Helsingin kaupunki kokeilee työhakemusten käsittelyä nimettömänä. Tavoitteena on, että rekrytoinneissa huomio kiinnittyisi hakijan osaamiseen ja työkokemukseen.
Työnhakijat jättävät hakemuksensa normaaliin tapaan kaupungin rekrytointijärjestelmään, mutta kaikista hakemuksista poistetaan ennen käsittelyä nimi, osoite, ikä, sukupuoli, syntymäpaikka, siviilisääty, perhetiedot, kansalaisuus ja äidinkieli.
Vasta sen jälkeen hakemukset menevät palkkaavan esimiehen työpöydälle, joka kutsuu sopivat ihmiset haastatteluun. Nimetön työnhakuprosessi ulottuu ainoastaan työhaastatteluun asti.
– Kaupunki toivoo kokeilun kannustavan ihmisiä hakemaan kaupungille töihin äidinkieleen, kansalaisuuteen, ikään, sukupuoleen, vammaan tai seksuaaliseen suuntautumiseen katsomatta, tiedotteessa todetaan.
http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2013/02/12/helsinki-poistaa-tyohakemuksista-nimen-ian-sukupuolen/20132348/139
Pitäisikö ottaa yleisesti käyttöön anonyymi työnhaku?
Anonyymi työnhaku
85
1982
Vastaukset
- niin????
Siis hei, miten ja missä vaiheessa se nimi sitten näkyy? Eli meneekö kutsu haastatteluun myös niin, että esimies ei vielä siinä vaiheessa näe nimiä? eli nimi putkahtaa esiin vasta kun haastattelukutsu on lähtenyt s-postilla tai miten se meneekään.
Eihän tuo eroa mitenkään mistään entisestä, sillä esimieshän voi siinä jättää haastatteluun kutsumatta, kun näkee nimen!
"Hei, älä ota sitä tänne!"- suuri edistysaskel
No oletpa näköalaton.
Esimies valikoi ne ketä haluaa haastatteluun ja sen jälkeen kaupungin henkilöstöosasto kutsuu kyseiset henkilöt haastatteluun. Tähän mennessä esimiehen ei ole tarvinnut vielä nähdä nimiä.
Tietysti esimies voi haastattelun jälkeen olla sitä mieltä että yksikään ei ollut sopiva, mutta käytännössä hänellä on töitä tehtäväksi, joten joku pitisää valita.
Auttaahan tämä siinä että hakijat on samalla viivalla ainakin haastatteluun asti, eivätkä putoa nimen tai kansallisuuden perusteella jatkosta heti alussa. - jhkjhkjhkhkh
suuri edistysaskel kirjoitti:
No oletpa näköalaton.
Esimies valikoi ne ketä haluaa haastatteluun ja sen jälkeen kaupungin henkilöstöosasto kutsuu kyseiset henkilöt haastatteluun. Tähän mennessä esimiehen ei ole tarvinnut vielä nähdä nimiä.
Tietysti esimies voi haastattelun jälkeen olla sitä mieltä että yksikään ei ollut sopiva, mutta käytännössä hänellä on töitä tehtäväksi, joten joku pitisää valita.
Auttaahan tämä siinä että hakijat on samalla viivalla ainakin haastatteluun asti, eivätkä putoa nimen tai kansallisuuden perusteella jatkosta heti alussa.Työ- ja koulutushistoria paljastaa kansalaisuuden, sekä myös iän.
- hahahahahahah
suuri edistysaskel kirjoitti:
No oletpa näköalaton.
Esimies valikoi ne ketä haluaa haastatteluun ja sen jälkeen kaupungin henkilöstöosasto kutsuu kyseiset henkilöt haastatteluun. Tähän mennessä esimiehen ei ole tarvinnut vielä nähdä nimiä.
Tietysti esimies voi haastattelun jälkeen olla sitä mieltä että yksikään ei ollut sopiva, mutta käytännössä hänellä on töitä tehtäväksi, joten joku pitisää valita.
Auttaahan tämä siinä että hakijat on samalla viivalla ainakin haastatteluun asti, eivätkä putoa nimen tai kansallisuuden perusteella jatkosta heti alussa.Ai noin. No, sittenhän siihen tulee yks välikäsi lisää. Kun jos nyt laitetaan sähköisesti hakemus, niin kyllä se menee suoraan sinne joka on ilmoituksessa mainittu vastuuhenkilöksi eli vaikkapa osastopäällikkö K. Orhinen. Ja K. Orhinen ehkä jonkun vielä lähiesimiesmäisemmän kanssa on katsonut, ketä pyydetään haastatteluun.
Uskon että se menee nytkin niin, että K. Orhinen on vastaanottaja, mutta postit tulevat hänelle ilman yhteystietoja, kun kuten varmaan tiedät, ne sähköiset hakemukset ovat lomakemuotoisia, eli kysytään nimi...., syntymävuosi..., osoite...., työkokemus...., koulutus..., hakemusteksti....., jne.
Ja sitten nyt valituille K. Orhinen vain nappia painamalla lähettää haastattelukutsun sähköisesti senkin. Eli enää ei sitten kaiketi soitella että tuutko haastatteluun. Mutta joo, mitenkäs tässä aikataulut sovitellaan... Eli nimettömänä sitten hakija lähettää vastauksen, että joo, antamasi ajankohta ei sovi, käviskö tämä teille.
Hehehehhheeeeee. Vai lähettääkö K. Orhinen kalenterisivuja, joissa on varaa valita haastatteluaika,,,, mutta entäs sitten jos useampi valitsee saman....
joo, ei se taida noin mennä....
Että ehkä se sitten on se ylimääräinen henkilöstöosasto, joka sössii ne haastatteluajat,,, eli tuleepa yhdelle porukalle töitä.... - ei paljasta
jhkjhkjhkhkh kirjoitti:
Työ- ja koulutushistoria paljastaa kansalaisuuden, sekä myös iän.
Miten niin paljastaa ? Ei ainakaan kansalaisuutta, on suomessakin paljon jatkuvasti koulussa istuneita ja niitä jotka ovat hädin tuskin peruskoulun käyneitä. Ja on myös vähän työkokemusta omaavia keski-ikäisiäkin.
- KALLE KELLO
Pitääköhän laittaa pussi päähän työhaastatteluun mennessä?
- Lumetta......
Paljon hakemuksia käsitelleenä esim. ikä kyllä useimmiten paljastuu hakemuksen kirjoitustyylistä. Samoin onko hakija suomalainen, vai ei.
Ja kaikkihan lopulta paljastuu viimeistään haastattelussa, joten ei tuo käytännössä mitään muuta.- niin...
Tänään oli Hesarissa selitetty tuo kuvio. Ja ilmeisesti vasta kun ihminen tulee haastatteluun ne henkilötiedot paljastuvat haastattelijalle. Mutta toisaalta, kun jos esim. mulla on aikaisempaa kokemusta määräaikaisuuksista Helsingin kaupungilla (ai niin eikös kaupungille aina määräaikainen pääse vakinaiseksi, että turhaanhan minä sinne edes hakisin, kun multa on esim. määräaikasuutena avoin toimi lakkautettu alta pois ennemmin kuin pistettiin vakinaistaminen käyntiin - ai niin ja kaupungillahan on vähintään viiden vuoden suunnitelmat tiedossa, että ei siitä rekrytoidessa kuitenkaan mitään mainittu, että älä sitten muuta uskokaan kuin että lennät tästä lopulta pellolle vuoden puolentoista päästä, että toimi lakkautetaan) niin eiköhän ne cv:n perusteella pysty vähän tutkimaan että kuka se toi on... Toki olen tässä vaiheessa jo oppinut, että minä en ainakaan tule muuta kuin määräaikaisuuksia sieltä saamaan, jos sitäkään, tässä on nimittäin ollut kaikenlaista kun siellä Helsingin kaupungilla on duunissa ollut! Varmaan mut potkittiin silkasta kateudesta ulos - hahahhaaa. No joo, sori toi viiminen.
- Egologo
Hai vihdoinkin saapi käyttää Suomihupparia, hupinaamareita ja tulkkia työhaastattelussakin.
Paitsi jos ulkomaalaisen työhakemuksen kirjoittaa suomalainen. Ulkomaalaisilla,
ainakin osalla heistä on suomalaisia kavereita- öpötin
jepjep, ja mites osoitten vaikutus?! Kyllä olen huomannut miten sekin vaikuttaa kun ei ole asuntovelkaa....
- qulano
et varmaan ymmärtänyt asiaa.työhakemus laitetaan nimettömänä,ja ansioluettelo,ei tarvitse vaivautua paikalle haastatteluun.työpaikkaan valitaan pätevin ilman näkemistä.ei siinä tarvitse näkyä.muuta.johan se selviää ansioluettelosta kaveri on olut töissä 1973 ensikerran arvaa minkä ikäinen on kyseessä.1973-15vuotta=1958 syntynyt kaveri ja nyt on vuosi 2013.2013-1958=55 vuotias hakija.miten yksinkertaista.nykyaikana kaveri hakee työhön 28 vuotiaana.eka harjottelutodistus on 1985 syntynyt kaveri.eikö ole helppoa.mutta jos eka harjottelu todistus onki kroatian kielellä.ta venäjäksi,esim apto niminen mikä on kutsuma nimi,no tietysti arto.kannattaa opiskella ulkomaiset aakkoset.entä bielajaroos no sehän,valkoinen ruusu
- muuttaa paljon
Oletteko te ihan urpoja? Onhan se nyt iso muutos että ainakaan ensimäistä karsintaa ei tehdä työhön liittymättömien asioiden perusteella, kuten ikä, sukupuoli, nimi tms.
Haastattelussa jokainen jo omillaan ja joutuu kohtaamaan mahdolliset ennakkoasenteet.
Se on kyllä surullista jos tämä johtaa siihen että kirjoitustyylistä yritetään jo tehdä rasistisia päätöksiä. - voggellappi
niin... kirjoitti:
Tänään oli Hesarissa selitetty tuo kuvio. Ja ilmeisesti vasta kun ihminen tulee haastatteluun ne henkilötiedot paljastuvat haastattelijalle. Mutta toisaalta, kun jos esim. mulla on aikaisempaa kokemusta määräaikaisuuksista Helsingin kaupungilla (ai niin eikös kaupungille aina määräaikainen pääse vakinaiseksi, että turhaanhan minä sinne edes hakisin, kun multa on esim. määräaikasuutena avoin toimi lakkautettu alta pois ennemmin kuin pistettiin vakinaistaminen käyntiin - ai niin ja kaupungillahan on vähintään viiden vuoden suunnitelmat tiedossa, että ei siitä rekrytoidessa kuitenkaan mitään mainittu, että älä sitten muuta uskokaan kuin että lennät tästä lopulta pellolle vuoden puolentoista päästä, että toimi lakkautetaan) niin eiköhän ne cv:n perusteella pysty vähän tutkimaan että kuka se toi on... Toki olen tässä vaiheessa jo oppinut, että minä en ainakaan tule muuta kuin määräaikaisuuksia sieltä saamaan, jos sitäkään, tässä on nimittäin ollut kaikenlaista kun siellä Helsingin kaupungilla on duunissa ollut! Varmaan mut potkittiin silkasta kateudesta ulos - hahahhaaa. No joo, sori toi viiminen.
ihana tytteli tai jätkyli ! HYVÄÄÄÄÄ
- Tap Tap
Sitten työhaastattellussa laitetaan säkki päähän, Helsingin kaupungin haalarit päälle ja hanskat käteen ettei sukupuoli ja ihon väri paljastu. Puhumistenkin voisi kieltää joten työhaastattelijan tulee esittää sen verran helppoja kysymyksia, että on helppo vastata kysymyksiin, kuten yksi yskäisy tarkoittaa ei, ja kaksi yskäisyä kyllä.
- kulkkuset
mähan ympärys kannattaa täyttää k kaupasta polyuretaani vaahdolla ettei rinnat pompota ja erotu sukupuoli,etumus samoin vaahtoa täyteen että on niinkuin kulkkuset housussa.
- kepardidd
Ennen haastattelutilannetta kuitenkin tulee varmistaa, että sianlihasta valmistettuja tuotteita ei ole kilometrin sisällä haastettelupaikasta.
Tämä saattaa loukata haastatteluun tullutta muslimia.
- fgfgfhgfjghj
No, onhan se tavallaan kivaa. Pääsee haastatteluun katselemaan niitä haastattelijoiden ilmeitä, jotka kertovat: "Ai sinä olitkin yli nelikymppinen!", "Ai sinä olitkin musta." "Ei me yleensä miestä palkata näihin hommiin." Jne.
Kuulostaa teoriassa hyvältä. Jos tuo yleistyy voidaan luopua sukupuolikiintiöistä ja muusta rasismista.
- mätöissä
Kannatan
- AlfMelmac
Eräässä suuressa kongressikeskuksessa vedin astianpesuosastoa. Huvitti nämä afrikkalaiset työntekijät. Kännykkään piti puhua joka hetki, astiat pantiin minne sattui, välineet lajiteltiin miten sattuu, eivät erottaneet - tajunneet mitä eroa on ruokahaarukalla ja jälkiruokahaarukalla = samaan laatikkoon. Patatiskissä suuremman astian sisään ei voinut laittaa samanlaisia muita pienempiä astioita. No tietysti astiat sitten piti panna lattialle, kun hyllytila loppui. Kaksi työntekijää merkitsi sitä, että koko ajan piti höpöttää, vaikka oli kiire. Lista on loputon. Koko ajan sai olla oikomassa ja neuvomassa ja joka päivä sama juttu, selän takana haukkuivat rasistiksi.
- 18+9= ?
Yksi askel eteenpäin suomessa sitä tarkoitus ymmärtyminen globalisaatio mailmalla tapahtunut ja suomess on kova discrimanatio, rasism, ja pahoja tapa .
Heips, on sitä kaikenlaisia höpöhöpöjä nähty ja näyttää niitä putkahtelevan jostain tuutista jatkuvasti. Sorry vaan mutta mielestäni työt ensin suomen kansalaisille ja sitten vasta muille. Tääs taas yritetään jotain silmänkääntötemppua joka ei kanna kynnystä pitemmälle. Tää maa on mennyt ihan sekaisin kaiken maailman tasa-arvohölynpölystä ja pelosta leimautua joksikin rasistivaltioksi. Missä päin maailmaa haetaan naamattomia anonyymityyppejä hommiin, haloo ! Jos siellä on joku suomalainen työn haussa, oli sitten tyttöpoika tai poikatyttö, mitä tahansa, taitaa se jäädä yksin kalliolle ootttelemaan duunipaikaa tällaisella periaatteella. Kyllä meidän pitää hoitaa oma pesä kuntoon ensin välittämättä mitä mieltä muissa maissa näistä asioista ollaan ja varsinkaan ei pitäisi seurata länsinaapurimme mallia missään olosuhteissa..
- nin se menee
no, jos suomi työnantaja ei enää halua palkata suomalaisia isänmaallisia työntekijöitä.
- dsfsdfsddsf
Maailmalla on yli miljoona ulkosuomalaista. Eli hekö kaikki pitäisi jättää maassaan työttömiksi?
- Entäs kun
Kaikilla Suomen kansalaisilla ei ole suomalainen nimi. Oma nimeni esimerkiksi on vierasperäinen, vaikka olenkin neljännen polven suomalainen.
- fgdfhfghfgjghj
Entäs kun kirjoitti:
Kaikilla Suomen kansalaisilla ei ole suomalainen nimi. Oma nimeni esimerkiksi on vierasperäinen, vaikka olenkin neljännen polven suomalainen.
Minäkin pidin ulkomaisen mieheni nimen ja nyt Suomeen palattuani tuntuisi hassulta muuttaa sitä (paitsi, jos menen uudestaan naimisiin), kun olen sitä niin kauan käyttänyt. Kyllä se saattaa herättää ennakkoluuloja. Yhteen harjottelupaikkaan olivat varanneet opastajakseni englanninkielentaitoisen ihmisen ja olivat yllättyneitä, kun puheessani olikin sujuva savolainen korostus.
Taloyhtiömme huoltoliike poisti nimeni saunavuorolistaltakin, kai siksi, kun ei uskonut jonkun "ulkomaalaisen" tosissaan haluavan käydä saunassa.
Maassa, jossa ennen asuin, on lain vastaista kysyä työnhakijan ikää, perhesuhteita, sukupyuolista suuntautumista tai etnistä taustaa. Ja siellä ei harrasteta henkilötunnuksia, ei jaella ihmisten osoite- ja yhteystietoja eikä verotietoja kenelle tahansa, eikä asuntojen oviin ja postilaatikoihin präntätä asukkaiden nimiä. Suomi on ihmeellinen valvontaleiri - herätkää, hyvät ihmiset vaatimaan oikeuttanne yksityisyyteen. - assssssssss
Entäs kun kirjoitti:
Kaikilla Suomen kansalaisilla ei ole suomalainen nimi. Oma nimeni esimerkiksi on vierasperäinen, vaikka olenkin neljännen polven suomalainen.
Onko se Runkgren ?
- näin meillä
taitaapa vaan olla niin, että heti kun kunnalliseen työpaikkaan tullut hakemus on kirjattu vastaanotetuksi, tieto on ns julkinen.
- sdgdasgdsg
10 ilmaista pelikierrosta Gonzo Quest peliin osoittessa: http://dy.fi/k6f kokeile onneasi ja voita rahaa!
- .......
Onneksi valinnan voi ja saa tehdä haastattelun jälkeen ja voin palkata kenet haluan! Jopa sen lukemattoman henkilön maisterin tilalle TJ:si.
- pahus soikoon
Noh, siinä on sulla on sitten valittavana 5 maahanmuuttajaa, koska he olivat papereiden perusteella pätevimmät hakijat.'
Siskontyttösi ei päässyt haastattellun asti kun nimi oli tällä kertaa piilossa. Kyllä sitä nyt harmittaa kun olit jo luvannut juhannuskekkereillä tämän homman hänelle.
- joojuu4
Ihan loistava ajatus! Parantaisi tasa-arvoa monellakin tapaa... vielä jos haastattelut tehdään pussit päässä tai pimeässä huoneessa niin saadan se pois jos työnantaja ei palkkaa koska naama ei miellyttänyt :D
- mielenkiintoista----
voisiko työnhakija ottaa haastatteuun mukaan asianajajan ja psykolikin.
miks ei käyttäähän työhönottajatkin psykolokeja.- kirvesmiehen harri
Mitäs työtä sinä teet kun et osaa edes kirjoittaa?
- Rekry 2013
Ei kiinnosta. Minä haluan tietää ennakkoon hieman enemmän ihmisestä - jo ennen mahdollista haastattelua. Työmatkat eivät saa olla kohtuuttomat, kansalaisuus kiinnostaa - kaikista uusista työntekijöistä saatava turvallisuusselvitys, perhesuhteet kiinnostavat, en palkkaa naista joka on naimisissa ja ikää on alle 40-vuotta eikä lapsia, ikä sinänsä on merkitsevä - suurin osa uusista joutuu koulutusputkeet joka kestää tasosta riippuen 1-4 vuotta ja olisi toivottavaa, että ei heti ole jäämässä eläkkeelle. Sama koskee nuoria miehiä, jos inttiä ei ole käyty ja ikää on alle 30-vuotta, ei kiitos.
Tästä voi vetää mitä tahansa johtopäätöksiä, mutta laitonta tämän sortin seulonta ennen haastattelua ei ole.
Eli en kannata anonyymiä työnhakua. Rekrytointi on sujunut hyvin nykyiselläkin menetelmällä.- n32
Siis jos joku on tosi hyvä tyyppi mutta a) nainen b) alle 40v ja c) lapseton niin jätät sen väliin?? ja otat mielummin vaikka 35v miehen??
Tän takia olen työtön -.-´
- anomyymi pätevä
Ilman muuta anonyymit hakemukset.
Ja poliittisiin tehtäviinkin.
Miten jäsenkirja taikka kansaedustajana oleminen voi pätevöittää ohi korkekoulututkintojen ja vuosien ammmattitaidon.
Koulutetaan kaikki pätevyyttä ja osaamista vaativat tehtävät pitämällä eduskuntavaalit kvartaalittain..siinähän koulutvaje täytttyy..ay-liike saa uudet pekkasvapaansa...muka kouluttautumiseen..kossu-keskasri pulon avaamiseen;))- heti laajaan käyttöö
tämä pitää välittömästi ulottaa esimerkiksi poliitikkojen avustajien palkkaukseen
- ide1
asiassa hyviäkin piirteitä, koeilla kandee ainaskin !
- anonyymi5
kyllä
- PePe76
Juu, Ei tarvitte "kokeilla" Tampereella tuota. Kas kun ei sitten vielä innosteta työttömiä töihin antamalla ensimmäisenä työpäivänä kahden viikon tili käteen. Monikohan anonyymi olisi tiistaina töissä....??
- yksi vainen.
Pakko nyt kysyä:
Miksi tehdä tuollainen ihmeellinen ruljanssi vain siksi, että joku menee haastatteluun ja itsekin matkan vaivan nähneenä ym, sitten karsiutuu kuitenkin. Koska vaikka paperilla antaisi miten kivan kuvan itsestään anonyymisti niin sama juttuhan se on kuin nettisokkotreffeillä: Jos mielikuva ei vastaa todellisuutta niin juu kiitos kun kävit, älä soita, mä soitan sulle jos tulee asiaa.
Joka taholle hankalaa ja voi aiheuttaa vielä kiusallisia tilanteitakin..- yksi valitaan
Joku sinne töihin aina pääsee tai joutuu.
- Hyvä näin
Ihan hyvältä tuo kuulostaa.
Vammaisten, ulkomaalaisten, homoseksuaalien ja narkomaanien ym. rikollisten on hirveän hankalaa saada täältä työtä ellei sitten ole kyse työharjoittelusta tai hyvin pieni palkkaisesta työstä.
Monet rikolliset ja narkomaanit jotka yrittävät tehdä parannuksen ja astua rehellisten kansalaisten yhteiskuntaan eivät nimen omaan rikosrekisterinsä takia välttämättä pääse töihin ennakkoluulojen perusteella.
Monet vammaiset ovat täysin työkykyisiä ja itse asiassa saattavat jopa kuulua ryhmään, jolle valtio ei edes myönnä työkyvyttömyys eläkettä, mutta silti se vammaisuus on siellä taustalla leimana.
Homoseksuaalitkin joutuvat asenteiden takia syrjinnän kohteiksi, riippuu vain työhaastattelijan asenteista.
Itse olen saanut todistaa jopa niinkin törkeän, kuin homoseksuaalisen kaverini työharjoittelun irtisanomisen tekstiviestillä heti seuraavana päivänä sopimuksen tekemisestä selittäen ettei kyseinen henkilö sovi kyseiseen työhön vaikka hänellä oli alan koulutus ja 3 vuotta työkokemusta.
Pyörätuolissa istuva tuttavanikin ei saanut töitä koska istui pyörätuolissa, vaikka tarjottiin puhelinvaihteesta työtä.
Minusta kaikki asiat joita ei työnsaannin kannalta työnantajan ei tarvitse tietää on pysyttävä salassa.
Kyllähän sinä nyt haastattelussa tulet mainitsemaan nimesi ja kerran kun ovat sinut saamansa tutkinnon, työhistorian ja suositusten perusteella ottaneet haastetteluun ei voida väittää ettei tutkinto riitä, ole tarpeeksi työkokemusta yms.
Voitte väittää vaikka mitä, mutta moni nuori pääsee esimerkiksi lähihoitajaksi koska heidän äitinsä tai isänsä on arvostettu lääkäri tai osastonhoitaja, helpoin tapa saada työtä on hakea töitä firmasta tai taholta joissa joku sukulainen on arvostetussa tai johto asemassa tai puhtaasti tuttavuus suhteilla.
Minusta on törkeää edes ajatella, että vammaisuus olisi este työlle, vammaisuus voi hankaloittaa työtä mutta valtio tarjoaa tarvittavat apuvälineet TÄYSIN ilmaiseksi ja maksaa jopa osan palkasta takautuvasti firmalle takaisin.
Mitä väliä sillä on, onko jollain henkilöllä huumeiden käyttö historia mikäli henkilö on sovittanut rikkeensä ja yrittää oma aloitteesti elää ilman huumausaineita? Juuri työttömyys ja haastattelussa torjutuksi tuleminen vain saa huumeista eroon pääsemisestä vaikeampaa.
Sama juttu ylipäätänsä rikollisilla, täytyy kai heille antaa tilaisuus yrittää elää rehellistä elämää eikä kukaan voi tietää varmaksi voiko rikollinen muuttaa tapansa ellei heille anneta siihen mahdollisuutta ja työnhakeminen on jo yksi merkki halusta tienata rehellisesti oma elanto.
Viimeisimmäksi, mitä väliä sillä on onko ihminen homoseksuaali vai heteroseksuaali? Yhtälailla homo kykenee tekemään hyvää työtä kuin heterokin, seksuaalisuus ei vaikuta työntekoon eikä edes käytökseen.
Jokainen ihminen on erilainen ja me kaikki haluamme turvata elämämme, työn estäminen vain ennakkoluuloihin perustuen on syrjintää sillä vamma ei tee ihmisestä heti työkyvytöntä.
Pyörätuolissa istuvilla on muuten tavallista ihmistä enemmän hauista (manuaali pyörätuolin liikuttaminen itsenäisesti ei ole kevyttä hommaa), eli he kykenevät kyllä kantamaan raskaita kuormia ja nostamaan tavaroita paikkoihin joihin he ylettivät.- Otso Kontio
pitkän ja junnaavan viestisi kommentiksi voin todistaa, että ainaikin Helsingissä on yksi ICT-alan yritys, jossa kouluja käymätön rullatuoli-vammainen leikkii järjestelmätelmäpäällikköä kuuden henk koht avstajan passaamana. Yksi on homo ja pari muutakin homoa lafkasta löytyy. Eli ei siinä vammat tai homous paina, jos osaa nuolla oikeaa pers*ttä. Onnea vaan sinullekin.
- Kilometritehtailija.
Tasa-arvoisuuden nimissä töihin pitäisi pystyä hakeutumaan täysin anonyyminä, koska onhan työnantajalla ollut jo jonkin aikaa mahdollisuus sellaiseen.
Kysyin asiasta piruuttani viimeksi työkkärissä vieraillessani, että onko työn hakijalla mahdollisuutta samanlaiseen palveluun ...ja kas kummaa kun vetivät lievästi herneen nenuun.
Itsellä ei enää ole kiire työmarkkinoille kun kerran olen köyhä kuin mikä ja kurkkuani myöten vi'''ntunut yhteiskunnan menoonja toimintatapoihin. Olen sitä mieltä, että tämä juttu voi olla hyväkin. Itse olen huomannut, että vaikka olen nuori ja työkokemusta on niin yksinhuoltajuus leimaa jotenkin. Heti ensimmäisenä kysytään, että mitenkäs lapsen hoito ja jaksanko varmasti ja riittääkö motivaatio. Jos siis voisin jättää kertomatta, että minulla on lapsi, niin ainakin voisin päästä siihen haastatteluvaiheeseen asti helpommin.
- olis se aikas
vinkeetä, jos kaikki työkaverit olisivat homoja ;-)
- kuusplus1
Mira2190, tarvitseeko sun kertoa lapsesta hakemuksessa tai työhaastattelussa?
Ja itse asiaa, isoissa kaupungeissa varmaan toimiikin tuo anonyymi hakeminen, mutta täällä pienemmällä paikkakunnalla jokainen tietää jo CV:stä, että ahaa, työkokemusta Siwan kassalta, sehän on se Meikäläisen Matin nuorempi tyttö oli nimeä paperissa näkyvillä tai ei... - hyvä idea
Valintaan ei sitten vaikuta ihonväri, sukupuoli, pituus, paino eikä hiusten väri!!! Loistavaa! Niinhän sen pitäisikin aina olla, että se joka sopii tehtävään luonteeltaan ja pätevyydeltään, valitaan. Palkka olisi myös syytä sopia etukäteen, jolloin miehet ei saa pussiensa tähden korkeampaa palkkaa!!!!
Ainut mitä tahtoisin tietää jokaisesta etukäteen, on mm. uskonto ja se, onko lapsia ja minkä ikäisiä. Jotain olisi hyvä tietää työntekijän omasta terveydentilasta... lähinnä fyysisestä. Näkisin asian niin, että on hyväkin, että avoimeen työpaikkaan valitaan tuttu tekijä. Se vähentää sekä työnantajan että -tekijän riskiä. Myönnän kuitenkin auliisti, että se ei ole tasapuolista kaikkia niitä kohtaan, jotka paikkaa hakevat. MInusta kannattaisi tutkia ja selvittää, että johtaako tuttujen hakijoiden suosiminen työtulosten huononemiseen. Eihän siitä varmasti lopullista, kaikkialla pätevää tietoa saa, mutta ehkä sentään päätöksen teon perusteeksi kelpaavaa informaatiota.
Minä kun en oikein näe ongelmaa siinä, että organisaatioon tullaan nuorena ja aloitetaan vaikka siivoajana. Kun koulut on käyty, saadaan koulutusta vastaava paikka tutusta talosta, kun sellainen vapautuu. Tämä toki on sen ajan ajattelua, jolloin työpaikat ja -antajat olivat suhteellisen vakaita. Nykyäänhän väkeä pistetään menemään milloin milläki perusteella. Ties vaikka jonkin portaan pomot saneeraisivat toisiaan kilpaa ulos. Toivotaan nyt kuitenkin, että tähän työelämään joskus tulisi jokin tolkku ja pitkäjänteisyys.- ..................
Minä ihmettelen sitä, miten ihmiset ylipäätään voivat ottaa kantaa tälläiseen uuteen asiaan sen enempää pohdiskelematta.
Perustelut eri ihmisillä olivat sellaiset, etteivät he ole vaivautuneetkaan asiaa miettimään syvällisemmin. - piste
Kyllä on aikoihin eletty,tollasia kotkotuksia vielä lisää,eikö niitä jo ole tarpeeksi.Tällä taas yritetään kansalaisia jymäyttää,oikeita asioita peitellään.Kyllä jo riittää.
- ei ei ei
tämmönen toimi, mten sitten karsttaisiin pois esimerkiksi raskaana olevat, jotka kohta jäävät äitiyslomalle ja hakevat työtä vain saadakseen enemmän rahaa.
Homo työntekijä-ei kiitos, ei toimi, ovat kokoajan päällä ja sitäpaitsi SAIRAITA ihmisiä.
Yksityisyrittäjällä pitää olla mahdollisuus tehdä taustakarsintaa- VoiNaamapalmu
No siellä haastattelussa kyllä näkee, jos joku vaeltaa ovesta viimeisimmillään raskaana. Ei sitä raskautta siitä nimestä, iästä ja sukupuolesta nähdä.
- mies paksuna?
VoiNaamapalmu kirjoitti:
No siellä haastattelussa kyllä näkee, jos joku vaeltaa ovesta viimeisimmillään raskaana. Ei sitä raskautta siitä nimestä, iästä ja sukupuolesta nähdä.
Ai ei vai?
Siis sinä oletat että mieskin tulee raskaaksi? JEP! - mutta jos
mies paksuna? kirjoitti:
Ai ei vai?
Siis sinä oletat että mieskin tulee raskaaksi? JEP!ei tiedä sukupuolta... niin ei voi tietää tätäkään, joten kysymykset pitäisi pikemminkin tehdä pakollisiksi. Aina ei se muodollisesti pätevin ole paras työhön, esim jos ei yhtään samaa meltä asioista, kuin työnantaja=työntekijä on työilmapiirin myrkyttäjä. Ammattiliiton jäsentä ei yrittäjän myöskään kannata palkata, pitäisi saada pystyyn kansanliike "kielletään ammattiliittojen toiminta"
- mutta jos
mies paksuna? kirjoitti:
Ai ei vai?
Siis sinä oletat että mieskin tulee raskaaksi? JEP!ei tiedä sukupuolta... niin ei voi tietää tätäkään, joten kysymykset pitäisi pikemminkin tehdä pakollisiksi. Aina ei se muodollisesti pätevin ole paras työhön, esim jos ei yhtään samaa meltä asioista, kuin työnantaja=työntekijä on työilmapiirin myrkyttäjä. Ammattiliiton jäsentä ei yrittäjän myöskään kannata palkata, pitäisi saada pystyyn kansanliike "kielletään ammattiliittojen toiminta"
- ei ei ei
tämmönen toimi, mten sitten karsttaisiin pois esimerkiksi raskaana olevat, jotka kohta jäävät äitiyslomalle ja hakevat työtä vain saadakseen enemmän rahaa.
Homo työntekijä-ei kiitos, ei toimi, ovat kokoajan päällä ja sitäpaitsi SAIRAITA ihmisiä.
Yksityisyrittäjällä pitää olla mahdollisuus tehdä taustakarsintaa - Nuori se pitää olla
Mun mielestä ois kivaa jos ne työnantajat kertoisi suoraan et minkäikäistä ne hakee. Usein alle 40-vuotiasta.
Typerää tuhlata aikaa turhaan jos on jo yli 50-vuotias.
Haluaisin vaan säästää työnantajan aikaa ja mun aikaa. - Yli viiskytä
Kuitenkin ne työnantajat valitsevat ne alle 40-vuotiaat.
Voivat haastatella huvin vuoksi ja aikansa kuluksi vanhuksia yli 50-vuotiaita. En usko et tää ois mikään parannus.- kapsuule57
sorry, mutta ku elinikää todennäköisesi sillä joka vielä innokkaasti hakee töitä ja on ns.eliksiirinin j aharrastuksellias ihminen...saattaapi olla enemmän kuin sillä 35-vuotiaalla salajuopolla...miten luulut erottavasi heidät toistaan....et koskaan, jollei sinulla ole sellaista taustaa ennestään ?Tai jollet ole sala ns.entisesä elämässä kokeillu jo kaikkia mahdollisia aineita ? Mutta hyväsydämminen ihminen tunnistaa hyvän ihmisen vaikka milläse olis kuorrutettu, ja jos vielä näyttää joka päivä paremmalta...siinä on ainesta vaikka mihin...oisko se tohtori ollu siellä katuojassa hetken vaikka.....totta
- Hudhdd
Miksi ei valitsisi 50-vuotta täyttänyttä tai yli kun kuitenkin on vielä työvuosia eläkeikään jäljellä ainakin 10 vuotta. Turhaan sitten on kortistossa ihmisiä jotka voisivat aivan hyvin työskennellä vielä tuottavasti.
- yyter555
kai sen nyt huomaa onko 20v vai 50v, kun toisella on 30v työura takana ja toisella muutamia kesätyöpaikkoja :D
- hyvä veli
ihan hyvä idea isompaan rekrytointiin työnhakijoiden tasapuolistamisen takia. tämä systeemi ei valitettavasti auta pienemmillä paikkakunnilla, ja pienemmissä yrityksissä joissa on erinomaisen tehokkaasi käytössä HYVÄVELI-järjestelmä. suhteilla, suhteilla ja suhteilla maailma toimii.
- ei nimeä
Kunnan paikkoissa tämä voisi onnistuakin, mutta voisi siinä yllätyksiäkin tulla. Persoonattomuuden tuntu hakuprosessissa ja joskus turhia haastatteluja. Toisaalta on hyvä kokeilla jotain uuttakin.
nimimerkki-joku- Hki
Anteeks nyt mutta kyllä ne haastattelevat esimiehet kaupungilla soittavat suoraan meille hakijoille.
Kirjeestä myös ilman yhteystietoja cv:n perusteella näkee paljon asioita ihmisestä. - 095387408
Hki kirjoitti:
Anteeks nyt mutta kyllä ne haastattelevat esimiehet kaupungilla soittavat suoraan meille hakijoille.
Kirjeestä myös ilman yhteystietoja cv:n perusteella näkee paljon asioita ihmisestä.Anteeks nyt, mutta kyseessä on uusi kokeilu. Vanhoilla kokemuksilla ei paljoa ole merkitystä.
- elämänkevät62
Hki kirjoitti:
Anteeks nyt mutta kyllä ne haastattelevat esimiehet kaupungilla soittavat suoraan meille hakijoille.
Kirjeestä myös ilman yhteystietoja cv:n perusteella näkee paljon asioita ihmisestä.höpö höpö....helsingin kaikki osapuolet on täysin korruptioituneita ja virkanimikkeiden takana muka toimettomia. Olis parempi rantautua tänne LAPPIIN ja silloin ku on se 39 astetta pakkasta...menkää silloin sinne hammeen helmoja hiluttelemaan. Seiskää vaikka 2 tuntia siinä viimassa ja miettikää...että kuka teitä kuulee...tuskin kukhan järkevä laphilainen,siinä sääsä, tyhmää lähtee kuulemaan...
- jejjeejjee
Mielestäni ajatus on loistava, ja se voitaisiin ulottaa myös esim eduskunta, kunnallis, ja presidentinvaaleihin :)
- jaah?
Muuten ok., ja rehtiä, mutta nepostisteille ja sisäsiittoisile vain muodollisesti lakia noudattaville firmoille toikaan tuskin toimisi kuitenkaan. Rikosrekisterin mielestäni kyllä saisi mainita, vaikka olisi nimetön työhaastattelu. Jees: hyvä idea, että kukaan ei voisi ennakkoluulojensa mukaan päättää työhönotettavista.
- fdasdfcx
Voi vittu..siihen pitää puuttua muuten....kaskun ei palkata edustajia työnhakijoille ja haastattelijoille kaupungin nimissä....kyl sitä rahaa tietysti saa noinkin meneen, mutta mitään toi ei uudista tai hyödytä...vittu et on pelleilyä, ei saatana..
- tsiisus1
niimpä..muutama paperinpyöritystalo pystyyn taas ja jotkut kunnanjohdon henkilöistä sinne "varaistujaksi" nostamaan rahaa..
- taika jim
tsiisus1 kirjoitti:
niimpä..muutama paperinpyöritystalo pystyyn taas ja jotkut kunnanjohdon henkilöistä sinne "varaistujaksi" nostamaan rahaa..
ne järkätyt työpaikat näkee jo avoimesta työpaikasta. Ajatuksella mikä ei kuulu joukkoon? Toki työnkuva voidaan kirjoittaa mahdollisimman epäselvästi, jolloin homma vaikeutuu. Samalla tempulla ohitetaan yt lainsäädäntö.
- avaa mahdollisuuksia
Afrikkalaisperäinen maahanmuuttaja Suleiman Ibrahim Nassar lähettää Helsingin kaupungin maksaman tulkkiavustuksen ja sosiaalitoimiston avulla laatimansa työhäkemuksen ja pääseekin jostain syystä haatatteluun. Siellä hänet todetaan olevan sopimaton työhönsä riittävän kielitaidon puutteen takia ja sen jälkeen hän marssiikin saman tein (hänelle) ilmaiseen oikeusaputoimistoon ja laatii tutkintapyynnön rasismin takia.
- gatsoo1962
hienoa...näi n on käyny monellekin. vaan ketään ei ole neuvottu asiassa eteenpäin.....hui
- Rasismi
Siis mitä nyt???
Tarkoittaako tämä että Helsingin kaupunki luopuu maahanmuuttajia suosivasta niin sanotusta positiivisesta syrjinnästä jota se on avoimesti käyttänyt tähän asti.
Eli toisin sanoen RASISMISTA syntyperäisiä suomalaisia kohtaan.
Tuskin luopuu, eiköhän ne aavikkoapinat mene yhä suomalaisen ohi työpaikan saannissa.
Helsinki tuo mädännäisyyden pääkaupunki. - TarjoaaTyötä
Työnantajana en edes harkitsisi sellaisen työnhakijan tekrytointia joka ei esiinny alusta alkaen omalla nimellään ja muilla asiaan kuuuluvilla tiedoillaan.
Osaamisen lisäksi työelämässä tarvitaan myös sosiaalisia taitoja ja yritysmaailmassa henkilön pitää lisäksi olla firman ja tarjottavien tuotteiden/palveluiden kanssa sopusoinnussa. - erirotu
Oikeesti kivaa vaihtelua tähän työttömän arkeen, melkein parhaan vitsin palkinto pitäs antaa. Ensinnäkin kaupunkien rekrytointiin tehdään hakemukset tietokoneella, tai käydään paikan päällä, siinä jo tulee nähdyksi rotu. Hakemus tietokoneella on ihan sama, sinun nettisi on operaattorien tiedossa. Oikeasti mikään ei ole salassa. Mutta joku kaupungin virkatyttö nyt haluaa, oivalluksen myötä saada pisteitä. Oikea pätevyys pitäis olla kriteeri, oot sitten musta tai punainen.Toimiiko pääkallopaikalla pelkät pääluut?
- paljossavm62
kyllä ja kaikilla aloilla kokosuomessa. Nykyisin suurin osa työpaikoista siirtyy jonkin tai jonkun sukulaisuussuhteen mukaan, riippumatta siitä että on edes kiinnostusta hoitaa hommia. Sama asia oli 80 luvun lopulla . Mutta olis tosi hyvä poistaa tämä korruptio nyt Suomesta. Jos isä on pomo....onko se välttämättä poika tai tyttö seuraava perheestä...jos ei oikeesti ossaa tehä mittään ?...MUTTA YLEISTÄÄ EI SAA.
- ei ymmärrä
Hullulta tuntuu koko homma. Eikö pikemminkin pitäisi päästä siihen, että työhönottajat koulutettaisiin kohtelemaan kaikkia hakijoita tasapuolisesti.
- jkohp
kyllä
- Anonyymi
Kyllä sen näkeekin nykyään Helsingin kaupungilla, että tämä systeemi käytössä ja palkat maksamatta 🫢
- Anonyymi
Ei kannata mennä kaupungille enää koskaan töihin kun palkat jätetään maksamatta. Milloinkohan valtion hallintotöistä jötetään samalla tavalla palkat maksamatta, hääräähän siellä samat porukat, samat suvut ja pieni piiri pyörii…
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mielessäni vieläkin T
Harmi että siinä kävi niinkuin kävi, rakastin sinua. Toivotan sulle kaikkea hyvää. Toivottavasti löydät sopivan ja hyvän402102Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita
Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita – neljä Jyväskylän Outlaws MC:n jäsentä vangittu: "Määrät p471654Persut petti kannattajansa, totaalisesti !
Peraujen fundamentalisteille, vaihtkaa saittia. Muille, näin sen näimme. On helppo luvata kehareille, eikä ne ymmärrä,291491- 251468
Nellietä Emmaa ja Amandaa stressaa
Ukkii minnuu Emmaa ja Amandaa stressaa ihan sikana joten voidaanko me koko kolmikko hypätä ukin kainaloon ja syleilyyn k61441Nähtäiskö ylihuomenna taas siellä missä viimeksikin?
Otetaan ruokaöljyä, banaaneita ja tuorekurkkuja sinne messiin. Tehdään taas sitä meidän salakivaa.11425Sinäkö se olit...
Vai olitko? Jostain kumman syystä katse venyi.. Ajelin sitten miten sattuu ja sanoin ääneen siinä se nyt meni😅😅... Lis21397Housuvaippojen käyttö Suomi vs Ulkomaat
Suomessa housuvaippoja aletaan käyttämään vauvoilla heti, kun ne alkavat ryömiä. Tuntuu, että ulkomailla housuvaippoihin11331Hyvää yötä ja kauniita unia!
Täytyy alkaa taas nukkumaan, että jaksaa taas tämän päivän haasteet. Aikainen tipu madon löytää, vai miten se ärsyttävä21250Lepakot ja lepakkopönttö
Ajattelin tehdä lepakkopöntön. Tietääkö joku ovatko lepakot talvella lepakkopöntössä ´vai jossain muualla nukkumassa ta61229