Osakkeenomistajan oikeudet

Teidän kolmen pitää tehdä kirjallinen Osakassopimus, josta aiheesta löydät helposti paljon luettavaa netistä.

Mikäli et/ette aio käyttää juristeja sopimuksen tekemisessä, niin silloin siihen pitää omin sanoin kirjata, mitä kukin pitää sopimuksellisesti ja yhteistyön kannalat tärkeänä.

Sinun osaltasi sinne pitäisi siis kirjata, että yhtä osakasta ei voida jättää pois mahdollisesta uudesta osakeannista, tai mikä se asia tarkalleen onkin, mitä tulevaisuudessa emmit tai pelkäät. Selkeitä kokonaisia lauseita, jossa sanotaan mitä ajetaan takaa.

Ilman osakassopimusta sinun 33% on käytännössä ei-mitään. 66% hallitsee yhtiökokousta ja valitsee hallitukseen ketä haluavat. 33% katsoo vierestä ja ihmettelee, se oli siinä.

Osakassopimus tehdään ensimmäisenä, ennen kuin itse firmaa pannaan pystyyn. Eihän firman perustamisen jälkeen kenenkään ole pakko allekirjoittaa mitään osakassopimusta. Se vipuvarsi on jo menetetty. Miksi ne kaksi muuta allekirjoittaiusivat sopimuksen, joka vähentää heidän oy-lain mukaista valtaansa? En minä ainakaan allekirjoittaisi. Sorry, jos ne kaksi liittoutuvat, sinä olet armopalojen varassa. Olisi kannattanut ottaa yhteyttä asiantuntijaan etukäteen.

Tuossa on kaikkineen jo niin monta muuttujaa, että en ala edes yrittää neuvoa millainen teksti Osakassopimuksen kannattaisi taralleen koettaa kirjata.

Osakassopimus voi täydentää ja täsmentää osakkaiden välisiä asioita. Mutta Osakassopimus sinällään ei mene yleisen Osakeyhtiölain säädösten edelle. Osakeyhtiölaissa sanottu osakkaiden ja yhtiökokouksen yms. yleisiä oikeuksia koskeva asia pätee.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2006/20060624

Mikäli etukäteen jo epäilet, että sinut tullaan nitistämään, niin pidemmän päälle, vaikka vuosikymmenen ajaksi, tuollaisessa yrityksessä ja sen piinassa ei kannata roikkua mukana. Ei vaikka olisi sopimuspaperilla mitä tekstiä tahansa.

Se oma osuus kannattaa mieluummin myydä niilla enemmistöläisille. Omalle sijoitukselle ja osakepotille pitäisi silloin saada kunnollinen korvaus. Tätä on vaikea ennalta määritellä, mikä se oikea hinta ja arvo vaikka 3 v. kuluttua on, jos firma on jo lähdössä hyvään nousukiitoon.

Pienyritysten osakkeita ei noteerata kuten pörssin osakkeita, joten mitään arvoa pikkufirman osakkeille on vaikea määritellä.
Siksi ei kannata vaatia Osakassopimuksessa ulos ostettavalle osakkeelle vaikka "3-kertaista hintaa osakkeen sen hetkiseen arvoon nähden.... tms.." koska se osakkeen arvo saadaan sopivasti tehdyssä taselaskelmassa osoitettua todella olemattomaksi.

Se millä sanamuodolla haluat koettaa mahdollisessa 2...3 vuoden kuluttua tulevassa umpikujatilanteessa omia rahojasi ja vuosien raadantaasi pelastaa, siihen en osaa antaa yksioikoisia neuvoja.
Joku tällaisten kanssa jatkuvasti toimiva yrityslakimies, tai jopa laajasti osaava Tilitoimisto kokemuksineen saattaisi olla avuksi.

Asianmukainen osakassopimus jossa on riittävät sanktiot rikkojalle, suojaa kyllä varsin tehokkasti tällaisilta kaappausyrityksiltä. Käytä ammattilaista apuna, itse ei kannata sepustaa mitään mistä ei ymmärrä...

Kiitos taas kaikille kommentoijille! Vastaan tässä viestissä teille yhteisesti.

Ilmeisesti pakkolunastusmahdollisuus ei siis tule kyseeseen minun tapauksessani, sillä kukaan osakkeenomistajista ei omista 90% osakekannasta.

Jäljelle jää siis ongelma hallituksen nimityksestä ja päätöstenteosta. Neuvojenne perusteella järkevin ratkaisu olisi tosiaan osakassopimus, jossa jollain tapaa kielletään "vallankaappausyritykset" ja määritetään sitä yrittäville tuntuvat sanktiot. Näette ammattilaisen palkkaamisen sopimuksen tekemiseen viisana valintana.

Eli jos emme osakassopimusta tee, varmuutta kunkin päätäntävallan säilymisestä ei ole, vaikka omistusosuudet ennallaan varmuudella säilyisivätkin. Korjatkaa, jos olen ymmärtänyt väärin.

Uutena tyyppinä yritysmaailmassa tuntuu kovin kummalliselta, ettei perustajilla ole automaattista suojaa tällaisia skenaarioita vastaan. Moni varmasti kuitenkin perustaa yrityksen muiden ihmisten kanssa, ja harvemmin pystyy olemaan täysin varma kenenkään motiiveista tulevaisuudessa. Varmasti tällaiseen menettelyyn on hyvä syy, mutta itselleni se tuli kyllä hieman yllätyksenä. Kaikille muille aloitteleville yrittäjille siis vinkiksi, että perehtykää kunnolla osakeyhtiölakiin, osakassopimukseen ym. yrityksen pyörittämisen pelisääntöjä koskeviin päätöksiin jo hyvissä ajoin ennen yrityksen perustamista (mielellään asiantuntijan avustuksella)!

Joo - täytyy myös aina muistaa, että herrasmiessopimukset ovat päteviä vain niin pitkään kun ollaan herrasmiehiä - sitten kun riita alkaa, kaikki aikaisemmat puheet unohtuvat. Sama tilanne on silloin kun joku osakas myy tai muuten luovuttaa osuutensa jollekin kolmannelle joka ei olekaan enää asioista samaa mieltä kuin mitä sinä.