Olemaan Vappuna 1.5 töissä? Työsopimuksessa lukee 5 päivää viikossa, mutta kun perjantai on pyhä... Työnantajan mielestä minulla on oikeus silloin vapaapäivään, mutta työkkärin täti sanoo että 5 päivän sopimuksessa pitää AINA olla se 5 päivää viikossa eli pitäisikö mennä nyt sitten lauantaiksi töihin vai miten?
Voiko työkkäri pakottaa
Vappuna_töihin
8123
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kuulostaa omituiselta. Tietyt työpäivätpäivät kuten vappupäivä tai itsenäisyyspäivä ovat oikein Suomen lakikirjassa rauhoitettuja vapaapäiviä. Käsittääkseni Suomen laki menee aina edelle kaikkia muita määräyksiä kuten jonkin erikoisalan säädöksiä.Toivottavasti jokin alan ekspertti vastaa sinulle tarkemmin.
Jos työkkäri sanoo, että töitä on tehtävä viitenä päivänä viikossa ja työpaikkasi on vappuviikolla auki myös lauantaina, sinun täytynee mennä silloin töihin saadaksesi sen viisi vaadittua työpäivää täyteen sillä viikolla.
Jos olet työsuhteessa niin silloin työkkärin tädit eivät puutu paskan vertaakaan asioihisi. Jos työnantaja sanoo että saat olla perjantain pois töistä niin silloin sinä olet pois ja työkkärin tädit eivät sinä määrää.
Juuri näin. Sitä paitsi kun ei ne muutkaan työntekijät mene vappuna töihin et sinäkään mene ja sillä siisti. Vappuhan on arkipyhä josta työnantaja maksaa arkipyhäkorvauksen eli työntekijä saa palkkaa vaikka ei töihin menekään silloin kun se 1.5. osuu arkipäivälle. Työsopimuslaissa on tarkemmin nämä asiat. Kyllä nyt on kummallinen tuo työkkärin virkailijan ohje.
Ei kai sun nyt vappuna tartte olla töissä, mutta lauantaina pitää, jos työpaikka on auki. Lauantai on virallinen työpäivä.
Mitenkähän tuo on tuolla PAM työehtosopimuksissa mainittu. Kun muidenkin alojen työntekijät (työpäivät ma-pe) tekevät sillä viikolla vain 4 työpäivää niin sitten jossain muualla pitääkin tehdä ne 5 päivää. Omituista, luulen ettei tarvitse mennä lauantaina jos ei sitä sitten korvata jotenkin, mutta muutoin ei tarvitse.
No tuo riippuu täysin siitä, ootko oikeassa työsuhteessa, vai kenties jonkinlaisena ilmaisena orjana... Toisekseen riippuu täysin alasta jne. Yksi hyvä esimerkki on puhelinmyynti, koska alalla ei ole olemassa yleissitovaa tessiä, kaikki systeemit on käytännössä sitä mitä sanotaan. Jos vaikka perjantai on vappupäivä, niin se tarkoittaa lauantaiksi töitä.. tai sitten tuo perjantai olisi pitänyt tehdä sisään jo aiemmin jonain toisena lauantaina.
No minä kyllä aloittajan viestistä ymmärsin, että nimenomaan se työnantaja oli sitä mieltä että ei tarvitse tulla töihin perjantaina eikä siis lauantainakaan. Mutta työkkärin onneton virkailija oli toista mieltä. Kyllä se arkipyhä nyt vaan on lomapäivä vaikka siellä työsopimuksessa normaaliviikkotyöpäiviksi sanotaan 5 päivää. Arkipyhäviikko ei ole normaali työviikko. En ole ikunas tehny missään työpaikassa arkipyhä viikolla viikonloppuna töitä kun se ei ole normaalisti työpäivä. Eihän se hitto soikoon mikään arkipyhä silloin edes olisi jos se pitää korvata ylimääräisellä työpäivällä.