Jäsenen erottaminen oikeaoppisesti?

määrittelevät varsin tarkkaan, milloin erottaminen voi tulla kysymykseen, yleensä hallituksen jäsenet ovat määräaikaisia ja erovuorot tiedetään. Täytyy olla tehnyt jotakin erityisen raskauttavaa ja yhdistyksen toimintaa vahingoittavaa jos aikoo saada jonkun erotettua kesken kauden. Pelkkä mielipide-ero ei riitä syyksi. Kunniapuheenjohtajuus on vain nimitys, jota tuskin voi poistaa, se on ansaittu. Ylimääräinen kokous kutsutaan koolle nimettyä, kutsussa mainittavaa asiaa varten.

yks vanha kirjoitti:

määrittelevät varsin tarkkaan, milloin erottaminen voi tulla kysymykseen, yleensä hallituksen jäsenet ovat määräaikaisia ja erovuorot tiedetään. Täytyy olla tehnyt jotakin erityisen raskauttavaa ja yhdistyksen toimintaa vahingoittavaa jos aikoo saada jonkun erotettua kesken kauden. Pelkkä mielipide-ero ei riitä syyksi. Kunniapuheenjohtajuus on vain nimitys, jota tuskin voi poistaa, se on ansaittu. Ylimääräinen kokous kutsutaan koolle nimettyä, kutsussa mainittavaa asiaa varten.

Lue lisää

säännöt ovat ensimmäinen, mistä pitää katsoa. Sitten on yhdistyslaki, mutta se on niin ylimalkainen, ettei sieltä erottamisperusteita.

Ei ylimääräisiä kokouksia tarvita. Hallitus sanoo töpänneelle, "nyt lähdet". Tai jos hallituksen jäsen sitten hommassaan on töpännyt, sitä ei sitten vuosikokouksessa valita uudelleen.

Olen nähnyt senkin, kun eräässä yhdistyksessä SAK/SAJ hajoamisen aikaan tuli kiistoja. Ne, joita ei haluttu tuossa tilanteessa mukana, nostettiin vain kokouksista kauluksesta pihalle. Yksi ukko vahtiin, ettei yksikään takaisin kävele.

Rajua, mutta laillista touhua sekin oli.

Nimetön kirjoitti:

säännöt ovat ensimmäinen, mistä pitää katsoa. Sitten on yhdistyslaki, mutta se on niin ylimalkainen, ettei sieltä erottamisperusteita.

Ei ylimääräisiä kokouksia tarvita. Hallitus sanoo töpänneelle, "nyt lähdet". Tai jos hallituksen jäsen sitten hommassaan on töpännyt, sitä ei sitten vuosikokouksessa valita uudelleen.

Olen nähnyt senkin, kun eräässä yhdistyksessä SAK/SAJ hajoamisen aikaan tuli kiistoja. Ne, joita ei haluttu tuossa tilanteessa mukana, nostettiin vain kokouksista kauluksesta pihalle. Yksi ukko vahtiin, ettei yksikään takaisin kävele.

Rajua, mutta laillista touhua sekin oli.

Lue lisää

Erottamisesta saattaa löytyä säännöistä:

1) jos kyseessä jäsen, yleensä säännöissä on että hallitus voi erottaa yhdistyksen jäsenen. Tämä koskee myös hallituksen jäsenyyttä. Erottamalla yhdistyksen jäsen hallitusjäsenyys päättyy samalla ja samalla luottamustoimet yhdistyksessä. Uutta hallitusta ei välttämättä tarvitse valita; hallituksen varajäsen paikkaamaan erotetun hallituksen jäsenen tehtävää lopputoimikaudeksi.

2) Erottamiseen tarvitsee olla todella painavat syyt. On ennakkotapau, jossa edes yhdistyksen toimintaa vaikeuttanutta ja yhdistykselle taloudellista menetystä aiheuttanutta jäsentä ei voitu erottaa.

Painostus on usein paras keino. painostetaan ko jäsen eroamaan.

Perusteena muutoin hallituksen jäsenen erottamiselle on se joka nimittää se erottaa eli usein yhdistyksen kokous. Milloin yhdistyksen kokouksessa käsitellään erottamisasiaaa, on se oltava myös esityslistassa mainittuna.

Erottamisasiaa varten voi myös kutsua koolle yhdistyksen ylimääräisen kokouksen. Kokouksen koollekutsumisesta päättää hallitus. Hallitus siis voi päätöksellään kutsua yhdistyken kokouksen koolle. Myös 1/10 äänioikeutetuista jäsenistä voi vaatia ylimääräsitä kokousta koollekutsuttavaksi erikseen ilmoitettua asiaa (erottamista) varten.

yks vanha kirjoitti:

määrittelevät varsin tarkkaan, milloin erottaminen voi tulla kysymykseen, yleensä hallituksen jäsenet ovat määräaikaisia ja erovuorot tiedetään. Täytyy olla tehnyt jotakin erityisen raskauttavaa ja yhdistyksen toimintaa vahingoittavaa jos aikoo saada jonkun erotettua kesken kauden. Pelkkä mielipide-ero ei riitä syyksi. Kunniapuheenjohtajuus on vain nimitys, jota tuskin voi poistaa, se on ansaittu. Ylimääräinen kokous kutsutaan koolle nimettyä, kutsussa mainittavaa asiaa varten.

Lue lisää

vaan jatkuva kapuloiden rattaisiin lyöminen.
Kaikenlainen oman edun tavoittelu yhdistyksen kautta ja samalla yhdistyksen haitaksi.

Binacolada kirjoitti:

vaan jatkuva kapuloiden rattaisiin lyöminen.
Kaikenlainen oman edun tavoittelu yhdistyksen kautta ja samalla yhdistyksen haitaksi.

Jos hän ei ole tehnyt jotain suorastaan rikollista, niin teidän täytyy odottaa uutta vuosikokousta tai järjestää ylimääräinen vuosikokous. Herää tietenkin ajatus, minkä takia hänet on valittu hallitukseen, vaan onko hän muuttunut yllättäen muutaman kuukauden sisällä. Vai onko hän eri mieltä asioista juuri sinun kanssasi?

pressa kirjoitti:

Erottamisesta saattaa löytyä säännöistä:

1) jos kyseessä jäsen, yleensä säännöissä on että hallitus voi erottaa yhdistyksen jäsenen. Tämä koskee myös hallituksen jäsenyyttä. Erottamalla yhdistyksen jäsen hallitusjäsenyys päättyy samalla ja samalla luottamustoimet yhdistyksessä. Uutta hallitusta ei välttämättä tarvitse valita; hallituksen varajäsen paikkaamaan erotetun hallituksen jäsenen tehtävää lopputoimikaudeksi.

2) Erottamiseen tarvitsee olla todella painavat syyt. On ennakkotapau, jossa edes yhdistyksen toimintaa vaikeuttanutta ja yhdistykselle taloudellista menetystä aiheuttanutta jäsentä ei voitu erottaa.

Painostus on usein paras keino. painostetaan ko jäsen eroamaan.

Perusteena muutoin hallituksen jäsenen erottamiselle on se joka nimittää se erottaa eli usein yhdistyksen kokous. Milloin yhdistyksen kokouksessa käsitellään erottamisasiaaa, on se oltava myös esityslistassa mainittuna.

Erottamisasiaa varten voi myös kutsua koolle yhdistyksen ylimääräisen kokouksen. Kokouksen koollekutsumisesta päättää hallitus. Hallitus siis voi päätöksellään kutsua yhdistyken kokouksen koolle. Myös 1/10 äänioikeutetuista jäsenistä voi vaatia ylimääräsitä kokousta koollekutsuttavaksi erikseen ilmoitettua asiaa (erottamista) varten.

Lue lisää

Olipa huonot ja laittomat vastaukset. Yhdityksen hallituksen valitsee yhdityksen kokous.

"Jos kyseessä jäsen, yleensä säännöissä on että hallitus voi erottaa yhdistyksen jäsenen. Tämä koskee myös hallituksen jäsenyyttä! EI VOI! Yhdityslaki erityislakina rajaa ko oikeutta! Yhdityksestä voi erottaa vain yhdityksen kokous!!! Tässä on siis poikkeus normaaliin käytäntöön jne!

~Mutta jos puheenjohtaja on se joka toimii diktaattorin lailla, niin miten hänestä pääsee eroon?

huolestunutjäsen kirjoitti:

~Mutta jos puheenjohtaja on se joka toimii diktaattorin lailla, niin miten hänestä pääsee eroon?

Hups hups. Unohtakaa melkein kaikki ylläoleva. Ovat potastaa.

Hallituksen jäsenen tai puheenjohtajan voi erottaa (hallituksesta) vain vuosikokous. Siihen ei tarvita mitään syytä. Hallituksen jäsenyys on luottamustoimi ja erottamiseen riittää pelkkä se, ettei pidä naamasta. Yhtäkään syytä ei tarvitse olla.

Tietenkin erottaminen pitää nimenomaisesti mainita vuosikokouskutsussa. Ilman mainintaa kutsussa ei erottamista voida tehdä. Kaikkien jäsenten tulee olla tietoisia kutsun kautta että jotakin ollaan erottamassa.

Tämä pätee siis hallituksen jäsenen erottamiseen hallituksesta. Mutta jos halutaan erottaa samalla koko yhdistyksestä, on asia jo paljon vaikeampi, lähes mahdoton.

Jäsenen erottamiseen yhdistyksestä tarvitaan raskaat perusteet ja todisteet siitä, että jäsen on vakavasta ja tahallaan rikkonut sääntöjä JA vahingoittanut yhdistystä.
Yhdistyksen kritisointi ja arvostelu ei riitä. Se saa olla jopa todella ankaraa kunhan on asiallista.

Suomessa on sananvapaus ja yhdistyksen hallituksen ja puheenjohtajan tulee kestää jopa ankara kritiikki.

Hallitus voi erottaa hallituksen jäsenen hallituksen jäsenyydestä (toivottavasti ymmärsitte tämän, jos ette, lukekaa yhdistyslakia).

Yhdistyksen kokous voi erottaa jäsenen (toivottavasti ymmärsitte tämän, jos ette, lukekaa yhdistyslakia).

Jos ette ymmärrä, mikä on hallitus, hallituksen kokous, yhdistyksen kokous, kysykää sellaisilta ihmisiltä, jotka esimerkiksi osaavat lukea. Tai edes erottavat vasemman oikeasta.

Ei mulla muuta.

Hyvä ettei sulla ole muuta. Olisi käynyt tuskalliseksi luke vielä pidempää kirjoitusta, jossa ei yritetäkään vastata kysymykseen, vaan ainoastaan esitellä omaa erinomaisuutta.

Schtupp kirjoitti:

Hallitus voi erottaa hallituksen jäsenen hallituksen jäsenyydestä (toivottavasti ymmärsitte tämän, jos ette, lukekaa yhdistyslakia).

Yhdistyksen kokous voi erottaa jäsenen (toivottavasti ymmärsitte tämän, jos ette, lukekaa yhdistyslakia).

Jos ette ymmärrä, mikä on hallitus, hallituksen kokous, yhdistyksen kokous, kysykää sellaisilta ihmisiltä, jotka esimerkiksi osaavat lukea. Tai edes erottavat vasemman oikeasta.

Ei mulla muuta.

Lue lisää

Schtuppin ylimielisen viestin johdosta totean, että yhdistyslain 23 § mukaan yhdistyksen yleiskokous päättää hallituksen jäsenen erottamisesta. Hallitus ei voi päättää hallituksen jäsenen erottamisesta.

näinhhhh kirjoitti:

Hups hups. Unohtakaa melkein kaikki ylläoleva. Ovat potastaa.

Hallituksen jäsenen tai puheenjohtajan voi erottaa (hallituksesta) vain vuosikokous. Siihen ei tarvita mitään syytä. Hallituksen jäsenyys on luottamustoimi ja erottamiseen riittää pelkkä se, ettei pidä naamasta. Yhtäkään syytä ei tarvitse olla.

Tietenkin erottaminen pitää nimenomaisesti mainita vuosikokouskutsussa. Ilman mainintaa kutsussa ei erottamista voida tehdä. Kaikkien jäsenten tulee olla tietoisia kutsun kautta että jotakin ollaan erottamassa.

Tämä pätee siis hallituksen jäsenen erottamiseen hallituksesta. Mutta jos halutaan erottaa samalla koko yhdistyksestä, on asia jo paljon vaikeampi, lähes mahdoton.

Jäsenen erottamiseen yhdistyksestä tarvitaan raskaat perusteet ja todisteet siitä, että jäsen on vakavasta ja tahallaan rikkonut sääntöjä JA vahingoittanut yhdistystä.
Yhdistyksen kritisointi ja arvostelu ei riitä. Se saa olla jopa todella ankaraa kunhan on asiallista.

Suomessa on sananvapaus ja yhdistyksen hallituksen ja puheenjohtajan tulee kestää jopa ankara kritiikki.

Lue lisää

Heh ,heh ,,, kyllä perusteltu syy pitää olla aina jos erotetaan kesken kauden. Hallitus voi erottaa jäsenen esim. jäsenmaksu maksamatta riittää. Hallituksen jäsenen voi erottaa ainoastaan äänivaltaisten jäsenten kokous kun kokouskutsussa on siitä maininta, myöskin ylimääräinen kokous voidaan kutsua koolle asian tiimoilta. Yhdistyslaki ei vain anna selkeää vastausta ratkaistaanko asia äänten mennessä tasan arvalla vaiko puheenjohtajan kannalla. Vaalitilanteessa arpa mutta onko erottamisasia vaali? Siitäkään ei yhdistyslaki anna selkeää vastausta.

Schtupp kirjoitti:

Hallitus voi erottaa hallituksen jäsenen hallituksen jäsenyydestä (toivottavasti ymmärsitte tämän, jos ette, lukekaa yhdistyslakia).

Yhdistyksen kokous voi erottaa jäsenen (toivottavasti ymmärsitte tämän, jos ette, lukekaa yhdistyslakia).

Jos ette ymmärrä, mikä on hallitus, hallituksen kokous, yhdistyksen kokous, kysykää sellaisilta ihmisiltä, jotka esimerkiksi osaavat lukea. Tai edes erottavat vasemman oikeasta.

Ei mulla muuta.

Lue lisää

No , eipä olisi kannattanut sinun kirjoittaa. Et näköjään tiedä itsekään. Hallitus ei voi erottaa yleisen kokouksen valitsemaa henkilöä tehtävästään , erottamista voi esittää yleiselle kokoukselle. Rivijäsenen voi hallitus erottaa,,, mutt syy siihenkin pitää olla.

Jos ei ole erovuorossa, jatkaa automaattisesti hallituksessa. Ei siinä tarvita mitään ilmoitusta kumpaankaan suuntaan. Asia tulee ajankohtaiseksi kun tämä henkilö on erovuorossa. Se taas riippuu täysin säännöistä montako vuotta siihen menee.