Työllistyykö kaikki lähihoitajat?

Miksi ihmeessä poropeukalot työllisrtyisivät? Edes hoitoalalla ei olla ihan loputtoman epätoivoisia.

Ei kai nyt ihan kaikki voi työllistyä ja mun mielestä aika moni ei edes tahdo työllistyä kun tietää mitä se lähihoitajan työ käytännössä on.

Yleisesti ottaen revitään. Kannattaa suunnata harjoitteluissa sinne minne mahd. haluaa töihin. Näin saa näyttää työpaikalle taitojaan ja sinulla jalka oven välissä hyvin suoritetun harjoittelun jälkeen. Kyllä pääasiassa joka paikkaan on työhaastattelu, ei ihan jokainen poropeujalo todellakaan pääse töihin.

Työhaluiset ja tietty ammattitaitoiset kyllä työllistyy. Mutta esim. itsellä oli naapurina tyyppi joka oli lh, mutta ei halunnut mihinkään töihin, koska halusi bilettää vk-loput ja siis ikää oli paljon yli 40-v... ei lapsia... Sossu makso elämisen....
Sossu ei sitten maksanut mulle mitään kun erehdyin kysymään 3 lapsen yh:na ja opiskelin myös lh:ksi. Piti pyöräillä yli 10 km:n matka kouluun...
En oo sossusta mitään ikinä saanu ja sanon, et paheksun ylikaiken niitä jotka sieltä rahaa saa. Esim nyt mun lapseni jo maksoi kesätöistä veroja näille luusereille. Esim huumeenkäyttäjien korvaushoitoon ja taksimaksuihin...
Fuck yhteiskunta.... Johtavat edustajat vaan petaa itelleen paikkaa eurooppaan! Viis Suomesta ja suomalaisista ja niiden veloista...

Miten tätä lähihoitajien työllistymistä jaksetaan kysellä ja työllistymistä mainostaa , lieneekö asialla ko alan koulutuksen järjestäjät?!
Eihän lähihoitajatkaan kaikki voi työllistyä mitenkään, viime tammikuussa liki 6000 työtöntä lähäriä yhdessä lääkintävaksien kanssa.
Ja näkeehän MOLin sivuilta paljonko on työpaikkoja avoinna jos viitsii sen verran vaivaantua !

Jo ensimmäisen vuoden sairaanhoitajaopiskelijat voivat tehdä lähihoitajan sijaisuuksia. Kannattaa käydä ensin lukio ja opiskella ammattikorkeakoulussa sairaanhoitajaksi, niin työllistyminen on vielä varmempaa. Sairaanhoitajan palkka on parempi, työ on vaativampaa ja töitä on tarjolla myös ulkomailla, jos kielitaitoa riittää. Yliopistosairaalat rekrytoivat amk-tutkinnon suorittaneita, lähihoitajan koulutuksella ei sieltä saa töitä.

Tällä hetkellä MOLin sivuilla 15kpl yli vuoden kestoista työpaikkaa lähihoitajille joten ei niitä paljoa ole...

Miloinka tulee seuraava kysely lähihoitajien 100% työllistymisestä vaikka vaikka tätä samaa jauhavia ketjuja on tuolla vähän aiemmin...

Työllistyminen on paljon siitä kiinni missä asut ja haluatko työllistyä. Itse olen vasta hiljattain valmistunut ja nyt olisi oikeasti varaa mistä valita työpaikkojen suhteen.

Se riippuu asuinalueesta missäpäin asustelet ja tulisit työskentelemään. Kaksi tuntemaani lähisukulaista olivat 7v ja 9v määräaikaisessa työsuhteessa ennenkuin saivat vakituisen työn. En osaa sanoa itse onko tuo paljon vai vähän, koska en ole itse ollut koskaan työttömänä tai määräaikaisessa työsuhteessa 15v työurallani tähän mennessä. Kuulostaa kyllä aika kohtuuttomalta ajalta, entä teistä?

työllistyy, niitähän pitää tuoda lisää ties mistä indokiinasta kun kaikki suomalaiset lähärit ei riitä.

Julkisella sektorilla on aina harrastettu noita lähes 10 vuotta kestäviä määräaikaisuuksia, siellä kun ei päde samat lait kun yksityisellä puolella.
Tosin nykyään yksityinen sektori saa myös ketjuttaa määräaikaisuuksia.

Lähäriksi usein opiskellaan 5-6 keskiarvoilla. Siitä voitaneen päätellä jotain.

Joukossa löytyy insinöörejä, ekonomeja jne. Ja syystä että kaikille korkeakoulutetuille ei enää riitä duunia. Joillakin on kuitenkin vielä pitkä matka eläkkeeseen ja halu saada palkkaa. Kieltämättä joukosta löytyy myös pissiksiä. Pissikset taas putoavat usein pois kuvioista.

Näille tarjolla oleville työpaikoilla kehujille: Onko ne työpaikat ihan vakipaikkoja joita niin runsaasti on tarjolla vai kuukauden- kahden pätkäpestejä?

Ei kaikki halua tehdä töitä.
Mun tuttu on lähihoitaja: suu ja hammas. Ei oo päivääkään sitä työtä tehnyt,
eika paljo muutakaan.
Ei häntä huvita.
Joskus on tehnyt palkkatukityöjaksoja (toimistossa), että pääsee ansiosidonnaiselle. Nyt Kelan työttömyyskorvauksilla.
Ikänsä lähentelee 50, ei ikinä toistaiseksi työsuhdetta.

Olen nelikymppinen mies ja valmistuin lähihoitajaksi 2012. Vielä koulutuksen aikana kuuntelin jatkuvasti puheita siitä kuinka miehiä kaivataan enemmän hoitoalalle raskasta työtä tekemään ja valmistuttuaan saa jopa valita työpaikkansa.
Tilanne on nyt se että olen ollut reilun vuoden työttömänä, eli en päässyt edes kesälomittajaksi tänä kesänä. Olen hakenut tänä vuonna kirjanpitoni mukaan 32 työpaikkaa enkä ole saanut ainuttakaan haastattelukutsua. En tiedä muusta suomesta, mutta täältä Keski-Suomesta ei töitä saa kuin nuoret naiset, eli suomeksi sanottuna parikymppiset vastavalmistuneet räkänokka tirpattajat joilla ei ole paskanvertaa työ eikä elämänkokemusta. Kaiken ovat silti tietävinään paremmin kuin yli kaksi kertaa vanhemmat ja kokeneemmat ihmiset. Minun puolestani voitte pitää hoitoalanne. T. alanvaihtaja

Onko kukaan täältä lähihoitajista päässyt ns toimistotöihin, osastonsihteeri tms. Onko yleensäkään mitään toimistotöitä tarjolla lähärin koulutuksen omaavalle?

Varmaan aika monella on lh-koulutus mutta ei motivaatiota olla vaipanvaihtajana sairaalassa tai adhd-lasten kurinpitäjänä päiväkodissa. Siksi toimistotyyppiset lh-työt kiinnostaisi.
Yksi mikä liippaa läheltä on tekstinkäsittelijän työ eli lääkäreiden sanelujen purkua mutta ei siihenkään kyllä lh-koulutusta vaadita.

Tietenkään kaikki ei työllisty, koska on niitä jotka ovat hyviä teoriassa ja käytännössä heistä ei ole mihinkään. Sitten on niitä, jotka jo opiskeluaikana näyttävät taitonsa ja heille satelee työtarjouksia.
Tunnen työttömiä lähäreitä ja kaikki ovat joko vetelyksiä tai sitten räpättiä jotka ei saa mitään aikaiseksi.

Faktaa...Lähäreiden työllistymisestä ja poropeukaloista aluksi sen verran,että monen vasta valmistuneen lähihoitajan todistuksen kiitettävät arvosanat harhauttavat haastattelijaa.Työhaastattelussa saa hakijasta papereiden perusteella sellaisen kuvan että kyseinen henkilö on hyvä hoitaja.Sitten työelämässä huomataankin ettei kyseinen henkilö osaa yhtään mitään.Kiitettävät arvosanat todistuksissa esim. työssäoppimisjaksoilta tai näytöistä ovat voineet tulla vain,koska opiskelijasta on tykätty ihmisenä.Kyllä tällaisille poropeukaloille annetaan potkut koeaikana.Sitten on päinvastaisesti niitä jotka ovat h...elvetin hyviä hoitajia,mutta harjoitelujaksolla ja näytöissä ei ole pärstäkerroinmiellyttänyt niin on annettu huono arvosana.Tämä antaa hastattelussa taas aivan täysin väärän kuvan hakijasta.Sitten työpaikoista...Pääkaupunkiseudulla oli vielä ihan muutamia vuosia sitten lähäreille töitä niin,että sellaiseksi vasta valmistunut sai varta vasten valita mihin työpaikkaan menee.Ei tarvinnut mennä minne tahansa,oli vara valkata.Enää näin ei ole.Vapaina ovat enää vain ne kaikista p...askimmat työpaikat,joihin kukaan ei halua.Estääkseen sen että Työkkäri pakottaa vasta valmistuneet lähärit juuri näihin kaikista hirveimpiin yksiköihin lähärit hakeutuvat jatko-opintoihin,töihin toiselle alalle,ja ne kaikista ns."onnekkaimmat" pystyvät jäämään kotiin ilman että tarvitsee olla työkkärissä kirjoilla tai sossun kanssa tekemisissä.Eli joitakin onnekkaita esim.puoliso elättää.Jotkut lähärit ovat pakosta sitten raatamassa näissä kamalimmissa paikoissa.Osa nauttii siitä,kun töitä ei ole löytynyt.Jostain syystä kamalimpankaan paikkaan ei ole otettu tällaista henkilöä töihin.Osa kärsii,kun töitä ei ole.Yleensä ikää 50 .

Vasta valmistunut lähäri...Menee (lähihoitajan työpaikan) työhaastatteluun ilman meikkiä,tukka paskassa,likaisissa verkkareissa ja jossakin aivan kamalassa paidassa.Esittää työhaastattelussa tyhmää,mutta ei niin tyhmää,että jäisi esittämisestä kiinni.Vastavalmistunut lähäri toivoo salaa,ettei vain tulisi valituksi kyseiseen työhön ja riemuitsee kun ei valita.Vastavalmistunut lähäri tuntee siniristilipun edessä suurta pettymystä ja häpeää.Ennen hän tunsi ylpeyttä ja isänmallisuutta,mutta nyt vain pelkkää pettymystä ja häpeää.Vastavalmistunut lähihoitaja on saanut sellaisen kotikasvatuksen,että ihmisen on tehtävä töitä leipänsä eteen.Mutta hän rikkoo periaatteitaan ja on tahalleen työttömänä,koska hän ei halua olla lähihoitaja.Vastavalmistunut lähihoitaja on (aivan joltakin muulta alalta,mitä sosiaali-ja terveysalalta)säästösyistä työttömäksi jäänyt työtön,jonka työvoimatoimisto on pakottanut hoitsukouluun.

Hesarin mukaan 6000 lähäriä virallisestikin työttömänä!

Meitä lähihoitajia on jo liikaa, jos yhtä työpaikkaa on hakemassa 67 -70 lähäriä Helsingissä, niin me muut ollaan vaan liikaa. Mistä töitä meille kaikille?

Ei työllisty, ei työllisty edes sairaanhoitajat nykyään, lääkäreilläkin alkaa pikkuhiljaa tekemään tiukkaa. Meidän sairaalassa oli 1 lääkärinpaikka auki ja hakijoita 5, ylilääkäri sanoikin, että kohta alkaa olemaan monen vuoden tauon jälkeen työnantajien markkinat.

Ei kaikki työllisty. Lähihoitajia alkaa olla jo vähän liikaa, sairaanhoitajilla on kohtuullinen tilanne, lääkäreillä vielä hyvä lukuunottamatta paikkakuntia jossa tarjontaa on jostain syystä tarpeen verran.

Täällä ainakin on lähihoitaja joka haluaa työllistyä alalle mutta kun ei saa töitä niin ei. Kovasti olen hakenut ja muuta tuota tehnyt elämäni aikana ja ikäkään ei vielä paina mutta lujassa on eli vastaus kysymykseen että ei kaikkia revitä koulunpenkiltä suoraan vaan työttömänäkin lähihoitajia on.

Ei kaikki kiertävät lähihoitajat ( keikkalaiset) työllisty ainakaan vuonna 2015 jos Keikkafirma Seure Helsingissä jatkaa nykyistä linjaansa. Seuren uusi keikkasysteemi ei toimi alkuunkaan, systeemi muuttuu vielä Kesäkuunkin aikana, ja varmasti huonompaan suuntaan, voi voi!
Nykyisin pitää TOIVOA työkeikkaa keikkanetissä ja töykeä virkailija soittaa sitten sulle jos olet saanut toivomasi keikan. Virkailijat ovat olleet aikaisemmin mukavia. Keräävät listaa ja sitten katsovat listalta kenelle keikka annetaan, KUKA ON SOPIVIN HOITAJA TYÖKEIKALLE. Voi olla että Soittoa ei kuulu ollenkaan tai keikasta soitetaan kahdenkin päivän päästä että olet saanut tämän keikan.
Nykyisen systeemin mukaan pitäisi olla puhelinvahtina 24/7. Menenkö nyt suihkuunkin puhelin mukana? Hei haloo....
Monta vuotta homma toimi niin että kun näit keikan keikkanetissä, soitit heti firmaan( nyt ei saa enää soittaa ) ja varasit keikan itsellesi, jo samalla katsottiin että olet ammattitaitoinen hoitaja tehtävään. Siten pystyi luomaan itselle nopeasti työvuorot viikolle tai kahdelle, ja jäi vapaa-aikaakin.
Nykyisen systeemin mukaan olen saanut töitä vain 4-5pv/kk. Luit oikein. Tilanne ei näytä hyvältä ollenkaan.
Olenkin ihmetellyt että kukaan ulkopuolinen taho ei ole puuttunut Seuren nykyiseen systeemiin, jossa ammattitaitoiset keikkailevat hoitajat jäävät ilman työtä. Ei Seuren virkailija katso/tarkkaile ollenkaan , ai, nyt tällä ja tällä hoitajalla ei ole ollut töitä tällä viikolla, annetaan nyt keikka sille.
Takaisin vanha systeemi: Aktiivinen keikkalainen soittakoon ja varatkoon työkeikat itselle, ja lisää virkailijoita Seuren päähän vastaamaan puheluihin. Siten olisi töitä molemmille!

Faktana, ne jotka ovat näyttäneet kyntensä harjoitteluaikana eri työpaikoissa, saavat helposti duunia. Lintsarit ja avuttomat jäävät helposti ilman paikkaa.

Tiedän ainakin muutaman tapauksen ettei töitä pääkaupunkiseudulta löydy. 1. Tapaus hyväksyttiin oppisopimukseen vaikka ko henkilö oli kertonut olevansa 8-vuotiaan yksínhuoltaja. Oppisopimus katkesi ensimmäiseen harjoitteluun, jossa ko henkilö ilmoitti, että ainoastaan toimistotyöaika 8-16 arkisin sopii. 2. Tapaus henkilö laitettiin työllisyyskoulutukseen kun edellinen työ meni alta. Valmistui alalle mutta kun on 7-vuotiaan yksinhuoltaja ja työvuoroihin kävisi ainoastaan arkisin 8-16 niin eipähän työnantajat ole kiinnostuneita. 1. Tapaus pääsi sentään entiseen työpaikkaansa takaisin jossa on sopivat työajat. Käsittääkseni hän oli vielä ihan tyytyväinen siihen työhön mihin palasi. Miksi ihmeessä hakea lähihoitajakoulutukseen jollei pysty tekemään edes 2-vuorotyötä? Jos edellinen ammatti on aivan ok niin minkä takia pitää lähteä siitä pois?

Pitäkää miehet huoli siitä, että ette joudu miehiä vihaavien esimiesten mollattavaksi. Hoitolaitoksissa on esimiehiä jotka eivät siedä miespuolisia työntekijöitä, niillä on oikea nimikn, mutta en tässä yhteydessä enempää.

Olen ihmetellyt näitä maahanmuuttajia jotka ovat päiväkodeissa KIELTÄ OPPIMASSA ?
Kenen edun mukaista on laittaa kielitaidottomia ihmisiä varhaiskasvatuksen puolelle, missä on pieniä lapsia joilla kenties kielellisesti heikot taidot. Eivät nämä maahanmuuttajat ainakaan pysty mitenkään tukemaan näiden lasten kielen ja puheen kehityksen taitoja kun eivät itse edes osaa kieltä. Olen seuraillut näitä "opiskelijoita" ja havainnut, että kun he ovat hoidettavan lapsen kanssa lähikontaktissa niin ovat yleensä hiljaa. Antaako tämä hyvän mallin lapselle miten kuuluu toimia ?Minusta heidän paikkansa on aivan muualla. Ehkä tässä vain paikataan henkilökunta vajetta, mutta järki käteen tässä asiassa.

Tuosta harjoittelussa "kyntensä näyttämisestä"... ketä mahdollista työnantajaa voisi edes kiinnostaa luvata opiskelijalle duunia, jos opiskelija on harjoitteluaikanaan useamman päivän saikulla. Ymmärrän jos syystä, mutta kun tämä näyttää olevan viimeaikaisen seurannan perusteella kaikille säännöllinen tapahtuma. Taikka sitten nykyään koulutukseen valitaan ne fyysisesti heikoimmat yksilöt.