Miehelläni on toiminimi, itse olen lasten kanssa kotona. Olen tehnyt sitten kodinhoidon ohessa yrityksen kuukausittaisen kirjanpidon, alv-tilitykset, (kirjanpitäjä on tehnyt tilinpäätöksen), palkanlaskennan 1 työntekijä, markkinointia (googlemainokset ja niiden optimointi), nettisivujen optimointi artikkeleineen (koodausta lukuunottamatta) sekä laskutusta, paperimainokset olen myös suunnitellut, ja vääntänyt jos jonkinmoista tuloskäppyrää ja kannattavuuslaskelmaa toiminnan seuraamiseksi ja kehittämiseksi.
Jatkossakin töitä riittäisi ainakin n. 8 tunniksi viikossa.
Koska perheverotus ei ole käytössä täällä ja eläkekään ei tosiaan kerry, niin ajateltiin että pitäisi ottaa minunkin nimissä tuloa firmasta.
Ryhdynkö palkolliseksi vai onko muuta vaihtoehtoa? Kahta yrittäjää ei voi olla eikä se ehkä ihan vastaisikaan tositilannetta, koska hän kuitenkin hoitaa yrityksen päätyöt. Jos minulla olisi toinen toiminimi olisiko siitä mitään etua vai siirtyisikö kirjanpito vain yhden askeleen eteenpäin ja sitten muuten olisi samat hommat?
Tuleeko kenellekään mieleen mitään mahdollisia etuja ja haittoja näistä vaihtoehdoista, mitä en ole tullut ajatelleeksi.
Eikös tällaisessa tilanteessa yleensä juuri vain aleta palkolliseksi puolison yritykseen?
Jatkossakin töitä riittäisi ainakin n. 8 tunniksi viikossa.
Koska perheverotus ei ole käytössä täällä ja eläkekään ei tosiaan kerry, niin ajateltiin että pitäisi ottaa minunkin nimissä tuloa firmasta.
Ryhdynkö palkolliseksi vai onko muuta vaihtoehtoa? Kahta yrittäjää ei voi olla eikä se ehkä ihan vastaisikaan tositilannetta, koska hän kuitenkin hoitaa yrityksen päätyöt. Jos minulla olisi toinen toiminimi olisiko siitä mitään etua vai siirtyisikö kirjanpito vain yhden askeleen eteenpäin ja sitten muuten olisi samat hommat?
Tuleeko kenellekään mieleen mitään mahdollisia etuja ja haittoja näistä vaihtoehdoista, mitä en ole tullut ajatelleeksi.
Eikös tällaisessa tilanteessa yleensä juuri vain aleta palkolliseksi puolison yritykseen?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tee vain auttamista sivusta äläkä ala palkolliseksi, koska sinustakin tulee uskomukseni mukaan viranomaisten silmissä yrittäjä.
Mikäli alat toimariksi alkaa yellin maksu ja taas olet kaiken mahdollisen tuen ulkopuolella.
Näin minä ajattelen ja pääsin maaliin vuosi sitten eli nauttimaan tuota yellin runsasta eläkettä.
Lopuksi vielä nostan sinulle hattua, kun autat miestäsi. Itse en saanut koskaan tukea ja apua x-vaimoltani.
Krhm. Mitä jos opettelisit (tai edes se firmaa pyörittävä puolisosi opettelisi) vaikka käyttämään googlea. Haku "toiminimi puoliso" -> ensimmäisessä linkissä kerrotaan, että
"Puolison työskentely
Puolisolle ei voi maksaa palkkaa. Jos puoliso työskentelee yritystoiminnassa, yritystulo voidaan jakaa puolisoiden kesken. Tämä tieto tulee ilmoittaa veroilmoituslomakkeella (lomake 5).
Pääomatuloksi katsottu osuus yritystulosta jaetaan puolisoiden kesken niiden osuuksien mukaan, jotka puolisoilla on elinkeinotoimintaan kuuluvaan nettovarallisuuteen. Ansiotulo-osuus jaetaan puolisoiden kesken heidän työpanostensa suhteessa. Muun selvityksen puuttuessa jaetaan sekä ansiotulo-osuus että pääomatulo-osuus puolisoiden kesken tasan."
https://www.vero.fi/fi-FI/Yritys_ja_yhteisoasiakkaat/Liikkeen_ja_ammatinharjoittaja/Tuloverotus/Elinkeinotoiminnan_tuotot_ja_kulut
Tokalle: Kiitos avusta! Kokeilin jotain muuta hakusanaa, enkä tullut ajatelleeksi, että aviosuhteellamme ylipäätään olisi jotain väliä. Joten en oikein löytänyt mitään. Eli suurkiitos linkistä.
Ekalle:
Kaikkea hyvää eläkkeellesi!
Minulla ei ole kuin tuo kotihoidontuki, vaikutukset siihen voisi tietty selvittää, mutta jokatapauksessa tuet ei niin kauheasti huoleta, koska yritämme toki elättää itse oman perheemme.
Täytyy nyt selvittää lisää, kun ensin luin ettei toimari voi olla kahta henkilöä niin näköjään voisi sittenkin. Tai sitten olemme yhdessä yksi. Sepä raamatullista. 😀
Noinhan se on ettei mitään ongelmia kun kaikki menee hyvin mutta jos työt vähenee vähenemistään tai sairastelua,tapaturmaa tms. niin sitten ne ongelmat vasta alkaa.
Näin vanhemman yrittäjän neuvo ettei se yrittäjänkään tie ole aina tasaista ylöspäin menoa vaan niitä aallon pohjiakin tulee että varaudu niihin niin kyllä se siitä.
Ei kannata ottaa palkkaa. Yritys ei kuitenkaan elätä teitä kumpaakin ja jos nyt saat sieltä palkkaa edes tovin, niin saat vielä 10 vuotta myöhemmin olla ilman vaikka ansiosidonnaista, oltuasi 10 vuotta muualla töissä, koska olethan aikaisemminkin työskennellyt miehesi firmassa.
Eikö se tullut jo selväksi, että toiminimi ei voi maksaa palkkaa puolisolle. Sen sijaan toiminimen yritystulo (liiketoiminnan voitto) voidaan jakaa puolisoiden kesken siinä suhteessa, kun he ovat yritystoimintaan panostaneet.
Samalla kun tuloa jaetaan puolisoiden kesken, alkaa myös yel maksuvelvollisuus jos työn arvo yli rajojen.