Ei ole vielä Elisalla ymmärretty, kuinka ison mainehaitan tämä uutinen aiheutti heille.
https://yle.fi/a/74-20121340
"toimistotyössä työskenneltäisiin keskimäärin kolme päivää viikossa lähityössä,"
Juu ei! Pitäkää tunkkinne! Minä vien osaamiseni muihin yrityksiin.
Elisa jäi pois potentiaalisten työnantajien listalta
Anonyymi-ap
33
439
Vastaukset
- Anonyymi
Tarkennus: en ole Elisalla töissä. En ole koskaan ollut. Olen joskus kiinnostuneena lukenut heidän työpaikkailmoituksiaan. Tämä uutinen aiheutti sen, että ohitan ilmoitukset jatkossa.
Elisan pörssikurssi on n 44 euroa. Nyt seurataan kuinka nopeasti ja kuinka alas kurssi vajoaa.
Ei sota yhtä miestä kaipaa, mutta nyt Elisa teki virheen. - Anonyymi
"Elisan henkilöstöjohtaja Merja Ranta-aho kertoo."
Nimi seurantaan. - Anonyymi
Nauran elisalaisille :DD Ryytykää aamuihinne
- Anonyymi
Eipä ole pahemmin ollut tarvetta työskennellä näillä palkoilla purjeveneessä tai lomamatkoilla Lappiin. Mutta onhan se kiva istua kusisessa yksiössä aamusta iltaan ja tuijottaa harmaita seiniä, joihin kaikkiin neljään yltää koskettamaan tästä työtuolilta. Päivän sentäs katkaisee wolttikuski tuodessaan ovelle ruokaa. Ihan kun kakolassa tai kylmäkoskella.
- Anonyymi
Onko sinua kielletty menemästä toimistolle? Eikö teillä ole toimistoa? Ei kai kotona pakko ole olla? Vai lukiko niin työsopimuksessa?
- Anonyymi
Silloin kun käyn toimistolla, hälinän ja häiriöiden vuoksi istun melko koko päivän kopissa, joka taitaa olla about saman kokoinen kuin yksiösi.
- Anonyymi
Artikkelin kommenttien perusteella tulee tunne, että etätyöläisten pitää tulla toimistolle, koska on aloja, joilla on pakko olla työpaikalla. On epistä, että jotkut voivat tehdä töitä kotoa, mökiltä, purjeveneestä, autosta jne. käsin.
- Anonyymi
Lainaus kommenteista, Ajattelempa_vaan klo 11:10:
Korona-epidemia aiheutti sen, että kaikki kynnelle kykenevät siirtyivät tekemään etätyötä. Työntekijät siis joustivat ja ottivat vastatakseen aiemmin työnantajalle kuuluneita velvollisuuksia.
Ahtaasta kaupunkiasunnosta piti tuolloin muuttaa kauemmaksi, usein maaseudulle asti, että sai toteutettua tarvittavan työtilan. Monille pienille paikkakunnille muuttoliike oli piristysruiske, joka näkyi monin tavoin kuntien elinkeinoelämässä.
Epidemia-aikana kiiteltiin työntekijöiden joustamista, ja usein työpanoksetkin olivat jopa paremmat kuin läsnätyössä. Miksi nyt on vaihtunut ääni kellossa? Pitäisikö maaseudun omakotitaloista palata kaupungin ahtauteen ja ostaa sijoittajien ja rakennusliikkeiden käsiin jääneet huonosti suunnitellut miniasunnot? Tai täyttää ankeat avokonttorit, joissa joka päivä pitää yrittää löytää itselleen joku pöydänkulma?
Eikö olisi parempi, että maalle muuttaneet pysyisivät jo huoltovarmuudenkin takia kodeissaan, joihi koko perhe on asettunut? Toivoisi pitkäjänteisempää politiikkaa näissäkin asioissa, ettei työntekijöitä hyppyytettäisi mielivaltaisesti. - Anonyymi
Lainaus kommenteista, en lainaa ihan kokonaan. KartsaQ 11:45
Moni avokontttorihuumaan lähtenyt pakitti nopeasti jo ennen koronaa kun huomasi mitä se aiheutti. Samaa hölmöyttä levitettiin koulumaailmaan. Seuraus: hälinä ja häiriöt, keskittymisvaikeudet räjähtivät ilmoille. Nyt rakennetaan uudestaan seiniä molemmissa.
Ennen koronaa etätyöstä oli aika vähän kokemusta ja nekin lähinnä freelancer-piireistä ja it-alalta. Nyt kun etätöitä on tehty, on sen monet edut tulleet esille. Esim: työmatkarasituksen poistuminen, matkakulujen ja esim. vaate- ja lounaskulujen lasku. Lapsiperheiden joustot ovat lisääntyneet ja stressi vähentynyt.
En kannata varauksetonta etätyötä. Mutta vakiintuneessa työyhteisössä, jossa tunnetaan hyvin kollegat, yksi päivä viikossa voi hyvin riittää lähityöhön ja sosiaalisten tarpeiden toteutukseen. Etätyö on kehittynyt parissa vuodessa niin paljon, etteivät kohtaamiset enää niin paljon poikkea linjoilla live-tapaamisista. Eri asia ovat uudet työntekijät, silloin esihenkilöiden ja kollegoiden hyvä tulla vastaan ja satsata lähityöhön ainakin tilapäisesti. - Anonyymi
Kommentteja lukiessa ei voi välttyä ajatukselta että olisiko etätyövastaisuuden taustalla ihan vaan perinteinen perussuomalainen peruskateus?
- Anonyymi
Sitähän se pääosin on. Kun en minä saa, ei saa muutkaan. Itse teen etänä ja olen tehnyt niin jo vuosia. Käyn keskimäärin kerran pari viikossa toimistolla ja tällöin päivät on aina yhteistyöpalavereita yms - lisäksi nipistän niissä aina pienen hetken kaffitteluun yms. Muutoin palaverit hoidetaan teamsin välityksellä.
Toimistopakkoa ei ole, eikä ole tulossa tähän firmaan. It hommia kun tehdään niin tarvetta ei ole ja näissä hommissa hälyn ja säädön keskellä työn tuottavuus romahtaisi. Ehkä sitten ei-it alalla olevilla firmoilla on joko niin vähän, tai vähäpätöistä aivotoimintaa vaativaa työtä että tuo konttorissa haahuilu on hyvä juttu - saanen epäillä tätä aika vahvasti. Suurin osa sitten istuu omassa kuutiossaan vastamelukuulokkeet päässä sitä ”kulttuuria ja yhdessä oloa” rakentamassa - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Sitähän se pääosin on. Kun en minä saa, ei saa muutkaan. Itse teen etänä ja olen tehnyt niin jo vuosia. Käyn keskimäärin kerran pari viikossa toimistolla ja tällöin päivät on aina yhteistyöpalavereita yms - lisäksi nipistän niissä aina pienen hetken kaffitteluun yms. Muutoin palaverit hoidetaan teamsin välityksellä.
Toimistopakkoa ei ole, eikä ole tulossa tähän firmaan. It hommia kun tehdään niin tarvetta ei ole ja näissä hommissa hälyn ja säädön keskellä työn tuottavuus romahtaisi. Ehkä sitten ei-it alalla olevilla firmoilla on joko niin vähän, tai vähäpätöistä aivotoimintaa vaativaa työtä että tuo konttorissa haahuilu on hyvä juttu - saanen epäillä tätä aika vahvasti. Suurin osa sitten istuu omassa kuutiossaan vastamelukuulokkeet päässä sitä ”kulttuuria ja yhdessä oloa” rakentamassaLähinnä kai tohon etätyöhön tarvitaan selkeät säännöt ja ohjeet. Isoin ongelma mihin henk.kohtaisesti olen törmännyt on, että eräät (yleensä ohjelmoijat) siirtyvät tekemään töitään iltaisin/öisin, jolloin heitä on mahdotonta saada kiinni muiden työpäivän puitteissa. Yleensä nämä sankarit eivät kyllä muutenkaan vastaa kuin satunnaisesti viesteihin, joten työnteko heidän kanssaan on aika lailla mahdotonta.
Tietysti jos olisi osaava johto, niin noikin asiat olisivat aika helposti korjattavissa. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Lähinnä kai tohon etätyöhön tarvitaan selkeät säännöt ja ohjeet. Isoin ongelma mihin henk.kohtaisesti olen törmännyt on, että eräät (yleensä ohjelmoijat) siirtyvät tekemään töitään iltaisin/öisin, jolloin heitä on mahdotonta saada kiinni muiden työpäivän puitteissa. Yleensä nämä sankarit eivät kyllä muutenkaan vastaa kuin satunnaisesti viesteihin, joten työnteko heidän kanssaan on aika lailla mahdotonta.
Tietysti jos olisi osaava johto, niin noikin asiat olisivat aika helposti korjattavissa." eräät (yleensä ohjelmoijat) siirtyvät tekemään töitään iltaisin/öisin, jolloin heitä on mahdotonta saada kiinni muiden työpäivän puitteissa. "
Eikö tuo hoidu varaamalla kalenterista palaverin riittävän ajoissa, vaikkapa edellisenä päivänä. Va risooko sinua, ettei ohjelmoija ole heti sinun tavoitettavanasi? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Lähinnä kai tohon etätyöhön tarvitaan selkeät säännöt ja ohjeet. Isoin ongelma mihin henk.kohtaisesti olen törmännyt on, että eräät (yleensä ohjelmoijat) siirtyvät tekemään töitään iltaisin/öisin, jolloin heitä on mahdotonta saada kiinni muiden työpäivän puitteissa. Yleensä nämä sankarit eivät kyllä muutenkaan vastaa kuin satunnaisesti viesteihin, joten työnteko heidän kanssaan on aika lailla mahdotonta.
Tietysti jos olisi osaava johto, niin noikin asiat olisivat aika helposti korjattavissa.Pyydät kerran viikossa vakiopalaverin 30 minuuttia ja ratkaiset kaikki ongelmasi. Oletko töissäsi ihan pihalla vai onko koko elämänhallintasi aivan kujalla?
Jos kaverit saa paremmin koodattua systeemit kuntoon vaikka sitten yöllä niin antaa niiden tehdä niin, vai toivotko, että ne jatkuvasti vaan jubailee kanssasi saamatta mitään aikaan? Aika narsisti.
- Anonyymi
Lainaus kommenteista anonyymi2425403 09:01 alla. Yllättävän vähän on ollut puhetta siitä, että etätyö mahdollistaa tällaisen jouston työntekijän puolelta. Työnantaja ottaa VALTAVAN riskin kieltäessään tai rajoittaessaan etätyöt.
---
Jos olen tehnyt töitä oudossa paikassa etänä, se johtuu siitä että olen lomalla. Esimerkiksi viime viikolla tuli autossa tehtyä, kun paikkasin sairaslomalaista vapaalta. Kerran levisi juttu, että etätöitä tehty lasten pulkkamäessä. Jäi toki mainitsematta, että olin lomalla ja autoin silti pulassa olevaa kollegaa. Jos etätyötä kielletään, niin tämä jousto loppuu myös. Ja usein nämä tarinat oudoista etätyöpaikoista voi selittyä ihan muulla, kun työntekijän lusmuamisella. - Anonyymi
Jyrkkä EI etätyölle.
IT-alalla on niin huonot palkat että monesti rivikoodarit joutuu asumaan mamulähiössä.
Paljon rauhallisempaa avokonttorissa kuin kotona…- Anonyymi
Ei etätöitä ole pakko tehdä?
- Anonyymi
Elisalle on kertynyt liikaa henkilöstöä. Pakottamalla lähitöihin päästään henkilöstöstä kätevästi eroon ilman mitään paketteja tai muita järjestelyitä. Jengi vaan lähtee vetämään.
Tämä sama konstihan on Amazonilla käytössä. 75% ei halua toimistolle. Amazon puolestaan haluaa karsia porukkaa ja sanoo, että toimistopakko. Ongelma ratkaistu, jengi lähtee pois! Sama käytössä nyt Elisalla.
Onhan se rumaa kun Telia sanoo, että 500 saa potkut. Elisalta lähtee 1000 ilman mitään potkuilmoitusta. Ne sanoo vaan että toimistopakko. Kätevää. Telia ei tajunut tätä kikkaa.- Anonyymi
Jos noin olisi, Elisa ei miettinyt asiaa loppuun asti. Kokonainen koodarisukupolvi muistaa, ettei Elisalla saa tehdä etätöitä.
- Anonyymi
Saattaa käydä Elisalle kalliiksi tällaiset hommat ja poikia oikeusjuttuja.
Vielä kun tulee muutama henkilö julkisuuteen kertomaan Elisan työoloista niin ei ole kohta Elisalla töissä enää ketään ja asiakkaat äänestävät jaloillaan. Mutta tämähän on kyseiselle kusipääfirmalle aivan oikein.
- Anonyymi
Lähipäivät tuhoavat tehokkuuden. Aikaa palaa kokonaisuudessaan yli 10 tuntia työpäivää kohden ja noin 5 tuntia tulee tehtyä jotain työn tapaista toimistolla, mutta ei lähellekään yhtä tehokkaasti kuin mitä etänä tekisi.
Näin ollen toimistoyhteisöllisyys on erittäin kallista. Onko työnantajalla varaa/tietoista halua maksaa siitä tekemättä jääneiden töiden muodossa? Lisäksi työnantaja maksaa siitä myös motivaation laskuna.
Turhat työmatkat syövät ajan lisäksi myös energiaa ja työntekijä on väsyneempi työskennellessään toimistolla.- Anonyymi
Olisipa kiinnostavaa saada tietää mikä on TODELLINEN syy saada työntekijät toimistolle. Se PERUSSYY. Toki syitä on ehkä useita, mutta mikä on se syy, jonka takia pitää tätä markkinointia tehdä koko ajan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Olisipa kiinnostavaa saada tietää mikä on TODELLINEN syy saada työntekijät toimistolle. Se PERUSSYY. Toki syitä on ehkä useita, mutta mikä on se syy, jonka takia pitää tätä markkinointia tehdä koko ajan.
Jossain (ei tainnut olla suomalaisessa?) haastattelussa pomot paljasti, että yksi syy toimistolle pakottamiseen, oli saada liika jengi irtisanoutumaan omin päin, ilman ikävää YT-menettelyä.
Elisallakin on yyteet menossa, jospa sillä haluttiin helpottaa tuota prosessia?
Tosin kovinta ääntä etätyön lopettamisesta pitää kiinteistöfirmat jotka myy ja vuokraa toimistotilaa. Se ei yllätä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jossain (ei tainnut olla suomalaisessa?) haastattelussa pomot paljasti, että yksi syy toimistolle pakottamiseen, oli saada liika jengi irtisanoutumaan omin päin, ilman ikävää YT-menettelyä.
Elisallakin on yyteet menossa, jospa sillä haluttiin helpottaa tuota prosessia?
Tosin kovinta ääntä etätyön lopettamisesta pitää kiinteistöfirmat jotka myy ja vuokraa toimistotilaa. Se ei yllätä.No ne kotilusmut joutaakin laittaa pihalle. Todellinen työ tehdään työpaikalla. Kotona makoilijat venyttelee vaan pitkää lihaa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jossain (ei tainnut olla suomalaisessa?) haastattelussa pomot paljasti, että yksi syy toimistolle pakottamiseen, oli saada liika jengi irtisanoutumaan omin päin, ilman ikävää YT-menettelyä.
Elisallakin on yyteet menossa, jospa sillä haluttiin helpottaa tuota prosessia?
Tosin kovinta ääntä etätyön lopettamisesta pitää kiinteistöfirmat jotka myy ja vuokraa toimistotilaa. Se ei yllätä.Oisko ollut peräti Amazoni joka noin sanoi? Sieltä tosin kai muutenkin laitetaan 10% paskemmasta päästä pihalle joka vuosi, sillä uusia tulijoita on koko ajan jonoksi asti
- Anonyymi
Ei noilla ole koskaan ennenkään järki päätä pakottanut ja eräällä Elisan surullisenkuuluisan tytäryhtiön "operatiivisella" johtajalla on aivosoluja yhtä monta päässä kuin hiuksia.
Se on hyvä kun nämä henkilöt tunnetaan ja pian tuntee myös suuri yleisö. "Pikkulinnut" eikä pelkästään pikkulinnut lisäksi huhuilevat, että nämä ovat menneet soittamaan päätään väärille tahoille. Minkä sille voi kun on hölmö? Eihän se ensimmäinen kerta ole kun harmaalla alueella liikkuvien telemarkkinointiyhtiöiden homma loppuu kuin seinään ja vastuuhenkilöt pakoilevat pian.
Keitä he voivat omasta tyhmyydestään syyttää paitsi itseään?
- Anonyymi
Kohta tulee paskaa ja huolella Elisan päälle lisää. Siitä he eivät enää itseään ulos selittele. Ylpeys käy lankeemuksen edellä.
- Anonyymi
Mitä siellä on tapahtunut?
- Anonyymi
https://yle.fi/a/74-20121340
... Elisa...
"työnantaja pani pisteen oudoille etätöille"
"Yli 10 vuoden vapaan etätyön jälkeen .. johdon yksipuolinen linjaus keskimäärin kolmesta toimistopäivästä viikossa on tyrmistyttänyt ja ahdistaa valtaosaa yrityksen henkilöstöstä. Edes toimitiloja ei ole lähellekään tarpeeksi massiiviseen toimistollepaluuseen mutta se ei tunnu haittaavan mitenkään. Ilmeisesti sylikkäin pitää jatkossa työskennellä."
Johdolla ollut ilmeisesti tarve päteä. Johto on kohta entinen. Hallitus ei katso tällaista hyvällä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
https://yle.fi/a/74-20121340
... Elisa...
"työnantaja pani pisteen oudoille etätöille"
"Yli 10 vuoden vapaan etätyön jälkeen .. johdon yksipuolinen linjaus keskimäärin kolmesta toimistopäivästä viikossa on tyrmistyttänyt ja ahdistaa valtaosaa yrityksen henkilöstöstä. Edes toimitiloja ei ole lähellekään tarpeeksi massiiviseen toimistollepaluuseen mutta se ei tunnu haittaavan mitenkään. Ilmeisesti sylikkäin pitää jatkossa työskennellä."
Johdolla ollut ilmeisesti tarve päteä. Johto on kohta entinen. Hallitus ei katso tällaista hyvällä.Pistäkää tämä pysyvään muistiin, kaikki liittymät heti vaihtoon muille operaattoreille ja työntekijät pihalle Elisalta. Jätetään nämä Elisan pelkuripomot imemään onnettomia pikku peukaloitaan.
- Anonyymi
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/mtv-uutisten-kysely-suurimmat-porssiyhtiot-sumussa-etatyon-vaikutuksista-vapaus-valita-lisaantynyt-selvasti/9047190#gs.hrtsq1
"Ohjelmistoyhtiö TietoEvryssä jokainen työntekijä saa itse valita, tekeekö työnsä toimistolla vai etänä. Suomen henkilöstöjohtaja Hanna Vuorikoski sanoo, että näin on ollut jo ennen korona-aikaa.
– Tämä oli tuttu ja toimiva toimintatapa tämän tyyppisessä organisaatiossa, jossa tiimit eivät välttämättä muutenkaan istu saman katon alla tai edes samassa maassa.
Vuorikoski kertoo työntekijöiden todenneen, ettei sanelu siitä, mistä töitä tehdään, toimi asiantuntijatyössä.
– Kääntyy itseään vastaan, Vuorikoski jatkaa."
TietoEvry saa tästä vastaavasti positiivista julkisuutta. Tuota "ettei sanelu siitä, mistä töitä tehdään, toimi asiantuntijatyössä" ei voi korostaa liiaksi. Ihmettelen, miksei Elisalla sitä ole ymmärretty. Mutta Elisa teki omat (huonot) ratkaisunsa, TietoEvry on tehnyt omat (hyvät) ratkaisunsa.- Anonyymi
Mainitaan tässä myös artikkelissa mainitut muut etätyömyönteiset työnantajat, eli Fiskars.
"– Rekrytointi on tällä hetkellä suhteellisen helppoa. Hybridityö ja vapaus valita työpisteensä on osoittautunut tässä suhteessa kilpailuvaltiksi, Tietoevryn Vuorikoski sanoo. " - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mainitaan tässä myös artikkelissa mainitut muut etätyömyönteiset työnantajat, eli Fiskars.
"– Rekrytointi on tällä hetkellä suhteellisen helppoa. Hybridityö ja vapaus valita työpisteensä on osoittautunut tässä suhteessa kilpailuvaltiksi, Tietoevryn Vuorikoski sanoo. "Kontrasti TietoEvryn ja Elisan välillä on erittäin suuri. Odotan mielenkiinnolla uutisia tähän aiheeseen ja Elisaan liittyen. Kuinka nopeasti Elisa luhistuu ja häviää yrityskartalta ja millaisena esimerkkinä Elisaa myöhemmin pidetään suhtautumisessa työntekijöihinsä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suomi julkaisi varautumisoppaan
Että sellanen tappaus. Kun kriisitilanne iskee, niin on mentävä nettiin ja luettava ohjeet suomi.fi -sivuilta. Onkohan j2282045Kuhmo tekisi perässä
Lomauttakaa kaupungin talolta turhat lattiankuluttajat pois, kuten naapuripitäjä101778Miehille kysymys
Onko näin, että jos miestä kiinnostaa tarpeeksi niin hän kyllä ottaa vaikka riskin pakeista ja osoittaa sen kiinnostukse581307Onko telepatia totta
Epäilen että minulla ja eräällä henkilöllä on vahva telepatia yhteys. Jos ajattelen jotain hän julkaisee aiheesta jotaki801175Missä Kaisa Lepola, siellä filunki ja sekasotku
Näin se taas nähtiin, ajolähtöjen taakse on joka kerta jääneet savuavat rauniot, oli työpaikka mikä tahansa.171018Nainen, olen niin pettynyt
Ehkä se tästä vielä paremmaksi muuttuu. Yritän itseäni parantaa ja antaa itse itselleni terapiaa, mutta eihän se mitään89964TTK:sta tippunut Arja Koriseva teki erityisen teon kyynelsilmin: "Mä olen ihan järjettömän..."
Kiitos tuhannesti Tanssii Tähtien Kanssa -tansseistanne, Arja Koriseva ja Valtteri Palin! Lue lisää: https://www.suomi15960- 46925
- 70812
Haluaisin jo
Myöntää nämä tunteet sinulle face to face. En uskalla vain nolata itseäni enää. Enkä pysty elämäänkin näiden kanssa jos42804