Kysymys pienyrittäjille.
Kuinka laajana pidätte työterveydenhuollon?
Onko se minimi lain vaatima vai laajempi mihin kuuluu tutkimuksia sekä fysioterapiat yms.
Jotenkin on alkanut tuntumaan että tuo laajempi työterveyshuolto on liian raskas pienelle yritykselle.
Työterveyshuolto
Kyllästynyt
6
427
Vastaukset
- Missä maksujen yläraja?
Minäkin olen aivan kuutamolla näiden työterveysjuttujen kanssa. Varsinkin sitä asiaa että mitenkä pitkälle firma on velvoitettu jatkamaan ja kustantamaan erilaisia erikoistutkimuksia.
Vanhasta ketjusta löysin tällaiset työterveyshuolloin perushinnastot parille lääkäriasemalle:
http://keskustelu.suomi24.fi/node/11625954
""
Työterveyspalvelun perushinta Aavan sivustoilta, lääkäripalveluiden veloitukset.
Yleislääkärin vastaanotto, enintään 20 minuuttia ............... alk. 45,40 eur
Yleislääkärin vastaanotto, enintään 30 minuuttia ............... alk. 67,40 eur
http://www.aava.fi/sivu/tyoterveys-ja-tyohyvinvointi
_______________________________________________
DIACOR LÄÄKÄRIKESKUS, TYÖTERVEYS
-Yleismaksu, henkilö/vuosi .......................................................... 28 €
-Vuosimaksu (lisäksi normaali henkilöperusteinen yleismaksu) ...195 €
Yleislääkärin vastaanotto, enintään 20 minuuttia .......................... 45 €
Yleislääkärin vastaanotto, enintään 30 minuuttia ......................67,50 €
http://www.diacor.fi/tyoterveys/yleisimmat-hinnat-tyoterveyshuollossa.html
_______________________________________________
""
Tuollaisen 67 €/kerta lääkärimaksun nyt pystyy maksamaan aika moni pikkufirmakin. Mutta mitä tuolla rahalla itse asiassa saa? Yleensähän tarvitaan nppu verikokeita päälle, ja ne menee eri hinnalla. Minne saakka tällainen työterveyshuolto velvoittaa firmaa maksamaan jatkotutkimuksia?
Jos on vaikka miestentautiin, urologiaan, viittaavia virtsaamisen oireita, niin siitä seuraa lukuisia verinäytteiden ottoja. Useita ultraääni- ja varjoainekuvauksia, erikoislääkärin vastaanottoja, mahdollisia tähystysleikkauksia jne.
Millä mekanismilla, ja miten nopeasti tällainen perus-Työterveyshuoltona aloitettu hoito siirtyy Julkisen puolen terveydenhuollon puolelle? Ja sen
terveysasemien ja sairaaloiden jne. kautta hoidettavaksi? Vai jatkaako Mehiläinen vaan omissa sairaaloissaan hoitoja ja tutkimuksia pikkufirman piikkiin?
Tuntuisi aika kohtuuttomalta että pikkufirman pitäisi maksaa noita urologin kustannuksia ja sairaalamaksuja maailman tappiin saakka. Yleensä vaivat vielä uusiutuvat, ja taas kuvataan ja tutkitaan.
___
Tunteeko joku käytännön tasolla että miten tämä kustannusjako oikein pelaa? Siis jakona yrityksen kustantaman ja Julkisen Terveydenhuollon kustantamien hoitojen välillä? - dnmknskdd
työterveyshuolto kattaa vain työstä peräisin olevat sairaudet. Jos vaikka johonkin tulee syöpä, niin tapauskohtaista onko se ammattitauti.
- Kuinka tämä toimii?
Kuinka tuo käytännössä toimii, jos olisi työterveyshuollosta sopimus vaikka Diacorin kanssa? Työntekijä menee joku aamu epämääräisten huononvointisuuden vuoksi Diacorin vastaanotolle. Käynnin vuoksi otetaan paikan päällä tai otatetaan jossakin ulkopuolisessa labrassa liuta verikokeita, EKG-käyrä, virtsakokeita, röntgeneitä jne. Kuka nämä näytteenottamiset ja niiden analysoinnit maksaa, työnantajafirmako?
Jos vaivan jatkoselvittely vaatii kalliihkojen Magneettikuvauksien (á 900 €) tekemistä, niin pitääkö työterveyshuollon järjestäneen firman maksaa myös nämä? Ja kuinka pitkälle, mihin rahasummaan saakka?
Mikäli sitten alkaa varmistua että työntekijällä on jonkinlainen syöpä, niin jatkaako Diacor edelleen asian lääketieteellistä jatkotutkimista työnantajan piikkiin? Vai ohjataanko työntekijä tässä vaiheessa jonottamaan normaaliin Terveyskeskukseen, ja mahdolliset syövän (tai vaikka maksan tai urologian) jatkohoidot etenevät siitä eteenpäin normaalin, Julkisen Terveydenhuollon kanavien kautta.
Sen ymmärrän että työterveyshuolto pystyy antamaan flunssan takia yksittäisiä sairaspäiviä. Mutta kuka nuo oikeasti kalliimmat sairaanhoidot oikein kustantaa? Pannaanko kaikki hoitokulut vaan "firman piikkiin", vai miten tämä järjestelmä oikein toimii?
Olen oikeasti pihalla työterveyshuollon menettelytavoista tältä osin. - Kyllästynyt
Kuinka tämä toimii? kirjoitti:
Kuinka tuo käytännössä toimii, jos olisi työterveyshuollosta sopimus vaikka Diacorin kanssa? Työntekijä menee joku aamu epämääräisten huononvointisuuden vuoksi Diacorin vastaanotolle. Käynnin vuoksi otetaan paikan päällä tai otatetaan jossakin ulkopuolisessa labrassa liuta verikokeita, EKG-käyrä, virtsakokeita, röntgeneitä jne. Kuka nämä näytteenottamiset ja niiden analysoinnit maksaa, työnantajafirmako?
Jos vaivan jatkoselvittely vaatii kalliihkojen Magneettikuvauksien (á 900 €) tekemistä, niin pitääkö työterveyshuollon järjestäneen firman maksaa myös nämä? Ja kuinka pitkälle, mihin rahasummaan saakka?
Mikäli sitten alkaa varmistua että työntekijällä on jonkinlainen syöpä, niin jatkaako Diacor edelleen asian lääketieteellistä jatkotutkimista työnantajan piikkiin? Vai ohjataanko työntekijä tässä vaiheessa jonottamaan normaaliin Terveyskeskukseen, ja mahdolliset syövän (tai vaikka maksan tai urologian) jatkohoidot etenevät siitä eteenpäin normaalin, Julkisen Terveydenhuollon kanavien kautta.
Sen ymmärrän että työterveyshuolto pystyy antamaan flunssan takia yksittäisiä sairaspäiviä. Mutta kuka nuo oikeasti kalliimmat sairaanhoidot oikein kustantaa? Pannaanko kaikki hoitokulut vaan "firman piikkiin", vai miten tämä järjestelmä oikein toimii?
Olen oikeasti pihalla työterveyshuollon menettelytavoista tältä osin.Lakimääräinen työterveys pitää sisällään työterveystarkastuksen ja työpaikkakartoituksen, eikä muuta.
Itse otin aikoinaan laajemman vesion mutta nyt alkaa kaduttaa kun oli jopa 500€ vatsatähystykset tehty firman piikkiin.
Ajattelin supistaa lakisääteiseen työterveyslääkärillä käyntiin.
Lisänä voisi olla sairaanhoitokuluvakuutus joka korvaisi fysiot, labrat yms., tällainen ryhmävakuutus on vähennyskelpoinen jos se tarjotaan kaikille ja oli (muistaakseni) alle 400€/työntekijä.
- Mitkä vakuutusehdot?
>>Ajattelin supistaa lakisääteiseen työterveyslääkärillä käyntiin.
Lisänä voisi olla sairaanhoitokuluvakuutus joka korvaisi fysiot, labrat yms., tällainen ryhmävakuutus on vähennyskelpoinen jos se tarjotaan kaikille ja oli (muistaakseni) alle 400€/työntekijä.>>
Jos siis ottaa tuollaisen 400€/v maksavan sairaanhoitokuluvakuutuksen, niin sekö takkaa esim mainitsemasi 500€ maksaneen vatsatähystyksen, ja vaikka magneettikuvauskustannuksia ja hoitopäiviä sairaalassakin? Eli korvaako tuollainen vakuutus silloin tosiaan kaikki muut kulut kuin normaalit työterveyslääkärillä käynnit?
Yhden henkilön yrityksenä täällä ei ole mitään työterveyshoitoa järjestettynä. Olen viimeisen 15 v. aikana käynyt ehkä 3 kertaa Terveyskeskuksessa, suunnilleen hakemassa antibioottikuuria pahaan keuhkoputken tulehdukseen tms. Aina ne Terkkarissa kyselee että olenko edelleen työelämässä, ja kun kuulöevat että olen, niin vähän alentuvan säälivästi kysyvät että miksi en sitten mennyt työterveyslääkärin vastaanotolle.
Siksi en mennyt koska ei sellaista meillä ole. Enkä ole tähän päivään mennessä löytänyt terveystalojen sivuilta netistä kuvausta, että kuka nuo labrakulut ym. tuossa järjestelmässä kustantaa. Peruslääkärikäynnin (150..200 €) pystyy helpolla maksamaan vaikka omasta henkilökohtaisesta lompakostansakin. Mutta se on vain osa hoitokuluja. Sitten yleensä alkaa labranäytteiden ottamisen kierre HUSLAB:in kautta, kalliita erikoiskuvauksia, varjoainetutkimuksia jne. ei enää haluaisi maksaa yksityislabrassa teetettynä omasta pussista.
Jos vaikka Diacorin kanssa tekisi työterveyshuoltosopimuksen yhden hengen firmaamme, niin tuskinpa nuo niitä labranäytteitä "ilmaisessa" HUSLAB:issa teettäisivät, vaan omissa Diacorin labroissansa? Tähystykset, kuvaukset ym. kaikki ilmeisesti Diacorin omalla väellä?
Siinä mielessä, jos 400€/v. sairaanhoitokuluvakuutuksella saisi kaikki kulut vakuutusyhtiön niskaan, niin voisi olla aika hyväkin vakuutus tällainen. Eipä tämä yleisterveys tässä vuosien karttuessa varmaan paranemisen suuntaan kuitenkaan etene.- Kyllä näitä löytyy
Tosin vakuutusyhtiö voi rajata jotkin sairaudet tai jopa jotkut työntekijät vakuutuksen ulkopuolelle.
Itselläni on henkilökohtainen sairaankuluvakuutus ja se maksaa kaikki, lääkkeistä magneettikuviin ja leikkauksiin.
Omavastuu on 10% eikä muuta.
Laitoin viime vuonna olkapäät kuntoon lääkkeineen tutkimuksineen tuli sellaiset 7000€ maksamaan (mulle 700€).
Tänä vuonna tutkitaan lonkkia, magneetti on ensi viikolla, katsotaan miten käy.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 722756
- 632674
- 681792
- 241627
- 201550
Tykkään susta
Elämäni loppuun asti. Olet niin suuresti siihen vaikuttanut. Tykkäsit tai et siitä91490- 151392
- 481257
- 381233
Onko meillä
Molemmilla nyt hyvät fiilikset😢ei ainakaan mulla mutta eteenpäin on mentävä😏ikävä on, kait se helpottaa ajan myötä. Ko91209