Voiko diabeetikko olla poliisi

😍😋😍😋😍😋😍😋😍

💋 ­­­N­­­y­­m­f­­­o­­m­­a­­a­­n­­­i -> https://ye.pe/finngirl21#18021566o

🔞❤️💋❤️💋❤️🔞❤️💋❤️💋❤️🔞

Pääsekö jos on kiinteä insuliinipunppu?? Jossa ei ole letkua?

Anonyymi kirjoitti:

Pääsekö jos on kiinteä insuliinipunppu?? Jossa ei ole letkua?

En osaa vastata tuohon, mutta maalaisjärjellä insuliinihoito on aina riski hypoglykemialle, oli sitten kyseessä monipistos- tai pumppu letkulla tai ilman. Poliisilla on erilaisia virkoja ja tehtäviä, luulisi työnkuvan vaikuttavan riskiarvioon.

Anonyymi kirjoitti:

En osaa vastata tuohon, mutta maalaisjärjellä insuliinihoito on aina riski hypoglykemialle, oli sitten kyseessä monipistos- tai pumppu letkulla tai ilman. Poliisilla on erilaisia virkoja ja tehtäviä, luulisi työnkuvan vaikuttavan riskiarvioon.

Lue lisää

Jos on sairastunut virassa ollessa, siviilipukuinen tutkija voi kai jatkaa hommiaan.

Poliisi-AMK:n haku ei kai onnistu.

Varmista, että kyselyysi on vastaamassa kaksi poliisia. Toinen kysyy ja toinen kirjaa ylös.

Diabeetikko voi tehdä kaikenlaisia töitä, lukuunottamatta poliisin, vartijan, joidenkin sotilasammattien tai tietyn ajokorttiluokan vaativia työtehtäviä.

Kun olet aloittanut uudessa työpaikassa tai jos olet sairastunut diabetekseen työssä ollessasi, sinun kannattaa kertoa diabeteksestasi esihenkilölle ja lähityötovereillesi. Tietoisuus lisää omaa turvallisuuttasi työpaikalla, myös työtehtäviäsi voidaan tarvittaessa muokata.

Esihenkilöllä on työsuojeluvastuu. Hänellä on hyvä olla tieto sellaisista työntekijän ominaisuuksista tai sairauksista, jotka vaikuttavat työtehtävien turvalliseen suorittamiseen.

Työterveyshuollonkin tulee saada tieto tyypin 1 diabeteksesta, sillä yksi sen tehtävä on tukea työkykyäsi. Diabetes voi vaikuttaa työkykyysi ja sen vuoksi työterveyshuolto tekee kanssasi henkilökohtaisen terveyssuunnitelman ja suunnittelee kanssasi työkykysi seurantaan liittyvät terveystarkastukset, jotka tehdään yleensä 1-3 vuoden välein. Diabeteksen hoito jatkuu yleensä samassa hoitopaikassa kuin ennenkin. Työterveyshuolto ei kerro työnantajalle sairaudestasi, sillä on sama vaitiolovelvoite kuin muullakin terveydenhuollolla.

Insuliinia käyttävän henkilön on hyvä kertoa diabeteksestaan ainakin esihenkilölleen ja lähimmille työtovereilleen.

Kun työyhteisössä on insuliinihoitoista diabetesta sairastava, on työpaikalla hyvä tietää pääasiat sairaudesta sekä tuntea diabetesta sairastavan ensiapuohjeet.

Jos diabetes aiheuttaa äkillisen ”kohtauksen” (sokin, hypoglykemian) kyse on liian matalasta verensokerista. Siihen auttaa sokeripitoinen syötävä tai juotava. Tajuttomalle ei pidä antaa mitään ruokaa tai juomaa suuhun. Tajuttomalle soitetaan aina ambulanssi.

Matalan verensokerin ensiapuohjet kannattaa tulostaa ja laittaa sopivaan paikkaan näkyville, jotta työtoverit tietävät, mistä ohjeet löytyvät.
Parhaimmillaan työterveyshuolto on säännöllisesti ja tiiviisti diabetesta sairastavan hoidon ja työkyvyn tukena hänen koko työuransa ajan. Vaikka sairauden varsinainen hoito ja seuranta toteutuisivatkin muualla, ovat työkyvyn seuranta ja tukeminen työterveyshuollon perustehtäviä, yhteistyössä työnantajan ja työntekijän kanssa.

Työterveyshuolto on lakisääteinen. Jokaisen työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen työterveyshuolto. Työterveyshuollon tehtäviin kuuluu mm. yhteistyössä työnantajan ja työntekijän kanssa varmistaa, että työntekijän terveys ja työn vaatimukset ovat sopusoinnussa.

Diabetes voi vaikuttaa työkykyyn hetkellisesti ja vuosien kuluessa. Jotta työ soveltuisi diabetesta sairastavan ominaisuuksiin, on työtä ja työolosuhteita joskus muokattava.

Useimpien tyypin 1 diabetesta sairastavien hoitovastuu on erikoissairaanhoidossa eli sairaalan diabetespoliklinikalla tai omassa terveyskeskuksessa. Työterveyshuollon roolina on tukea ja seurata työntekijän työkykyä.

Diabetesta sairastavan on hyvä kertoa sairaudestaan työterveyshuollolle itse, sillä työterveyshuolto ei saa tietoa työntekijän terveydentilasta, mikäli hoito ja tutkimukset tehdään muualla kuin työterveyshuollossa. Hänen on myös erikseen pyydettävä, että hoitopaikan, sairaalan poliklinikan käyntikertomukset/tiedot lähetetään työterveyshuoltoon, jos tieto sinne halutaan. Näin myös vältetään päällekkäisten tutkimusten tekemistä.

jne.

Anonyymi kirjoitti:

Diabeetikko voi tehdä kaikenlaisia töitä, lukuunottamatta poliisin, vartijan, joidenkin sotilasammattien tai tietyn ajokorttiluokan vaativia työtehtäviä.

Kun olet aloittanut uudessa työpaikassa tai jos olet sairastunut diabetekseen työssä ollessasi, sinun kannattaa kertoa diabeteksestasi esihenkilölle ja lähityötovereillesi. Tietoisuus lisää omaa turvallisuuttasi työpaikalla, myös työtehtäviäsi voidaan tarvittaessa muokata.

Esihenkilöllä on työsuojeluvastuu. Hänellä on hyvä olla tieto sellaisista työntekijän ominaisuuksista tai sairauksista, jotka vaikuttavat työtehtävien turvalliseen suorittamiseen.

Työterveyshuollonkin tulee saada tieto tyypin 1 diabeteksesta, sillä yksi sen tehtävä on tukea työkykyäsi. Diabetes voi vaikuttaa työkykyysi ja sen vuoksi työterveyshuolto tekee kanssasi henkilökohtaisen terveyssuunnitelman ja suunnittelee kanssasi työkykysi seurantaan liittyvät terveystarkastukset, jotka tehdään yleensä 1-3 vuoden välein. Diabeteksen hoito jatkuu yleensä samassa hoitopaikassa kuin ennenkin. Työterveyshuolto ei kerro työnantajalle sairaudestasi, sillä on sama vaitiolovelvoite kuin muullakin terveydenhuollolla.

Insuliinia käyttävän henkilön on hyvä kertoa diabeteksestaan ainakin esihenkilölleen ja lähimmille työtovereilleen.

Kun työyhteisössä on insuliinihoitoista diabetesta sairastava, on työpaikalla hyvä tietää pääasiat sairaudesta sekä tuntea diabetesta sairastavan ensiapuohjeet.

Jos diabetes aiheuttaa äkillisen ”kohtauksen” (sokin, hypoglykemian) kyse on liian matalasta verensokerista. Siihen auttaa sokeripitoinen syötävä tai juotava. Tajuttomalle ei pidä antaa mitään ruokaa tai juomaa suuhun. Tajuttomalle soitetaan aina ambulanssi.

Matalan verensokerin ensiapuohjet kannattaa tulostaa ja laittaa sopivaan paikkaan näkyville, jotta työtoverit tietävät, mistä ohjeet löytyvät.
Parhaimmillaan työterveyshuolto on säännöllisesti ja tiiviisti diabetesta sairastavan hoidon ja työkyvyn tukena hänen koko työuransa ajan. Vaikka sairauden varsinainen hoito ja seuranta toteutuisivatkin muualla, ovat työkyvyn seuranta ja tukeminen työterveyshuollon perustehtäviä, yhteistyössä työnantajan ja työntekijän kanssa.

Työterveyshuolto on lakisääteinen. Jokaisen työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen työterveyshuolto. Työterveyshuollon tehtäviin kuuluu mm. yhteistyössä työnantajan ja työntekijän kanssa varmistaa, että työntekijän terveys ja työn vaatimukset ovat sopusoinnussa.

Diabetes voi vaikuttaa työkykyyn hetkellisesti ja vuosien kuluessa. Jotta työ soveltuisi diabetesta sairastavan ominaisuuksiin, on työtä ja työolosuhteita joskus muokattava.

Useimpien tyypin 1 diabetesta sairastavien hoitovastuu on erikoissairaanhoidossa eli sairaalan diabetespoliklinikalla tai omassa terveyskeskuksessa. Työterveyshuollon roolina on tukea ja seurata työntekijän työkykyä.

Diabetesta sairastavan on hyvä kertoa sairaudestaan työterveyshuollolle itse, sillä työterveyshuolto ei saa tietoa työntekijän terveydentilasta, mikäli hoito ja tutkimukset tehdään muualla kuin työterveyshuollossa. Hänen on myös erikseen pyydettävä, että hoitopaikan, sairaalan poliklinikan käyntikertomukset/tiedot lähetetään työterveyshuoltoon, jos tieto sinne halutaan. Näin myös vältetään päällekkäisten tutkimusten tekemistä.

jne.

Lue lisää

Oletteko insuliinidiabeetikot kertoneet sairaudestanne avoimesti työkavereille, esimiehelle, (lähiasiakkaille)? Kuinka paljon työssäsi on mahdollista joustaa diabeteksen takia (tekemättä siitä kuitenkaan taakkaa) ? Miten toteuttaa hyvää diabeteksen hoitoa ja tehdä työtä kummankaan kärsimättä? Itse joudun ainakin omassa työssäni pitämään sokeritasapainoa ajoittain korkeammalla että pystyn tekemään suorittavaa työtä olematta vähän väliä välipalatauolla. Myöskään mahdolliseen korkeaan sokeriin en aina voi reagoida tarpeeksi nopeasti.

Anonyymi kirjoitti:

Diabeetikko voi tehdä kaikenlaisia töitä, lukuunottamatta poliisin, vartijan, joidenkin sotilasammattien tai tietyn ajokorttiluokan vaativia työtehtäviä.

Kun olet aloittanut uudessa työpaikassa tai jos olet sairastunut diabetekseen työssä ollessasi, sinun kannattaa kertoa diabeteksestasi esihenkilölle ja lähityötovereillesi. Tietoisuus lisää omaa turvallisuuttasi työpaikalla, myös työtehtäviäsi voidaan tarvittaessa muokata.

Esihenkilöllä on työsuojeluvastuu. Hänellä on hyvä olla tieto sellaisista työntekijän ominaisuuksista tai sairauksista, jotka vaikuttavat työtehtävien turvalliseen suorittamiseen.

Työterveyshuollonkin tulee saada tieto tyypin 1 diabeteksesta, sillä yksi sen tehtävä on tukea työkykyäsi. Diabetes voi vaikuttaa työkykyysi ja sen vuoksi työterveyshuolto tekee kanssasi henkilökohtaisen terveyssuunnitelman ja suunnittelee kanssasi työkykysi seurantaan liittyvät terveystarkastukset, jotka tehdään yleensä 1-3 vuoden välein. Diabeteksen hoito jatkuu yleensä samassa hoitopaikassa kuin ennenkin. Työterveyshuolto ei kerro työnantajalle sairaudestasi, sillä on sama vaitiolovelvoite kuin muullakin terveydenhuollolla.

Insuliinia käyttävän henkilön on hyvä kertoa diabeteksestaan ainakin esihenkilölleen ja lähimmille työtovereilleen.

Kun työyhteisössä on insuliinihoitoista diabetesta sairastava, on työpaikalla hyvä tietää pääasiat sairaudesta sekä tuntea diabetesta sairastavan ensiapuohjeet.

Jos diabetes aiheuttaa äkillisen ”kohtauksen” (sokin, hypoglykemian) kyse on liian matalasta verensokerista. Siihen auttaa sokeripitoinen syötävä tai juotava. Tajuttomalle ei pidä antaa mitään ruokaa tai juomaa suuhun. Tajuttomalle soitetaan aina ambulanssi.

Matalan verensokerin ensiapuohjet kannattaa tulostaa ja laittaa sopivaan paikkaan näkyville, jotta työtoverit tietävät, mistä ohjeet löytyvät.
Parhaimmillaan työterveyshuolto on säännöllisesti ja tiiviisti diabetesta sairastavan hoidon ja työkyvyn tukena hänen koko työuransa ajan. Vaikka sairauden varsinainen hoito ja seuranta toteutuisivatkin muualla, ovat työkyvyn seuranta ja tukeminen työterveyshuollon perustehtäviä, yhteistyössä työnantajan ja työntekijän kanssa.

Työterveyshuolto on lakisääteinen. Jokaisen työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen työterveyshuolto. Työterveyshuollon tehtäviin kuuluu mm. yhteistyössä työnantajan ja työntekijän kanssa varmistaa, että työntekijän terveys ja työn vaatimukset ovat sopusoinnussa.

Diabetes voi vaikuttaa työkykyyn hetkellisesti ja vuosien kuluessa. Jotta työ soveltuisi diabetesta sairastavan ominaisuuksiin, on työtä ja työolosuhteita joskus muokattava.

Useimpien tyypin 1 diabetesta sairastavien hoitovastuu on erikoissairaanhoidossa eli sairaalan diabetespoliklinikalla tai omassa terveyskeskuksessa. Työterveyshuollon roolina on tukea ja seurata työntekijän työkykyä.

Diabetesta sairastavan on hyvä kertoa sairaudestaan työterveyshuollolle itse, sillä työterveyshuolto ei saa tietoa työntekijän terveydentilasta, mikäli hoito ja tutkimukset tehdään muualla kuin työterveyshuollossa. Hänen on myös erikseen pyydettävä, että hoitopaikan, sairaalan poliklinikan käyntikertomukset/tiedot lähetetään työterveyshuoltoon, jos tieto sinne halutaan. Näin myös vältetään päällekkäisten tutkimusten tekemistä.

jne.

Lue lisää

Itseasiassa väärin meni. Vartijalla ei ole terveysvaatimuksia.
T. Diabeetikko steve