Joko talven vuosilomat rullaavat?

Nolo homma. Jos pari-kolme viikkoa vuosilomaa jää saamatta, niin koskas ne saat? Ensi vuonna on kahdeksan viikkoa vuosilomaa? Miten silloin on aikaa olla kaksi kuukautta lomalla, jos nyt työnantaja ei anna paria kolmea viikkoa?

Anonyymi kirjoitti:

Nolo homma. Jos pari-kolme viikkoa vuosilomaa jää saamatta, niin koskas ne saat? Ensi vuonna on kahdeksan viikkoa vuosilomaa? Miten silloin on aikaa olla kaksi kuukautta lomalla, jos nyt työnantaja ei anna paria kolmea viikkoa?

Lue lisää

Niinkuin alalla on tapana niin nehän saa heti kun pystyy pitämään. Eihän tuo ole työnantajasta kiinni vaan työmäärästä. Eli teetkö nyt tasaista 50-60 tuntista vai loman jälkeen sitten paikkailee kuukauden loman aikana tekemättä jääneitä töitä.
Ei sen kummoisempaa. Tuotahan aloittaja kysyi.

Anonyymi kirjoitti:

Niinkuin alalla on tapana niin nehän saa heti kun pystyy pitämään. Eihän tuo ole työnantajasta kiinni vaan työmäärästä. Eli teetkö nyt tasaista 50-60 tuntista vai loman jälkeen sitten paikkailee kuukauden loman aikana tekemättä jääneitä töitä.
Ei sen kummoisempaa. Tuotahan aloittaja kysyi.

Lue lisää

Kaikella logiikalla työantajan kannalta on järkevintä määrätä työntekijät vuosilomalle silloin, kun bisnes on hiljaisimmillaan. Kukaan tuskin kiistää sitä, että heinäkuun hiljaisten viikkojen lisäksi joulun ja uuden vuoden väliset työpäivät ovat vuoden hiljaisimpia isännöintioimistoissa. Koska talvilomaa ei voi antaa kesälomakaudella, on aika no-brainer eli itsestäänselvä asia, että työntekijät kannattaa lykätä talvilomaa viettämään joulun ja uuden vuoden väliseksi ajaksi. Silloin työntekijöiden vuosilomasta on vähiten haittaa asiakkaiden palvelemisessa.

Toki jos isännöintitoimisto ennemmin määrää isännöitsijän parin viikon talvilomalle maaliskuussa, niin siitä sitten vaan. Jos minä olisin työnantaja, laittaisin työntekijäni vuosilomalle joulun/uuden vuoden aikoihin. 26.12.-6.1. on suht hiljaiset kaksi viikkoa isännöintitoimistoissa tai vaikkapa 19.12.-31.12. välinen aika. Jos silloin ei ehdi lomailla, niin ehtiikö isännöitsijä olla maaliskuussa tai huhtikuussa vuosilomalla? Ei tietenkään.

Talvilomakausi on 1.10.-30.4. Talviloma on pakko antaa silloin. Kyse ei ole sopimisesta tai mielipiteestä, kyse on vuosilomalaista. Vuosilomalaki on suht yksitulkintainen. "Mikäli työntekijä on ansainnut talvilomaa, on se annettava 1.10.–30.4. välisenä aikana."

Anonyymi kirjoitti:

Kaikella logiikalla työantajan kannalta on järkevintä määrätä työntekijät vuosilomalle silloin, kun bisnes on hiljaisimmillaan. Kukaan tuskin kiistää sitä, että heinäkuun hiljaisten viikkojen lisäksi joulun ja uuden vuoden väliset työpäivät ovat vuoden hiljaisimpia isännöintioimistoissa. Koska talvilomaa ei voi antaa kesälomakaudella, on aika no-brainer eli itsestäänselvä asia, että työntekijät kannattaa lykätä talvilomaa viettämään joulun ja uuden vuoden väliseksi ajaksi. Silloin työntekijöiden vuosilomasta on vähiten haittaa asiakkaiden palvelemisessa.

Toki jos isännöintitoimisto ennemmin määrää isännöitsijän parin viikon talvilomalle maaliskuussa, niin siitä sitten vaan. Jos minä olisin työnantaja, laittaisin työntekijäni vuosilomalle joulun/uuden vuoden aikoihin. 26.12.-6.1. on suht hiljaiset kaksi viikkoa isännöintitoimistoissa tai vaikkapa 19.12.-31.12. välinen aika. Jos silloin ei ehdi lomailla, niin ehtiikö isännöitsijä olla maaliskuussa tai huhtikuussa vuosilomalla? Ei tietenkään.

Talvilomakausi on 1.10.-30.4. Talviloma on pakko antaa silloin. Kyse ei ole sopimisesta tai mielipiteestä, kyse on vuosilomalaista. Vuosilomalaki on suht yksitulkintainen. "Mikäli työntekijä on ansainnut talvilomaa, on se annettava 1.10.–30.4. välisenä aikana."

Lue lisää

Loma-asia puhutti tässä ketjussa yllättävän vähän palstalaisia. Lienevätkö kaikki lomalla? Heko, heko.

Mutta ihan vakavasti: Jos ihmisen elämässä ei ole selkeitä palauttavia jaksoja, työstä suoriutuminen vaikeutuu ja riskit sairastua mm. unihäiriöihin ja mielenterveysongelmiin kasvavat. Loman pääasiallinen tarkoitus on palautua työstä. Loma on tärkeä terveyttä ylläpitävä ja työkuntoa ylläpitävä asia. Vanha sanonta siitä, että ihminen ei jaksa määräänsä enempää, pitää paikkansa kaikessa – myös työssä.

Onneksi moni työnantaja on sisäistänyt tämän ja fiksusti päättänyt "ladata" työntekijänsä maksimaaliseen kuntoon isännöintitoimiston pitkää jokakeväistä tilinpäätösrupeamaa ja loputonta iltakokousmaratonia varten määräämälllä työntekijät pitämään talvilomakauden vuosilomansa joulukuun viimeisellä ja tammikuun ensimmäisellä viikolla.

Nyt on mukava palata maanantaina töihin, kun on saanut kaksi viikkoa levätä, rentouta ja palautua.

Yllä oleva on tietty omalta osaltani sarkasmia. Työnantajani ei ole vielä ilmoittanut, milloin minulla on talviloma. Sinänsä outoa, kun vuoden hiljaisin eli paras hetki pitää talvilomaa päättyy juuri loppiaiseen. Tästä lähtee vauhti kiihtymään kevättä kohden ja valitettavasti joutuu istumaan muutaman iltakokoksen kevään aikana hallitusten ja taloyhtiöiden osakkaiden kanssa.

Tämä on se hetki vuodesta, kun talviloma kuuluu olla pidettynä ja seuraava loma on sitten kesällä.

Sama tilanne jatkuu osaltani eli oma työantajani ei ole vielä ilmoittanut, milloin minulla on vuosilomaa nyt talvilomakaudella. Talvilomakausi on 1.10.–30.4. välisenä aikana.

Lomaa odotellessa...

Anonyymi kirjoitti:

Sama tilanne jatkuu osaltani eli oma työantajani ei ole vielä ilmoittanut, milloin minulla on vuosilomaa nyt talvilomakaudella. Talvilomakausi on 1.10.–30.4. välisenä aikana.

Lomaa odotellessa...

Lue lisää

Sama tilanne jatkuu osaltani eli oma työantajani ei ole vielä ilmoittanut, milloin minulla on vuosilomaa nyt talvilomakaudella. Talvilomakausi on 1.10.–30.4. välisenä aikana.

Lomaa odotellessa... Talvilomakautta on seitsemän viikkoa jäljellä. Lomasta tulee ilmoittaa työntekijälle kuukautta aikaisemmin.

"Työnantajan on ilmoitettava loman ajankohta työntekijälle viimeistään kuukautta ennen loman alkamista."

Ei tässä tosiaan saa sovittua hallitusten kanssa tilinpäätöskokouksia helmikuulle mihinkään kohtaan, kun kaikki ovat talvilomalla. Joka hallituksesta joku on jossain kohtaa viikon-pari lomalla. PAITSI ISÄNNÖITSIJÄ.

Isännöitsijä ei ole päivääkään talvilomalla ja silti ei saada pidettyä kokouksia.

Anonyymi kirjoitti:

Ei tässä tosiaan saa sovittua hallitusten kanssa tilinpäätöskokouksia helmikuulle mihinkään kohtaan, kun kaikki ovat talvilomalla. Joka hallituksesta joku on jossain kohtaa viikon-pari lomalla. PAITSI ISÄNNÖITSIJÄ.

Isännöitsijä ei ole päivääkään talvilomalla ja silti ei saada pidettyä kokouksia.

Lue lisää

Samaa valitteli kollega viikonloppuna. Taloyhtiöiden hallituksia ei juuri kiinnosta taloyhtiöiden asiat. Kevään suurin haaste on ylipäänsä saada sovittua päivämäärä hallituksen tilinpäätöskokoukselle. Hallitukset ovat vaan, että EVVK.