuni .

      • Anonyymi

        Ai. Konsernissa, missä on tuhansia työntekijöitä.
        Jotkut toimet perustuvat lakiin.
        On kehityskeskustelut, mitkä ovat hyvin hauskoja.
        Käydään koko organisaatiossa.
        Tuolloin mitataan osaaminen ja palkkaa voidaan tarkistaa tai maksaa ns. kenkäraha.
        Tuo hauskuus tulee kaavoista. Jos vähääkään on matematiikan taitoja, niin jo esimies ei todella halua palkantarkastuksia, niin keksitään lopputulema esim. neljälle tekijälle ja arvioidaan nuo neljä osiota niin, ettei lopputulema ylity ja tarvitse maksaa osaamisesta. Jos hallitsee työnsä täysin, onko kehittymistä.
        Niin se 'keskustelu' on sitten pelkkää näyttelemistä.
        Tässä voi myös esimies toteuttaa hienoksi hiottua työpaikkakiusaamista.
        Kallis järjestelmä, mikä on lanseerattu yrityksiin.
        Kaikenlainen käy kaupan.
        Jokin hieno nimi, niin, kyllä ostetaan.
        Toinen samanlainen kasvottomampi systeemi on 'kellotus'.
        Hieno nimi 'työajan seuranta' , ja kauppa käy.
        Hauskinta, kun tästä tulee uusi työ toimenkuvaan.
        Molemmat siinäkin mielessä hauskoja, että päättäjä etäännytetään kohteesta ja tulos on ikään kuin objektiivinen.

        Beng

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ai. Konsernissa, missä on tuhansia työntekijöitä.
        Jotkut toimet perustuvat lakiin.
        On kehityskeskustelut, mitkä ovat hyvin hauskoja.
        Käydään koko organisaatiossa.
        Tuolloin mitataan osaaminen ja palkkaa voidaan tarkistaa tai maksaa ns. kenkäraha.
        Tuo hauskuus tulee kaavoista. Jos vähääkään on matematiikan taitoja, niin jo esimies ei todella halua palkantarkastuksia, niin keksitään lopputulema esim. neljälle tekijälle ja arvioidaan nuo neljä osiota niin, ettei lopputulema ylity ja tarvitse maksaa osaamisesta. Jos hallitsee työnsä täysin, onko kehittymistä.
        Niin se 'keskustelu' on sitten pelkkää näyttelemistä.
        Tässä voi myös esimies toteuttaa hienoksi hiottua työpaikkakiusaamista.
        Kallis järjestelmä, mikä on lanseerattu yrityksiin.
        Kaikenlainen käy kaupan.
        Jokin hieno nimi, niin, kyllä ostetaan.
        Toinen samanlainen kasvottomampi systeemi on 'kellotus'.
        Hieno nimi 'työajan seuranta' , ja kauppa käy.
        Hauskinta, kun tästä tulee uusi työ toimenkuvaan.
        Molemmat siinäkin mielessä hauskoja, että päättäjä etäännytetään kohteesta ja tulos on ikään kuin objektiivinen.

        Beng

        Kellotus eli työn mitoitus, Toinen tehokasta työtä 5,5- 6 h päpvässä ta toinen 2 h arvata sopii kumpi saa liikaa palkkaa ta toinen kärsii ja yriys kärsii

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kellotus eli työn mitoitus, Toinen tehokasta työtä 5,5- 6 h päpvässä ta toinen 2 h arvata sopii kumpi saa liikaa palkkaa ta toinen kärsii ja yriys kärsii

        Ei se nyt noin yksinkertaista ole.

        Ilmeisesti tietosi palkoista ja niiden maksuperusteista ovat rajalliset.

        Beng

    • Anonyymi

      Mielestäni ei ole olemassa absoluuttisen hyvää, keskitason tuntipalkkaa.
      Tomiala, paikkakunta, työehtosopimus ja, kun tuntipalkasta on kyse niin työnluokitus vaikuttavat.
      Kysymyksen asettelu saattaa ajattelemaan, että työpaikalla vietetyn tunnin arvo olisi tärkeintä.
      Miten oma panos suhteutuu ympäristön vastaavaan? Siitähän se hyvyys modostuu.

    • Anonyymi

      Sehän riippuu jo siitä missä asut.
      Suomen eliitti ja heidän äänestäjät itkee jatkuvasti
      kun Suomessa on niin kallista teettä yhtään mitään,
      siksihän työt on Aasiassa, ja täällä enää tempputyöllistettyjä.
      Niitäkin vain 49% eli 51% kävelee katuja päivät pitkät,
      ja nostavat köyhäinavustuksia kukin sen verran
      millaisen jäsenkorttiin ovat saaneet tai onnistuneet saamaan elitiltä!

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mitä ihmettä

      Kaipaat hänessä
      Ikävä
      103
      1575

    2. Välillä käy mielessä

      olisiko sittenkin ollut parempi, että emme koskaan olisi edes tavanneet. Olisi säästynyt monilta kyyneleiltä.
      Ikävä
      78
      1214

    3. Mitä oikein

      Näet minussa? Kerro.
      Ikävä
      88
      1137

    4. Lopeta tuo mun kiusaaminen

      Ihan oikeasti. Lopeta tuo ja jätä mut rauhaan.
      Ikävä
      139
      1046

    5. Uskoontulo julistetun evankeliumin kautta

      Ja kun oli paljon väitelty, nousi Pietari ja sanoi heille: "Miehet, veljet, te tiedätte, että Jumala jo kauan aikaa sitt
      Raamattu
      580
      995

    6. Mika Muranen juttu tänään

      Jäi puuttumaan tarkennus syystä teolle. Useat naapurit olivat tehneet rikosilmoituksia tästä kaverista. Kaikki oli Muras
      Sananvapaus
      1
      987

    7. Hanna Kinnunen sai mieheltään tiukkaa noottia Tähdet, tähdet -kotikatsomosta: "Hän ei kestä, jos..."

      Hanna Kinnunen on mukana Tähdet, tähdet -kisassa. Ja upeasti Salkkarit-tähti ja radiojuontaja onkin vetänyt. Popedan Lih
      Tv-sarjat
      8
      902

    8. Kotipissa loppuu

      Onneksi loppuu kotipizza, kivempi sotkamossa käydä pitzalla
      Kuhmo
      20
      890

    9. Oho! Farmi-tippuja Wallu Valpio ei säästele sanojaan Farmi-oloista "Se oli niin luotaantyöntävää..."

      Wallu oikein listaa epämiellyttävät asiat… Monessa realityssä ollut Wallu Valpio ei todellakaan säästele sanojaan tippum
      Tv-sarjat
      9
      744

    10. Helvetin hyvä, että "hullut" tappavat toisensa

      On tämä merkillistä, että yritetään pitää hengissä noita paskaperseitä, joilla ei ole muuta tarkoitusta, kuin olla riida
      Kokkola
      8
      680
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt