Ei ole vielä Elisalla ymmärretty, kuinka ison mainehaitan tämä uutinen aiheutti heille.
https://yle.fi/a/74-20121340
"toimistotyössä työskenneltäisiin keskimäärin kolme päivää viikossa lähityössä,"
Juu ei! Pitäkää tunkkinne! Minä vien osaamiseni muihin yrityksiin.
Elisa jäi pois potentiaalisten työnantajien listalta
Anonyymi-ap
47
1006
Vastaukset
- Anonyymi
Tarkennus: en ole Elisalla töissä. En ole koskaan ollut. Olen joskus kiinnostuneena lukenut heidän työpaikkailmoituksiaan. Tämä uutinen aiheutti sen, että ohitan ilmoitukset jatkossa.
Elisan pörssikurssi on n 44 euroa. Nyt seurataan kuinka nopeasti ja kuinka alas kurssi vajoaa.
Ei sota yhtä miestä kaipaa, mutta nyt Elisa teki virheen. - Anonyymi
"Elisan henkilöstöjohtaja Merja Ranta-aho kertoo."
Nimi seurantaan. - Anonyymi
Nauran elisalaisille :DD Ryytykää aamuihinne
- Anonyymi
Eipä ole pahemmin ollut tarvetta työskennellä näillä palkoilla purjeveneessä tai lomamatkoilla Lappiin. Mutta onhan se kiva istua kusisessa yksiössä aamusta iltaan ja tuijottaa harmaita seiniä, joihin kaikkiin neljään yltää koskettamaan tästä työtuolilta. Päivän sentäs katkaisee wolttikuski tuodessaan ovelle ruokaa. Ihan kun kakolassa tai kylmäkoskella.
- Anonyymi
Onko sinua kielletty menemästä toimistolle? Eikö teillä ole toimistoa? Ei kai kotona pakko ole olla? Vai lukiko niin työsopimuksessa?
- Anonyymi
Silloin kun käyn toimistolla, hälinän ja häiriöiden vuoksi istun melko koko päivän kopissa, joka taitaa olla about saman kokoinen kuin yksiösi.
- Anonyymi
Artikkelin kommenttien perusteella tulee tunne, että etätyöläisten pitää tulla toimistolle, koska on aloja, joilla on pakko olla työpaikalla. On epistä, että jotkut voivat tehdä töitä kotoa, mökiltä, purjeveneestä, autosta jne. käsin.
- Anonyymi
Lainaus kommenteista, Ajattelempa_vaan klo 11:10:
Korona-epidemia aiheutti sen, että kaikki kynnelle kykenevät siirtyivät tekemään etätyötä. Työntekijät siis joustivat ja ottivat vastatakseen aiemmin työnantajalle kuuluneita velvollisuuksia.
Ahtaasta kaupunkiasunnosta piti tuolloin muuttaa kauemmaksi, usein maaseudulle asti, että sai toteutettua tarvittavan työtilan. Monille pienille paikkakunnille muuttoliike oli piristysruiske, joka näkyi monin tavoin kuntien elinkeinoelämässä.
Epidemia-aikana kiiteltiin työntekijöiden joustamista, ja usein työpanoksetkin olivat jopa paremmat kuin läsnätyössä. Miksi nyt on vaihtunut ääni kellossa? Pitäisikö maaseudun omakotitaloista palata kaupungin ahtauteen ja ostaa sijoittajien ja rakennusliikkeiden käsiin jääneet huonosti suunnitellut miniasunnot? Tai täyttää ankeat avokonttorit, joissa joka päivä pitää yrittää löytää itselleen joku pöydänkulma?
Eikö olisi parempi, että maalle muuttaneet pysyisivät jo huoltovarmuudenkin takia kodeissaan, joihi koko perhe on asettunut? Toivoisi pitkäjänteisempää politiikkaa näissäkin asioissa, ettei työntekijöitä hyppyytettäisi mielivaltaisesti. - Anonyymi
Lainaus kommenteista, en lainaa ihan kokonaan. KartsaQ 11:45
Moni avokontttorihuumaan lähtenyt pakitti nopeasti jo ennen koronaa kun huomasi mitä se aiheutti. Samaa hölmöyttä levitettiin koulumaailmaan. Seuraus: hälinä ja häiriöt, keskittymisvaikeudet räjähtivät ilmoille. Nyt rakennetaan uudestaan seiniä molemmissa.
Ennen koronaa etätyöstä oli aika vähän kokemusta ja nekin lähinnä freelancer-piireistä ja it-alalta. Nyt kun etätöitä on tehty, on sen monet edut tulleet esille. Esim: työmatkarasituksen poistuminen, matkakulujen ja esim. vaate- ja lounaskulujen lasku. Lapsiperheiden joustot ovat lisääntyneet ja stressi vähentynyt.
En kannata varauksetonta etätyötä. Mutta vakiintuneessa työyhteisössä, jossa tunnetaan hyvin kollegat, yksi päivä viikossa voi hyvin riittää lähityöhön ja sosiaalisten tarpeiden toteutukseen. Etätyö on kehittynyt parissa vuodessa niin paljon, etteivät kohtaamiset enää niin paljon poikkea linjoilla live-tapaamisista. Eri asia ovat uudet työntekijät, silloin esihenkilöiden ja kollegoiden hyvä tulla vastaan ja satsata lähityöhön ainakin tilapäisesti. - Anonyymi
Kommentteja lukiessa ei voi välttyä ajatukselta että olisiko etätyövastaisuuden taustalla ihan vaan perinteinen perussuomalainen peruskateus?
- Anonyymi
Sitähän se pääosin on. Kun en minä saa, ei saa muutkaan. Itse teen etänä ja olen tehnyt niin jo vuosia. Käyn keskimäärin kerran pari viikossa toimistolla ja tällöin päivät on aina yhteistyöpalavereita yms - lisäksi nipistän niissä aina pienen hetken kaffitteluun yms. Muutoin palaverit hoidetaan teamsin välityksellä.
Toimistopakkoa ei ole, eikä ole tulossa tähän firmaan. It hommia kun tehdään niin tarvetta ei ole ja näissä hommissa hälyn ja säädön keskellä työn tuottavuus romahtaisi. Ehkä sitten ei-it alalla olevilla firmoilla on joko niin vähän, tai vähäpätöistä aivotoimintaa vaativaa työtä että tuo konttorissa haahuilu on hyvä juttu - saanen epäillä tätä aika vahvasti. Suurin osa sitten istuu omassa kuutiossaan vastamelukuulokkeet päässä sitä ”kulttuuria ja yhdessä oloa” rakentamassa - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Sitähän se pääosin on. Kun en minä saa, ei saa muutkaan. Itse teen etänä ja olen tehnyt niin jo vuosia. Käyn keskimäärin kerran pari viikossa toimistolla ja tällöin päivät on aina yhteistyöpalavereita yms - lisäksi nipistän niissä aina pienen hetken kaffitteluun yms. Muutoin palaverit hoidetaan teamsin välityksellä.
Toimistopakkoa ei ole, eikä ole tulossa tähän firmaan. It hommia kun tehdään niin tarvetta ei ole ja näissä hommissa hälyn ja säädön keskellä työn tuottavuus romahtaisi. Ehkä sitten ei-it alalla olevilla firmoilla on joko niin vähän, tai vähäpätöistä aivotoimintaa vaativaa työtä että tuo konttorissa haahuilu on hyvä juttu - saanen epäillä tätä aika vahvasti. Suurin osa sitten istuu omassa kuutiossaan vastamelukuulokkeet päässä sitä ”kulttuuria ja yhdessä oloa” rakentamassaLähinnä kai tohon etätyöhön tarvitaan selkeät säännöt ja ohjeet. Isoin ongelma mihin henk.kohtaisesti olen törmännyt on, että eräät (yleensä ohjelmoijat) siirtyvät tekemään töitään iltaisin/öisin, jolloin heitä on mahdotonta saada kiinni muiden työpäivän puitteissa. Yleensä nämä sankarit eivät kyllä muutenkaan vastaa kuin satunnaisesti viesteihin, joten työnteko heidän kanssaan on aika lailla mahdotonta.
Tietysti jos olisi osaava johto, niin noikin asiat olisivat aika helposti korjattavissa. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Lähinnä kai tohon etätyöhön tarvitaan selkeät säännöt ja ohjeet. Isoin ongelma mihin henk.kohtaisesti olen törmännyt on, että eräät (yleensä ohjelmoijat) siirtyvät tekemään töitään iltaisin/öisin, jolloin heitä on mahdotonta saada kiinni muiden työpäivän puitteissa. Yleensä nämä sankarit eivät kyllä muutenkaan vastaa kuin satunnaisesti viesteihin, joten työnteko heidän kanssaan on aika lailla mahdotonta.
Tietysti jos olisi osaava johto, niin noikin asiat olisivat aika helposti korjattavissa." eräät (yleensä ohjelmoijat) siirtyvät tekemään töitään iltaisin/öisin, jolloin heitä on mahdotonta saada kiinni muiden työpäivän puitteissa. "
Eikö tuo hoidu varaamalla kalenterista palaverin riittävän ajoissa, vaikkapa edellisenä päivänä. Va risooko sinua, ettei ohjelmoija ole heti sinun tavoitettavanasi? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Lähinnä kai tohon etätyöhön tarvitaan selkeät säännöt ja ohjeet. Isoin ongelma mihin henk.kohtaisesti olen törmännyt on, että eräät (yleensä ohjelmoijat) siirtyvät tekemään töitään iltaisin/öisin, jolloin heitä on mahdotonta saada kiinni muiden työpäivän puitteissa. Yleensä nämä sankarit eivät kyllä muutenkaan vastaa kuin satunnaisesti viesteihin, joten työnteko heidän kanssaan on aika lailla mahdotonta.
Tietysti jos olisi osaava johto, niin noikin asiat olisivat aika helposti korjattavissa.Pyydät kerran viikossa vakiopalaverin 30 minuuttia ja ratkaiset kaikki ongelmasi. Oletko töissäsi ihan pihalla vai onko koko elämänhallintasi aivan kujalla?
Jos kaverit saa paremmin koodattua systeemit kuntoon vaikka sitten yöllä niin antaa niiden tehdä niin, vai toivotko, että ne jatkuvasti vaan jubailee kanssasi saamatta mitään aikaan? Aika narsisti.
- Anonyymi
Lainaus kommenteista anonyymi2425403 09:01 alla. Yllättävän vähän on ollut puhetta siitä, että etätyö mahdollistaa tällaisen jouston työntekijän puolelta. Työnantaja ottaa VALTAVAN riskin kieltäessään tai rajoittaessaan etätyöt.
---
Jos olen tehnyt töitä oudossa paikassa etänä, se johtuu siitä että olen lomalla. Esimerkiksi viime viikolla tuli autossa tehtyä, kun paikkasin sairaslomalaista vapaalta. Kerran levisi juttu, että etätöitä tehty lasten pulkkamäessä. Jäi toki mainitsematta, että olin lomalla ja autoin silti pulassa olevaa kollegaa. Jos etätyötä kielletään, niin tämä jousto loppuu myös. Ja usein nämä tarinat oudoista etätyöpaikoista voi selittyä ihan muulla, kun työntekijän lusmuamisella. - Anonyymi
Jyrkkä EI etätyölle.
IT-alalla on niin huonot palkat että monesti rivikoodarit joutuu asumaan mamulähiössä.
Paljon rauhallisempaa avokonttorissa kuin kotona…- Anonyymi
Ei etätöitä ole pakko tehdä?
- Anonyymi
Elisalle on kertynyt liikaa henkilöstöä. Pakottamalla lähitöihin päästään henkilöstöstä kätevästi eroon ilman mitään paketteja tai muita järjestelyitä. Jengi vaan lähtee vetämään.
Tämä sama konstihan on Amazonilla käytössä. 75% ei halua toimistolle. Amazon puolestaan haluaa karsia porukkaa ja sanoo, että toimistopakko. Ongelma ratkaistu, jengi lähtee pois! Sama käytössä nyt Elisalla.
Onhan se rumaa kun Telia sanoo, että 500 saa potkut. Elisalta lähtee 1000 ilman mitään potkuilmoitusta. Ne sanoo vaan että toimistopakko. Kätevää. Telia ei tajunut tätä kikkaa.- Anonyymi
Jos noin olisi, Elisa ei miettinyt asiaa loppuun asti. Kokonainen koodarisukupolvi muistaa, ettei Elisalla saa tehdä etätöitä.
- Anonyymi
Saattaa käydä Elisalle kalliiksi tällaiset hommat ja poikia oikeusjuttuja.
Vielä kun tulee muutama henkilö julkisuuteen kertomaan Elisan työoloista niin ei ole kohta Elisalla töissä enää ketään ja asiakkaat äänestävät jaloillaan. Mutta tämähän on kyseiselle kusipääfirmalle aivan oikein.
- Anonyymi
Lähipäivät tuhoavat tehokkuuden. Aikaa palaa kokonaisuudessaan yli 10 tuntia työpäivää kohden ja noin 5 tuntia tulee tehtyä jotain työn tapaista toimistolla, mutta ei lähellekään yhtä tehokkaasti kuin mitä etänä tekisi.
Näin ollen toimistoyhteisöllisyys on erittäin kallista. Onko työnantajalla varaa/tietoista halua maksaa siitä tekemättä jääneiden töiden muodossa? Lisäksi työnantaja maksaa siitä myös motivaation laskuna.
Turhat työmatkat syövät ajan lisäksi myös energiaa ja työntekijä on väsyneempi työskennellessään toimistolla.- Anonyymi
Olisipa kiinnostavaa saada tietää mikä on TODELLINEN syy saada työntekijät toimistolle. Se PERUSSYY. Toki syitä on ehkä useita, mutta mikä on se syy, jonka takia pitää tätä markkinointia tehdä koko ajan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Olisipa kiinnostavaa saada tietää mikä on TODELLINEN syy saada työntekijät toimistolle. Se PERUSSYY. Toki syitä on ehkä useita, mutta mikä on se syy, jonka takia pitää tätä markkinointia tehdä koko ajan.
Jossain (ei tainnut olla suomalaisessa?) haastattelussa pomot paljasti, että yksi syy toimistolle pakottamiseen, oli saada liika jengi irtisanoutumaan omin päin, ilman ikävää YT-menettelyä.
Elisallakin on yyteet menossa, jospa sillä haluttiin helpottaa tuota prosessia?
Tosin kovinta ääntä etätyön lopettamisesta pitää kiinteistöfirmat jotka myy ja vuokraa toimistotilaa. Se ei yllätä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jossain (ei tainnut olla suomalaisessa?) haastattelussa pomot paljasti, että yksi syy toimistolle pakottamiseen, oli saada liika jengi irtisanoutumaan omin päin, ilman ikävää YT-menettelyä.
Elisallakin on yyteet menossa, jospa sillä haluttiin helpottaa tuota prosessia?
Tosin kovinta ääntä etätyön lopettamisesta pitää kiinteistöfirmat jotka myy ja vuokraa toimistotilaa. Se ei yllätä.No ne kotilusmut joutaakin laittaa pihalle. Todellinen työ tehdään työpaikalla. Kotona makoilijat venyttelee vaan pitkää lihaa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jossain (ei tainnut olla suomalaisessa?) haastattelussa pomot paljasti, että yksi syy toimistolle pakottamiseen, oli saada liika jengi irtisanoutumaan omin päin, ilman ikävää YT-menettelyä.
Elisallakin on yyteet menossa, jospa sillä haluttiin helpottaa tuota prosessia?
Tosin kovinta ääntä etätyön lopettamisesta pitää kiinteistöfirmat jotka myy ja vuokraa toimistotilaa. Se ei yllätä.Oisko ollut peräti Amazoni joka noin sanoi? Sieltä tosin kai muutenkin laitetaan 10% paskemmasta päästä pihalle joka vuosi, sillä uusia tulijoita on koko ajan jonoksi asti
- Anonyymi
Ei noilla ole koskaan ennenkään järki päätä pakottanut ja eräällä Elisan surullisenkuuluisan tytäryhtiön "operatiivisella" johtajalla on aivosoluja yhtä monta päässä kuin hiuksia.
Se on hyvä kun nämä henkilöt tunnetaan ja pian tuntee myös suuri yleisö. "Pikkulinnut" eikä pelkästään pikkulinnut lisäksi huhuilevat, että nämä ovat menneet soittamaan päätään väärille tahoille. Minkä sille voi kun on hölmö? Eihän se ensimmäinen kerta ole kun harmaalla alueella liikkuvien telemarkkinointiyhtiöiden homma loppuu kuin seinään ja vastuuhenkilöt pakoilevat pian.
Keitä he voivat omasta tyhmyydestään syyttää paitsi itseään?
- Anonyymi
Kohta tulee paskaa ja huolella Elisan päälle lisää. Siitä he eivät enää itseään ulos selittele. Ylpeys käy lankeemuksen edellä.
- Anonyymi
Mitä siellä on tapahtunut?
- Anonyymi
https://yle.fi/a/74-20121340
... Elisa...
"työnantaja pani pisteen oudoille etätöille"
"Yli 10 vuoden vapaan etätyön jälkeen .. johdon yksipuolinen linjaus keskimäärin kolmesta toimistopäivästä viikossa on tyrmistyttänyt ja ahdistaa valtaosaa yrityksen henkilöstöstä. Edes toimitiloja ei ole lähellekään tarpeeksi massiiviseen toimistollepaluuseen mutta se ei tunnu haittaavan mitenkään. Ilmeisesti sylikkäin pitää jatkossa työskennellä."
Johdolla ollut ilmeisesti tarve päteä. Johto on kohta entinen. Hallitus ei katso tällaista hyvällä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
https://yle.fi/a/74-20121340
... Elisa...
"työnantaja pani pisteen oudoille etätöille"
"Yli 10 vuoden vapaan etätyön jälkeen .. johdon yksipuolinen linjaus keskimäärin kolmesta toimistopäivästä viikossa on tyrmistyttänyt ja ahdistaa valtaosaa yrityksen henkilöstöstä. Edes toimitiloja ei ole lähellekään tarpeeksi massiiviseen toimistollepaluuseen mutta se ei tunnu haittaavan mitenkään. Ilmeisesti sylikkäin pitää jatkossa työskennellä."
Johdolla ollut ilmeisesti tarve päteä. Johto on kohta entinen. Hallitus ei katso tällaista hyvällä.Pistäkää tämä pysyvään muistiin, kaikki liittymät heti vaihtoon muille operaattoreille ja työntekijät pihalle Elisalta. Jätetään nämä Elisan pelkuripomot imemään onnettomia pikku peukaloitaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
https://yle.fi/a/74-20121340
... Elisa...
"työnantaja pani pisteen oudoille etätöille"
"Yli 10 vuoden vapaan etätyön jälkeen .. johdon yksipuolinen linjaus keskimäärin kolmesta toimistopäivästä viikossa on tyrmistyttänyt ja ahdistaa valtaosaa yrityksen henkilöstöstä. Edes toimitiloja ei ole lähellekään tarpeeksi massiiviseen toimistollepaluuseen mutta se ei tunnu haittaavan mitenkään. Ilmeisesti sylikkäin pitää jatkossa työskennellä."
Johdolla ollut ilmeisesti tarve päteä. Johto on kohta entinen. Hallitus ei katso tällaista hyvällä.Äänestäkää Elisan työntekijät jaloillanne.
- Anonyymi
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/mtv-uutisten-kysely-suurimmat-porssiyhtiot-sumussa-etatyon-vaikutuksista-vapaus-valita-lisaantynyt-selvasti/9047190#gs.hrtsq1
"Ohjelmistoyhtiö TietoEvryssä jokainen työntekijä saa itse valita, tekeekö työnsä toimistolla vai etänä. Suomen henkilöstöjohtaja Hanna Vuorikoski sanoo, että näin on ollut jo ennen korona-aikaa.
– Tämä oli tuttu ja toimiva toimintatapa tämän tyyppisessä organisaatiossa, jossa tiimit eivät välttämättä muutenkaan istu saman katon alla tai edes samassa maassa.
Vuorikoski kertoo työntekijöiden todenneen, ettei sanelu siitä, mistä töitä tehdään, toimi asiantuntijatyössä.
– Kääntyy itseään vastaan, Vuorikoski jatkaa."
TietoEvry saa tästä vastaavasti positiivista julkisuutta. Tuota "ettei sanelu siitä, mistä töitä tehdään, toimi asiantuntijatyössä" ei voi korostaa liiaksi. Ihmettelen, miksei Elisalla sitä ole ymmärretty. Mutta Elisa teki omat (huonot) ratkaisunsa, TietoEvry on tehnyt omat (hyvät) ratkaisunsa.- Anonyymi
Mainitaan tässä myös artikkelissa mainitut muut etätyömyönteiset työnantajat, eli Fiskars.
"– Rekrytointi on tällä hetkellä suhteellisen helppoa. Hybridityö ja vapaus valita työpisteensä on osoittautunut tässä suhteessa kilpailuvaltiksi, Tietoevryn Vuorikoski sanoo. " - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mainitaan tässä myös artikkelissa mainitut muut etätyömyönteiset työnantajat, eli Fiskars.
"– Rekrytointi on tällä hetkellä suhteellisen helppoa. Hybridityö ja vapaus valita työpisteensä on osoittautunut tässä suhteessa kilpailuvaltiksi, Tietoevryn Vuorikoski sanoo. "Kontrasti TietoEvryn ja Elisan välillä on erittäin suuri. Odotan mielenkiinnolla uutisia tähän aiheeseen ja Elisaan liittyen. Kuinka nopeasti Elisa luhistuu ja häviää yrityskartalta ja millaisena esimerkkinä Elisaa myöhemmin pidetään suhtautumisessa työntekijöihinsä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mainitaan tässä myös artikkelissa mainitut muut etätyömyönteiset työnantajat, eli Fiskars.
"– Rekrytointi on tällä hetkellä suhteellisen helppoa. Hybridityö ja vapaus valita työpisteensä on osoittautunut tässä suhteessa kilpailuvaltiksi, Tietoevryn Vuorikoski sanoo. "Elisalla on niin paskat netit etteivät pyöritä edes etätöitä, BUAH HAHHAH.
- Anonyymi
Nyt muilla IT-alan työnantajilla on iskun paikka ja mahdollisuus mainostaa itseään etätyömyönteisenä työnantajana. Juuri nyt on mahdollisuus kasvattaa pesäeroa mm. Elisaan, tai ainakin Elisaan. Saattaa jäädä ainoaksi etätyövastaiseksi työnantajaksi Suomessa.
Surullista Elisan kannalta on se, että vaikka muuttaisivat jo huomenna politiikkaansa ja rummuttaisivat isosti olevansa etätyömyönteisiä, kaikki potentiaaliset työntekijät muistavat silti heidät työntantajana, jolle ei pidä mennä töihin. Tämä episodi tuli Elisalle todella kalliiksi.- Anonyymi
Ylimielisyys kostautuu firmalle, jolla ei ole koskaan ollut mitään aihetta ylimielisyyteen.
Hehkuttakaapa DNA ja Telia etätöitänne ja värvätkää Elisan työntekijät töihin niin jää tälle "kotimaiselle" paskaoperaattorille luu käteen. - Anonyymi
Uskon kyllä, että etätyökielto vaikuttaa työvoiman saantiin ja samoin osaajien poistumiseen Elisasta. Elisa teki väärän päätöksen ja se ei perustu mihinkään. Halutaan vaan kytätä ihmisiä.
Kyllä Elisa työvoimaa saa, mutta osaajat valitsevat sellaisen organisaation, jossa ei ei ole toimistopakkoa tai kyttäämistä, vaan vapaa ja itseohjautuva organisaatio.
Elisalle siis jää ja sinne menee täyspaskat tyypit, jotka ei osaa mitään, eikä muualta duunia saa.
Parantaako tämä Elisan palveluita vai heikentääkö? Paskat tyypit yrittää virittää jotain shittiä kasaan. Mitä luulet?
Voitte vain kuvitella miten kohta Työterveyslaitos ylistää Elisaa sen hyvistä päätöksistä ja Sponda komppaa samoin työpaikkalounaspalvelut ovat samassa hengessä mukana. Kierot bensakauppiaatkin ovat aivan innoissaan pöksyt märkänä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Uskon kyllä, että etätyökielto vaikuttaa työvoiman saantiin ja samoin osaajien poistumiseen Elisasta. Elisa teki väärän päätöksen ja se ei perustu mihinkään. Halutaan vaan kytätä ihmisiä.
Kyllä Elisa työvoimaa saa, mutta osaajat valitsevat sellaisen organisaation, jossa ei ei ole toimistopakkoa tai kyttäämistä, vaan vapaa ja itseohjautuva organisaatio.
Elisalle siis jää ja sinne menee täyspaskat tyypit, jotka ei osaa mitään, eikä muualta duunia saa.
Parantaako tämä Elisan palveluita vai heikentääkö? Paskat tyypit yrittää virittää jotain shittiä kasaan. Mitä luulet?
Voitte vain kuvitella miten kohta Työterveyslaitos ylistää Elisaa sen hyvistä päätöksistä ja Sponda komppaa samoin työpaikkalounaspalvelut ovat samassa hengessä mukana. Kierot bensakauppiaatkin ovat aivan innoissaan pöksyt märkänä.Toimistolla ollessa se kuuluisa innovointi varmasti paranee kun työvoiman laatu on kuin katuojasta?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Uskon kyllä, että etätyökielto vaikuttaa työvoiman saantiin ja samoin osaajien poistumiseen Elisasta. Elisa teki väärän päätöksen ja se ei perustu mihinkään. Halutaan vaan kytätä ihmisiä.
Kyllä Elisa työvoimaa saa, mutta osaajat valitsevat sellaisen organisaation, jossa ei ei ole toimistopakkoa tai kyttäämistä, vaan vapaa ja itseohjautuva organisaatio.
Elisalle siis jää ja sinne menee täyspaskat tyypit, jotka ei osaa mitään, eikä muualta duunia saa.
Parantaako tämä Elisan palveluita vai heikentääkö? Paskat tyypit yrittää virittää jotain shittiä kasaan. Mitä luulet?
Voitte vain kuvitella miten kohta Työterveyslaitos ylistää Elisaa sen hyvistä päätöksistä ja Sponda komppaa samoin työpaikkalounaspalvelut ovat samassa hengessä mukana. Kierot bensakauppiaatkin ovat aivan innoissaan pöksyt märkänä.Yleensä firman alasajo kohti konkurssia alkaa siitä kun vanhat tekijät savustetaan firmoista ulos ja tilalle tulee pomojen sukulaisia ja kesämökki naapureita tai muita kyvyttömiä hännystelijöitä sekä perseennuolijoita.
Ja se ydinporukka mikä jää firmaan YT:n jälkeen on juurikin viimeksi mainittua porukkaa.
Siinä ei hyvin käy. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Uskon kyllä, että etätyökielto vaikuttaa työvoiman saantiin ja samoin osaajien poistumiseen Elisasta. Elisa teki väärän päätöksen ja se ei perustu mihinkään. Halutaan vaan kytätä ihmisiä.
Kyllä Elisa työvoimaa saa, mutta osaajat valitsevat sellaisen organisaation, jossa ei ei ole toimistopakkoa tai kyttäämistä, vaan vapaa ja itseohjautuva organisaatio.
Elisalle siis jää ja sinne menee täyspaskat tyypit, jotka ei osaa mitään, eikä muualta duunia saa.
Parantaako tämä Elisan palveluita vai heikentääkö? Paskat tyypit yrittää virittää jotain shittiä kasaan. Mitä luulet?
Voitte vain kuvitella miten kohta Työterveyslaitos ylistää Elisaa sen hyvistä päätöksistä ja Sponda komppaa samoin työpaikkalounaspalvelut ovat samassa hengessä mukana. Kierot bensakauppiaatkin ovat aivan innoissaan pöksyt märkänä.Ei Elisalla koskaan mikään muukaan ole perustunut mihinkään.
Ydin porukka on lähinnä viihdeboksiensa takana oksentavia virtahevon kokoisia läskejä, joilla on mennyt oma asema 70kg ihon alle ihran muodossa. Samat 3-vuotiaan tasolla itkevät ennen superpäiviään, että "tehkääpä nyt myyjät sitä kauppaa, jotta me ponttoonit saadaan lisää läskiä ja ihraa leivän päälle".
Luontohan tollaset ihrajätteet korjaa pois ellei joku muu saa tarpeekseen ennen sitä.
- Anonyymi
Tiedän Elisalta yhden virtahevon kokoisen tyypin. Arkkitehdin tittelillä, mutta oikeasti apuluokkalainen paksukainen. Hän varmasti jää Elisaan koska läskit estävät irrottautuminen työtuolista. Hyvä niin.
- Anonyymi
https://yle.fi/a/74-20127987
Teleoperaattori Elisan matkapuhelinverkossa oli tänään valtakunnallinen häiriö.- Anonyymi
Elisaa tullaan käyttämään kouluesimerkkinä siitä kuinka huono henkilöstöjohtaminen tuhosi yrityksen.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Elisaa tullaan käyttämään kouluesimerkkinä siitä kuinka huono henkilöstöjohtaminen tuhosi yrityksen.
Nokia taisi olla ylimielisyyden ja ahneuden airut ysärillä. Lopputulos ei ollut mitenkään ihmeellistä.
Vain Suomessa ryssitään jopa maailman suurimman alan yrityksen tulevaisuus.
- Anonyymi
Ilmeisesti Ollila tappoi Nokian ja siilasmaa varmisti kuoleman.
- Anonyymi
Juu sehän tuntui pikkuisen hullulta, mutta niinhän se taisi olla. Mikähän siinä mahtoi sitten olla takana? Jos kassassa on jo paljon rahaa niin antaa firman kaatua tai jottai simmottist? On jo tarpeeksi omaisuutta. Yhteisellä edulla ei ole mitään arvoa. Onko se sitten jonkinlaista itsekeskeisyyttä tai onko se lähimmäisen rakkautta? Kaikkihan saavat ihan itse päättää
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Anteeksi mies
En vaan osaa kohdata sinua ja olla normaali. En tiedä mikä vaivaa. Samaan aikaan tekee mieli tulla lähelle ja kuitenkin262686Ripeyttä asiointiin
Ottaa päähän yhden ja saman asiakkaan hitaus kassalla kun yhdellä kädellä nostelee ostoksia kärrystä ja välillä pitelee242042Palstan henkisesti sairaat ja lihavat
Täällä on sairaita, työttömiä ihmisiä kirjoittelemassa joilla ei ole tarkoituksena kuin satuttaa ihmisiä. Jos eksyt pals1111548- 761309
Mietin aina vain
Minä niin haluaisin nähdä sinut. Ei tuo yhden ainoan kuvan katsominen paljon helpota... Miksi sinä et voisi olla se roh71208Kysyin kaikilta yhteisiltä tutuilta mielipidettä siitä, että kannattaako sinun kanssa alkaa!
Päätös oli lähestulkoon yksimielinen. Minunkin vaisto antoi vaaranmerkkejä, mutta järkytyin mitä sinusta kuulin. Aluksi1381166- 641016
Olen vähän
Hysteerinen se on totta. Etkai ymmärrä miten syvästi tunnen sinua kohtaan. Ja olet aina lähelläni. Olet osa jo jotain. I10944Ollaan kuin yö ja päivä
Monessa asiassa… molemmat ollaan kuitenkin älykkäitä ja tiedämme, ettei kannata edetä tämän pidemmälle.70891- 102877