Postinjakelu 2016?

Kannattaa kirjoittaa viestintävirastoon, ja informoida jakelun puutteista. Se ei ole jakajan vika, jos työnantaja iskee liian paljon hommia, eikä ole valmis hankkimaan sairaslomalaislle sijaisia tms. Siellä on aika monet tehneet jatkuvia ylitöitä jo useamman vuoden, loputtomiin ei siinäkään ole järkeä - ymmärrät kai?

Ongelma on nähdäkseni johdon tasolla.

posti palatkoon sille alunperin tarkoitettuun hommaansa siis lehtien ja kirjeidenyms jakeluun koko maassa.turhat johtajat ja aluepikkunilkit pois.postinjakajan ammatti sille kuuluvaan arvoonsa jaihmisille työpaikkoja kautta maan riittävällä palkalla ja kunnioituksella.posti on valtion virasto ja budjetista vuosittain määräraht homman pyörittämiseen.suurien voittojen tavoittelu ei ole postin ainoa tavoite vaan tietyt palvelut tasapuolisina kaikille asukoon sitten missä päin maata tahansa on kansalaisoikeus.apuna posti voisi käyttää nykyajan tietotekniikkaa.HÄVETKÖÖN NYKYSET POSTIN JOHTAJAT JA LASKEKOON PALKKOJAAN ;OVAT SIELLÄ VAANHIENOT JA KALLIIT PUVUT JA TIETOTEKNIIKAN VEMPAIMET KÄYTÖSSÄÄN ;MEIDÄN KAIKKIEN VERORAHOILLA;PERSEESTÄ JA SYVÄLTÄ

Sitten ne lähettävät sellaista lehteä kuin Postinen jolla ei ole mitään virkaa. Se menee suoraan roskiin ja sillä ei voi edes takamustaan pyyhkiä.

Posti vähentää 860 henkilöä että eiköhän se kohta korjaannu. Johtajissa ainakin olisi varaa vähentää, tekevät pelkkiä huonoja päätöksiä.

Olen ollut töissä Postissa ja kaikki ei ole kohdallaan nykyään. Se kuka tekee työnsä hyvin, on yleinen kahvikeskustelujen naurunaihe. Työntekijät kärsivät työnantajan ja ay-väen taistelun ristitulessa. Lopulta näistä lieveilmiöistä kärsivät postinsaajatkin. Monesti töihinkin otetaan sukulaisia ja ystäviä joille suodaan ansaitsemattomia erivapauksia, ja ikeen perivät ne työntekijät jotka eivät ole sukulaisia ja ystäviä. Ja heitä silti moititaankin ensimmäisenä.

Joo, laittakaa vaan SOLin porukkaa Postiin töihin (lajitteluun/jakeluun). Saa kyllä lopullisesti sanoa hei postille.

Huonot johtajat ja huono johtaminen on nyt vienyt Postin yrityksen nakkikioski-tasolle, pian myös liikevaihdon osalta. Kaikki laajentumiset ja ulkomaan seikkailut on mennyt perseelleen ja kotimaan jakelusta yritetään repiä rahaa, nyt jo lakejakin kiertämällä. Työntekijöille pamautetaan mahdoton määrä töitä. Ei mikään ihme että porukka ei jaksa. Ennen silloin hyvinä aikoina jengi teki 6 tunnissa enemmän töitä kuin nyt 12 tunnissa.

Nykyään on tärkeämpää leikata nurmikoita, tehdä lumitöitä ja ulkoiluttaa mummoja.

Nummi 9.12. posti jaettiin hieman ennen kello neljää iltapäivällä.

Aivan sama, jos posti tulee tuohon aikaan, jos jää kokonaan ko. päivältä jakamatta. Mitään ei enää ole tehtävissä ennen maanantaita.

Olin töissä postinjakajana vuonna 2011. Perehdytys työtön kesti viikon. Sen jälkeen olin omillani. Työ oli helppoa, mutta ongelmana minulla oli hitaus. Minä, vasta kyseisessä työssä aloittanut jakaja, olin aluksi hitaampi mitä muut. Hitaampi lähinnä sen vuoksi, koska oman reitin postin lajitteleminen ennen sen jakamista kesti minulla pidempään, mitä muilla. Työpäivä alkoi kello kuusi aamulla, ja sen oli määrä päättyä kahdelta iltapäivällä. Minulla kesti kuitenkin aina kello seitsemään asti illalla, ennenkuin olin valmis. Tämä oli kuulemma ihan normaalia, sanoivat toiset työntekijät. He kertovatkin omia kokemuksia siitä, miten kauan heillä oli mennyt silloin, kun he itse olivat aloittaneet kyseisessä työssä. Yksi kertoi, miten hänellä oli aluksi mennyt töissä ilta yhdeksään asti, vaikka työaika oli päättynyt kahdelta. Yksi kertoi (hieman kehuskellen), miten hänellä oli mennyt "vain" ilta kuuteen asti! Okei...Oli siis ihan normaalia, että "keltanokilla" työssä aluksi kestää pitkään, mutta kun siihen pääsee "jyvälle", niin työtahti nopenee siitä sitten kyllä. Huomasinkin jo yhdessä viikossa, miten olin päivä toisensa jälkeen aina vain nopeampi, ja nopeampi. Lopulta työtahti oli nopeutunut siinä määrin, että pääsin jo lähtemään kotiin kello kolmelta, eli jouduin tekemään vain tunnin ylitöitä. Homma siis alkoi jo sujua. Tuolloin olin ollut postissa töissä yhden kuukauden ja kolme päivää. Tuolloin kollegat kehuivat edistymistäni. Sanoivat että yleensä uusilla työntekijöillä kestää pidempään, että työtahti nopeutuu. Totesivat myös sen, että kyseisellä jakoreitillä oli postia hieman tavallista enemmän! Minun esimieheni oli saanut tuolloin kuitenkin omalta pomoltaan moitteita siitä, miten hänen yksiköissään on kokoajan joku, joka tekee jatkuvasti töitä yli sovitun työajan. Esimies tuli silloin sanomaan minulle, ettei koko hommasta tule mitään. Sain siis potkut. Syynä hitaus, jatkuva työajan ylitys. Se oli yhdestä tunnista kiinni. Ei otettu ollenkaan huomioon sitä, miten huikea kehitys minussa oli tapahtunut! Vielä viikko tai pari lisää, niin olisin ehtinyt jo olla valmis kello kahteen mennessä, mitä muutkin! Mutta ei...Potkut tuli, että pätkähti! Noh...Eipä väkisellä sitten. Ei sitten olla postinjakajana! Minulla on kaikki sympatiat postin jakajien puolella. Ymmärrän hyvin, miltä tuntuu tehdä hirveä määrä ylitöitä ja yrittää olla niin nopea, kuin ikinä vain pystyy, verenmaku suussa, pienellä palkalla,potkujen pelossa. Nyt siellä sitten kaikki, pitkäänkin kyseisessä työssä olleet jakajat tekevät ylitöitä, kun henkilökuntaa on liian vähän postin määrään nähden. Voin sieluni silmin kuvitella, miten esimiehen pomo on näistä ylitöistä sitten ihan raivona. Siinäpähän antakoot sitten potkut kaikille, ja menköön itse jakelemaan postia!