Uneton länsi suomesta

Olen ollut uudessa työpaikassa vajaan puoli vuotta, alkuun työ tuntui omalta jutulta. No sitten alkoi muutoksen tuulet yhtäkkiä puhaltaa…
Muutoksia tehdään kauhealla vauhdilla, ihmisiltä ei kysytä mitään vaan sanellaan uudet säännöt ja piste.
Asiakkaat kärsivät myös tästä muutoksesta, mutta sanotaan vaan että kyllä se siitä joskus helpottaa! On kuitenkin psyykkisesti todella sairaista ihmisistä kyse, jotka tarvitsevat apua mutta eivät kykene tällä tyylillä ottamaan vastaan sitä apua.
Työntekijöistä yksi jo lähtenyt, yksi burnout lomalla ja loputkin miettivät mitä tekevät!
Itse luulin pystyväni tähän, mutta vaatimukset nostavat stressi tasoa liikaa. Tänä yönä nukuin 4 h, voin vain kuvitella mihin tämä johtaa vielä…. En yhtään ihmettele psyykkisten sairauksien lisääntymistä, ihmisiltä vaaditaan ihan liikaa tänä pivänä.
Kait se on pakko lähestyä työterveyttä kun tämä tuntuu vain jatkuvan, päänuppi tuntuu että halkeaa kun ei edes uni tuo helpotusta stressiin! Ja lopulta pakko irtisanoutua. Mietin vain tajuaako työnantaja ollenkaan aiheuttaneensa tämän tai välittääkö edes, uusia työntekijöitä ei tähän työhön ole niin vain tulossa. Mutta etsikööt ja miettikööt tykänänsä mistä tämä johtuu!!
6561
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Ilmeisesti kyse hoitoalasta.Kannattaa nyt tosiaan laittaa oma jaksaminen edelle koska ei burnoutissa voi itse auttaa ketään. Unettomuus pitää hoitaa ja se vaatii myös aikaa.

Äänestä
  • Hyvin arvattu tuo hoitoala!
    Juu olen jo päättänyt äänestää jaloissa ja poistua näyttämöltä!
    Minä olen vastuussa vain itsestäni ja kukaan ei tule tekemään tätä ratkaisua puolestani!
    Saa sitten nähdä minne menen, mutta eniten hermostuttaa se kuinka kauan joudun kärsimään tässä nykyisessä työssäni.

    Äänestä

Tuttu tunne. En ole hoitoalalla, mutta sama tilanne. Kun uudet tuulet puhaltavat, niin mennään tukka hulmuten. Niin kauan kuin jaksaa. Kuka lopulta hyötyy kiireestä? Miksi yhteiskunnan pitää olla tallainen?Hyppäsin pois, kun tuli liikaa. Silti pyysivät haastatteluihin, vaikka ikää oli jo.

Äänestä

Meillä eräs työhyvinvointi työntekijä näytti itse olevan aivan hermoromahduksen partaalla.Henkilökunta alkoi vähän huolestumaan ettei hänestä nyt ole siihen työhön vaan tarvitsee apua.Niin että vaatimukset kiristyy johdon taholta ja porukka uupuu ja lähtee,sitä saa mitä tilaa,ei ihminen ole mikään robotti.

Äänestä

Vaikeeta vaan löytää uutta työtä, nämä helkutin yt neuvottelut…

Äänestä

Eipä se ollutkaan niin helppoa vaan lähteä ja mennä toiseen työhön, vaikka on kyse terveydenhuollon töistä. Päivän tai kahden pätkiä kyllä on tarjolla, mutta siihen rumbaan en jaksa ryhtyä.
Kai se on vaan haettava saikkua välillä kun tuntuu, että pää räjähtää.
Ehkä joskus löytyy jotain….

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Olen ollut uudessa työpaikassa vajaan puoli vuotta, alkuun työ tuntui omalta jutulta. No sitten alkoi muutoksen tuulet yhtäkkiä puhaltaa…
Muutoksia tehdään kauhealla vauhdilla, ihmisiltä ei kysytä mitään vaan sanellaan uudet säännöt ja piste.
Asiakkaat kärsivät myös tästä muutoksesta, mutta sanotaan vaan että kyllä se siitä joskus helpottaa! On kuitenkin psyykkisesti todella sairaista ihmisistä kyse, jotka tarvitsevat apua mutta eivät kykene tällä tyylillä ottamaan vastaan sitä apua.
Työntekijöistä yksi jo lähtenyt, yksi burnout lomalla ja loputkin miettivät mitä tekevät!
Itse luulin pystyväni tähän, mutta vaatimukset nostavat stressi tasoa liikaa. Tänä yönä nukuin 4 h, voin vain kuvitella mihin tämä johtaa vielä…. En yhtään ihmettele psyykkisten sairauksien lisääntymistä, ihmisiltä vaaditaan ihan liikaa tänä pivänä.
Kait se on pakko lähestyä työterveyttä kun tämä tuntuu vain jatkuvan, päänuppi tuntuu että halkeaa kun ei edes uni tuo helpotusta stressiin! Ja lopulta pakko irtisanoutua. Mietin vain tajuaako työnantaja ollenkaan aiheuttaneensa tämän tai välittääkö edes, uusia työntekijöitä ei tähän työhön ole niin vain tulossa. Mutta etsikööt ja miettikööt tykänänsä mistä tämä johtuu!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu