Jäsenen erottaminen oikeaoppisesti?

Jos yhdistys aikoo erottaa hallituksesta jonkun jäsenen, kuinka tulisi toimia että asia tapahtuu oikeaoppisesti?
Voiko missä tahansa kokouksessa erottaa hallituksen jäseniä, vai onko kyseessä ainoastaan hallituksen vuosikokous tms.?
Entä koolle kutsu tässä tapauksessa? Onko erottamiselle jotain lakisääteistä aikaa, jolloin asia on ilmoitettava esityslistassa ja kokous kutsuttava koolle?
Entä jos jäsen on kunniapj.? Onko hänen kohdallaan jotain erityistoimia? Entä jos äänet menevät tasan, voiko hän antaa äänen tässä tapauksessa?
Ilmianna
Jaa

18 Vastausta



Yhdistyksen kokous valitsee ja erottaa hallituksen eli vaadit ylimääräistä kokousta tai odotat varsinaista kokousta missä haluat ottaa asian esille. Siis pidät huolen, että vaatimasi kohta on esityslistalla. Ylimääräiseen kokoukseen tarvittaneen 1/10 osa äänioikeutetuista jäsenistä sitä vaatimaan jos ei säännöissä muuta mainita. Erotus äänestyksen kohde on jäävi äänestämään itseään koskevassa asiassa. Käyppä katsomassa netissä PRH Yhdistyslaki niin tuleepi valo.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
6 VASTAUSTA:
määrittelevät varsin tarkkaan, milloin erottaminen voi tulla kysymykseen, yleensä hallituksen jäsenet ovat määräaikaisia ja erovuorot tiedetään. Täytyy olla tehnyt jotakin erityisen raskauttavaa ja yhdistyksen toimintaa vahingoittavaa jos aikoo saada jonkun erotettua kesken kauden. Pelkkä mielipide-ero ei riitä syyksi. Kunniapuheenjohtajuus on vain nimitys, jota tuskin voi poistaa, se on ansaittu. Ylimääräinen kokous kutsutaan koolle nimettyä, kutsussa mainittavaa asiaa varten.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
yks vanha kirjoitti:
määrittelevät varsin tarkkaan, milloin erottaminen voi tulla kysymykseen, yleensä hallituksen jäsenet ovat määräaikaisia ja erovuorot tiedetään. Täytyy olla tehnyt jotakin erityisen raskauttavaa ja yhdistyksen toimintaa vahingoittavaa jos aikoo saada jonkun erotettua kesken kauden. Pelkkä mielipide-ero ei riitä syyksi. Kunniapuheenjohtajuus on vain nimitys, jota tuskin voi poistaa, se on ansaittu. Ylimääräinen kokous kutsutaan koolle nimettyä, kutsussa mainittavaa asiaa varten.
säännöt ovat ensimmäinen, mistä pitää katsoa. Sitten on yhdistyslaki, mutta se on niin ylimalkainen, ettei sieltä erottamisperusteita.

Ei ylimääräisiä kokouksia tarvita. Hallitus sanoo töpänneelle, "nyt lähdet". Tai jos hallituksen jäsen sitten hommassaan on töpännyt, sitä ei sitten vuosikokouksessa valita uudelleen.

Olen nähnyt senkin, kun eräässä yhdistyksessä SAK/SAJ hajoamisen aikaan tuli kiistoja. Ne, joita ei haluttu tuossa tilanteessa mukana, nostettiin vain kokouksista kauluksesta pihalle. Yksi ukko vahtiin, ettei yksikään takaisin kävele.

Rajua, mutta laillista touhua sekin oli.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Nimetön kirjoitti:
säännöt ovat ensimmäinen, mistä pitää katsoa. Sitten on yhdistyslaki, mutta se on niin ylimalkainen, ettei sieltä erottamisperusteita.

Ei ylimääräisiä kokouksia tarvita. Hallitus sanoo töpänneelle, "nyt lähdet". Tai jos hallituksen jäsen sitten hommassaan on töpännyt, sitä ei sitten vuosikokouksessa valita uudelleen.

Olen nähnyt senkin, kun eräässä yhdistyksessä SAK/SAJ hajoamisen aikaan tuli kiistoja. Ne, joita ei haluttu tuossa tilanteessa mukana, nostettiin vain kokouksista kauluksesta pihalle. Yksi ukko vahtiin, ettei yksikään takaisin kävele.

Rajua, mutta laillista touhua sekin oli.
Erottamisesta saattaa löytyä säännöistä:

1) jos kyseessä jäsen, yleensä säännöissä on että hallitus voi erottaa yhdistyksen jäsenen. Tämä koskee myös hallituksen jäsenyyttä. Erottamalla yhdistyksen jäsen hallitusjäsenyys päättyy samalla ja samalla luottamustoimet yhdistyksessä. Uutta hallitusta ei välttämättä tarvitse valita; hallituksen varajäsen paikkaamaan erotetun hallituksen jäsenen tehtävää lopputoimikaudeksi.

2) Erottamiseen tarvitsee olla todella painavat syyt. On ennakkotapau, jossa edes yhdistyksen toimintaa vaikeuttanutta ja yhdistykselle taloudellista menetystä aiheuttanutta jäsentä ei voitu erottaa.

Painostus on usein paras keino. painostetaan ko jäsen eroamaan.

Perusteena muutoin hallituksen jäsenen erottamiselle on se joka nimittää se erottaa eli usein yhdistyksen kokous. Milloin yhdistyksen kokouksessa käsitellään erottamisasiaaa, on se oltava myös esityslistassa mainittuna.

Erottamisasiaa varten voi myös kutsua koolle yhdistyksen ylimääräisen kokouksen. Kokouksen koollekutsumisesta päättää hallitus. Hallitus siis voi päätöksellään kutsua yhdistyken kokouksen koolle. Myös 1/10 äänioikeutetuista jäsenistä voi vaatia ylimääräsitä kokousta koollekutsuttavaksi erikseen ilmoitettua asiaa (erottamista) varten.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
yks vanha kirjoitti:
määrittelevät varsin tarkkaan, milloin erottaminen voi tulla kysymykseen, yleensä hallituksen jäsenet ovat määräaikaisia ja erovuorot tiedetään. Täytyy olla tehnyt jotakin erityisen raskauttavaa ja yhdistyksen toimintaa vahingoittavaa jos aikoo saada jonkun erotettua kesken kauden. Pelkkä mielipide-ero ei riitä syyksi. Kunniapuheenjohtajuus on vain nimitys, jota tuskin voi poistaa, se on ansaittu. Ylimääräinen kokous kutsutaan koolle nimettyä, kutsussa mainittavaa asiaa varten.
vaan jatkuva kapuloiden rattaisiin lyöminen.
Kaikenlainen oman edun tavoittelu yhdistyksen kautta ja samalla yhdistyksen haitaksi.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Binacolada kirjoitti:
vaan jatkuva kapuloiden rattaisiin lyöminen.
Kaikenlainen oman edun tavoittelu yhdistyksen kautta ja samalla yhdistyksen haitaksi.
Jos hän ei ole tehnyt jotain suorastaan rikollista, niin teidän täytyy odottaa uutta vuosikokousta tai järjestää ylimääräinen vuosikokous. Herää tietenkin ajatus, minkä takia hänet on valittu hallitukseen, vaan onko hän muuttunut yllättäen muutaman kuukauden sisällä. Vai onko hän eri mieltä asioista juuri sinun kanssasi?
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
pressa kirjoitti:
Erottamisesta saattaa löytyä säännöistä:

1) jos kyseessä jäsen, yleensä säännöissä on että hallitus voi erottaa yhdistyksen jäsenen. Tämä koskee myös hallituksen jäsenyyttä. Erottamalla yhdistyksen jäsen hallitusjäsenyys päättyy samalla ja samalla luottamustoimet yhdistyksessä. Uutta hallitusta ei välttämättä tarvitse valita; hallituksen varajäsen paikkaamaan erotetun hallituksen jäsenen tehtävää lopputoimikaudeksi.

2) Erottamiseen tarvitsee olla todella painavat syyt. On ennakkotapau, jossa edes yhdistyksen toimintaa vaikeuttanutta ja yhdistykselle taloudellista menetystä aiheuttanutta jäsentä ei voitu erottaa.

Painostus on usein paras keino. painostetaan ko jäsen eroamaan.

Perusteena muutoin hallituksen jäsenen erottamiselle on se joka nimittää se erottaa eli usein yhdistyksen kokous. Milloin yhdistyksen kokouksessa käsitellään erottamisasiaaa, on se oltava myös esityslistassa mainittuna.

Erottamisasiaa varten voi myös kutsua koolle yhdistyksen ylimääräisen kokouksen. Kokouksen koollekutsumisesta päättää hallitus. Hallitus siis voi päätöksellään kutsua yhdistyken kokouksen koolle. Myös 1/10 äänioikeutetuista jäsenistä voi vaatia ylimääräsitä kokousta koollekutsuttavaksi erikseen ilmoitettua asiaa (erottamista) varten.
Olipa huonot ja laittomat vastaukset. Yhdityksen hallituksen valitsee yhdityksen kokous.

"Jos kyseessä jäsen, yleensä säännöissä on että hallitus voi erottaa yhdistyksen jäsenen. Tämä koskee myös hallituksen jäsenyyttä! EI VOI! Yhdityslaki erityislakina rajaa ko oikeutta! Yhdityksestä voi erottaa vain yhdityksen kokous!!! Tässä on siis poikkeus normaaliin käytäntöön jne!
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Kun ei jäsentä aseteta enää ehdolle hallitukseen seuraavaksi kaudeksi, niin asiahan on sillä selvä.
Mutta jos haluat jäsenen pois koko yhdistyksestä, niin se voi olla hankalampi juttu, jos henkilö vain on äänekäs ja hankala.
Kunniapuheenjohtajuus ei anna mitään oikeutta ruveta riivinraudaksi, eikä hänellä ole erikoisoikeuksia tai asemaa.
Ilmianna
Jaa
Miksi pitäisi erottaa jäsenmaksunsa maksanut jäsen ?? Yhdistysten pitää sietää myös kritiikkiä tai vaikkapa jopa oppositio. Diktatuureissa erotetaan hankalat tyypit jopa elämästä lopullusesti, mutta etenkin vapaa-ajan harrastusporukoissa pitäisi koittaa löytää se kultainen keskitie millä mennään. Mutta mitä enemmän jäseniä, sitä varmemmin ollaan myös erimieltä asioista ja ehkäpä niin pitääkin olla. Erottaminen on kuitenkin lähes aina raukkamaista.
Ilmianna
Jaa
Henkilölle on aina ehdottomasti varattava mahdollisuus tulla kuulluksi.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
5 VASTAUSTA:
~Mutta jos puheenjohtaja on se joka toimii diktaattorin lailla, niin miten hänestä pääsee eroon?
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
huolestunutjäsen kirjoitti:
~Mutta jos puheenjohtaja on se joka toimii diktaattorin lailla, niin miten hänestä pääsee eroon?
Hups hups. Unohtakaa melkein kaikki ylläoleva. Ovat potastaa.

Hallituksen jäsenen tai puheenjohtajan voi erottaa (hallituksesta) vain vuosikokous. Siihen ei tarvita mitään syytä. Hallituksen jäsenyys on luottamustoimi ja erottamiseen riittää pelkkä se, ettei pidä naamasta. Yhtäkään syytä ei tarvitse olla.

Tietenkin erottaminen pitää nimenomaisesti mainita vuosikokouskutsussa. Ilman mainintaa kutsussa ei erottamista voida tehdä. Kaikkien jäsenten tulee olla tietoisia kutsun kautta että jotakin ollaan erottamassa.

Tämä pätee siis hallituksen jäsenen erottamiseen hallituksesta. Mutta jos halutaan erottaa samalla koko yhdistyksestä, on asia jo paljon vaikeampi, lähes mahdoton.

Jäsenen erottamiseen yhdistyksestä tarvitaan raskaat perusteet ja todisteet siitä, että jäsen on vakavasta ja tahallaan rikkonut sääntöjä JA vahingoittanut yhdistystä.
Yhdistyksen kritisointi ja arvostelu ei riitä. Se saa olla jopa todella ankaraa kunhan on asiallista.

Suomessa on sananvapaus ja yhdistyksen hallituksen ja puheenjohtajan tulee kestää jopa ankara kritiikki.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Hallitus voi erottaa hallituksen jäsenen hallituksen jäsenyydestä (toivottavasti ymmärsitte tämän, jos ette, lukekaa yhdistyslakia).

Yhdistyksen kokous voi erottaa jäsenen (toivottavasti ymmärsitte tämän, jos ette, lukekaa yhdistyslakia).

Jos ette ymmärrä, mikä on hallitus, hallituksen kokous, yhdistyksen kokous, kysykää sellaisilta ihmisiltä, jotka esimerkiksi osaavat lukea. Tai edes erottavat vasemman oikeasta.

Ei mulla muuta.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Hyvä ettei sulla ole muuta. Olisi käynyt tuskalliseksi luke vielä pidempää kirjoitusta, jossa ei yritetäkään vastata kysymykseen, vaan ainoastaan esitellä omaa erinomaisuutta.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Schtupp kirjoitti:
Hallitus voi erottaa hallituksen jäsenen hallituksen jäsenyydestä (toivottavasti ymmärsitte tämän, jos ette, lukekaa yhdistyslakia).

Yhdistyksen kokous voi erottaa jäsenen (toivottavasti ymmärsitte tämän, jos ette, lukekaa yhdistyslakia).

Jos ette ymmärrä, mikä on hallitus, hallituksen kokous, yhdistyksen kokous, kysykää sellaisilta ihmisiltä, jotka esimerkiksi osaavat lukea. Tai edes erottavat vasemman oikeasta.

Ei mulla muuta.
Schtuppin ylimielisen viestin johdosta totean, että yhdistyslain 23 § mukaan yhdistyksen yleiskokous päättää hallituksen jäsenen erottamisesta. Hallitus ei voi päättää hallituksen jäsenen erottamisesta.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti

Tästä on poistettu viesti sääntöjen vastaisena.

Ilmianna
Jaa

Tästä on poistettu viesti sääntöjen vastaisena.

Ilmianna
Jaa
Mites jos ei ole erovuorossa hallitus/johtokunnasta, mutta ei ollut syyskokouksessa ilmoittamassa halukkuudestaan jatkaa eikä ole sitä mitenkään e syksyn aikana tuonut esiin. Ei ole myöskään mainittu pöytäkirjassa että jatkaa. (kui ollut paikalla tämä jäsen) Eikä kyllä ole vastuualueitaan hoitanut muutenkaan kuin osallistumalla virkistyspäivään.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
1 VASTAUS:
Jos ei ole erovuorossa, jatkaa automaattisesti hallituksessa. Ei siinä tarvita mitään ilmoitusta kumpaankaan suuntaan. Asia tulee ajankohtaiseksi kun tämä henkilö on erovuorossa. Se taas riippuu täysin säännöistä montako vuotta siihen menee.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Jos yhdistys aikoo erottaa hallituksesta jonkun jäsenen, kuinka tulisi toimia että asia tapahtuu oikeaoppisesti?

Otetaan niskasta ja perseestä kiinni ja heitetään pihalle. Sori sitten jos kohdalla ei ole ovea tai ovi aukeaa väärään suuntaan. Tulee joko miehen kuva seinään tai lentää karmit kaulassa kartanolle.
Ilmianna
Jaa

Vastaa alkuperäiseen viestiin

Jäsenen erottaminen oikeaoppisesti?

Jos yhdistys aikoo erottaa hallituksesta jonkun jäsenen, kuinka tulisi toimia että asia tapahtuu oikeaoppisesti?
Voiko missä tahansa kokouksessa erottaa hallituksen jäseniä, vai onko kyseessä ainoastaan hallituksen vuosikokous tms.?
Entä koolle kutsu tässä tapauksessa? Onko erottamiselle jotain lakisääteistä aikaa, jolloin asia on ilmoitettava esityslistassa ja kokous kutsuttava koolle?
Entä jos jäsen on kunniapj.? Onko hänen kohdallaan jotain erityistoimia? Entä jos äänet menevät tasan, voiko hän antaa äänen tässä tapauksessa?

5000 merkkiä jäljellä

Peruuta