Kuinka monta pekkasta kertynyt?

Olen toiminut pakukuskina nyt 2 vuotta ja 4kk. Firma maksaa palkan akt taulukon mukaan.

Pekkasia he eivät maksele eikä niitä saa käyttää. Noin 8 pekkasta olen tänä aikana saanut.

Kuinkahan monta pekkasta siellä olisi jos otan lopputilin, kai niiden pitää ne maksaa viimeistään lopputilissä??
Ilmianna
Jaa

19 Vastausta



Pekkasia kertyy vuodessa 18. Käyttämättömät pekkaset menevät vanhoiksi kahdessa vuodessa. Pekkasilla ei saa täyttää vajaaksi jääneitä kahden viikon periodipalkkajaksoa. Pekkaset tuli jakaa vuosilomien jatkoksi loman alkuun tai loppuun. Pekkasten palkka lasketaan perustuntupalkan mukaan.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
3 VASTAUSTA:
Aloitin 29.10.2014

No kai siellä muutama on jos kerran menevät vanhaksi 2v
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Pekkasista nimimerkki, aikalailla omiasi kirjoittelet kyllä. Joku voi vielä uskoa väitteesi todeksi.Jos tekee kuukausipalkalla työtä säännölliset 40 t /viikko.Tällöin kertyy 12.5 pekkaspäivää vuodessa. Työehtosopimuksissa mainitaan nimenomaan,että työnantaja päättää ajankohdan jolloin näitä vapaita pidetään.Esim. Jos on hiljaisia työssä niin työtekijä pitää vapaita (se on juuri sitä työelämän joustoa)Yleensä ainakin isot työnantajat sopivat yhdessä työntekijöiden kanssa ajankohdan hyvässä yhteisymmärryksessä työntekijän tarpeiden mukaan.Pekkasia ei kyllä liitetä esim kesäloman alkuun tai loppuun sillä muutkin työntekijät pitää ottaa huomioon.Kai nyt jokainen haluaa lomansa kesä-elokuu välille. Tietysti on eri asia jos on firman ainoa työntekijä silloin yrittäjälle on helpompaa jos kesätuuraaja hoitaa kesäloman ja pekkaset pois kertaheitolla.
Ja hyvä 27vmies,jos olet kerta AKT:n jäsen niin soita liittoon ja kysy/puhu asia selväksi. Tämän jälkeen kun tietotaito on hallussa alat vasta perimään rahojasi työnantajalta. Siksihän sinä juuri jäsenmaksuja maksat,että saat vastinetta rahoillesi.Rohkeasti vain luuri kouraan.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Uusi
FilosofiPylkkö kirjoitti:
Pekkasista nimimerkki, aikalailla omiasi kirjoittelet kyllä. Joku voi vielä uskoa väitteesi todeksi.Jos tekee kuukausipalkalla työtä säännölliset 40 t /viikko.Tällöin kertyy 12.5 pekkaspäivää vuodessa. Työehtosopimuksissa mainitaan nimenomaan,että työnantaja päättää ajankohdan jolloin näitä vapaita pidetään.Esim. Jos on hiljaisia työssä niin työtekijä pitää vapaita (se on juuri sitä työelämän joustoa)Yleensä ainakin isot työnantajat sopivat yhdessä työntekijöiden kanssa ajankohdan hyvässä yhteisymmärryksessä työntekijän tarpeiden mukaan.Pekkasia ei kyllä liitetä esim kesäloman alkuun tai loppuun sillä muutkin työntekijät pitää ottaa huomioon.Kai nyt jokainen haluaa lomansa kesä-elokuu välille. Tietysti on eri asia jos on firman ainoa työntekijä silloin yrittäjälle on helpompaa jos kesätuuraaja hoitaa kesäloman ja pekkaset pois kertaheitolla.
Ja hyvä 27vmies,jos olet kerta AKT:n jäsen niin soita liittoon ja kysy/puhu asia selväksi. Tämän jälkeen kun tietotaito on hallussa alat vasta perimään rahojasi työnantajalta. Siksihän sinä juuri jäsenmaksuja maksat,että saat vastinetta rahoillesi.Rohkeasti vain luuri kouraan.
Kannattaisi sinunkin lukea pikkasen kuljetusalan työehtosopimusta. Ensinnäkin kuljetusalalla virallinen palkkakausi on kaksiviikkojakso eli periodi.
Toiseksi esimerkki pekkasten jakamisesta. Suora lainaus tes: " ..annetaan yhdessä
tai useammassa erässä työnantajan määräämänä aikana joko vuosiloman
yhteydessä tai yhdessä työntekijän muun vapaapäivän kanssa,
tai lyhennysvapaapäiviä keskenään yhdistäen, ellei työnantajan ja
työntekijän kesken erikseen sovita jostakin muusta lyhennysvapaapäivän
antamistavasta. "
Pekkaspäivien määräkin löytyy tes:stä. 18.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan myös ne työntekijän
sairauden ajalle sattuvat työtunnit, joilta työnantaja maksaa sairausajan
palkkaa sekä työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä
osin, kuin työnantaja korvaa ansionmenetyksen. Samoin rinnastetaan
säännöllisiin työtunteihin kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä
niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten ja Auto- ja
Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -hallituksen kokouksiin
sekä liittojen väliseen valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun
käytetty aika, 50-ja 60-vuotispäivät, omat häät, lähiomaisen hautajaiset,
sairaan lapsen hoidon aiheuttama vapaa, siltä osin kuin työnantajalla
on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä
luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena
toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi
lasketaan tämän pykälän mukaisesti annettu vapaa.
3. Vapaan antaminen
Edellä kohdan 2 perusteella kertyneet työajan lyhennyksestä johtuvat
vapaapäivät annetaan kokonaisina päivinä kertymävuotta seuraavan
vuoden loppuun mennessä. Lyhennysvapaapäivät annetaan yhdessä
tai useammassa erässä työnantajan määräämänä aikana joko vuosiloman
yhteydessä tai yhdessä työntekijän muun vapaapäivän kanssa,
tai lyhennysvapaapäiviä keskenään yhdistäen, ellei työnantajan ja
työntekijän kesken erikseen sovita jostakin muusta lyhennysvapaapäivän
antamistavasta. Yksi vapaapäivä vastaa 8 tunnin lyhennystä.
Lyhennysvapaapäiviä voidaan antaa työntekijälle ennen niiden ansaitsemista,
mikäli työntekijä siihen suostuu.
Yksi viiden päivän jakso
Mikäli työntekijä on ansainnut vähintään 10 lyhennysvapaapäivää, annetaan
lyhennysvapaapäivät yhdistämällä siten, että työntekijälle
muodostuu yksi viiden päivän pituinen yhdenjaksoinen vapaa.
Kaksi viiden päivän jaksoa
Mikäli työntekijä on ansainnut vähintään 15 lyhennysvapaapäivää, annetaan
lyhennysvapaapäivät yhdistämällä siten, että työntekijälle
muodostuu kaksi viiden päivän pituista yhdenjaksoista vapaata.
Yllämainitut 5 lyhennyspäivän jaksot sisältävät 7 kalenteripäivää.
Jos annettava vapaa sisältyy em. säännöllisiä työtunteja kartuttavaan
aikaan, katsotaan vapaapäivä pidetyksi, mikäli este vapaan pitämiseen
- 17 -
ei ole ollut tiedossa vapaan ajankohtaa ilmoitettaessa.
Ilmianna
Jaa
Minä irtisanoudun nyt niin työnantajan on pakko maksaa kertyneet pekkaset lopputilis,eikö niin?

Minä otan sen minkä minulle kuuluu ja vaihdan työnantajaa!
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
10 VASTAUSTA:
Toivottavasti olet ammattiliiton jäsen. Jos et niin saattaa jäädä pekkaset saamatta JOS työnantaja ei niitä halua maksaa. Ytk:han ei niitä sinulle hoida eikä mikään muukaan yksityinen työttömyyskassa. Toivottavasti kuitenkin työnantaja maksaa kaikki sinulle kuuluvat rahat ulos. Kaikki firmat ei niin ikävä kyllä tee.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Olen akt jäsen ollut 2 vuotta.

Kannattaisiko minun kysyä palkanlaskijalta pekkasten määrä ennen irtisanomista ni eivät voi huijata?
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
27vmies kirjoitti:
Olen akt jäsen ollut 2 vuotta.

Kannattaisiko minun kysyä palkanlaskijalta pekkasten määrä ennen irtisanomista ni eivät voi huijata?
Jos palkanlaskija osaa hommansa niin kannattaa kysyä. Tosin jos se on vähäänkään nk. taloon päin kallellaan se saattaa laskea pekkasten märään "väärin".
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
niin tiedäppä näistä. jos en kysy niin sit lopputilis hehän voivat maksaa paljo vähemmän ku pitäs.

mut jos kysyn eivätkä he vielä tiedä lopputilistä ni luulis että kertois oikean määrän
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
27vmies kirjoitti:
niin tiedäppä näistä. jos en kysy niin sit lopputilis hehän voivat maksaa paljo vähemmän ku pitäs.

mut jos kysyn eivätkä he vielä tiedä lopputilistä ni luulis että kertois oikean määrän
Työntajan on annetta työntekijälle pyydettäessä tiedot vuoden aikana tehdyistä työpäivistä tunteineen ja kaikkine lisineen. Jos sulla on tallessa kaikki "tilinauhat" on niistä helppo laskea ansaitut pekkaspäivät. Liiton asiantuntijat laskee ne kyllä tarvittaessa. Ja jos oikein tiukaksi menee voit Akt:n kanssa viedä jutun käräjille.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Vaatiihan se asiantuntemusta laskea KAIKKI tehdyt tunnit yhteen ja jakaa se määrä 94:llä jolloin saadaan pekkaspäivien määrä.

Tästä sitten vähennetään maksettujen päivien määrä

Helppoa!

Pekkaspäivän määrä taasen on keskistuntiansio kerrottuna 8:lla

Muista että jos ei ole AKT:ta apuna niin haastehakemus maksaa 134€ joka tulee erikseen lisätä sitten työnantajan velkaan
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Mulla on tullut kahdessa viikossa vain noin 65-70 tuntia koko tämän 2v 3kk

Sulaako ne oikeasti sieltä pois jos pekkanen kaksi vuotta vanha?
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
HaluatkoSäRalfTurpaan kirjoitti:
Vaatiihan se asiantuntemusta laskea KAIKKI tehdyt tunnit yhteen ja jakaa se määrä 94:llä jolloin saadaan pekkaspäivien määrä.

Tästä sitten vähennetään maksettujen päivien määrä

Helppoa!

Pekkaspäivän määrä taasen on keskistuntiansio kerrottuna 8:lla

Muista että jos ei ole AKT:ta apuna niin haastehakemus maksaa 134€ joka tulee erikseen lisätä sitten työnantajan velkaan
Miten lasket kaikki tunnit parin vuoden ajalta yhteen jos et niitä ole itsellesi ylös kirjannut tai säästänyt palkkatositetta?? Bussissa-idiootti tuli taas esittämään todella nerokkaita viisauksiaan. Kaveri opastaa muita muttei itse silti erota kuorma-autoa rekasta!!
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
HaluatkoSäRalfTurpaan kirjoitti:
Vaatiihan se asiantuntemusta laskea KAIKKI tehdyt tunnit yhteen ja jakaa se määrä 94:llä jolloin saadaan pekkaspäivien määrä.

Tästä sitten vähennetään maksettujen päivien määrä

Helppoa!

Pekkaspäivän määrä taasen on keskistuntiansio kerrottuna 8:lla

Muista että jos ei ole AKT:ta apuna niin haastehakemus maksaa 134€ joka tulee erikseen lisätä sitten työnantajan velkaan
"Vaatiihan se asiantuntemusta laskea KAIKKI tehdyt tunnit yhteen ja jakaa se määrä 94:llä jolloin saadaan pekkaspäivien määrä.

Pekkaspäivän määrä taasen on keskistuntiansio kerrottuna 8:lla"

Bussissa taas laskee eikä itsekään tiedä millä tavalla pekkasten määrä lasketaan.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Pekkaspäivien määrään vaikuttaa tehdyt tunnit, ei saatu palkka :)

Tuntien määrän voit laskea pallakuitetista tai tuntilappujen kopioista
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
kertokaas totuus
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
2 VASTAUSTA:
Täältä et totuutta löydä. Soittamalla Akt:n toimistoon sieltä sulle kerrotaan mitä teet ja miten.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Laske kaikki tehdyt tunnit yhteen ja jaa se määrä 94:llä jolloin saadaan pekkaspäivien määrä.

Tästä sitten vähennetään maksettujen päivien määrä

Pekkaspäivän rahallinen arvo on taasen on keskistuntiansio (selvinnee palkkalaskemmilsta) kerrottuna 8:lla
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti

Vastaa alkuperäiseen viestiin

Kuinka monta pekkasta kertynyt?

Olen toiminut pakukuskina nyt 2 vuotta ja 4kk. Firma maksaa palkan akt taulukon mukaan.

Pekkasia he eivät maksele eikä niitä saa käyttää. Noin 8 pekkasta olen tänä aikana saanut.

Kuinkahan monta pekkasta siellä olisi jos otan lopputilin, kai niiden pitää ne maksaa viimeistään lopputilissä??

5000 merkkiä jäljellä

Peruuta