Jos IT-alalle aiot, hanki ajoissa varasuunnitelma vanhuutta varten. Ja IT-alalalla jo nelikymppinen on vanha. Jos olet nuori ja sinusta tuntuu, että opit juuri nyt asiat helposti, niin haluan varoittaa: vanhana uuden oppiminen on vaikeaa, tai ainakin vaikeampaa.
"CGI irtisanoo 1600 vanhaa työntekijäänsä":
http://www.tivi.fi/Kaikki_uutiset/cgi-irtisanoo-1600-vanhaa-tyontekijaansa-tilalle-uutta-osaamista-6667247
"CGI irtisanoo 1600 vanhaa työntekijäänsä":
http://www.tivi.fi/Kaikki_uutiset/cgi-irtisanoo-1600-vanhaa-tyontekijaansa-tilalle-uutta-osaamista-6667247
Vastaukset 7
Vanhimmat
CGI on maailmanlaajuinen yhtiö, jolla on n. 70000 työntekijää, joten 1600 henkilön vähennyksestä ei kannata vedellä mitään johtopäätöksiä IT-alasta yleensä tai Suomessa varsinkaan.
Uutisen otsikon viittaus vanhoihin työntekijöihin ei tarkoita nelikymppisiä tai työntekijöiden biologista ikää ylipäätään. "Vanha" yrittää tarkoittaa "palveluksessa olevaa". Otsikko on toimittajan omasta päästään raapima käännöskukkanen. Lue Bloombergin alkuperäinen artikkeli niin näet mistä on kyse.
Minusta uutinen kertoo vain siitä, että IT-alalla on päivitettävä osaamistaan ja pysyttävä kehityksen mukana. Vanhana uuden oppiminen saattaa olla vaikeampaa, mutta kyse on asenteesta enemmän kuin mistään muusta. Jos IT-alalle aiot, parempi asennoitua siten, ettet ole koskaan "valmis".
Tiedänpä kertoa senkin, että nelikymppinen ei ole lainkaan vanha IT-alalalla tai uutta oppimaan. Päinvastoin, usein vasta nelikymppisenä IT-alan osaaja alkaa olla kypsä kantamaan vastuita, joihin luulemisen määrä ja kokemuksen puuttuminen eivät aikaisemmin suoneet mahdollisuuksia.
""Vanha" yrittää tarkoittaa "palveluksessa olevaa". Otsikko on toimittajan omasta päästään raapima käännöskukkanen. "
Hehe. Oli mikä oli, onnittelut toimittajalla koska kertoi, miten asia on.
Tietysti CGI vähentää vanhat (lue: iäkkäät) työntekjänsä. Ihmettelen, jos kukaan poistettavista on alle 40 vuotias.
Yli nelikymppiset ulos ja 20-30 vuotiaita sisään. Ja muutaman vuoden päästä sama uusiksi. Niin se menee IT-alalla!
Voit olla toimittajan kanssa oikeassa, aika näyttää, mutta näiden "nelikymppisten" vuoksi toiveeni on, että CGI:n toiminnassa olisi tolkku mukana. Ja lyön vaikka vetoa että on. Ei mikään firma heitä osaavinta porukkaansa ulos vain siksi, että ovat nelikymppisiä. Sellainen firma olisi hyvin nopeasti entinen.
Viimeiseen lauseeseesi kommentti, että CGI ei ole yhtä kuin IT-ala. Suomessa on paljon IT-alan yrityksiä, jotka toimivat toisin, fiksummin ehkä, mutta eivät näy mediassa samalla tavoin kuin nämä jättiläiset.
Minulla onkin teoria: Mitä isommassa firmassa työskentelet, sitä suurempi on riski joutua YT-neuvotteluun. Se on isojen yritysten tapa ratkoa resurssiongelmia.
20 vuotiaat eivät osaa vielä juuri mitään ja vastuunkantokyky työelämässä on kehittymätöntä.
Siksi heistä monet siirtyvät toiselle alalle jo "nuorena" 30 vuotiaana.
Kyllä tuolle alalle vielä tulee ihan oikeasti "työvoimapula" kun kukaan ei tahdo paskalla palkalla, useiden vuosien opiskelujen jälkeen enää työskennellä alalalla. Ehkä silloin suuri osa työntekijöistä on ulkomailta.
Minulle aivan sama miten it-alan tulee Suomessa käymään.
"Uutisen otsikon viittaus vanhoihin työntekijöihin ei tarkoita nelikymppisiä tai työntekijöiden biologista ikää ylipäätään. "Vanha" yrittää tarkoittaa "palveluksessa olevaa". "
Miksi toimittaja käytti termiä "vanha työntekijä", ellei tarkoittanut sitä? Otsikkohan olisi voinut olla yksinkertaisesti: "CGI irtisanoo 1600 työntekijäänsä"
Juuri näin siinä kävi, eikä se tähän tule loppumaan.
Kuten lähes kolmekymppinen juuri tiiminvetäjäksi ylennetty sittemmin työpaikkaa vaihtanut työnantajan koulutusasioissa hienosti huomioima ex-kollegani taas kerran ameriikan kursseille lähtiessään sanoi: vanha koira ei opi uusia temppuja.