Voiko työnantaja määrätä puhelinedun pakolliseksi?

Anonyymi-ap

Sain käsiini uuden määräyskirjani (julkisen sektorin virka) ja siihen oli merkitty puhelinetu. Edusta ei mainittu työpaikkailmoituksessa eikä haastattelussa. Tiedustelin asiaa ja halusin kieltäytyä edusta, mutta mknulle ilmoitettiin, että puhelinetu on pakollinen, koska työnantaja haluaa, että olen aina tavoitettavissa!?

Minulla on oma puhelin, josta en aio luopua ja jolla aion jatkossakin hoitaa henkilökohtaiset asiani.

1) Voiko työnantaja yksipuolisesti määrätä puhelinedun pakolliseksi?

2) Jos voi, niin voinko vaatia työnantajalta puheluerittelyn ja osoittaa sillä verottajalle, että en ole käyttänyt puhelinta henkilökohtaisiin asioihini?

6

2064

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Kyllä asioista on tarpeellista tehdä äärimmäisen vaikeita - taidat olla viimeisen päälle PERIAATTEEN ihminen...?!

      Työnantajan palkansaajalle kustantaman matkapuhelimen luontoisetuarvo on 20 euroa kuukaudessa. Edun arvo kattaa puheluista, tekstiviesteistä ja multimediaviesteistä aiheutuneet kustannukset.

      Työnantajan hankkimasta puhelinlaitteesta, sim-kortista ja liittymän mahdollisesta datayhteydestä ei synny työntekijälle veronalaista etua, jos puhelin on hankittu työkäyttöä varten. Matkapuhelimesta ei synny verotettavaa etua, jos palkansaaja maksaa itse yksityispuhelujen puhelumaksut (KVL 1995/164). Matkapuhelinedun arvo on määritelty luontoisetupäätöksen 26 §:n 2 momentissa. Matkapuhelin on luontoisetu vain, jos sillä soitetaan yksityispuheluita vapaa-ajalla.

      Jos työnantaja maksaa palkansaajan omistaman tai vuokraaman puhelinliittymän laskut, kysymyksessä ei ole puhelinetu. Yksityiskäytön osuus puhelinlaskuista on tällaisessa tilanteessa palkansaajan veronalaista palkkatuloa. Myös työkäytön osuus on veronalaista, mutta työnantajan ei tarvitse toimittaa siitä ennakonpidätystä (EPL 15 §).

      Työntekijä voi vaatia työkäytön osuutta vähennettäväksi tulonhankkimiskuluna tuloverotuksessaan.

      https://www.vero.fi/syventavat-vero-ohjeet/ennakkoratkaisut/53492/kvl164199/

      https://www.vero.fi/syventavat-vero-ohjeet/ohje-hakusivu/47886/luontoisedut-verotuksessa11/#8-puhelinetu

    • Anonyymi

      Tuossa nyt ei ollut mktään uutta, mutta se ei vastannut kysymykseeni: Voiko työnantaja pakottaa minut ottamaan puhelinedun? Tiedän, kyllä, että se katsotaan veronalaiseksi tuloksi ja lisäksi se 20€ kuussa vähennetään palkastani. En kuitenkaan löydä sen kummemmin lakiteksteistä, työehtosopimuksista kuin verottajan ohjeistakaan vastausta siihen, voiko työnantaja väkisin määrätä edun työntekijälle ja siis käytännössä pudottaa palkkaa ja nostaa veroastetta.

      En halua etua enkä tarvitse sitä mihinkään, koska hoidan henkilökohtaiset asiat omalla puhelimellani ja liittymälläni. Työpuhrlimella hoidan ainoastaan työasioita.

      • Anonyymi

        "Tuossa nyt ei ollut mktään uutta, mutta se ei vastannut kysymykseeni: Voiko työnantaja pakottaa minut ottamaan puhelinedun? Tiedän, kyllä, että se katsotaan veronalaiseksi tuloksi ja lisäksi se 20€ kuussa vähennetään palkastani. En kuitenkaan löydä sen kummemmin lakiteksteistä, työehtosopimuksista kuin verottajan ohjeistakaan vastausta siihen, voiko työnantaja väkisin määrätä edun työntekijälle ja siis käytännössä pudottaa palkkaa ja nostaa veroastetta.

        En halua etua enkä tarvitse sitä mihinkään, koska hoidan henkilökohtaiset asiat omalla puhelimellani ja liittymälläni. Työpuhrlimella hoidan ainoastaan työasioita."

        Mikäli sinulla on oma puhelinliittymä, niin puhelinedusta tarvitse maksaa. Muuten joutuu maksamaan puhelinedusta tuloveron ja muut sivukulut, mutta ei siis koskaan sitä 20 euroa!!


      • Anonyymi

        Työnantajan direktiovaltaan taitaa kuulua oikeus määrätä siitä, miten työntekijä tekee työnsä. Tähän liittyen työnantaja voi nähdäkseni myös määrätä, että työntekijällä pitää olla työnantajan hankkima puhelin työasioiden hoitamista varten, ihan kuten työnantaja voi määrätä työhuoneen työn tekemistä varten tai työauton työhöön liittyvää liikkumista varten.

        Lähinnä kyseenalaista on, että voiko työnantaja edellyttää, että sinun pitäisi olla tavoitettavissa virka-ajan ulkopuolella työpuhelimesta. Mutta siitä taitaa saada varallaolokorvausta.

        Mutta toki, voit irtisanoutua, kun työnantajan vaatimat ehdot eivät miellytä, ja mennä töihin paremmalle työnantajalle.


    • Anonyymi

      Laissako ne asiat mielestäsi hoidetaan? Käänny nyt ihmeessä jonkin ammattiliiton puoleen, kun sinua kohdellaan noin väärin.

      Työnantaja kun määrää sinulle puhelimen, mutta minun mielestäni sinun pitää irtisanoutua. Varmasti jossakin sinulle on tarjolla töitä, jossa saat itse päättää asiat. Kuten yrittäjänä.

    • Anonyymi

      Nuo asiathan ei liity edes toisiin. Tuo etu koskee sitä että saako soittaa omia puheluita vai ei. Jos hoidat puhelimella työasiota vain niin hyvin voit kieltäytyä. Ja tuo että työnulkopuolella pitäisi pystyä vastaamaan puhelimeen kuulostaa erikoiselta... Toki järkevässä ajassa on monesti kohtuullista vastata jos on ns. hätilanne....

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Sanna niin nättinä Amsterdamin Business Foorumilla

      Upeasti edustaa taas Suomea ulkomailla meidän kansainvälinen superstaramme. Miksei persuilla ole ketään siedettävän näk
      Maailman menoa
      202
      10457
    2. Stubb jo paljon tunnetumpi kuin kaikki persut yhteensä

      Nyt on aika ottaa mittaa tunnettavuudesta, herrat ja narrit! Joku tuolla toisessa ketjussa väitti, että "persujen rivimi
      Maailman menoa
      28
      9764
    3. Työeläkkeiden maksaminen on lopetettava

      Suomen talous on palkansaajien vuosikausia heikentyneen ostovoiman vuoksi niin kuralla, että palkkasumman jakamisessa ta
      Maailman menoa
      178
      8377
    4. Sofia Virran pahoinpitelyä puolustetaan netissä

      HS soitti Virran pahoinpitelyä puolustaneille https://www.hs.fi/politiikka/art-2000011516353.html
      Maailman menoa
      303
      7851
    5. Purra tekee hyvää työtä, me suomalaiset haluamme että hän jatkaa myös

      seuraavan hallituksen valtiovarainministerinä. Kovina aikoina pitää olla kova.
      Maailman menoa
      188
      6709
    6. Koska Minja Koskela ja Sofia Virta kääntyy islamiin?

      Sekä vihreät että vasurit selvästi pitävät islamista ja muslimeista, varsinkin naiset, joten voidaan olettaaa että nuo k
      Maailman menoa
      90
      6113
    7. Persu Keskisarja on politiikan Uuno Turhapuro

      Asiantuntija luonnehtii Keskisarjaa Trumpin ajan Turhapuroksi, joka ärsyttää kokoomusta. – Keskisarjan känni-imago j
      Maailman menoa
      67
      5956
    8. Stubb jo paljon tunnetumpi ja arvostetumpi maailmalla, kuin Marin koskaan

      Stubb tekee sitä työtä mitä pitää, hän ei koreile vaatteilla eikä ole baareissa räkäposkella kuten Marin. Marininhan pit
      Maailman menoa
      103
      4987
    9. Persut hommasivat Suomeen 35 000 pientä lasta v. 2015

      Onko Riikka Purra nyt tavoittelemassa tätä samaa historiallista persujen utopiaa? Purram kaksinaamaisessa pelissä vaadit
      Maailman menoa
      8
      4442
    10. Oikeistohallitusten aikaan saannokset.

      Holkerin touhujen seurauksena lama. Aho jatkoi tuhoa osaamattomuudellaan. Katainen ja alkoi talouden alamäki. Sipilä ja
      Maailman menoa
      29
      4049
    Aihe