AA
A A A
Opastus ja palaute
liity jäseneksi!

 /   /  /  / Nclean palkka?

Nclean palkka?

28 Vastausta 7 414 Lukukertaa
Heipsan!

olisin menossa huomenna neuvottelemaan töistä nclean:lä mutta mietin jos jollakin olisi valmiiksi kertoa heidän maksamistaan palkoista? Turun suunnalla asustan.. Harrastavatko samanlaista kiskuritoimintaa kuin esim L&T? heiltä kun en saanut lomapäiviltä korvausta työt lopetettuani ja koko työssäoloajan veivät palkasta lisäprosentin mukaisen veron vaikkei olisi minkään logiikan mukaan pitänyt viedä! (tästä siis taistelen edelleen..) Väittävät maksaneensa kaiken jo muttei ainankaan mun tilillä mitään oo näkyny :D

OJASTA

Lue palstaa....täältä löytyy vastaukset kysymykseesi.

yritin

kuuleppa etsiä ja siksi laitoin kysymyksen kun en suoraa vstausta mistään löytänyt joten kerrotkos minulekkin mistä se löytyy?

Jos

käytetään nuuka-lempparia, niin ei tarvitse kovinkaan kauas mennä etsimään. Kokeneen neuvo:Harkitse kaksi kertaa!

No tältä samalta

esim. nimimerkillä nuukalaiset, (vai mikäsoli) voit lukea mielipiteitä kys. firmasta. Ja jos aikaa ja mielenkiintoa riittää, niin selaile sivuja taaksepäin. Joka sivulta löytyy vastaavanlaista infoa niin n-cleanista, kuin muistakin rosvofirmoista!

Ja vielä..

että Turuus olisi asiat jotensakin toisin, NI SENKUS KUVITTELET! ;D

en...

en kaivannutkaan mielipiteitä firmasta, niitä kyllä lueskelin ihan tarpeeksi vaan kysymys olikin millaista palkkaa maksavat. Ei mitään jaaritteluja vaan ihan suoraan joku summa minkä joku on joskus mahdollisesti saanut esim tunnilta.

lue MARAn

Palkka löytyy sieltä. Tupakkatauot on kielletty. Työvuorot Nuuka-firma kertoo kahdeksi päiväksi eteenpäin.

Sinulle tuodaan paperi allekirjoitettavaksesi, jossa "sovit" ettei sinulle tarvitse enää kertoa työvuorojasi. No pari päivää eteenpäin saat tietää. Samalla sanotaan että kaikki muutkin ovat allekirjoittaneet, eli aletaan painostamaan.

Sitä sanotaan paikalliseksi "sopimiseksi".

Siitä sopimuksesta pääsee eroon, kun ilmoittaa työnantajalle (mielellään kirjallisesti) että sanoo sen sopimuksen irti kolmen kuukauden kuluttua päättyväksi. Sen jälkeen Nuukankin on kerrottava työvuorot kolmeksi viikoksi etukäteen.

Tämä lukee MARAn työehtosopimuksessa.

näyttää siltä, että

on halpa; käyttää se myös halpoja tilikeskuksia, joissa palkat lasketaan. siis se palkka on maksettu sinulle, mutta lisäprosentin mukaan. saat sen veronpalautuksessa tai, jos haluat käyt verotoimistossa sopimassa uuden veroprosentin, jossa huomioidaan jo maksamasi vero. tällä firmalla näyttää olevan ongelma juuri tilikeskusten kanssa. ja minuuttipeliähän kaikki tyynni tällä alalla. tsemppistä sulle ja palkat on tessin mukasia...kunhan niistä jaksaa jankuttaa...

Minun

Hei!
Ncleanilla olleena voin kertoa sen, että he ovat hyvin tarkkoja siitä montako minuuttia olet tehnyt töitä ja kuinka pitkiä taukoja olet pitänyt. Eli Nclean vähentää jokaisen taukominuutin työtunneistasi ja näin ollen palkastasi. Reilua?! Ei minusta.

nuuka-cleanin

Tupakkatauot kiellettiin nuukakleanissa jossain vaiheessa ja sitten lähdin. En sen vuoksi vaan sen minuuttien laskemisen ja pilkunnu***misen vuoksi.

Helpommalla pääsen sairaalan leikkaussalin siivouksessa. Tänne tulin. Täällä saan kuukausipalkan joka on huomattavasti parempi, kuin hikisessä ja osa-aikaisessa hotellihuoneen limaisten lakanoiden vaihtamisessa ja vessanpönttöjen kuuraamisessa.

Työn saa tehdä rauhallisesti, koska teemme tilat hygieeniseksi. Ammatillisesti on myös mukavaa oppia uutta.

Kaikki tämä pysyvässä, turvallisessa kokoaikaisessa kuukausipalkkaisessa työssä, jossa kukaan ei hengitä niskaan.

Kerrankin voin olla aidosti ylpeä oman työni jäljestä!

Positiivisia mielipiteitä..

N-Clean maksaa tessien mukaisia palkkoja, riippuu missä työskentelet. Kyseessä on joko KiPa tai MaRa. Mulla ei ole kyllä mitään valitettavaa N-Cleanin toiminnassa. Joskus on palkkaa tullut liian vähän, mutta kun muistaa itse tarkastaa palkkalaskelman niin saa korjauksena takaisin puuttuvan summan. Ihan samalla tavalla kuin muissakin firmoissa.

Täällä on ollut paljon vain negatiivista asiaa N-Cleanista, ihmettelen kyllä suuresti. Minun kohdallani asiat ovat juuri päin vastoin, monet muut firmat häviävät 10-0 N-Cleanille.

Sinulle

Sinä ihmettelet suuresti, että täällä on ollut niin paljon negatiivista kirjoittelua nuukakliiniä vastaan, kun itselläsi on palkat aika ajoin oikein laskettu?
Noh, nämä lukuisat "toisinajattelijat" varmasti ihmettelevät sinua suuresti. Tai oikeammin sitä, että sinulla ei ole mainittavasti näitä vääryyksiä kys. firmalta tullut. ( tai et ole huomannut.)

asioilla monta puolta..

Veikkaan ettei firmaa voi yleistää, aika paljon on esimiehen vastuulla. Minulla on todella mukava ja reilu esimies, ei ongelmia. Niillä joiden kohdalle on sattunut vähän v-mäisempi ihminen, ei ole niin hyvä säkä.

Meillä jokaisella on omat mielipiteet :)

xxx

Asiantuntematonta katkeran ihmisen vuodatusta.

Juuri

Hyvin ja paikkansa pitävästi sanottu!

puolin ja toisin

no, valittamisenkin aihetta on mutta kun nuista palkoista kysyit niin ...

minulle ainakin maksetaan palkkaa yli tessin vaikka mitään kokemuslisiä tai vuosilisiä (mitä ne ny oli) ei ole vielä kertynyt paljoakaan. ei, minulla ei ole myöskään koulutusta alalle.

varmaan riippuu pomosta että saatko korotusta. tessin mukaan siis ainakin tulee aina.

palkat on tullut minulle aina ajallaan. kerran puuttui jotain, mutta se tuli sitten heti seuraavana päivänä perässä, ilman että ehdin edes kysyä.

ja noista muista vielä, mihinkään 2 pva työvuorojen tietämiseen EI TARVITSE SUOSTUA. se on se kolme viikkoa ja piste.

jos alue on väärin mitoitettu niin siitä voi sanoa ja toivottavasti esimiehesi tarkastaa tilanteen. silloin ei tarvitse miettiä sitä että joka helvetin minuutti lasketaan kun työn saa hoidettua rauhassa ja silti oikeassa ajassa.

esimies vaikuttaa paljon työpaikan ilmapiiriin muutenkin. ja tietty itse kohde.

jos kaikki on perseestä kannattaa lähteä, jos vaan joku harmittaa niin kannattaa puhua. jos kaikki on ihanansti niin voi olla iloinen siitä.

Palkasta

Minä olen N-Cleanilla töissä tällä hetkellä.
Työsopimus on toistaiseksi.Työvuorot on kolmen viikon jaksoissa,mitään ihme ylimääräisiä sopimuksia ei ole kiikutettu allekirjoitettavaksi.Esimies kyllä kysyy luvan lisätä tunteja listaan!jos on tarvetta.
Palkka on yleisissä tiloissa 7,43e ja kerroksilla 8,93.Lisäksi saan yhden ikälisän vai kokemuslisäkö lie.
Työpaikan ilmapiiriin vaikuttaa erittäin suuresti esimies.Se on meillä ihan ok.Tulemme toimeen hänen kanssaan.
Olen välillä miettinyt SOL:lle siirtymistä,mutta juuri esimiehen vuoksi en pysty ainakaan tällähetkelä hekemaan töitä siellä.Minulla on kokemusta hänestäkin.ISS:lle olisin päässyt töihin,mutta juuri esimies pilasi aikeeni,hän käyttäytyi jo haastattelutilanteessa aivan järkyttävästi,vaikka tarjosikin töitä.
Avoimin mielin vaan töihin!
Voi taivas miten huono palkka, itse saan siivoustyöstä 12e tunti
Onneksi olkoon yrityksen työntekijöille, kun nykyinen toimari sai lähteä.
Paljon ikävää hän ehti kuitenkin saada aikaiseksi.
Kuinkahan kauan yrityksen muut "suosikit" saavat toimia? Suosikit, joista on yritykselle enemmän haittaa kuin hyötyä, ja joiden työpanoksesta yritys maksaa tosi kalliin hinnan.
Yrityksen tapa toimia ei millään tavalla perustu yrityksen ns.arvojohtamiseen. Ihmisiä palkataan ja juuri kun he ovat (huom!) itse perehdyttäneet itsensä työtehtäviin ja vastuisiin - heidät pistetään pihalle ja otetaan taas uudet henkilöt tilalle jotka aloittavat alusta. Onko tämä järkevää, taloudellista ja pitkäjänteistä toimintaa? Yrityksen johdossa on vielä henkilöitä jotka toimivat täysin oman mielivallan ja halujen mukaisesti. Sellaisia henkilöitä ei pitäisi ikinä päästää esimiesasemaan, jotka ovat kateellisia ja kostonhaluisia niille henkilöille, jotka ovat ammattilaisia ja haluavat tehdä työtä ja tulosta.
N-Clean, raikasta siivouspalvelua ;)
Ei varmasti tuntunut missään toimarin ja controllerinkaan poistuminen - koko roska jatkunee samana.
Yrityksen tapa toimia on lähtöisin jostain 50-luvulta ja siihen on jääty. Onko siellä arvojohtamista?
Yrityksen johtaja- ja päällikkötaso kuuluu niihin, jotka rakastavat valtaa ja nakittamista sekä hyväkaveri mentaliteettia. Hyväksi kaveriksi pääsee, kun tekee järjettömästi ilmaisia tunteja, sen jälkeen kun on itse itsensä parehdyttänyt. Jotain asioita ei voi itse osata ja niistä seuraa napinaa, mulkoilua ja "palautetta". Varmaankin asioita jätetään tarkoituksella kertomatta - tieto on valtaa ja taas voidaan mulkoilla ja syyllistää. Missään nimessä ei ikinä saa pyytää ylityöprosentteja, palkanlisiä tai jotain muuta yhtä törkeää - seurauksena on kolossaalinen härdelli ja ollaan nopeammin kuin huomataankaan haukuttavana ahneudesta.
Kouluttautumista kannustetaan. Jep, jokainen tunti kannattaa tehdä takaisin, mikä on mennyt teoriatunteihin. Ne luonnollisesti voidaan vähentää palkasta. Teoriatunneilla oloa kaikkia ei tueta taloudelisesti, vaikka jossain hienossa teesissä niin sanottiinkin. Alan messuille olisi saanut lähteä omakustanteisesti omalla autolla, kun anoo ensin palkatonta vapaata. Kehity siinä sitten, kun ei uskalla kysyäkään mitään ilman, että leimataan häiriköksi.
Mikä ei tapa - se vahvistaa.
Huh,huh.

Aikamoista toimintaa: taloudellista, luotettavaa ja arvojohtamisen mukaista - muykamas! Maineensa ja nimensä on pilannut koko yritys!
Mitä maailmalta kuulee, niin N-Clean ei tule saavuttamaan niitä vissioita ja missioita mitä on itselleen ajatellut. Liian paljon negatiivista palautetta ja ammattitaidotonta toimintaa, niin asiakkaiden kuin henkilöstön osalta.

Palkkataso uusille henkilöille aliarvostettu!

Kuulemani mukaan, en koskaan haluaisi olla NCleanin palkkalistoilla!!
Ei siellä halua moni muukaan olla. Varmaan Suomen surkein yritys henkilöstöasioissa! Siksipä siellä ei olekaan tarpeeksi tekjöitä.
Kaverin työssäkäyntiä seuranneena en ikinä vastaanottaisi työtä siitä yrityksestä. SURKEA; ONNETON yritys, mutta eipä taida johdollakaan olla paljon koulutusta. Joka asia pitää erikseen pyytää ja pitää omaa palkalaskentaa, jotta saiai oikean palkan. Vapaata ei saa vaikka olisi millainen juhla tulossa!
Millainen loppu sillä ahneella olikaan? Firma ei liene ptkäaikainen, kun ensin loppu työntekijät, stten asiakkaat ja toimarikin joutuu varmasti esikuntineen etsimään uutta työtä - olisko kerroshoito koulutusta vastaavaa?
.
Kiinnostava ajatus tuo toimarin siirtyminen kerroshoitajaksi, mutta hänestä ei olisi siihen työhön. Katsokaa YLE areenan dokumentti!

Nyt, muutama kuukausi tästä firmasta pelastumisen jälkeen, voin todeta että olin esimieheni taholta työpaikkakiusattu - kenties hän vain noudatti firman sääntöjä.
Minua pidettiin koko ajan tietokatveessa, sain surkean perehdytyksen työhöni, sain haukut vähän väliä toisten tekemistä virheistä, tietokatveen tai puutteellisen perehdytykseni vuoksi (tietysti tein virheitä itsekin - se kertoo sen että tein jotain), sain pienempää palkkaa, kuin täysin alalle kouluttamattomat kollegani, jos kyseenalaistin jotain sain taas nuhtelut, moneen asiaan piti kysyä lupa, jota ei pitänyt sittekään kysyä...

Tämä oli tähän saakka työhistoriani kamalin työpaikka ja olen ollut jo monessa paikassa ennen tätä. Nyt voin sanoa voivani hyvin, pääsin onnenkantamoisen avulla painajaisestani ja alan toipumaan puolentoistanvuoden kiusaamisesta.

Terveisiä N-Cleanille, sillä seuraatte tarkkaan sosiaalista mediaa oppimatta, että ette voi sitä hallita tai edes muokata. Toivoisin kuitenkin syvästi, että opitte näistä palstoista, miten työntekijöitä ei voi kohdella.

Kirjoittaja on poistanut tämän viestin

Minulla palkka 10.50
clean n
Minulla on palkka tasan 11 euroa, ja pärjään tosi hyvin..
Minä tehnnyt siivous työtä 8 vuotta. Minusta siivous työ on suomessa allistettu ja alle arvoistettu. Minusta että kaikki siivoajat suomessa pitaisi menna lahkoon (strike)!
 /   /  /  / Nclean palkka?

Asiantuntijat

  • SincityNaisille ja pariskunnille sunnattu intiimituotteiden erik...

Keskusteluhaku

Laaja haku



Lisää keskusteluja aiheesta

Tietoa mainosten kohdentamisesta