EY-tuomioistuimen päätös

Onhan niin että naiset ovat synnyttäneet kaikki maailman ihmiset, aika urakka. Pitäisikkö siitä vielä rangaista kun naisen euro on jo 80 senttiä. Miehet eivät pysty lähellekään tätä. päätös on pöyristyttävä,takuulla miesten aikaansaannos.hävetkää oikein tosissanne jotka olette tämän takana, kuinka kehtaatte !!!!

53v. kirjoitti:

Onhan niin että naiset ovat synnyttäneet kaikki maailman ihmiset, aika urakka. Pitäisikkö siitä vielä rangaista kun naisen euro on jo 80 senttiä. Miehet eivät pysty lähellekään tätä. päätös on pöyristyttävä,takuulla miesten aikaansaannos.hävetkää oikein tosissanne jotka olette tämän takana, kuinka kehtaatte !!!!

Lue lisää

Ikäisessäsi asemassa, olet toki työelämää kolunnut paljon, ja nähnyt ja kokentu paljon, enkä sinällään halua näin nuorena ja vielä maailmasta ulkopuolisena sanoa liialti vastaan, mutta kaksi asiaa nyt kuitenkin, joita toivoisin että miettisit.

Olet jo 53 vuotias, kuten itse sanot. Olet lapsesi synnyttänyt ja kasvattanut, mutta tämä on vielä monilla edessä. Ei kannata nyt puhua synnytyslakosta vain koska naisen asema on sinun synnyttämisten jälkeen noussut kohisemalla, ja on tänäpäivänä yksi kuumimmista puheenaiheista mediassa.

Ja, tuossa "naisen euro on 80 senttiä" fraasissa on toki perää, mutta vain sen verran, että kun summataan yhteen kaikkien suomen kansalaisuuden omaavien naisten tulot ja verrataan niitä vastaavasti kaikkien suomen kansalaisuuden omaavien miesten tuloihin, saadaan suhde 80,88 / 100.

Näin ollen tämä ei siis kerro miesten ja naisten palkkaeroista mitään, vain että naiset ovat useammin matalammin palkatuilla aloilla töissä.

Ja ammattiliittojen selvitysten mukaan suomen suurin palkkaero on kaupanalalla, jossa naiset tienaavat pahimmillaan joka 4% enemmän kuin miehet samasta työstä. Tätä kautta tehtyjen selvitysten mukaan pääsääntöisesti naisen palkka on sama, kuin samasta työstä samoin lisin maksettuna miehellekin.

Eroa tuo tämä kyseessä oleva ikälisäkertymä, eli naiset ovat monesti 20 vuoden aikana vain 15 vuotta töissä, joten heillä on 15 ikälisää, ja miehellä 20. Tästä johtuu usein jopa 9% suuruiseksi tuleva palkkausero.


Tilastoja kun voi aina esittää, mutta se mistä ne kertoo on usein vähän sivuasiana, jotta ne saadaan kertomaan mitä halutaan.

53v. kirjoitti:

Onhan niin että naiset ovat synnyttäneet kaikki maailman ihmiset, aika urakka. Pitäisikkö siitä vielä rangaista kun naisen euro on jo 80 senttiä. Miehet eivät pysty lähellekään tätä. päätös on pöyristyttävä,takuulla miesten aikaansaannos.hävetkää oikein tosissanne jotka olette tämän takana, kuinka kehtaatte !!!!

Lue lisää

Mistäs ne "panokset" lähtee kovalla työllä!

ja vielä kitisee kirjoitti:

Mistäs ne "panokset" lähtee kovalla työllä!

Vain pieni osa synnytysmasennukseen sairastuvista saa apua
Nivelreuma iskee helpommin naisiin kuin miehiin

Miksi (rankaista) vain toista lapsentekoon osallistuvista osapuolista

työtähän se on sekin että lapsia tehdään ja kasvatetaan ja siinä suhteessa pitäis palkkaa
maksaa oikeutetusti myös äideille jotka äitiysloman jälkeen palaavat työpaikoilleen!!!

Ja kovaa työtä. Että on pokkaa ja otsaa !!!

Ja kovaa työtä. Että on pokkaa ja otsaa !!!

Täällä heiluttaa lippua ne reppahousujätkät,joita on potkittu naisten taholta päähän. Kunnon mies ei ikinä ajattele näin. Kunnon mies pitää naista kuin kukkaa kämmenellä ja ymmärtää että lapset ovat ihmiskunnan tärkein asia- tulevaisuutemme-. Jos lastenhoitamiesta, synnyttämisestä, tehdään eriarvoistava asia on ihmiskunta tiensä kulkenut loppuun hyvin nopeasti.

työtä se on lasten hoitokin kirjoitti:

Ja kovaa työtä. Että on pokkaa ja otsaa !!!

Onhan se varmasti kovaa työtä, mutta ei sellaista työtä josta työnantajasi hyötyy. Siksi on oikein ettei työnantaja jälleen kerran joudu maksumieheksi.

Ei työkokemuksesi kerry siitäkään jos leikkaat kotona nurmikkoa.

mimmu kirjoitti:

Täällä heiluttaa lippua ne reppahousujätkät,joita on potkittu naisten taholta päähän. Kunnon mies ei ikinä ajattele näin. Kunnon mies pitää naista kuin kukkaa kämmenellä ja ymmärtää että lapset ovat ihmiskunnan tärkein asia- tulevaisuutemme-. Jos lastenhoitamiesta, synnyttämisestä, tehdään eriarvoistava asia on ihmiskunta tiensä kulkenut loppuun hyvin nopeasti.

Lue lisää

veit sanat suustani...ja kukahan ne eläkkeet kustantaa kun lapset loppuu tästä yhteisunnasta.Ei pidä unohtaa että kaikilla lapsilla ei välttämättä ole isää avittamassa esim rahallisesti,on kuolo saattanu korjata tai muuttanu maailmalle.Yhteiskunnan piikkiinkö lapset pitää syöttää ja vaatettaa,entäs kun pitäs ammattilaiseks kouluttaa kun ei oteta töihin ilman koulutusta...on monta ihmettä tässä!!!!

mimmu kirjoitti:

Täällä heiluttaa lippua ne reppahousujätkät,joita on potkittu naisten taholta päähän. Kunnon mies ei ikinä ajattele näin. Kunnon mies pitää naista kuin kukkaa kämmenellä ja ymmärtää että lapset ovat ihmiskunnan tärkein asia- tulevaisuutemme-. Jos lastenhoitamiesta, synnyttämisestä, tehdään eriarvoistava asia on ihmiskunta tiensä kulkenut loppuun hyvin nopeasti.

Lue lisää

en nyt sanoisi, että lapset ovat ihmiskunnan tärkein asia. eikö rauha ja rakkaus ole tärkeämpiä asioita? ilman rauhaa ei välttämättä ole enää tulevaisuutta, se olisi ensimmäinen asia mikä pitäisi saada maailmaan järkättyä, jos niille lapsille halutaan antaa se tulevaisuus.
ikävä kyllä luonto on antanut lasten saamisen naisten harteille. mutta mikään ei ole pakko. pahoin pelkään, että suomessakin on liian monia lapsia, jotka ovat syntyneet ei-toivottuina. minä ainakin jätän lapset kyllä hankkimatta. vähän syrjimiseltä tuo kyllä tuntuu. mutta miten on isyysloman laita?

velski kirjoitti:

Miksi (rankaista) vain toista lapsentekoon osallistuvista osapuolista

Todennäköisesti kyse on ollut vuosituloista, jotka luonnollisesti ovat pienemmät jos henkilö on ollut äitiyslomalla.

Tai sitten kyseessä on pienemmän työkokemuksen takia pienempi palkka. Eli jos on N-vuotta äitiyslomalla niin on silloin N-vuotta pois töistä -> N-vuotta vähemmän työkokemusta.

Asia voidaan kääntää myös toisinpäin. Miksi naisille pitäisi maksaa suurempaa palkkaa kuin miehille samalla työkokemuksella?

Sitäpaitsi tämän ylimääräisen palkan maksaa työnantaja. Eihän työnantaja ole(aina) koko lapsentekoon osallinen; ei välttämättä ikänään näe edes koko lasta.

-R-

Naimalakko olisi ihan varteen otettva ehdotus.
Eiköhän alkaisi palkat nousta ja arvostus sille mitä siellä haarojen välissä on .

"Lapsentekokustannusten jakaminen kaikkien työnantajien kesken toteutettava."

Miksi vain työantajien kesken? miksei kaikkien veronmaksajien kesken? Se olisi paljon oikeudenmukaisempaa. Ei kaikkia maksuja aina voi kaataa työnantajan kontolle. Varsinkaan nyt kun Kiinaan lähtö on kovassa buumissa.

no ei todellakaan ole aina vapaaehtoista...

Tästä lähtien KAIKKI isät vähintään yhtä pitkälle äitiyslomalle kuin äidit. Jos isä ei aio pitää ollenkaan tai vain vähäiset 3 viikkoa me äidit teemme samoin. Eiköhän päätökset rupea muuttumaan kun massoittain vastasyntyneitä on hoidon tarpeessa! Kaikki äidit ja äidittömät, mummut ja isomummut ymmm.... Barrikaadeille asiaa ajamaan!

häviää puolentoista vuoden hoitovapaan aikana? Ei minun ainakaan mihinkään, ihan sama tyyppim olen ja samalla tavalla työt teen, tehokkaammin vain kun on oppinut lasten kanssa jonglööraamaan tuhatta asiaa kerralla :D Okei yksi uusi tietokoneohjelma tuli "loman" aikana mutta enne lähtöäni olin itse sitä kehittämässä ja sen opetteluun meni se vajaa tunti... no toissalta eipä meillä palkkakaan laske. Jatkuu samasta missä se oli kun jäin "lapsia tekemään".

Jessus. Ihan kuin aivot nollautuisivat ja työntekijänä aloittaisi alusta kun on synnyttänyt. Uskomatonta ajattelua.

***

Tristar kirjoitti:

häviää puolentoista vuoden hoitovapaan aikana? Ei minun ainakaan mihinkään, ihan sama tyyppim olen ja samalla tavalla työt teen, tehokkaammin vain kun on oppinut lasten kanssa jonglööraamaan tuhatta asiaa kerralla :D Okei yksi uusi tietokoneohjelma tuli "loman" aikana mutta enne lähtöäni olin itse sitä kehittämässä ja sen opetteluun meni se vajaa tunti... no toissalta eipä meillä palkkakaan laske. Jatkuu samasta missä se oli kun jäin "lapsia tekemään".

Jessus. Ihan kuin aivot nollautuisivat ja työntekijänä aloittaisi alusta kun on synnyttänyt. Uskomatonta ajattelua.

***

Lue lisää

se lisäkoulutuksena :)

Juttu on näemmä suomi24:n aloitussivulla. Siksi tulee niin paljon kommentteja - vaihtelua näiden palstan miesten ikuisille väännöille.

ei ole.

On se ihmeellistä ottaen huomioon että nekin naiset jotka EIVÄT TEE LAPSI saavat vähemman palkkaa kuin miehet...ja kyllä miehetkin tekevät lapsia ja ovat isyysvapaalla, miksei heidän palkkaansa lasketa?

Sitäpaitsi jos kerran sillä mitä haarojen välistä löytyy on niin paljon merkitystä, niin miksei sitten makseta välineen pituuden mukaan. Naisilla pituus mitattaisiin syvyytenä, eli mitä pidempi vagina, sen parempi palkka. 8cm olisi peruspalkka ja jokaisesta ylimääräisestä sentistä saisi 10c lisää palkaa. Miehillä taas lisä tulisi vaikka niin että alettaisiin laskea kuinka paljon munan pituus on lepoasennossa. Tiedätkös, niin että jos nainen saa 20e/h, niin mies jolla on 7cm muna saa saman, ja sitten jokaisesta ylimääräisestä sentistä saisi vaikka 10c korotuksen palkkaansa! Silloinhan haaravälillä oikein olisikin väliä...ja mittaus suoritettaisiin sisääntulotarkastuksessa!
Hermofrodiitit saisivat sitten tietysti tuplapalkkaa miniatyyrivehkeillä varustetut sitäperuspalkkaa.

jeeee taas yksi järjen jättiläinen.Onnittelen,en siitä että olet noin nuori vaan siitä että olet EHKÄ tajunnut olla siittämättä yhtään lasta maailmaan,toivottavasti....pidä kutis ole lujana!!!!

juupeli kirjoitti:

no ei todellakaan ole aina vapaaehtoista...

ja abortti on suomessa laillinen toimenpide. Eihän tässä mitään ihmeellistä ole. Lasten hankkiminen on tosiaan vapaaehtoista.

niinpä niin... kirjoitti:

ja abortti on suomessa laillinen toimenpide. Eihän tässä mitään ihmeellistä ole. Lasten hankkiminen on tosiaan vapaaehtoista.

miten ehkäisy on hämärtänyt joillakin miehillä käsityksen siitä mistä seksissä todella on kysymys.

käyminen kirjoitti:

ei ole.

jaa vai ei ole vapaaehtoista...no ei se hyvä vaihtoehto olisikaan vaikka moni sitäkin harrastaa.Siinä vapaaehtosuuden ajatuksessa mies ja nainen on niiin eri aaltopituudella vai mitä.Miten naiset sais ymmärtää että meitä miehiä voi paijata ja pestä ja syöttää(imettää nam) ei tarvii sellasii ku muksut siihen rääkymään säästyy rahaakin,pois se lapsen hoivavietti tai mikä se on,tilalle me miehet me miehet ah niin pehmoisiin syliin ja maidon tuoksuset rinnat...nam.ai niin mistä ny oli puhe...

On itsestään selvää, että ihmisen työkokemuksen TASO on aina vaikuttanut palkkaan - eivät siis työvuodet välttämättä.

Sen sijaan on totalaista idioottimaisuutta laskea naisen palkkaa vain sillä perusteella, että hän on äiti, ottamatta millään tavalla huomioon hänen ammatillista tasoaan.

Jos naispuolinen kollegani, joka on äitiyden takia tehnyt vuoden vähemmnä töitä, olisi minua kaksi kertaa parempi kaikessa, olisiko oikein, että hän saisi silti minua pienemppää palkkaa?

ei mikään työpaikka ole sen arvoinen, ei yksikään! Itse aikoinani jätin lapsiluvun yhteen kun olin niin hirveän uraorientoitunut. Ei olisi pitänyt.
Tasa-arvosta pitää ja kannattaa taistella, mutta ei oman elämän kustannuksella.

katuja kirjoitti:

ei mikään työpaikka ole sen arvoinen, ei yksikään! Itse aikoinani jätin lapsiluvun yhteen kun olin niin hirveän uraorientoitunut. Ei olisi pitänyt.
Tasa-arvosta pitää ja kannattaa taistella, mutta ei oman elämän kustannuksella.

Lue lisää

ei niitä lapsia ole kenenkään pakko tehdä. jokaisen oma valinta, toiselle työpaikka voi helpostikin olla tärkeämpi, sillä kaikki eivät lapsia halua ja se on aivan normaalia ja suotavaa.

Valtio kyllä maksaa kotona vietetyn ajan juu äitiys ja vanhenpain päivä rahan ainakin mulle eikä siitä mitää työ kokemusta kerrykään joten ei palkka nousekkaan mihinkään sinä aikana ja poissa olo on ymmärrettävää.mulla 2kk tyttö ja mietin vaa et mihin joku perus palkka 8,5 e/h riittää kuussa joku 1500 kt auto,vuokra,sähkö,vesi,netti,puhelin,vaipat,
ruuat lapselle ja itselleen,lainalyhennykset opiskelu ajoilta,uudet vaatteet lapselle ja itselle ja raattaat ja sänkyä jne se ei oikeesti vaa tunnu riittävän mihinkään niin se on ja vielä pitäisi laskea alas mullakin on tilanne se että lapsen isä on kyvytön ottaa lapsestaa oikeestaa mitään vastuuta ja jos onkin vastuullinen isä ni onhan silläkin oma talous kuitenkin ja laskut hoidettava yhtä lailla,muta kai tässä tarttee kaikkie lapsi perheide vaa rupee pyyhkii persettää
roskapostiin ja syödä kaurapuuroo vaikka kuinka kävisi töissä ja mieti mitä se maksaa kun lapsi on
päivä hoidossa työ ajan millä se maksetaan?KYSYNPÄ VAAN!!!!

No niin varsinainen torvelo on taas päässyt aukaisemaan sanaisen arkkunsa,oikeen asiantynkää yrittää heittää mutta ei ole näköjään kokemusta muutakuin oman navan ympäriltä.Vähämpä tiedät tosielämästä ja miten asiat oikeesti on täs maas. Matcho men jeeeeee...niin maa makaa kuin....

UUSI kasvo kirjoitti:

No niin varsinainen torvelo on taas päässyt aukaisemaan sanaisen arkkunsa,oikeen asiantynkää yrittää heittää mutta ei ole näköjään kokemusta muutakuin oman navan ympäriltä.Vähämpä tiedät tosielämästä ja miten asiat oikeesti on täs maas. Matcho men jeeeeee...niin maa makaa kuin....

Lue lisää

Tunne paskaa!!!

UUSI kasvo kirjoitti:

No niin varsinainen torvelo on taas päässyt aukaisemaan sanaisen arkkunsa,oikeen asiantynkää yrittää heittää mutta ei ole näköjään kokemusta muutakuin oman navan ympäriltä.Vähämpä tiedät tosielämästä ja miten asiat oikeesti on täs maas. Matcho men jeeeeee...niin maa makaa kuin....

Lue lisää

Päätöksessä puhuttiin "Näin voi tehdä, jos naisen työura on lyhyempi kuin miehen."

Tehdään vaikka vertailu:
2 naista ja 1 mies aloittavat samassa työpaikassa samassa tehtävässä ja samaan aikaan. Yrityksessä on käytäntönä antaa palkankorotus kokemuksen karttumisen perusteella 3 vuoden palveluksen jälkeen. Toinen nainen on tuosta ajasta esim. 2 vuotta äitiyslomalla.

Millä perusteella olisi oikeudenmukaista toista naista ja miestä kohtaan se, että äitiyslomalla ollut nainen saisi saman kokemuslisän kuin hänen työkaverinsa, joilla on 2 vuotta pidempi työkokemus?

Kokonaan toinen asia on palkkatasojen eriarvoisuus yleensä. Siitä minulla on kuitenkin paljon työntekijöitä palkanneena puhtaat jauhot pussissa.

työnantajan velvollisuus on maksaa työsopimuksen mukaista palkkaa sopimuksessa mainittuna palkanmaksupäivänä. työnantajalla ei ole velvollisuutta elättää yh-äitejä tai maksaa heidän asumismenojaan. työkokemusta saa palkita palkankorotuksilla.

uutisessa ei mainittu ko työntekijän palkkatasoa eikä sen riittävyyttä suhteessa elinkustannuksiin, ainoastaan se, että hän sai pienempää palkkaa kuin KOKENEEMMAT kollegansa.

Kyllähän tuossa jutussa vinha peräkin on ,että palkka ei riitä. Itelläni on 3lasta,yksi koulussa ja loput kotona. Olin työssä määräaikaisessa suhteessa ,mutta se loppu ja nyt kortistossa.On pienempi ,kun palkka.Silti olen kyllä jotenkin pärjännyt.Paljon haen hyvää tavaraa lapsille ja itellekin kirppareilta.Juuri ostin hyvät kaksostenrattaat, helpompi kulkea 1/12 ja 21/2 vuotiaiden kanssa.Samoin kierrätyskeskuksesta saa hyvää halvalla.
Ruoka on todella kallista,muttaitsellä on pakastin kovassa käytössä ja kauppojen 30 ja 50 prosentti tarjouksia ostaan ja pakkaseen,hyvää on.Ite leivon sämpylät ja paljon muuta....
Mutta silti ei tahdo raha riittää jos tulee ylimääräistä menoa,esim sairautta tms..
Työelämässä ollessani oli suht pieni palkka ja jos sitä nyt vielä pienennettäisi,ei voisi ajatellakaan ,että uskaltaisi tehdä lapsia,mikäli joskus puolison löytäisi. Tai tietysti siinä tapauksessa,että olisi tosi pohatta ukko.
Siis kun alatte seurustella kysykää kuinka paljon on varallisuutta ja eihän tehdä avioehtoa ja elättääkö se sun ja lapset.....

yh minäkin kirjoitti:

Kyllähän tuossa jutussa vinha peräkin on ,että palkka ei riitä. Itelläni on 3lasta,yksi koulussa ja loput kotona. Olin työssä määräaikaisessa suhteessa ,mutta se loppu ja nyt kortistossa.On pienempi ,kun palkka.Silti olen kyllä jotenkin pärjännyt.Paljon haen hyvää tavaraa lapsille ja itellekin kirppareilta.Juuri ostin hyvät kaksostenrattaat, helpompi kulkea 1/12 ja 21/2 vuotiaiden kanssa.Samoin kierrätyskeskuksesta saa hyvää halvalla.
Ruoka on todella kallista,muttaitsellä on pakastin kovassa käytössä ja kauppojen 30 ja 50 prosentti tarjouksia ostaan ja pakkaseen,hyvää on.Ite leivon sämpylät ja paljon muuta....
Mutta silti ei tahdo raha riittää jos tulee ylimääräistä menoa,esim sairautta tms..
Työelämässä ollessani oli suht pieni palkka ja jos sitä nyt vielä pienennettäisi,ei voisi ajatellakaan ,että uskaltaisi tehdä lapsia,mikäli joskus puolison löytäisi. Tai tietysti siinä tapauksessa,että olisi tosi pohatta ukko.
Siis kun alatte seurustella kysykää kuinka paljon on varallisuutta ja eihän tehdä avioehtoa ja elättääkö se sun ja lapset.....

Lue lisää

muuta kuin ehkä "pikasessa" mielessä.

Vai että vielä pohatta... heh, he...
Ne kellä on rahaa/omaisuutta tekevät takuuvarmasti avioehdon, kuten itse tein, vaikkakin oli siinä muijalle selittämistä ja meinasi koko hanke kaatua siihen. Lopulta ymmärsi kuitenkin ettei se avioehto tarkoita että joskus varmasti erotaan..

Raha kyllä helpottaa elämää kivasti, varsinkin kun on lapsia. Yksin sitä menisi varmasti ylenpalttisesti turhaan rällästämiseen. Perhe tasapainottaa.

yh minäkin kirjoitti:

Kyllähän tuossa jutussa vinha peräkin on ,että palkka ei riitä. Itelläni on 3lasta,yksi koulussa ja loput kotona. Olin työssä määräaikaisessa suhteessa ,mutta se loppu ja nyt kortistossa.On pienempi ,kun palkka.Silti olen kyllä jotenkin pärjännyt.Paljon haen hyvää tavaraa lapsille ja itellekin kirppareilta.Juuri ostin hyvät kaksostenrattaat, helpompi kulkea 1/12 ja 21/2 vuotiaiden kanssa.Samoin kierrätyskeskuksesta saa hyvää halvalla.
Ruoka on todella kallista,muttaitsellä on pakastin kovassa käytössä ja kauppojen 30 ja 50 prosentti tarjouksia ostaan ja pakkaseen,hyvää on.Ite leivon sämpylät ja paljon muuta....
Mutta silti ei tahdo raha riittää jos tulee ylimääräistä menoa,esim sairautta tms..
Työelämässä ollessani oli suht pieni palkka ja jos sitä nyt vielä pienennettäisi,ei voisi ajatellakaan ,että uskaltaisi tehdä lapsia,mikäli joskus puolison löytäisi. Tai tietysti siinä tapauksessa,että olisi tosi pohatta ukko.
Siis kun alatte seurustella kysykää kuinka paljon on varallisuutta ja eihän tehdä avioehtoa ja elättääkö se sun ja lapset.....

Lue lisää

...miettiä silloin nussiessa ilman ehkäisyä eikä vasta jälkikäteen. Vastuutonta touhua.

rahakas kirjoitti:

muuta kuin ehkä "pikasessa" mielessä.

Vai että vielä pohatta... heh, he...
Ne kellä on rahaa/omaisuutta tekevät takuuvarmasti avioehdon, kuten itse tein, vaikkakin oli siinä muijalle selittämistä ja meinasi koko hanke kaatua siihen. Lopulta ymmärsi kuitenkin ettei se avioehto tarkoita että joskus varmasti erotaan..

Raha kyllä helpottaa elämää kivasti, varsinkin kun on lapsia. Yksin sitä menisi varmasti ylenpalttisesti turhaan rällästämiseen. Perhe tasapainottaa.

Lue lisää

Jaa on tänne joku omahyvänen kapitaistikin vaivautunut kirjotteleen,ensiks kiristäny muijan ittesä kans naimisiin "ota tai jätän" meiningil.Ja vielä kehtaa puhuu "pikasesta",,,varmaan käytät paljo h....a tiedät kyl mitä meinaan.Hyvä jätkä taidat olla..omasta mielestäs ainakin..voi juma näitä !!!!

yh minäkin kirjoitti:

Kyllähän tuossa jutussa vinha peräkin on ,että palkka ei riitä. Itelläni on 3lasta,yksi koulussa ja loput kotona. Olin työssä määräaikaisessa suhteessa ,mutta se loppu ja nyt kortistossa.On pienempi ,kun palkka.Silti olen kyllä jotenkin pärjännyt.Paljon haen hyvää tavaraa lapsille ja itellekin kirppareilta.Juuri ostin hyvät kaksostenrattaat, helpompi kulkea 1/12 ja 21/2 vuotiaiden kanssa.Samoin kierrätyskeskuksesta saa hyvää halvalla.
Ruoka on todella kallista,muttaitsellä on pakastin kovassa käytössä ja kauppojen 30 ja 50 prosentti tarjouksia ostaan ja pakkaseen,hyvää on.Ite leivon sämpylät ja paljon muuta....
Mutta silti ei tahdo raha riittää jos tulee ylimääräistä menoa,esim sairautta tms..
Työelämässä ollessani oli suht pieni palkka ja jos sitä nyt vielä pienennettäisi,ei voisi ajatellakaan ,että uskaltaisi tehdä lapsia,mikäli joskus puolison löytäisi. Tai tietysti siinä tapauksessa,että olisi tosi pohatta ukko.
Siis kun alatte seurustella kysykää kuinka paljon on varallisuutta ja eihän tehdä avioehtoa ja elättääkö se sun ja lapset.....

Lue lisää

vaan puhtaasti siitä, ettei palkkoihin makseta ikälisiä, jos ei ole töissä. Palkat suomessa eivät moisesta mihinkään muutu, koska kyseinen käytäntö on ollut suomessa ikälisien maksujen aloittamisesta lähtien, eikä se ole ketään tähän mennessä julkisuuteen asti kiinnostanut.

Osittainhan tämä tietenkin "alentaa" naisen palkkaa, koska hän ei saa samaa ikälisä osuutta, kuin lapseton nainen tai mies, kun puhutaan kymmenien vuosien työnteosta samalle työnantajalle.

JA pitää muistaa, että yhä useampi ala (poliisi, armeija, palokunta, ja pian perässä sairaalat, ja sitten yksityiset) muuttavat ikälisäjärjestelmänsä vaativuusjärjestelmään tai vastaavaan, joissa työntekovuosilla ei ole mitään vaikutusta palkkaan, ja tällöin miehet ja naiset ovat 100% samoilla viivoilla poissaoloista huolimati, mutta tälläinen palkkaus ei näin murtoaikana (kun osa ammateista siirtyy, ja osa ei) miellytä ihmisiä, vaan herättää paljon kränää. Tulevaisuudessa uskoisin, että useimmat palkanmaksajat siirtyvät tämänkaltaiseen palkkaukseen, mikäli työmarkkinat eivä tmuutu. Tämän hetkinen ylitarjonta työntekiöistä on suurin syy aikanaan liian vähäisen työntekijätarjonnan aiheuttaman ikälisän poistamiselle.

se on kait tarkotus että lapsenteko loppuu kokonaan...että sitten saadaan käyttää ulkomaalaisia halpana työvoimana!!!Hei o hå!!!

osaa niillä miehilläkin olla mielialan vaihteluita.. samanlaiset oireet tulee miehelle joka ei syystä tai toisesta saa naista, niin se aiheuttaa aika kovat "kuukautiset", mutta henkisesti

justiinsajoohh kirjoitti:

osaa niillä miehilläkin olla mielialan vaihteluita.. samanlaiset oireet tulee miehelle joka ei syystä tai toisesta saa naista, niin se aiheuttaa aika kovat "kuukautiset", mutta henkisesti

Lue lisää

Ohhoh, mistähän moisen päätelmän repäisit?

Kun kasvat aikuiseksi ja opit tuntemaan pari naista, voit oppia jotakin naisen luonnosta ja niiden hormonien vaikutuksesta. (hrhm, miehet testosteronipitoisuuksineen... varsinainen puhuja)

Haista kukkanen. :D

***

Tristar kirjoitti:

Kun kasvat aikuiseksi ja opit tuntemaan pari naista, voit oppia jotakin naisen luonnosta ja niiden hormonien vaikutuksesta. (hrhm, miehet testosteronipitoisuuksineen... varsinainen puhuja)

Haista kukkanen. :D

***

Lue lisää

...aikuiseksi koskaan ja 36v:n ikään mennessä olen oppinut naisista valitettavan paljon kaikenlaista.

kasvaa... kirjoitti:

...aikuiseksi koskaan ja 36v:n ikään mennessä olen oppinut naisista valitettavan paljon kaikenlaista.

huonoja kokemuksia sinulla sitten, eikä käsitystä siitä miten naiset kokonaisuudessaan toimivat. Onnitteluni.

***

Tristar kirjoitti:

huonoja kokemuksia sinulla sitten, eikä käsitystä siitä miten naiset kokonaisuudessaan toimivat. Onnitteluni.

***

...riittävästi. Tääläkin hetkellä alaisenani työskentelee 28 naista ja 14 miestä.

on ihan... kirjoitti:

...riittävästi. Tääläkin hetkellä alaisenani työskentelee 28 naista ja 14 miestä.

Sittenhän varmaankin tiedät naisen mieleliikkeistä kaiken :D minä naisena taisin erehtyä.

Minulla kun on alaisinani vain kolmasosa tuosta hyvänä viikkona.

***

ootko ottanu huomioon toto laskelmaa tehdessäsi että jos äiti on kotona 3 vuotta jokaista lasta kohden ja
harvalla äidillä tänä päivänä on 2000 euroo äitiyspäiväraha ja hoitovapaalla sitä ei tule sitäkään vähää ehkä keskimäärin 300-400 euroa kuussa joten jos laskee 10 vuotta pois töistä niin ei tule tommosia summia kun ei niiltä kotona olo vuosilta makseta täyttä palkkaa missään työssä!!!!!!!!!1

avot..oikeen aivot liikentees...sun laskelmas alko väsyttää mut yritit kaikkes...hyvä hyvä!Vai itti potuttaa ja vaan n.vuoden ootte siellä,,,pitäs varmaan paijata päästä.Eli jos muija tekee 2-3 muksuu seon 3xn.vuosi pois töistä ja ei tuu kokemusta eikä lisiä kerry niin hm....kukahan ne kersat sit koulutta kun siihen ikään pääseevät jos elävät.3 on iso luku syöttää ja vaatettaa,harrastuksiin kustantaa,koulutukset maksaa...kun isän tili(jos on)menee isin omaan harrastamiseen(h....)veneisiin matkailuun autoihin lasketteluun...ym.Eihän me niistä luovuta eihän...p.r..le.

Hei mistä noin hyvin maksetaan naiselle..jaa taitaa olla joku kouluja käyny ja veloissaan rypevän liksa.Ei ole velkaa kun ei oo mitä panttais...työtki osa-aikasii...epävarmaa toi huominen muutenki.Vai vielä muksu tähän paska maailmaan.Ku ny ei tota viinan hintaa vaan mentäs taas rukkaa...meinaa menee ainut huvi...

"Yllä oleva laskelma on pahasti naisille edullinen" Mitä ihmettä? miten niin edullinen?

Matti käy armeijaa 11kk, jolloin hänelle tarjotaan asuinpaikka, ruokaa ja vaatteet ilmaiseksi. Mahdollisetsi myös Matin avopuolisolle tarjotaan KALAn tukia niin asumiseen kuin elämiseenkin. Matti siis juoksentelee täysihoidettuna pusikoissa kevereidensa kanssa nämä 11kk saamatta käteensä mitään palkkaa, mitä nyt tosiaan täysihoidon ja vapautuksen töistä! Voi kun surettaa. Varsinkin kun tietää että armeija nykyaikana on pelkkää löysäilyä.

Maija taas on raskaana (2-3lasta eli 18-27kk) tehdessään samalla töitä ja elättäessään itsensä kasvattaessaan samallalastaan vatsassa (LUE: n 3kk pahoinvointia, n 9kk selkäsärkyjä/turvotusta/muiden hössötystä/neuvolassa ravaamista). Maija joutuu synnyttämään 2-3 kertaa( MIES-> kuvittele kakkavasi melonia 12h niin että koko alapääsi repeää). Lisäksi Maija on erilaisilla äitiys/vanhempain/hoitovapailla minimissään 18kk, joista saa kelan tukea, sillä Maijan täytyy elättää niin itsensä kuin lapsensakin, siivota kotinsa, esittää jaksavaa sukulaisten edessä sekä ostaa tulevalle lapselleen tamineita, kuten rattaat, pinnasänky, vaatteita, vaippoja, amme, hoitotaso, jne. Maija on väsynyt koko äitiys"lomansa", koska hänen täytyy herätä ruokkimaan lastansa, vaihtamaan kakkavaippoja, imettää(MIES-> kuvittele jonkun repivän nännejäsi n 12krt/pv yli 6kkn ajan), sekä kuuntelemaan korviahuumaavaa huutoa joka kerta kun et ymmärrä tehdä jotain tai ymmärrä tehdä sitä tarpeeksi äkkiä. Matti taas on väsynyt ryypättyään koko illan kavereidensa kanssa inttipaikan lähelläoleessa strippibaarissa.
Maijan ollessa suljettuna kotiinsa vaativan pikkuihmisen kanssa, Matti juokentelee edelleen täyspalveltuna ja täysmaksettuna pusikoissa kavereidensa kanssa. Matin laskiessa kuinka monta KUUKAUTTA armeijaa on jäljellä(max 11kk), Maija laskee kuinka monta VUOTTA lastenhoitoa on jäljellä(min 18v sis. uhmaiän sekä murrosiän).

Toisin sanoen, Matin ollessa poissa töistä 11kk, Maija on poissa äitiysloman verran ja tekee töihin paluustansa lähtien tuplasti töitä (LUE: työpaikalla työt kotona lapsi/lapset), eli pitäisi sis aada tuplapalkkaa!

En edes viitsi jatkaa litaniaa, sillä naisten epäedullinen asema tässä yhtälössä sapettaa jo nyt tarpeeksi. Toivon kuitenkin että mietit uudelleen ennenkuin vertaat armeijaa ja lasten kasvatusta keskenään.

Niin, ja muuten naisten pidempi elinikä EI TUO TYÖVUOSIA LISÄÄN -> mieti pönttö, teetkö itse töitä 75v asti ja naiset 80v asti?

kalkulaattori kirjoitti:

"Yllä oleva laskelma on pahasti naisille edullinen" Mitä ihmettä? miten niin edullinen?

Matti käy armeijaa 11kk, jolloin hänelle tarjotaan asuinpaikka, ruokaa ja vaatteet ilmaiseksi. Mahdollisetsi myös Matin avopuolisolle tarjotaan KALAn tukia niin asumiseen kuin elämiseenkin. Matti siis juoksentelee täysihoidettuna pusikoissa kevereidensa kanssa nämä 11kk saamatta käteensä mitään palkkaa, mitä nyt tosiaan täysihoidon ja vapautuksen töistä! Voi kun surettaa. Varsinkin kun tietää että armeija nykyaikana on pelkkää löysäilyä.

Maija taas on raskaana (2-3lasta eli 18-27kk) tehdessään samalla töitä ja elättäessään itsensä kasvattaessaan samallalastaan vatsassa (LUE: n 3kk pahoinvointia, n 9kk selkäsärkyjä/turvotusta/muiden hössötystä/neuvolassa ravaamista). Maija joutuu synnyttämään 2-3 kertaa( MIES-> kuvittele kakkavasi melonia 12h niin että koko alapääsi repeää). Lisäksi Maija on erilaisilla äitiys/vanhempain/hoitovapailla minimissään 18kk, joista saa kelan tukea, sillä Maijan täytyy elättää niin itsensä kuin lapsensakin, siivota kotinsa, esittää jaksavaa sukulaisten edessä sekä ostaa tulevalle lapselleen tamineita, kuten rattaat, pinnasänky, vaatteita, vaippoja, amme, hoitotaso, jne. Maija on väsynyt koko äitiys"lomansa", koska hänen täytyy herätä ruokkimaan lastansa, vaihtamaan kakkavaippoja, imettää(MIES-> kuvittele jonkun repivän nännejäsi n 12krt/pv yli 6kkn ajan), sekä kuuntelemaan korviahuumaavaa huutoa joka kerta kun et ymmärrä tehdä jotain tai ymmärrä tehdä sitä tarpeeksi äkkiä. Matti taas on väsynyt ryypättyään koko illan kavereidensa kanssa inttipaikan lähelläoleessa strippibaarissa.
Maijan ollessa suljettuna kotiinsa vaativan pikkuihmisen kanssa, Matti juokentelee edelleen täyspalveltuna ja täysmaksettuna pusikoissa kavereidensa kanssa. Matin laskiessa kuinka monta KUUKAUTTA armeijaa on jäljellä(max 11kk), Maija laskee kuinka monta VUOTTA lastenhoitoa on jäljellä(min 18v sis. uhmaiän sekä murrosiän).

Toisin sanoen, Matin ollessa poissa töistä 11kk, Maija on poissa äitiysloman verran ja tekee töihin paluustansa lähtien tuplasti töitä (LUE: työpaikalla työt kotona lapsi/lapset), eli pitäisi sis aada tuplapalkkaa!

En edes viitsi jatkaa litaniaa, sillä naisten epäedullinen asema tässä yhtälössä sapettaa jo nyt tarpeeksi. Toivon kuitenkin että mietit uudelleen ennenkuin vertaat armeijaa ja lasten kasvatusta keskenään.

Niin, ja muuten naisten pidempi elinikä EI TUO TYÖVUOSIA LISÄÄN -> mieti pönttö, teetkö itse töitä 75v asti ja naiset 80v asti?

Lue lisää

nyt kalahti keppi oikeaan paikkaan. meni naisilla luu kurkkuun kun huomasivat tämän tosi asian että miehet tienaa oikeasti vähemmän. ja naiset vois jo lopettaa tuon valittamisen tasa-arvosta tai me miehet palautetaan asiat takas 1700-luvulle. olkaa onnellisia että annetaan teidän käydä töissä edes.

kalkulaattori kirjoitti:

"Yllä oleva laskelma on pahasti naisille edullinen" Mitä ihmettä? miten niin edullinen?

Matti käy armeijaa 11kk, jolloin hänelle tarjotaan asuinpaikka, ruokaa ja vaatteet ilmaiseksi. Mahdollisetsi myös Matin avopuolisolle tarjotaan KALAn tukia niin asumiseen kuin elämiseenkin. Matti siis juoksentelee täysihoidettuna pusikoissa kevereidensa kanssa nämä 11kk saamatta käteensä mitään palkkaa, mitä nyt tosiaan täysihoidon ja vapautuksen töistä! Voi kun surettaa. Varsinkin kun tietää että armeija nykyaikana on pelkkää löysäilyä.

Maija taas on raskaana (2-3lasta eli 18-27kk) tehdessään samalla töitä ja elättäessään itsensä kasvattaessaan samallalastaan vatsassa (LUE: n 3kk pahoinvointia, n 9kk selkäsärkyjä/turvotusta/muiden hössötystä/neuvolassa ravaamista). Maija joutuu synnyttämään 2-3 kertaa( MIES-> kuvittele kakkavasi melonia 12h niin että koko alapääsi repeää). Lisäksi Maija on erilaisilla äitiys/vanhempain/hoitovapailla minimissään 18kk, joista saa kelan tukea, sillä Maijan täytyy elättää niin itsensä kuin lapsensakin, siivota kotinsa, esittää jaksavaa sukulaisten edessä sekä ostaa tulevalle lapselleen tamineita, kuten rattaat, pinnasänky, vaatteita, vaippoja, amme, hoitotaso, jne. Maija on väsynyt koko äitiys"lomansa", koska hänen täytyy herätä ruokkimaan lastansa, vaihtamaan kakkavaippoja, imettää(MIES-> kuvittele jonkun repivän nännejäsi n 12krt/pv yli 6kkn ajan), sekä kuuntelemaan korviahuumaavaa huutoa joka kerta kun et ymmärrä tehdä jotain tai ymmärrä tehdä sitä tarpeeksi äkkiä. Matti taas on väsynyt ryypättyään koko illan kavereidensa kanssa inttipaikan lähelläoleessa strippibaarissa.
Maijan ollessa suljettuna kotiinsa vaativan pikkuihmisen kanssa, Matti juokentelee edelleen täyspalveltuna ja täysmaksettuna pusikoissa kavereidensa kanssa. Matin laskiessa kuinka monta KUUKAUTTA armeijaa on jäljellä(max 11kk), Maija laskee kuinka monta VUOTTA lastenhoitoa on jäljellä(min 18v sis. uhmaiän sekä murrosiän).

Toisin sanoen, Matin ollessa poissa töistä 11kk, Maija on poissa äitiysloman verran ja tekee töihin paluustansa lähtien tuplasti töitä (LUE: työpaikalla työt kotona lapsi/lapset), eli pitäisi sis aada tuplapalkkaa!

En edes viitsi jatkaa litaniaa, sillä naisten epäedullinen asema tässä yhtälössä sapettaa jo nyt tarpeeksi. Toivon kuitenkin että mietit uudelleen ennenkuin vertaat armeijaa ja lasten kasvatusta keskenään.

Niin, ja muuten naisten pidempi elinikä EI TUO TYÖVUOSIA LISÄÄN -> mieti pönttö, teetkö itse töitä 75v asti ja naiset 80v asti?

Lue lisää

Huiih... tuli oikein hiki lukiessa, eläviä muistikuvia nousi kuopuksen syntymän jälkeisestä ajasta. Iih... sde oli kovaäänisempi ja kärkkäämpi karjumaan (no on vieläkin) kuin veljensä, mutta saivat silti tuhoa aikaan (ja saavat yhä) tuplateholla, toisen jäljet kun saa siivottua niin toinen on toisessa päässä kämppää saanut jotain räjäytettyä :D

On ihanaa päästä välillä töihin lepäämään.

***

kalkulaattori kirjoitti:

"Yllä oleva laskelma on pahasti naisille edullinen" Mitä ihmettä? miten niin edullinen?

Matti käy armeijaa 11kk, jolloin hänelle tarjotaan asuinpaikka, ruokaa ja vaatteet ilmaiseksi. Mahdollisetsi myös Matin avopuolisolle tarjotaan KALAn tukia niin asumiseen kuin elämiseenkin. Matti siis juoksentelee täysihoidettuna pusikoissa kevereidensa kanssa nämä 11kk saamatta käteensä mitään palkkaa, mitä nyt tosiaan täysihoidon ja vapautuksen töistä! Voi kun surettaa. Varsinkin kun tietää että armeija nykyaikana on pelkkää löysäilyä.

Maija taas on raskaana (2-3lasta eli 18-27kk) tehdessään samalla töitä ja elättäessään itsensä kasvattaessaan samallalastaan vatsassa (LUE: n 3kk pahoinvointia, n 9kk selkäsärkyjä/turvotusta/muiden hössötystä/neuvolassa ravaamista). Maija joutuu synnyttämään 2-3 kertaa( MIES-> kuvittele kakkavasi melonia 12h niin että koko alapääsi repeää). Lisäksi Maija on erilaisilla äitiys/vanhempain/hoitovapailla minimissään 18kk, joista saa kelan tukea, sillä Maijan täytyy elättää niin itsensä kuin lapsensakin, siivota kotinsa, esittää jaksavaa sukulaisten edessä sekä ostaa tulevalle lapselleen tamineita, kuten rattaat, pinnasänky, vaatteita, vaippoja, amme, hoitotaso, jne. Maija on väsynyt koko äitiys"lomansa", koska hänen täytyy herätä ruokkimaan lastansa, vaihtamaan kakkavaippoja, imettää(MIES-> kuvittele jonkun repivän nännejäsi n 12krt/pv yli 6kkn ajan), sekä kuuntelemaan korviahuumaavaa huutoa joka kerta kun et ymmärrä tehdä jotain tai ymmärrä tehdä sitä tarpeeksi äkkiä. Matti taas on väsynyt ryypättyään koko illan kavereidensa kanssa inttipaikan lähelläoleessa strippibaarissa.
Maijan ollessa suljettuna kotiinsa vaativan pikkuihmisen kanssa, Matti juokentelee edelleen täyspalveltuna ja täysmaksettuna pusikoissa kavereidensa kanssa. Matin laskiessa kuinka monta KUUKAUTTA armeijaa on jäljellä(max 11kk), Maija laskee kuinka monta VUOTTA lastenhoitoa on jäljellä(min 18v sis. uhmaiän sekä murrosiän).

Toisin sanoen, Matin ollessa poissa töistä 11kk, Maija on poissa äitiysloman verran ja tekee töihin paluustansa lähtien tuplasti töitä (LUE: työpaikalla työt kotona lapsi/lapset), eli pitäisi sis aada tuplapalkkaa!

En edes viitsi jatkaa litaniaa, sillä naisten epäedullinen asema tässä yhtälössä sapettaa jo nyt tarpeeksi. Toivon kuitenkin että mietit uudelleen ennenkuin vertaat armeijaa ja lasten kasvatusta keskenään.

Niin, ja muuten naisten pidempi elinikä EI TUO TYÖVUOSIA LISÄÄN -> mieti pönttö, teetkö itse töitä 75v asti ja naiset 80v asti?

Lue lisää

Miksi työnantajan pitää maksaa palkkaa naiselle ajalta joilloin hän ei ole töissä? Miehet sen sijaan JOUTUVAT tekemään ilmaistyötä. Näin siis keskimäärin.

Lasten hankkiminen on täysin yksityisasia.

Muu jutussasi on vuodatusta.

Miesten aikaisempi kuoleminen ei tule yhtäkkisestä syystä vaan koko elämän jatkuneesta raskaammasta työstä. Miksei miehille kompensoida raskaasta hivuttavasta työstä johtuvaa elämän lyhenemistä. Lasten synnyttäminen on sekin raskas juttu, mutta FAKTA on se, että miehet kuolee nuorempina vuosia aiemmin.

kysynnä vaan kirjoitti:

Miksi työnantajan pitää maksaa palkkaa naiselle ajalta joilloin hän ei ole töissä? Miehet sen sijaan JOUTUVAT tekemään ilmaistyötä. Näin siis keskimäärin.

Lasten hankkiminen on täysin yksityisasia.

Muu jutussasi on vuodatusta.

Miesten aikaisempi kuoleminen ei tule yhtäkkisestä syystä vaan koko elämän jatkuneesta raskaammasta työstä. Miksei miehille kompensoida raskaasta hivuttavasta työstä johtuvaa elämän lyhenemistä. Lasten synnyttäminen on sekin raskas juttu, mutta FAKTA on se, että miehet kuolee nuorempina vuosia aiemmin.

Lue lisää

Pitäähän työnantajan maksaa myös isälle isyyslomakorvaukset.

Eikä työnanataja sitä yksin maksa.

Lasten synnyttämisessä ei ole kyse yksityisasiasta. Se on yhteiskunnalle välttämätöntä.

Miesten kuoleminen nuorempana ei johdu työnteosta, vana epäterveellisistä elämäntavoista.

Ja ai niin, olen sitten mies. Ja tykkäsin olla intissä. Vaikka olin rajajääkärinä, mikä on vähän kovempi homma kun olla jokin tuutululla-komppanian jääkäri.

Mieluummin kävin intin kun vääntäisin lapsia ja kärsisin kaltaisiesi hönttien solvamaisesta, joka perustuu kyvyttömyyteen nähdä kokonaisuuksia.

Ja jos et tiennyt, niin nimenomaan äitinä olo laskee valtavasti naisten saamia elämänaikatuloja. Ei sitä täyttä palkkaa saa, eikä MITÄÄN jos alat pysysvästi kotiäidiksi.

... että ikälisistä ollaan julkisella puolella hiljalleen luopumassa, joka sinänsä on ihan hyvä asia. Työ eli tehtävä pisteytetään (vaativuusluokat) ja työstä suoriutuminen vaikuttaa myös pieneltä osin lopullisen palkan määrään. Yliopistot, joissa ko. järjestelmä on jo käytössä (onko kaikissa?), käyttävät järjestelmästä nimitystä UPJ. Tämänhän sinä jo taisitkin tietää, mutta menkööt nyt vaikkapa yleis-infona.

P.e.p.e. kirjoitti:

... että ikälisistä ollaan julkisella puolella hiljalleen luopumassa, joka sinänsä on ihan hyvä asia. Työ eli tehtävä pisteytetään (vaativuusluokat) ja työstä suoriutuminen vaikuttaa myös pieneltä osin lopullisen palkan määrään. Yliopistot, joissa ko. järjestelmä on jo käytössä (onko kaikissa?), käyttävät järjestelmästä nimitystä UPJ. Tämänhän sinä jo taisitkin tietää, mutta menkööt nyt vaikkapa yleis-infona.

Lue lisää

Kyllä, kaikissa yliopistoissa on tehtävien vaativuusluokkiin perustuva palkamaksu. Ikälisät ovat valtionhallinnossa väistyvä palkanmaksutapa, mutta se on edelleen varsin yleinen. Kuntapuolella ikälisät ovat edelleen käytössä. Ikälisiin perustuva palkanmaksu on jäänne jostakin, mutta vaikeaa siitäkin on näköjään luopua. Yliopistoissa herätti uusi systeemi varsin tiukkaa vastarintaa, nyttemmn se on hyväksytty. Kokeiluhan alkoi vasta noin 3-4 vuotta sitten, mikäli muistan oikein.

Tittelityy kirjoitti:

Kyllä, kaikissa yliopistoissa on tehtävien vaativuusluokkiin perustuva palkamaksu. Ikälisät ovat valtionhallinnossa väistyvä palkanmaksutapa, mutta se on edelleen varsin yleinen. Kuntapuolella ikälisät ovat edelleen käytössä. Ikälisiin perustuva palkanmaksu on jäänne jostakin, mutta vaikeaa siitäkin on näköjään luopua. Yliopistoissa herätti uusi systeemi varsin tiukkaa vastarintaa, nyttemmn se on hyväksytty. Kokeiluhan alkoi vasta noin 3-4 vuotta sitten, mikäli muistan oikein.

Lue lisää

"Ikälisiin perustuva palkanmaksu on jäänne jostakin, mutta vaikeaa siitäkin on näköjään luopua."

Veikkaan, että se on jäänne siltä ajalta (vanha hyvä aika), kun työnantaja arvosti työntekijöiden pysyvyyttä ja koki sen osoituksena lojaalisuudesta. Mielialat ja trendit muuttuvat. Pitkään palvellut työntekijä saatetaan mieltää taakaksi, hiekanjyväseksi rasvatuissa rattaissa. Staattiseksi taapertajaksi dynaamisessa toimintaympäristössä.

"Yliopistoissa herätti uusi systeemi varsin tiukkaa vastarintaa, nyttemmn se on hyväksytty. Kokeiluhan alkoi vasta noin 3-4 vuotta sitten, mikäli muistan oikein."

Saattaa olla, että on jossain testattu jo tuolloin, mutta tietääkseni itse järjestelmään siirtyminen alkoi v. 2005 aikana. Vastustuksesta en osaa sanoa mitään. Yleensähän kaikki uusi arveluttaa.

P.e.p.e. kirjoitti:

"Ikälisiin perustuva palkanmaksu on jäänne jostakin, mutta vaikeaa siitäkin on näköjään luopua."

Veikkaan, että se on jäänne siltä ajalta (vanha hyvä aika), kun työnantaja arvosti työntekijöiden pysyvyyttä ja koki sen osoituksena lojaalisuudesta. Mielialat ja trendit muuttuvat. Pitkään palvellut työntekijä saatetaan mieltää taakaksi, hiekanjyväseksi rasvatuissa rattaissa. Staattiseksi taapertajaksi dynaamisessa toimintaympäristössä.

"Yliopistoissa herätti uusi systeemi varsin tiukkaa vastarintaa, nyttemmn se on hyväksytty. Kokeiluhan alkoi vasta noin 3-4 vuotta sitten, mikäli muistan oikein."

Saattaa olla, että on jossain testattu jo tuolloin, mutta tietääkseni itse järjestelmään siirtyminen alkoi v. 2005 aikana. Vastustuksesta en osaa sanoa mitään. Yleensähän kaikki uusi arveluttaa.

Lue lisää

Lieneekö Lappeenrannan tekninen yliopisto ollut sitten pilotti, siellä käytäntöön siirryttiin jo vuonna 2004. Kyllähän se kulmakarvoja nostatti, etenkin heillä, joiden palkkaus ei korjaantunut ylöspäin ja palkanlisää ei ole odotettavissa, kuin normaalin työmarkkina käytännön kautta.

Pitkänlinjan työntekijöiden arvostus on nousussa. Varskinkin kun uudet tutkimustulokset stressin vaikutuksesta ymmäretään myös työyhteisöissä. Stressin vaikutukset ovat varsin mittavia myös mitatavissa olevissa työ tuloksissa. Sosiaalisten suhteiden arvo jo ymmäretään, sosiaalisuus vaatii kehityäkseen aikaa ja erilaisia työhistorioita toimiakseen kunnolla.

minunkin pointtini, erittäin hyvin artikuloitu!

***

Se miehen euro on naisen 0.96 euroa. Uusin tulos se!

http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=1500000000000140&posting=22000000020105887

Se äiti kasvattaa tulevia eläkkeenmaksajia. Mitä jos lakattaisiin tekemästä lapsia niin me loppujen lopuksi päätyisimme?? Ei firmoja ei työntekijöitä. Tietysti tämä kaikki on vain hullua kuvitelmaa mutta niin se varmaan menisi..
luulisin etä jos miehet joutuisivat synnyttämään, olemaan kotona ja toimimaan kuten äidit niin olisi eri sävel puheissa..

Nimetön kirjoitti:

Se äiti kasvattaa tulevia eläkkeenmaksajia. Mitä jos lakattaisiin tekemästä lapsia niin me loppujen lopuksi päätyisimme?? Ei firmoja ei työntekijöitä. Tietysti tämä kaikki on vain hullua kuvitelmaa mutta niin se varmaan menisi..
luulisin etä jos miehet joutuisivat synnyttämään, olemaan kotona ja toimimaan kuten äidit niin olisi eri sävel puheissa..

Lue lisää

Mikään ei estä perheen isää jäämästä kotiin hoitamaan lasta. Tällä välin perheen äiti voi mennä takaisin työelämään. Tällaisessa tapauksessa isänkään palkka ei nouse vaan pysyy samana.

Eikö tämä ole juuri sitä tasa-arvoa? Tässähän on vain kyseessä perheen sisäinen valinta. Jostakin syystä äidit kuitenkin ovat ne, jotka jäävät mieluummin kotiin hoitamaan lapsia.

En näe tässä päätöksessä minkäänlaista epäkohtaa. Siksi haastankin kaikki päätöstä vastustavat perustelemaan tai antamaan yhdenkin hyvän syyn miksi naisten työkokemukseen perustuva palkka pitäis nousta äitiysloman aikana? Perusteluksi ei riitä se, että lapset on tulevia veronmaksajia.

Miksi esim. tulosvastuullisten globaalien pörssiyhtiöiden pitäisi näin markkinatalouden aikakautena rahoittaa vapaaehtoisesti lapsien hankkimiseen liittyviä kuluja suomessa. Pörssiyhtiöiden ainoa tarkoitus on tuottaa maksimaalista voittoa eikä toimia hyväntekeväisyyslaitoksina.

Mielestäni ajatus siitä, että lapsien tekemiseen kannustetaan on todella hyvä. Yritysmaailma ei vain ole oikea osoite noille kuluille. Mielestäni naiset yrittävät hakea oikeudenmukaisuutta täysin väärästä suunnasta kritisoidessaan työnantajia tässä asiassa. Katseet pitäisi sen sijaan kääntää valtion johtoon. Verohelpotukset ja tuet valtion suunnalta olisivat ainoa oikea keino tilanteen parantamiseksi.

Miten sitten suu pannaan jos naiset haluavat miettiäkkin niin pitkälle kuin tuleviin eläkkeisiin. Ja jättävät lapset tekemättä ettei palkka heikkene. Sehän näet vaikuttaa ihan tuonne vanhuuteen asti.
Ymmärrän sinällän pointin tuosta kokemuksesta, vaan jollei tehdä niitä uusia ihmisiä tähän maailmaan eipä niitä työpaikkojakaan tarvita niin paljoa tulevaisuudessa.
Tosiasiahan on myös se että vastuu lapsesta kasvattaa ja opettaa tehokkaaksi organisoijaksi.
Tuntuu paskamaiselta ajatella naisen saavan rangaistuksen siitä että PARISKUNTA haluaa perustaa perheen!

kummasti se raha vaan elättää...

Olet itse tehnyt valintasi ja nyt elät sen mukaan. Niinhän aikuisen naisen tuleekin.

Nykyisessä "tasa-arvoisessa" yhteiskunnassa näyttää olevan enemmän sääntö kuin poikkeus, että vaativiin tehtäviin halutaan saada sijaisen sijaan seuraaja. Näin raskaana oleva jäisi tyhjän päälle kuten tutkijalle on käynyt. Muistakaa naiset, joilla on vakivirka tai muu vakituinen työ, ettei se ole lainmukaista! Selvittäkää oikeutenne ja pitäkää niistä kiinni.

Lea-Ä kirjoitti:

Olet itse tehnyt valintasi ja nyt elät sen mukaan. Niinhän aikuisen naisen tuleekin.

sinulle rohkaisevasta kommentistasi. Kyllä itse olen valintani tehnyt ja lapsen saaminen ei minua todellakaan kaduta. Mielestäni myös meidän tutkijoiden tulee voida saada lapsia työuran aikana vai tulisiko tutkijan työn olla mahdollista vain miehille ja niille naisille jotka eivät halua lisääntyä.

Suomessa on tiettävästi naispappeja, tehdään abortteja, saa hedelmöityshoitoja jne.
Mitä oikein tarkoitat? Miten me muka olemme lampaita ja hyväksymme heikennykset asemaamme?

Lea-ä kirjoitti:

Suomessa on tiettävästi naispappeja, tehdään abortteja, saa hedelmöityshoitoja jne.
Mitä oikein tarkoitat? Miten me muka olemme lampaita ja hyväksymme heikennykset asemaamme?

Lue lisää

esimerkki elävästä elämästä: naispuolinen insinööri ilmoitti olleensa yhden ison firman palveluksessa suunnittelijana 8 vuotta, mikä on ihan totta.

Tuosta ajasta hän oli kuitenkin äitiys- ym. hoitolomilla yli puolet. joten ei ainakaan työkokemusta karttunut insinöörin töistä kuin 3-4 neljältä vuodelta.

Tosi on valitettavasta.Elämme liikaa miesten ehdoilla.Itse olin taannoin kuntoutustutkimuksessa.Siellä katsottiin,että minulla on vähän työkokemusta,koska olen hoitanut lapseni itse.Alkakaa naiset synnytyslakkoon.Minun aikani on ohi,mutta tuen täysillä äidiksi aikovia ja lapsiaan itse hoitavia.Suurin osa laeistahan on miesten laatimia.Ei uskoisi,että ollaan EU:ssa.Maailma on edelleenkin miesten.

työkokemus ei aina kartu kirjoitti:

esimerkki elävästä elämästä: naispuolinen insinööri ilmoitti olleensa yhden ison firman palveluksessa suunnittelijana 8 vuotta, mikä on ihan totta.

Tuosta ajasta hän oli kuitenkin äitiys- ym. hoitolomilla yli puolet. joten ei ainakaan työkokemusta karttunut insinöörin töistä kuin 3-4 neljältä vuodelta.

Lue lisää

koko yhteiskuntaa ja vastuu vanhempien osuudesta hoitovapaseen on tasattava yhtä pikäksi vanhempien kesken. Muuten tasa-arvo ei toteudu ikinä. Miksi naiset eivät vaadi oikeuksia itselleen lujemmalla äänellä?

lapset hyödyttävät kirjoitti:

koko yhteiskuntaa ja vastuu vanhempien osuudesta hoitovapaseen on tasattava yhtä pikäksi vanhempien kesken. Muuten tasa-arvo ei toteudu ikinä. Miksi naiset eivät vaadi oikeuksia itselleen lujemmalla äänellä?

Lue lisää

Myös asepalvelus hyödyttää koko yhteiskuntaa mutta epä vaan tasa-arvo vouhottajat ole vaatimassa naisia siihen osallitumaan.

Justiina kirjoitti:

Tosi on valitettavasta.Elämme liikaa miesten ehdoilla.Itse olin taannoin kuntoutustutkimuksessa.Siellä katsottiin,että minulla on vähän työkokemusta,koska olen hoitanut lapseni itse.Alkakaa naiset synnytyslakkoon.Minun aikani on ohi,mutta tuen täysillä äidiksi aikovia ja lapsiaan itse hoitavia.Suurin osa laeistahan on miesten laatimia.Ei uskoisi,että ollaan EU:ssa.Maailma on edelleenkin miesten.

Lue lisää

menee huonosti. Miehet sitä ja miehet tätä. Joo, lainsäädäntö on miesten tekemää, jolla pyritään orjuuttamaan naiset. Hei älkää aikuiset viitsikö käyttäytyä kuin skidit.

Simo kirjoitti:

Myös asepalvelus hyödyttää koko yhteiskuntaa mutta epä vaan tasa-arvo vouhottajat ole vaatimassa naisia siihen osallitumaan.

tasa-arvovouhottajat (tässä; myös minä) ovat haluamassa koko lakisääteisen yleisen asevelvollisuuden poistamista.

***

No eikös se ole sitten melkein sama että, miesten palkkaa vähennetään kun intti kutsuu...taas keksitty uus säästöyritys joka on kyllä aikavarmasti tuhoon tuomittu..

"äidin työtodistukseen kerrottava
äidin omaavan 10-vuoden työkokemuksen työstään
jota ei ole tehnyt kymmeneen vuoteen?"

miksi työtodistukseen olisi kerrottava tuollaista?

ajatustasi kirjoitti:

"äidin työtodistukseen kerrottava
äidin omaavan 10-vuoden työkokemuksen työstään
jota ei ole tehnyt kymmeneen vuoteen?"

miksi työtodistukseen olisi kerrottava tuollaista?

Lue lisää

No nykyään ihmiset eivät välttämättä ole saman työnantajan palvelluksessa koko ikäänsä, joten tuo työtodistukessa ilmoitettu työkokemus on avain asemassa haettaessa uutta työpaikkaa ja neuvoteltaessa palkkauksesta uuden työnantajan kanssa. Jos äitiysloman ajalta kerran pitäisi kerryttää työkokemukseen perustuvaa palkkaa vanhan työnantajan palvelluksessa, niin tuohon työtodistukseen pitäisi merkitä myös äitiysloma aika työkokemukseksi. Tällä tavoin taattaisiin se, että äitiysajasta ei synny ongelmia palkkauksesta tulevissa työpaikoissa.

Tästä päästäänkin sitten käytännön ongelmiin. Otetaampa tilanne, jossa nainen palaa 3 vuotta kestäneeltä äitiyslomalta takaisin töihin. Hän on ollut työnantajan palvelluksessa 2 vuotta ennen äitiyslomaansa. Hän kuitenkin vaihtaa työpaikkaa melkein heti palattuaan, jolloin työtodistukseen kirjoitetaan työkokemukseksi 2 vuotta. Jos haluttaisiin, että naista ei syrjitä palkkauksessa uuteen työpaikkaan siirryttäessä, niin hänen todisukseensa pitäisi kirjoittaa 5 vuotta.

Olisiko tämä sinun mielestäsi oikein, jos uusi työnantaja etsii esim tietyntasoista asiantuntijaa, jolla täytyy olla työkokemusta vähintään 5 vuotta? Jos uusi työnantaja palkkaisi tuon em. naisen, niin he saisivat palkkalistoille ihmisen, jolla on 2 vuotta työkokemusta haluamansa 5 vuotta työskennelleen sijaan. Olisiko tällainen henkilö oikeasti kykenevä näihin vaadittuihin asiantuntijatehtäviin?

Mä tykkään ainakin kovasti olla töissä. Olen opistoasteisesti kouluttautunut ja viihdyn työssäni, joskin se on varsin rankkaa noin henkisesti aina välillä (sosiaaliala), mutta silti antavaakin.

Meillä on yksi 9-v. poika, enempää en halunnut, vaikka mies halusi. Ihana poika se on. Olin äitiyslomalla pojan takia 1,5 vuotta ja sitten halusin jo kipinkapin takaisin töihin.

Kyllä mä katsoin, että alle 1,5-v. muksu on aika pieni vielä ja sellaisen paikka on äidin tai vastaavasti isän hoiteissa kotosalla. Loppujen lopuksi tämä itse asiasas vajaat 1,5 v. on ollut niin pieni osa poissa mun työssoloajasta, että mu mielestä sen perusteella olisi törkeää katsoa, että mun palkan tulee olla alempi kuin vastaavalla miehellä samassa hommassa.

Mites sellaiset mieskollegat, jotka ovat olleet aina välillä 1-2 kk sairaslomilla (burn outia, masennusta ym.) ja saman työsaran aikana kuin mä olen töissä ollut ovat olleet loppujen lopuksi poissa töistä yhtä kauan eri jaksoissa kuin mä muksun takia...ja silti saavat parempaa palkkaa, jos nyt perustettaisiin tähän tämän päiväseen uutisotsikkoon tämä mun teksti.

Eli miehet siis kuolevat aikaisemmin, koska ovat huonommassa kunnnossa, sairaita ja vaativat kalliita yhteiskunnallisia palveluksia kuten esim. sairaalameot jne. Se vasta kallista onkin, kun ovat sairaita vaan ja kuoleat sitten aikaisemminkin vielä eli miehiltä ei saa sitä täyttä työpanostakaan loppuun asti.

Hah.

Hmm... kirjoitti:

Eli miehet siis kuolevat aikaisemmin, koska ovat huonommassa kunnnossa, sairaita ja vaativat kalliita yhteiskunnallisia palveluksia kuten esim. sairaalameot jne. Se vasta kallista onkin, kun ovat sairaita vaan ja kuoleat sitten aikaisemminkin vielä eli miehiltä ei saa sitä täyttä työpanostakaan loppuun asti.

Hah.

Lue lisää

Heh..mullakin on tuossa juopon alku passattavana. Hän on tempauksillaan jo maksanut tälle yhteiskunnalle kaikenlaisina menoina paljon enemmän kuin minä. Ja nähtävästi tulee maksamaan vielä paljon, ennenkuin aika jättää. Näyttää työkykykin olevan menossa ja oli muuten nuorena ahkera ja urasuuntautunut ihminen. Ja tienasi hyvin.. nyt se taitaa olla suojatyötä enemmänkin, ei raaskita pois panna, vielä.
Itse olen aika hyvässä kunnossa, vaikka olenkin vaihdevuosissa ja miehethän väittää varmaan, että tuskin olen työkykyinen, tehoton vähintäänkin. No asia ei ole niin, äsken tulin töistä, menin aamulla tuntia aiemmin. Sain tehtyä kaikki mitä olin suunnitellutkin, huomenna työmatkalle. Yritän pysyä kunnossa, jotta jaksan 65-vuotiaaksi painaa töitä. Väitän, että olen tehnyt sen mitä on pitänytkin ja enemmänkin ja yleensäkin naiset ovat tunnollisia, vetelehtijöitä ei kovinkaan paljon ole heissä, ainakaan meidän "firmassamme" :)
Tuosta, joka makaa sohvalla, en olisi niin varma..

mutta älä tule muille ehdottelemaan tollasii. Uskoisin että useimmille muille perheille on ihan sama onko vauva poika vai tyttö ja niitä pidetään yhtä arvokkaina.

...nipistää se synnyttäminen mutta sitä pitäisi miettiä ennen kuin menee nussimaan ilman ehkäisyä eikä voivotella sitten kun paskat on housussa.

vähän... kirjoitti:

...nipistää se synnyttäminen mutta sitä pitäisi miettiä ennen kuin menee nussimaan ilman ehkäisyä eikä voivotella sitten kun paskat on housussa.

juu sille voi käydä ilman kumii...vaikka ei sitä tiedä koska se repee.mul on käyny niin mut onneks luoja tajus et en vois ottaa sitä kersaa ny tähän epävarmaan mailmaan sik en varmaan tullu paksuks.on mun kaveri tullu raskaak vaik oli kumi välis...sit se joutu pitään sen ku ei tajunnu ajois aportil mennä.onks se ny pulas..kerro ku oot niin fiksu...ai nii mut et sä varmaan oo ees koskaan nähny läheltä naista joka on paksuna..et voi tietää tarkkaan näit juttui.miehet ei yleensä tiä ne vaan LUULEE

Nainen voi olla muutaman vuoden pois töistä, ja hänen palkkansa töihinpaluun jälkeen voisi olla sama kuin ennen äitiyslomaa, se on suhteellisen perusteltua jos välissä ei ole kouluttautunut mitenkään. Siinä ajassa kollegoiden palkat ovat nousseet jonkin verran. Kuitenkin mun mielestä on niin, että jos palaa täysin samaan työhön, niin ei muutamassakaan vuodessa voi olla sitä hommaa niin paljoa unohtanut, ettei kohta jo olisi jälleen samalla tasolla kuin kollegat. Eli vaikka heti äitiysloman jälkeen naiselle maksettaisiin vähemmän kuin muille, mun mielestä palkka pitäisi jonkin ajan kuluttua nostaa yleiselle tasolle. Tämä pätee mun mielestä missä työssä tahansa, jossa kollegat tekevät keskenään samaa hommaa. Aiemman työkokemuksen merkitys häviää jossain vaiheessa, riippumatta siitä johtuuko ero äitiyslomasta vai muista asioista. Nyt vain arveluttaa, että työnantajat käyttävät äitiyslomia tekosyynä jättää naisen palkka pysyvästi alemmalle tasolle.

Sanot että äitisi on insinööri ja siskosi teknikko, luusisi sinun siis tietävän, ettei nykyään ole mitään todellisia palkka-eroja, ja lukion käyneenä varmasti osaat ottaa itsekin asioista selvää, ja huomaat että aiheen aloittanut uutisotsikko ei käsittele naisten palkan alentamista synnyttämisen perusteella, vaan sitä, onko nainen oikeutettu saamaan ikälisät siltäkin ajalta, kun on synnyttämisen takia poissa työelämästä, vai ei.

Yksinkö ne suomi-naiset niitä lapsia tekee? Juurihan ollaan oikein lain ohjaamassa yhteiskuntaa siihen suuntaan, että ainoa oikea vaihtoehto on tehdä lapsia avioliitossa, ja käsittääkseni avioliittoon kuuluu aina kaksi henkilöä.

onneksi ei tarttee niihin t... kirjoitti:

Yksinkö ne suomi-naiset niitä lapsia tekee? Juurihan ollaan oikein lain ohjaamassa yhteiskuntaa siihen suuntaan, että ainoa oikea vaihtoehto on tehdä lapsia avioliitossa, ja käsittääkseni avioliittoon kuuluu aina kaksi henkilöä.

Lue lisää

suomi naiselle. Mutta eipä kanna enää.....hehee

Niin ja miehetkö sitten elättää koko katraan ?
Oletko valmis ?

mitäs ne miehet tekis jos naiset ei laittais ruokaa ja siivoais jne??? en väitä ettei osa miehistä sitä osaa! mutta näitä lukiessa on tullut vahvasti se mielikuva että EI!!! Itse työskentelen hoito-alalla..palkka on paska mutta en haluasi muuta työtä tehdä!! Jospa osa miehistä tulisi edes kuukaudeksi tekemään ns naisten työtä niin varmasti olisivat kuukauden sairaslomalla sen jälkeen!! kun tämä lastenhoitohan on niin helppoa!!! lapsia liikaa, hoitajia liian vähän, monille työsuhteet määräaikaisia...kyllä on paljon porukkaa ketkä sais kasvaa aikusiksi...

Mielenkiintoista yhteiskuntapolitiikkaa :)

Voi elämän kevät taas kerran tätä paskaa tekstiä mitä saa lukea.
Näiden sovinistisikojen takia varmaan pitäisi palata takasin siihen helvettiin jossa naisen paikka oli kotona nyrkin ja hellan välissä! Haistakaa nyt jo iso pitkä paska!
Näin tuollaista helvettiä kotonani pienempänä ja varmaan nykyisinkin pitäisi noin olla, ei kiitos, ennemmin vaikka riistäisin henkeni kun antaisin itseni tuhoutua ja lapsemme.
Siis kirjaimellisesti tässä haistateen pitkät paskat vanhemmuudelle, sille ilolle jota tuottaa pienen lapsen hymy, iloisuus, se rakkaus jonka jokainen kokee sisimmässään kun näkee oman lapsen kasvavan.
MIKÄ HELVETTI TÄTÄ YHTEISKUNTAA VAIVAA?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!

Oikeesti, kyse on vain muutaman euron muutoksesta ja te vaan valitatte. Hauskaahan se on kun noi pellet säätää tuolla EY:ssä jotain tommosta, Olaa ilosia ja nauttikaa elämästä, niita on vain yksi!

Kiitos siitä!

Muuten keskustelu onkin mennyt tunteelliseen vuodatukseen

yleensä ovat.

Jos potilas ei tule enää työkykyiseksi, joutuu hän jäämään eläkkeelle.

Joo inttihän ja sivari tekee sen että se on sama asia ku lapsen kasvattaminen, haistakaa nyt jo peräsuoltanne!
LASTA KASVATTAA 24h/7/365 JOKA SAAMARIN ELINVUOSI!!!

NÄITÄ EI VOI VERRATA!!!!!!!!!!!!!!

Miten voitte tästäkin tehdä sukupuoliepätasa-arvopaskaa!!!
Sama vääryys se on myös niihin naisiin verrattuna jotka eivät tee lapsia.

Itse vaihtaisin roolia vaimoni kanssa koska tahansa. (synnytystä en kadehdi enkä vähättele)
Tulojen menetys mikä on vaimollani lasten syntymän myötä tullut
on paikattu minun työllä. Mielestäni aika perheen kanssa on monin verroin arvokkaampaa kuin raha.
Menetetyt hetket lasten kanssa ei korvaudu koskaan millään ikälisillä tai tasa-arvo huutelulla.

On tietysti ollut oma valinta hankkia tietty elintaso jota yritämme ylläpitää.
Olisi tietysti vaihtoehto jäädä koko perhe yhteiskunnan elätettäväksi. Ei menisi aikaa hukkaan töitä tehdessä. Enkä ruokkisi tätä suunnatonta vääryyttä jota naiset kohtaavat.

Yrittäjänä väitän että suurempi epätasa-arvo on työntekijän ja yrittäjän välillä kuin miehen ja naisen.
Yrittäjyyden hyviä puolia on se että miehiä ja naisia kohdellaan yhtä paskasti.
Sen mukaan saat mitä itse maksat.