Kotihoito kriisissä koko maassa

No nyt onnistui linkityskin... Toivottavasti.
http://www.ess.fi/Mielipide/art2364199
Ja jäi vielä sanomatta, että liittohan on tosiaan ottanut kantaa ja puhunut tästä asiasta jo vuosia, mutta mitään ei ole tapahtunut, vaan pahemmaksi menee koko ajan...

Liian paljon asiakkaita ja liian lyhyet käyntiajat. Esim. asiakkaalle voi aluksi riittää hyvinkin se 20min, mutta yksikin kaatuminen ja lonkan vioittuminen voi hetkessä muuttaa tilanteen niin, että aikaa meneekin 45min ja käyntejä 4x/vrk. Silti asiakasmäärä listassa pysyy samana.

Aamukäynnillä joku voi hyvinkin olla kaatuneena eteisessä, jolloin ambulanssin paikalle tulo viivyttää muita käyntejä.

Listalle laitetaan päällekkäisiä käyntejä ja tauolle et ehdi. Joskus asiakas on kadonnut kotoaan ja joudut soittelemaan sukulaisia läpi.

Tuommosiin poikkeuksiin ei ole varattu minkäänlaista ylimäärästä aikaa, vaikka ne ovat arkipäivää. Johtajat tuijottavat vain asiakkaan kotona vietettyä aikaa, eivätkä ymmärrä mihin kaikkeen se muu aika kuluu (kirjaamiset, hopasut, rai-arvioinnit, apteekkikäynnit, yhteydenpito omaisiin, lääkkeenjako, sijaisten hankinta ja perehdytys, listojen teko ym ym).

Kaikesta huolimatta tunnen monia, ketkä eivät työtään vaihtaisi laitoksessa työskentelyyn. Moni rakastaa itsenäistä työtään missä saa samalla ulkoiltua ja liikuttua.

Esim.nämä kirjoitti:

Liian paljon asiakkaita ja liian lyhyet käyntiajat. Esim. asiakkaalle voi aluksi riittää hyvinkin se 20min, mutta yksikin kaatuminen ja lonkan vioittuminen voi hetkessä muuttaa tilanteen niin, että aikaa meneekin 45min ja käyntejä 4x/vrk. Silti asiakasmäärä listassa pysyy samana.

Aamukäynnillä joku voi hyvinkin olla kaatuneena eteisessä, jolloin ambulanssin paikalle tulo viivyttää muita käyntejä.

Listalle laitetaan päällekkäisiä käyntejä ja tauolle et ehdi. Joskus asiakas on kadonnut kotoaan ja joudut soittelemaan sukulaisia läpi.

Tuommosiin poikkeuksiin ei ole varattu minkäänlaista ylimäärästä aikaa, vaikka ne ovat arkipäivää. Johtajat tuijottavat vain asiakkaan kotona vietettyä aikaa, eivätkä ymmärrä mihin kaikkeen se muu aika kuluu (kirjaamiset, hopasut, rai-arvioinnit, apteekkikäynnit, yhteydenpito omaisiin, lääkkeenjako, sijaisten hankinta ja perehdytys, listojen teko ym ym).

Kaikesta huolimatta tunnen monia, ketkä eivät työtään vaihtaisi laitoksessa työskentelyyn. Moni rakastaa itsenäistä työtään missä saa samalla ulkoiltua ja liikuttua.

Lue lisää

No meillä ainakin mm. toiminnan ohjaajat ihan mielivaltaisesti "päättävät", että jossakin paikassa ei mene kuin sen ja sen verran aikaa... Usein aika on ihan hatusta heitetty tai sitten katsottu sen perusteella, mitä joku "nopea työntekijä" on nopeimmillaan siellä piipahtanut. Usein se kuitenkin tarkoittaa sitä, että siellä on sitten jätetty puolet hommista tekemättä tai ne on tehty ihan juosten kusten ja seuraavalla meneekin sitten aikaa niiden korjaamiseen enemmän... Ompa tapantunut sitäkin, että aikaa on vähennetty vain sen takia, että saadaan tilastot näyttämään paremmilta ja paikkoja listalle enemmän...Todellisuus onkin sitten ihan eri asia. Mutta meillä on pahoja ongelmia myös työn johdossa ja toim. ohjaajat on ihan esimiehen talutusnuorassa (he saivat roimat palkankorotuksetkin siitä hyvästä, että ovat tässä suuressa "kusetuksessa" mukana ja pitävät yllä kulissia hänen sanelemana). He ja esimies yhdessä antavat julkisuuteen kuvaa, että kaikki on hyvin ja kaikki toimii, mutta totuus on kuitenkin jotain ihan muuta. Ja meidät muut on vaennettu pakottamalla laittamaan allekirjoitus johonkin lippulappuu vaitiolosta julkisuuden ja somen suhteen eikä työpaikan asioista / ongelmista saisi hiiskua kenellekään. Ja rohkenen epäillä, että esimies tahallaan jotenkin vääristelee tai suorastaan väärentää niitä tilastojaan, jotta saa kaiken näyttämään hyvältä kunnan päättävissä elimissä. Esimies kun tuntuu olevan niin kiero, kun korkkiruuvi, että osaa kyllä pelata ja manipuloida kaikki päättäjät puolelleen... Mutta noh, onneksi siellä on myös muutama, jotka näkee hänen lävitseen ja ovat alkaneet puolustaa myös meitä "tavallisia" työntekijöitä. Liitosta ei saa apua, kun pääluottamusmieskin on niin lapatossu, että nuoleskelee työpaikkansa menettämisen pelossa mielummin esimiesten ja päättäjien perseitä, kun puolustaa "omiaan".

Tiedätkö, että tykkään kyllä muuten ihan mielettömästi työstäni, mutta kun en saa tehdä sitä nion kun haluan, eli kunnolla. Mua v**aa, että mulla ei ole aikaa tehdä työtäni kunnolla, kunniallisesti ja sillä huolellisuudella, kuin se vaatii. Ei joku 10 minuutin käyntiaika riitä kokonaisvaltaiseen hoitoon, saati, että ehtisin perehtyä sen ihmisen asioihin kunnolla tai tehdä jotain perusteellista hoitosuunnitelmaa. Ja niiden suunnitelmien noudattamisestakin saa vain haaveilla... Mm. Kuntouttava työote ja niiden ihmisten oikeanlainen kuntouttaminen olis äärimmäisen tärkeä asia, että heidän toimintakyky säilyisi mahdollisimman pitkään, eikä niitä huonokuntoisia olis niin pilvin pimein kotona.... Mutta se nyt on ensimäinen asia, josta tingitään, jos ei ole aikaa ja sit ihmetellään, että oho, miks tuo Berttakin nyt yht äkkiä noin jalattomaksi meni, että sänkyyn pitää hoitaa... Tuntuu, että nykyään hoidetaan vaan tilastoja, eikä sitä ihmistä. Toki nopeammin ne vanhukset kuolee pois listoilta, kun hoidetaan huonosti, mutta kun mun etiikkani ei sitä salli...

Luottamusmiehet, työsuojelu ja ammattiliitot kyllä tietävät, missä mennään. Kotihoidontyö on muuttunut valtakunnallisesti, eikä siihen vaikuta yhteen, eikä toisenkaan luottamusmieheen yhteydenottaminen.

Yhteiskunta päätöksineen menee aina yksilön edelle. Jos päätöksenteko vaatii asiakkaan oikeuden ylittämistä, niin yhteiskunta tekee sen. Valittaa aina voi ja pitääkin, muttei välttämättä johda asiakkaan kannalta positiiviseen päätökseen.