Mille alalle kannattaa hakeutua?

Oppeliini???

Sosiaali ja terveysala syö tällä hetkellä veroeurojamme enemmän kuin mikään muu.
Välistävetäjiä näyttää riittävän kun lukee verotilastoja. En sikäli luottaisi tuon alan työllistymismahdollisuuksiin jatkossa. Päättäjämme voi loputtomasti luoda illuusiota "hyvinvointiyhteiskunnasta" velkaa ottamalla. Eivät ole muuhun kyenneet kuin veroja nostamaan jolla saatu työ siirtymään pois Suomesta. Parasta pyrkiä johonkin muuhun kunnalliseen " hallintohimmeliin ". Kulut katetaan veroluonteisista maksuista -oli ne sitten mitä tahansa. Lomautuksia ja irtisanomisia ei tule ikinä koska kaikki " korvaamattomia ". Jos olet päättävässä asemassa voit tiukan paikan tullen tilata konsultin vastuun siirtoa varten.

AIna on duunia, mutta onko maksajaa. Hanan vaihto L&T:llä kesti lähes kaksi kuukautta. Lumien auraus suoritetaan päin persettä. Luulisi joku ammattiylpeys olevan tallella.

Minulla on lähiomaisia ollut Norjassa ja Ruotsissa sairaanhoitajana ja lähihoitajana. Norjaan pääsee suomalaiset ihan heittämällä töihin ja mitä pohjoisemmaksi Norjaa menet, sitä huutavampi on pula. Norjassa kunta saattaa maksaa jopa sinun muuttokulut Suomesta Norjaan, jos sinne haluaa. Tai lentomatkat, jos käyt tekemässä keikkatyötä, ja tämä on fakta. Kielitaitovaatimuksia ei edes kauheasti ole, onpa hyväpalkkaiseen kunnan työtehtävään päässyt henkilö, joka ei sanaakaan Norjaa tuolloin puhunut.

Sitten kun Suomessa ei enää saa iän puolesta töitä, niin suosittelen vahvasti Norjaa myös muillakin aloilla työskenteleville. Suomessa hyvin vahva ikäsyrjintä koituu vielä omaksi kohtaloksi.

Että semmoista Norjasta, ei tähän muuta :)

chaos kirjoitti:

Minulla on lähiomaisia ollut Norjassa ja Ruotsissa sairaanhoitajana ja lähihoitajana. Norjaan pääsee suomalaiset ihan heittämällä töihin ja mitä pohjoisemmaksi Norjaa menet, sitä huutavampi on pula. Norjassa kunta saattaa maksaa jopa sinun muuttokulut Suomesta Norjaan, jos sinne haluaa. Tai lentomatkat, jos käyt tekemässä keikkatyötä, ja tämä on fakta. Kielitaitovaatimuksia ei edes kauheasti ole, onpa hyväpalkkaiseen kunnan työtehtävään päässyt henkilö, joka ei sanaakaan Norjaa tuolloin puhunut.

Sitten kun Suomessa ei enää saa iän puolesta töitä, niin suosittelen vahvasti Norjaa myös muillakin aloilla työskenteleville. Suomessa hyvin vahva ikäsyrjintä koituu vielä omaksi kohtaloksi.

Että semmoista Norjasta, ei tähän muuta :)

Lue lisää

Hei! Mua kiinnostais tuolla Norjassa työskenteleminen, mutta tosiaan kieltä en osaa ollenkaan, englanti on kuitenkin sujuvaa. Mihin paikkoihin sitä sitten voi hakea, missä on noin huutava pula ja mitä kautta? Pitääkö ottaa suoraan yhteyttä johonkin hoitopaikkaan vai jonkun sivun kautta?

Ja millä puolella niitä töitä on, vanhus-, vammais- tai osastolla?

Arvostaisin kovasti, jos vastaisit!

Toivotan sinulle kaikkea hyvää sinne Norjaan, toivottavasti viihdyt jne, olen vilpittömästi iloinen puolestasi, ja tosiaan toivon että löydät onnen sieltä.

Tässä ketjussa ei keskustella Varsinais-Suomesta erityisesti, mutta haluan kuitenkin kommentoida tähän maakuntaan liittyen: Kun Varsinais-Suomessa ilmeisesti lähihoitajakoulutuksia järjestetään vaikka kuinka paljon, te-toimiston toimesta, opiskelijan itsensä kustannettavana ja vielä kaiketi ihan valtion kustantamana (siis niin yhteishakujen kautta pyrittävänä), niin kuinkahan paljon esim. VSSHP käyttää sitten harjoittelijoita työntekijöinä? Minä olen tullut siihen johtopäätökseen, että Varsinais-Suomessa paljon pelataan opiskelijavoimin, sijaisuudet jne. menevät opiskelijoille - ymmärrän toki, että osaan paikoista ei voi ilman tutkintoa olevaa pestata, mutta kuitenkin.
Sama pätee muihin tehtäviin, ja niihin tehtäviin, joihin ei vaadita ammatillista rekisteripätevyyttä, niihin sitten palkataan paljon yliopisto-opiskelijoita (Turun seudulla ainakin), sillä yliopistosta halutaan pitää kiinni.
Varsinais-Suomi on vihon viimeinen paikka, mihin kenenkään kannattaa edes harkita muuttamista.
Toki tarkoitus kaiketi onkin, että niistä koulutuksista ihmiset sitten mahdollisuuksien mukaan pyrkivät lähtemään tarpeen mukaan muualle maahan töihin.
Mutta siis on aivan selvää, että niin paljon kuin niitä lähihoitajia koulutetaan, niin ei millään voi olla niin, että kaikki siihen omaan kyläänsä jäävät.
Ja totta puhut myös tuon ikäsyrjinnän suhteen... Pätee muihinkin aloihin. Vaikka kuinka olisi osaava, oppimiskykyinen jne., nuori menee edelle. Nuorihan ei niin vaadi niin paljon liksaakaan, ja toisaalta, koska nykyään nämä ammattialat ovat muutosvaiheessa monet, niin nuori on siinä suhteessa helpompi tapaus, että jos irtisanomisen eteen joutuu, niin on mahdollisuudet vielä lähteä toisaalle...
Se siitä varsinaissuomalaisuudesta.

Mutta vilpittömästi: onnea sinne Norjaan.

miten_edetä kirjoitti:

Hei! Mua kiinnostais tuolla Norjassa työskenteleminen, mutta tosiaan kieltä en osaa ollenkaan, englanti on kuitenkin sujuvaa. Mihin paikkoihin sitä sitten voi hakea, missä on noin huutava pula ja mitä kautta? Pitääkö ottaa suoraan yhteyttä johonkin hoitopaikkaan vai jonkun sivun kautta?

Ja millä puolella niitä töitä on, vanhus-, vammais- tai osastolla?

Arvostaisin kovasti, jos vastaisit!

Lue lisää

Hei,

Minulla ei omakohtaista kokemusta ole Norjan työnahausta ja tässä siis puhutaan terveydenhuoltoalasta. En ole ihan varma, miten eräs sukulaiseni Norjaan alkujaan päätyi. Hän oli kuitenkin jo keski-ikäinen ja vasta myöhemmällä iällä lähihoitajaksi opiskellut. Jonkin verran taisi ruotsia puhua. Miehensä ei ruotsia eikä norjaa.

Toinen sukulaiseni lähti perheineen samaan kylään, missä edellä mainitut jo asuivat. Saivat työpaikan myös sitä kautta, muuttivat vuodeksi Norjaan ja ko. kunta maksoi heidän mmuuttonsa sinne. Suomesta muuttokuljetus Pohjois-Norjaan maksaa n. 3000 euroa. Olivat olleet aiemmin Tukholman läänissä töissä, joten sitä kautta ruotsi kohtuu hyvin hallussa. Ruotsissa ainakin dementia-osastolla oli töitä, koska siellä myös väestö ikääntyy nopeasti. Myöhemmin, kun muuttivat takaisin Suomeen, perheen isäntä on käynyt keikkatyössä tuolla P-Norjassa siten, että on ollut 2 vko:n jaksoissa töissä, työnantaja Norjassa eli kunta maksaa edestakaisin lennot.

On hyvä, jos osaa ruotsia edes välttävästi. Norjalaisten puheesta on vaikea saada selkoa, jos puhuvat norjaa, mutta luetun ymmärtäminen on helpompaa jo välttävällä ruotsilla. Työnhakua voi suorittaa kontaktoimalla suoraan hoitopaikkoja, yhteystietoja löytynee kuntien nettisivuilta.

Ohessa mol.fi Norjan perus-/sairaanhoitajapaikat esimerkkinä 14.2.2014.
https://www.mol.fi/tyopaikat/tyopaikkatiedotus/haku/hae.htm?lang=fi&tarkempiHaku=false&rows=&sort=&hakusana=&alueet=Norja, &ilmoitettuPvm=1&valitutAmmattialat=10&valitutAmmattialat=11&vuokrapaikka=---

Oma ehdotukseni on, että lähetät hakemuksen vaikka sillä englannin kielellä mielenkiintoiseen hoitopaikkaan Norjaan. Mitä pohjoisemmaksi Norjaa ja mitä pienempää kylää kohti mennään, sitä enemmän paikkoja luulisi löytyvän. Kerrot taustasi ja mistä olet kiinnostunut (ja että olet valmis myös tekemään muuta) niin sitten jäät odottelemaan vastausta. Ja ehkä joku ruotsin kurssi iltalukiossa tms. on ihan paikallaan.

http://www.suomiseura.org/fi/tietoa-norjaan-muuttavalle

http://www.norden.org/fi/sinun-pohjolasi/tyoeskentely-pohjoismaissa/tyoeskentely-norjassa/sairaanhoitajana-toimiminen-norjassa

http://www.kaleva.fi/juttutupa/politiikka/sairaanhoitajan-palkka-5800-euroa-kk/2459672

Ps. Ruotsissahan on myös suomenkielisiä hoitopaikkoja ja niiden määrää ollaan kasvattamassa, koska suomenkielisten asemaa Ruotsissa ollaan parantamassa. Näistä en kyllä osaa sanoa, että onko pulaa suomenkielisestä työvoimasta.

lycka till kirjoitti:

Toivotan sinulle kaikkea hyvää sinne Norjaan, toivottavasti viihdyt jne, olen vilpittömästi iloinen puolestasi, ja tosiaan toivon että löydät onnen sieltä.

Tässä ketjussa ei keskustella Varsinais-Suomesta erityisesti, mutta haluan kuitenkin kommentoida tähän maakuntaan liittyen: Kun Varsinais-Suomessa ilmeisesti lähihoitajakoulutuksia järjestetään vaikka kuinka paljon, te-toimiston toimesta, opiskelijan itsensä kustannettavana ja vielä kaiketi ihan valtion kustantamana (siis niin yhteishakujen kautta pyrittävänä), niin kuinkahan paljon esim. VSSHP käyttää sitten harjoittelijoita työntekijöinä? Minä olen tullut siihen johtopäätökseen, että Varsinais-Suomessa paljon pelataan opiskelijavoimin, sijaisuudet jne. menevät opiskelijoille - ymmärrän toki, että osaan paikoista ei voi ilman tutkintoa olevaa pestata, mutta kuitenkin.
Sama pätee muihin tehtäviin, ja niihin tehtäviin, joihin ei vaadita ammatillista rekisteripätevyyttä, niihin sitten palkataan paljon yliopisto-opiskelijoita (Turun seudulla ainakin), sillä yliopistosta halutaan pitää kiinni.
Varsinais-Suomi on vihon viimeinen paikka, mihin kenenkään kannattaa edes harkita muuttamista.
Toki tarkoitus kaiketi onkin, että niistä koulutuksista ihmiset sitten mahdollisuuksien mukaan pyrkivät lähtemään tarpeen mukaan muualle maahan töihin.
Mutta siis on aivan selvää, että niin paljon kuin niitä lähihoitajia koulutetaan, niin ei millään voi olla niin, että kaikki siihen omaan kyläänsä jäävät.
Ja totta puhut myös tuon ikäsyrjinnän suhteen... Pätee muihinkin aloihin. Vaikka kuinka olisi osaava, oppimiskykyinen jne., nuori menee edelle. Nuorihan ei niin vaadi niin paljon liksaakaan, ja toisaalta, koska nykyään nämä ammattialat ovat muutosvaiheessa monet, niin nuori on siinä suhteessa helpompi tapaus, että jos irtisanomisen eteen joutuu, niin on mahdollisuudet vielä lähteä toisaalle...
Se siitä varsinaissuomalaisuudesta.

Mutta vilpittömästi: onnea sinne Norjaan.

Lue lisää

Lycka till,

Esimerkiksi TYKSissähän on hiljattain ollut YT:t ja siellä tarjottiin luvalla sanoen mielenkiintoista ratkaisua työntekijöille. Budjetti käytetty ja työntekijöille tarjottiin kahta erilaista vaihtoehtoa: 1) vapaaehtoinen lomautus tietyin ehdoin ja 2) pakkolomautus tietyin ehdoin. Tämä koski erään osaston kaikkia työntekijöitä.

Kiltit ihmiset ne sitten otti vapaaehtoisia lomautuksia niin monta päivää, kuin tämä vaihtoehto edellytti. Kiltit ihmiset jopa osallistui talkoisiin niin, että TYKSin ko osasto ilmoitti, että nyt on tullut riittävästi säästöjä ja enempää lomautuksia ei tarvita. Eli tässä hyötyivät ne, jotka eivät olleet vapaaehtoisesti lomautettuna ja kiltit kärsi. Tämä on sen lisäksi epäoikeudenmukainen tapa kohdella henkilöstöä, mutta näin julkinen sektori valitettavasti hoitaa asioita.

Eli yksi esimerkki VSSHP:stä. Käsittääkseni hoitoalalla raha puhuu niin paljon, että on oikeasti pakko ottaa harjoittelijoita pienellä palkalla, jotta saadaan jotenkuten hoidettu lakisääteiset tehtävät. Aina ei edes saada, koska ei ole rahaa palkata ihmisiä.

Näkisin, että meillä on Suomessa pitkälti kysymys yhteiskunnan tilanteesta, valtion leikkauksista ja talouskriisistä. Norja EU:n ja euron ulkopuolisena maana ei ole kärsinyt taantumasta kuin pintaraapaisun verran. Näin valtion ja kuntien rahoitus on paljon kestävämmällä pohjalla kuin meillä Suomessa.
Myös Ruotsi euron ulkopuolisena maana on paremmassa tilanteessa ja rahoituspohja paremmassa kuosissa. Ja onhan Ruotsin terveydenhuoltojärjestelmä muutenkin hyvin erilainen, kansalainen saa palvelua mistä haluaa, eikä ole sidottu oman kunnan palveluihin. Suomessa huolestuttaa etenkin vanhustenhoito ja nuoret mielenterveyspotilaat. Meillä on näitä kouluampujia, katolla ampujia, Joel Liloja ja muita kenties mielenvikaisia. Ei näin.

Lopuksi vielä, tuo yliopistomaailma on aika lailla oma lukunsa tässä yhtälössä. Lääkäriopiskelijat eivät käsittääkseni ole päteviä hoitamaan esim. sairaanhoitajan tehtävää, koska koulutus on niin erilainen. Mutta lääkäri on kuitenkin lääkäri.. sairaalamaailman hierarkiassa se painaa...
Sanottakoon, että en ole itse sos.alan ihminen, mutta perhesuhteiden ja oman ammattini vuoksi tuotakin tulee sivusilmällä seurattua. Eli en ole millään lailla asiantuntija tällä kentällä.

chaos kirjoitti:

Lycka till,

Esimerkiksi TYKSissähän on hiljattain ollut YT:t ja siellä tarjottiin luvalla sanoen mielenkiintoista ratkaisua työntekijöille. Budjetti käytetty ja työntekijöille tarjottiin kahta erilaista vaihtoehtoa: 1) vapaaehtoinen lomautus tietyin ehdoin ja 2) pakkolomautus tietyin ehdoin. Tämä koski erään osaston kaikkia työntekijöitä.

Kiltit ihmiset ne sitten otti vapaaehtoisia lomautuksia niin monta päivää, kuin tämä vaihtoehto edellytti. Kiltit ihmiset jopa osallistui talkoisiin niin, että TYKSin ko osasto ilmoitti, että nyt on tullut riittävästi säästöjä ja enempää lomautuksia ei tarvita. Eli tässä hyötyivät ne, jotka eivät olleet vapaaehtoisesti lomautettuna ja kiltit kärsi. Tämä on sen lisäksi epäoikeudenmukainen tapa kohdella henkilöstöä, mutta näin julkinen sektori valitettavasti hoitaa asioita.

Eli yksi esimerkki VSSHP:stä. Käsittääkseni hoitoalalla raha puhuu niin paljon, että on oikeasti pakko ottaa harjoittelijoita pienellä palkalla, jotta saadaan jotenkuten hoidettu lakisääteiset tehtävät. Aina ei edes saada, koska ei ole rahaa palkata ihmisiä.

Näkisin, että meillä on Suomessa pitkälti kysymys yhteiskunnan tilanteesta, valtion leikkauksista ja talouskriisistä. Norja EU:n ja euron ulkopuolisena maana ei ole kärsinyt taantumasta kuin pintaraapaisun verran. Näin valtion ja kuntien rahoitus on paljon kestävämmällä pohjalla kuin meillä Suomessa.
Myös Ruotsi euron ulkopuolisena maana on paremmassa tilanteessa ja rahoituspohja paremmassa kuosissa. Ja onhan Ruotsin terveydenhuoltojärjestelmä muutenkin hyvin erilainen, kansalainen saa palvelua mistä haluaa, eikä ole sidottu oman kunnan palveluihin. Suomessa huolestuttaa etenkin vanhustenhoito ja nuoret mielenterveyspotilaat. Meillä on näitä kouluampujia, katolla ampujia, Joel Liloja ja muita kenties mielenvikaisia. Ei näin.

Lopuksi vielä, tuo yliopistomaailma on aika lailla oma lukunsa tässä yhtälössä. Lääkäriopiskelijat eivät käsittääkseni ole päteviä hoitamaan esim. sairaanhoitajan tehtävää, koska koulutus on niin erilainen. Mutta lääkäri on kuitenkin lääkäri.. sairaalamaailman hierarkiassa se painaa...
Sanottakoon, että en ole itse sos.alan ihminen, mutta perhesuhteiden ja oman ammattini vuoksi tuotakin tulee sivusilmällä seurattua. Eli en ole millään lailla asiantuntija tällä kentällä.

Lue lisää

Siis, tässä minun kiroituksessani yritin käsittää terveydenhuoltoalan työpaikkamaailman laajemmin kuin vain rekisteröidyn ammattin harjoittajat, onhan siellä muitakin ammattiryhmiä kuin he.

Ja olen itse ollut aikaisemmin lama-aikana töissä, tällöin (ei VSSHP) oli yhdessä paikassa kaikenlaisia määrityksiä siitä ketä saa ja voi palkata jopa sijaisuuksiin, mutta todistettavasti näissäkin määrityksissä joustettiin sopivan (mitä se sopiva sitten tarkoittaakin, kaiketi sitä, että on kiva ja hauska ihminen muitten mielestä) ihmisen kohdalla.

Kokemukseen perustuvaa tietoa.

No, tietenkin niistä harjoittelijoista jotkut onnistuvat jäämään töihin sijaisina pitemmäksi aikaa, mutta tosiaan, niin paljon kuin ihmisiä koulutetaan (jopa töihin, joista on jo puhuttu että ei ole tulevaisuutta pitkäksi aikaa) on täysin mahdoton yhtälö, että he kaikki sen oman alueensa työnantajien töihin sijoittuisivat.

chaos kirjoitti:

Hei,

Minulla ei omakohtaista kokemusta ole Norjan työnahausta ja tässä siis puhutaan terveydenhuoltoalasta. En ole ihan varma, miten eräs sukulaiseni Norjaan alkujaan päätyi. Hän oli kuitenkin jo keski-ikäinen ja vasta myöhemmällä iällä lähihoitajaksi opiskellut. Jonkin verran taisi ruotsia puhua. Miehensä ei ruotsia eikä norjaa.

Toinen sukulaiseni lähti perheineen samaan kylään, missä edellä mainitut jo asuivat. Saivat työpaikan myös sitä kautta, muuttivat vuodeksi Norjaan ja ko. kunta maksoi heidän mmuuttonsa sinne. Suomesta muuttokuljetus Pohjois-Norjaan maksaa n. 3000 euroa. Olivat olleet aiemmin Tukholman läänissä töissä, joten sitä kautta ruotsi kohtuu hyvin hallussa. Ruotsissa ainakin dementia-osastolla oli töitä, koska siellä myös väestö ikääntyy nopeasti. Myöhemmin, kun muuttivat takaisin Suomeen, perheen isäntä on käynyt keikkatyössä tuolla P-Norjassa siten, että on ollut 2 vko:n jaksoissa töissä, työnantaja Norjassa eli kunta maksaa edestakaisin lennot.

On hyvä, jos osaa ruotsia edes välttävästi. Norjalaisten puheesta on vaikea saada selkoa, jos puhuvat norjaa, mutta luetun ymmärtäminen on helpompaa jo välttävällä ruotsilla. Työnhakua voi suorittaa kontaktoimalla suoraan hoitopaikkoja, yhteystietoja löytynee kuntien nettisivuilta.

Ohessa mol.fi Norjan perus-/sairaanhoitajapaikat esimerkkinä 14.2.2014.
https://www.mol.fi/tyopaikat/tyopaikkatiedotus/haku/hae.htm?lang=fi&tarkempiHaku=false&rows=&sort=&hakusana=&alueet=Norja, &ilmoitettuPvm=1&valitutAmmattialat=10&valitutAmmattialat=11&vuokrapaikka=---

Oma ehdotukseni on, että lähetät hakemuksen vaikka sillä englannin kielellä mielenkiintoiseen hoitopaikkaan Norjaan. Mitä pohjoisemmaksi Norjaa ja mitä pienempää kylää kohti mennään, sitä enemmän paikkoja luulisi löytyvän. Kerrot taustasi ja mistä olet kiinnostunut (ja että olet valmis myös tekemään muuta) niin sitten jäät odottelemaan vastausta. Ja ehkä joku ruotsin kurssi iltalukiossa tms. on ihan paikallaan.

http://www.suomiseura.org/fi/tietoa-norjaan-muuttavalle

http://www.norden.org/fi/sinun-pohjolasi/tyoeskentely-pohjoismaissa/tyoeskentely-norjassa/sairaanhoitajana-toimiminen-norjassa

http://www.kaleva.fi/juttutupa/politiikka/sairaanhoitajan-palkka-5800-euroa-kk/2459672

Ps. Ruotsissahan on myös suomenkielisiä hoitopaikkoja ja niiden määrää ollaan kasvattamassa, koska suomenkielisten asemaa Ruotsissa ollaan parantamassa. Näistä en kyllä osaa sanoa, että onko pulaa suomenkielisestä työvoimasta.

Lue lisää

Tämä viesti oli mennyt väärään ketjuun, postaan sen tännekin

Katsokaa myös toinen ketju Sairaanhoitajan työt ulkomailla:
http://keskustelu.suomi24.fi/node/10662227

Siellä myös Norjan kokemuksia sekä P-Norjan kuntien avokätisyydestä (pakottavasta tarpeesta) saada työntekijöitä.

Näitä valintoja ei kukaan voi tehdä sinun puolesta. Itse olen koulutuksen osalta noudattanut sitä, että olen opiskellut sitä, mikä on kiinnostanut.

Nykyään noudatan tätä myös työnantajan valinnassa. Joskus jo työhaastattelussa huomaan, etten halua kyseiseen firmaan töihin. Jotain siinä vaan tökkii vastaan. Olen kuitenkin ottanut paikan vastaan syystä tai toisesta. Eihän siitä mitään tullut. En viihtynyt töissä ja se myös näkyi. Ja se on henkisesti rankkaa olla työpaikassa silloin, kun ainoa toivomus on, ettei siinä työpaikassa tarvitsisi olla. Nykyään en enää ota työtarjousta vastaan, ellei oikeasti ole tunnetta, että tähän firmaan haluan töihin tekemään juuri tätä hommaa.

Tahdon siis sanoa, kuten aiemmassakin viestissä, että oma tie löytyy kokeilemalla. Ehkä parempi olisi, että sinulla olisi jonkinlainen B-vaihtoehto. Kovalla työllä ja päättäväisyydellä vain taivas on rajana, sanon minä. Jos pääset opiskelemaan alaa x, hoidat opiskelut kunnialla hyvillä arvosanoilla ja toivottavasti saat työtä jo opiskeluaikana, mahdollisuudet työllistymiseen on oikein hyvät.

Haluan korostaa, että vaikka tällä hetkellä meillä puhutaan irtisanomisista ja työttömyysluvuista, suurin osa työikäisistä suomalaisista on silti töissä. Että kyllä sitä työtä on olemassa. Muutama vuosi talouden vahvistumisen jälkeen työmarkkinat alkaa vetää, ja nuorena kannattaa muistaa sekin, että jatkuvasti jää suuria määriä ihmisiä eläkkeelle, mikä avaa ovia nuoremmille. Ja tätä eläköitymistä tapahtuu siis koko ajan kiihtyvällä vauhdilla.

Norjassa on töitä ja ja palkatkin huomattavasti suomalaista palkkatasoa paremmat!

Pärjää heikommallakin kielitaidolla ja jos miettii hetken, niin pärjäähän Suomeenki muualta tulevat "halpatyöläiset" varsin olemattomalla kielitaidolla vallan mainiosti!