Isännöitsijä golfaamaan Espanjaan?

"aloittelija ei tunne isännöitsijän tehtäväkuvaa edes hitustakaan."

Ööö, olen ammatiltani isännöitsijä. En ole ollut tällä vuosikymmenellä päivääkään talvilomalla. Aloitus on sarkastista itseironiaa eli lähinnä nostan esiin isännöintialan suurinta ongelmaa: miten voi olla hyväksyttävää, että isännöitsijällä on keväisin niin kiire ja niin paljon iltakokouksia, että "kukaan" isännöitsijä ei voi pitää kolmen viikon talvilomaa maalis-huhtikuussa? Minun mielestäni sen pitäisi voida olla mahdollista. Jotenkin tämä "75 iltakokousta helmi-toukokuussa" -kuvio pitäisi saada mietittyä kokonaan uusiksi. Ei kukaan täysijärkinen halua tehdä yli 200 tuntia ylitöitä neljän kuukauden aikana JOKA KEVÄT.

Ei kai siinä mitään pahaa ole, että isännöitsijäkin saisi joskus lomailla? Ihan oikeasti. Eikö keväällä voisi olla ihan hyvin parin-kolmen viikon talviloma? Yhtiökokouksia voi sitten istua rauhalliseen tahtiin kesäkuussa yksi kokous viikossa tyyliin ja jatkaa elokuussa kesälomien jälkeen yhtiökokousten istumista.

Mielestäni olisi ihan perusteltua muuttaa asunto-osakeyhtiölakia. Eikö se voisi riittää, että tilinpäätös on tehtynä 6 kk:n kuluttua tilikauden päättymisestä eli kesäkuun loppuun mennessä ja yhtiökokoukset 9 kk:n sisällä tilikauden päättymisestä eli syyskuun loppuun mennessä? Kokouskuorma jakautuisi vähän pidemmällä ajalle kuin kevään neljälle kuukaudelle. Ehtisi pitää vaikka koko maaliskuun talvilomaa, jos siltä tuntuu. Jotenkin tähän hommaan pitäisi saada lisää joustavuutta ja vähemmän ylitöitä. Se olisi pitkässä juoksussa kestävää. Yli 200 tuntia ylitöitä joka kevät ei ole kestävällä pohjalla olevaa toimintaa.

Anonyymi kirjoitti:

"aloittelija ei tunne isännöitsijän tehtäväkuvaa edes hitustakaan."

Ööö, olen ammatiltani isännöitsijä. En ole ollut tällä vuosikymmenellä päivääkään talvilomalla. Aloitus on sarkastista itseironiaa eli lähinnä nostan esiin isännöintialan suurinta ongelmaa: miten voi olla hyväksyttävää, että isännöitsijällä on keväisin niin kiire ja niin paljon iltakokouksia, että "kukaan" isännöitsijä ei voi pitää kolmen viikon talvilomaa maalis-huhtikuussa? Minun mielestäni sen pitäisi voida olla mahdollista. Jotenkin tämä "75 iltakokousta helmi-toukokuussa" -kuvio pitäisi saada mietittyä kokonaan uusiksi. Ei kukaan täysijärkinen halua tehdä yli 200 tuntia ylitöitä neljän kuukauden aikana JOKA KEVÄT.

Ei kai siinä mitään pahaa ole, että isännöitsijäkin saisi joskus lomailla? Ihan oikeasti. Eikö keväällä voisi olla ihan hyvin parin-kolmen viikon talviloma? Yhtiökokouksia voi sitten istua rauhalliseen tahtiin kesäkuussa yksi kokous viikossa tyyliin ja jatkaa elokuussa kesälomien jälkeen yhtiökokousten istumista.

Mielestäni olisi ihan perusteltua muuttaa asunto-osakeyhtiölakia. Eikö se voisi riittää, että tilinpäätös on tehtynä 6 kk:n kuluttua tilikauden päättymisestä eli kesäkuun loppuun mennessä ja yhtiökokoukset 9 kk:n sisällä tilikauden päättymisestä eli syyskuun loppuun mennessä? Kokouskuorma jakautuisi vähän pidemmällä ajalle kuin kevään neljälle kuukaudelle. Ehtisi pitää vaikka koko maaliskuun talvilomaa, jos siltä tuntuu. Jotenkin tähän hommaan pitäisi saada lisää joustavuutta ja vähemmän ylitöitä. Se olisi pitkässä juoksussa kestävää. Yli 200 tuntia ylitöitä joka kevät ei ole kestävällä pohjalla olevaa toimintaa.

Ei tarvi muuttaa lakia, vaihtaa hommia sillä se ratkee.

Anonyymi kirjoitti:

Ei tarvi muuttaa lakia, vaihtaa hommia sillä se ratkee.

Tuskin hommia tarvitsee vaihtaa, että vuosilomat saa pitää. Se on työntekijän ykköshaave useimmiten, että saisi edes pitää vuosilomansa.

Sitten kun on kertyneenä viikkotolkulla vuosilomaa, jota ei ole saanut pitää, niin kuuluuhan sitä alkaa katsella parin-kolmen viikon Espanjan matkaa.

Anonyymi kirjoitti:

Tuskin hommia tarvitsee vaihtaa, että vuosilomat saa pitää. Se on työntekijän ykköshaave useimmiten, että saisi edes pitää vuosilomansa.

Sitten kun on kertyneenä viikkotolkulla vuosilomaa, jota ei ole saanut pitää, niin kuuluuhan sitä alkaa katsella parin-kolmen viikon Espanjan matkaa.

Sitten pitää vaihtaa firmaa, vuosilomat kuuluu saada pitää siinä ei ole vaihtoehtoja, haaveilulla/toiveilla ei ole mitään tekemistä asian kanssa.

Anonyymi kirjoitti:

"aloittelija ei tunne isännöitsijän tehtäväkuvaa edes hitustakaan."

Ööö, olen ammatiltani isännöitsijä. En ole ollut tällä vuosikymmenellä päivääkään talvilomalla. Aloitus on sarkastista itseironiaa eli lähinnä nostan esiin isännöintialan suurinta ongelmaa: miten voi olla hyväksyttävää, että isännöitsijällä on keväisin niin kiire ja niin paljon iltakokouksia, että "kukaan" isännöitsijä ei voi pitää kolmen viikon talvilomaa maalis-huhtikuussa? Minun mielestäni sen pitäisi voida olla mahdollista. Jotenkin tämä "75 iltakokousta helmi-toukokuussa" -kuvio pitäisi saada mietittyä kokonaan uusiksi. Ei kukaan täysijärkinen halua tehdä yli 200 tuntia ylitöitä neljän kuukauden aikana JOKA KEVÄT.

Ei kai siinä mitään pahaa ole, että isännöitsijäkin saisi joskus lomailla? Ihan oikeasti. Eikö keväällä voisi olla ihan hyvin parin-kolmen viikon talviloma? Yhtiökokouksia voi sitten istua rauhalliseen tahtiin kesäkuussa yksi kokous viikossa tyyliin ja jatkaa elokuussa kesälomien jälkeen yhtiökokousten istumista.

Mielestäni olisi ihan perusteltua muuttaa asunto-osakeyhtiölakia. Eikö se voisi riittää, että tilinpäätös on tehtynä 6 kk:n kuluttua tilikauden päättymisestä eli kesäkuun loppuun mennessä ja yhtiökokoukset 9 kk:n sisällä tilikauden päättymisestä eli syyskuun loppuun mennessä? Kokouskuorma jakautuisi vähän pidemmällä ajalle kuin kevään neljälle kuukaudelle. Ehtisi pitää vaikka koko maaliskuun talvilomaa, jos siltä tuntuu. Jotenkin tähän hommaan pitäisi saada lisää joustavuutta ja vähemmän ylitöitä. Se olisi pitkässä juoksussa kestävää. Yli 200 tuntia ylitöitä joka kevät ei ole kestävällä pohjalla olevaa toimintaa.

Peiliin täytyy katsoa, jos joka kevät tulee yli 200 tuntia ylitöitä. Pakkoko sinne toimistolle on mennä heti aamusta, menee vähän myöhemmin, jos on iltakokous.

Anonyymi kirjoitti:

Peiliin täytyy katsoa, jos joka kevät tulee yli 200 tuntia ylitöitä. Pakkoko sinne toimistolle on mennä heti aamusta, menee vähän myöhemmin, jos on iltakokous.

Olet+100+%+oikeassa.+Koko+toimialan+ja+erityisesti+työnantajien+on+syytä+katsoa+peiliin.+Työaikalain+muutoksen+piti+mullistaa+isännöitsijöiden+työaika.+Miten+kävi?+Mikään+ei+muuttunut!Miten+mennä+aamuisin+myöhemmin+töihin,+jos+työantaja+on+määrännyt+työajaksi+klo+8-16?+Se+tällä+alalla+kummallista+onkin,+että+koko+kevät+istutaan+iltakokouksia,+mutta+silti+työt+alkavat+joka+aamu+klo+08:00.+Ei+joustoa,+eikä+poikkeuksia.+Voisi+kuvitella,+että+iltapainotteisella+toimialalla+olisi+vakiintunut+klo+9-17+tai+klo+10-18+varsinaiseksi+työajaksi,+mutta+isännöintialan+kuvottavuus+liittyy+juuri+siihen,+että+työmäärä+on+niin+suuri,+että+joka+päivä+palaa+8+tuntia+"normitöiden"+parissa.+Kokoukset+on+istuttava+ylitöinä.+Vaikka+kokouksia+saisi+työjalle,+jää+sitten+puolestaan+osa+töistä+iltaan.Tervetuloa+katsomaan+ja+tutustumaan+tähän+alaan.+Olen+ollut+elämäni+aikana+muilla+toimialoilla+töissä+enkä+ikimaailmassa+olisi+uskonut+ennen+isännöitsijäksi+tuloa,+että+Suomessa+on+toimiala,+jossa+työntekijällä+teetetään+ylitöitä+yli+200+tuntia+vuodessa+ja+se+on+olevinaan+"normaalia."+Että+"jos+ei+pää+kestä,+niin+vaihda+alaa".Mielestäni+alan+kuuluu+muuttua,+ei+minun.+Jonkun+pitäisi+oikeasti+tehdä+asioille+jotain,+mutta+se+pitäisi+lähteä+työnantajista.+Työntekijä+ei+voi+kuin+valittaa+ja+toivoa,+että+jotain+muutosta+tulee+joskus.Jatkuvat+yllityöt+kostautuvat+jossain+kohtaa+ennemmin+tai+myöhemmin.+Onko+sitten+kiva,+kun+työntekijä+on+3+kk+sairaslomalla,+kun+tulee+työuupumus?+Vuosilomaa+ei+ehdi+pitää,+kun+on+niin+kiire,+mutta+ollaan+sitten+sairaslomalla+pidempään,+kun+voimat+loppuvat.Selvästikään+alan+työnantajat+eivät+mieti+näitä+asioita.+Kannattaisi+miettiä+minun+mielestäni!

Asukkaille vattuilu on raskasta.