Sain loppuvuodesta alkaen vakityön ohjelmistoasiantuntijana, ja tuo ammattinimike herättää itsessäni lievästi ristiriitaisia tunteita - ja melkoisia paineita. Olen vastavalmistunut FM, ja osaamiseni on melkein puhtaasti opiskelupohjaista - tietokoneet eivät kuulu edes harrastuksiini ohjelmoinnista puhumattakaan.
Toisaalta en haastatteluissa esittänytkään olevani yhtään todellisuutta pätevämpi: 5 vuoden tähtäimestä kysyttäessä vastasin, että 5 vuoden päästä haluaisin voida sanoa olevani ammattilainen ja todella osaavani asiani, koska vielä en voi sitä väittää. Opiskeluissani suuntauduin varsin teoreettisesti. Firma tosin panostaa vastavalmistuneiden kouluttamiseen, ja tiedän saaneeni paikan erinomaisen opintomenestyksen perusteella.
Onkohan joku muu aloittanut "asiantuntijana" suunnilleen vastaavanlaisista lähtökohdista? Miten ammattitaidon kehittyminen on kohdallasi edennyt?
Muidenkin asiantuntijoiden näkökulmaa aiheeseen olisi mielenkiintoista kuulla. Voiko asiantuntijaksi mielestänne ylipäänsä tähdätä ja kehittyä ilman vahvaa harrastuneisuutta asiaan - alalla kun on niin paljon niitäkin, joille työ on myös harrastus.
Vastavalmistunut ohjelmisto"asiantuntija" ja urapolku
21
6314
Vastaukset
- ...työpaikasta
Ohjelmistoasiantuntija ei välttämättä tarkoita ollenkaan koodaamista. Voi olla että pääset vastaamaan jostakin yrityksen käyttämästä laajasta ohjelmistosta.
Saanet koulutuksen ko. ohjelmiston valmistaneelta yritykseltä, jonka jälkeen pystyt käyttämään omaa erikoisosaamistasi yrityksen hyödyksi.- Senior SW Designer
Tai se voi yhtä hyvin tarkoittaa tavallista koodaajaa (IT-alan "duunaria"). Vai mitä titteleitä tavallisille koodaajille pitää muka antaa? Ohjelmistosuunnitteluja? Eikö tuo suunnittelija kuulosta ihan samalta kuin asiantuntija (molemmat kun voivat olla asiantuntijoita/ylempiä toimihenkilöitä). En sanoisi että tuo titteli mikään ihmeellinen on? Riippuu ihan firmasta, mutta veikkaan että ihan tavallinen aloittelevan koodaajan paikka on kyseessä.
- 17 vuotta alalla
Kannattaa yrittää hankkia sitä puuttuvaa kokemusta niiltä, joilla sitä organisaatiossa on. Gurujen joukkoon mahtuu usein kuumakalleja tai muuten erikoisia ihmisiä, joten kyky tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa oikea asenne eivät ole ainakaan haitaksi.
- IT-alalla
Erään suuren (ei it-ala) firman it-päällikkö tokaisi että hän ei juuri koskaan palkkaa töihin naisia. Johtui ihan siitä että 99,99% heistä ei ollut ollenkaan kiinnostuneita tietokoneista ja niihin liittyvistä asioista. Tasoero vastaavanikäisiin miehiin oli kuulemma valtava. Oli itsekin harmissaan siitä että asiat ovat näin mutta minkäs teet. Jos ei aitoa kiinnostusta ole niin ei voi kuvitella että kaverin taidot kehittyvät kovin nopeasti. Saati että pystyisi tuomaan firmaan ideoita. Myös ongelmien ratkaisussa on vaikeuksia koska kaikki tieto pohjautuu aiempaan kokemukseen kun taas "nörtti" saattaa tietää helppoja ja halpoja ratkaisumalleja ihan vain koska on seurannut eri blogeja pari vuotta.
Mielestäni it-alalla on ihan liikaa näitä 8-16 kavereita ja heitä löytyy joka tasolta. Harmittomimpia ovat koodaajat koska gurummat kaverit voivat sentään takoa niille järkeä päähän. Pahimpia ovat kaikki eri asiantuntijat, pienet managerit ja korkeamman johdon korvaan supisijat. Heidän takiaan projektit kusevat, tekniset ratkaisut ovat huonoja ja gurummat kaverit koittavat vaihtaa firmaa tai pahimmassa tapauksessa taantuvat ja sanovat "evvk".
Jos tietokoneet/tekniikka ei niin hirveästi kiinnosta niin kannattaa ehkä pyrkiä enemmän esim. asiakasrajapintaan (tekninen myyjä, projektipäällikkö jne.) tai sitten keskittyä jonkun tietyn tuotteen/tuoteperheen asiantuntijaksi. Turha sitä on väkisin koittaa kiinnostua esim. koodauksesta tms.- myös vastavalmistunut IT-hemmo
>>Mielestäni it-alalla on ihan liikaa näitä 8-16 kavereita ja heitä löytyy joka tasolta.
Mitä tarkoitat tuolla kommentilla?? - 8-16evvk
myös vastavalmistunut IT-hemmo kirjoitti:
>>Mielestäni it-alalla on ihan liikaa näitä 8-16 kavereita ja heitä löytyy joka tasolta.
Mitä tarkoitat tuolla kommentilla??Tarkoittanee varmaan asennetta "mä oon vaan töissä täällä"... eli ollaan fyysisesti läsnä ja tehdään ne pakolliset hommat vähän sinne päin, mutta ei oikeasti mietitä, miten homman voisi tehdä paremmin ja mahdollisten tulevaisuuden ylläpitotarpeiden kannalta järkevämmin.
- MaijaXMeikäläinen
8-16evvk kirjoitti:
Tarkoittanee varmaan asennetta "mä oon vaan töissä täällä"... eli ollaan fyysisesti läsnä ja tehdään ne pakolliset hommat vähän sinne päin, mutta ei oikeasti mietitä, miten homman voisi tehdä paremmin ja mahdollisten tulevaisuuden ylläpitotarpeiden kannalta järkevämmin.
No tuo ei ihan vastaa minun asennettani, vaikka suhtaudunkin työhön "vain" työnä - en harrastuksena/ koko elämänsisältönä.
Toki työn puitteissa on kiinnostusta ja kunnianhimoa kehittyä mahdollisimman hyväksi kaikin tavoin.
Kuitenkin kl 16 lähden mieluummin vaikka kuntosalille kuin siirryn kotiin/ jään työpaikalle jatkamaan koodausta. Moni kuitenkin tuntuu tekevän juuri niin, ja se mietityttääkin, että heihin verrattuna minunlaiseni 8-16-tyyppi tulee kaiketi aina olemaan altavastaajan asemassa "asiantuntijana".
En myöskään ole välttämättä ihan samaa mieltä nimim. IT-alalla kanssa seuraavasta:
"Saati että pystyisi tuomaan firmaan ideoita. Myös ongelmien ratkaisussa on vaikeuksia koska kaikki tieto pohjautuu aiempaan kokemukseen kun taas "nörtti" saattaa tietää helppoja ja halpoja ratkaisumalleja ihan vain koska on seurannut eri blogeja pari vuotta."
Eikö nimenomaan ihminen, joka ei ole seurannut niitä blogeja ja tuttuja ratkaisumalleja, mahdollisesti pysty tuomaan uusia ideoita ja nakemyksiä? Ei välttämättä toteutustasolla, mutta ainakin ideointi- ja suunnitteluvaiheessa. - IT-alalla
myös vastavalmistunut IT-hemmo kirjoitti:
>>Mielestäni it-alalla on ihan liikaa näitä 8-16 kavereita ja heitä löytyy joka tasolta.
Mitä tarkoitat tuolla kommentilla??Tarkoitan sitä että tekijöiden kiinnostus alaan ja hommiin loppuu heti kun töistä lähdetään. Tuo on vikana monissa teknisellä alalla olevissa naisissa. He ovat pirun ahkeria työntekijöitä ja esim. opintomenestys on hyvää, mutta kiinnostus tekniikkaa yms. kohtaan katoaa heti kun ollaan vapaa-ajalla.
Siinä missä nörtti on jo kuukausia käyttänyt beta-softaa niin tälläinen 8-16 ihminen vasta kuulee softasta kun omasta postilokerosta löytyy joku fc sovellon kurssimainos. - oma elämäkin!
IT-alalla kirjoitti:
Tarkoitan sitä että tekijöiden kiinnostus alaan ja hommiin loppuu heti kun töistä lähdetään. Tuo on vikana monissa teknisellä alalla olevissa naisissa. He ovat pirun ahkeria työntekijöitä ja esim. opintomenestys on hyvää, mutta kiinnostus tekniikkaa yms. kohtaan katoaa heti kun ollaan vapaa-ajalla.
Siinä missä nörtti on jo kuukausia käyttänyt beta-softaa niin tälläinen 8-16 ihminen vasta kuulee softasta kun omasta postilokerosta löytyy joku fc sovellon kurssimainos.Tulee muuten herkästi burn out, kun antaa elämänsä työlle.
- IT-alalla
oma elämäkin! kirjoitti:
Tulee muuten herkästi burn out, kun antaa elämänsä työlle.
Mieti jos kyse olisi vaikka muotimaailmasta. On selvä että kannattaa palkata nainen joka on kiinnostunut muodista, trendeistä jne. kuin mies joka hoitaa hommansa 8-16 ja lähtee sen jälkeen pelaamaan futista tms. Ihan sama asia it-alalla.
Tämä ei tarkoita sitä että kaikki naiset/miehet sopivat tuohon em. muottiin. Onpahan vain sellainen esimerkki joka on helpompi ymmärtää kuin selittää "mies jota eivät kiinnosta tietokoneet vs. mies jota kiinnostavat tietokoneet".
Ja burn out tulee silloin kuin tekee liikaa työtä. Jos kiinnostusta löytyy omasta takaa niin asioista ottaa selvää ihan omaksi iloksi. Kyllä ne burn outista kärsivät koodaajat ovat hyvin harvassa. Enemmänkin puhutaan henkilöistä jotka joutuvat tekemään töitä liikaa. Esim. myyntimiehet, projektipäälliköt, servereiden ylläpitäjät tms. Eli koko aika kuluu töissä. - IT-alalla
MaijaXMeikäläinen kirjoitti:
No tuo ei ihan vastaa minun asennettani, vaikka suhtaudunkin työhön "vain" työnä - en harrastuksena/ koko elämänsisältönä.
Toki työn puitteissa on kiinnostusta ja kunnianhimoa kehittyä mahdollisimman hyväksi kaikin tavoin.
Kuitenkin kl 16 lähden mieluummin vaikka kuntosalille kuin siirryn kotiin/ jään työpaikalle jatkamaan koodausta. Moni kuitenkin tuntuu tekevän juuri niin, ja se mietityttääkin, että heihin verrattuna minunlaiseni 8-16-tyyppi tulee kaiketi aina olemaan altavastaajan asemassa "asiantuntijana".
En myöskään ole välttämättä ihan samaa mieltä nimim. IT-alalla kanssa seuraavasta:
"Saati että pystyisi tuomaan firmaan ideoita. Myös ongelmien ratkaisussa on vaikeuksia koska kaikki tieto pohjautuu aiempaan kokemukseen kun taas "nörtti" saattaa tietää helppoja ja halpoja ratkaisumalleja ihan vain koska on seurannut eri blogeja pari vuotta."
Eikö nimenomaan ihminen, joka ei ole seurannut niitä blogeja ja tuttuja ratkaisumalleja, mahdollisesti pysty tuomaan uusia ideoita ja nakemyksiä? Ei välttämättä toteutustasolla, mutta ainakin ideointi- ja suunnitteluvaiheessa.Ideoita yms. voit toki tuoda jos toimit siellä portaan yläpäässä jossa ei paneuduta teknisiin yksityiskohtiin.
Esimerkki:
Firman johdon/hr:n mielestä on hankalaa kun pitää hakea työntekijöitä koskevia tietoja palkkahallinnon, projektisoftan ja henkilöstötietokannan järjestelmistä erikseen. Nyt ylemmällä tasolla voitaisiin ideoida joku yhteinen liittymä josta olisi yhteys näihin kaikkiin järjestelmiin. Yhdellä hiiren klikkauksella saa tiedot eri järjestelmistä.
Teknisellä puolella mietitään sitten sitä miten tuo onnistuu. Esimerkiksi projektisofta on firman x tekemä ja siihen ei ole rajapintoja. Tehdäänkö kyselyjä suoraan kantaan? Entä päivitykset? Pitäisikö rakentaa kokonaan oma systeemi joka tekisi päivitykset näihin toisiin järjestelmiin? Onko teknologiana java vai .net? Olisiko siltä puolelta jotain valmista integrointituotetta joka olisi hyödyllinen jne. - shovinisti
IT-alalla kirjoitti:
Mieti jos kyse olisi vaikka muotimaailmasta. On selvä että kannattaa palkata nainen joka on kiinnostunut muodista, trendeistä jne. kuin mies joka hoitaa hommansa 8-16 ja lähtee sen jälkeen pelaamaan futista tms. Ihan sama asia it-alalla.
Tämä ei tarkoita sitä että kaikki naiset/miehet sopivat tuohon em. muottiin. Onpahan vain sellainen esimerkki joka on helpompi ymmärtää kuin selittää "mies jota eivät kiinnosta tietokoneet vs. mies jota kiinnostavat tietokoneet".
Ja burn out tulee silloin kuin tekee liikaa työtä. Jos kiinnostusta löytyy omasta takaa niin asioista ottaa selvää ihan omaksi iloksi. Kyllä ne burn outista kärsivät koodaajat ovat hyvin harvassa. Enemmänkin puhutaan henkilöistä jotka joutuvat tekemään töitä liikaa. Esim. myyntimiehet, projektipäälliköt, servereiden ylläpitäjät tms. Eli koko aika kuluu töissä.Joo, en mäkään ole koskaan tavannut yhtään naista joka oikeasti ymmärtäisi mistä softassa ja vielä vähemmän raudassa on kyse. Eikä niitä tosiaankaan kiinnosta.
- työtä.....
8-16evvk kirjoitti:
Tarkoittanee varmaan asennetta "mä oon vaan töissä täällä"... eli ollaan fyysisesti läsnä ja tehdään ne pakolliset hommat vähän sinne päin, mutta ei oikeasti mietitä, miten homman voisi tehdä paremmin ja mahdollisten tulevaisuuden ylläpitotarpeiden kannalta järkevämmin.
Vaikka teen töitä 8-16 asenteella, ei se tarkoita että tekisin työt sinne päin tai huonosti.
Työt pyrin tekemään kunnolla ja tulevaisuutta ajatellen. Töissä olen kuitenkin 8-16, vapaa aikanani en töitä mieti. Se tehdään, mitä 7,5h ehditään ja seuraavana päivänä jatketaan.
Ei ihminen ole kone, ei tuottavuus pysy samana tunnista tuntiin. Miten käy, jos työpaikalla on esim. 10h päivittäin? Ei taida ero olla suuri 7,5h tekeviin lopulta.
Työ ja vapaa-aika pitää pitää erillään toisistaan ja oikessa suhteessa. Mitä elämää se on, jos työt on mielessä 7/24? - kehiin
IT-alalla kirjoitti:
Ideoita yms. voit toki tuoda jos toimit siellä portaan yläpäässä jossa ei paneuduta teknisiin yksityiskohtiin.
Esimerkki:
Firman johdon/hr:n mielestä on hankalaa kun pitää hakea työntekijöitä koskevia tietoja palkkahallinnon, projektisoftan ja henkilöstötietokannan järjestelmistä erikseen. Nyt ylemmällä tasolla voitaisiin ideoida joku yhteinen liittymä josta olisi yhteys näihin kaikkiin järjestelmiin. Yhdellä hiiren klikkauksella saa tiedot eri järjestelmistä.
Teknisellä puolella mietitään sitten sitä miten tuo onnistuu. Esimerkiksi projektisofta on firman x tekemä ja siihen ei ole rajapintoja. Tehdäänkö kyselyjä suoraan kantaan? Entä päivitykset? Pitäisikö rakentaa kokonaan oma systeemi joka tekisi päivitykset näihin toisiin järjestelmiin? Onko teknologiana java vai .net? Olisiko siltä puolelta jotain valmista integrointituotetta joka olisi hyödyllinen jne.No ei se elämä siellä johtoportaan yläpäässä ole sen helpompaa, vaikka käsiteltävät asiat ovat erilaisia. Pikemminkin päinvastoin. Ihan samalla tavalla sielläkin vaaditaan pitkää näkemystä ja kokemusta, jotta voisi tuoda oikeasti hyviä ideoita.
Tietysti koulusta juuri tullut voi joskus osua "tuoreine" näkemyksine oikeaan, mutta ne ovat sitten lähinnä sattumia. - tavannut sellaisen
shovinisti kirjoitti:
Joo, en mäkään ole koskaan tavannut yhtään naista joka oikeasti ymmärtäisi mistä softassa ja vielä vähemmän raudassa on kyse. Eikä niitä tosiaankaan kiinnosta.
naisen joka kotonaankin harrastaa tietokoneita!Aika montakin
- ja huoli pois
"Voiko asiantuntijaksi mielestänne ylipäänsä tähdätä ja kehittyä ilman vahvaa harrastuneisuutta asiaan - alalla kun on niin paljon niitäkin, joille työ on myös harrastus. "
Tottakai voi. Jos käyt täysipäiväisesti töissä, siitä tulee aika helskutin monta työtuntia vuodessa joissa ammattitaito kehittyy. Tietysti tekniikkaa harrastaneilla/harrastavilla on tiettyä etua töihin tullessaan, mutta kyllä työssä tekemisen intensiteetti ja työn vaatimukset kehittävät ihan toisella tavalla kuin pienimuotoinen harrastaminen.
Jos löydät sellaisen homman, mistä olet aidosti kiinnostunut ja mihin sinulla on edes jonkinlaisia kykyjä, niin jo muutaman vuoden päästä olet varmastikin asiantuntija työssäsi. Ja siinä omassa työssäsi varmasti paljon parempi kuin koulun penkiltä suoraan tuleva harrastaja. - "asiantuntija"
Täällä on yksi asiantuntija, jolla on takana harrastusta 23 vuotta ja työtä alalta 10 vuotta. Harrasutus on jatkunut töiden lisäksi. Aina vaan tuntuu että olen radikaalisti epäpätevä.
Jos viettää vain 16 tuntia päivässä hommia tehden, ei pääse oikein asiantuntijaksi mitenkään. Osaaminen on aina puutteellista.
Tää asiantuntijana oleminen on vähän sama homma, kun sä olisit valmistunut tenniskoulusta tenniksen maailmanmestariksi. Tai golf rangelta Tiger Woodsiksi. ;) - :-p
Opiskelutaustasi perusteella sana "ohjelmisto" voi tarkoittaa työnantajasi alakulttuurissa vaikkapa:
-Oopperan, Teatterin tai Radion ohjelmiston suunnittelua.
-Jonkin tapahtuman ohjelmakokonaisuutta tms... - Anonyymi
Oma tulkintani on, että ohjelmointia ei tarvitse harrastaa, että voisi olla hyvä IT-alan töissä, mutta jos ammattiylpeys ei ole hyvin korkealla tasolla, niin pitkällä aikavälillä tulee ongelmia.
Alalla on joitakin ihmisiä, joiden ainoa ajatus alasta on vetää palkkaa maksimaalisen paljon ja minimoida oma työnteko. Ja osaamista ei edes yritetä kehittää, koska se ei kuulu omasta mielestä omiin työtehtäviin.
Pitkälti kyse on siitä mihin tähtäät. Minä olen harrastanut ohjelmointia jo ennen yliopisto-opintoja, tehnyt alan töitä opintojen aikana, hankkinut alan virallisen tutkinnon (FM), tehnyt alan hommia lähes 20 vuotta ja olen samaan aikaan myös harrastanut ohjelmointia. Ja silti koen, että haluaisin osata asiat vieläkin paremmin, vaikka tiedän osaavani jo nyt merkittävästi enemmän kuin useimmat samalla alalla toimivat.
Ja vaikka teen päätyökseni backend-ohjelmointia weppipalveluun, niin olen kuitenkin todellisuudessa fullstack developer eli osaan kaikki osa-alueet palvelimien rakentamisesta graafiseen suunnitteluun asti, mukaanlukien tarvittaessa DBA:n tehtävät ja kernel-koodin muokkaamisen.
IT-alalla löytyy kuitenkin tehtäviä, joissa työn painopiste ei ole ohjelmoinnissa, joten jos se ei oikeasti kiinnosta (tulkitsen rivien välistä näin olevan), niin esimerkiksi ohjelmistotestauksen tai määrittelyvaiheen tehtäviä kannattaa vakavasti harkita.
Oma arvioni on, että projektipäällikön olisi hyvä ymmärtää ohjelmoinnista aika paljon, mutta siihen puoleen teoreettinen osaaminen on yleensä riittävä – kuinka hyvä olet ihmisten kanssa? Itse koen, että voisin tarvittaessa toimia esimiestehtävässäkin, mutta en halua – olen itse enemmän kiinnostunut erityisasiantuntijan roolista, joka osaa ratkaista haasteita mitkä ovat muille liian vaikeita. Haasteena on vain löytää työnantaja, joka maksaa sellaisesta kunnon palkkaa, koska edelleen monessa paikassa tuntuu olevan käsitys, että esimiestehtävän tulee aina olla paremmin palkattu kuin yhdenkään alaisen palkka.
Ohjelmistoasiantuntija on yleensä nimike, jota käytetään kun ei haluta ottaa kantaa itse työtehtävään. Yleensä tuo tosin tarkoittaa, että alaisia ei ole, mutta siitäkään ei voi olla ihan varma.- Anonyymi
Ihan hyvä kommentti, vaikka aloitus on yli 14 vuoden takaa. Perusasiat eivät ole muuttuneet. Alasta on hyvä olla kokonaiskäsitys, vaikka keskittyisi itse yhteen osa-alueeseen.
Nykyään tuntuu olevan ongelma se, että firmoihin palkataan tietotekniikkahommiin ihmisiä, jotka eivät tunne alaa lainkaan. Vastuullisuuspäälliköt, palvelumuotoilijat ja ketterän kehityksen fasilitaattorit ovat pahimmillaan jalat irti maasta. Johto panostaa alan hypesuuntauksiin kun samalla todelliset ongelmat jäävät huomiotta. No, tämä meni sivuun aiheesta. - Anonyymi
"esimerkiksi ohjelmistotestauksen tai määrittelyvaiheen tehtäviä kannattaa vakavasti harkita"
Nykypäivänä ohjelmistotestaus vaatii huomattavaa ohjelmointiosaamista ja osaamisen laajuus (sen tarve) kasvaa koko ajan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Anteeksi mies
En vaan osaa kohdata sinua ja olla normaali. En tiedä mikä vaivaa. Samaan aikaan tekee mieli tulla lähelle ja kuitenkin262866Ripeyttä asiointiin
Ottaa päähän yhden ja saman asiakkaan hitaus kassalla kun yhdellä kädellä nostelee ostoksia kärrystä ja välillä pitelee252058Palstan henkisesti sairaat ja lihavat
Täällä on sairaita, työttömiä ihmisiä kirjoittelemassa joilla ei ole tarkoituksena kuin satuttaa ihmisiä. Jos eksyt pals1121568- 761329
Mietin aina vain
Minä niin haluaisin nähdä sinut. Ei tuo yhden ainoan kuvan katsominen paljon helpota... Miksi sinä et voisi olla se roh71258Kysyin kaikilta yhteisiltä tutuilta mielipidettä siitä, että kannattaako sinun kanssa alkaa!
Päätös oli lähestulkoon yksimielinen. Minunkin vaisto antoi vaaranmerkkejä, mutta järkytyin mitä sinusta kuulin. Aluksi1381196- 641036
Olen vähän
Hysteerinen se on totta. Etkai ymmärrä miten syvästi tunnen sinua kohtaan. Ja olet aina lähelläni. Olet osa jo jotain. I10954Ollaan kuin yö ja päivä
Monessa asiassa… molemmat ollaan kuitenkin älykkäitä ja tiedämme, ettei kannata edetä tämän pidemmälle.70901- 102877