Paljon kysymyksiä, mutta jos saisin edes muutaman vastauksen...
Työskentelen vanhusten viriketoimintayksikössä. Saimme juuri ennen kesälomia tiedon, että joudumme muuttamaan yksiköstämme pois. heti kesälomien jälkeen tapahtui muutto. Tavarat ja asiakkaat muuttivat isompaan yksikköön, jossa meillä ei ollut kunnon tiloja vaan pelkkä yksi (liina pieni) huone. Kaikki asiakkaat eivät mahtuneet tuolla mm. istumaan edes pöydän ääreen. Myös viikkosuunnitelma, jota olemme asiakkaidemme kanssa noudattaneet, kaatui käytännön mahdottomuuteen. Käytännössä viriketoiminta muuttui puhtaasti säilytystoiminnaksi, jossa toiminnan laatu henkilökunnan yrityksistä huolimatta oli aivan surkea.
Noin kuukauden päästä tästä muutosta saimme siirron asiakkaidemme kanssa kolmeksi päiväksi toisiin tiloihin. Edelleen jatkoimme kaksi päivää näissä samoissa säilytystiloissa.
Onko oikein, että muistisairaita vahuksia siirretään päivittäin paikasta toiseen? Onko henkilökunnalla mitään keinoa puuttua tähän työnantajan järjettömään päätökseen? Keskustelun avulla asiat eivät ole ratkenneet.
Nyt saimme tiedon, että menemme vielä yhdeksi päiväksi kolmanteen yksikköön. samat asiakkaat voivat siis parhaimmassa tapauksessa käydä viriketoiminnassa kolmessa eri yksikössä. Järjestöntä ja vanhusten aliarviointia.
Mitä me työntekijät voisimme tehdä?
Onko meidän pakko suostua työpisteiden siirtoihin? Voiko työnantaja määrätä minut töihin 15 kilometrin päähän virallisesta työyksiköstäni? Minulla ei ole aina autoa käytössä eikä sinne kulje julkista liikennettä. (Työsopimuksessani teksti: Työn suorittamispaikka kunnan alue ellei kunnan tekemista yhteistoiminta tai vastaavista sopimuksista muuta aiheudu).
Voiko työnantaja määrä minua kuljettamaan omalla autolla lääkkeitä, työkenkiä, ruokatarvikkeita yksiköiden välillä? Työsopimuksessa ei lue mitään oman auton käytöstä.
Minulla on ollut työpari, jonka kassa olen tehtäviä jakanut. Nyt on väläytelty, että meidät sijoitettaisiin eri yksiköihin ja saisimme työpariksemme kuntouttavan/ muulla tavoin työllistetyn henkilön. Onko tähän pakko suostua? Lähinnä mietin kun ehdotetuilla henkilöillä ei ole lääkkeenanto-oikeuksia eikä minkäänlaista koulutusta. Mitä tapahtuu, jos vakituinen henkilö sairastuu...meillä kun ei saa ottaa sijaisia.
Kiitos jo etukäteen :
Työpisteen siirrosta, oman auton käytöstä? Onko pakko suostua?
Jippoliisa
1
111
Vastaukset
- erfy
Jos olet liittynyt liittoon, otat yhteyttä pääluottamusmieheen. Jos et ole liittynyt, otat yhteyttä työntekijöiden työsuojeluvaltuutettuun.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita
Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita – neljä Jyväskylän Outlaws MC:n jäsentä vangittu: "Määrät p561896Persut petti kannattajansa, totaalisesti !
Peraujen fundamentalisteille, vaihtkaa saittia. Muille, näin sen näimme. On helppo luvata kehareille, eikä ne ymmärrä,481648- 521574
Nähtäiskö ylihuomenna taas siellä missä viimeksikin?
Otetaan ruokaöljyä, banaaneita ja tuorekurkkuja sinne messiin. Tehdään taas sitä meidän salakivaa.51527Sinäkö se olit...
Vai olitko? Jostain kumman syystä katse venyi.. Ajelin sitten miten sattuu ja sanoin ääneen siinä se nyt meni😅😅... Lis61495Housuvaippojen käyttö Suomi vs Ulkomaat
Suomessa housuvaippoja aletaan käyttämään vauvoilla heti, kun ne alkavat ryömiä. Tuntuu, että ulkomailla housuvaippoihin61415Hyvää yötä ja kauniita unia!
Täytyy alkaa taas nukkumaan, että jaksaa taas tämän päivän haasteet. Aikainen tipu madon löytää, vai miten se ärsyttävä81306Lepakot ja lepakkopönttö
Ajattelin tehdä lepakkopöntön. Tietääkö joku ovatko lepakot talvella lepakkopöntössä ´vai jossain muualla nukkumassa ta121281Revi siitä ja revi siitä
Enkä revi, ei kiinnosta hevon vittua teidän asiat ja elämä. Revi itte vaan sitä emborullaas istuessas Aamupaskalla41163Kello on puoliyö - aika lopettaa netin käyttö tältä päivältä
Kello on 12, on aika laittaa luurit pöydälle ja sallia yörauha kaupungin asukkaille ja työntekijöille. It is past midni41138