Tietenkin olisi mukava jäädä aamulla katselemaan klassisia piirrettyjä ja nauttimaan punaviiniä mukavalla sohvalla mukavasti lämmittävän pehmeän peiton alle, mutta kun kukaan ei hitto maksa siitä. Voisiko se työn merkityksellisyys syntyä siitä, että siitä saa rahaa?
Työn merkityksellisyyden pohtiminen
Anonyymi
33
<50
Vastaukset
- Anonyymi
Tuo on jo niin vanhanaikaista. Meidän tulee nyt muistaa etätyön tarjoamat huikeat mahdollisuudet ja sitä paitsi onhan edistyneillä työpaikoilla ollut torkkupeitot jo iät ja ajat. Ei työn tarvitse olla mitään hikistä hampaat irvessä urakointia siitä pitää nauttia jotta töissä viihtyy.
- Anonyymi
"Tietenkin olisi mukava jäädä aamulla katselemaan klassisia piirrettyjä ja nauttimaan punaviiniä mukavalla sohvalla mukavasti lämmittävän pehmeän peiton alle, mutta kun kukaan ei hitto maksa siitä. Voisiko se työn merkityksellisyys syntyä siitä, että siitä saa rahaa?"
Ei se raha sitä merkitystä elämälle tuo mutta tietenkin kummasti helpottaa joutilaisuutta kun sitä on riittävästi . Superrikkailla algoritmit tuottavat rahaa ilman mitään omaa vaivannäköä ja sama bitcoinsijoittajilla.
Palkkatyö ja pakkoyrittäjyys on vain moderni versio orjuudesta jossa orjan ylläpito on delegoitu orjalle itselleen. Aikoinaan hehkutettiin että tekniikan pitäisi tuoda tavalliselle kansalle enemmän vapaa-aikaa ja ylipäätänsä vapautta mutta onkin käynyt monessa tapauksessa päinvastoin eli tietotekniikan ja tekoälyn kautta on luotu turboversio alkup, orjuudesta.
Tietysti nykyinen köyhä elelee paljon leveämmin ja mukavammin kuin kuninkaat muutama sata vuotta sitten eli se niska limassa pelkän rahan voimalla puurtava keskiluokka on nykyään kaikkein pahimmassa ahdingossa kun orjien pätevyysvaatimukset ovat kasvaneet huimasti.
Belisario- Anonyymi
Sosiaaliturva näyttää tuovan riittävästi rahaa ihmisille, jotta he voivat tehdä näitä valintoja kuten rikkaat ikään. Eihän näitä ole varaa pohtia ellei ole sellaista sosiaaliturvaa kuin täällä on. Kekkonen olisi laittanut tämän sakin töihin heti alkuunsa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Sosiaaliturva näyttää tuovan riittävästi rahaa ihmisille, jotta he voivat tehdä näitä valintoja kuten rikkaat ikään. Eihän näitä ole varaa pohtia ellei ole sellaista sosiaaliturvaa kuin täällä on. Kekkonen olisi laittanut tämän sakin töihin heti alkuunsa.
"Sosiaaliturva näyttää tuovan riittävästi rahaa ihmisille, jotta he voivat tehdä näitä valintoja kuten rikkaat ikään. Eihän näitä ole varaa pohtia ellei ole sellaista sosiaaliturvaa kuin täällä on. Kekkonen olisi laittanut tämän sakin töihin heti alkuunsa."
Minä olen aina hyödyntänyt joutilaat hetket jopa aikoinaan yli 20 v työelämässä ollessani jolloin tein usein päivän kiintiön täyteen n. tunnissa vaikka työaika oli n. 8 tuntia ja lopun ajan sitten lueskelin kirjoja ja pohdiskelin syntyjä syviä. Työ oli sen kaltainen että se aika usein onnistui.
Kyllä niin sydäntä lämmittää kun pitkälle koulutetut asuntolainojensa kanssa pakertavat työlliset orjat kadehtivat meitä köyhiä joutilaita. Itse olen tosin jo virallisesti työeläkkeellä joten ei ole vaaraa enää ilmaistöihin joutumisesta jotka nekin onnistuin kokonaan välttämään silloin kun se vaara vielä oli olemassa. :D
Tyhmä paljon työtä tekee. Viisas pääsee vähemmällä.
Fakta nyt on vain se että nykyisen yhteiskunnan ylläpitämiseen ei periaatteessa tarvita montaa työntekijää eli antaa koneiden, tekoälyn ja robottien tehdä nyt tylsät työt ja muut voi sitten vapaasti keskittyä vaikka filosofointiin ja taiteen tekoon.
Belisario - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Sosiaaliturva näyttää tuovan riittävästi rahaa ihmisille, jotta he voivat tehdä näitä valintoja kuten rikkaat ikään. Eihän näitä ole varaa pohtia ellei ole sellaista sosiaaliturvaa kuin täällä on. Kekkonen olisi laittanut tämän sakin töihin heti alkuunsa.
Niillä, jotka eivät sosiaaliturvaa tarvitse on aika epärealistinen kuva siitä miten korkea tukien taso on.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"Sosiaaliturva näyttää tuovan riittävästi rahaa ihmisille, jotta he voivat tehdä näitä valintoja kuten rikkaat ikään. Eihän näitä ole varaa pohtia ellei ole sellaista sosiaaliturvaa kuin täällä on. Kekkonen olisi laittanut tämän sakin töihin heti alkuunsa."
Minä olen aina hyödyntänyt joutilaat hetket jopa aikoinaan yli 20 v työelämässä ollessani jolloin tein usein päivän kiintiön täyteen n. tunnissa vaikka työaika oli n. 8 tuntia ja lopun ajan sitten lueskelin kirjoja ja pohdiskelin syntyjä syviä. Työ oli sen kaltainen että se aika usein onnistui.
Kyllä niin sydäntä lämmittää kun pitkälle koulutetut asuntolainojensa kanssa pakertavat työlliset orjat kadehtivat meitä köyhiä joutilaita. Itse olen tosin jo virallisesti työeläkkeellä joten ei ole vaaraa enää ilmaistöihin joutumisesta jotka nekin onnistuin kokonaan välttämään silloin kun se vaara vielä oli olemassa. :D
Tyhmä paljon työtä tekee. Viisas pääsee vähemmällä.
Fakta nyt on vain se että nykyisen yhteiskunnan ylläpitämiseen ei periaatteessa tarvita montaa työntekijää eli antaa koneiden, tekoälyn ja robottien tehdä nyt tylsät työt ja muut voi sitten vapaasti keskittyä vaikka filosofointiin ja taiteen tekoon.
BelisarioTyökö orjuutta? Kovin on synkkä sielunmaisema.
Työ voi olla myös intohimo. Minulle se oli suurimman osan työuraa juuri sitä. Kun työ antaa riittävästi haasteita ja sen kautta voi kokea onnistumisia, työn voi olla hyvinkin motivoivaa. Kun koko työporukka on motivoitunut hoitamaan hommansa hyvin ja työyhteisön yhteishenki on hyvä, niin työ on kaikkea muuta kuin nälän aiheuttamia pakkoliikkeitä. Työura on jo kuokittu ja ne aamut, jolloin ei olisi halunnut lähteä töihin, olivat tosi vähissä.
Ei sen puoleen. Osaan olla myös eläkkeellä. Osa työkavereistani ei ole jäänyt eläkkeelle, vaikka olisi jo voinut. Täysi työura melko hyvällä palkalla kartuttaa myös sen verran eläkettä, ettei hirveästi tarvitse penniä venyttää eläkkeelläkään. Itse asiassa joka eläkkeestä jää vähän säästöönkin sijoutusrahastoihin.
Ai niin; aloittelijalle:
Voisin tietenkin kaataa itselleni punkkulasillisen ja katsella piirrettyjä heti aamulla. Ei vaan oikein iske minulle. Piirettyjä tulee joskus katsotuksi lapsenlapseni kanssa, mutta sen punkkulasin otan aikaisintaan yhdeksältä illalla. Jos punkun lipittämisen alkaisi heti aamusta, ei varmaan montaa vuotta tarvitsisi eläkettä nostaa. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työkö orjuutta? Kovin on synkkä sielunmaisema.
Työ voi olla myös intohimo. Minulle se oli suurimman osan työuraa juuri sitä. Kun työ antaa riittävästi haasteita ja sen kautta voi kokea onnistumisia, työn voi olla hyvinkin motivoivaa. Kun koko työporukka on motivoitunut hoitamaan hommansa hyvin ja työyhteisön yhteishenki on hyvä, niin työ on kaikkea muuta kuin nälän aiheuttamia pakkoliikkeitä. Työura on jo kuokittu ja ne aamut, jolloin ei olisi halunnut lähteä töihin, olivat tosi vähissä.
Ei sen puoleen. Osaan olla myös eläkkeellä. Osa työkavereistani ei ole jäänyt eläkkeelle, vaikka olisi jo voinut. Täysi työura melko hyvällä palkalla kartuttaa myös sen verran eläkettä, ettei hirveästi tarvitse penniä venyttää eläkkeelläkään. Itse asiassa joka eläkkeestä jää vähän säästöönkin sijoutusrahastoihin.
Ai niin; aloittelijalle:
Voisin tietenkin kaataa itselleni punkkulasillisen ja katsella piirrettyjä heti aamulla. Ei vaan oikein iske minulle. Piirettyjä tulee joskus katsotuksi lapsenlapseni kanssa, mutta sen punkkulasin otan aikaisintaan yhdeksältä illalla. Jos punkun lipittämisen alkaisi heti aamusta, ei varmaan montaa vuotta tarvitsisi eläkettä nostaa.Pelkkä työ ei ole yhtään mitään positiivista. Työ _voi_ olla positiivista, jos siinä on tiettyjä piirteitä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Pelkkä työ ei ole yhtään mitään positiivista. Työ _voi_ olla positiivista, jos siinä on tiettyjä piirteitä.
Niinkuin mitä piirteitä?
Kun työ on itsenäistä, mielekästä ja sopivan haastavaa, se voi olla iso ja positiivinen osa elämää. Tylsä pakkotahtinen työ ei sitä tietenkään ole, mutta ei läheskään kaikki työ ole sitä. Vaikka sanotaan, ettei työtä ja harrastusta saisi sekoittaa, niin ei sekään aina ole huono vaihtoehto. Jos saan liksaa siitä, että teen jotain, mitä tekisin mielelläni muutenkin, niin mikä siinä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Niinkuin mitä piirteitä?
Kun työ on itsenäistä, mielekästä ja sopivan haastavaa, se voi olla iso ja positiivinen osa elämää. Tylsä pakkotahtinen työ ei sitä tietenkään ole, mutta ei läheskään kaikki työ ole sitä. Vaikka sanotaan, ettei työtä ja harrastusta saisi sekoittaa, niin ei sekään aina ole huono vaihtoehto. Jos saan liksaa siitä, että teen jotain, mitä tekisin mielelläni muutenkin, niin mikä siinä.Siinähän sinä luettelit niitä piirteitä. Osa töistä on tylsää, pakkotahtista tai liian kovatahtista. Aika iso meidän yhteiskunnasta on enemmän tai vähemmän jumissä työtehtävissä, joiden tekemisestä on vaikea nauttia. Ketään ei varsinaisesti kiinnosta nauttiiko työntekijät lainkaan työstä, vaikka monella tapaa pitäisi kiinnostaa. Oikeastaan etenkin viimeisen 20-30 vuoden aikana yleinen tavoite on ollut kurjistaa ihmisten elämää.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Siinähän sinä luettelit niitä piirteitä. Osa töistä on tylsää, pakkotahtista tai liian kovatahtista. Aika iso meidän yhteiskunnasta on enemmän tai vähemmän jumissä työtehtävissä, joiden tekemisestä on vaikea nauttia. Ketään ei varsinaisesti kiinnosta nauttiiko työntekijät lainkaan työstä, vaikka monella tapaa pitäisi kiinnostaa. Oikeastaan etenkin viimeisen 20-30 vuoden aikana yleinen tavoite on ollut kurjistaa ihmisten elämää.
Kenen tavoite on kurjistaa ihmisten elämää?
On totta, että tylsiäkin hommia on paljon. Jos juuttuu sellaisiin, voi ainakin osin katsoa peiliin. Kouluttautuminen on tie kiinnostavampiin töihin.
Mitä työtyytyväiusyyteen tulee, sen pitäisi olla jokaisen esimiehen ykkösprioriteetti. Tyytyväiset työntekijät ovat paljon tehokkaampia kuin tyytymättömät. Esimies, joka pyrkii optimoimaan alaistensa työssä viihtyvyyden, saa ryhmineen parasta tulosta. Työolosuhtet kuntoon, niin tulos seuraa itsestään. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kenen tavoite on kurjistaa ihmisten elämää?
On totta, että tylsiäkin hommia on paljon. Jos juuttuu sellaisiin, voi ainakin osin katsoa peiliin. Kouluttautuminen on tie kiinnostavampiin töihin.
Mitä työtyytyväiusyyteen tulee, sen pitäisi olla jokaisen esimiehen ykkösprioriteetti. Tyytyväiset työntekijät ovat paljon tehokkaampia kuin tyytymättömät. Esimies, joka pyrkii optimoimaan alaistensa työssä viihtyvyyden, saa ryhmineen parasta tulosta. Työolosuhtet kuntoon, niin tulos seuraa itsestään.En usko, että kenenkään tavoite numero yksi on kurjistaa kenenkään elämää tai sitten puhutaan todella ääripään porukasta, joilla on pahoja persoonalisuushäiriöitä. Se kurjistuminen on eri päätösten sivutuote. Pidetään vaikkapa yt-neuvottelut vähintään kerran vuodessa tai poistetaan joku kiva pieni etu työpaikalta, kuten ilmainen kahvi.
Kouluttautumisväite ei ole kovin hyvä. Siinä on aika monta asiaa pielessä. Ensinnäkin nuo duunaritason työt jäävät edelleen tekijöitä odottelemaan. Toiseksi kouluttautuminen voi maksaa rahaa myös sille, joka koulut käy ja aina ei ole siihen varaa. Kolmanneksi osa porukasta ei jaksa kouluja ja oikeasti haluaisi tehdä töitä käsillään, ja ovat hyviä siinä. Ei ole mieltä sanoa, että joku siivoajan homma voikin olla ikävää monella tarpeettomalla tavalla, koska se siivoaja ei ole kouluttautunut eteenpäin vaikka insinööriksi. Uhrien syyllistäminen on todella tavallista ja tärkeä syy miksi ikäviä asioita ylipäänsä on olemassa.
Työtyytyväisyyden pitäisi olla prioriteetti ja sillä saataisiin valtavasti hyviä asioita aikaan, mutta esimiestasolla ollaan käsittämättömän huonoja siinä. Esimiehen keskittyvät lähinnä omien esimiestensä toiveiden täyttämiseen ja oman kuvan kiillotukseen.
Hyvä esimies on muiden palvelija. Hän pitää huolta, että työntekijöilla on asiat hyvin. Hyvä esimies ottaa iskuja vastaan ja hieman uhrautuu, jotta saadaan jokin työ toimimaan ja hyviä tuloksia. Käytännön tasolla esimiehet haluavat näyttää hyvältä ylöspäin ja asiakkaalle päin. Työntekijät ovat lähinnä työkaluja tässä. Ja usko pois, olen nähnyt valtavan määrän johtavassa asemassa olevia, jotka toimivat juuri noin. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
En usko, että kenenkään tavoite numero yksi on kurjistaa kenenkään elämää tai sitten puhutaan todella ääripään porukasta, joilla on pahoja persoonalisuushäiriöitä. Se kurjistuminen on eri päätösten sivutuote. Pidetään vaikkapa yt-neuvottelut vähintään kerran vuodessa tai poistetaan joku kiva pieni etu työpaikalta, kuten ilmainen kahvi.
Kouluttautumisväite ei ole kovin hyvä. Siinä on aika monta asiaa pielessä. Ensinnäkin nuo duunaritason työt jäävät edelleen tekijöitä odottelemaan. Toiseksi kouluttautuminen voi maksaa rahaa myös sille, joka koulut käy ja aina ei ole siihen varaa. Kolmanneksi osa porukasta ei jaksa kouluja ja oikeasti haluaisi tehdä töitä käsillään, ja ovat hyviä siinä. Ei ole mieltä sanoa, että joku siivoajan homma voikin olla ikävää monella tarpeettomalla tavalla, koska se siivoaja ei ole kouluttautunut eteenpäin vaikka insinööriksi. Uhrien syyllistäminen on todella tavallista ja tärkeä syy miksi ikäviä asioita ylipäänsä on olemassa.
Työtyytyväisyyden pitäisi olla prioriteetti ja sillä saataisiin valtavasti hyviä asioita aikaan, mutta esimiestasolla ollaan käsittämättömän huonoja siinä. Esimiehen keskittyvät lähinnä omien esimiestensä toiveiden täyttämiseen ja oman kuvan kiillotukseen.
Hyvä esimies on muiden palvelija. Hän pitää huolta, että työntekijöilla on asiat hyvin. Hyvä esimies ottaa iskuja vastaan ja hieman uhrautuu, jotta saadaan jokin työ toimimaan ja hyviä tuloksia. Käytännön tasolla esimiehet haluavat näyttää hyvältä ylöspäin ja asiakkaalle päin. Työntekijät ovat lähinnä työkaluja tässä. Ja usko pois, olen nähnyt valtavan määrän johtavassa asemassa olevia, jotka toimivat juuri noin.Usko pois, minä olen ollut koko urani esimiesasemassa ja pitänyt aina alaisteni puolta. Olen pystynyt myös perustelemaan ylöspäin, miksi se on järkevää.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Usko pois, minä olen ollut koko urani esimiesasemassa ja pitänyt aina alaisteni puolta. Olen pystynyt myös perustelemaan ylöspäin, miksi se on järkevää.
Hienoa. Noin sen pitäisikin olla. Pidän silti kiinni kannastani, että vähintään valtaosa esimiehistä on tuota mitä kuvasinkin. Minun otanta ei ole yksi tai kaksi tapausta ja muilla on samanlaisia kokemuksia.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Hienoa. Noin sen pitäisikin olla. Pidän silti kiinni kannastani, että vähintään valtaosa esimiehistä on tuota mitä kuvasinkin. Minun otanta ei ole yksi tai kaksi tapausta ja muilla on samanlaisia kokemuksia.
Esimiesammateissa kuten kaikissa muissakin ammateissa on hyviä, huonoja ja kaikkea siltä väliltä.
Nykyään taitaa kuitenkin olla enenevässä määrin niin, että alaisiaan liikaa körmyyttävä esimies menee melko äkkiä vaihtoon. Työilmapiirikyselyjen laajeneminen useille aloille on saanut aikaan sen, että korkeampi johto saa paremman kuvan alaistensa johtamistavoista, kun yksiköitä verrataan keskenään.
On tutkittu tosiasia, että työtyytyväisyys vähentää poissaoloja ja suuri sairauspoissaolojen määrä kertoo huonosta työssä viihtymiseestä. Tämä näkyy yksikön tai konsernin tuotossa luvussa, joka on viimeisenä viivan alla. Vaikka johto ei muuten alaistensa työhyvinvoinnista huolta kantaisikaan, niin tuottavuudesta kyllä kannetaan huolta. Siinä suhteessa porkkana on usein keppiä parempi ja ainakin nuorempi esihenkilöstö alkaa ymmärtää sen. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Esimiesammateissa kuten kaikissa muissakin ammateissa on hyviä, huonoja ja kaikkea siltä väliltä.
Nykyään taitaa kuitenkin olla enenevässä määrin niin, että alaisiaan liikaa körmyyttävä esimies menee melko äkkiä vaihtoon. Työilmapiirikyselyjen laajeneminen useille aloille on saanut aikaan sen, että korkeampi johto saa paremman kuvan alaistensa johtamistavoista, kun yksiköitä verrataan keskenään.
On tutkittu tosiasia, että työtyytyväisyys vähentää poissaoloja ja suuri sairauspoissaolojen määrä kertoo huonosta työssä viihtymiseestä. Tämä näkyy yksikön tai konsernin tuotossa luvussa, joka on viimeisenä viivan alla. Vaikka johto ei muuten alaistensa työhyvinvoinnista huolta kantaisikaan, niin tuottavuudesta kyllä kannetaan huolta. Siinä suhteessa porkkana on usein keppiä parempi ja ainakin nuorempi esihenkilöstö alkaa ymmärtää sen.Ainakin todella toivon, että asiat olisivat noin. Iso osa viihtyvyydestä tulee asioista, joita en tiedä ymmärtääkö kukaan edes yrittää korjata saati onko kenelläkään keinoja siihen. Esimerkiksi huonosti suunnitellut aikataulut ja työtehtävät, huonot työvälineet, vastuun siirtäminen alaisille onnistumisesta, mutta valta pidetään itsellään. Meteli voi myös olla hirveä, jos jokin menee pieleen. Esimiehillä on lähinnä yksi tehtävä ja se on asioiden organisointi, mutta enemmän kuin useasti tulee vain ilmoitus, että tuo on tehtävä ilman mitään suunnitelmallisuutta. Kunnia onnistumisesta silti kerätään kyllä omaan plakkariin ja epäonnistumisiin löytyy aina syntipukki.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ainakin todella toivon, että asiat olisivat noin. Iso osa viihtyvyydestä tulee asioista, joita en tiedä ymmärtääkö kukaan edes yrittää korjata saati onko kenelläkään keinoja siihen. Esimerkiksi huonosti suunnitellut aikataulut ja työtehtävät, huonot työvälineet, vastuun siirtäminen alaisille onnistumisesta, mutta valta pidetään itsellään. Meteli voi myös olla hirveä, jos jokin menee pieleen. Esimiehillä on lähinnä yksi tehtävä ja se on asioiden organisointi, mutta enemmän kuin useasti tulee vain ilmoitus, että tuo on tehtävä ilman mitään suunnitelmallisuutta. Kunnia onnistumisesta silti kerätään kyllä omaan plakkariin ja epäonnistumisiin löytyy aina syntipukki.
Kyllä keinoja on.
Jo työtyytyväisyyskysely antaa johdolle eväitä, jos epäkohtiin halutaan puuttua. Olen itse vetänyt kymmenisen vuotta projektia, jossa työtyytyväisyyskyselyn perusteella valittiin johtoryhmän toimesta 2-3 kohdetta, joita pyrittiin seuraavan vuoden aikana kehittämään. Valinnan perusteena oli vaikuttavuus ja toisaalta reaaliset mahdollisuudet parannuksiin. Palaute seuraavien kyselyiden kautta kertoi toiminnan useimmiten onnistuneen.
Ehkä tärkein ilmapiiriin vaikuttava tekijä oman esimiesurani aikana oli avoin ovi. Kun keskusteluyhteys on sellainen, että alaiset voivat soittaa vaikka viikonloppuna pienessä pierussa, jos joku oikein ketuttaa, niin töissäkin on kaikilla parempaa.
Työmme oli suurelta osin "maailmalla" eli komennuspäiviä tuli sekä itselleni että alaisilleni paljon. Hotelleissa asuminen käy pitkän päälle tympeäksi, vaikka alkuun saattaisi tuntua nuoresta miehestä mukavaltakin.
Yksi keino, jonka otin käyttöön jo alkuaikoina, oli "orjamarkkinat". Varasimme yhden päivän vuodessa sille, että kävimme seuraavan vuoden työohjelman läpi ja alaiset saivat keskenään päättää, kuka mihinkin komennukselle lähtee. Osa asennushommista koski suurta osaa porukasta, mutta huolloille lähti aina työpari. Vaikka työmäärä oli sama, niin jo ajatus siitä, että pystyy itse vaikuttamaan mihin komennukselle lähtee ja kenen kanssa, paransi varmasti työilmapiiriä.
Ja palaverin jälkeen tietenkin sauna lämpiämään. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä keinoja on.
Jo työtyytyväisyyskysely antaa johdolle eväitä, jos epäkohtiin halutaan puuttua. Olen itse vetänyt kymmenisen vuotta projektia, jossa työtyytyväisyyskyselyn perusteella valittiin johtoryhmän toimesta 2-3 kohdetta, joita pyrittiin seuraavan vuoden aikana kehittämään. Valinnan perusteena oli vaikuttavuus ja toisaalta reaaliset mahdollisuudet parannuksiin. Palaute seuraavien kyselyiden kautta kertoi toiminnan useimmiten onnistuneen.
Ehkä tärkein ilmapiiriin vaikuttava tekijä oman esimiesurani aikana oli avoin ovi. Kun keskusteluyhteys on sellainen, että alaiset voivat soittaa vaikka viikonloppuna pienessä pierussa, jos joku oikein ketuttaa, niin töissäkin on kaikilla parempaa.
Työmme oli suurelta osin "maailmalla" eli komennuspäiviä tuli sekä itselleni että alaisilleni paljon. Hotelleissa asuminen käy pitkän päälle tympeäksi, vaikka alkuun saattaisi tuntua nuoresta miehestä mukavaltakin.
Yksi keino, jonka otin käyttöön jo alkuaikoina, oli "orjamarkkinat". Varasimme yhden päivän vuodessa sille, että kävimme seuraavan vuoden työohjelman läpi ja alaiset saivat keskenään päättää, kuka mihinkin komennukselle lähtee. Osa asennushommista koski suurta osaa porukasta, mutta huolloille lähti aina työpari. Vaikka työmäärä oli sama, niin jo ajatus siitä, että pystyy itse vaikuttamaan mihin komennukselle lähtee ja kenen kanssa, paransi varmasti työilmapiiriä.
Ja palaverin jälkeen tietenkin sauna lämpiämään.Mukava lukea, että jossain on asiat noin. Tuntuu, että työskentelette yhteisen asian eteen. Itse käytän töissä vertausta, että ollaan kaikki samassa veneessä, mutta vene on kuin Asterixista ja Obelixista missä yhdet soutaa kahleet käsissä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mukava lukea, että jossain on asiat noin. Tuntuu, että työskentelette yhteisen asian eteen. Itse käytän töissä vertausta, että ollaan kaikki samassa veneessä, mutta vene on kuin Asterixista ja Obelixista missä yhdet soutaa kahleet käsissä.
Sain onneksi tehdä työurani sellaisten ammattilaisten kanssa, joilla oli vahvaa ammattiylpeyttä ja myös kovaa ammattitaitoa. Kun sellaisella porukalla on myös työn tarkoitus ja päämäärä hyvin hahmotettuna, ei työ ole pakkotyötä.
Tietenkin jokainen on yksilö, eikä mikään isompi organisaatio voi kokonaan välttyä vääriltä rekrytoinneilta, mutta onneksi työyhteisössämme sellaiset hudit olivat melko harvassa.
Työn merkityksellisyys syntyy siitä että tekee jotain merkittävää ja hyödyllistä. Raha on tapa mitata kuinka hyödyllinen joku asia on. Mitä enemmän rahaa tienaat, sitä parempi ihminen olet, olettaen että raha on rehellisesti tienattua.
- Anonyymi
Rehellisyydellä ei ole paljoakaan merkitystä tuossa yhtälössä, jos omistaminen tai rahallinen vaurastuminen ovat jonkinlaisia kriteerejä "paremmuudesta". Molemmat resurssit ovat rajallisia, keinoina paremmaksitulemiselle vaikeasti saatavissa. Rajallisia ja vaikeita saada myös siksi, koska molemmat edustavat valtaa, ja valta ei voi kuulua monelle. Koska valta viimekädessä määrää mikä on oikein, rehellisyys voi olla vain hidaste paremmuuden saavuttamiseen tai ylläpitämiseen. Eli siitä näkökulmasta rehellisyys ei ole järkevää "parhauden" saavuttamiseen mainittujen keinojen avulla. Siksi lait ja niiden "porsaanreijät".
Anonyymi kirjoitti:
Rehellisyydellä ei ole paljoakaan merkitystä tuossa yhtälössä, jos omistaminen tai rahallinen vaurastuminen ovat jonkinlaisia kriteerejä "paremmuudesta". Molemmat resurssit ovat rajallisia, keinoina paremmaksitulemiselle vaikeasti saatavissa. Rajallisia ja vaikeita saada myös siksi, koska molemmat edustavat valtaa, ja valta ei voi kuulua monelle. Koska valta viimekädessä määrää mikä on oikein, rehellisyys voi olla vain hidaste paremmuuden saavuttamiseen tai ylläpitämiseen. Eli siitä näkökulmasta rehellisyys ei ole järkevää "parhauden" saavuttamiseen mainittujen keinojen avulla. Siksi lait ja niiden "porsaanreijät".
Väärin. Valta ei määrää mikä on oikein. Hitler esimerkiksi teki paljon vääriä asioita hänen vallan avulla.
Ja tarkentaakseen mitä tarkoitin tuolla rehellisyydellä, tarkoitan esimerkiksi että jos joku on tienannut rahat murtautumalla pankkiin, se ei tee hänestä hyvää ihmistä, koska hän on tienannut rahat epärehellisellä tavalla. Jos rahat tienaa rehellisesti, on pakko tehdä jotain hyödyllistä ja arvokasta, mutta jos ne tienaa epärehellsesti, voi tehdä vaikka pahuuttakin.- Anonyymi
Tuohan on tiettyjen kristillisten liikkeiden filosofia, ainakin helluntalaisten. Raha on vain määrä, jonka joku on valmis jostain maksamaan. Elviksen kitarasta maksetaan miljoonia, mutta vain koska sitä rahaa on ns. liikaa. Jos valinta pitäisi tehdä kitaran tai hengen pelastavan lääkkeen välillä, kitara jäisi hyllyyn. Itse ihmettelen tätä kristillistä filosofiaa, missä raha määrää kuinka hyvä ihminen olet ollut. Mitä isompi talo, sen enemmän olet tehnyt töitä ja sen paremmin palvellut jumalaa. Raamattu puhuu mammonasta eri sävyyn.
Anonyymi kirjoitti:
Tuohan on tiettyjen kristillisten liikkeiden filosofia, ainakin helluntalaisten. Raha on vain määrä, jonka joku on valmis jostain maksamaan. Elviksen kitarasta maksetaan miljoonia, mutta vain koska sitä rahaa on ns. liikaa. Jos valinta pitäisi tehdä kitaran tai hengen pelastavan lääkkeen välillä, kitara jäisi hyllyyn. Itse ihmettelen tätä kristillistä filosofiaa, missä raha määrää kuinka hyvä ihminen olet ollut. Mitä isompi talo, sen enemmän olet tehnyt töitä ja sen paremmin palvellut jumalaa. Raamattu puhuu mammonasta eri sävyyn.
Ei, rahaa annetaan ihmisille jotka tekee jotain hyvää ja hyödyllistä. Mitä enemmän ne tekee jotain hyödyllistä ja arvokasta, sitä enemmän niille annetaan rahaa.
Elviksen kitarasta maksetaan paljon koska Elvis teki jotain hyvää ja hyödyllistä. Hän oli tunnettu laulaja jne. Siksi.
Kristityt on useimmiten rikkauksia vastaan, koska Jeesus oli rikkauksia vastaan. Kristinusko voi olla hyvä tapa orjuuttaa ihmisiä ja pitää heitä köyhinä. Voi toki olla totta kuten sanot, että jotkut kristityt arvostaa rikkauksia. En ole mikään kristinuskon asiantuntija.- Anonyymi
Trexnonar kirjoitti:
Ei, rahaa annetaan ihmisille jotka tekee jotain hyvää ja hyödyllistä. Mitä enemmän ne tekee jotain hyödyllistä ja arvokasta, sitä enemmän niille annetaan rahaa.
Elviksen kitarasta maksetaan paljon koska Elvis teki jotain hyvää ja hyödyllistä. Hän oli tunnettu laulaja jne. Siksi.
Kristityt on useimmiten rikkauksia vastaan, koska Jeesus oli rikkauksia vastaan. Kristinusko voi olla hyvä tapa orjuuttaa ihmisiä ja pitää heitä köyhinä. Voi toki olla totta kuten sanot, että jotkut kristityt arvostaa rikkauksia. En ole mikään kristinuskon asiantuntija.Ei kyllä raha tai talous toimi noin. Kuulostaa hyvin uskonnolliselta näkemykseltä, mutta raha päätyy sinne minne raha päätyy. Elviksen kitarasta maksetaan paljon, koska Elvis on äärimmäisen kuuluisa, lahjakas ja kuollut. Tätä kitaraa voidaan esitellä vieraille. Tuota esittelyn merkitystä ei voi aliarvioida. Vierailta tippuu leuka lattiaan kun esittelet Elviksen kitaraa vuodelta 1960. Tuollainen on yleisimpiä syitä miksi tuollaista tavaraa ostetaan miljoonilla. Jos jotain ei voi helposti esitellä muille myös sen hinta on automaattisesti alempi.
Iso osa rahasta kulkee sijoittajien kautta. Eräs sijoittaja teki 2008 yhdessä yössä yli miljardin rahaa. Kirjaimellisesti yhdessä yössä. Hän satsasi rahansa lyömällä vetoa sijoitusten arvon romahtamisen puolesta ja voitti. Missä mielessä hän teki paljon hyvää?
Länsimaiset yritykset tekevät täysin laillisesti massiivisia määriä rahaa eri tavoilla, jotka eivät päivän valoa kestä. Mitään lakeja ei varsinaisesti rikota, mutta esimerkiksi yritys voi ostaa patentteja itselleen valtavan määrän ja vain lähettää laskuja ympäriinsä. Pieni yritys saa 100 tuhannen laskun postissa patentin perusteella. Tätä laskua perivä yritys ei ole patenttia tehnyt, on vain ostanut sen.
Suomi myi sähköverkkonsa ulkomaille ja tällä yritykset pumppaavat pelkästään Espoosta lähemmäs 100 miljoonaa joka vuosi voittoina ulos. Muissa maissa on myyty myös vesilaitoksia ja ostaja on sitten nostanut veden hintaa valtavasti. Yhdysvalloissa erään lääkkeen hinta nostettiin noin 10 dollarista 6000 dollariin. Lääkkeen patentin omistava yritys ei tee minkäänlaista tutkimusta lääketieteessä. Anonyymi kirjoitti:
Ei kyllä raha tai talous toimi noin. Kuulostaa hyvin uskonnolliselta näkemykseltä, mutta raha päätyy sinne minne raha päätyy. Elviksen kitarasta maksetaan paljon, koska Elvis on äärimmäisen kuuluisa, lahjakas ja kuollut. Tätä kitaraa voidaan esitellä vieraille. Tuota esittelyn merkitystä ei voi aliarvioida. Vierailta tippuu leuka lattiaan kun esittelet Elviksen kitaraa vuodelta 1960. Tuollainen on yleisimpiä syitä miksi tuollaista tavaraa ostetaan miljoonilla. Jos jotain ei voi helposti esitellä muille myös sen hinta on automaattisesti alempi.
Iso osa rahasta kulkee sijoittajien kautta. Eräs sijoittaja teki 2008 yhdessä yössä yli miljardin rahaa. Kirjaimellisesti yhdessä yössä. Hän satsasi rahansa lyömällä vetoa sijoitusten arvon romahtamisen puolesta ja voitti. Missä mielessä hän teki paljon hyvää?
Länsimaiset yritykset tekevät täysin laillisesti massiivisia määriä rahaa eri tavoilla, jotka eivät päivän valoa kestä. Mitään lakeja ei varsinaisesti rikota, mutta esimerkiksi yritys voi ostaa patentteja itselleen valtavan määrän ja vain lähettää laskuja ympäriinsä. Pieni yritys saa 100 tuhannen laskun postissa patentin perusteella. Tätä laskua perivä yritys ei ole patenttia tehnyt, on vain ostanut sen.
Suomi myi sähköverkkonsa ulkomaille ja tällä yritykset pumppaavat pelkästään Espoosta lähemmäs 100 miljoonaa joka vuosi voittoina ulos. Muissa maissa on myyty myös vesilaitoksia ja ostaja on sitten nostanut veden hintaa valtavasti. Yhdysvalloissa erään lääkkeen hinta nostettiin noin 10 dollarista 6000 dollariin. Lääkkeen patentin omistava yritys ei tee minkäänlaista tutkimusta lääketieteessä.En tiedä kenestä sijoittajasta puhut, niin vaikea sanoa mitä hyvää hän on tehnyt. Mutta jos hänellä on mahdollisuus tienata miljardi yhdessä päivässä, hän luultavasti on tehnyt paljon hyvää ennen tuota "vedonlyöntiä". Vedonlyönti ei ole rehellisesti ansaittua rahaa, koska se riippuu tuurista.
Suuret yritykset on tehnyt paljon hyvyyttä, siksi ne on suuria yrityksiä, ja siksi niillä on suurempia mahdollisuuksia tienata rahaa. Joskus rikkaat tietysti kans korruptoituu, joten ne alkaa tienaamaan rahaa enemmän epärehellisillä tavoilla. Vaikka jokin asia ei riko lakia, se voi kuitenkin olla epärehellistä toimintaa.- Anonyymi
Trexnonar kirjoitti:
En tiedä kenestä sijoittajasta puhut, niin vaikea sanoa mitä hyvää hän on tehnyt. Mutta jos hänellä on mahdollisuus tienata miljardi yhdessä päivässä, hän luultavasti on tehnyt paljon hyvää ennen tuota "vedonlyöntiä". Vedonlyönti ei ole rehellisesti ansaittua rahaa, koska se riippuu tuurista.
Suuret yritykset on tehnyt paljon hyvyyttä, siksi ne on suuria yrityksiä, ja siksi niillä on suurempia mahdollisuuksia tienata rahaa. Joskus rikkaat tietysti kans korruptoituu, joten ne alkaa tienaamaan rahaa enemmän epärehellisillä tavoilla. Vaikka jokin asia ei riko lakia, se voi kuitenkin olla epärehellistä toimintaa.Raha ei noudata sitä logiikkaa, että kuka tekee eniten hyvää saa eniten. En koskaan ole ymmärtänyt tosiasiaa rahasta. Jos on resurssit eli osaamista ja raaka-aineita, niin niukkuus ja kurjuus pitää luoda sillä verukkeella ettei ole rahaa. Kaikille riittää ruokaa tilaa lääkkeitä, mutta ei ole rahaa. Valitetaan jos joku saa tukia kun itse tekee työtä. Ei valiteta kun rikas törsäilee tekemättä mitään oikeasti hyödyllistä. Miten valtio jossa on kaikkea voi olla köyhä? Syynä on korruptio ja ihmisen totaalinen typeryys.
- Anonyymi
No jaa. Perustarpeistahan se lähtee, täytyy olla ruokaa, suojaa, lämmintä, lisääntyä jne. Työ tuottaa jotain vaikkapa klapeja, joita voi itse käyttää vaikkapa sitten uunin lämmittämiseen ja ruoan valmistamiseen. Joku toinenkin tarvitsee ehkä klapeja, mutta käyttää aikaansa vaikka metsästykseen koska on hyvä siinä hommassa, eli saa nahkaa ja ruokaa. Koska molemmat tarvitsevat klapeja, nahkaa ja ruokaa, kapitalismi: keskinäinen sopiimus siitä kuinka paljon mitäkin roipetta vastaa jotain toista roipetta tai yhteistalous: tuotetaan tarpeen mukaan yhteisiksi ja käytetään tarpeen mukaan yhteisesti. Siitä kai se lähtee, ja kaikki osallistuu omalla tavallaan asioiden eteenpäin viemiseen.
- Anonyymi
Siinähän oli oikeasti hyvää tavaraa.
- Anonyymi
Merkityksellisyyden tarinoi jokainen itse itselle. Rahaa voi tulla tekemällä blokia viininjuonnista kotisohvalla, koska maksa voi löytyä mainostajista, jos yleisöä itsepuhelut kiinnostaa. Kaikkein tarpeellisin työ on välttämätöntä työtä. Kaikki mikä pyörii sen ympärillä, että on asunto kunnalistekniikka vaatteet ruoka juoma hygienia. Myös tiede palvelee tätä. Kaikki muu pohdiskelu tai asioiden selvittely tutkiminen voi olla hyödyllistä mutta ei välttämätöntä. Perinteisesti filosofia tai taide ja kulttuuri on ollut yläluokan joutavaa puuhastelua. Toisaalta filosofia taide kulttuuri on asia mikä syntyy jokaisessa yhteisössä ja yhteiskuntaluokassa. Tämän päivän joutava voi olla tulevaisuuden tärkeä innovaatio, joka muuttaa koko yhteiskunnallista rakennetta. Politiikka on alhainen keino moralisoida ja pakottaa ihmiset tiettyyn toimintaan. Tekniikka ja innovaatiot ovat ratkaisuja joilla ratkaistaan ongelmat ja muutetaan yhteiskuntaa sen hyödyllisyyden vuoksi. Ilmastonmuutokseen ei auta moralisointi ja uskon tiputtaminen vaan tekniset ratkaisut ongalma kerrallaan.
- Anonyymi
Persk. kun noloa lukea pahoja kirjoitusvirheitä. Älypuhelimen sanaehdoittaja ei ole kovin kummoinen.
- Anonyymi
politiikka on yhteisten asioiden hoitamista valittujen edustajien toimesta.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
politiikka on yhteisten asioiden hoitamista valittujen edustajien toimesta.
Mikään yhteistoiminta ei onnistu ilman asioista sopimista. Politiikka on välttämätöntä. Toisinaan ihmisiin vedotaan moralisoinnilla käytännöllisten ratkaisuiden sijaan. Niin ratkaisut kuin moraali vaativat osaamista koulutusta, mutta eniten omaa asennetta. Mietitään asiat järkevästi ja myös toteutetaan, eikä mennä mistä aita on matalin. Johtajan tehtävä on saada asiat tehdyksi ihmisten kanssa. Tyranni tyly pomo voi saada hyvän lopputuloksen. Tsemppaus ja valmennus olisi tietenkin mukavampi tapa, mutta vaatii alaisilta valmiiksi mielenkiintoa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mikään yhteistoiminta ei onnistu ilman asioista sopimista. Politiikka on välttämätöntä. Toisinaan ihmisiin vedotaan moralisoinnilla käytännöllisten ratkaisuiden sijaan. Niin ratkaisut kuin moraali vaativat osaamista koulutusta, mutta eniten omaa asennetta. Mietitään asiat järkevästi ja myös toteutetaan, eikä mennä mistä aita on matalin. Johtajan tehtävä on saada asiat tehdyksi ihmisten kanssa. Tyranni tyly pomo voi saada hyvän lopputuloksen. Tsemppaus ja valmennus olisi tietenkin mukavampi tapa, mutta vaatii alaisilta valmiiksi mielenkiintoa.
Räyhäävä pomo harvemmin saa hyviä lopputuloksia pidemmän päälle. Nokiassakin tälläinen johtaminen oli upottamassa firmaa.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Heikki Silvennoinen petti vaimoaan vuosien ajan
Viiden lapsen isä Heikki kehuu kirjassaan kuinka paljon on pettänyt vaimoaan vuosien varrella.1693010Miksi ihmeessä nainen seurustelit kanssani joskus
Olin ruma silloin ja nykyisin vielä rumempi En voi kuin miettiä että miksi Olitko vain rikki edellisestä suhteesta ja ha262089- 232034
Persut nimittivät kummeli-hahmon valtiosihteeriksi!
Persujen riveistä löytyi taas uusi törkyturpa valtiosihteeriksi! Jutun perusteella järjenjuoksu on kuin sketsihahmolla.911863Onko ministeri Juuso epäkelpo ministerin tehtäviensä hoitamiseen?
Eikö hänellä ole kompetenttia hoitaa sosiaali- ja terveysministetin toimialalle kuuluvia ministerin tehtäviä?711573Sakarjan kirjan 6. luku
Jolla korva on, se kuulkoon. Sain profetian 22.4.2023. Sen sisältö oli seuraava: Suomeen tulee nälänhätä niin, että se191323Avaa sydämesi mulle
❤ ❤❤ Tahdon pelkkää hyvää sulle Sillä ilmeisesti puhumalla Avoimesti välillämme Kaikki taas selviää Kerro kaikki, tahdo371232- 101221
Elia tulee vielä
Johannes Kastaja oli Elia, mutta Jeesus sanoi, että Elia tulee vielä. Malakian kirjan profetia Eliasta toteutuu kokonaan351193Nellietä Emmaa ja Amandaa stressaa
Ukkii minnuu Emmaa ja Amandaa stressaa ihan sikana joten voidaanko me koko kolmikko hypätä ukin kainaloon ja syleilyyn k91181